人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

個人年度計劃清單篇一

近期以來，作為一名 xx 干部，按照**黨委《關于認真組織召開“防風險、守底線”專題會議的通知》安排部署要求，我認真組織并積極參與黨委中心組集中學習和個人自學，認真學習了習近平總書記關于防范化解重大風險的系列重要論述、***在省委專題會議上的重要講話精神、《中共**省紀委機關中共**省委組織部關于認真組織召開“防風險、守底線”專題會議的通知》，學習了《中國共產黨章程》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨紀律處分條例》及**省**市警示教育大會精神，通過學習，切實提高了開展“防風險、守底線”專題會議的思想認識，進一步增強了“四個意識”、堅定了“四個自信”、做到了“兩個維護”。

現根據專題活動要求，結合人事組織實際工作，圍繞“守好發展和生態底線、守好脫貧攻堅底線、守好民生保障底線、守好安全生產底線、守好防范化解債務風險底線、守好防范輿論風險底線”等六個方面開展對照檢查并進行產生問題原因剖析、制定整改措施，不足之處，請批評指正。

一、對照檢查發現的問題 （一）在守好發展和生態底線方面。

一是政治站位不夠高，主觀認為發展生態與組織人事工作關聯性不強，同時， 感覺自己只是一名負責落實的基層黨員領導干部，在扛起守好發展和生態底線的政治責任方面不夠主動自覺；二是對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不全面、不系統、不深入，當前工作需要的就學、不需要的就不學或少學，在學懂弄通做實上有差距；三是打造**隊伍、營造良好政治生態上還做得不夠好，**隊伍的組織力、戰斗力、執行力、防腐力等還不能滿足新時代****工作的需要。

（二）在守好脫貧攻堅底線方面。

黨員開展脫貧攻堅幫扶關注不多、過問不多，認為大家按部就班開展走訪、完善資料、算賬能達標就算完成幫扶任務，導致個別幫扶同志引導群眾感黨恩、鼓勵群眾勤勞致富效果不理想。

（三）守好民生保障底線方面。

班子成員能夠認真落實中央和省市關于做好民生保障方面的決策部署，認真履職到位，但在落實責任方面還有一定差距，責任意識不夠強，履職不到位；在抓民生工作方面，面對一些難點問題，沒有創 造性地想辦法解決；在為民服務方面，宗旨觀念性不強，由于業務、事務工作繁忙，沒有經常性傾聽群眾的意見建議，而是轉交給分管領導。

（四）在守好安全生產底線方面。

在安全生產工作中，我牢固樹立風險意識、憂患意識和底線意識，突出重點加強安全隱患排查整治，壓緊壓實安全生產責任，確保人民群眾生命財產安全和社會大局穩定。但也存在基層安監隊伍建設不足、人員配備困難等問題。比如，有的村級安監員履職不到位，xx 村安監員長時間空缺。

（五）在守好防范化解債務方面。

向上申請資金化解債務，但由于風險評估不夠，出現個別施工隊上訪的問題。

（六）守好防范輿論風險底線方面。

一是對有關新媒體管理存在不足。

自己作為 xx 科和 xx 支部負責人，對單位同志、工作微信群的管理不夠，內心深處認為大家都是黨的干部、人民的干部，思想上、政治上、行動上是過硬的，開展經常性正面引導不夠，曾出現有同志 違規在工作群內隨便轉發文件的現象。二是存在“事不關己”的錯誤認識。面對意識形態領域工作，自己能夠做到不該傳播的不在朋友圈、微博等新媒體傳播發布，不該轉發的堅決不轉發，但在堅決抵制上做得不夠，沒有完全站在支部黨員、支部負責人的高度看問題，對身邊人的不當言論、不雅視頻等更多是“事不關己”，多一事不如少一事。面對負面輿情輿論，主動發生反對、反駁做得不夠。比如：xxxx 二、存在問題的原因分析 一是理論學習的站位不夠高。

的現象，對自我“充電”、改造主觀世界缺乏長期規劃，缺乏“擠”和“鉆”的精神。

二是黨性修養的要求不夠嚴。

隨著黨齡的延長，在黨性意識、黨性修養方面自我感覺還不錯，面對全面從嚴治黨的新形勢、新任務、新要求，在堅持不懈加強黨性鍛煉和思想修養上下得功夫不夠，存在以事務工作代替政治和黨性鍛煉， 放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視。

三是開拓創新的勁頭不夠足。

在具體工作中，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央、省州縣委各項決策部署落地生效。但隨著工作時間越久，考慮問題、推進工作就更加謹慎，面對新的工作任務，敢為人先的積極性有所減退，對工作的標準有所降低，滿足于完成工作任務，敢為人先的魄力和奮力開拓的銳氣相對缺乏。

四是為民服務的意識不夠強。

一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。二是有時也調查了也研究了，但成果出來之后，因為推行困難多或推行成本大，沒有及時付諸實踐。

三、下步努力方向及整改措施 下一步，將通過本次專題會議，針對查擺出的不足之處和問題根源，認真梳理和仔細剖析，逐條逐項制定具體整改目標、整改時限，并擬定具體措施切實加以整改。

（一）進一步加強理論武裝，不斷增強“四個意識”。

一是堅持全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際 學，嚴格落實黨委中心組學習制度，對習近平總書記的重要指示、批示、講話、論述，以及中央和省委、州委、縣委下發的重要文件、召開的重要會議、作出的重大部署、出臺的重要政策，均在第一時間組織傳達學習、第一時間抓好宣傳貫徹。二是注重學習與工作結合、理論與實踐結合、讀書與修身結合，力求做到理論與實踐相統一、學習與運用相統一、言論與行為相統一，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）進一步加強黨性鍛煉，始終對黨忠誠老實。

落做人，開誠布公待人，誠心誠意幫人，提高班子和個人解決問題的能力，為領導班子團結和諧干事創業營造良好氛圍。三是帶頭參加所在支部的組織生活，帶頭講好廉政黨課，推動“三會一課”、主題黨日等制度落實到位，進一步提升黨內政治生活質量。四是嚴格遵守 中央八項規定及其實施細則精神，自覺抵制“四風”，面對各種歪風邪氣敢于較真、敢抓敢管，做到事事按規矩，時時講規矩，處處嚴規矩。以更大的決心和力度帶頭整治形式主義官僚主義，嚴格落實為基層減負各項措施，積極為基層干部松綁減負，切實讓基層干部把更多時間和精力用在抓工作落實上。

（三）進一步強化宗旨意識，提高為群眾服務能力。

一是牢固樹立以人民為中心的發展思想，不斷厚植人民情懷、筑牢群眾觀點、站穩群眾立場，始終把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、群眾利益至上，把群眾觀點、群眾路線深深根植于思想中、具體落實到行動上。二是以陳立群、姜海泉、文偉紅、王正梅等先進典型為榜樣，工作中多深入基層，主動聽取群眾意見，了解存在問題，及時拿出解決辦法，不斷提高為群眾服務的能力。三是堅持問題導向，深入開展調研，尋找解決問題的方法和路徑，統籌整合各方面的資源力量，多為群眾辦實事辦好事，努力把老百姓的事情辦好，不斷提高群眾的幸福感、獲得感、安全感。

（四）進一步強化責任擔當，推動工作任務落實。

一是始終保持拼搏進取的干勁、奮發向上的闖勁，堅決杜絕精神懈怠、安逸求穩的消極思想，多思考落實工作的具體辦法，多研究解決問題的對策措施，以謀劃上的滴水不漏、執行上的不折不扣、落實上的有力有序，全面提升統籌全鎮工作的 能力。二是緊盯高標準、高質量工作要求不斷更新觀念、創新方法，創造性地提出解決思路和辦法，從嚴從實抓好督導檢查和服務協調，提升全鎮各項事業發展整體水平。

（五）進一步落實主體責任，做實做細基礎工作。

一是強化抓好黨建是最大政績的理念，切實擔負起從嚴管黨治黨第一責任人的職責，進一步明確和細化責任主體、責任內容、工作措施，著力推動全面從嚴治黨主體責任落細落地落實，為脫貧攻堅成效持續鞏固提升提供堅強有力的政治、組織和作風保證。二是狠抓黨風廉政建設，帶頭抓實全面從嚴治黨工作，持續保持正風肅紀的高壓態勢，全力營造風清氣正良好政治生態。三是嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，把對黨紀國法的敬畏內化于心、外化于行，從嚴要求親屬，凈化朋友圈、社交圈，培養良好家風、家教、家訓，以實際行動維護班子和個人的良好形象 以上是我剖析材料，真誠的希望同志們對我進行批評、指正和幫助。

個人年度計劃清單篇二

個人作風問題清單

1、 學風不正、知行不一。

有的不愿學，缺乏學習的興趣和熱情，拿起書本就發困,提起筆 來就頭疼。有的不勤學，心浮氣躁，人坐不住，心靜不下，半年讀不完 一本書。有的不真學，用來裝點門面、擺擺樣子、敷衍了事、淺嘗輒 止，滿足于一知半解。有的學用“兩張皮”，學而不思、學而不行， 說…套做-套，學…套用-套，遇到矛盾困難就無所適從、束手無策。

2、 文來文往、文山會海。

有的以會議落實會議，以文件落實文件，照本宣科、層層開會。

有的習慣發文件，不管有用沒用都發，上下一般粗、交叉重復、照貓 畫虎。有的作報告寫文章八股習氣濃重，說大話、套話、空話。有的 今天會、明天會、會連會，層層開會、重復開會、層層陪會，“大會 中會小會，會會有我，你說我說他說，重復也要說”。

3、 花拳繡腿、不求實效。

有的熱衷搞花架子，追求表面轟轟烈烈，實際工作沒做多少，匯 報起來頭頭是道，經驗一套一套。有的熱衷“抓典型”、“做盆景”， 挖空心思換個“新提法”、喊個“新口號”，點上熱鬧、面上冷清。

4、 隔靴搔癢、走馬觀花。

有的下基層習慣于“隔著玻璃看一看、圍著村子轉一轉、攝像機 前站…站”，走“固定線路”，聽“標準答案”，看“示范樣板”， 摸不到真實情況，聽不到群眾呼聲，接不到基層“地氣” o有的把下 基層半作休閑，專揀好的地方，車上睡睡覺，景區散散步，點上講講 話，不解難題、不辦實事。

5、 貪圖虛名、華而不實。

有的熱衷于追逐頭銜和光環，社長會長理事長，事干得不多，名 頭倒不少。有的不在實際工作上創先爭優，卻在個人排序上處處“爭 先”，班子爭排名，開會講位次，吃飯重座席。有的熱衷于造聲勢、 出風頭，對如何抓工作落實不問不究。有的不把功夫花在解決矛盾問 題上，而是花在虛名上，對難以給領導留下印象的事不做，形不成多 大影響的事不做，工作匯報或年終總結看上去不漂亮的事不做。

6、 弄虛作假、欺上瞞下。

有的聽匯報聽喜則笑、聽憂則跳，搞得下而報喜不報憂，不敢講 真話、不敢說實話。有的認為“不說假話不成事，不吹不夸是傻瓜”， 冋避矛盾和問題。有的下任務不切實際，不顧基層，考核評比過多過 濫、過于繁瑣。有的底數不清、情況不明，不顧客觀條件提過高目標, 層層加碼，逼著下面造假應付。

官僚主義

1、拍腦袋、拍胸脯、拍屁股。有的拍腦袋搞決策，為了一己之 好或個人政績，想 出是-出，不怕群眾不滿意，就怕領導不知道。

有的拍胸脯肓口干，不調研、不分析，留下一堆“爛攤子” o有的拍 屁股電包袱，看見功勞搶著要，看見問題就上交，看見責任跑得快， 自己走得一身輕松，留得后任一聲嘆息。

2、 高高在上、脫離群眾。有的公仆意識淡薄，不愿下基層、不 敢下基層、不會下基層，對群眾要么麻木不仁，要么態度生硬，頤指 氣使、簡單粗暴。有的總是待在機關坐沙發，不愿深入農家坐板凳， 居于廟堂、浮在機關、遠離基層，只做上級精神的“二傳手”，對下 面情況若明若暗，不愿幫助基層和群眾解決實際問題。有的官職不大、 架子大，能力不大、脾氣大。有的下基層時，沒人開門車子不下，沒 人拎包步子不邁，沒人服務臉色不爽，沒有主要領導陪同就覺得面子 不大，引得下面迎來送往不亦樂乎。

3、 急功近利、脫離實際。有的只要金山銀山，不要綠水青山， 導致環境受到破壞，經濟不可持續。有的目光短淺、只顧眼前，片面 追求短期效益，搞“形象工程”、“政績工程”，好大喜功、勞民傷 財。有的不在一線火線干實事，反在賓館酒館泡飯局。不務正業務歪 業，吃吃喝喝找捷徑，空談空放做虛功。

4、 照木宣科、生搬硬套。有的對待上級精神唯上是從，不肯琢 磨、不求其解，照搬照抄圖省事，依樣畫瓢，應付了事。有的做工作 完全不顧本地本部門實際情況，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就 怎么做。

5、 獨斷專行、唯我獨尊。有的言談話語帶著驕氣，舉手投足露 出霸氣，想怎么干就怎么干，一切都要自己說了算，拒絕批評幫助， 容不下他人，聽不得不同意見。有的喜歡投其所好的人、曲意迎合的 人、溜須拍馬的人，以自我為中心，嘴上一套、行動一套，大搞特殊 和例外。

6、 不敢擔當、不敢碰硬。有的一味求穩怕亂，多一事不如少一 事，怕干錯事不如不干事，不敢堅持原則、不敢負責、不敢碰硬，缺 乏沖勁、闖勁、韌勁。有的善于搞“你好我好大家好”，只講恭維話、 場面話、違心話，在是非曲血面前不敢亮思想、亮觀點，看到問題不 愿指出，發現過失視而不見，遇事“和稀泥” o有的把民主生活會開 成“和互表彰會”，只談工作不談思想，只講成績不講缺點，只提希 望不提問題。有的對本地本單位作風上存在的問題麻木不仁、熟視無 睹，不敢管、不愿管，不敢得罪人，不敢批評人。

7、 推諉扯皮、效率低下。有的以油滑取巧為榮，以老實本分為 恥，工作中挑肥揀瘦、拈輕怕重。有的辦事拖拉，一天能干完的事， 五天才交工，半年能搞定的事，一年才收工。有的衙門作風嚴重，時 間不到不開門，期限不到不蓋章，規定三天到十天內辦的，硬是拖到 十天才辦，還說都是按規定辦。

8、 吃拿卡要、與民爭利。有的在行政審批上只做“加法”,在 社會管理上只做“減法”，把正當程序復雜化，把應有服務簡單化， 名為行政規范化，實為部門利益化。有的“門難進、臉難看、事難辦”， 甚至不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

享樂主義

1、 精神懈怠、慵懶疲沓。有的革命意志消沉，信仰動搖，不信 馬列信鬼神，熱衷求神拜佛。有的上班時間過了才姍姍來遲，午休時 間沒到就走人吃飯，下班時間沒到就人走茶涼。有的上班時間玩游戲、 看電影、炒股票。

2、 安于現狀、不思進取。有的墨守成規、因循守舊、固步自封, 自我滿足自我陶醉，“暖風吹得游人醉、革命意志全消退” o有的對 工作不關心、不“感冒”，只想混日子、拿票子，“做一天和尚撞一 天鐘”,得過且過，述美其名ei要“平常心” o

3、 計較待遇、攀比成風。有的斤斤計較個人名利得失，事情多 做…點就覺得吃虧，待遇稍差…點就滿腹牢騷。有的整日圍著票子、 車子、房子、位子轉，看到別人換了新車、蓋了新樓、住了新房、提 了新崗位，心態失衡，馬上比著要。有的只拿最好的來比，拿升遷最 快的來比，比了這個比那個。有的對超規格、超標準的待遇安之若素, 副縣級甚至科級就配秘書、配專不。

4、 貪圖享受、追名逐利。有的整天出入高檔酒樓、茶座、ktv. 桑拿洗浴中心，沉湎花天酒地，熱衷燈紅酒綠。有的搞自我包裝和職 務自我設計，上個臺階沒兩三年，又在處心積慮“更上一層樓”。

5、 講究排場、玩風盛行。有的在公務活動中，比迎送場面，比 接待規格，比招待檔次，點高價菜，抽名貴煙，喝極晶酒，開一個小 會議，動輒好幾萬或者百十萬元。有的一到節假日呼朋喚友，變著花 樣玩，趕著潮流玩，到處炫耀，玩心太重、玩風太盛。

奢靡之風

1、 公私不分、鋪張浪費。有的把“公家錢”當“自家錢”，規 避財務監督，想著各種法子“變錢”，用公款購買各類消費品、支付 各種生活開支。有的公務接待嚴重超標，住五星酒店，睡豪華套間， 吃山珍海味，進娛樂場所，送名優特產，玩名勝風景。有的借公務接 待為名，相互宴請，大吃大喝。有的以“溝通感情”、聯絡工作為名， 逢年過節用公款送物、送卡、送錢。有的個人辦公室動輒上百平米， 設施?應俱全，裝修極盡奢華。有的把公務車當成私家車、保姆車， 公車私用。

2、 大興土木、節慶泛濫。有的地方不顧實際需要，占用大量土 地，投入巨額資金，建豪華氣派的辦公大樓，造富麗堂皇的“招待所” 和“小食堂” o有的地方挖空心思造節辦節，巧立名目、花樣繁多， 市縣搞，鎮村也爭著搞。有的地方不顧群眾反對，搞明星云集的大型 文藝晚會，追求大場面、大規模，花費多少萬都不心痛。有的地方熱 衷舉辦各種各樣的論壇，大多沒有實質性內容。

3、 揮霍無度、生活奢華。有的追求“高品位”，穿戴都是高檔 名牌的，吃喝都是酒窖會所的，只求奢華，揮金如土。有的熱衷于出 國境考察和培訓，美其名ft開闊視野”，整天盤算還有哪個國沒到, 還有哪個洲沒去，不管工作是否需要，只管把錢花銷掉。

4、 驕奢淫逸、道德敗壞。有的好賭成性，熱衷于打麻將、玩紙 牌，甚至挪用公款參與賭博。有的道徳敗壞，生活腐化。有的追求物 質享受，花起公家的錢來不心疼，講排場、比闊氣，玩物喪志，情趣 低俗。

5、以權謀私、腐化墮落。有的世界觀、人生觀、價值觀扭曲， 心屮想的不是為人民服務，而是為自己謀私利、找后路。有的認為權 力來源于個人努力和個人奮斗，信奉“有權不用、過期作廢”，哪怕 單位再冷門、職務再低，也要利用公權力謀一己之私。有的婚喪嫁娶 大操大辦，利用添丁祝壽、搬家賀屋、榮調升遷、子女升學參軍出國 等借機斂財，大發橫財。有的“人在曹營心在漢”，當“裸官”。有 的樂于與老板為伍交朋友，廿為老板跑腿干事收小費。

延伸閱讀：

“五個強化”著力解決懶政怠政問題

1、 強化學習教育。結合中心組學習和專題研討，組織黨員領導 干部深入學習習近平總書記系列講話精神,領會敢于擔當的重要意 義、本質內涵和現實要求，并圍繞如何做到心屮有責、敢于擔當、為 官有為，防止和克服懶政怠政，開展交流活動，提振敢于擔當精氣神c

2、 強化典型激勵。組織全縣黨員領導干部學習焦裕祿、沈浩等 先進典型，學習高思杰、苗為民和阜陽系列“最美人物” “太和好人” 等身邊的先進典型，挖掘、宣傳先進典型事跡和精神，激勵黨員領導 干部以先進典型為鏡，深學細照篤行，立足崗位奮發有為、f事創業。

3、 強化查擺剖析。通過學習研討，組織黨員領導干部廣泛征求 意見和建議，深入查找自身存在的懶政怠政問題及表現。對查擺出的 問題，每個領導班子和每名縣處級干部都建立了問題清單，深刻剖析 根源，特別是普遍存在的共性問題，組織集體“會診”，找準癥結所 在。

4、 強化整改落實。把懶政怠政問題納入“不嚴不實”突岀問題 整改內容，建立整改臺賬，實行盤點銷號，逐一抓整改落實。堅持開 門抓整改，適當公開整改問題、整改措施、整改成效，接受群眾監督。

對查擺問題整改不認真的，進行提醒、函詢、誡勉，情節嚴重的嚴肅 處理。

5、 強化制度機制。完善教育培養制度，引領黨員領導f部堅定 理想信念，提振精神狀態，提升干事創業的本領;完善干部考核評價 體系，注重對干部實干作風、實干努力、實干效果的考察，并作為選 拔任用的重要依據;完善激勵制度，落實以實干輪英雄，憑實績用干 部，把那些精心謀事、潛心干事、已干成事的干部選出來用起來。

個人作風問題清單二

通化礦業公司道清煤礦在開展“安全決定通礦生產”反思活動屮, 結合工作實際，深刻查擺五方面具體問題并著重強化五項工作。

一是查擺制度落實好不好，強化工作執行力。查擺各項制度、規 章是否建立健全、科學規范，是否真正做到有令則行、有禁則止，提 高各項工作執行力；

二是查擺安全管理嚴不嚴，強化工作作風。查擺各級安全管理人 員是否真正發揮職能作用，對違章指揮、違章作業、違反勞動紀律是 否存在姑息遷就現象，提高全礦安全管理水平；

三是查擺安全教育細不細，強化教育方式。查擺各單位是否把員 工思想教育作為首要工作來抓，是否認真排查本單位薄弱環節，進行 走訪、幫教，做到常抓不懈、如履薄冰。

四是查擺安全思想牢不牢，強化理念滲透。查擺是否牢固樹立“違 章就是違法，造成事故就是犯罪”的安全理念，各單位的宣傳是否到 位，通過在礦區主干道、井上下懸掛安全標語，使員工時刻包圍在安 全氛圍中，緊繃安全弦。

五是查擺安全行為對不對，強化h常工作。查擺員工h常作業中 是否嚴格按照作業規程、標準施工，對日常工作中出現不安全行為是 否及時進行教育、引導，解決看慣了、干慣了、習慣了的思想，促進 ei常安全行為養成。

個人年度計劃清單篇三

（一）守好發展和生態底線方面。

和基層單位在落實生態責任方面沒有出現依法依規進行問責處理的現象。

（二）守好脫貧攻堅底線方面。

主要存在“四個不實”：一是工作方法還不夠實。主要是對貧困戶發展需求不清楚，幫扶方式簡單，停留在上門走訪慰問、做資料層面，沒有根據貧因戶家庭狀況、致貧原因結合扶貧政策制訂可行的幫扶方案。二是攻堅克難還不夠實。有時候自己對脫貧攻堅工作中的一些難點問題、棘手矛盾，深層次思考研究不夠，缺乏一以貫之、一鼓作氣、一抓到底的韌勁，沒有做到把一切工作都要落實到為貧困群眾解決實際問題上，一些扶貧措施不接地氣，沒能做到因戶施策。三是工作推進還不夠實。往往是前期進行了安排部署，也能及時跟蹤督促檢查，但是還有一些工作沒有完全落到位。比如農村環境衛生整治過程中，在城鄉執法和具體內容上，還沒有拿出具體的一些措施和辦法，導致沒有從根本上解決農村環境衛生問題。四是履職擔當還不夠實。有時抱著觀望、等待的態度，不能主動出擊，缺乏“逢山開路”，“遇水架橋”的魄力。對監督問責顧慮多，怕出亂子，擔心對工作的促進產生負面效應。

（三）守好民生保障底線方面。

律作為黨性要求來對待，能自覺遵守廉潔從政各項規定，自認為個人在品行上是端正的、用權上是謹慎的、生活上是自律的，經得起上級黨委的檢查、群眾的監督。但嚴格用“黨員領導干部廉潔自律規范”這條“道德高線”來衡量，也還存在一些需要改進的地方，主要表現在三個方面。一是依法辦事還不嚴。有時礙于老領導、老同學情面，在一些敏感問題處理上，有過給基層打電話，要求同等條件下照顧的情況。同時，在對一些違紀干部的處理上，因考慮到干部的一貫表現、現實困難、未來發展，有時堅持原則還不夠，有網開一面、下不為例的情況。二是落實要求還不嚴。隨著物資生活的改善，自身艱苦奮斗、勤儉節約的意識有所淡化。特別是看著身邊親戚、朋友的生活條件不斷改善，不自覺地產生了攀比心理，生活中抽煙講牌子、穿衣講“面子”。三是關注細節還不嚴。堅持用高尚道德情操凈化“三圈”、端正家風，能自覺遠離燈紅酒綠，做到生活不違規、娛樂不越線、交往不失節。但隨著職務提升，領導要求的少了，自我管理的多了，不知不覺就放松了自我要求，有時，局里組織的學習教育也借故不參加。

（四）守好安全生產底線方面。

性、反復性、復雜性認識不足。雖然經常告誡自己重看問題，輕看成績，但安全長期穩定，也會自覺不自覺地出現松懈，認為關鍵環節控制好了，可以松口氣，不能從安全工作的實際出發，隨時反省，檢討自身的工作，對安全生產沒有時刻保持一種高度的敏感性和深入的洞察力。

（五）守好防范化解債務風險底線方面。

我堅持認真學習貫徹國家政府債務管理有關要求，積極、主動按照要求落實債務風險防控措施，不存在這方面的問題。

（六）守好防范輿論風險底線方面。

一是對有關新媒體管理存在不足。自己作為 xx 科和 xx 支部負責人，對單位同志、工作微信群的管理不夠，內心深處認為大家都是黨的干部、人民的干部，思想上、政治上、行動上是過硬的，開展經常性正面引導不夠，曾出現有同志違規在工作群內隨便轉發文件的現象。二是存在“事不關己”的錯誤認識。面對意識形態領域工作，自己能夠做到不該傳播的不在朋友圈、微博等新媒體傳播發布，不該轉發的堅決不轉發，但在堅決抵制上做得不夠，沒有完全站在支部黨員、支部負責人的高度看問題，對身邊人的不當言論、不雅視頻等更多是“事不關己”，多一事不如少一事。面對負面輿情輿論，主動發生反對、反駁做得不夠，帶頭作用發揮不到位。

二、產生問題的根源 結合查找的突出問題，分析其中的根源，主要有：

一是思想認識上存在差距。

工作中，更多時候把自己當成工作人員，沒有站在自己是領導干部的高度去思考問題、分析問題。認為守好發展與生態底線、守好安全生產底線、守好防范化解債務風險底線，這些是單位部門和上級領導的事，與自己抓業務工作關系不大、聯系不大。究其原因，還是思想認識上的差距所致，還是思想的不夠解放所致。

二是理論武裝上存在差距。

理論是指導工作實踐的法寶，良好的工作理論基礎是做好工作的前提。作為基層領導干部，自己大部分時間用在了跑田坎上，也認為理論與做好群眾工作沒有直接關系和影響，存在憑經驗辦事、靠經驗落實的不足認識，沒有思考理論對做好基層工作的現實指導意義，一定程度上放松了理論學習，淡化了理論根基，影響了工作質量。也因此，導致自己面對一些具體問題感到手足無措，找不到解決的辦法和方向。究其原因，還是理論功底不夠、理論學習浮于表面，滿足于經驗主義所致。

三是果敢作風上存在差距。

面對具體問題、面對困難果敢作風不夠，缺乏雷厲風行、積極行動、主動作為的勇氣，怕在問題和矛盾的解決上犯錯誤，不善于主動、大膽嘗試，習慣觀其行、跟其行，工作按部就班，工作效率受到影響。究其原因，還是果敢作為、積極作為的思想未能建立，大膽干事創業的激情不夠所致。

四是紀律要求上存在差距。

工作中，雖然對自己的要求能夠做到守底線、講規矩，時刻自警、自省、自律，時刻以身邊榜樣教育自己、以反面典型警示自己，沒有違紀違規行為。但作為支部負責人，自己在對同志的要求上有所松懈，個別同志對黨紀黨規一知半解，落實黨紀黨規要求松松散散，隨意性大，導致支部形象樹立受到影響。究其原因，還是自己在紀律要求上、作風行動上放松所致。

三、下步整改的措施 （一）提高思想認識。

深入學習新時代中國特色社會主義思想，通過學習不斷豐富自身思想建設，進一步堅定信念信仰，逐步轉變觀念、提高站位，增強責任意識，主動擔當“守好發展和生態底線、脫貧攻堅底線、民生保障底線、安全生產底線、防范化解債務風險底線、防范輿論風險底線”責任，切實抓好分管領域安全生產、風險防范、意識形態等工作。

（二）加強理論武裝。

充分利用參加集中學習、走進“學習強國”自學等方式，認真學習黨的理論和路線方針政策，學習新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話，學習農業產業方面理論政策和專業技術，不斷增強理論水平，提高理論本領，確保理論過硬，推動理論學習更好指導工作實踐。

（三）強化擔當意識。

通過向領導請教、向身邊同志學習等，進一步學習工作方法，積累工作經驗，主動擔當作為。在具體工作中主動思考、積極謀劃、務實擔當，以果敢的作風、有的行動深入實地推動工作落實，推動分管領域工作質量不斷提升，不斷提高處理問題、應對問題的能力和水平。

（四）嚴肅工作紀律。

緊緊圍繞工作開展、紀律建設要求，在自身學習法律法規、帶頭守好紀律規矩底線的同時，加強對支部和分管科室的管理，實時組織黨員、干部開展學習教育活動。通過學習教育，進一步嚴肅工作紀律，增強廉潔自律，樹立黨員、干部良好形象，帶頭發揮作用，帶頭遵守法紀，帶頭服務群眾。

個人年度計劃清單篇四

為認真貫徹落實x屆省委常委會第x次會議精神，按照區紀委、區委組織部x月《關于認真組織召開“防風險、守底線”專題會議的通知》（202x年x號）

一、檢查發現的問題

（一）守好發展和生態底線方面。

一是用生態文明思想指導工作實踐不夠。工作中，認為生態文明思想是上級管方向、謀大局的重要遵循，自己作為基層領導干部，只要在行動上與中央和各級保持高度一致就行，沒有真正理解生態文明思想對實踐工作的重要性，沒有很好地把生態文明理念運用到指導農業產業的發展上。比如：自己對分管的領域更多是關注產業發展，對產業發展中廢舊地膜的回收利用和處理、秸稈的合理、科學使用等思考不多、指導不夠，一定程度上影響了耕地保護質量。

二是對生態環境保護的意義理解不深入。簡單地認為保護生態環境有具體的管理部門，自己工作的重點是農業產業發展，將業務工作與生態環境保護割裂開來看待，對農業產業發展中涉及的生態環境保護問題思考不多、謀劃不夠。

（二）守好脫貧攻堅底線方面。

一是思想認識上仍有差距。認為脫貧攻堅已經到了收官收尾階段，群眾“兩不愁三保障”都解決了，該補的短板弱項都補齊了，沒有更多地思考如何實現后續脫貧成效鞏固、持續穩定脫貧等長遠問題。

二是對幫扶干部管理松散。作為支部負責同志，自己更多的精力放在了業務工作上，對支部黨員開展脫貧攻堅幫扶關注不多、過問不多，認為大家按部就班開展走訪、完善資料、算賬能達標就算完成幫扶任務，導致個別幫扶同志引導群眾感黨恩、鼓勵群眾勤勞致富效果不理想。

（三）守好民生保障底線方面。我始終堅持人民立場，堅持為人民服務，著力工作為了群眾、服務群眾。面對群眾的合理訴求堅持熱情服務，積極主動引導，幫助尋求解決路徑，工作中沒有不作為、亂作為、慢作為等現象。

（四）守好安全生產底線方面。

一是對安全生產思想、理論學習不深不透。學習更多是安排了再去看看、讀讀，需要時再去翻翻，進行瀏覽式粗學，沒有真正靜下心來思考，學習浮于表面，理解不深不透。

二是對安全問題口頭談得多，實際指導少。比如：在推動高標準農田項目建設工作中，更多時候強調工程進度、工程質量，對施工中的安全隱患排查更多停留在口頭層面，深入細致地了解安全隱患做得不夠扎實，存在一定的安全風險。

（五）守好防范化解債務風險底線方面。我堅持認真學習貫徹國家政府債務管理有關要求，積極、主動按照要求落實債務風險防控措施，不存在這方面的問題。

（六）守好防范輿論風險底線方面。

同時，一些黨員干部法治意識、紀律觀念淡薄，部分黨員干部黨員意識淡化、先鋒模范作用不明顯。隨著智能手機、網絡的普及化，qq群、微信群、微博、論壇等成大眾化信息發布平臺，由于信息發布自由化，傳統意識形態凝聚能力有所下降，政府信息發布的引導和動員能力有所下降，監督管理難以及時跟上，使新媒體的管理難度增大。一些基層單位對政治輿論、意識形態工作缺乏深入研究和統一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，出現錯位和缺位的現象，工作常常處于被動應付狀態，整個政治輿論、意識形態傳工作顯得較為疲軟和被動。加上一直以來，由于基層工作事務繁重，有關領導對意識形態工作認識不足，理解不透，導致從事基層意識形態工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現和認可，工作熱情減退，其結果就是基層政治輿論、意識形態工作難以順利展開。

二、存在問題的原因分析

一是理論學習的站位不夠高。面對新形勢、新任務和新要求，對理論學習的重要性缺乏足夠認識，沒有與時俱進地用黨的先進理論來武裝頭腦、指導自己的言行，對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏全面深入系統的學習，在學習內容上采取實用主義，存在“現用現學、急用急學、不用緩學”的現象，對自我“充電”、改造主觀世界缺乏長期規劃，缺乏“擠”和“鉆”的精神。二是黨性修養的要求不夠嚴。隨著黨齡的延長，在黨性意識、黨性修養方面自我感覺還不錯，面對全面從嚴治黨的新形勢、新任務、新要求，在堅持不懈加強黨性鍛煉和思想修養上下得功夫不夠，存在以事務工作代替政治和黨性鍛煉，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視。三是開拓創新的勁頭不夠足。在具體工作中，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央、省州縣委各項決策部署落地生效。但隨著工作時間越久，考慮問題、推進工作就更加謹慎，面對新的工作任務，敢為人先的積極性有所減退，對工作的標準有所降低，滿足于完成工作任務，敢為人先的魄力和奮力開拓的銳氣相對缺乏。四是為民服務的意識不夠強。一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。二是有時也調查了也研究了，但成果出來之后，因為推行困難多或推行成本大，沒有及時付諸實踐。

三、下步努力方向及整改措施

下一步，將通過本次專題會議，針對查擺出的不足之處和問題根源，認真梳理和仔細剖析，逐條逐項制定具體整改目標、整改時限，并擬定具體措施切實加以整改。

（一）進一步加強理論武裝，不斷增強“四個意識”。一是堅持全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學，嚴格落實黨委中心組學習制度，對習近平總書記的重要指示、批示、講話、論述，以及中央和省委、州委、縣委下發的重要文件、召開的重要會議、作出的重大部署、出臺的重要政策，均在第一時間組織傳達學習、第一時間抓好宣傳貫徹。二是注重學習與工作結合、理論與實踐結合、讀書與修身結合，力求做到理論與實踐相統一、學習與運用相統一、言論與行為相統一，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）進一步加強黨性鍛煉，始終對黨忠誠老實。一是以政治修養為根本，自覺把黨章作為加強黨性修養的根本標準來遵循，自覺把高標準、嚴要求貫穿到平時工作生活的每個細節，始終保持共產黨員的政治本色、道德情操和精神氣節，在日常工作和生活中自覺養成“吾日三省吾身”的習慣，努力做到打鐵自身先硬起來。二是嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真貫徹落實好民主集中制，堅持開好民主生活會、組織生活會，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，用好批評和自我批評這個武器，加強與班子成員、干部群眾的溝通交流，光明磊落做人，開誠布公待人，誠心誠意幫人，提高班子和個人解決問題的能力，為領導班子團結和諧干事創業營造良好氛圍。三是帶頭參加所在支部的組織生活，帶頭講好廉政黨課，推動“三會一課”、主題黨日等制度落實到位，進一步提升黨內政治生活質量。四是嚴格遵守中央八項規定及其實施細則精神，自覺抵制“四風”，面對各種歪風邪氣敢于較真、敢抓敢管，做到事事按規矩，時時講規矩，處處嚴規矩。以更大的決心和力度帶頭整治形式主義官僚主義，嚴格落實為基層減負各項措施，積極為基層干部松綁減負，切實讓基層干部把更多時間和精力用在抓工作落實上。

（三）進一步強化宗旨意識，提高為群眾服務能力。一是牢固樹立以人民為中心的發展思想，不斷厚植人民情懷、筑牢群眾觀點、站穩群眾立場，始終把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、群眾利益至上，把群眾觀點、群眾路線深深根植于思想中、具體落實到行動上。二是以陳立群、姜海泉、文偉紅、王正梅等先進典型為榜樣，工作中多深入基層，主動聽取群眾意見，了解存在問題，及時拿出解決辦法，不斷提高為群眾服務的能力。三是堅持問題導向，深入開展調研，尋找解決問題的方法和路徑，統籌整合各方面的資源力量，多為群眾辦實事辦好事，努力把老百姓的事情辦好，不斷提高群眾的幸福感、獲得感、安全感。

（四）進一步強化責任擔當，推動工作任務落實。一是始終保持拼搏進取的干勁、奮發向上的闖勁，堅決杜絕精神懈怠、安逸求穩的消極思想，多思考落實工作的具體辦法，多研究解決問題的對策措施，以謀劃上的滴水不漏、執行上的不折不扣、落實上的有力有序，全面提升統籌全鎮工作的能力。二是緊盯高標準、高質量工作要求不斷更新觀念、創新方法，創造性地提出解決思路和辦法，從嚴從實抓好督導檢查和服務協調，提升全鎮各項事業發展整體水平。

（五）進一步落實主體責任，做實做細基礎工作。一是強化抓好黨建是最大政績的理念，切實擔負起從嚴管黨治黨第一責任人的職責，進一步明確和細化責任主體、責任內容、工作措施，著力推動全面從嚴治黨主體責任落細落地落實，為脫貧攻堅成效持續鞏固提升提供堅強有力的政治、組織和作風保證。二是狠抓黨風廉政建設，帶頭抓實全面從嚴治黨工作，持續保持正風肅紀的高壓態勢，全力營造風清氣正良好政治生態。三是嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，把對黨紀國法的敬畏內化于心、外化于行，從嚴要求親屬，凈化朋友圈、社交圈，培養良好家風、家教、家訓，以實際行動維護班子和個人的良好形象以上是我剖析材料，真誠的希望同志們對我進行批評、指正和幫助。