無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

宣傳經理自我介紹 企業宣傳經理篇一

編號：fs-zd-04017

廣告項目經理崗位職責

advertising project manager job responsibilities

說明：為規劃化、統一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責任制，特此編寫。

廣告項目經理上海聯智廣告上海聯智文化傳播有限公司，聯智崗位職責:

1、日常項目的管理和監督執行，以及與客戶的有效溝通;

2、進行設計稿的審核和制作材質的審核，現場搭建的監督管理，和項目的收尾管理。

3、監督下級員工日常工作，進行有效的指導和管理，幫助員工提升個人專業知識和積極性。

4、獨立完成制作類項目，熟悉各位材質，具有一定控制成本能力及制作報價能力

任職要求:

1、5年以上線下廣告項目執行和管理經驗;

2、善于溝通協調，思維活躍;

請輸入您的公司名字

第1頁 / 共2頁 崗位說明書系列

編號：fs-zd-04017

fonshion design co., ltd

第2頁 / 共2頁

宣傳經理自我介紹 企業宣傳經理篇二

廣告部經理崗位職責

【篇1：4a廣告公司 高級客戶經理職責】

4a廣告公司 高級客戶經理職責 一、營運及財務指標任務

1）帶領所轄團隊承擔并努力完成公司下達的年度財務營運指標； 2）制定并控制項目的相關物料、人員及其他消耗品成本；

3）帶領所轄團隊承擔并努力完成公司下達的年度新業務指標；

二、具體指標內容如下：

注：客戶管理應不低于以下客戶數量，但不能僅限于這些客戶，應同時兼負其它客戶的管理，特別是當以下客戶量并不飽和時

高級客戶總監

月收入（萬元）客戶客戶服務數量

全案汽車類

快銷及其他類

非全案汽車類

快銷及其他類

1、客戶關系維護：

1)負責參與客戶的策略討論會，并隨時向客戶提供策略思考建議； 2)負責隨時關注客戶產業環境內與客戶有關系的新動向、重大事件、危機等，并及時與業務總經理溝通相關信息，及時了解客戶的潛在需求；

3)保持與客戶緊密的聯絡與溝通，及時掌握客戶方的業務方向和人事變更等情況；

4)樹立市場營銷及品牌傳播的專業顧問形象；

5)負責根據我方和客戶方作業流程，督導客戶服務團隊關注重要節點；

6)負責組織定期的業務回顧內部會議，及時向業務總經理匯報客戶服務業務的收益情況；

7)負責組織所轄團隊內部的客戶服務業務評估。2、業務開發：

1)針對現有客戶，通過對新創意項目的提議和推廣，不斷提升公司業務量；

2)針對新客戶，通過參與新業務比稿工作，協助公司開發新客戶、提高業務量。策略策劃及項目管理： 1)根據客戶營銷預算，負責開展策略的思考和項目方案的統籌規劃，并指導項目成員執行；

2)負責指導所轄團隊業務工作，確保其負責的各項目達到客戶期待和行業內的 專業水平；

3)確保所轄團隊內成員在項目運作中各司其職，人盡其才；

4)負責維持客戶營銷活動策略的整體性和一致性，在策略策劃會議上，與客戶及時溝通外部環境對客戶項目的影響和項目運作前可預見的問題等；

5)時刻關注可能影響客戶業務的外部事件，并定期與客戶溝通； 6)激發新思路，創意新想法，隨時隨需開展策略策劃和創意方向頭腦風暴會議；

7)負責及時全面了解客戶的財務營收狀況；

8)負責隨時監控項目運作成本及項目收益情況，保證項目收益與預期相一致；

9)負責與客戶的財務報價談判和相關事宜的確定； 10)負責確保團隊成員完全熟悉公司的作業流程；

11)清楚了解客戶行業內的重要領導，并以拓展業務為目的，尋找良機建立合作關系； 12)清楚了解客戶方所有團隊成員在團隊中的角色，并與其保持良好的合作關系；

13）隨時向客戶提出超出其想像的、有創新性的創意新主張。3、團隊建設：

1)領導和激勵所轄團隊成員發揮潛能，承擔崗位職責；

2)向業務總經理建議所轄團隊人員的配置方案及人員發展方案； 3)確保所轄團隊成員完全理解客戶人員的介紹檔案； 4)參加新人面試和征聘；

5)負責與策略、品牌、媒介、公關、活動等業務資源的溝通和協調。4、其他：

1)完成領導交辦的其他工作；

2)維護本部門人員良好的精神面貌、良好的職業素養以及基本的禮儀，保持辦公區內的辦公環境及工位整潔。

【篇2：廣告公司總經理助理的工作職責和范圍】

廣告公司總經理助理的工作職責和范圍

廣告 公司 總經理助理 執行 監督 協助 團隊 任務 目標 運營 教育 一》崗位職責： 1、負責建立并完善公司全套管理制度和流程（人事行政、財務、運營、績效考核等）并監督執行； 2、協助總經理完成董事會溝通、對外公關和日常管理溝通； 3、協助總經理監督運營計劃的執行、落實和修正； 4、協助總經理進行項目管理和資源配合； 5、協助總經理全方位改善公司整體績效。

二》、工作路徑和說明 1、參與公司日常經營管理決策和內部報批審核（日常費

用、項目計劃以及薪酬績效分配等）； 2、完成基礎團隊建設工作，并對公司整體流程進行修正； 3、協助運營總監完成團隊組建及內部配合工作； 4、協助總經理完成對外公關、董事會溝通及內部落實； 5、對運營團隊的計劃執行實施監督和配合；說明：總經理助理的重要職責是通過建立和完善內部基礎建設對公司整體運行效率負責。

三》、1-12月主要工作目標 1、熟悉公司運營環境、組建公司團隊、建立全套

管理制定（人事、行政、財務、內部日常溝通等）并推動實施； 2、完成直屬部門或崗位的建制（崗位工作職責、工作內容和目標等； 3、熟悉運營體系的操作模式，協助運營總監完成運營團隊組建工作（運營體系和流程建立等）； 4、通過初步磨合對公司基本管理制度和流程提出調整和改善意見； 5、協助總經理跟進項目管理和配合； 6、重點落實并修正團隊的績效管理目標和獎勵機制。7，監督和執行績效考核任務和目標。.請教廣告公司的人員設置怎樣最簡單最有效，各職位的職責范圍是怎樣的2007-08-18 11:12

請教廣告公司的人員設置怎樣最簡單最有效，各職位的職責范圍是怎樣的我準備創辦一個廣告公司，主要是以設計和策劃為主，請教 1.職位設置？

2.職位職責說明？

問題補充：求賜廣告公司有文化內涵的名字及說明，謝謝

還有一個問題：廣告公司的業務員的提成比例一般是多少，蘭州廣告行業提成比例是多少？

飛逸廣告

有形廣告 無限創意 我不知道蘭州的廣告是怎樣的一般廣告公司以上海為例

提成分兩塊 1.團隊 2.個人

以項目的利潤為平臺

一般在利潤的%10-20之間

就要看你這老板大不大方了

還要看項目的操作性等……

回答者：

蘭州不清楚，上海的基本都是營業額的8%-20%不等 回答者：

一、廣告公司的機構設置與職能劃分

具有一定規模的廣告公司，除了應該設置客戶部、創作部、媒介部和調查部之外，還應該設置行政辦公室，作為公司的管理中樞。廣告公司的組織機構設置框圖如下：

在組織機構設置健全的基礎上，還必須對各有關部門進行明確的職能劃分，把責、權、利落實到具體部門。這樣，才可能在分工明確的基礎上實現各負其責、協調運行、相互制約和相互促進。

（注：以下國外的廣告公司各部門人員配備和職責劃分模式，國內廣告公司目前很多分工及職務設置方法與此不同，有些分工及職務設置也不適合國內廣告公司的發展情況。國內的廣告行業尚處在發展階段，各廣告公司機構設置、人員分工均有差別。各公司的機構設置、人員分工應視具體情況需求量力而行。）

（一）客戶部的職能和人員配備

客戶部門的人員配備和職責劃分就是為了完成上述任務而設計的，其模式框圖如第345頁圖。客戶部的人員崗位職責劃分為： 1．部主任

全面負責客戶部的行政和業務管理工作，負責客戶服務管理。對上，直接向總經理或副總經理負責，匯報工作；對下，檢查業務組主管或營業主管的工作；并負責與比較重要的客戶保持接觸和聯系或洽談、引見。負責選聘、任用和考核客戶服務人員。2．業務主管或經營主管

全面負責所在經營組或業務組的業務工作和日常行政工作。對上，向部主任負責，匯報工作；對下，檢查客戶主任工作。還負責與較高層次和地位的客戶企業決策人員、市場銷售主管或市場經理保持接觸，負責新業務的開發、調查，并發展原有業務。3．客戶主任

向部主任或業務主管負責匯報工作。負責按照所代理的客戶的廣告計劃和預算開展業務活動，為公司爭取盈利。參與制定客戶市場銷售政策、發展廣告目標和策略，并負責向客戶簡述廣告的創作意圖，介紹創作初稿，匯報工作進展。此外，還參與拓展新的業務。4．客戶經理

負責部分文件的擬寫，負責向上級主管或客戶介紹廣告初稿，負責較小客戶的業務

洽談和接觸。5．業務員

負責與客戶的業務聯絡，送稿復審確認和審核制作的校樣稿。在出席客戶會議時，負責會議記錄，并提交會議記要。一般沒有決策權，是在其他人員的指導下開展工作。要求對廣告制作和媒介等很熟悉。6．業務協調員

主要負責協調廣告工作的進展，與創作人員和制作人員保持聯系。督促檢查各工作環節的銜接和完成，以保證按廣告計劃完成工作進程。負責保持與客戶的日常事務性聯系，代理有關文秘工作。在必要時，有權直接重新安排工作。

（二）創作部的職能和人員配備

廣告創作部門的任務是負責廣告的創作、設計和制作。他們對廣告客戶部和市場調查部提供的有關資料和意見加以分析，依照廣告計劃的要求，配合消費者的心態，完成創意方案，然后會同客戶部門和調研部門，制定出整套廣告方案，供客戶審核，并在客戶審核同意后進行制作，包括拍片、配音、印刷或攝影、繪畫等。

這一部門一般又可具體地細分為創意文稿、美工、攝影和制作合成等專職小組或專職人員，各負其責。創意人員搞創作意圖，文稿負責廣告內容的撰寫，美工負責廣告繪畫和版式設計，攝影人員負責廣告攝影、攝像，而制作合成人員則專門負責廣告稿的合成制作，包括校對、印刷、配音制作等。

創作部門的人員崗位責任劃分為： 1．創作部主任

全面負責創作部的行政管理和業務管理，控制廣告創作水平。監督和保障創作人員按廣告計劃工作日程和廣告預算標準進行工作，負責向創作組和創作人員分配工作任務，重點督促和保證廣告策略的實施。有權選聘、任命和考核創作人員。參與新業務的廣告創作。對總經理或副總經理負責。2．創作組

（1）組長，負責文稿組或美工組的業務領導，代理創作部主任履行某些職責，總攬廣告創作的全面工作，直接向創作部主任負責。

（2）撰稿員，通常負責為一組特定的客戶工作，負責廣告文稿的構思。參加客戶會議，并在必要時直接向客戶介紹工作進展。負責所有媒介廣告的文稿編寫工作，必要時參與促銷活動，要求能夠理解、實施、解釋市場策略和廣告策略，能與美工、導演密切合作。現階段，分工已發展到細分專職廣告和專職廣告文的階段。

（3）撰稿助理，在撰稿員的指導下，為一些較小的廣告活動進行文字工作，實施撰稿員的廣告構思，發展廣告策路。在必要時，參加小客戶的客戶會議。要求能按廣告預算開展一個廣告活動。

（4）美工導演，同撰稿員一樣，通常為特定的客戶工作，負責廣告畫面構思，負責導演電視廣告，必要時，親自進行攝影和繪畫。要求能理解廣告策略。

（5）美工導演助理，負責落實美工導演的構思，必要時進行繪畫。

（4）、（5）兩項職務分工，隨著廣告公司的發展已發生變化。美工一般不負責攝影及導演，而設有專職導演、攝影師、攝像師。

（6）創作助理員，負責協調創作部（組）工作的正常進行，幫助創作人員完成廣告的創作，收藏創作稿件和創作資料，幫助打印其他人所撰寫的文稿。必要時，與有關政府部門聯系，以取得廣告的電視播映許可。3．印刷制作組

（1）組長，全面負責公司內有關報刊等印刷廣告的制作工作。負責與有關制作單位洽談業務，并對各種印刷技術的采用加以指導和提出建議。領導正稿員的工作，并對部主任直接負責，匯報工作。

（2）正稿員，負責落實美工導演的設計草圖和撰稿員的初稿。高質量地制作廣告正稿，寄給報社、雜志或印刷廠，負責廣告的美工技術處理。

（3）美工，負責把美工導演的初步創意變成視覺上的具體圖案，要求有快速繪畫的才能。

（4）排印，負責各種字體設計的選擇和排版。要求熟悉印刷業務，并能很好地理解各種廣告設計與各種字體運用的關系。（5）校對，負責印刷清樣的文字校對工作，修正版面的印刷錯誤和文字錯誤。

（6）制作助理，負責安排和料理廣告制作材料的供應，保證廣告工期和制作質量。作為制作經理的助手，向其報告工作。必要時，參加廣告制作。

4．影視廣告制作組

（1）組長，全面負責公司內有關電臺、電視廣告的制作工作。負責與有關制作公司洽談。

（2）制作經理，負責電臺電視廣告的制作監督、保證其按廣告計劃日程工作，并按預算標準完成廣告片制作。

（3）演員選派，負責挑選、面試用于廣告攝制的演員和模特兒，向他們布置具體的要求，保證他們穿戴好合適的服飾，準時到場。

（4）制作助理，負責為制作廣告準備材料和道具，保證廣告按期完成，保證廣告質量。

5．創意指導，負責為創作部出主意或提出創意設計或構思的意見。

（三）媒介部的職能和人員配備

媒介部門的任務是根據廣告計劃，制定廣告活動的媒介策略，負責媒介的選擇，并負責與有關媒介單位接洽和聯絡。在廣告實施過程中，負責對廣告的實施進行監督，檢查印刷質量或播放質量。在廣告實施后，代理媒介單位向客戶部要求收取廣告費。

媒介部人員的崗位責任劃分為： 1．主任

向總經理負責。全面負責媒介部門的行政管理和業務管理工作，負責控制媒介計劃和媒介訂位，與各媒介單位洽談合作條件，全盤負責媒介部門的盈利。負責并參與開發新的客戶和新的廣告業務，為新的廣告業務開介紹會，并親自準備或擬寫材料。要求了解媒介的最新發展，掌握媒介計劃，能夠使用電腦管理，創作有發展的新媒介的電腦程序。2．媒介經理

負責幾個業務小組的工作和管理，代理部門主任的大部分職責。重點是代理其媒介方面的職責，研究

重要的媒介策略的采用，與高級客戶保持聯系，并負責與媒介代表洽談。

3．媒介組組長 負責一個業務組的媒介計劃和媒介訂位工作，參與向客戶介紹媒介情況，參與媒介代表的洽談，但不涉及或很少涉及一些特殊的媒介業務。

4．媒介計劃員

在媒介組長或經理的領導下工作，負責執行已經制定的媒介策略和負責指定的客戶業務。研究引用一些較為簡單的媒介策略。5．媒介助理

按媒介計劃的要求，聯系并取得媒介訂位確認，兼做媒介部門一般性工作。

（四）市場調查部的工作職責和人員配備

市場調查部的任務是按照廣告活動的要求，對目標市場開展調查，為廣告主和廣告公司制定廣告計劃，提供有關市場潛力和市場環境的背景材料，并就有關問題向廣告主和廣告公司提供咨詢意見和建議，為廣告決策以至廣告主的市場決策提供客觀依據。

其人員崗位責任劃分為： 1．主任

負責調查部的行政和業務管理，負責市場調查計劃的制定，負責向總經理或客戶企業高級人員匯報調查結果，提出市場策略建議和廣告策略建議。2．課題組長

負責某一客戶的廣告調查工作的計劃，監督調查計劃的實施。負責向部主任提出調查報告，向客戶匯報調查結果和提出有關建議。3．調查員

負責根據調查計劃進行具體調查方案的擬訂，開展調查活動，并根據調查結果進行分析研究，提出調查報告、市場策略和廣告策略建議，并向客戶匯報有關市場調查經過和市場調查情況，介紹調查結果。

4．記錄員

協助調查員工作，負責有關文案調查資料、實地調查資料的收集和整理，負責記錄有關談話內容，提交談話記要，并負責有關打字、速記等工作。

5．資料組組長和資料員

宣傳經理自我介紹 企業宣傳經理篇三

1、結合公司發展戰略,對企業整體品牌推廣進行策劃:并負責實施與執行。

2、準確把握集團及子公司的品牌項目定位,對外形象宣傳的策劃、設計、發布管理,并通過媒體活動進行宣傳,提高品牌知名度

4、負責各目標媒體的篩選與媒體的全面合作推行,制定執行各類媒體廣告投放計劃,及時監控、評估;負責與媒體建立長期穩定的合作關系

5、根據品牌戰略規劃,領導完成對品牌形象的監督與管理,確保品牌形象的統一傳播

7、負責持續性的市場內外部環境調研及市場分析

8、負責團隊建設,并指導、管理、監督下屬各部門的工作,不斷提高部門人員的整體素質和工作質量

1、本科以上學歷,市場營銷、廣告學;有醫療行業經驗優先,5年以上品牌管理工作經驗,3年以上團隊管理經驗;

2、品牌意識強,具有很強講故事的能力,在品牌定位、策略規劃、創意洞察和統籌執行方面經驗豐富,有出色的品牌策略能力及整合傳播技巧

3、有扎實的文案功底,創意能力強,有品牌思維

4、有豐富的媒體資源,在品牌推廣上價值最大化

5、有搭建品牌管理體系的成功經驗,對于構建整套品牌管理有成熟案例

宣傳經理自我介紹 企業宣傳經理篇四

1、參與電影項目的整體營銷宣傳方案的策劃,包括宣傳整體傳播、新媒體、商業合作、活動等宣傳營銷環節;

2、統籌管理電影項目營銷宣傳各環節的討論,與各宣傳職能進行項目溝通,針對項目分工進行項目的管理和統籌安排;

3、對外與各合作方進行項目的溝通協調及項目管理,包括制作、發行、宣傳、物料制作、活動等不同第三方合作伙伴;

4、根據項目需要,介入到項目需求的.不同職能環節進行相關工作的具體執行;

5、根據部門工作分配參與及配合其他工作職能的相關內容;

6、根據部門分工,對項目進展進行節奏制定、跟進、匯報,為項目的順利執行和推動負責。

1、三年以上電影行業相關項目執行統籌經驗;

2、有較強的統籌管理能力和團隊合作能力,對電影營銷各環節都有所了解,并熟悉相關合作渠道及資源;

3、富有創意,有較強的策劃和規劃管理能力;

4、溝通能力強,有責任心,具有較強的邏輯能力;

5、熱愛電影,執行力強,有良好的團隊合作能力。

宣傳經理自我介紹 企業宣傳經理篇五

系宣傳部是服務于學院，服務于我系宣傳工作的。宣傳部的天職是宣傳院系各方面的指導思想、精神風貌，是一個正確的輿論向導，信息傳遞機構。

一、協助院宣傳部搞好學院各項宣傳工作，積極配合系學生會各部門的工作。

二、負責系學生會各部門相關事項通知、海報、喜報等的擬寫工作。

三、協助院系文娛部搞好每次大型晚會禮堂、幕布、舞臺的布置。

四、出席院組織部的宣傳工作會議，組織各班組織委員會議，傳達院領導、院宣傳部的指示及會議精神。

五、積極主動地向院報、廣播站投稿，及時準確地捕捉學院新聞信息，圍繞學院、系工作重點、熱點和特點進行宣傳。

六、不定期的舉行系各班黑板報的評選，督促系各班出好每一期黑板報。

宣傳經理自我介紹 企業宣傳經理篇六

崗位職責描述

【篇1：各崗位職責描述】

各崗位職責描述

1.分隔包裝車間主任：

任職要求： 1、大專及以上學歷，5年以上現場生產管理經驗；

2、具有企業管理、生產管理、產品管理、質量管理、設備管理等相關專業知識；

3、熟悉生產計劃、調度、統計方式方法；

4、較強的口頭表達能力和組織協調決策能力； 5、較強的分析應變能力和較強的管理技能。

崗位職責

1、主持車間例會，并參加有關會議。

2、批閱有關文件，貫徹國家各項方針政策法令和生產部門頒發各項規章制度。

3、正確傳達上級指示文件。

4、根據需要進行車間生產現場指揮。

5、向上級報告真實情況，及時對下級的爭議做出裁決，并代表車間投訴。

6、對車間的經濟核算和各項管理工作。

7、協調技術部門、維修部門、協作廠和后勤供應部門，檢驗部門工作聯系，并做好與相關部門之間的工作界定。 8、對下級授權。9、定期組織經濟分析，總結經驗改進工作。10、制定本部門各項工作計劃，報批并執行。

11、制定車間生產經營計劃，全面完成指令性工作和根據市場需求的應變措施。

12、了解工作情況及有關本部門工作的數字。 2.分割師：

任職要求：

1、男女不限，年紀在18-35周歲，身體健康，能吃苦耐勞，笑容親切，心靈手巧，對豬肉行業有濃烈的興趣，有超市或農貿市場豬肉分割、銷售經驗者優先考慮。

崗位職責：

1、檢查白條豬的來貨質量，對商品的價格檢查 2、負責進行白條豬的毛利分割測驗； 3、保證本崗位的安全操作、安全用電、安全使用設備，避免工傷的發生；

4、負責肉類加工間的清潔、消毒工作，注意排面的衛生。 3、包裝師：

任職要求：

1、1年以上相關領域實際業務操作經驗；

2、熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業知識和技能優先； 3、能熟練使用操作平車優先；

4、熟悉電腦excel軟件操作,熟悉淘寶后臺優先； 5、積極耐勞、責任心強、具有合作和創新精神。

崗位職責：

1 負責貨品的質檢，仔細檢查貨品有無瑕疵，配件是否齊全。2 負責產品吊牌、打碼貼簽、包裝等工作。

3 協助組長做好理貨、發貨、日常盤點等工作。4 負責倉庫內數據錄入文員工作。5 部門主管交辦的其他事宜。4、質檢師

任職要求：

1、大專以上學歷，食品、化工相關專業畢業，持有食品檢驗工證書 2、從事相關行業兩年以上的工作經驗，熟悉各項檢驗設備、儀器的操作，能獨立完成各項理化及微生物的檢測

3、工作認真負責，主動積極，嚴謹細致，有良好的溝通和較強的團隊合作精神

崗位職責：

1、負責原輔料，產品的抽檢、檢驗，并完成相關的檢驗報告， 2、負責原輔料供應商的檔案的建立及追蹤更新工作 3、負責公司的生產許可證的年審，換證工作

4、具有較強的質量安全意識，負責生產過程的質量管理及把關 5、負責車間的衛生的監督檢查關跟蹤改進情況 7、協助質監部門的抽樣工作以及日常的檢查工作 1、身體健康，年齡在45歲以下； 5、倉管員：

任職要求：

1、年齡22-40歲，能吃耐勞，具較強的責任心； 2、熟悉倉庫各環節的運作和流程，一年以上倉庫管理工作經驗，三年以上倉庫從業工作經驗；

3、有食品倉庫管理工作經驗者優先考慮；

崗位職責

1、負責合理安排揀貨、上架、理貨等相關工作；

2、負責所管理區域貨品的循環盤點，保證帳實相符以及盤點工作的具體執行與監督；

3、按正確保養與養護貨品，保持庫容庫貌、貨品整理整潔等相關工作；

4、對貨品在庫安全及完整負責。

【篇2：崗位職責描述的編制方法】

崗位職責描述的編制方法

一、職責界定常規技巧

崗位職責描述工作的常規技巧主要有四個： 1.描述崗位的工作成果

在進行崗位職責描述時，描述的應該是工作成果而非工作過程。

比如，企業人力資源部經理的崗位職責，應該是“組織人力資源規劃，確保企業人力資源工作有計劃展開”，而非“具體編寫就業指導書，規定人力資源工作的開展步驟”。2.描述單獨的、不同的最終結果

任何一個崗位的職責說明描述的都是單獨的、不同的最終工作結果，即崗位職責不能有交叉和重疊。

3.崗位職責沒有時限，崗位變，職責不變

崗位的職責是沒有時限的，因此不要把臨時性的工作任務寫入崗位職責。

4.崗位說明不超過8項

每個崗位的職責說明一般不超過8項。

崗位職責描述不是撰寫工作流程說明書，無需長篇累牘羅列具體操作步驟，而是要通過言簡意賅的描述，讓人對崗位的最終職責一目了然。

二、崗位說明書中的職責說明撰寫技巧

在崗位說明書中，描述職責時一般采用兩種固定句型： 1.總是起始于動詞

總是起始于動詞的句型，其基本結構為：動詞+對象/目的、結果。以人力資源部經理的職位為例，其職責應描述為：組織（動詞）公司人力資源規劃工作（對象），確保人力資源工作與公司年度經營計劃相匹配（結果）。

2.依據職責實施的前提依據

依據職責實施的前提依據的句型，其基本結構為：依據職責實施的前提依據，動詞+對象/目的，結果。

這種句型常在前提依據必須要闡述的情況下使用。比如，某企業在制定司機崗位職責時，發現除所有司機都需承擔的工作外，還有一項駕照年檢工作，由于此項工作每年會由不同的人負責，因此，該企業在對這項職責的描述時加上了“根據上級安排”。

三、如何將日常任務轉化為職責

每個崗位都有著千頭萬緒的日常工作，因此，企業在描述崗位職責時要善于總結，將日常任務轉化為職責。1.同樣的產出只為一個產出結果

崗位所有日常工作都是為了實現最終的崗位責任目標，即同樣的產出只為一個產出結果，據此可以把日常工作職責合并成崗位職責。

比如，某企業招聘經理時有接收記錄辭職信、確定空缺崗位和每周更新空缺崗位三項日常工作任務，這三項產出全是為了同一個產出結果——便于報聘和行使人事職能，因此該企業將該招聘經理的三項日常工作合并，總結成一項崗位職責，即“保管空缺崗位表，便于進行報聘及行使其他人事職能。”

在崗位職責描述中，對于產出結果的描述非常重要，它是企業績效考核的重要依據。

2.句型的表述不超過8條

崗位說明書的內容一般不超過8條，為了同一產出結果的日常工作可合并進行描述。

3.職責描述中常用動詞的使用方法

崗位職責描述需要使用動詞。

崗位不同，使用的動詞也不同：對企業高管的職責描述，多使用“批準”、“指導”、“授權”、“建立”、“制定”、“規劃”、“決定”、“準備”、“發展”等動詞；對企業中層管理者的職責描述，多使用“達成”、“增進”、“評估”、“建立”、“贏得”等動詞；對于那些具有專業性和涉及資源管理的崗位，“分析”、“辨明”、“鑒別”、“界定”等動詞更適用。需注意的是，進行崗位職責描述時，應避免使用“負責”、“管理”這類表述模糊的動詞。因為同一職責可能會涉及多個部門或多個崗位，使用模糊性的詞語容易造成職責不明或職責的主次不分。

四、如何運用職能分解法進行職責描述

描述崗位職責，還可使用職能分解法，即將部門職責和崗位職責有效聯動。表1是某企業人力資源管理部門的崗位職責描述。

表1 某企業崗位職責描述

在表1中，“部門職能”一欄列出了部門所有工作職責，“部門職能”右側列出的是部門所有工作崗位，中間部分分別用不同的動詞界定出了每一項部門職責分配到各個崗位的情況。這是對部門職責的一級分解，接下來還可以將分解出來的一級職能進行二級分解。以此類推，將部門職責分解到最細微，也就得到了崗位說明書的內容。

【篇3：生產部崗位職責描述】

職 位：生產部部長

崗位描述：

1、負責主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范 圍內的各項工作任務。

2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與工程部、技術部、財務部、倉儲物流部等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作；

3、負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行；

4、負責組織編制年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計劃。定期 組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考核；

5、負責牽頭召開公司每周一次調度會，確保產品合同的履行，力爭公司生 產任務全面、超額完成；

6、配合技術工藝部門,參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方 案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力；

7、負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作； 8、負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報 表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表； 9、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；

10、負責生產現場物流體系的規劃和改進；

11、強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本；

12、負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間

級管理人員的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核評比；

13、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制；

14、及時完成上級主管交辦的其他工作任務。

職 位：生產部副部長

崗位描述

1、根據生產任務需求，預先做好基礎設施、物料工具、人員培訓等準備工 作；

2、制定班組生產計劃，并組織生產班組按照生產計劃和工藝技術文件的要

求進行生產，確保產品質量符合要求；監督、檢查生產計劃的執行情況，并及時向上級主管匯報；

3、全面負責安全生產制度的落實、監督檢查及員工安全培訓；組織實施安

全生產管理制度，監督檢查安全巡檢和安全缺陷整改效果； 4、負責能源、動力、設備及工具等生產設施的日常管理； 5、負責組織生產現場“5s”管理，實現文明生產；

6、負責參與并落實生產現場物流體系的規劃和改進；

7、參與iso質量管理體系相關管理文件的編制和實施，加強工藝過程質量

控制，參與質量問題的分析、解決和工藝改進；

8、組織實施生產過程中的成本控制，根據財務部成本核算要求，確定生產

過程中重點成本控制點，確保合理消耗； 9、參與制定生產部門組織結構和人員配置，穩定生產隊伍，逐步提高員工

素質；

10、配合相關部門，對新工藝、新技術在生產中的應用提出建議或意見，參

與重大技術問題的解決；

11、參與落實生產部與公司其他部門工作的協調與配合； 12、負責突發事件的應急處理；

13、及時完成上級主管交辦的其他工作任務。

職 位：工段長

崗位描述

根據生產計劃，組織人力完成生產制造，將未完成生產任務的詳細情況及時報告上級主管，以及本班組產品質量改善、生產成本控制、安全生產管理和“5s”現場管理；提高班組的素質和穩定性。

1、根據生產計劃要求，將任務下達至各工序，并按照《作業指導書》完成生 產計劃；組織配料員按生產任務提前做好物料準備，并送至相關生產工位；

2、負責對工序實施過程的監控，檢查在生產計劃組織實施過程中有無違反工 藝要求、影響產品質量的情況。發現問題應及時處理，防止不合格產品流 入到下一工序；

3、負責監督檢查本班組員工遵守安全管理規定和勞動紀律的情況，發現違 章、違紀現象及時處理；負責危險化學物品的現場安全管理、貯存和使用；

4、負責檢查在生產計劃組織實施過程中的物料消耗，對超標物耗或物料浪費 現象及時處理；

5、負責組織本班組“5s”工作的實施，不斷提高現場管理水平和員工素養；

6、負責合理運用所轄人力，保證工序間合理銜接，最大限度調動員工的積極 性，確保完成生產任務；對工序內產品出現的重復性質量缺陷，組織員工 查找原因，并提出生產預防性措施； 7、負責組織、參與優化生產工藝的具體實施；

8、負責對本班組出現的突發事件進行緊急處置，并及時上報；

9、負責本班組員工的績效管理，并每月末組織完成班組內績效考評；負責統 計轄區人員出勤情況，及時上報缺員信息，合理調配人力資源，確保生產 計劃的完成； 10、對生產組織實施過程出現的因各種材料、工具等短缺或質量原因延誤生

產的情況應及時向生產部報告，由生產部與相關部門協調處理； 11、督促各工序員工認真做好設備、工具維護保養，確保生產設施處于良好

狀態；

12、及時完成上級主管交辦的其他工作任務。

職 位：生產助理

崗位描述

1、按照生產計劃和工藝技術文件的要求，及時檢查、監督各班組工作執行情 況；對檢查中發現的問題及時糾正，協助制定并實施有效的改進方案；

2、根據每天員工出勤情況,合理調配人員,保證生產任務完成； 3、負責生產部各種數據、信息、報表的收集、整理和存檔；

4、協助組織實施能源、動力、設備及工具等生產設施的管理、維護和維修；

5、協助制定生產部門組織結構和人員配置，穩定生產隊伍，逐步提高員工素 質；

6、生產部新入職員工內部培訓檔案的維護與管理； 7、協助編制生產部月度財務預算； 8、參與組織突發事件的應急處理；

9、負責生產部全員的勞保配置、計劃、領用相關工作；

10、整理和分析績效考核信息；協助完成生產部每月績效考評工作； 11、協助生產部部長日常工作，負責會議通知、會場安排等事務性工作，并 做好會議記錄和文件材料歸檔工作； 12、日常辦公用品的統計上報工作；

13、負責生產部全體員工考勤核對、錄入工作，執行好生產部全員一切考勤 管理制度工作，做好相關通知通告信息的下發工作； 14、生產部周報數據的整理匯集； 15、完成領導交予的其它各項工作。

職 位：班組長

崗位描述

1、依據上級主管派發的生產計劃，提前做好物料準備，并配送至相關工位； 按照“作業指導書”及時、有效完成生產計劃；負責根據生產任務提前做 好工序物料準備，并負責工序領料中不良品的申報、返庫和更換；負責 合理運用所轄人力，最大限度調動員工的積，極性，確保完成生產任務；

2、生產現場進度發生異常時，在最短時間內分析判斷發生原因；如能自行 解決則立即進行恢復；如不能確保解決方法正確和有效恢復時，應及時 匯報上級主管；

3、負責監督檢查本班組員工遵守安全管理規定和勞動紀律的情況，發現違 章、違紀現象及時處理；發生安全事故情況下，第一時間匯報上級主管，并及時執行基礎安全措施（根據公司安全防護要求和臨時搶救措施）；

4、負責對工位實施過程的監控，檢查在生產計劃組織實施過程中有無違反 工藝要求、影響產品質量的情況。發現問題應及時處理，防止不合格產 品流入到下一工位；

5、負責檢查在生產計劃組織實施過程中的物料消耗，對超標物耗或物料浪 費現象及時處理；

6、負責組織本班組“5s”工作的實施，不斷提高現場管理水平和員工素養；

7、負責組織、參與優化工藝的具體實施；按時填報日報及工藝監控記錄；

8、負責本班組員工的績效管理，并每月末組織完成班組內績效考評； 9、對生產組織實施過程出現的因各種材料、工具等短缺或質量原因延誤生 產的情況應及時向生產部報告，由生產部與相關部門協調處理；

10、督促各工序員工認真做好設備、工具維護保養，確保生產設施良好；

11、及時完成上級主管交辦的其他工作任務。

如有---[危險化學物品的現場安全管理、貯存和使用]；

宣傳經理自我介紹 企業宣傳經理篇七

廣告經理崗位職責

【篇1：廣告公司經理崗位職責】

廣告公司經理崗位職責

項目經理崗位職責

直接上級：副總經理

管理權限：具體實施、執行本公司的管理制度以及相關的規定的權利，并承擔和執行各項規章制度的義務。

管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。

主要職責：

1、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語言表達能力，靈活、機智的處事能力；有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力；極強的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；能獨立擔當項目的統籌和運營。、負責策劃制定年度、日常公關事件策略及活動執行管理方案并向客戶提案；

3、參與、領導實施新聞發布會、研討會、巡展會、大型活動等公關、市場促銷活動；

4、負責活動的組織聯絡等工作；確認和執行項目方案，對活動流程全程監督；與客戶進行方案討論，確定適合客戶的活動方案；負責活動執行及后期的總結跟進；對整個活動運營團隊進行組織管理，協調內部合作；

5、管理、培訓項目組成員，對項目執行效果負最終責任。 6、完成領導交辦的其他任務。

項目經理崗位職責

直接上級：副總經理

管理權限：具體實施、執行本公司的管理制度以及相關的規定的權利，并承擔和執行各項規章制度的義務。

管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。

主要職責：

1、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語言表達能力，靈活、機智的處事能力；有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力；極強的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；能獨立擔當項目的統籌和運營。、負責策劃制定年度、日常公關事件策略及活動執行管理方案并向客戶提案；

3、參與、領導實施新聞發布會、研討會、巡展會、大型活動等公關、市場促銷活動；

4、負責活動的組織聯絡等工作；確認和執行項目方案，對活動流程全程監督；與客戶進行方案討論，確定適合客戶的活動方案；負責活動執行及后期的總結跟進；對整個活動運營團隊進行組織管理，協調內部合作；

5、管理、培訓項目組成員，對項目執行效果負最終責任。 6、完成領導交辦的其他任務。

【篇2：廣告公司崗位職責】

廣告有限公司

崗 位 職 責

一二0一四年十月二日

目 錄

一、總經理崗位職責……2

二、平面設計師崗位職責

3三、工程部總監崗位職責

4四、創作部總監崗位職責

5五、行政文員崗位職責…6

六、業務員崗位職責……7

總 經 理 崗 位 職 責

一、負責公司的全面工作。

二、負責制定公司的年度計劃，並提出實現年計劃的具體實施方案；不斷拓寬客戶資源、不斷擁有市場份額、不斷提高企業經濟效益。

三、要直接參與重大合同的簽定、重大項目的洽談、重大客戶的接待，經常與部下研究廣告策劃方案，使之新穎、獨特，注重其實效、注重其效果、注重其反響。

四、對公司員工有招聘權、調動權、升降級建議權、批準額度內的資金審批權、與政府相關部門的業務聯系權。

五、注重企業形象、講究企業誠信、不做虛假宣傳、客觀反映事物本來面目，讓老百姓口服、心服、折服，讓精神文明之花開在誠實的沃土上。

平面 設 計 師 崗 位 職 責 一、平面設計師在總經理的領導下，負責公司承攬廣告之平面設計工作，對總經理負責。

二、根據廣告的內容、達到的目的、收到的效果而考慮該廣吿平面設計之思路、步驟、方案，方案確定后應交總經理審核。

三、方案經總經理審核后，應與其文案進行銜接，達到圖文并茂、交映相輝、渾然一體、相得益彰、引人注目之效果。

四、設計師在設計時應虛心聆聽、征求客戶之意見，并盡可能予以釆納，如意見不同時應向客戶作耐心的說明和解釋，求大同、存小異，盡量達到和諧統一，收到事半功倍之效果。

五、負責具體業務（客戶）平面設計資料的管理。

六、保證印刷業務排版合理，減少印刷物料浪費。

七、要努力學習先進的平面設計新工藝、新技術、新方法，學以致用，不斷提高其業務水平、設計能力；還要在設計時不斷地有所開拓、有所突破、有所創新，在現有的基礎上再上一個新臺階，做到客戶滿意、公司滿意、自已滿意。

一、工程部的日常工作安排及管理。

二、施工任務具體安排、指導、督促及核算。

三、考核、選用各施工隊伍，解答、解決施工過程中的疑難問題。

四、安全學習的月度學習及紀錄。

五、新購工具、材料的驗收，確保工具、材料的安全、質量。

六、現場施工管理的督導。

七、配合與大客戶的相關業務洽談工作。

八、物料制作過程監控，杜絕廢料返工現象。

九、上門制作后，及時清理施工垃圾，維護公司形象。

十、本部門員工的月、季、年度業績評估及考核。

程 部 總 監 崗 位 職 責

【篇3：廣告部部門崗位職責】

廣告部門職責

1.負責規定區域內的廣告業務開拓與客戶服務工作，根據公司的經營戰略目標，結合市

場的實際情況，制訂廣告部門的發展規劃和目標。

2.對所屬市場進行調查與反饋，并進行管理，安排、監督和指導廣告業務、設計、制作

等工作的開展。3.調查、摸清廣告客戶的信用資料，負責廣告業務合同在簽訂后的和執行過程的跟蹤；

對其合同進行檢核、保存，建立規范的客戶資料檔案并有效地加以運用、管理好。

4.負責抓好廣告部門生產安全教育，加強安全生產的控制，及時到制作、安裝現場監督

檢查，確保安全生產。

5.負責做好廣告制作的調度管理工作，合理安排廣告作業時間；及時指導、處理、協調

和解決廣告產品出現的技術問題，確保生產工作的正常進行。6.負責廣告組制作加班和請假事宜的審批。

7.針對市場的變化，積極有效地做好廣告新市場與新客戶開發和攻關的工作。

8.對所屬市場占有率進行調查與分析，以便及時掌握和調控。 9.做好收款和賬款異常的處理工作，防止呆賬和壞賬的發生。

10..做好廣告產品交期、進度、發運、安裝、驗收等事項的管理。

11.做好廣告業務合同在總經理授權下的簽訂工作，對巳簽合同項目，應迅速安排設計與

作制。

12.認真負責地做好客戶投訴的接待與處理，積極的做好售后服務工作。

13.落實、執行上級部署的其他工作。

二、權力：

1.參與企業廣告業務計劃的制定與執行的權。 2.在總經理授權下合同簽訂的權。

3.市場反饋收集報告權以及價格的建議權 4.內部員工違規行為處罰、考核權。5.內部員工聘用、解聘的建議權。6.開展本部門工作的自主權。

7.向總經理提交管理制度和工作流程改進并獲得答復的權力。 8.其他上級特賦予的權力。

三、經理崗位職責

1.在總經理領導下進行工作，對其負責，努力學習，提高管理水平，提升組織和執行能

力，以適應企業的快速發展。2.根據企業制定本部門的年度廣告業務計劃，全面實施的營銷戰略。完成公司規劃的市

場目標，與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態，收集客戶信息維護良 好的客戶關系。

3.協助主管領導建立全面的廣告營銷戰略，認真總結，定期向主管領導述職，聽取指示，接受任務。

4.帶頭嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責，按規定參加（主持）企業的早會、例會、大會。

5.實施企業廣告業務年、季、月度業務計劃和目標，并組織本部門人員完成業務計劃與

任務。

6.負責組織并按規定參加5s現場管理工作，督促每日、每周5s工作在本部門正常進行。

7.抓好安全培訓教育，嚴格執行相關規定，及時監督檢查，每月按時參加企業安全工作

會議，對會議決議事項貫徹執行，并具體負責本部門的消防安全工作和負責企業一樓消防安全工作。

8.開發多種廣告營銷手段，擴大、拓寬市場渠道，及時、按期收回廣告業務款項。

9.協助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調查。

10.關心任何與客戶有關的知識與信息并將它們記錄下來, 與客戶保持良好的溝通與聯

絡，及時了解客戶狀態。

11.保持和發展企業與各界良好的公共、客戶關系，確保業務合同的履行，樹立和提高企

業形象，帶領團隊完成和超額完成業務任務。

12.深入了解本行業的發展趨勢，掌握業務最新動態，收集相關市場情報及相關行業政策

與信息，為企業提供業務發展戰略依據。

13.組織市場調查與分析，進行對競爭對手在市場上業務情況的調查，綜合客戶的反饋意 見，撰寫市場調查報告，通過調查研究，結合企業發展的實際情況，對企業發展戰略提出合理化建議。

14.掌握好合同收款條款規定，及時將廣告合同款的收回。 15.負責本部門員工的招聘、培訓和考勤工作。

16.做好廣告調度管理工作，合理安排廣告作業時間，及時指導、處理、協調和解決廣告

產品出現的技術問題，確保生產工作的正常進行，加強對廣告產品的質量監督。

17.負責廣告合同檔案管理和做好相關技術圖張、技術資料的歸檔工作。

18.負責公司廣告材料浪費檢查工作，收集市場資訊，掌握市場上新型材料的供給及未來的趨勢。

19.布置的任務在執行過程中發生變化，未在1小時內向布置任務的領導反饋變化情況的予以警告。

20.布置的任務超出規定時限的予以警告。

21.因文件的收集、流程執行和保管管理問題，而影響工作進度的，予以警告。

22.因沒有和員工溝通充分，造成的工作失誤和影響的，予以警告。 23.因安排內部人員工作和休息的調度不當，造成人員浪費和影響工作進度的，予以紅牌

警告。

24.沒有將公司的規章制度告知自己的下屬或成員，下屬或成員如違反規章制度，將承擔

當事人的違反規章制度責任。

25.完成企業領導交辦的其他工作任務。

四、經理崗位日常工作管理操作要點： 1.每天：

a)按時參加或主持早會，同時關注員工動態。

b)了解各廣告項目進度狀況，帶著情況去設計、制作、安裝現場解決問題。如遇項

目工期緊、任務重還需到制作、安裝現場親自督陣。

c)有針對性的到本部門的班組，進行必要的溝通、指導與督促，根據實際，調整工 作進度。

d)了解和查閱廣告業務信息，安排人員及時與有意向的客戶進行溝通與拜訪，重要

（大）客戶還需親自出馬。

e)逐個查閱項目合同，掌握其相關情況，提醒和要求相關責任人按時收款，以免遺

漏款項的催收。

f)當接到本部門班組或個人的情況反映，應及時向其回應，并確定答復和溝通的準

確時間。

g)結合項目實情，對所屬部門、班組、個人進行任務分派并落實到位。

h)檢查本負責區域的安全、衛生工作。i)批準加班、請休假事宜。

j)對廣告項目制作完成要交付或安裝前，應逐個進行驗收并簽字。k)完成總經理交辦并能完成的任務。

五、業務代表崗位職責

1.在本部門經理領導下，按照下達的廣告目標任務，積極開拓根據市場，努力完成廣告

任務指標。

2.積極地做好本部門的各項工作，愛崗敬業、團結協作、服從分配，認真地完成工作任

3.根據廣告行業性質、特點和理念的要求，努力學習基本技能，掌握其內涵實質，以提

高自身的業務水平。

4.分析客戶心理，了解客戶需求，有針對性地進行溝通，記錄詳實的客戶信息，為每個

客戶建立檔案；做好對客戶的回訪同時做好產品交付后服務的工作。5.積極拜訪客戶，熱情接待來訪客戶，向客戶詳細介紹本公司產品，按規定，向客戶展

示或提供廣告樣品和宣傳冊，提升客戶欲望，提高業務額。

6.定期向上級匯報工作和爭取支持，接單時應按要求進行操作。 7.按要求開展5s活動，搞好本部門、本區域的現場整治，創造良好的環境，樹立好形 象，迎接客人的到訪。

8.積極參與本公司舉辦的各種業務活動，開發新渠道、新市場和新客源。

9.認真做好與客戶簽訂合同的相關工作，同時要及時收款，防止和杜絕呆賬和壞賬的發

生，遇到收款異常時，必須及時向本部門經理報告，以便迅速得到處理。

10.利用公關技巧、溝通技巧，廣交各界人士和朋友，擴大本公司的影響力。

11.開展有計劃的業務活動，按時提報每周、月工作計劃與總結，每次外出回來，都必須

有記錄，同時按規定嚴格控制業務費用。

12.與客戶保持密切的業務聯系，針對競爭對手和市場情況提出應對建議與靈活應變的措

13.遵章守紀，積極工作，注重上班儀容、儀表和著裝整潔，始終保持良好的精神狀態，禮貌待人，團結互助，維護公司與團隊的榮譽和形象。

14.認真對待和接受客戶的投訴，積極處理和解決客戶所反映的問題，并及時向本部門經

理報告，同時向相關部門通報，與客戶建立良好互信的關系。

15.按時參加公司和本部門組織、舉行的各種相關會議和活動，做到遵章守紀、服從管理，嚴格執行本部門的工作流程與單表作業。

16.認真執行公司保密規定，做好防范措施，嚴禁外泄商業機密。 17.布置的任務在執行過程中發生變化，未在1小時內向布置任務的領導反饋變化情況的予以警告。

18.布置的任務超出規定時限的予以警告。 19.落實、執行上級部署的其他工作。

六、業務代表日常工作管理操作要點 1.每天：

a)按時參加或主持早會，同時關注上級、同事動態。

b)了解各廣告業務項目的進度狀況（包括設計、制作、安裝等環節），發現異常應 向相關部門和制作組進行協商，并現場解決問題，無法落實的，要迅速向主管領導報告。

c)有針對性的與本部門人員，進行必要的業務交流，根據廣告業務的實際情況，請

求幫助解決。

d)按規定做好外出、請休假事宜。

e)認真對當天的工作內容進行登記，備案。

f)了解和查閱廣告業務信息，掌握最新業務，新市場的信息，及時與有意向的客戶

進行溝通與拜訪。

g)掌握本負責項目合同相關規定情況，按期收款，以免遺漏款項的催收，異常時應

及時處理或反應。

h)當接到廣告客戶的業務意向和投訴時，應及時向其回應，并明確回復和溝通的準

確時間。

i)實事求是的按規定、按程序、按時報銷業務方面的相關費用。

j)經常與老客戶聯系或進行回訪，同時做好交付后的客戶服務工作。k)了解和掌握項目完成制作、質量、交付和安裝等情況。

l)認真執行公司保密規定，做好防范措施，嚴禁外泄商業機密。m)完成上級交辦并能完成的任務。

七、廣告設計崗位職責

1.在本部門經理領導下，按照下達的廣告業務設計任務，積極地開動腦筋、擴展思路，按期完成廣告設計任務。

2.積極地做好本部門的各項工作，愛崗敬業、團結協作、服從分配，認真地完成設計工

作任務。

3.根據廣告行業性質、特點和設計理念的要求，努力學習設計基本技能，掌握其內涵實

質，以提高自身的設計水平。

4.根據客戶提供的相關資料和設計意向，了解、分析客戶設計需求，有針對性地與相關

業務人員、客戶進行溝通，以便把握好廣告產品的設計效果和設計構思，提高設計方案的中標率。5.根據相關業務人員提供詳實的客戶資質信息，為每個客戶建立檔案，同時做好與客戶的溝通與回訪工作。

6.積極拜訪客戶，熱情接待來訪客戶，向客戶詳細介紹本公司設計作品，按公司規定，向客戶展示或提供廣告樣品和宣傳冊，提升客戶欲望，以提高設計作品的中標率。

7.定期向上級匯報工作和爭取支持，接到設計任務時應按要求進行操作，根據合同中的設計條款的要求，在設計時要充分、綜合考慮其成本、包括用料品種、數量、質量、用工、運輸、場所等。

8.效果圖形成后應向該項目業務人員及時通報或直接與客戶溝通，征求其意見。

9.根據該項目業務人員與客戶的意見，對效果圖進一步的進行再次或多次可行性修改，經客戶認可簽字后交主管核準并予以安排制作。

10.在制作、組裝和安裝中，設計人員應關注整個過程，并予以指導與督促，使之完全符

合設計要求，遇到異常時，應與相關部門人員或客戶進行協商解決，解決時有困難，應及時向主管報告請求支持。

11.按要求開展5s活動，搞好本部門、本區域的現場整治，創造良好的環境，樹立好形

象，迎接客人的到訪。

12.利用公關技能、溝通技巧，廣交各界人士和朋友，擴大本公司的影響力。

13.遵章守紀，積極工作，注重上班儀容、儀表和著裝整潔，始終保持良好的精神狀態，禮貌待人，團結互助，維護公司與團隊的榮譽和形象。

14.認真對待和接受客戶對設計方面的投訴與意見，積極處理和解決客戶所反映的問題，并及時向本部門經理報告，同時向相關部門通報，與客戶建立良好互信的關系。

宣傳經理自我介紹 企業宣傳經理篇八

宣傳部專員 集翔信息 北京集翔信息技術集團有限公司,集翔信息,集翔信息北京,集翔集團,集翔 崗位職責:

1、 負責商會的宣傳報道工作,制定商會宣傳工作規劃和年度工作計劃;

2、 負責與津川兩地主要的新聞媒體、宣傳機構的溝通、協調和聯誼工作;

5、 負責為會員提供有關政策、信息咨詢服務工作;

6、 負責黨建宣傳工作;

7、 完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、 本科學歷,新聞系或中文系相關專業,性別不限,年齡25-35歲左右;

2、 文字功底深厚,具有較強的文案撰寫及活動策劃能力;

3、 形象好,氣質佳,溝通協調能力強;

4、 有一定攝影基礎優先考慮;

5、 黨員優先。

宣傳經理自我介紹 企業宣傳經理篇九

崗位職責描述

領導好！我叫

xx是車務段侯家母站車站值班員，我的崗位目標是：安全整點接發列車，保質保量完成運輸生產任務，我的工作理念是：按章操作，執行標準化作業。我的崗位職責是在車站站長的領導下，服從列車調度員的統一指揮，負責接發列車的辦理和組織指揮工作，確保安全整點和保質保量的完成運輸生產任務。現對我的崗位描述如下：

接班前，應充分休息，嚴禁飲酒，按規定著裝，佩戴標志。提前到崗了解階段計劃，接班時做到“五清”，對列車計劃和裝車計劃清，站內停留車位置及空中去向清，防溜措施清，有關命令注意事項及各種行車設備狀態和備品數量了解清楚，并進行對號交接。

班中應保證不間斷的接發列車，嚴格按照列車運行圖組織行車，接發列車時執行標準化作業程序。親自辦理閉塞，布置進路、開放信號、交接憑證、接送列車、指示發車或發車。辦理閉塞前應根據閉塞表示燈，行車日志及各類行車表示牌，確認區間空閑，按列車運行計劃核對車次、時刻指示、命令正確后辦理閉塞，車機聯控作業時要講普通話，做到吐字清晰，用語準確，正確及時的進行呼喚應答。

天窗修或其他各類影響行車設備使用的施工或檢修作業，施工前，要求施工檢修部門在車站設駐站聯絡員，并提前在車站《行車設備檢查登記薄》或《行車設備施工登記薄》內登記，嚴格把控《行車設備檢查登記薄》及《行車設備施工登記薄》的登記、簽認和銷記關卡，按施工計劃核對登記內容準確無誤后向列車調度員申請，收到列車調度員同意的調度命令并簽認后方可準許作業，積極與列車調度員聯系按列車調度員的要求安排好工、電等部門的施工。施工檢修期間，要了解站內及區間的施工情況，確保接發列車作業和施工作業的安全進行，杜絕各類無調度命令或無防護的“黑施工”現象發生。

接發列車遇非正常情況時，應及時匯報列車調度員，通知相關部門處理，通知干部上崗監控，登記《行車設備檢查登記薄》，填寫《非正常情況下接發列車關鍵環節控制表》。如汛期遇暴風雨雪天氣，接到發生塌方、斷道、洪水等自然災害的報告后，應立即停止向發生危險險情的區間發出列車，并立即報告列車調度員和值班干部，及時通知工務工區負責人到站，查明線路情況，由工區負責人提出向危險地段放行列車的條件和辦法，經報列車調度員批準后，按其發布的命令組織列車運行。

交班時認真執行對號交接班制度，做到“五不交”，一、不在規定地點不交，二、接車時，自列車接近至列車進站停妥或通過列車整列出站前不交，三、發車時，自待發列車的出站信號機開放至列車整列出站前不交，四、調車作業一批未完不交，五、備品不清，衛生不好不交。認真清點備品及各類臺賬的歸放位置，仔細核對計數器的使用情況，做到交班清楚。

宣傳經理自我介紹 企業宣傳經理篇十

1、根據市場的需求協助部門經理制定品牌的公共關系戰略和戰術，并負責品牌及產品的日常公關宣傳。

2、負責日常與公關agency公司的對應、管理、監督與評估。

3、熟悉新媒體平臺和新媒體傳播業務，負責日常新媒體平臺agency的管理和對應。負責進行媒體資源的維護與溝通、管理，協調合作伙伴之間的關系，并進行危機公關的對應。

4、了解企業的整體發展戰略，并負責企業對內的宣傳及部門間關系的協調

1、本科及以上學歷，日語一級，具備熟練的聽說讀寫能力。

2、2年以上品牌企劃、市場調研或品牌及產品公關的相關工作經驗，有甲方工作經驗者優先。

3、3年以上新媒體平臺的運營管理經驗，能獨立負責運營和管理新媒體平臺內容。熟悉品牌產品公關以及媒體關系維護、危機公關等相關工作的經驗。

4、較強的邏輯思維和較強的語言文字的駕馭能力，熟練使用各種辦公軟件。

5、有管理團隊或管理agency的相關經驗，良好的組織、協調和推進能力。

6、性格開朗，興趣廣泛，有親和力，善于接受和學習新鮮事物，對市場有敏銳的洞察力。

宣傳經理自我介紹 企業宣傳經理篇十一

品牌宣傳部經理 1、負責協助總監確定品牌年度工作目標、推動并組織品牌策劃推廣年度計劃并組織實施;

2、負責協助總監制定品牌管理制度及流程,確保品牌運營管理規范化、協調執行重大品牌公關項目并及時跟進,確保實施;

3、負責執行集團運營方針并按需要組織策劃實施大型企劃方案,并監督方案落地;

4、根據上級工作要求,制定品牌推廣專案;對品牌推廣進行市場調研、匯總和分析;

5、負責本部門品牌策劃/設計工作日常管理以及與其他部門協調;按照企劃綱要及工作計劃進行部門目標檢查和考核;

6、執行中心規定任務并按要求負責實施方案的落實、檢查、監督、總結,上報總監執行方案的結果和執行總結;

7、負責集團新媒體的運營、制定運營計劃并組織實施;

8、完成上級交派的其他工作。 1、負責協助總監確定品牌年度工作目標、推動并組織品牌策劃推廣年度計劃并組織實施;

2、負責協助總監制定品牌管理制度及流程,確保品牌運營管理規范化、協調執行重大品牌公關項目并及時跟進,確保實施;

3、負責執行集團運營方針并按需要組織策劃實施大型企劃方案,并監督方案落地;

4、根據上級工作要求,制定品牌推廣專案;對品牌推廣進行市場調研、匯總和分析;

5、負責本部門品牌策劃/設計工作日常管理以及與其他部門協調;按照企劃綱要及工作計劃進行部門目標檢查和考核;

6、執行中心規定任務并按要求負責實施方案的落實、檢查、監督、總結,上報總監執行方案的結果和執行總結;

7、負責集團新媒體的運營、制定運營計劃并組織實施;

8、完成上級交派的其他工作。

宣傳經理自我介紹 企業宣傳經理篇十二

廣告客戶經理崗位職責

【篇1：廣告公司客戶經理工作職責】

客戶經理（am）職責

客戶經理作為服務于公司指定客戶的主管級負責人，負責所服務的客戶的全面業務的管理。客戶經理與其領導的客戶助理（ae）一起組成客戶服務小組，客戶經理向客戶總監報告。

客戶經理的工作主要有以下內容：

了解公司產品熟悉公司（能夠做什么）

制定銷售策略

一、客戶關系的維護：

1、作為客戶的朋友，要與客戶的高層決策者和品牌（廣告）管理人員保持足夠的、親密的關系

2、作為客戶的廣告顧問，要深入了解客戶的企業、產品和市場，為客戶提供關于品牌（廣告）及傳播方面的策略建議；

3、全面關注客戶內部的信息，及時發現、報告并妥善處理任何可能影響公司業務的事件。

二、客戶業務的執行：

1、檢查和指導ae的工作，并為ae的作業提供支持和建議；

2、按照工作計劃和客戶要求，組織公司內部資源，高質量地完成客戶委托的業務；

3、組織完成客戶年度和階段性的廣告工作計劃；

4、了解所負責客戶的產業及相關市場，跟進競品所有的推廣活

動并作分析報告；

5、主導廣告活動策劃，廣告活動方案的撰寫或指導；

6、工作單的審核和確認；創意簡報、媒介簡報的撰寫或指導； 7、參與創意討論，協助ad完成客戶各品牌的推廣策略；

8、項目時間、成本、流程、品質等的控制，廣告效果的評估確

9、提案、比稿的組織和主要提案人員;

10、管理與作業相關的人員，為創意提供清楚的策略，并對創

意作合理評估；

11、撰寫工作進度報告并嚴格控制工作進度；

12、協助有關部門，協調創意發展，并嚴格控制品質； 13、親自參與或跟蹤該客戶的后續審核； 14、能獨立面對客戶，并獨立處理作業中的問題，及時與ad溝

15、客戶確定工作項目后，安排客戶簽訂業務合同，并跟蹤相

關業務款項。

三、客戶業務的拓展

1、公司和客戶的特點，積極拓展現有客戶的業務范圍（量）； 2、根據客戶的潛在需要，主動為客戶提供可執行方案；

3、每個客戶業務范圍（量）的增減和負責該客戶的客戶經理的績效考核相聯系。四、市場拓展

客戶經理在有可能的情況下應為公司開發新的業務。

【篇2：4a廣告公司 高級客戶經理職責】

4a廣告公司 高級客戶經理職責 一、營運及財務指標任務

1）帶領所轄團隊承擔并努力完成公司下達的年度財務營運指標； 2）制定并控制項目的相關物料、人員及其他消耗品成本；

3）帶領所轄團隊承擔并努力完成公司下達的年度新業務指標；

二、具體指標內容如下：

注：客戶管理應不低于以下客戶數量，但不能僅限于這些客戶，應同時兼負其它客戶的管理，特別是當以下客戶量并不飽和時

高級客戶總監

月收入（萬元）客戶客戶服務數量

全案汽車類

快銷及其他類

非全案汽車類

快銷及其他類

1、客戶關系維護：

1)負責參與客戶的策略討論會，并隨時向客戶提供策略思考建議； 2)負責隨時關注客戶產業環境內與客戶有關系的新動向、重大事件、危機等，并及時與業務總經理溝通相關信息，及時了解客戶的潛在需求；

3)保持與客戶緊密的聯絡與溝通，及時掌握客戶方的業務方向和人事變更等情況；

4)樹立市場營銷及品牌傳播的專業顧問形象；

5)負責根據我方和客戶方作業流程，督導客戶服務團隊關注重要節點； 6)負責組織定期的業務回顧內部會議，及時向業務總經理匯報客戶服務業務的收益情況；

7)負責組織所轄團隊內部的客戶服務業務評估。2、業務開發：

1)針對現有客戶，通過對新創意項目的提議和推廣，不斷提升公司業務量；

2)針對新客戶，通過參與新業務比稿工作，協助公司開發新客戶、提高業務量。策略策劃及項目管理：

1)根據客戶營銷預算，負責開展策略的思考和項目方案的統籌規劃，并指導項目成員執行；

2)負責指導所轄團隊業務工作，確保其負責的各項目達到客戶期待和行業內的 專業水平；

3)確保所轄團隊內成員在項目運作中各司其職，人盡其才；

4)負責維持客戶營銷活動策略的整體性和一致性，在策略策劃會議上，與客戶及時溝通外部環境對客戶項目的影響和項目運作前可預見的問題等；

5)時刻關注可能影響客戶業務的外部事件，并定期與客戶溝通； 6)激發新思路，創意新想法，隨時隨需開展策略策劃和創意方向頭腦風暴會議；

7)負責及時全面了解客戶的財務營收狀況；

8)負責隨時監控項目運作成本及項目收益情況，保證項目收益與預期相一致；

9)負責與客戶的財務報價談判和相關事宜的確定；

11)清楚了解客戶行業內的重要領導，并以拓展業務為目的，尋找良機建立合作關系； 12)清楚了解客戶方所有團隊成員在團隊中的角色，并與其保持良好的合作關系；

13）隨時向客戶提出超出其想像的、有創新性的創意新主張。3、團隊建設：

1)領導和激勵所轄團隊成員發揮潛能，承擔崗位職責；

2)向業務總經理建議所轄團隊人員的配置方案及人員發展方案； 3)確保所轄團隊成員完全理解客戶人員的介紹檔案； 4)參加新人面試和征聘；

5)負責與策略、品牌、媒介、公關、活動等業務資源的溝通和協調。4、其他： 1)完成領導交辦的其他工作；

2)維護本部門人員良好的精神面貌、良好的職業素養以及基本的禮儀，保持辦公區內的辦公環境及工位整潔。

【篇3：廣告公司客戶經理的崗位職責】

客戶經理的崗位職責

1、負責客戶資料的收集、統計、分析、資源整合、客戶資料信息庫管理工作。

2、負責根據業務發展要求，制定客戶調查計劃并組織實施，為公司決策提供資料支持。

3、負責客戶的開發、接待、談判、管理工作。

4、負責全面了解客戶意見、需求，為客戶提供即時服務。

5、負責定期對所服務的客戶進行不同形式的訪問、拜訪，維護與客戶長期的溝通和合作關系。

6、負責客戶有關我司業務或服務質量投訴與意見處理、結果的反饋工作。

7、負責制定客戶服務部各項制度的建立，規范客戶服務部的各項工作。

8、負責創造企業間高層領導交流的機會。

9、負責項目全程進程管控、內外部溝通工作。

10、負責客戶服務人員培訓、激勵、評價和考核工作。

11、負責制定、執行公司客戶服務部年度經營計劃，監督實施全過程，完成業績指標。

12、負責關注客戶服務工作的發展，收集相關資料，為公司完善客戶服務工作提出建議。

13、負責掌握市場動態，熟悉市場狀況，對策劃、設計及其它工作提供建設性意見。

14、負責完成總經理臨時交辦的其他工作。

宣傳經理自我介紹 企業宣傳經理篇十三

廣告公司經理崗位職責

項目經理崗位職責

直接上級：副總經理

管理權限：具體實施、執行本公司的管理制度以及相關的規定的權利，并承擔和執行各項規章制度的義務。

管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。

主要職責：

1、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語言表達能力，靈活、機智的處事能力；有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力；極強的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；能獨立擔當項目的統籌和運營。、負責策劃制定年度、日常公關事件策略及活動執行管理方案并向客戶提案；

3、參與、領導實施新聞發布會、研討會、巡展會、大型活動等公關、市場促銷活動；

4、負責活動的組織聯絡等工作；確認和執行項目方案，對活動流程全程監督；與客戶進行方案討論，確定適合客戶的活動方案；負責活動執行及后期的總結跟進；對整個活動運營團隊進行組織管理，協調內部合作；

5、管理、培訓項目組成員，對項目執行效果負最終責任。

6、完成領導交辦的其他任務。

項目經理崗位職責

直接上級：副總經理

管理權限：具體實施、執行本公司的管理制度以及相關的規定的權利，并承擔和執行各項規章制度的義務。

管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。

主要職責：

1、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語言表達能力，靈活、機智的處事能力；有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力；極強的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；能獨立擔當項目的統籌和運營。、負責策劃制定年度、日常公關事件策略及活動執行管理方案并向客戶提案；

3、參與、領導實施新聞發布會、研討會、巡展會、大型活動等公關、市場促銷活動；

4、負責活動的組織聯絡等工作；確認和執行項目方案，對活動流程全程監督；與客戶進行方案討論，確定適合客戶的活動方案；負責活動執行及后期的總結跟進；對整個活動運營團隊進行組織管理，協調內部合作；

5、管理、培訓項目組成員，對項目執行效果負最終責任。

6、完成領導交辦的其他任務。

宣傳經理自我介紹 企業宣傳經理篇十四

品牌宣傳部負責人 重慶富民銀行股份有限公司 重慶富民銀行股份有限公司,富民銀行,重慶富民銀行 職責描述:

1、根據富民銀行發展戰略規劃,進行品牌戰略規劃及品牌體系建設。全面負責富民銀行的品牌策劃、設計、推廣及管理工作,建立和發展富民銀行的品牌文化,產品文化;

2、制定與實施富民銀行的年度品牌營銷戰略、策略及推廣計劃,包括日常維護工作;

3、建立和維護與媒體、消費者等公眾的良好關系,樹立良好的富民品牌形象;

4、根據富民銀行的品牌戰略規劃,領導完成對品牌形象的監督與管理,確保品牌形象的統一傳播;

5、根據富民銀行的品牌年度計劃,制定年度廣告、公關計劃和預算,并監督投放過程和效果;

6、負責各目標媒體的篩選與媒體的全面合作推行;

7、搭建部門職能及架構,完成部門內部管理工作的組織與推動。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,新聞、金融、經濟、管理、藝術設計等相關專業;

2、10年以上工作經驗,5年以上品牌策劃與管理管理經驗;

宣傳經理自我介紹 企業宣傳經理篇十五

崗位職責:

1、負責品牌營銷推廣的方案策劃與執行;

2、負責新聞及軟文的撰寫與發布;

3、負責各類媒體渠道的開發與維護;

4、負責宣傳品(宣傳片、宣傳冊、禮品等)的設計與管理;

6、完成領導交代的其它任務。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,廣告學、新聞學、營銷策劃等相關專業;

2、有3年以上宣傳企劃或品牌策劃工作經驗;

3、熟悉市場營銷策劃流程,具有較強的策劃執行能力;

4、有深厚的文化底蘊,邏輯思維清晰,創意及文字表達能力強;

5、具有高度的責任心,積極主動,目標感強;

6、有宣傳企劃管理經驗者優先考慮。

宣傳經理自我介紹 企業宣傳經理篇十六

崗位描述

作為一個投標員我的主要工作就是：

負責項目招投標和陪標工作

1、尋找到的投標項目，按業主要求時間和指定地點購買有關招標項目簡介、投標資格要求、標書制作要求的信息資料；

2、投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作;

3、負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規定如期完成標書制作;

4、負責與項目負責人、公司相關部門積極協調投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞；

5、在規定的時間和地點遞交標書；

6、在規定的時間和地點開標；

7、回答標書評委會的相關問題，或補充相關資料；

8、等待開標結果；

負責項目備案工作

1、負責項目備案需要整理文件編制、排版、打印、復印、裝訂等工作，如期完成備案；

2、與相關部門協調備案編制工作中的問題；

3、在規定的時間地點上交備案資料；

宣傳經理自我介紹 企業宣傳經理篇十七

總經理崗位職責描述：

崗位名稱：總經理

直接上級：董事長

直接下級：副總經理

職責說明：制定公司中長期發展目標，建立公司組織構架，決定人事任免。制定年度工作計劃。授權各部門管理職責權限，批準各項管理制度，確保公司各項經營利潤指標完成，全權向公司董事會負責。

權限：制定公司質量目標、管理方針

審批各部門請示報告；經營活動使用資金。

副總經理崗位職責描述：

崗位名稱：副總經理

直接上級：總經理

直接下級：各部門部長

職責說明：執行總經理制定理的年度工作計劃，指導各部門制定年度工作目標。設定下屬部門的人員編制，考評部門工作績效，制定部門勞動工資標準，確保公司制定的各項利潤指標完成。所有工作為對總經理負責。

權限：制定：分管部門工作目標、管理制度規定

審批：各部門勞動工資標準。

生產部長崗位職責描述：

崗位名稱：生產部長

直接上級：副總經理

直接下級：車間主任

職責說明：組建本部組織構架，負責車間主要的人事任免。主持本部的日常工作。負責指導員工的技能培訓。執行公司下達的各項生產任務，執行公司下達的工藝標準。確保產品質量、食品安全。

權限：制定：本部生產計劃、工作目標、勞動工資標準

審批：本部生產物資領取、員工病事假。

品管部長崗位職責描述：

崗位名稱：品管部長

直接上級：副總經理

直接下級：檢驗員、化驗員、技術員

職責說明：組建本部組織構架，負責科室主要的人事任免。主持本部的日常工作。負責指導員工的技能培訓。執行公司下達的各項生產任務，負責制定生產工藝標準。確保產品質量、食品安全。

權限：制定：生產工藝、作業指導書；實驗室工作制度、管理程序

審批：本部物資領取、員工病事假、本部勞動工資標準。

宣傳經理自我介紹 企業宣傳經理篇十八

宣傳部主管 合肥會聲會影教育科技有限公司 合肥會聲會影教育科技有限公司 職責描述:

1、公司宣傳策劃、設計、推廣及管理工作,建立和發展公司品牌文化、產品文化;

2、開發宣傳渠道,根據公司發展計劃和業務需求制定和實施有效的宣傳策略;

3、針對學員、課程、市場完成運營規劃、媒體宣傳、市場推廣等方案的策劃和實施;

4、負責完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職要求:

1、大專及以上學歷,年齡23-45周歲。

2、具有1-2年策劃類或品牌管理類從業經歷優先;

3、有團隊精神和較強的組織能力,較強責任心;

4、具備良好的溝通技巧、合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

1、富有競爭力的薪酬水平

2、健全的五險

3、給予完善的績效考核,定期調薪

4、完善的培養體系和晉升機制

5、法定節假日雙倍假期

地址:任選其一

1.經開區中環城對面疊嶂路與石門路交口

2.瑤海區安徽大市場附近

3.濱湖區臨濱苑寫字樓

宣傳經理自我介紹 企業宣傳經理篇十九

1、宣傳部部長

（立正、敬禮）報告領導：

我叫懷麗霞，豫西建設公司宣傳部部長。宣傳部現有人員4名。我的崗位職責是：扎實開展宣傳思想政治工作、文明單位創建和企業文化建設活動，為我公司的健康發展營造良好的輿論氛圍。牢固樹立“安全第一”思想，經常深入一線，調查研究，幫助所包基層單位解決安全生產中存在的問題。

報告完畢，請指示！

2、宣傳部副部長

（立正、敬禮）報告領導：

報告完畢，請指示！

3、宣傳部干事

（立正、敬禮）報告領導：

我叫楊靜娟，豫西建設公司宣傳部干事。我的崗位職責是：在宣傳部長的指導下，開展思想宣傳工作。主要工作是：新聞攝像照相、新聞采寫、對外宣傳、形勢任務教育及辦公室日常事務。圍繞公司的中心工作及時做好宣傳報道，做到日常新聞及時報，重大新聞不漏報。

報告完畢，請指示！

4、宣傳部干事

（立正、敬禮）報告領導：

我叫杜建麗，豫西建設公司宣傳部干事。我的崗位職責是：在宣傳部長的指導下，開展思想宣傳工作。主要工作是：新聞攝像照相、新聞采寫、對外宣傳、形勢任務教育及辦公室日常事務。圍繞公司的中心工作及時做好宣傳報道，做到日常新聞及時報，重大新聞不漏報。

報告完畢，請指示！