在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

培訓協議書 學徒培訓協議書篇一

乙方：

甲乙雙方共同開設位于的健身房，針對健身房的投資、經營、管理、服務等事項，甲、乙雙方共同協商，本著共同發展的原則，達成以下協議：

一、 甲方投入的合作費用

1

2、合作期限：自月年日止。

二、付款方式

2、乙方在合同簽訂之日起付給乙方費用金額為：

大寫： （￥ ）

三、甲方的權利和義務

1、甲方提供會所內的場地，開設課程。

2、甲方負責各項安全保衛工作，確保人員、設施的完善。

四、乙方的權利和義務知識

1、乙方負責針對教練人員進行崗位培訓，針對教練如何指導會員鍛煉、 營養養與運動搭配及教練專業水平的培訓。

2、乙方享有提供管理的具體資料。管理資料包括：會員鍛煉一覽表、檔案表、運動安全調查表、會員鍛煉預約表、會員鍛煉跟蹤表及課程安排表。

3、乙方負責安排教練進行教學工作，開設各類豐富、時尚的健身課程。

4、乙方負責管理教練的教學工作，提供專業、細致、安全的課程為學員服務。教練員同時要配合甲方開展管理工作，不允許出現損壞健身房的言語、行為。

5、乙方在合作期間培訓1名操課教練會一種課程。培訓人員由甲乙雙方考核決定。

6、乙方在合同期間不負責甲方整個會所的運作和管理。

7、乙方可以在合同期間對甲方的管理和運作中給以建議和協助，包括：銷售模式 對外宣傳 員工管理。

8、乙方要保養健身房的各項設施，共同維護。

五、其他內容

1、如遇人力不可抗拒的因素，甲乙雙方可以協商終止合同，并妥協處理好后續工作。

2、本協議有效期為：年日至年日

3、本協議一式肆份，甲乙雙方各執兩份，雙方簽字蓋章后生效。

4、如有未盡事宜，可協商解決。

甲方簽字：

蓋章：

日期:年 乙方簽字：蓋章： 月日日期： 年月日

培訓協議書 學徒培訓協議書篇二

甲方：

（以下簡稱甲方）

乙方：

（以下簡稱乙方）

為協助

管理顧問有限公司實施將于年月日至年月日舉辦的培訓計劃，確保本次培訓質量與效果，雙方就講師邀請派遣等事宜達成以下協議：

一、甲方將承擔以下責任：

1、甲方負責根據乙方指定的主講內容邀請所需的講師，并于授課前10天提供所請講師的簡介、講課提綱、行程安排等資料（電子版），并協助乙方制定宣傳方案，便于乙方在當地開展工作。乙方正式文字宣傳資料必須經甲方審核，否則造成不良后果由乙方承擔責任。

2、甲方承擔所需講師的授課費用，并保證授課老師按時到達、按時授課，如變更授課老師或授課時間須征得乙方同意，否則造成的全部損失由甲方承擔。

3、特邀授課老師：

（簡介）

4、授課時間及地點：

年月日至月日

地點：省市

二、乙方將承擔以下責任：

1、乙方承擔本次培訓所需授課老師及甲方所派工作人員往返交通費及授課期間的食宿費用。

2、乙方負責提供本次培訓課程的培訓場地、培訓設備和相關教務管理工作，并承擔其相關費用。

3、保證在培訓前20個工作日，將在當地的培訓計劃、培訓時間、培訓內容和培訓地點等相關培訓信息以書面形式提供給甲方，以便甲方安排培訓內容和相關講師。

三、收益分配：

1、培訓費用由乙方根據當地市場情況自行制定。

2、乙方向甲方本次培訓費用共計元（人民幣整），其中包括講師授課費、講義設計費及相關培訓服務費。

3、乙方在本合同簽訂后3日內向甲方支付元定金，在甲方邀請的講師講完課當日內支付余款（甲方不出具發票）。

4、為保證教學質量及學習氛圍，乙方必須組織100人以上高素質聽課人員。教學場所應有良好的通風、供熱系統，要有多媒體電化教學設施，要嚴格教學管理，嚴肅課堂紀律，維護好教學秩序。如因乙方組織原因造成授課不能按時正常進行，乙方向甲方先期支付的費用作為違約金不退。

5、如果乙方未按時匯款，甲方有權取消舉辦相關培訓項目，相關的損失費用由乙方負責，并給予賠償。

四、協議期限：

1、本協議從簽訂之日起至該培訓項目完全實施后終止。

2、在合作期間，如果乙方違背協議中的合作原則，甲方可以立刻終止該合同，并給予書面通知。以甲方發出書面通知之日，作為雙方合同解除之日。

六、違約責任：

1、甲乙雙方須向對方提供相關證照復印件，并保證所提供證件真實合法，否則，對方有權終止合作。雙方在本協議規定的有效期內，應完全履行本協議規定的義務和責任，努力實現協議目標。

2、在本協議有效期內，雙方均不得就本協議合作內容和方式與第三方進行合作。

3、為了甲乙雙方的共同利益，乙方使用甲方的名義從事任何活動，必須事先征得甲方的書面許可。

4、如果協議雙方在理解或執行此協議期間內出現任何爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，提交北京仲裁委員會仲裁解決。

七、協議構成

1、本協議經雙方簽字蓋章后生效，本協議一式二份，雙方各執一份，具有相同法律效力。

2、本協議未盡事宜由雙方另行協商，并簽訂補充協議。補充協議具有與本協議相同的法律效力。

甲方：

乙方：

單位蓋章：

單位蓋章：

法人代表：

法人代表：

委托人：

委托人：

時間：年月日

時間：年月日

培訓協議書 學徒培訓協議書篇三

甲方：___________________駕校

法定代表人：

乙方：___________________學院

法定代表人：

為適應市場經濟的發展，努力為社會輸送多用人才，_______市______________駕校與______________學院按照真誠合作，優勢互補的原則，聯合舉辦駕駛員技術培訓班，經雙方協商，達成以下協議，雙方共同遵守。

1、甲乙雙方開展聯合辦學合作期限為_______年，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、甲乙雙方為體現聯合辦學的優勢，甲方將在乙方設立駕駛員培訓基地。在簽訂協議二個月內辦理好相關手續和掛牌工作。

第_______年預計培訓學員_______人。按年規劃，車輛及教練員設置按照學員量增減調配。

甲方的權利和義務

1、甲方提供駕校資質，教練車、教練員，以及管理人員，負責培訓c1照學員，并把基地報備交通管理部門，成為合法的培訓場地。

2、甲方負責對學員入學面試、體檢、考試等工作。負責整個培訓考試的跟蹤管理服務、協調指導工作。

3、甲方對乙方學員統一收費標準，暫定元/人，若有變動須雙方同意，培訓過程中不得另加收任何額外的費用。

乙方的權利和義務

1、乙方負責提供場地________畝，并負責場地、辦公房屋的改建，提供場地的配套設施水、電、暖，并提供土地的使用證明，以備甲方到交通部門備案。

2、乙方負責招生安排和具體招生工作。

3、聯合辦學期間，本著誠實守信的原則，乙方不得和其他駕駛學校再行舉辦駕駛員培訓班。

4、乙方有權進入駕駛報名系統，參與學員信息管理。

5、乙方協助甲方進行培訓期間的學員安全管理工作并協助甲方開展理論和駕駛操作培訓工作。

1、甲方派出出納一名，乙方派出會計一名，做到每周做一次財務報表。

2、每報一名學員，須交甲方元，（考試費、稅費、交通局費），余額的日常支出須雙方管理人員簽字，方能生效。

1、一年招生（在校學生+社會人員報名）合計在1000名以下，甲、乙雙方利潤分成比例為6：4，1000名以上為5：5。

2、成立新駕校以后，所產生的費用（人工工資、水、電、車輛的所有費用），由新駕校負責。

1、本協議一經簽約。雙方必須嚴格履行。除政策性變化等不可抗拒因素外，任何一方不得違約。如有違約行為，雙方均有權追違約方的責任。

2、一方違約應向另一方支付違約金___________元。此協議未盡事宜，雙方協商解決。此協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽章后生效。

甲方：

地址：

聯系電話：

簽訂時間：________年________月________日

乙方：

地址：

聯系電話：

簽訂時間：________年________月________日

培訓協議書 學徒培訓協議書篇四

甲方：

法定代表人：

住址：

乙方：

法定代表人：

住址：

經過甲乙雙方協商一致，乙方在完全知悉了解甲方及其相關培訓信息，并完全同意遵守甲方的相關培訓、管理制度基礎上，同意參加甲方舉辦的培訓學校所開的培訓課程。根據教育部頒發的《學生傷害事故處理辦法》和有關法律、法規規定，結合我校實際，特簽訂本協議書，雙方共同遵守。

一、培訓項目：

1、 培訓課目：

2、課程介紹：

3、培訓目的：

4、培訓地點：

二、培訓時間：

乙方學員從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日接受甲方舉行的體育培訓課程，具體時間以甲方向乙方提供的課程時間安排為準。

三、培訓費用：

本次培訓費用為__________元，支付方式共有以下三種：

1、預付費，學員未達成績持本協議退款。

2、支付寶付費，學員成績達標后確認支付。

3、后付費，學員成績達標后付費，需要提供學員身份證以及監護人身份證復印件、戶口本復印件、監護人手機及單位電話、單位地址、學員學校班主任電話等。經甲乙雙方協商確認，乙方自愿選擇第__________種付款方式。

四、責任與義務：

1、參加培訓的`學生要嚴格遵守學校的紀律及規章制度，嚴格按照作息制度認真學習，按時完成老師布置的作業與任務，因學生本人原因導致學習成績進步不明顯，以及由學生本人原因造成的安全事故，一切責任后果由學生本人承擔。學生在培訓期間出現嚴重違紀違法現象，甲方有權利勸其退學，包括由于學生個人原因導致的退學，所交學費一律不退。由于學生遲到、早退、曠課導致的學生培訓時間不足的，概不補課及退費。

2、乙方有責任督促學生認真完成老師布置的作業與任務以及學生在上學過程中的接送事項，保證學生在上學及放學過程的人身安全。以上乙方原因導致學生成績進步不明顯以及出現安全事故，一切后果由乙方負責。

3、甲方有責任按要求保證質量完成培訓課程的內容，保證培訓過程中乙方學員的人身安全，認真為學生制定好學習計劃，布置好學生的作業和任務，并且及時與乙方溝通學生學習情況。

4、乙方學員在非甲方過錯的情況下，不得中途退出本次培訓，否則視為已接受完畢甲方全部培訓課程，體育中考成績達標后仍需支付本協議約定的培訓費用。

5、付費方式選擇為支付寶付費或后付費的學員，應在確認中考體育成績達標后__________日內支付應付學費，不得以任何理由延付或拒付培訓費用。__________日內未支付培訓費用，每逾期一日加收培訓費用百分之五的違約金，甲方有權隨時終止本合同并保留通過司法途徑追究乙方責任的權利。

五、如有未盡事宜，經雙方友好協商，可補充相關協議、合同附件，與本合同具同等法律效力。

六、本協議如與有關法律法規相違背，以國家法律法規為準。

七、本協議一式__________份，甲、乙雙方各執__________份，簽字蓋章后生效。

注：本合同最終解釋權歸______________。

甲方：

法定代表人：

簽訂日期：______________年______________月______________日

乙方：

法定代表人：

簽訂日期：______________年______________月______________日

培訓協議書 學徒培訓協議書篇五

為了提高員工的基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，公司與受訓員工________訂立如下協議：

一、公司同意該員工赴____________學習，學習期自____年____月____日至____年____月____日，實計為期______。

二、受訓員工應在公司指定或與公司約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知公司，并得到公司的批準，否則，以曠工論處。

三、受訓員工的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

四、受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在編人員處理。社會保險、勞動保險原則上按有關規定作為在編人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

五、受訓期間醫藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當行為而致?。▊┱叱?。當受訓人員患有不能繼續學業的疾病時，應接受公司指令，終止學習，返回公司，并依有關規定處理。

六、受訓員工在學習期間，必須每隔____天向公司人事部書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。

七、受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

八、受訓員工的學費由本人承擔______元，由公司承擔______元。

九、受訓員工辭職，其工齡在一年以內則需向公司交納公司負擔部分的全部培訓費用；兩年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%；三年以內交納25%；三年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

十、在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或安排出差，差旅費按員工差旅費規則支付。

十一、培訓結束，受訓員工應及時返回，并向公司報到。

十二、為確保上述協議規定的執行，受訓員工應在就學前向公司交付人民幣（大寫）______元（小寫）______元作為保證金。受訓員工如有逾期不歸、受訓期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為時，若涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司所有。受訓員工圓滿完成學業，無任何違反上述規定的行 ā搸為，按時返回，在向人事部報到后半月內，公司退還保證金。受訓員工若未通過結業考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用（含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等）后，退還其保證金余額。

十三、受訓員工在學習期間成績優異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。

十四、公司如有需要，受訓人員都有為公司其他同仁做培訓的義務。

十五、受訓員工不得將甲方的技術、商務機密以及培訓學習內容向外泄露，違者甲 方有權追究。

十六、本合同一式貳份，簽訂協議雙方各執一份。

十七、 如遇有糾紛， 由雙方協商解決， 協商不成， 可向公司所在地的人民法院起訴。

有限公司 （蓋 年 章） 月 日

受訓員工簽字：

年 月 日

培訓協議書 學徒培訓協議書篇六

甲方：

乙方：天鵝大酒店

身份證號碼：

為使員工自身能力得到快速提升，掌握崗位必備工作技能，特組織對員工進行公司內部培訓，經甲、 乙雙方協商，自愿達成如下共識，特訂立本協議，以資恪守。

20____年____月_____日至 20____年____月____日

國際會議中心 15 樓會議室

公司架構、酒店制度、儀容儀表、禮貌禮節、道德規范、消防安全等。

第一條 負責提供教學場地、設備設施，教材資料等必備學習用品。

第二條 對乙方的培訓將根據公司的建設和發展需求設置科目、安排學時。

第三條 負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者給與 開除處分。

第四條 培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過考核后，根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況， 分崗至公司各個對應部門，安排至相應的工作崗位工作。

第五條 乙方在試用期內，如考核不合格，將視情況給予被辭退或延長試用期的決定。如能按時完成甲 方交辦的各項任務，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優。

第六條 乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安 排的各種課程設置內容；乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。

第七條 乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。

第八條 乙方在培訓期間享有對甲方的培訓向甲方負責培訓人員提出意見和建議的權利。

四、附則：

第九條 乙方如因自身原因培訓中途退出，按照解除勞動關系處理。

第十條 乙方在培訓結束后，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除扣除服裝費用外， 還應向甲方繳納違約金（按勞動合同規定），拒不支付，申請法院執行。

第十一條 本協議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開始合同生效，因故辭退、辭職或培訓結束時， 協議自動失效。

第十二條 未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。

甲 方： （公章） 乙 方：

日 期： 20____年___月___日 日 期： 20____年___月___日

培訓協議書 學徒培訓協議書篇七

為加強無上崗資格證及崗位競聘落選員工（即待崗待聘員工）的管理工作，落實xx市商業銀行人事制度改革工作，特制定本工作方案。

一、指導思想

以《中華人民共和國勞動法》和省、市有關配套政策為依據，以理順各種勞動關系為重點，以加強和完善待崗人員管理為基礎，構筑符合xx市商業銀行現代企業制度要求的人力資源管理模式，最大限度開發人力資源和優化配置人力資源。

二、工作原則

在“逐步完善合同制管理，實現待崗平衡過渡”的原則基礎上，建立適應商業銀行發展的待崗人員委托培訓管理體系。

三、工作內容

（一）、委托培訓人員范圍

沒有取得上崗資格證及持證競聘落選人員。

（二）、委托培訓人員管理措施

1、成立行內“委托培訓中心”；

2、委托培訓人員到委托培訓中心前與支行簽訂“委托培訓協議”。協議期限2年。

3、委托培訓工作

（1）、培訓的方式以“自學為主，定期上課輔導為輔；每年進行一次上崗考試。

（2）、委托培訓期間的人事管理工作由委托培訓中心負責。其人事、工資關系在原支行不動。

3、委托培訓期間待遇

（1）、委托培訓期間只發待崗工資，待崗工資執行標準見附表1。

（2）、委托培訓期間不享受行內工資調整、福利等待遇。

（3）、委托培訓期間的“三險一金“繳納標準，以待崗期間實發工資額為繳存基數。

4、相關配套政策

（1）、委托培訓人員可以在委托培訓期間提出下崗申請，下崗待遇按照沈商銀發[20xx]12號[20xx]53號文件規定執行。

（2）、委托培訓人員在委培期間可以根據支行公布的后勤崗位空缺情況提出上崗申請，在公開競聘并得到委培中心批準、人力資源部核準后上崗。同時執行后勤崗位工資并享受相關的福利待遇。

（3）、委托培訓人員在委托中心期間，支行只計發工資，經營指標考核時，委托培訓人員不計入該支行考核人數。

（4）、委托培訓人員與行內簽訂勞動合同的同時，簽訂專項委托培訓協議，此協議作為勞動合同附件留存。

（5）、委托培訓協議的終止

待崗后競聘無崗位并委托培訓期滿人員；

本人在待崗期間如提出下崗申請，在得到市行批準以后，委托培訓協議自動終止。同時，本人簽署下崗協議。

（6）、委托培訓協議的解除

委托培訓人員有如下情況，委托培訓協議自動解除。解除委托培訓協議人員按除名處理。

未按要求到委托培訓中心培訓學習或報到者；

違反行內各項規章制度或委培期間觸犯法律者；

四、時間安排、方法步驟

1、時間安排

委托培訓中心12月下旬成立并開始工作。

2、方法步驟

（1）、符合委培條件人員在各自支行填寫《委掊人員審批表》及《承諾書》。此件留存支行備

案。

（2）、支行根據“綜合柜員持證上崗考試及崗位競聘結果”填寫《員工委托培訓請示》。

（3）、完成“定崗、定編、定員”并通過市行驗收的支行，向委托培訓中心申報人員委托培訓請示并上報委托培訓人員名單。

（4）、委托培訓中心根據名單并通過人力資源部審核后，逐行接收委培人員。

五、組織機構

委托培訓中心領導小組組長：崔敬禹

副組長：黃永久

成員單位：工會、人力資源部、保衛部、紀檢監察室。

委托培訓中心的日常管理工作由工會負責。具體工作售貨員由市行統一安排。

六、幾點要求

1、各部（室）、支行都要以大局意識配合委掊中心的工作。

2、委培人員的管理工作要在嚴格貫徹法律法規、落實委培政策、措施及委培期間各項規章制度的基礎上開展工作。

3、嚴格履行委培期間協議管理，嚴格考勤，嚴格考核，使行內人事制度改革得到落實。

二00四年十二月七日

附表：1

委托培訓人員工資表

執行時間：20xx年1月

人員工齡工資三險一金備注

應收工資額“三險一金”個人繳納額工資實收額“三險一金”個人繳納額（實收工資額的24%）“三險一金”單位繳納額（實收工資額的43%）繳納“三險一金”合計

表項之間的關系12=43=1-2456=4+5

委培人員10年以內620120500120215335“三險一

金”繳納基

數為實收工

資額

11-19年744144600144258402

20年以上868168700168301469

持證待聘人員10年以內682132550132237369

11-19年806156650156280436

20年以上930180750180323503

合同制后勤崗位人員10年以內744144600144258402

11-19年868168700168301469

2

0年以上99219280019234453