在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

一把手監督工作情況報告 一把手監督講話稿篇一

一是以身作則，自覺接受全局干部職工監督。在工作、生活中，我為自己設定了“四個不”底線,一不收錢，二不收物，三不吃請，四不瀆職，從未越線，做到風清氣正，堅決抵制“圍獵”。

二是貫徹民主集中制。細化“三重一大”事項清單，凡重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等事關全局的重大工作決策，都堅持黨組集體研究決定，并邀請派駐紀檢監察組監督。

三是帶頭開展批評和自我批評。堅持開好民主生活會，嚴格執行雙重組織生活制度，帶頭以普通黨員身份參加支部組織生活會，自覺接受黨組織和黨員群眾的監督，帶頭開展批評和自我批評，堅持管好班子、帶好隊伍，每月對全局黨員干部開展談心談話x人次以上。

四是堅持用制度管權管事管人，扎牢制度的籠子。每年x月份，對全局規章制度進行完善。自20xx年以來，已完善全局公務接待、財務支出、車輛使用、項目建設等各項規章制度x項，印發x余份，做到全局干部職工人手一冊。

五是強化“一崗雙責”。督促推動領導班子成員抓好分管部門單位黨風廉政建設，領導班子成員定期參加分管單位部門民主生活會，全局x個黨支部建設質量明顯提高。

在下一步工作中，我們將進一步發揮局黨組領導作用，認真落實“三會一課”制度，落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，強化黨風廉政建設和反腐敗工作，貫徹落實《關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》和《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，在農業農村發展和鄉村振興上有新作為、新突破，以優異的成績慶祝中國共產黨百年華誕，為實現第二個一百年奮斗目標作出新的貢獻。

一把手監督工作情況報告 一把手監督講話稿篇二

“一把手”違紀違法，最容易產生連鎖反應，造成區域性、系統性、塌方式腐敗，影響一個地方、部門和單位的政治生態，而如何強化對“一把手”的權力監督，制約“一把手”違紀違法的問題也是社會輿論關注的重點。下面我結合工作實際，就如何深入落實“一把手”和領導班子監督同大家交流一些自己的體會。

一、加強宣傳教育，筑牢思想防線

《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》、《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》下發后，我及時進行了系統學習，并組織召開黨政聯席會議、副股級以上干部大會專題學習。同時，與黨史學習教育有機結合起來，樹立情為民所系，權為民所用，利為民所謀的權力觀。扎實開展以案促改工作，以警示教育為重點，教育引導廣大黨員干部特別是各級“一把手”主動接受組織和社會的監督，切實增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

二、強化制度建設，全面提升執行力

為營造風清氣正、廉潔高效的服務型機關，街道辦事處嚴格制定完善《首問負責制度》《限時辦結制度》《責任追究制度》等一系列規章制度，通過各項規章制度的建立，進一步規范大家的工作行為。一是嚴格執行考察制度。結合班子年度考察和平時考察，加強對各社區支部書記和部門“一把手”的經常性考察。既考察“一把手”的任期目標、工作任務完成情況，又注重其對用人原則、思想作風、廉潔自律等方面的監督。二是完善落實考核制度。每半年對各社區支部書記、部門“一把手”工作和思想作風等情況進行較全面的檢查考核，考核中不但聽取“一把手”本人匯報，也多方面聽取“兩委”班子、其他副職同志和職工群眾的意見，使下級“一把手”經常處于上級組織監督之中。三是有效落實談話制度。我本人定期對班子成員、社區支部書記、部門“一把手”談心談話，對工作中、生活上的不足及時給予提示提醒，提升廉潔從政自律意識。四是堅持學習機制。堅持每周例會學習黨紀黨規，以會代訓，培訓提升;堅持每季度專題測試，提升廉政意識;積極營造風清氣正的政治生態和廉潔高效的干事創業氛圍。

三、堅持廉潔從政，發揮監督作用

作為黨工委“一把手”、落實全面從嚴治黨的第一責任人，我始終堅持同班子成員一起，把履行主體責任作為加強黨的建設、推進工作落實、改進自身建設的重要內容，不斷強化班子建設、作風建設、能力建設，有力提升了班子的凝聚力、戰斗力和向心力。一是帶頭履職盡責。我始終高度重視全面從嚴治黨工作，帶頭履行第一責任人職責，按照職責分工，層層落實，將全面從嚴治黨責任的落實和主要工作同研究、同落實。召開專題會議研究部署黨風廉政建設，制定黨風廉政建設工作計劃，將壓力傳導至崗位、個人，形成了齊抓共管、人人擔責的工作格局。二是強化責任擔當。明確領導班子集體責任、黨工委書記的第一責任和班子成員的“一崗雙責”，真正把責任擔起來，把從嚴治黨第一責任人責任履行好，以上率下，用自身的實際行動影響和帶動領導班子在履行責任上做到真正盡心、盡情、盡力。從自身做起，要求領導班子以身作則,嚴格遵守黨紀國法，帶頭堅持和發揚批評和自我批評的優良作風，敢于批評同志，虛心接受同志們的批評意見，建立清單，及時整改。三是強化制約監督。推進黨務政務公開，完善民主集中制、集體領導與個人分工負責制、黨政議事規則、定期談心談話、民主生活會制度等各項規章制度，扎緊扎牢規范權力運行的籠子，加大對違反制度規定查處力度，著力消除制度執行的“彈性空間”和“死角地帶”，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。

一把手監督工作情況報告 一把手監督講話稿篇三

中共中央出臺的《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》和《加強對“一把手”和領導班子監督的意見》兩個文件是完善黨內法規體系的重要成果，是我們黨推進自我革命的銳利武器，是破解黨內監督難題的關鍵舉措，是抓住“關鍵少數”的有力抓手和有效手段，必須認真抓好貫徹落實。如何加強對“一把手”監督，我認為要切實增強政治自覺、思想自覺、行動自覺、制度自覺，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。要做好以下四個方面工作。

一、增強政治自覺，管好關鍵人

以學習貫徹《意見》為契機，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，把加強對“一把手”和領導班子監督作為政治建設的大事要事來抓，管住“關鍵少數”中的“關鍵”。在每周一召開的局黨組例會，我都會組織全體科級干部和局屬x個黨支部書記參加，逐一聽取他們對分管領域的黨風廉政建設、黨建工作、分管業務等工作開展情況匯報，著重查看他們是否堅持參加“三會一課”，是否堅持黨組中心組學習，是否堅持黨史學習教育活動等。只要他們實實在在參加了，這些工作部署才能實打實地開展，否則就可能是流于形式。

二、增強思想自覺，管到關鍵處

局黨組認真落實全面從嚴治黨主體責任，我切實履行“一把手”第一責任人職責，自覺接受監督，帶領班子成員開展同級相互監督，加強對股室各支部主要負責同志的監督。領導班子成員通過積極有效開展批評與自我批評，及時進行健康的思想斗爭，加強對“一把手”的監督和同級班子監督;同時，開展“一把手”與班子成員、班子成員與股室各支部主要負責同志經常性談心談話，坦誠相見、交流思想、交換意見，多做“紅臉出汗、咬耳扯袖”工作。大家都能正確對待監督、自覺配合監督，視監督為愛護，習慣在監督的“聚光燈”下開展工作，自覺置身黨組織和群眾監督之下，進而強化理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，做政治上的明白人。

三、增強行動自覺，管住關鍵事

行是知之成。學習《意見》就是要在行上體現，增強行動自覺，我們黨員干部要身體力行，帶頭敢于加強監督，自覺樂于接受監督，以實際行動引領和推動《意見》落地落實。近年來，局黨組每季度開展一次社保基金內部自查，每月組織各黨支部認真學習《xx省社會保險基金財務管理工作暫行規定》、《社保基金風險防控督查工作》等關于社保基金風險防控的規章制度。成立創業擔保貸款評審會，進一步規范創業擔保貸款放貸流程，評審會對每一筆創業擔保貸款進行集體研究，對貸款的合法性、合規性、風險性進行綜合評審，提出意見。通過學習、自查、稽核等方式，進一步提升業務經辦工作人員的風險意識、紀法意識、責任意識，及時發現和糾正問題，努力防控崗位廉政風險。

四、增強制度自覺，管在關鍵時

我們按照《意見》規定要求，緊密結合實際，積極探索強化監督的有效舉措和辦法，及時把實踐探索的有效監督舉措上升為制度規范，扎緊織密制度籬笆，強化制度執行剛性。堅持集體領導與分工負責相結合，不斷完善黨組會議工作規則，嚴格按規則和程序辦事。進一步完善“三重一大”事項報告制度和民主決策制度，嚴格實行“一把手”不直接分管干部人事、財務、工程項目等規定，從制度上為“一言堂”套上“緊箍咒”。管在關鍵時，緊盯重要時間節點加強日常監督，嚴格執行中央八項規定精神，探索以黨支部為主體，強化對領導干部的日常監督管理機制，經常檢視崗位廉政風險，注重規范領導干部工作時間之外的言行，使“一把手”和全體黨員干部全天候感受到組織就在身邊、監督管理就在眼前。

一把手監督工作情況報告 一把手監督講話稿篇四

習近平總書記多次強調，要加強對一把手的監督，認真執行民主集中制，健全施政行為公開制度，保證領導干部做到位高不擅權、權重不謀私。中共中央先后印發《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》《關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，就如何加強對主要領導干部和領導班子的監督，推動全面從嚴治黨向縱深發展提供了理論依據和制度遵循。下面，我結合學習《規定》、《意見》及工作實際，談一下加強對“一把手”和領導班子監督的粗淺認識。

一是“一把手”要以身作則做標桿。教育系統各單位“一把手”要旗幟鮮明講政治，帶頭做到“兩個維護”，帶頭落實黨內監督各項制度，在履行管黨治黨責任、嚴格自律上當標桿、作表率。

二是加強黨組織自上而下的監督。上級“一把手”必須抓好下級“一把手”，教體局黨組通過每年初與下屬x個黨支部(黨總支)簽訂《全面從嚴治黨目標責任書》，暑期集中聽取一次基層黨組織書記抓黨建工作述職評議會，對基層黨組織書記開展談心談話活動，年末對目標責任單位進行綜合考核評價等方式，加強對下級黨組織的監督。

三是加強領導班子成員相互監督。“一把手”要管好班子、帶好隊伍，經常開展談心談話，切實履行好教育、管理、監督責任;要堅持民主生活會和組織生活會制度，帶頭開展批評和自我批評;領導班子成員之間要經常交換意見，對發現的問題，及時坦誠的向對方提出，在相互提醒和督促中改正錯誤、共同進步。

四是督促領導班子成員履行“一崗雙責”。出臺了《xx區教體局黨組履行全面從嚴治黨主體責任清單》，明確黨組集體、黨組主要負責人、黨組成員x項具體責任清單，不定期聽取班子成員履職情況匯報，推動領導班子其他成員抓好分管部門和單位的黨風廉政建設工作。五是主動接受紀委監委監督。通過全面支持派駐紀檢監察組的工作，嚴格落實“四清單一報告”制度，制定完善“一把手”權力清單、負面清單并及時公開公示，定期匯報全面從嚴治黨主體責任落實情況等，主動接受區紀委監委的監督。發揮二級機構紀檢監察員的“探頭”作用，把監督的觸角延伸到各中心校，加強對下級黨組織尤其是“一把手”的監督，讓黨員干部習慣在監督下工作和生活，著力營造風清氣正、干事創業的良好教育生態。

一把手監督工作情況報告 一把手監督講話稿篇五

“一把手”和領導班子對一個地方、一個單位的工作起著統領全局作用,是當地政治生態的“風向標”。加強對"一把手”和領導班子的監督, 是堅持和加強黨的領導、深化全面從嚴治黨的必然要求,對抓好班子、帶好隊伍、推動發展具有十分重要意義。在工作中,我堅持“常態化”緊抓以下四個方面內容，推動"一把手”和領導班子監督落實落細。

一是“常態化”緊抓黨性教育。加強思想政治教育,不斷提高“一把手” 和領導班子履行監督職責和自覺接受監督的責任感和自覺性。我們結合黨史學習教育，加強政治理論學習,用好理論中心組學習、領導干部理論學習研討會、民主生活會等形式,從思想深處真正解決好為誰掌權、怎樣掌權的問題,對照檢查自己的思想、工作、生活、作風等方面存在的問題，并認真進行整改。

二是“常態化”緊抓制度建設。落實重大事項決策備案制度，凡是重大事項必須由領導班子按決策程序、議事規則集體研究決定并做好會議記錄,實行票決制,不搞“一言堂”,確保決定真正代表大多數人的意見和意愿。建立“一把手”匯報黨風廉政建設工作制度。每年根據實際情況,安排村(居)和鎮直部門“一把手”向鎮紀委匯報本單位黨風廉政建設情況和個人廉潔自律情況,并接受評議。

三是“常態化”緊抓監督檢查。強化監督的廣泛性和堅持多渠道監督。除加強紀檢機關的監督外,充分發揮廣大人民群眾的監督作用，把黨內監督同輿論監督、群眾監督結合起來,把自上而下的監督和自下而上的監督結合起來,拓展暢通更多的監督渠道。要重視發揮群眾監督,高度重視群眾信訪和群眾舉報,凡反映“一把手”及領導班子成員問題的信訪件,“一把手”均親自批示相關單位認真核查澄清,發現問題,及時處理。

四是“常態化”緊抓責任落實。在每年的全鎮黨風廉政建設工作會議上，要求各部門“一把手”簽訂黨風廉政建設責任書,部署、落實年度黨風廉政建設工作任務,并對部門“一把手”及領導班子的廉潔自律提出明確要求。嚴格按照《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》的要求落實上級黨委(黨組)書記對下一級黨委(黨組)書記的監督責任，發現苗頭性、傾向性問題的，及時進行提醒談話;發現落實全面從嚴治黨責任不到位、管黨治黨問題較多、黨員群眾來訪反映問題較多的，及時進行約談，嚴肅批評教育，督促落實責任。要求他們始終做到自重、自省、自警、自勵,增強接受監督的自覺性。

在下一步的工作中，我將從強化對“一把手”和領導班子的監督入手縱深推進全面從嚴治黨。一是以身作則發揮“頭雁”作用。自覺接受同級紀委監督，嚴格按章辦事，從思想觀念、工作作風、領導方法、能力素質等方面帶好頭、做出表率。二是抓好日常監督管理。把村(居)和鎮直部門“一把手”等“關鍵少數”作為日常監督重點，經常性開展提醒談話、走訪督導，及時發現問題、糾正偏差，抓早抓小、防微杜漸。三是嚴格執紀執法問責。充分運用陽光村務平臺對黨務政務進行公開，讓權力運行接受廣大群眾監督。加大對嚴重違紀和腐敗案件的查處力度和“一把手”及班子成員落實管黨治黨責任不力的問責力度，確保全面從嚴治黨在xx縱向推進。

一把手監督工作情況報告 一把手監督講話稿篇六

中共中央出臺的《關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》是新時代堅持和加強黨的全面領導，提高黨的建設質量，推動全面從嚴治黨向縱深發展的必然要求，是“一把手”生活和工作的行為準則和根本遵循。作為鄉黨委書記，要從講政治的高度，嚴格履行第一責任人職責，自覺接受各方面監督，并主動監督基層同志履職盡責。

一、加強對“一把手”的監督是時代要求

習近平總書記指出，“一把手”是黨的事業發展的領頭雁，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上必須作表率、打頭陣。近年來，應該說我們絕大多數“一把手”本著對黨忠誠、對事業忠心、對人民忠懇的態度，在各自的崗位上做出了突出的貢獻，贏得了群眾的贊譽。但也有少數“一把手”在取得成績的同時，放縱了自己的行為。表現在有的宗旨意識淡漠，“兩個維護”不夠堅決，貫徹新發展理念不夠科學，全面從嚴治黨的主體責任和監督責任落實不力，貫徹民主集中制、依法履職用權、擔當作為、廉潔自律不夠等。有的要求別人的多，自己卻置身監督之外，“上梁不正下梁歪”。作為“一把手”必須以身作則，以上率下，清正廉潔，自覺接受監督和監督他人，營造風清氣正的生活和工作環境。

二、加強對“一把手”的監督要落實各項舉措

一是“一把手”必須主動接受上級監督。“一把手”是“關鍵少數”，在某種程度上左右著本地區、本單位的發展方向，影響著黨的事業和民生福祉。管好用好“一把手”才能充分發揮黨員干部先鋒模范和表率作用，才能團結帶領廣大干部群眾戰勝前進道路上的各種艱難險阻。二是“一把手”必須虛心接受群眾監督。要深入群眾，聽取各方面意見和批評。群眾利益無小事，群眾是我們的衣食父母，也是我們最好的老師;群眾是我們服務的對象，也是監督我們的評委。我們要做到“以人民為中心”，把“好事做好”，“實事做實”。三是“一把手”要主動接受同級的監督。通過召開民主生活會和個別談話等方式，開展批評與自我批評。班子成員朝夕相處、知情多，要時常“照照鏡子，紅紅臉，出出汗”，要有聞“過”則“喜”的胸襟和“刮骨療毒”的勇氣。

三、對“一把手”的監督要體現在具體工作的落實上

“一把手”要把推動工作，作為講政治的體現。正如省委書記樓陽生提出的“凡事講政治，謀事預則立，處事有方略，遇事迎難上，做事要結果”要求，“一把手”首先要講政治，要履行管黨治黨政治責任，既要履行全面從嚴治黨第一責任人的責任，也要落實“五級書記抓鄉村振興”的主體責任。近年來，我帶領黨政一班人，圓滿完成了脫貧攻堅任務，取得了驕人成績，特別是在易地扶貧搬遷中，我鄉獲得了國家發改委授予的“擔當作為先進集體”稱號;在美麗鄉村建設中，我們先行先試，用足用好政策，有效地改善了人居環境。2020年，全省抗震房加固現場會在我鄉召開，為全省抗震房加固工作的推進提供了“xx經驗”;xx、xx、xx、xx等村人居環境改善，成為市、區學習的樣板;在產業發展方面，因地制宜，突出特點，所打造的曹店生態園、“艾護全生”艾蒿生產加工基地、勤豐收養殖場等成為全區產業發展的亮點;在民族團結創建方面，20xx年我鄉榮獲省“先進集體”。

下一步工作中，我將認真履行“一把手”第一責任人職責，抓好班子，帶好隊伍，以身作則，自覺接受監督，推動全面從嚴治黨向縱深發展，確保黨中央的政策在xx落地生根，確保鄉村振興工作卓有成效地推進。