在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

疫情期間出勤的通知發疫情期間出勤說明篇一

你們好！

1、早上入園時請給幼兒科學佩戴口罩，入園后老師會提醒幼兒將口罩將裝進書包，下午離園時老師會提醒幼兒佩戴好口罩離園。

2、早上送孩子入園的時間是7:40～8:10。

請各位家長按時送幼兒入園，老師會在這個時間段，站在小區門口接孩子入園。

3、下午接孩子的時間未變，仍按照之前的錯峰離園時間接孩子。

小班16:30～16:40

中班16:40～16:50

大班16:50～17:00

請各位家長按時接送幼兒，以免造成人流擁堵。

讓我們攜手同行、齊心協力，早日迎來這場戰“疫”的最終勝利！

疫情期間出勤的通知發疫情期間出勤說明篇二

進入餐廳時要全程規范佩戴口罩，主動接受測溫檢查， 候餐過程中要保持1米社交距離。

請調整就餐時間，盡量錯峰；保持社交距離，根據座位標識，在指定位置就座；就餐時不交談。人員密集時，餐廳將啟動限流措施。

1.為減少人員聚集，建議減少堂食。可將飯菜打包，迅速離開餐廳，不交談，不逗留。

2.可選擇在校內餐飲外賣的爽提平臺進行線上點餐。

3.踐行“厲行節約，反對餐飲浪費”。結合自己的食量， 按需點菜，不貪多，不剩余，不偏食，不挑食，養成健康合理的就餐方式。

4.建議自帶飯盒，自制打包盒或打包袋，減少使用一次性餐具和塑料袋。

5.用餐完畢后，將生活垃圾放入指定地點。

6.為防止校外不安全因素流入校園，建議不要選擇校外餐飲外賣。

總務處持續加強伙食管理，豐富菜式花樣，增設特色窗口，滿足師生多樣化需求。校園餐廳 130個窗口供應品種統計情況詳見附表。

有任何關于餐飲的意見或建議，可通過以下渠道反饋，我們將積極聆聽，及時落實。

1.餐飲投訴與建議二維碼（各窗口處均有張貼）

2.師生意見快遞站

3.向園區主管或餐廳經理直接反映，聯系方式如下：

感謝廣大師生對校園餐飲工作的支持！讓我們攜手前行，共建溫馨餐飲文明，共創綠色平安校園！

總務處

2022年3月20日

疫情期間出勤的通知發疫情期間出勤說明篇三

一、復工復業時間安排根據省、市政府關于企業復工復業時間不得早于20xx年x月x日24時之規定，自x月xx日(正月十七)起，我市將按照”企業自查、向區(園區)報批、分級審核”的程序，有序組織企業復工復業。

1、疫情防控和復工復業方案制定到位。復工復業方案應當包括本企業疫情防控的組織機構、職責分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲備等內容。

2、職工員工排查和管理到位。復工復業之前，企業要做好職工員工排查登記，安排對到過省外疫情重點地區的集中隔離或居家隔離14天。全面落實體溫檢測措施，做好健康防護，嚴禁聚集性活動。

3、企業公共場所防疫防控到位。生產經營場所、施工場地和生活區實施封閉管理，按要求對重點區域(中央空調、電梯間、樓梯間、廁所)和設施設備清潔和消毒；按要求落實食堂和就督防控措施，必須獨立分餐。

4、維護正常市場經營秩序責任到位。動保障防疫物資生產運輸和主副食品等市場供應，滿足防疫和市民需求。

5、錯峰復工復業組織到位。切實履行本企業、本單位疫情防控責任，科學制定復工復業計劃和錯峰返崗措施，靈活安排職工員工分批返崗，提前統計外地人員返x時間，錯峰復工復業。

三、審批流程具備復工復業條件的企業應向所在區(園區)疫情防控指揮部企業專項組提出申請，經批準后方可組織復工復業。鼓勵企業結合各自實際采取彈性工時，提倡企業采取云辦公、視頻會議等方式，減少人員流動。

1、復工復業申請。企業對照疫情防控各項要求進行自查自改，做好各項準備后將企業人員排查表、防控工作方案、疫情防控承諾書三份材料以電子通訊渠道(qq、微信、郵箱、手機app等形式)報送給區疫情防控指揮部企業專項組。

2、復工復業審批。區疫情防控指揮部企業專項組應于受理企業申請的24小時內分級審批。3000人以上企業復工復業需報市疫情防控指揮部企業專項組復核。

疫情期間出勤的通知發疫情期間出勤說明篇四

20日，龍頭新聞·生活報記者從大慶市應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組指揮部辦公室獲悉，大慶市發布了2022年第21號公告。

一、高新區、薩爾圖區的中高風險區繼續執行原有措施，除中高風險區外，實行3天過渡期管控措施，無疫小區居民可限時錯峰下樓，其他低風險區居民可在小區內“點對點”錯峰取物，居民暫不出小區。農村非風險區居民可在本屯范圍內從事必要生產活動。

二、龍鳳區繼續執行3天臨時性管控措施，社會面防疫管控適度從嚴，區政府將加大基本生活物資配送保障力度，請轄區廣大居民堅持足不出戶、配合防疫工作。

三、逐步有序恢復保供業態，加大超市、糧油店、果蔬店、食品批發店、藥店等保供力度，實行線上訂購和無接觸配送，保證群眾基本生活物資供應持續穩定。

四、廣大市民堅持非必要不離慶，非中高風險區確需離慶的特殊人員，需向屬地社區(村屯)提出申請，經縣(區)指揮部核實后向市指揮部報備。符合條件的人員須持48小時核酸陰性證明“點對點”有序離慶。

五、鼓勵廣大群眾積極提供中高風險區違規流動人員、集中(居家)隔離期間外出人員、拒不配合流行病學調查人員、無故不參加核酸檢測人員線索，經核查屬實的，給予第一舉報人5000元至5萬元現金獎勵。

特別提示廣大市民群眾，疫情尚未過去，切勿放松警惕！時刻做好“戴口罩、勤洗手、常測溫、勤通風”等個人防護措施，養成良好的個人衛生習慣，主動配合抗原及核酸檢測篩查，按防疫要求如實報備個人信息，群策群力，共創“無疫小區”，守護健康大慶！

疫情期間出勤的通知發疫情期間出勤說明篇五

一、恢復正常工作秩序

20xx年x月x日起恢復正常工作秩序。周六、周日及節假日正常休息（根據工作需要安排值班）。

二、入校工作要求

1.嚴格入校報備制度

即日起至疫情解除前，學校繼續實施校園封閉管理，按照當前入校模式運行。中心員工、車輛信息由辦公室（黨群工作部）提前匯總并統一報備至學校疫情防控工作組，員工憑校園一卡通驗證通行，報備車輛實行門禁自動通過，未報備車輛不能進入校園；外來人員進校按照既有規定提前一天申報，未經批準不得進校。

2.嚴格疫情報送制度

各學院、部門要持續關注每位員工健康狀況，嚴格按照以往方式落實“日報告”、“零報告”制度。

3.避免聚集性會議及活動

4.嚴明工作紀律

嚴肅工作紀律，嚴格遵守工作時間，按時上下班，不遲到、早退；增強紀律觀念，嚴格遵守疫情期間外出請銷假制度，未經批準不得外出；注重儀容儀表，穿著整潔、大方；上班期間請佩戴口罩，做好個人防護和各自辦公場所的衛生清潔工作。

請中心全體員工嚴格遵守學校及中心防控規定，慎終如始、履職盡責，扎實、細致地做好恢復正常工作秩序各項工作及疫情防控各項措施，確保中心安全穩定、各項工作有序開展。

新冠肺炎疫情防控工作小組

20xx年x月x日

疫情期間出勤的通知發疫情期間出勤說明篇六

距離復工返崗的日子越來越近，甚至我們有些同事已經提前回到了自己的工作崗位上，疫情形勢似乎也越來越向好的方向發展，車水馬龍，繁華依舊的景象相信不久之后我們又能看到！那么，重新回到工作崗位的我們，面對20xx年剩余的日子，該如何面對接下來的工作呢？算來再有24天20xx年第一季度就要結束了，我們又該以怎樣的加速度對待20xx年的目標，這次疫情無疑給各個行業都帶來了或大或小，或輕或重的打擊，但越是經濟蕭條的時期，越是大浪淘沙的時候，如何變危機為機遇，這次疫情究竟留給了我們哪些思考？正所謂磨刀不誤砍柴工，我想以上的這些問題，聰明的晉凱人應該先思考清楚了，接下來的20xx年的路才能走的更加步伐堅定，鏗鏘有力！

下面幾點建議，希望與大家共勉：

一、20xx年，帶著思想去工作。

當今社會，沒有一份工作是穩定的，你所謂的舒適區，只會慢慢“殺死你”，達爾文曾告誡我們：“在叢林里，最終能存活下來的，往往不是最高大、最強壯的物種，而是對變化能做出最快反應的物種”，疫情的爆發告訴我們一個道理：這個時代的高手不再是悶頭努力的人，而是能靈活應對危機，具有獨立思考能力和創造力的人！20xx年，希望我們每個人都能帶著思想去工作，成為一個小宇宙，去影響和感染身邊人的同時，我們自然會成為中心！

二、把愿望滲透到潛意識里，不要有感性的煩惱！

還記得20xx年年底在公司年終聚餐活動中，大家在許愿瓶里投進去的新年愿望了嗎，是有關生活的也好，有關工作的也罷，總歸是積極向上。還記得在20xx年年初店長路演會上，大家信心滿滿描繪著20xx年要如何如何？此時此刻，問問自己，都還記得嗎？還是已經拋至腦后？如果記得，我們又為此付出了哪些努力呢？20xx年，你的愿望（目標）滲透到潛意識里了嗎？就像吃飯喝水一樣熟練，不需要思考。現在對于那個目標還同樣信心百倍嗎？還是會因為這樣或者那樣所謂感性的煩惱而猶豫或者徘徊。在這里我要提醒大家，所有的成功都離不開擁有一顆對目標堅定不移的心，正所謂“咬定青山不放松”，它不會隨風搖擺，不會搖擺不定，只會在歷經風雨之后更加清晰，更加堅定！

三、付出不亞于任何人的努力，將“不可能”變成“可能”！

人本身就具備讓夢想成真的巨大潛力！有人說，萬般皆是命，但是請相信，我命由我不由天！最近熱播劇《安家》中的房產中介店長房似錦為了成交一單，不惜一天連續爬了三趟28樓，硬是將已經落入別人手里的單搶了過來，在她看來，凡事都要去爭取，變被動為主動，付出不亞于任何人的努力，才有可能將“不可能”變成“可能”！別認為這是在拍電視，現實生活中不乏這樣堅韌不拔，不達目的誓不罷休的可貴靈魂！

承認吧，生活從來就不平等，你有多努力，才能有多特殊！真心希望20xx年不會因為缺失了一個月而未達成我們的目標，而正是因為這缺失的一個月，我們會倍加珍惜這份工作，像一名“戰士”一般，更富有斗志，更具備挑戰力，將20xx年所有的“不可能”變成“可能”！

加油，勇敢的晉凱人！

珍惜崗位！

珍重生活！

珍愛生命！

感恩有你，夢想同行！

最后，向正在奮戰在一線的防控人員致敬！向全體員工表示慰問和祝福！

疫情期間出勤的通知發疫情期間出勤說明篇七

3.?建議步行、騎行或自架上班，盡量避免高密集人群;

1.?進入辦公園區前主動接受體溫檢測;

2.?保持室內空氣流通，加強開窗通風;

3.?定期對經常接觸的辦公用品進行消毒，建議準備帶蓋的飲用水杯;

1.?盡量減少聚集性活動，提倡家庭私人聚會聚餐控制在xx人以下;

3.?注意飲食衛生，不吃野味和凍品，避免直接接觸;

4.?建議采用非現金支付消費，減少肢體接觸，降低風險;

疫情期間出勤的通知發疫情期間出勤說明篇八

（1）?xx探親、旅游或與xx人員存在密切接觸的員工；

（2）?地區探親、旅游員工。

如您目前處于隔離觀察期間、自行隔離期間、因疫情無法返回工作地或存在發熱、咳嗽等疑似癥狀，無法于復工日按時上班的，請至少提前14個工作日向公司人力資源部報備，并告知您的預計復工時間，公司將與您協商處理。

特此通知。

公司（蓋章）

疫情期間出勤的通知發疫情期間出勤說明篇九

非必要不離常、非必要不出境，尤其不要前往中高風險地區和有本土病例報告的`地區及其所在設區市，如必須前往，需提前向所在社區（村）和單位報備，做好個人防護，返回后按要求配合落實健康管理措施。全市各級黨政機關、事業單位和國有企業干部職工帶頭留常過節，確需離常的需經單位主要負責人從嚴審批。高風險崗位閉環管理對象確需出行的須滿足脫離工作崗位14天以上且持48小時內核酸檢測陰性證明，并向所在單位報備。

所有外省（不含涉疫地區）來常返常人員需持健康碼綠碼和48小時內核酸檢測陰性證明。國內中高風險地區人員原則上不得來常；有中高風險地區所在縣（市、區）旅居史的來常返常人員，抵常后，將嚴格執行閉環轉運、集中隔離醫學觀察；中高風險地區所在設區市其他低風險地區或有確診病例（無癥狀感染者）報告城市來常返常人員，需持健康碼綠碼和48小時內核酸檢測陰性證明，抵達我市后要立即向所在社區（村）、單位（酒店）報備，按要求配合落實健康管理措施。

健康監測期間，如出現發熱、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等新冠肺炎可疑癥狀，應主動向社區（村）報告，及時到就近發熱門診就診，并主動告知近期旅居史和相關人員接觸史，就醫過程中規范佩戴口罩，避免乘坐公共交通工具。

鼓勵企業留工用工，科學制定職工春節錯峰放假和調休計劃，通過發放“過節紅包”“特殊津貼”等形式，以情留工、以崗留工、以薪留工。各級工會要關心關愛在常過節職工，對在崗職工開展慰問走訪，豐富節日文化活動。

各類聚集性活動堅持“非必要不舉辦”“能線上不線下”的原則，從嚴控制活動規模，按要求提前報批，并落實主辦方疫情防控主體責任。屬地和行業主管部門要加強對活動舉辦場所的巡查檢查，對未報批或不符合疫情防控和安全要求的活動應立即整改或予以取消。市民朋友不組織、不參加非必要的聚集性活動，倡導網上拜年、線上訪友。

商場、超市、農貿市場、餐館酒店、景區、娛樂場所、影院等經營者要切實負起疫情防控責任，對進入室內公共空間人員嚴格落實測溫、驗碼、佩戴口罩等管理措施，不佩戴口罩者不得進入。對相關疫情防控落實不到位的，將依法依規追究相關責任。

廣大市民朋友要繼續加強自我防護，牢記“防護五還要”（口罩還要戴、社交距離還要留、咳嗽噴嚏還要遮、雙手還要經常洗、窗戶還要盡量開），倡導健康生活方式，自覺做到少出門、不扎堆、不聚集。

新冠疫苗是預防新冠肺炎疫情最有效的方法。請已全程接種滅活疫苗和腺病毒載體疫苗滿6個月的18歲以上人群，盡快攜帶本人身份證前往就近接種點開展加強針接種，尚未接種或未全程接種新冠疫苗的市民也請盡早按照免疫程序進行接種，共筑全市免疫屏障。

以上措施自發布之日起實施，后續我市將根據國內外疫情形勢和國家、省相關防控要求，及時動態調整相關防控措施。全市上下要充分認識當前疫情防控形勢的復雜性、嚴峻性，自覺落實各方責任，共筑疫情防控屏障，共度平安祥和佳節。

xxx防控指揮部

2022年1月10日