總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。優秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。

團省委宣傳部工作總結 校團委宣傳部工作總結個人篇一

接下來從三個方面來對這半個學期的工作做出總結:

一.部門職能性工作：

1. 出海報、通知：我們采用的是分組完成的方式，通過上半學期的相處，部員之間都很了解彼此間的工作風格，本學期我們制定出了新的分組，并按照新的分組開始工作，半年的共處，每個小組都形成了自己特有的海報風格，小組成員之間也形成了很好的默契，這樣在無形中提高了工作效率。從我們展出的海報可以看出，我們的海報質量是日益提高的，這也是我們部門這個學期可喜的地方。

2. 小展板的投入使用：本學期我們的工作計劃中提到了增加宣傳方式這一點，我們也確實對計劃付諸了行動，通過部門例會上的共同討論，我們確定了小展板的宣傳方式，并對小展板的展出和回收工作做了細致的工作分配。自從我們新的宣傳方式在校園里出現后，我們系里活動的宣傳效果有一定的的提高，并且越來越的院系也來效仿，從這一點上來講，這種新的宣傳方式已經得到了大家的認可;當然什么事都不可能那么完美，我們在這一塊也遇到了一些困難，比如小海報很單調的問題，一方面，小海報的畫面很單一，沒有什么很新穎的特色，要想更吸引人，我們需要在質量方面下更大的力氣，但是另一方面，由于小海報的數量很多，如果要做到每張都很有特色，就給我們部門帶來更大的工作量，所以如何協調好這個問題還值得考慮。

二.部門內部建設：

1. 臨時副部制度：學生會是一個鍛煉人的地方，怎么才能夠提高大家的工作積極性，怎么才能夠讓每個部員都盡可能的提高自己的綜合能力是我們需要關注和重視的地方，因此我們部門本學期開始采用此制度。臨時副部是每三個星期在例會上競選一次，想要競選的部員對自己的想法做一個簡單的介紹，然后采用不記名的方式投票。就本學期此制度的實施來看這樣做是成功的，每次競選的臨時副部都會參加部長級會議，在這樣的會議上，他們的眼界被打開，由平時只關注自己部門的常規工作到關心團學聯的一些大小事情，雖然這些事情并不是他們去做，但是可以以一個很全面的眼界去看團學聯的事情本身就是一次很好的鍛煉;除了部長級會議，他們可以以一個主動地姿態去面對自己的工作，并且將部門的常規事情安排下去，這對他們來說也是一次很好的挑戰和嘗試，爭強了他們安排和處理事情的能力;因為臨時副部是自愿競選，因此選出的部員工作積極性很高，這樣在工作時他們會以主人翁的心態，將被動做事變為主動找事做，這一點很重要，再則，因為有這樣的競選存在，部員們的工作積極性也有所提高。所以總的來說，臨時副部制度完成得很成功。

2. 部門成員之間的合作與交流：學生會之所以可以鍛煉一個人的能力是因為它可以提前讓你嘗試到工作中的合作和交流，本學期我們部門聚在一起工作和娛樂的時間變多了，我們通過對部員的關心讓部員們覺得宣傳部是一個家，平時內部工作時就注意培養部門成員間的溝通交流的能力和團隊精神，工作時我們可以互相交流自己的心得，有時候還可以談談自己學習上的困惑，就感覺我們與其說是工作上的伙伴還不如說是成長路上的伙伴，現在部門濟濟一堂，和樂融融。在參加對外工作活動時也盡量讓部門人員與其他部門人員接觸交流，做到讓他們不要有太強的部門意識，而是融入團學聯這個大家庭中。

三.涉外活動：

1. 宣傳委員聯誼會議：宣傳委員作為宣傳部的后備力量，上學期因為把工作重心放在部門內部建設上而忽略了與宣傳委員的交流，本學期我們在學期開始時召開了宣傳委員聯誼會議，在會上我們明確了我們之間的合作與交流問題，他們對宣傳部的建議我們也有選擇的接受，對于他們的困惑我們也做出了回答。

2. 海報設計大賽：本次活動原本是由校團委辦公室宣傳部及各院系共同舉辦，旨在紀念辛亥革命100周年。我們系各班都有上交2張參賽作品，宣傳部也完成3張作品，大家都很用心的準備，但是最終這個活動沒能真正的舉辦，不能不說這次活動有很多的遺憾，所以我覺得在以后的活動的舉辦中，各個舉辦部門之間應該要多多交流，考慮活動的可行性，決定的事情就要真正的落實，做到有始有終，不要讓大家的勞動白費。

3. 畢業生晚會：我們宣傳部在這次活動中主要負責前期海報制作和晚會現場的設計與布置。作為半學期最大的活動，我們部門在晚會之前的一個月就進入到準備階段，原計劃制作的三個工藝品因為實際制作上的困難只完成了二個，但是，就現場布置來看，我們的努力沒有白費。在這次晚會布置上我們部將工作分開，劃分責任區，分組來完成，這樣每個人在晚會現場都很明確自己的職責，將自己的那份工作完成好。

團省委宣傳部工作總結 校團委宣傳部工作總結個人篇二

**年1至6月，我部在省委和上級宣傳部門的正確領導下，在全省各有關部門的大力支持下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照“三個代表”重要思想的要求，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的xx大、xx大精神以及中共中央《關于加強和改進思想政治工作的若干意見》，有目的、有計劃、有步驟開展宣傳思想工作，取得了一定的成效，現簡單總結如下：

一、工作成績

(一)理論工作進一步加強

1.及時調整健全組織，制定學習計劃，確保中心學習組學習順利開展。基于省委中心組成員變動的情況，及時向省委提出調整健全中心組機構方案。明確組織機構，明確責任，明確了中心組的學習計劃、學習任務，并提出了明確的學習要求，確保了我省中心組能正常舉辦各項學習、報告會，交流學習心得以及督促、指導下級黨組織的學習。由于組織健全，責任到位，使我省中心組能根據上級的部署和我省的實際情況順利開展學習。上半年，為省委擬定中心組集中學習方案、準備學習材料2次。

2.及時征訂學習資料，確保建設學習型黨組織落到實處。黨的xx屆四中全會提出了一項重大戰略任務——建設馬克思主義學習型政黨，這是我們黨與時俱進、開拓創新的戰略舉措。為了保證建設學習型黨組織落到實處，使我省每位黨員干部的學習更有針對性，及時征訂下發了《關鍵在于落實》、《落實要講究方法》、《城鄉一體化：成都的科學發展之路》、《自治區黨委中心組學習材料》、《向海揚帆：》、《理論學習(自治區黨委宣傳部編)》等理論學習資料，滿足了黨員干部開展理論學習的需要，確保了建設學習型黨組織順利開展。

3.進一步完善制度機制，推進學習的制度化、規范化。為了健全完善黨委(黨組)理論中心學習組學習制度，推進各級黨委(黨組)中心組學習的制度化、規范化和科學化，充分發揮黨委(黨組)理論學習中心組在理論武裝工作和學習型黨組織建設中的龍頭作用。今年出臺了《關于進一步加強和改進黨委(黨組)中心組學習的實施辦法(試行)》和《關于**年全省理論學學習安排的通知》，并以省委文件下發到全省各級黨組織，制定了省理論武裝工作先進單位、先進工作者評選方法。建立了領導干部述學、評學、考學制度，形成了規范管理和嚴格約束的機制。形成了推進學習型黨組織建設的有力保障。

4.以開展 “鼓士氣、促發展、爭一流”每季一報告主題實踐活動為載體，積極推進學習型黨組織建設。學習型黨組織建設是馬克思主義學習型政黨的基礎工程，是全面推進黨的建設新的偉大工程和推進中國特色社會主義偉大事業的根本保證，也是加快建設富裕民主文明和諧開放的迫切要求。我省明確了建設學習型黨組織的思路，按照黨的xx屆四中全會提出的“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神”的總體要求和“優化知識結構、提高綜合素質、增強創新能力”的具體目標，積極推動學習型黨組織建設。

一是以學習中心組為龍頭推進學習型黨組織建設。目前，我省有黨委學習中心組45個，覆蓋了全省各鎮(街道)和省直各單位。各黨委學習中心組，強化領導負責制，加強場室設備建設，落實所需經費，配備充足的學習資料，**年從省財政撥款征訂了《關鍵在于落實》、《落實要講究方法》、《城鄉一體化：成都的科學發展之路》等學習資料，全省副科以上領導和后備干部人手一套。使黨委中心組真正成為推進學習型黨組織建設的龍頭，全面帶動黨員干部理論學習工作深入扎實開展。

二是樹立學習新理念，營造濃厚的學習氛圍。樹立全員學習、科學學習、終身學習的理念，引導黨員干部把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，作為人生永恒的主題，自覺做到學以明志、學以養性、學以增智，通過學習促進工作，通過工作推動學習，使工作學習化、學習工作化，生活學習化、學習生活化，讓先進的學習理念成為黨員干部學習的思想動力、理論支持。同時，發揮大眾傳媒的引領作用，營造尊重知識、崇尚學習的輿論環境，營造積極參與、大力支持學習型黨組織建設的濃厚氛圍，使建設學習型黨組織、爭做學習型黨員的觀念深入人心，讓黨組織成為廣大黨員共同學習的課堂、交流思想的家園和團結奮進的堡壘。

團省委宣傳部工作總結 校團委宣傳部工作總結個人篇三

春節前后開展的 “兩進三同”工作，不僅使團干部掌握到了基層第一手材料，聽到了最真實的聲音，開展工作可以做到有的放矢，滿足和解決青年最迫切、最核心、最基本的問題，促進了全省各級團干部始終保持與廣大青年的血肉聯系，鞏固了黨執政的青年群眾基礎。團省委宣傳部積極響應號召，組織人員走進掛鉤聯系地市，與當地基層青年“同勞動、同學習、同生活”，傾聽青年心聲，了解青年訴求，解決青年所需。現將工作情況匯報如下：

一、統一思想，加深理解

在部門專門召開的“兩進三同”思想交流會上，全體干部統一了思想，認識到開展“兩進三同”工作是共青團自身生存與發展的根本需求。大家認識到密切聯系群眾，是我們黨的優良傳統。建國后，毛主席在外出探訪群眾被警衛阻止時曾經說：“把我和群眾分隔開不行啊!我見不到群眾就憋得發慌。我是，人民的領袖，見不到人民還算什么主席、領袖呢?”共青團作為黨的助手和后備軍,作為黨聯系青年的橋梁和紐帶，必須履行好黨賦予我們的神圣使命，永遠與青年朋友最親密地在一起, 引導青年堅定不移地跟黨走中國特色社會主義道路，不斷鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎。

共青團，是黨領導下的先進青年群眾組織，基本組織屬性就是群眾性，以青年為基礎，為青年而產生，靠青年而壯大。如果離開了廣大青年，團組織必將成為“無根之木、無源之水”，從而失去生存和發展的空間。所以，每一位共青團干部都要有一顆愿意與青年在一起的心，踏踏實實地做“青年之友”，本本分分的當好青年的“服務員”。要時刻關注青年人需要什么，能夠幫助青年人做點什么，要切實把“兩進三同”作為開展各項工作的重要路徑、載體和平臺，真正把青年團結在我們周圍。認真落實汪洋書記視察團省委機關時“用扎實的作風去務實而不是去務官，到農村去、到工廠去真正和青年群眾打成一片”指示精神中承載的重要使命，這樣才能在我省加快轉型升級、建設和幸福廣東的大潮中，充分調動廣大青年力量，共同創造幸福廣東的新局面。

二、掛鉤聯系點佛山和韶關工作情況

我部掛鉤聯系點佛山團市委在接到團省委開展“兩進三同”工作的通知后，高度重視，專門召開了工作推進會，機關干部連續用一個月時間，分五個批次，奔赴基層開展“兩進三同”。期間走進志高空調，深入生產車間、員工宿舍、食堂與青年職工同吃、同住、同勞動;走進獅山鎮官窯村，深入農戶農屋、田頭，與農村青年同干農活、同話家常、同聊思想;走進南海信息技術學校，與中職學生同生活、同上課、同娛樂，真實掌握基層青年原生態的思想、學習、生活狀況。各團干部主動向基層青年“拜師學習”、“認親結友”，基本推動形成全市共青團干部深入群眾、實踐體驗、錘煉作風、與青年增進感情的氛圍。

韶關團市委采取實地走訪、座談交流、調研考察的形式開展“兩進三同”工作。典型例子有：在乳源縣必背鎮半坑村委會，下基層的團干與鄉鎮干部、村委干部、村團支部書記及開展扶貧雙到工作的掛扶青年交流座談。當詳細了解到半坑村留守在家的瑤族農村青年苦于資金和技術匱乏無法實現自主創業愿望這一問題后，團縣委向其推薦了創業青年小額貸款和特色竹鼠養殖項目，介紹引薦其組織當地有志青年到農村青年創業致富帶頭人李志文的竹鼠養殖基地參觀考察學習。乳源團縣委對半坑村團支部結合扶貧雙到工作，主動創辦致富項目，積極帶動當地青年脫貧致富，引領更多的瑤族青年脫貧致富，為當地瑤族同胞謀幸福，成為韶關“兩進三同”活動中的典型事例。團縣委干部深有感觸地說到：只有真正親身深入基層，真正走進青年當中，才能看到基層的真實面和一線青年的原生態，我們作為基層一線的農村團組織，只要敢想、敢干，也能有所作為，也能為一方青年謀幸福。

三、宣傳部“兩進三同”情況和收獲

按照團省委《關于落實省委“永遠和人民群眾在一起”的要求開展春季“兩進三同”等活動的通知》的要求，在春節后上班的第二周，我部組織人員開展了“兩進三同”工作，走進韶關鋼鐵廠和乳源縣洛陽鎮，帶著感情、帶著問題、帶著思考深入青年當中，一同勞動、一同生活、一同學習，了解國有企業青年和農村青年的現實情況。

在韶關鋼鐵廠，我們白天與一線工人共同工作、晚上走進青年工人宿舍探訪交流，召開了國有企業青年座談會和基層團干部座談會。了解青年工人最迫切的需求，傾聽他們的心聲，與他們規劃如何實現成家立業、自我提升的愿望。每次交流的氛圍親切輕松，年輕的員工們比我們想象中更加開朗健談。

在與基層團干部座談時，軋鋼三廠團支部書記的李瑩的發言引起了我們的思考。她談到，當前，國有企業職工生活較為穩定，青年工人當前最迫切的需求是的成家立業和自我提升，尤其在鋼鐵廠這種男多女少的企業，男青年追求另一半的愿望十分迫切，近年來，團委、團支部也舉辦了很多場聯誼活動，安排男青年與韶關市的銀行、學校、醫院進行聯誼，但是收效甚微，軋鋼三廠團支部總結教訓，認真分析，提出了新的聯誼模式，一是在聯誼前認真收集資料，選擇聯誼對象時盡量選擇與本廠職工有共同生活圈子的單位;二是在聯誼前，邀請專家對本廠職工進行專業培訓，為他們傳友技巧;三是選擇更加靈活的聯誼方式，如開展登山、燒烤、文體競賽等活動，讓男女青年在一種自然的氛圍中交往，加深雙方的印象。在支部改變聯誼方式后，確實收到了很好的效果，聯誼后的成功率有較大的提升。

在一線與工人們同勞動時，我們發現，在大型國有企業，受企業制度規定和工廠條件所限，我們原來倡導的網絡、手機、廣播等新媒體的思想引導平臺并不完全適用，因為鋼鐵廠的特殊性質，在一線工作時不能看手機、聽廣播，工人下班后上網的也不太多。但是，在煉鐵廠8號高爐車間，和車間工人們一道參加倒班的交接會議時，我們發現，一位年僅24歲的班長，利用會的半個小時時間，組織了點名、提工作要求和各組長發言。內容不僅包括培訓紀律、成分控制、安全管理、廢鋼管理和事故處理等方面，還對近期廠里的一些大事、工人思想狀況、近期準備組織的活動進行了講評。半個小時，50多民工人認真傾聽，非常專注。聽班長介紹，會是企業規定動作，雷打不動，內容友班長自行確定，這讓我們又發現了一個在國有企業中對青年進行思想引導的重要有效途徑。

在乳源縣的洛陽鎮，我們在與農村青年、大學生村官和最基層團干部的座談會上，在坦誠的對話中聽取了他們深切的感受。其中來自鎮計劃生育辦的兩位年輕人，他們是山區計劃志愿者，他們的話引起了我們的思考。他們表示雖然在這個過程當中，得到的鍛煉很多，對農村也有了更深入的了解，但是對未來的發展前景他們感到十分的迷茫。他們還表示，村官或者山區計劃任期結束之后的去留問題不但是兩人目前最大的困擾，同時也是全省眾多大學生村官和山區計劃志愿者的困擾，希望我們在對農村青年人才的培養上給予他們更多的指導和幫助。

面對他們的困惑，我們也不禁思考，農村青年人才的培養，還需要怎么做才能更加落到實處?他們在服務農村的時候，他們也需要得到組織更多的關心，他們自己也希望得到提升和成長，他們也希望他們未來的天空是燦爛的。因此，我們團組織不僅要在引導發揮好農村致富帶頭人的作用上下功夫，也要在農村人才培養上下功夫，留得住人，才能做事，整個農村的發展才可能有美好的前景。

在農村三同的時候，給我們留下深刻影響的是一位飼養竹鼠的小伙子李志文，小李是羅定職業技術學院的大專畢業生，在大學就入了黨，畢業后他回鄉辦起了養殖場，三年的創業過程，他遇到過資金不足、技術缺乏的挫折，他自己說：當時真的很艱苦，都不想干下去了，沒有錢、沒有技術。我是學計算機的，有一次從網上得到了農村青年創業小額貸款的消息和外地養殖場的一些經驗，于是想到了找組織幫忙，我找團縣委的領導幫我聯系了貸款，讓我挺過了難關，才有現在這個養殖場。現在總結我能成功的三個特點：一是創業前進行了廣泛的市場調查;二是利用計算機的學業知識，依托信息化信息平臺對養殖產品的銷路做好了鋪墊;三是依靠當地黨、團組織，通過郵政儲蓄的“農貸快車”獲得了資金扶持。

針對高寒山區養殖難的特點，我們向他們建議利用有限資源，發展多種養殖的建議，得到他們的認可和歡迎。針對青年們提出的在創業中遇到的資金需求、技術需求，我們建議基層團委加強創業青年小額貸款項目的宣傳，組織青年收看團省委“農科網絡大講堂”以獲取前沿信息，協助聯系有關養殖專家對他們開展技術指導。

四、“兩進三同”體會和建議

在我部深入開展“兩進三同”的過程中，我們深刻意識到，隨著企業的發展、廠區的日益擴大，在企業、農村青年工作中，許多在過去不能稱之為問題的，現在都成為急需解決的問題。因此，我們必須在發展的過程中不斷地尋找和發現問題，并且必須以發展的眼光來剖析問題，找到解決它們的辦法。只有干部多下基層，資源多下基層，才能探索出更務實、更有效的組織載體和工作項目來服務青年，造福青年。

總結春季“兩進三同”工作的經驗，對于接下來持續有效地推進此項工作，我們提幾點建議：

一是“兩進三同”要傳遞黨團對青年關心的聲音，這是一個政治職責。

有同志提過“兩進三同”可用潛伏的方式進行，潛伏著進去，潛伏著出來。我對這個觀點不完全認同，我認為進入方式可以用“潛伏”，但是出來的時候必須是用一名團干的身份出來。 “兩進三同”有一個重要職責是要向青年傳遞一個信息，共青團是黨的助手和后備軍，我們受黨的委托與大家一起，把黨對他們的關心傳遞給他們，我認為這是我們三同的一個政治職責。

二是“兩進三同”工作要加強基層團干對該項工作的思想認識，這也是“兩進三同”的一項重要工作。

工作中，我們發現3個問題：一是越到基層，對該項工作的理解和認識就越淡薄。二是越基層的干部對該項工作的重要性和重視程度就越不夠。三是團組織的負責人比一般團干對工作的理解和重視程度要高。這說明我們某些團組織對該項工作傳達落實的方式方法有問題，說明團組織的一些負責人還沒有很好地把“兩進三同”向基層團干講明講清講透，也說明我們宣傳的力度還不夠。所以，團省委機關干部下去“兩進三同”要加強基層團干對該項工作的思想認識，要在與基層團干接觸的過程中時時講、人人講、深入講，這樣才能真正形成全省“兩進三同”深入有效的良好局面。而且團的領導干部要帶頭示范，讓基層團干不但明白道理，也知道怎么樣更好地開展“兩進三同”，帶動基層團干部一級一級地做好“兩進三同”工作，讓基層團組織更好發揮作用，讓“兩進三同”工作成為大家的工作習慣。

三是“兩進三同”的進入方式要有效多樣。

所謂的“兩進三同”的進入方式要有效多樣。主要是指團干部走進青年、走進基層的方式必須有利于我們更好的開展三同工作，目的是更好地實現我們三同的內容。建議要用青年人感情上接受你，工作上認同你，生活上信任你，學習上欽佩你的有效多樣的方式走進青年，與青年在一起，這樣才能達到三同的效果。比如：工裝融入、放下身子、宵夜談心、真心交流等方式都是有效的進入方法。切忌把進入方式用檢查工作、層層陪同、走馬觀花的方式等同了。

五、夏季“兩進三同”設想

為了更好地貫徹落實汪洋書記和明國副書記的指示精神，在認真梳理春季“兩進三同”工作經驗的基礎上，我部對夏季“兩進三同”工作做出安排。

計劃與5月中下旬，宣傳部開展夏季“兩進三同”工作，每一名干部要做到“五要”，就是部門每一名干部思想要到位，內容要實現，要求要嚴格，工作要到位，成效要明顯。

部門到掛鉤單位開展“兩進三同”工作，每一名干部分別與聯系點的2-3個支部溝通聯系并指導工作，每個團支部至少要與10名以上青年交流，幫助他們解決一些實際問題。加強對基層團組織工作上的支持，將“兩進三同”工作開展到實處。同時要堅持實施督導機制。加強與掛鉤聯系點的溝通交流，不定期對聯系點開展“兩進三同”工作情況進行督導抽查，以防流于形式、走過場。對基層上報的“兩進三同”工作材料認真整理梳理，探索規律，總結推廣。

團省委宣傳部工作總結 校團委宣傳部工作總結個人篇四

始終把社會宣傳工作與平時各項工作結合起來，通過開展形式多樣的各項活動，開展社會宣傳，寓教于樂，取得了良好的社會效果。

2月7日，成功策劃組織舉辦省**年春節“科學發展，勇爭一流”大型文藝晚會。正月初一，在永豐廣場舉辦省慶祝**年春節“愛國愛鄉歌曲大家唱”演唱會。元宵節晚上，在永豐廣場舉辦省慶祝**年元宵節暨春晚最佳節目頒獎文藝晚會。4月30日，在永豐廣場舉辦省全民讀書活動啟動儀式。6月30日，在永豐廣場舉辦省紀念中國共產黨成立89周年“科學發展，創先爭優”專題文藝晚會。此外，繼續做好李明瑞、俞作豫烈士紀念館的修繕工作，以便充分發揮愛國主義教育基地的重要作用。

(五)精神文明建設再上新臺階

1.積極推進社會主義核心價值體系建設。深入探索把社會主義核心價值體系融入、轉化到精神文明創建中的有效途徑，努力把社會主義核心價值體系融入到我省干部群眾的日常生活中，貫穿到思想道德建設和精神文明創建工作中，通過深入宣傳社會主義核心價值體系的內涵和實踐要求，推進社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設，在全省人流集中的場所設置了20塊固定宣傳標語牌。

2.組織開展道德模范學習宣傳活動。充分發揮陳顯彬、鐘耀榮、黃恒榮等道德模范榜樣作用，引導人們見賢思齊、崇德向善，推動公民道德建設深入發展。大力宣傳道德模范的先進事跡，運用報刊、廣播、電視、網絡、手機等各種媒體宣傳道德模范的感人事跡和崇高精神，在全社會營造學習道德模范、崇尚道德模范、爭當道德模范的濃厚氛圍。廣泛開展學習道德模范活動，推動道德模范學習宣傳活動進社區、進機關、進學校激發人們的道德意識。引導人們在日常工作生活中從點滴做起，積小善為大德，形成良好的道德風尚。采取多種形式，關心關愛道德模范，樹立“好人有好報”的鮮明價值導向。

3.廣泛開展和諧創建實踐活動。根據桂文明〔〕16號文件精神，嚴格按照評選標準和評選程序，推薦公路管理局、氣象局、中國建設銀行股份有限公司支行為第十三批自治區文明單位;推薦鎮蘿村為第十三批自治區文明村鎮;推薦人民武裝部、住房和城鄉建設局為第十三批自治區軍(警)民共建精神文明先進單位。

4.按照桂文明〔〕16號文件精神于6月21-25日期間組織有關部門領導對西埌鎮、白馬鎮、山圍鎮李村、新圩鎮梧村、人口和計劃生育局、交通局、永豐小學等獲得前第十二批自治區文明村鎮、文明單位進行復查。

5.廣泛開展資源節約活動。以促進人與自然和諧發展為目標，按照建設資源節約型、環境友好型社會的要求，廣泛開展“以勤儉節約為榮，以奢侈浪費為恥”宣傳教育，引導人們節約一度電、一滴水、一粒糧、一張紙，倡導綠色環保生活方式。在黨員干部中倡導踐行艱苦奮斗精神、在青少年中開展勤儉節約教育，開展創建節約型機關、節約型學校、環保型企業、環保型社區等活動，推動資源節約型、環境友好型社會建設，培育勤儉節約的社會風尚。

6.組織全省各中小學校參加第一屆省未成年人思想道德建設工作創新案例評選活動，組織有關人員對全省交來的57篇創新案例進行初選后上報省未成年人思想道德建設工作創新案例評選小組，參評作品數量居省各縣(省、區)之首。認真組織開展—**年度自治區未成年人思想道德建設工作先進單位(集體)和先進個人評選表彰活動，推薦鎮城南小學為—**年度自治區未成年人思想道德建設工作先進單位，推薦少年宮黃幼薇同志為—**年度自治區先進個人。在清明節期間組織我省未成年人開展“緬懷祭奠革命先烈、做一個有道德的人”活動。我省白馬鎮初中是全國首批“做一個有道德的人”主題活動聯系點;鎮城南小學是自治區“做一個有道德的人”主題活動聯系點。做好全區“做一個有道德的人”主題活動聯系點網絡工作平臺的相關工作。以“六一”國際兒童節為契機，組織全省各小學和幼兒園廣泛開展優秀童謠傳唱活動。滿足少年兒童的精神文化需求，使他們在傳唱童謠中陶冶情操，快樂成長，做有道德的人。

7.強力凈化社會文化環境。繼續開展整治互聯網、手機低俗之風專項行動。完善網站備案管理系統，規范互聯網網站域名注冊和網站準入管理，嚴格執行互聯網視聽節目服務準入管理制度，加強搜索引擎類網站監管，集中清理違規視頻網站。加強網吧整治監管，堅決取締“黑網吧”和變相經營網吧，整治違規接納未成年人行為。積極推動學校、網吧和家庭電腦安裝綠色上網軟件。嚴格控制不適合未成年人的廣播影視節目在大眾媒體上播出，遏制廣播電視節目中的低俗媚俗之風，整治損害未成年人身心健康的不良廣告。切實加強校園周邊環境治理，不斷優化學校周邊秩序和學生學習環境。

8.大力推進未成年人校外活動陣地建設。繼續完善省青少年學生校外活動中心、省文化館這兩個我省創建的未成年人校外活動中心設施設備。出資5000元配置完善了省少年宮圖書館。繼續完善未成年人思想道德建設工作領導體制和工作機制。進一步解決我省未成年人思想道德建設工作機構、人員、編制、專項經費問題，進一步落實未成年人思想道德建設年度專項經費人均一角錢并逐年提高的要求組織開展省第六個“‘未成年人思想道德建設宣傳日’——傳承中華傳統美德&8226;講孝德 我行動”主題教育實踐活動。

團省委宣傳部工作總結 校團委宣傳部工作總結個人篇五

我部20__年的定點幫扶工作在慶安縣委、縣政府的大力支持下，在綏化市、慶安縣各方面的緊密配合及有關部門的鼎力幫助下，通過今春的深入基層，宣傳中央一號文件精神，搞好促農增收，扶貧助學等各項工作，已經較好地完成了今年的任務，現將總結如下。

一、抓宣傳，確保各項促農增收政策落到實處

從4月8日開始，我們根據省里統一安排，派出專門的工作組，利用兩個月的時間，采取各種行之有效措施，把中央一號文件及促農增收的相關政策宣傳到位。一是散發宣傳單。緊緊依靠縣、鄉黨委政府，組織縣鄉村各級干部和小學生，深入村屯戶，散發宣傳單6.8萬份，做到每戶一份。二是開辟電視講座。協調建議縣有關部門開辦了“兩補一免”政策電視講座，每天在《慶安新聞》欄目中播放。三是組織巡回宣講。由縣財政、農委等相關部門出動宣講車，深入到村屯作巡回宣講，做到每村宣講一次。四是走屯入戶宣傳。針對國家出臺的促進農業發展和農民增收的優惠政策，農民產生的疑惑問題，組織相關部門的業務骨干深入到農戶家中，給予明確解釋。兩個月來，工作組共深入到4.5萬戶農戶家中，向他們講解有關政策知識，使中央1號文件精神及我省促農增收的各項政策家喻戶曉，人人皆知。

二、抓春耕，確保農業生產達到標準化

在今年的定點幫扶工作中，我們結合宣傳中央一號文件，深入農戶家中、田間地頭，向廣大農民宣傳標準化種田是增收致富的重要渠道，讓農民真正了解到標準化作業的重要意義。一是協調慶安縣高標準準備物資。縣里在標準化生產中籌備生產資金5.6億元。種子780萬公斤、化肥4.6萬標噸、農藥290噸、農膜330噸。為保證投入品的質量，我們要求所有的生產用種必須達到國家二級良種以上，優質糧食品種使用率達到95%以上，種子包衣率達到100%。為了使貧困戶能種上地、種好地，工作隊員積極幫助貧困戶解決生產資金，全體隊員共為31戶貧困戶捐款1.2萬元，與14戶貧困戶結成幫扶隊子，幫助貧困戶解決了春耕生產難題。二是高標準組織服務。工作組與縣直部門搞好配合，具體做到了五個到位。第一，科技培訓到位。普訓與入戶相結合，在普訓的基礎上，以入戶培訓為主，幫助縣鄉技術人員培訓農民9.2萬人次。第二，操作演示到位。采取現場與專題相結合，在電視臺開辟了《標準化生產促增收》專欄，技術員講解農作物生產標準化操作規程，播放各作物務農時的現場會錄像，督促農戶早下手奪積溫創豐收，用科技示范戶和種田能手現身說法，起到了做給群眾看，帶著農民干的效果。第三，信息傳遞到位。開通了省市縣鄉村信息網，接收國家和省市農業信息，定期搜集、整理和發布致富典型經驗，徹底解決了農業信息

“最后一公里”問題。第四，技術咨詢到位。在縣農業技術推廣中心開設農業技術“110”服務熱線， 已受理農民來電 190余次，解決疑難技術問題270多個。第五，跟蹤服務到位。由農業、農機、水利等部門的技術骨干組成春耕生產標準化服務隊，深入到地塊，對農民在春播過程中各個環節進行全程指導，跟蹤服務，確保在春耕過程真正達到標準化。三是高標準推廣新技術。種植業重點推廣新技術18項。水稻重點推廣了水稻“兩段式”技術、缽體育苗技術和節水控水灌溉技術。水稻育苗大棚達到了5.8萬個，占育苗面積的 84%。四是高標準進行綠色食品基地建設。實行林田路綜合治理，把基地建設成既符合綠色食品生產要求，又成為觀光農業示范區。

三、抓“兩補”，確保資金合理發放到位

“糧食補貼和良種補貼的發放”是一項政策性強、工作量大、情況復雜的工作，我們充分發揮監督指導作用，積極配合縣鄉兩級黨委政府，切實加強領導，確保“兩補”資金合理發放。一是成立組織。縣里成立由縣主要領導為組長，組織部、宣傳部、財政、農委、審計等相關部門負責同志為成員的慶安縣糧食補貼領導小組和良種補貼領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責組織、實施工作。鄉鎮也相應地成立了組織機構，專項負責此項工作。二是制定方案。幫助縣里制定了《慶安縣糧食補貼方式改革實施方案》和《慶安縣良種補貼實施方案》，明確了實施辦法、配套政策和措施，并以縣政府文件形式下發到各鄉鎮，使“兩補”工作在實施過程中能嚴格按照相關的程序執行。三是搞好試點。4月14日和 22日分別在久勝鎮久宏村和慶安鎮吉安村進行“兩補”發放試點，糧補每畝按7元的標準發放1100萬元，資金已經發放完畢。良種補貼已完成試點，第一批良補資金按照去年納稅面積以每畝7元的標準已發放到位。

四、抓發展，確保農民多渠道增收

針對當前農村經濟發展緩慢、農民增收渠道單一的實際，我們積極幫助縣鄉的主要領導研究拓寬農村經濟發展和農民增收的新思路、新途徑。一是狠抓糧食生產。抓住國家扶持農業的機遇，引導農民大力發展糧食產業，全縣糧食種植面積發展到201.4萬畝，增長10.9%。其中，水稻129.7萬畝，大豆53.1萬畝，玉米18萬畝，薯類5.6萬畝，預計糧食產量達16億斤。二是推進勞務輸出。在積極引導農民發展糧食產業的同時，大張旗鼓地宣傳出勞務是農民大富、快富的主要途徑，充分發揮工作隊員門路廣、熟人多的優勢，幫助農民工聯系就業崗位，尋找就業門路。駐縣工作隊共為230名農民工聯系到哈爾濱、大慶等城市出勞務，年人均收入在5000元以上。三是推動畜牧發展。根據各鄉鎮的資源優勢，引導農民養肉牛、養生豬、養大鵝及發展鹿、犬等特色養殖。堅持種糧、養畜良性發展。四是引導多種經營。在農村經濟發展上，引導農民堅持糧、經、飼多元化發展，種、養、勞多渠道創收。在貧困戶脫貧上，幫助研究脫貧計劃，選定脫貧項目，根據貧困原因，共為貧困戶選定特色種植、養殖、跑運輸、出勞務等項目50余個，為貧困戶盡快脫貧致富，打開了門路。工作組為縣鄉提供合理化發展建議122件，被采納88件。五是幫助招商引資。依靠親緣、友緣、同學緣等優勢，積極引資金、上項目。

五、抓落實，確保促農增收工作取得成效

為了定點幫扶和促農增收工作不走過場、不走形式，我們從自身建設入手，強化責任服務意識，加強業務培訓，制定細致的工作方案，保證為群眾做實實在在的工作。一是抓好扶貧人員的自身能力建設。在派駐工作組期間，及時對隊員進行了政策理論和農業標準化等相關知識的培訓，并制定了工作守則，分解了工作任務，每名隊員對政策都要做到理解得透、掌握得準、運用得活，做到有問必答。二是強化督辦落實。工作組在兩個月時間里先后召開了4次匯報會，就每個階段的工作情況，進行匯報、總結和部署。并定期或不定期地深入到鄉鎮村屯，檢查促農增收工作開展情況，特別是重點工作必須在規定的時間內保質保量地完成。在基層檢查中遇到實際問題能解決的馬上解決，不能解決的回來后與縣里主要領導溝通后再給予解決。三是解決人地矛盾。我們深入到基層、農戶家中，與有關部門共同解決群眾來信來訪問題，特別是當前出現的人地矛盾比較突出的實際，工作組能夠面對面地向群眾講解國家政策，解決實際問題，對群眾上訪反映的問題及時與縣里主要領導和相關部門溝通，召開協調會，使問題得到了有效解決。今年以來，我們共幫助縣鄉解決群眾上訪148起，化解矛盾110起，維護了農村社會穩定。四是幫助搞好培訓。重點在政策培訓、技術培訓上下功夫，幫助縣鄉開展有關政策培訓班14次，培訓基層干部300人;幫助縣鄉科技人員對農民進行標準化培訓124次，受訓農民1.2萬人。我部積極與有關部門協調，從省農科院、東北農大聘請種、養業專家教授來無償舉辦水稻、大豆、玉米、中草藥、馬鈴薯、黃牛養殖及改良技術培訓班11場次，對鄉鎮的基層干部、種養大戶等2550人次進行培訓，使受訓人員掌握了一到兩門先進技術。五是為縣有關部門解決了3臺辦公用電腦，為民樂鎮中心校解決了1600冊圖書，使他們的辦公和學習條件得到了部分改善。

六、存在主要問題和幾點建議

通過我們的幫扶工作，慶安縣的農村經濟呈現出良好的發展勢頭，農民對中央的政策非常擁護，農民種糧積極性空前高漲，糧食播種面積大幅度增加，農村各業均衡推進，齊頭發展。但是，通過走村入戶調查、與基層干部座談和實際工作中感受，了解掌握了農村一些丞待解決的問題：一是土地糾紛矛盾突現。由于國家取消農業稅，實施“兩補”，使土地經營效益提高，人地矛盾顯得更加突出。一些二輪土地展期未分到土地甚至棄耕不種的農民紛紛回來要地，當時展期政策不應界定上的人口回來要地。二是鄉村經濟日益薄弱。由于鄉村工業化水平低、取消農業稅及附加費等原因，導致鄉村經濟無財源，鄉村集體經濟十分困難，影響正常工作的開展。三是公益事業難以發展。由于農民素質低、民主意識不強，“一事一議”很難開展，一些村屯道路維修、植樹造林、農田基本建設等公益事業，很難議成，常出現有事不議、有事難議的現象。四是鄉村債務無法化解。由于鄉村無財力來源，一些資產在二輪土地承包時都以各種方式進行了債務化解，現在剩余的債務沒有可用的資產、資源化解。五是鄉村干部工作積極性不高。面臨著債務難化解、土地矛盾大、公益事業難發展等諸多因素的影響， 鄉村干部情緒低落，工作積極性不高。

針對上述現存的突出矛盾和問題，提出以下建議：一是建議省委組織相關部門，對當前農村現存的問題進行詳細的調研，特別是解決人地矛盾問題，要盡快地拿出具體的、操作性強的措施，以穩定農村社會。二是建議盡快解決鄉村集體經濟資金短缺的問題，加大轉移支付資金投入力度，確保鄉村工作正常運轉。三是建議加快鄉鎮機構改革進度，在體制和機制上創新，建立適應市場經濟的管理體制，盡快使鄉鎮政府由行政型轉向服務型。四是建議出臺相關的法律、法規，健全村民自制體系，提高村民的民主意識，確保農村公益事業健康發展。