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2023年批評性通報標(biāo)題 批評性通報正文內(nèi)容(5篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-22 16:42:02
2023年批評性通報標(biāo)題 批評性通報正文內(nèi)容(5篇)
時間:2023-03-22 16:42:02     小編:zdfb

無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

批評性通報標(biāo)題 批評性通報正文內(nèi)容篇一

希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報餐和用餐,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予嚴(yán)肅處理!

特此通報!

文化產(chǎn)業(yè)有限公司

生產(chǎn)部

20xx年x月x日

批評性通報標(biāo)題 批評性通報正文內(nèi)容篇二

,男,**年*月出生,現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。

長期工作散漫,責(zé)任心不強(qiáng),并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學(xué)院考慮到承擔(dān)的工作量極少,決定自5月16

日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時,他口頭表示同意服從安排(15日下午學(xué)院主管負(fù)責(zé)人找他談話),但16日至今一直不到臨時崗位工作,目無組織紀(jì)律。學(xué)院主管負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)在5月x日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班,5月x日上午再次通知他如無正當(dāng)理由必須服從組織的工作安排,當(dāng)時也再一次答應(yīng)服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關(guān)的個人事情。5月17日上午下班時,他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡,也不見他上班,但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機(jī))。更為嚴(yán)重的是,他違反規(guī)定,擅自多次涂改考勤卡:3月x日將上午11:42涂改為7:40 ;5月x日上午10:15,涂改為7:15;5月x日下午將14:13打到上午記時位置,然后涂改為7:13時。

為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,對不服從組織安排,工作散漫,無組織紀(jì)律性的錯誤,根據(jù)化院[20xx]018號文“化學(xué)學(xué)院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實(shí)施細(xì)則”的精神,學(xué)院決定給予通報批評,并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼。

希望全體教職工能引以為戒,自覺遵守勞動紀(jì)律,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

年月日

批評性通報標(biāo)題 批評性通報正文內(nèi)容篇三

20xx年12月21日,修電電工發(fā)現(xiàn)北區(qū)公寓5a422宿舍鄧宇、劉冠男、易小蘭、張琦燁四名女生在寢室違規(guī)使用燒水壺及功率轉(zhuǎn)換器,違規(guī)電器系四人合伙購得。

12月23日,經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生自律委員會查寢時發(fā)現(xiàn)25棟211宿舍龍濤違規(guī)使用功率轉(zhuǎn)換器。

12月25日,經(jīng)濟(jì)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)查寢時發(fā)現(xiàn)1棟301宿舍羅希違規(guī)使用電熱毯。

為嚴(yán)肅校紀(jì),教育學(xué)生,根據(jù)《中南民族大學(xué)學(xué)生住宿管理規(guī)定》,經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會議討論,給予鄧宇、劉、易、張琦燁、龍濤、羅希等6名同學(xué)全院通報批評,取消本學(xué)年度評先及入黨資格。

如再有發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用電器的、拒絕檢查的、物品亂擺的將從重從嚴(yán)處理。請全院同學(xué)嚴(yán)格遵守《經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生寢室安全文明承諾書》及《學(xué)生宿舍管理規(guī)定》,不在寢室內(nèi)存放、使用違規(guī)電器。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有存放、使用違規(guī)電器的,除暫時保管外,給予宿舍內(nèi)所有成員紀(jì)律處分,并取消該學(xué)年度一切評獎評先及助(獎)學(xué)金資格。

民族大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院黨委

年月日

批評性通報標(biāo)題 批評性通報正文內(nèi)容篇四

___年__月___日工段員工在正常工作時間玩手機(jī)被發(fā)現(xiàn)并被制止。

“上班時間不得曠工或擅離工作崗位、不準(zhǔn)在電腦上玩游戲或玩手機(jī)”這些行為都是公司明文禁止的,每個員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,但該員工無視公司規(guī)章制度上班時間玩手機(jī),其行為嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定。

為嚴(yán)肅紀(jì)律,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,經(jīng)公司研究決定:

給予工段員工通報批評,并在___年___月生產(chǎn)績效獎金中下調(diào)人民幣____元整。

希望當(dāng)事人吸取教訓(xùn),遵循規(guī)范,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度。同時希望各位員工引以為鑒,在工作中嚴(yán)守公司各項(xiàng)管理規(guī)定,從細(xì)節(jié)入手,從身邊做起,以優(yōu)良的工作作風(fēng)促進(jìn)我們不斷進(jìn)步。

特此通報。

x有限公司

二零xx年x月x日

批評性通報標(biāo)題 批評性通報正文內(nèi)容篇五

,男,**年*月出生,現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。

長期工作散漫,責(zé)任心不強(qiáng),并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學(xué)院考慮到承擔(dān)的工作量極少,決定自5月16

日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時,他口頭表示同意服從安排(15日下午學(xué)院主管負(fù)責(zé)人找他談話),但16日至今一直不到臨時崗位工作,目無組織紀(jì)律。學(xué)院主管負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)在5月x日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班,5月x日上午再次通知他如無正當(dāng)理由必須服從組織的工作安排,當(dāng)時也再一次答應(yīng)服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關(guān)的個人事情。5月17日上午下班時,他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡,也不見他上班,但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機(jī))。更為嚴(yán)重的是,他違反規(guī)定,擅自多次涂改考勤卡:3月x日將上午11:42涂改為7:40 ;5月x日上午10:15,涂改為7:15;5月x日下午將14:13打到上午記時位置,然后涂改為7:13時。

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年月日

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