范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

員工內部培訓協議書 企業內部培訓協議書篇一

乙方：____________公司

甲乙雙方經過友好協商，就甲方委托乙方在澳大利亞組織實施"小城鎮園林建設管理"培訓達成如下協議：

一、培訓題目、時間及人數：

1、題目：

2、培訓團_____月_____日抵達澳大利亞，_____月_____日回國，在澳時間共_____天。

3、培訓團共_____人（_____男，_____女）。

二、培訓目的：

學習澳大利亞小城鎮及其園林建設方面的先進技術和管理經驗，提高培訓團成員專業和管理水平。

三、培訓內容：按原甲方提出要求為準。

四、培訓方式：專家講課、實地考察、與當地有關企業或政府機構交流。

五、雙方責任：

1、甲方責任：

1）負責培訓團人員的組織工作，提供人員名單；

2）負責辦理護照、簽證等手續；

3）提出培訓要求，負責支付乙方為完成培訓任務而共同商定的費用；

4）負責培訓期間團員的各項管理工作，包括集體活動、自由活動、住房、用餐等；

5）不得向乙方提出違反出國培訓規定的要求。

2、乙方責任：

1）負責向甲方簽發邀請信。

2）負責按甲方的要求制定培訓計劃及日程安排。

3）負責組織聘請合格教師、翻譯，安排與培訓主題相關的考察、交流等活動。

4）負責培訓團吃、住、行等接待安排工作。

5）提供的住宿應達到三星級標準。

6）保證活動用車。

7）不得將培訓團組轉手給其它機構和團體接待。

六、費用：

按原報價，甲方支付乙方每人_____澳元+_____美元，甲方實付乙方_____澳元+_____美元/人。因出現_____單間，甲方另付乙方房差_____美元/間。天×_____間×_____天=_____美元。國際旅費由甲方自行負責。

乙方負責將甲方所付費用用于支付培訓團在澳大利亞期間的培訓、住宿、交通、考察、雜費、小費、平安保險費用及消費稅。

以下費用由團員個人負擔：電話費、收費電視費、洗衣費、房間酒水食品及集體活動以外產生的個人費用。

七、付款方式：

付款幣種為澳元和美元，甲方抵澳時交付，乙方負責為甲方按其要求出具費用收據。

其它未盡事宜，雙方友好協商解決。

八、協議簽署后，如發生變更，雙方及時溝通，妥善處理。

甲方：____________（單位名稱） 乙方：________公司

代表簽字：________________ 代表簽字：____________

日期：____________

員工內部培訓協議書 企業內部培訓協議書篇二

20__培訓合同范本（一）

甲方：_________

乙方：_________

為了甲方的不斷發展壯大，為了不斷的提高乙方的業務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間甲、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協議：

一、甲方為員工自身發展，并進一步加強業務素質的提高，安排乙方到_________參加業務培訓。在業務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。

二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。

三、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。

四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發福利不變的權利。

五、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：

乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

乙方在甲方期間的培訓費用超過_________元的，屬于數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。

六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發生爭議應本著協商的原則解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。

八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。

甲方：__________________

_________年_________月________日

乙方：__________________

_________年_________月________日

20__培訓合同范本（二）

甲方：,身份證號,電話,家庭住址

乙方：培訓機構,法人登記號,注冊地址

根據《中華人民共和國民法典》、《寧波市培訓機構管理辦法》等法律、法規的規定，甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，簽訂本合同。

一、主要內容

1.學員,身份證號,職業,電話;

2.乙方是經過（國家機關）批準設立的合法的培訓機構，具備甲方要求提供的培訓項目（課程）的辦學資質；

3.甲方了解并認可乙方提供的課程、師資、教材、學習時間、學習形式、結業成果形式、收費、退費等有關事項，乙方也了解甲方參加培訓的目的和要求；

4.甲方繳費項目及繳費金額：培訓費：,教材資料費,材料費,合計（大寫）。繳費方式：;5.乙方提供的培訓項目（課程）：,培訓目標：,教學課時：（其中理論教學課時,實訓課時），開課日期：,結業日期：,教學成果形式（如經考核合格，頒發何種證書），上課地點：;6.雙方約定的其他重要事項。

二、甲方（或學員）權利與義務

1.遵守規章制度，自覺維護教學秩序；

2.按時認真參加培訓，因故不能參加培訓應提前向乙方工作人員請假；

3.愛護乙方財物，嚴格按照操作規程或在教師指導下使用教學儀器設備；

4.未經乙方同意，甲方（或學員）不得私自傳播乙方提供的自編教材、講義等學習資料，也不得在授課過程中擅自使用任何錄音、錄影設備；

5.在培訓過程中，未經甲方（或學員）同意，乙方擅自改變培訓內容、時間、方式等合同規定的內容，或乙方因其他原因損害甲方（或學員）權益的，甲方（或學員）有權要求乙方改正。

三、乙方權利與義務

1.甲方繳費后，乙方不得拒絕向甲方開具由財稅部門監制的專用票據；

2.乙方根據教學需要提供場地、設施設備、師資、教材等教學條件，辦學場地和教學設施設備應符合安全標準；

3.在不損害甲方（或學員）合法權益的前提下，經與甲方（或學員）商議后，乙方可以根據需要調整教學時間、地點及改進教學服務，但乙方應在變更事項決定后提前通知甲方（或學員）；

4.認真執行教學計劃，按時按量完成教學任務；

5.未經甲方同意，乙方不得將甲方（或學員）轉交給其他培訓機構實施教學。

四、合同解除條件

1.甲方（或學員）違反合同規定，經勸告無效或造成惡劣影響的，乙方有權提前解除合同；2.乙方違反合同規定，雙方無法協商或者協商不成的，甲方有權提前解除合同；3.其他因自然災害等不可抗力因素造成本合同難以繼續實施，任何一方有權提前解除合同。

五、違約責任

1.甲、乙雙方因各自原因解除合同，以及因不可抗力造成合同終止的，按照《寧波市培訓機構收費退費管理暫行辦法》相關規定辦理退費，造成經濟損失的，依法承擔賠償責任；

2.如果乙方在提供教育服務過程中存在欺詐行為，按照《中華人民共和國消費者權益保護法》第四十九條及《浙江省實施〈中華人民共和國消費者權益保護法〉辦法》第五十一條的規定，甲方可以要求乙方承擔相應的賠償責任；

3.因不可抗力造成合同提前終止的，雙方相互不承擔賠償責任。

六、爭議的解決

本合同在執行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決，協商不成的，可請求相關行政主管部門調解，也可選擇以下第種方式解決：

1.向寧波仲裁委員會申請仲裁；

2.向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同附件有：教學計劃（含開設課程）、任課教師名單、等，以上附件是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力；2.本合同未盡事宜，由雙方友好協商解決，或簽訂補充協議；3.本合同一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，自甲方繳費并簽字后生效，至年月日培訓結束時合同終止。

甲方（簽名）：乙方（蓋章）：

（與學員關系：本人；親屬）代表簽字：

年月日年月日

員工內部培訓協議書 企業內部培訓協議書篇三

甲方：

乙方：

身份證：

風險提示：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。為使得公司新入職員工能快速適應工作環境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方協商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協議，雙方共同遵守。培訓時間：________年____月____日至________年____月____日。風險提示：

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。培訓地點：公司辦公區培訓內容：公司概況、產品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。培訓費用：合計3000元人。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續日起，甲方在三個月內從乙方工資中扣除1000元月。協議約定內容：

第一條甲方根據公司的發展要求結合實際情況對乙方進行職業形象、職業技能、業務能力等方面的培訓。

第二條甲方安排專人在乙方轉職為正式職工前對乙方進行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學習業務技能，督促盡快完成培訓。

第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動;甲方如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，乙方有義務自覺接受甲方處理，情節嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經濟或其他嚴重后果產生的損失。

第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核，并根據乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業務量，決定是否轉為正式員工。

第五條轉為正式員工的標準是：

自辦理入職手續之日起累計業務量達到人民幣100萬元;

在培訓期間表現良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。

第六條乙方培訓期原則上為3個月。期滿如達不到轉職標準成為正式員工的將視情況經甲乙雙方協商后再延長2個月為考察期;如累計5個月后仍達不到轉職標準的甲方將視同乙方自動離職。

第七條培訓費用在乙方轉為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓期及轉正后6個月內因甲方原因造成乙方不能繼續學習或工作的，甲方將一次性獎勵給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉為正式員工后6個月內，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產生的相關利益甲方將不再獎勵給乙方。

第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業技能、工作能力提升等方面的培訓的權利，有向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權利。

第九條本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。

第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。

甲方：

日期：________年____月____日

乙方：

日期：________年____月____日