無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

識才的重要性 識才的成語篇一

2.真圣賢決非迂腐，真豪杰斷不粗疏。——金纓

3.知行知止唯賢者，能屈能伸是丈夫。——邵雍

4.知者不博，博者不知。——老子

5.安危在出令，存亡在所任。——司馬遷

6.致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。——胡瑗

7.古人相馬不相皮，瘦馬雖瘦骨法奇;世無伯樂良可嗤，千金市馬惟市肥。——歐陽修

8.不用干將，奚以知其銳;不弓鳥號，奚以知其勁。——劉晝

9.才不稱不可據其位，職不稱不可食其祿。——王豫

10.朝無爭臣則不知過，國無達士則不聞善。——班固

11.得十良馬，不若得一伯樂;得十良劍，不若得一歐冶;得地千里，不若得一圣人。——呂不韋

12.馬不伏櫪，不可以趨道;士不素養，不可以重國。——班固

識才的重要性 識才的成語篇二

1.不結果的樹是沒有人去搖的，唯有那些果實累累的才有人用石子去打。——(英)西德尼

2.中才因頭銜則出現，大才妨礙頭銜，小才則玷污頭銜。——(英)蕭伯納

3.要使山谷肥沃，就得時常栽樹。我們應該注意培養人才。——(法)約里奧·居里

4.優秀的人才是公司的重要資產，人才比計劃更重要。留住好人才是公司成功的標志。——(美)玫琳·凱

5.人才是最難得的一種資源。因此，一旦發現了人才，不光要留住他，更重要的是要培育他，重用他，給他創造充分施展才華的環境。——(韓)李秉哲

6.企業最大的資產是人。——(日)松下幸之助

7.人才可遇不可求。人才的鑒別，不能單憑外表，人才效應不能急功近利，領導者不能操之過急。——(日)松下幸之助

8.什么是甲級人才呢?對領導者而言，甲級人才就是對未來的發展能夠構造出一幅美好藍圖，而且能夠將這幅藍圖清楚地向團隊闡述的人，這種闡述必須非常詳盡有力，直到它也成為所有團隊成員的奮斗目標為止。——(美)杰克·韋爾奇

9.你也許會擁有使你驕傲的技術或者產品，但是只有人才才能決定你是否還能發展出下一個使你贏利的產品或技術。——(美)史蒂文·巴爾默(詞語大全)

10.小公司對于優秀人才的依賴要比大公司大得多。——(美)史蒂夫·喬布斯

11.我們希望找到經驗與智慧均衡發展的人，在創新的過程中不怕犯錯的人，以及視變化為常態并且熱衷于從不同角度看待問題和情況，進而提出極具新意的解決辦法的人。——(美)邁克·戴爾

12.一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——(美)比爾·蓋茨

13.公司最大資產并不是擁有龐大的成功，不是靠理論，不是靠計劃，也不是國家政策，而是人，只有人才能使企業獲得成功。——(日)盛田昭夫

14.不錯，我有許多資產，但我視為最寶貴的卻是我的員工，離開他們我就覺得自己一無所有。——(日)士光敏夫

15.即使人們有世界上最好的策略，但是如果沒有合適的人去發展、實現它，這些策略恐怕也只能“光開花，不結果”。——(美)杰克·韋爾奇

16.學歷就好比商品上的標簽，論才用人要看品質，不要只注重標簽價碼。——(日)松下幸之助

17.離開了人才薈萃的中心，呼吸不到思想活躍的空氣，不接觸日新月異的潮流，我們的知識會陳腐，趣味會像死水一般變質。——(法)巴爾扎克

18.他有著天才的火花!你知道這是什么意思?那就是勇敢開闊的思想，遠大的眼光——他種下一棵樹，他就已經看見了千百年的結果，已經憧憬到人類的幸福。這種人是少有的，要愛就愛這種人。——(俄)契訶夫

19.創新應當是企業家的主要特征，企業家不是投機商，也不是只知道賺錢、存錢的守財奴，而應該是一個大膽創新敢于冒險，善于開拓的創造型人才。——(美)熊彼特

20.人類全都在腳手架上勞動。每一個有才學的人都是一名泥瓦工人。最卑微的人也在給它填補空白或是放上石頭。——(法)雨果

識才的重要性 識才的成語篇三

1、致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。——胡瑗

2、治國經邦，人才為急。——孫中山

3、只有在集體中，個人才能獲得全面發展其才能的手段，也就是說，只有在集體中才可能有個人自由。——馬克思、恩格斯

4、只有有天才的人才能發現天才的幼芽，發展這些幼芽，并善意地給予他們以必要的援助。——圣西門

5、只有那些曉得控制他們的缺點，不讓這些缺點控制自己的人才是強者。——巴爾扎克

6、珍視勞動，珍視人才，人才難得呀！——鄧小平

7、要使山谷肥沃，就得時常栽樹。我們應該注意培養人才。——約里奧·居里

8、必須讓有天才的人獨立，而人類應當深刻地掌握一條真理，即人類要使有天才的人成為火炬，而不要讓他們放棄真正的使命。——圣西門

9、無論哪一行，都需要職業的技能。天才總應該伴隨著那種導向一個目標的有頭腦的不間斷的練習，沒有這一點，甚至連最幸運的才能，也會無影無蹤地消失。——德拉克羅瓦

10、我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。——龔自珍

11、我們說資本主義不好，但它在發現人才、使用人才方面是非常大膽的。它有個特點，不論資排輩，凡是合格的人就使用，并且認為這是理所當然的。從這方面來看，我們選拔干部的制度是落后的。論資排輩是一種習慣勢力，是一種落后的習慣勢利。——鄧小平

12、手指臟了，應該把它洗凈，只有蠢人才把它割去。——佚名

13、人總有他不懂的事，正是憑著這個，人才能相處一起，相互保持尊重。——佚名

14、人身之所重者元氣；國家之所重者人才。——《格言聯璧》

15、人能盡其才則百事興。——孫中山

16、人既盡其才，則百事俱舉；百事舉矣，則富強不足謀也。——孫中山

17、人的天賦就象火花，它既可以熄滅，也可以燃燒起來。而逼使它燃燒成熊熊大火的方法只有一個，就是勞動，再勞動。——高爾基

18、人才者，求之者愈出，置之則愈匱。——（清）魏源

19、人才難得又難知，就要愛惜人才，就要用人不疑。——周揚

20、人才難得而易失，人主不可不知之。——梁佩蘭

21、人才那得如金銅，長在泥沙不速朽。愿公愛士如愛尊，毋使埋渣嗟不偶。——袁枚

22、領導就是選對人，最好的人才是免費的。——佚名

23、九州生氣恃風雷，萬馬齊喑究可哀。我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。——龔自珍

24、進君子，退小人，愛人才，申公論。——（宋）范純仁

25、機會對于不能利用它的人又有什么用呢？正如風只對于能利用它的人才是動力。——西蒙

26、活的人才教育不是灌輸知識，而是將開發文化寶庫的鑰匙，盡我們知道的交給學生。——陶行知

27、國家用人，當以德為本，才藝為末。康熙江山代有才人出，各領風騷數百年。——趙翼

28、古人相馬不相皮，瘦嗎雖瘦骨法奇；世無伯樂良可嗤，千金市馬惟市肥。——歐陽修

29、得十良馬，不如得一伯樂。——呂不韋

30、長才靡入用，大廈失巨楹。——邵謁

識才的重要性 識才的成語篇四

不結果的樹是沒有人去搖的。惟有那些果實累累的才有人用石子去打。——（英國）西德尼，

中才因頭銜則出現，大才妨礙頭銜，小才則站指頭銜。——（愛爾蘭作家）蕭伯納

只有有天才的人才能發現天才的幼芽，發展這些幼芽，并善意地給予他們以必要的援助。——（法國空想社會主義）圣西門

平靜的湖面，練不出精悍的水子，安逸的環境，選不出時代的偉人。——（前蘇聯化學家）列別捷夫

多事之秋，得一人則重于山岳，少一人則弱于嬰兒。——（中國清朝大臣）曾因藩

何世元材，患主人不能識耳，茍能識之，何患元材。——（中國古代皇帝）漢武帝

欲講富強以刷國恥，則莫要于儲才。——（中國近代思想家）譚嗣同

教之、養之、取之、任之，有一非其道，則足以敗亂天下之人才。——（中國古代詩人）王安石

高者未必賢，下者未必愚。——（中國古代詩人）白居易

博求人才，廣育士類。——（中國古代詩人）蘇軾

路不險，則元以知馬之良；任不重，則元以知人之才。——（中國古代學者）徐斡

報國之忠，莫如薦士；負國之罪，莫如蔽賢。——（中國古代學者）司馬光

采玉者破石拔玉，選士者棄惡取善。（中國古代思想家）王充

非真元人也，但求之不勤不至耳。——（中國古代文學家）歐陽修

相馬失于瘦，遂遺千里足。——（中國古代詩人）白居易

要使山谷肥沃，就得時常栽樹。我們應該注意培養人才。——（法國科學家）約旦奧·居里