總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

風濕科醫(yī)生年度工作總結 風濕科年終總結篇一

在新的一年里，風濕科將在院領導和護理部的帶領下，樹立以病人為中心的服務理念，強化內涵建設，提高技術水平和服務質量，為病人提供優(yōu)質護理服務，創(chuàng)造優(yōu)質的就醫(yī)環(huán)境等方面進行工作，計劃如下：

繼續(xù)響應衛(wèi)生部提出的“三好一滿意”活動及服務理念，進一步全方位推廣“優(yōu)質護理服務”，健全護理“質量、安全、服務”等項管理制度，各項工作做到制度化、科學化、規(guī)范化、不斷提高護理隊伍整體素質，堅持“以人為本”的服務原則，使護理服務更貼近群眾，貼近社會，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務需求，創(chuàng)優(yōu)質護理效益。

對護理質量考核加大督促、檢查力度：護理質量管理人員每月不定期進行護理質量督查，月底進行匯總分析，建立督查、考評反饋制度，護士長經常深入病房檢查，督促考評，考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人，查看記錄，聽取醫(yī)生意見，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題。對普遍存在問題有針對性的指導及提出整改措施并跟蹤效果，對過程督查反復出現(xiàn)問題進行扣分，并進行分析整改。

（1）組織護士學習醫(yī)療護理法律法規(guī)、護士管理條例，以提高護理人員的法律意識，做到依法從護，保護病人及護士的合法權利。

（2）堅持嚴格督察工作質量環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時采取措施，使護理差錯事故消滅在萌芽狀態(tài)。

（3）嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護理操作過程，護士長將定期不定期督察，查隱患，定措施，促改進。

（4）加強院內感染控制管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結果應達標。一次性物品、醫(yī)療垃圾按要求管理、使用、處理。提高科室醫(yī)護人員手衛(wèi)生依從性，杜絕院內感染發(fā)生而造成的不良后果。

（1）每月組織一次組織護理查房，對危重疑難病例、特殊病例、特別護理問題、新技術新業(yè)務進行討論分析總結技術經驗，以提高護士的工作能力和業(yè)務素質。

（2）每月組織一次業(yè)務學習，培訓合格率達到100%。

（3）每月組織一次理論三基考試，加強對臨床護理技術操作的培訓，使全體護士能熟練掌握基礎知識和專業(yè)知識的護理技能，熟練的應用于臨床。

（4）堅持實行每周一次的護理例會制度，交流護理工作經驗、互通信息、總結前期工作、傳達上級精神，布置下一步工作。

科室實施責任制分工方式，責任護士固定分管床位＜8張。責任護士為患者提供整體護理服務，履行基礎護理、病情觀察、治療、溝通和健康指導等護理工作職責，對患者開展健康教育，康復指導，提供心理支持使其對所負責的患者提供連續(xù)、全程的護理服務。每月進行電話隨訪，追蹤評價健康教育的效果，實施整體護理模式。

（1）個體宣教： 個體宣教由責任護士負責，每天不少于1次，根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食向病人做詳細的講解.

（2）集體宣教由資深護士負責，內容涉及疾病的自我預防、用藥的注意事項、安全防護，采用ppt等生動的形式，

（1）每月開展科室工休座談，定期聽取患者對優(yōu)質護理工作的意見和建議。 要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度，把病人滿意作為工作的最終目標

（2）每月進行病房患者滿意度調查，及時反饋并與個人崗位積點考核掛鉤。

根據(jù)醫(yī)院要求，完成教學查房、專題講座及技能考核，實時監(jiān)控帶教質量，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

（1）鼓勵各級護理人員訂閱護理雜志期刊，營造一種學習氛圍。

（2）進一步提高護理人員論文撰寫能力，加快護理學科建設，提高護理科學化水平。為激勵護理人員撰寫論文，發(fā)表論文者科室給予一定的獎勵。

風濕科

2014年12月

風濕科醫(yī)生年度工作總結 風濕科年終總結篇二

2011年腎病風濕科工作總結

2011年在院領導的正確領導下，全科人員團結一致、克服困難、爭創(chuàng)人民滿意科室、爭做人民滿意醫(yī)生、爭做人民滿意護士，各項工作取得長足進展，現(xiàn)匯報如下。

1本年度各項工作完成情況

%。 全年共收住病人682人,較2010年574人次增長18.77% .全年出院578人，床位占用率 95.14% ，藥品比率38.4%，腎穿刺17例，病種分類前五位：慢性腎衰竭、類風濕性關節(jié)炎、腎病綜合癥、慢性腎炎、骨性關節(jié)炎。

1

iga腎病腎穿刺患者、骨性關節(jié)炎患者、慢性腎衰(尿毒癥前期）實施臨床路徑管理。

2 學科建設

科室高度重視人才培養(yǎng)，把住院醫(yī)生規(guī)化范管理貫穿在日常工作中，定期組織業(yè)務學習、病例討論及操作技術訓練，積極參加各種學術會議，了解醫(yī)學前沿。2011年參加會議、進修學習如下：

張麗萍、尚春娥赴南京參加2011年全國腎臟病年會

史東平赴長沙參加2011年全國風濕病學年會

張麗萍、劉俊平、尚春娥、石小麗赴太原參加2011年山西省腎臟病年會暨太原市第一屆國際論壇會

史東平、張麗卿、宋張紅赴太原參加2011年山西省風濕病年會

張麗萍、劉俊平、張麗卿、武燕赴離石參加華北地區(qū)腎臟病專業(yè)西部行活動。

史東平、劉俊平、尚春娥、牛志鵬赴太原參加山西省第二屆血液凈化會議。

史東平、師瑾赴北京多家醫(yī)院參觀學習crrt治療技術。

史東平、石小麗赴北京朝陽醫(yī)院接受中層領導管理培訓一周。

張麗卿赴鄭州參加中西醫(yī)結合在風濕病中的治療進展學習班。

郝潤霞赴北京協(xié)和醫(yī)院進行學習三月。

鄭俊良參加急救護士培訓，并取得急救護士資格。

尚春娥赴太原參加山西省血液凈化護理論壇。

石小麗赴太原參加優(yōu)質護理大會

2011年后半年選派武曉圓同志赴南京軍區(qū)南京總院進修學習半年； 中心工作人員外出短期學習培訓3次。

史東平、宋張紅、李鵬花攻讀山醫(yī)大在職碩士研究生

全科人員積極參加醫(yī)院舉辦的各種學術會議、培訓班及科內業(yè)務學習。

通過以上學習培訓活動，不斷提高了醫(yī)護人員的理論及學術水平，指導了臨床工作，提高了醫(yī)護質量

2011年我科承擔汾陽學院本科、專科及專升本的腎內科、風濕、成人夜大及全科醫(yī)學的課堂臨床教學工作共完成150余學時。全科各級醫(yī)務人員認真負責，順利完成了全年見習生、實習生的代教工作 。

課題“骨特異性堿磷酶對維持性血透患者死亡率的預測價值”2011年審報市科委攻關項目；

立項課題“慢性腎臟病患者血清fgf23水平與血管鈣化的相關性研究”（2011年院中心實驗室立項）；“dkk-1在類風濕關節(jié)炎的表達及其意義” （2010年市科委立項目）

市科立項目:“ iga腎病早期腎臟ace/ace2表達比率改變及其意義”2011年結題；“血清胱抑素c和mord方程在慢性腎臟病診斷中的臨床應用” 2011年結題；

省科立項合作項目“益腎膠囊對糖尿病炎癥因子plr4實驗研究”2011年結題；

張麗卿主持“sle并肺動脈高壓的臨床研究” 通過呂梁市科技局組織評定，榮獲呂梁市科技進步一等獎。

石小麗主持的“個體化健康教育對原發(fā)性腎病綜合征病人復發(fā)率的影響”通過呂梁市科技局組織評定，榮獲呂梁市科技進步二等獎。

2011年3月10日是第六個世界腎臟病日，主題是:"保護你的腎臟，挽救你的心臟"，響應腎臟病學會的號召，我科向各縣市腎臟病專業(yè)委員寄發(fā)宣傳資料40余份,活動日在門診大廳舉辦了專家義診、咨詢活動，為參加活動者詳細講解"心臟與腎臟"的科普知識。同時通過醫(yī)院大屏幕滾動宣傳、宣傳欄等向全社會宣傳心腎知識。活動過程中，腎臟內科的醫(yī)護人員共為60余人進行了血壓的測量，發(fā)放宣傳手冊和宣傳單300余份。

2011年全科發(fā)表論文19 篇：

“雷諾現(xiàn)象在sle中的意義”；“血清胱抑素c和腎小球濾過方程在crf患者臨床應用的實用性探討”；“crf合并wermicke腦病一例臨床分析”；“sle并發(fā)重度血小板減少病人的護理”；“目標教學法在腎內科中專實習護生帶教中的應用”；“健康指導對預防顱腦手術病人便秘的效果觀察”；“人性化護理在血透患者中的體現(xiàn)”；“腹膜透析患者居家治療存在的問題與改進措施”；“護理干預對類風濕關節(jié)炎病人生活質量的影響”；“白塞綜合征病人心理健康狀況及心理干預效果研究；”“血液透析患者中心靜脈置管的利弊分析”；“臨床路徑在腎病綜合癥病人健康教育中的應用”；“痛風、高尿酸人群飲食生活指導”；“無縫隙護理模式在優(yōu)質護理服務中的應用”；“腦出血患者兩種灌腸方法的探討”；“功能鍛煉應用于強直性脊柱炎的護理體會”；“優(yōu)質護理在血透室的應用及體會”； “構建家居式血液凈化中心的體會”；“新增血液透析病人體重增長過快的健康教育”。其中國家級論文3篇

2011年各項工作按三級甲等醫(yī)院標準要求規(guī)范，鞏固三甲成果，以創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院活動為契機，借全國百姓放心示范醫(yī)院動態(tài)管理年活動、全國醫(yī)療質量萬里行活動、抓學風、樹新風活動，以醫(yī)療質量及醫(yī)療安全為核心，對各項規(guī)章制度及技術操作規(guī)范進一步完善和落實，尤其核心制度的落實工作及血液凈化中心的感染管理工作。科室醫(yī)療質控小組，分工明確，定期活動，指導監(jiān)督。血液凈化中心嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，嚴防交叉感染，做到了傳染病人分區(qū)、分機，普通病人透析機相對固定，每班消毒；每月對透析液、透析用水細菌培養(yǎng)一次；每季度內毒素檢測一次；透析病人床單被套固定使用，確保了患者安全，全年無一例院內交叉感染的發(fā)生，并受省衛(wèi)生廳指派，對呂梁市所有透析室進行了操作培訓；。

科室全年病歷質量甲級率達100%，藥比平均在38.4%，門診、會診、值班交班、業(yè)務學習、病例討論等能按時到位。科室人員人人具有責任心，互相尊重、互相學習、團結互助、醫(yī)療護理水平不斷提高，全年科內沒有醫(yī)療糾紛發(fā)生，更無醫(yī)療事故發(fā)生，科室的工作得到廣大患者的好評。

2011年我科各方面雖然取得了不小成績，但仍有不足，個別計劃內工作由于種種原因未能圓滿完成。在新的一年里我科全體醫(yī)護人員將繼續(xù)努力，把醫(yī)療安全、醫(yī)療質量始終放在首位，全心全意為患者服務。

對照三甲新標準技術項目存在的差距：腎組織的病理檢查目前標本需外送；遺傳性腎臟病基因檢測未開展。

風濕科醫(yī)生年度工作總結 風濕科年終總結篇三

風濕病科2014年工作計劃

風濕免疫科自2009年開展門診工作，2010年獨立以來，呈現(xiàn)一派蒸蒸日上的局面，無論在住院各項數(shù)質量指標，還是門診量方面均達到并超過三級甲等醫(yī)院的要求和水平，不過畢竟我科成立時間短，專業(yè)人員及床位數(shù)有限，在綜合實力上尚難以與本市毓璜頂、煙臺山醫(yī)院的風濕免疫科相媲美。因此，為在激烈的市場競爭中求生存、謀發(fā)展，在三院強大的綜合實力和良好的發(fā)展態(tài)勢下，我科制定了今后的發(fā)展規(guī)劃，努力使我院風濕科由小科向一個醫(yī)療、教學和科研齊頭并進的院內重點學科發(fā)展，并爭取在省內、外風濕界占領一席之地。

深入思想道德建設：醫(yī)德是醫(yī)療衛(wèi)生領域建設社會主義精神文明的一個重要部分，也是醫(yī)院管理中教育醫(yī)務人員，改善服務態(tài)度，提高醫(yī)療質量必須抓好的根本所在。深入科室醫(yī)護人員思想道德建設，樹立良好的社會主義醫(yī)德風尚，傳承仁醫(yī)仁術的為醫(yī)之道，深化以“病人為中心和人性化服務”的意識，開展程序化溫馨服務，實現(xiàn)醫(yī)患和諧。

其次，欲建立一只戰(zhàn)斗力強的高效團隊，必然要有強大的科室凝聚力作保障，加強科室團隊建設，深化“團結協(xié)作、人人為科、科系人人”的理念，共同推動學科發(fā)展。1

加強病歷質量檢查，甲級病歷達標。

我科成立四年來，門診量逐年遞增，2013年，年門診量已達4000余人次，態(tài)勢喜人。從發(fā)展的眼光來看，門診量雖還會有一定的增長，但上升空間有待進一步提高，但近年來各級醫(yī)院風濕科及進修風濕醫(yī)師不斷建立增加，因此如何保障門診量，確保無患者流失非常關鍵。為此我科今年提出了加強特色專科建設的觀點并付諸實施，已經設立了痛風專病門診，初步得到了患者的好評和認可，我科還要繼續(xù)以類風濕、干燥綜合征及少見疑難病的診治為突破口，堅持“特色專病”門診的開展，專人專病高質高效的完成醫(yī)療任務，并逐步建立患者的臨床資料數(shù)據(jù)庫和慢病管理模式，更好地為患者服務，也在患者中樹立了良好的口碑，奠定科室長久發(fā)展的基石。

古代名醫(yī)孫思邈在《大醫(yī)精誠》中首先強調了醫(yī)學乃“至精至微之事”，“故學者必須博極醫(yī)源，精勤不倦”。也就是說，從醫(yī)者必須從“至精至微”處深刻認識為醫(yī)之關天重任，從而刻苦鉆研、不斷提高醫(yī)術。因為只有精湛的醫(yī)術、出色的臨床工作，才能解救患者于病痛之中。風濕免疫學科是近30年來的一門新興學科，也是學術進展非常快的學科，以疑難病多見為特點，并與內外科等諸多臨床科室有交叉點，為此，我科不僅要繼續(xù)堅持每周一次的醫(yī)務人員業(yè)務學習，還定期對醫(yī)務人員進行素質考察，并鼓勵全科人員參加國內外的風濕學術會議，取長補短，不斷提高醫(yī)療水平。在不斷地臨床實踐中逐漸形成我科的臨床特色和理論體系。于此同時，為及時收治危重癥和疑難病患者，并滿足臨床教學和科研需要，增加床位數(shù)迫在眉睫，我科計劃在年內擴增床位數(shù)至

30張；并計劃建立專科門診治療中心，有利于慢性病患者的門診隨訪和康復指導，更好地為患者服務。

我科成立四年來無任何醫(yī)療差錯和事故，并多次收到患者的感謝信，取得了良好的社會效益，贏得了廣大風濕病患者的信賴。這是值得風濕科人在今后的工作中不斷發(fā)揚光大的。我們需要戒驕戒躁，繼續(xù)努力，為醫(yī)院爭光，為科室添彩。

規(guī)范、改進、完善風濕病（類風濕關節(jié)炎、強直性脊柱炎、痛風性關節(jié)炎）的中醫(yī)診療規(guī)范及路徑；進一步完善實施系統(tǒng)性紅斑狼瘡的急危重癥搶救流程；突出痛風特色專病基礎上，進一步強化強直性脊柱炎類風濕關節(jié)炎及痛風的中醫(yī)治療優(yōu)勢，

繼續(xù)開展痛風專病的臨床研究工作，痛風專病門診是我院首批專科專病門診之一，中醫(yī)治療優(yōu)勢突出，痛風病內外同治的診療工作取得了一定的成績，年內開展分期論治痛風病的研究，改善患者的血尿酸水平為主要以觀察指標，達到預防和長期緩解痛風發(fā)作為目的，進一步規(guī)范痛風病的診療方案，吸引更多痛風患者前來就診。

今年推出干燥綜合征的診療特色，開展“基于酸甘養(yǎng)陰法中藥清燥生津飲（科室協(xié)定方）治療干燥綜合征的臨床研究”，同時開展中藥酸梅茶及二花茶泡茶飲頻服，快速改善干燥綜合征的癥狀、療效和預后，并尋求眼科、病理科的協(xié)作支持，推動科室可持續(xù)發(fā)展的潛力，年內爭取收治干燥綜合征患者量及收益均增加20%。

突出中醫(yī)外治的應用，以特色求發(fā)展。開展中藥外敷、溻漬、拔罐、刮痧

等非藥物傳統(tǒng)治療方法。需購進中藥離子導入儀、蠟療儀及中藥熏蒸儀等儀器設備，增加中醫(yī)中藥外治法的特色治療服務，更好地開展專科專病。

科研工作是提高科室學術地位的最重要組成部分。我科在建科以來，先后成功申請到省中醫(yī)局、市科技局課題基金項目4項。目前在完成上述科研任務同時，還分別申報了省科技廳、市科技廳課題各一項，下一步希望能和其他醫(yī)院聯(lián)合申請完成省級、國家級課題和研究，并鼓勵各級人員積極申報各種科研項目，以科研課題帶動學科發(fā)展。進一步建設完善我院的風濕科實驗室，便于更廣泛的開展科研項目。目前我們的科研方向仍然是痛風、類風濕和干燥綜合征為重點，我們要利用中醫(yī)中藥的優(yōu)勢，注重臨床研究，同時加強基礎研究，在今年以干燥綜合征為基礎著眼點，申請1項基金課題項目，并開發(fā)干燥綜合征茶飲及膏方。為課題的可持續(xù)研究提供基礎。并在完成科研課題的同時還要發(fā)表國家級、省級學術文章，爭取在國家級、省級學術會議上發(fā)言。

科室的可持續(xù)發(fā)展離不開人才隊伍的建設。我們要通過各種渠道有計劃地培養(yǎng)人才，使科室內每一個人都有發(fā)揮潛力的用武之地，體現(xiàn)自己的價值。我們計劃繼續(xù)完善學科人才梯隊結構，增加人員編制，我科現(xiàn)有醫(yī)生4人，主任醫(yī)師1名，主治醫(yī)師1名，住院醫(yī)師2名，年內1名住院醫(yī)將晉升為主治醫(yī)師，另需增加住院醫(yī)師3-4名，希望醫(yī)院引進專科實驗技術人員1名，擴大風濕專業(yè)檢驗水平，提高整個風濕專業(yè)的醫(yī)療隊伍水平。對醫(yī)護人員的學習應常抓不懈，繼續(xù)保持每周1次的科室業(yè)務學習和疑難病例討論，對現(xiàn)有醫(yī)師優(yōu)秀者送出1名接受專科進修學習，參加短期的學術交流，以掌握國內外風濕科的研究和發(fā)展動態(tài)。鼓勵本科醫(yī)師繼續(xù)深造，攻讀在職學位。護理人員的培訓以崗位

練兵為主，鼓勵她們參加護理專業(yè)的高等教育本科、研究生自學考試，或到醫(yī)學院校護理專業(yè)接受脫產和半脫產的學歷教育，選派優(yōu)秀人員到各著名醫(yī)院風濕科進修。力爭通過1-5年的努力，逐步形成作風嚴謹、醫(yī)德高尚、技術精湛的學術團隊。

教學是培養(yǎng)學科后備人才、提高科室整體素質的重要環(huán)節(jié)。我院為山東省中醫(yī)藥大學、濱州醫(yī)學院、山東中醫(yī)藥專科學校的實習教學醫(yī)院，我科承擔研究生、本科、專科的帶教工作，需進一步加強專科醫(yī)師的規(guī)范化培養(yǎng)和研究生、本科生的教學，規(guī)范臨床帶教和教學查房，如質如量地完成帶教工作，擴大科室聲譽，提高教學水平。

建立長期、穩(wěn)定國內交流合作，是促進科室全面發(fā)展的法寶。堅持“走出去，請進來”，把國內、省內同行知名專家請進我院，開展學術交流和定期出診，并希望共同完成合作研究項目，推出我科今年特色病種——干燥綜合征的中醫(yī)治療；我們也積極前往全國各地進行學術交流。風濕免疫學科與很多學科有交叉，我科今年申請的干燥綜合征課題中，在完成的過程中需要眼科及病理科的共同支持和協(xié)作，在今后的工作中利用我院中醫(yī)藥傳統(tǒng)的優(yōu)勢，希望與骨科、頸腰腿痛科、眼科、婦產科等建立長久的協(xié)作關系，加強交叉學科的建設。

加強科室網絡建設，充分利用網絡平臺。我科已經在手牽手網站建立專科博客，并開展疑難病例討論、健康教育和學術交流，以此吸引患者，在同行間擴大影響。我們要在此基礎上再接再勵，同時積極撰寫高質量的專業(yè)及科普文章發(fā)表在各種媒體和報刊，進一步擴大影響。積極參加高水平國內外會議，力

爭大會發(fā)言，提高學術地位。

隨著我科人員在今后的發(fā)展壯大，風濕科將由小家向大家庭轉變，加強科室文化建設，使每位成員在風濕科這個集體工作都有家的感覺，心中感到無限溫暖，只有和諧的工作氛圍，才能提高工作效率，只有全科上下緊密團結，才能更具有戰(zhàn)斗力，更能接受時代的考驗。

風濕科醫(yī)生年度工作總結 風濕科年終總結篇四

一轉眼，兩個半月的的風濕內科實習生涯已告一段落，帶教老師們和導師對我很好，她們的鼓勵和耐心的教受讓我樹立了信心。在這里也學習到了很多很多的知識，所以很感謝這段時間以來各位老師的教學和照顧。

剛到科里時候很無措、很陌生，后來在老師的帶領下漸漸的熟悉了這個環(huán)境熟悉了工作流程，就開始仔細觀看老師的操作，在謝老師帶領下我學會了靜脈輸液、肌肉注射、皮試、抽取動脈血氣等操作，還學會了使用輸液泵、iv泵、心電圖機等儀器，知道了風濕科的一些常見的病，和基本的治療，用什么藥，用的方法以及注意事項，這些讓我受益匪淺，真正把書本的知識應用于臨床，還掌握了很多書本上學不到的東西，俗諺道“三分治療，七分護理”，我對今后從事護理這一行業(yè)的信心更加堅定!我希望自己以后能做到像陳老師那樣無私，真正站到病人的角度為他們考慮，為他們減輕病痛，給他們送去一個微笑，一片溫暖!只有你真心為患者，患者才會給你一顆真心，護患關系才會更融洽!將護理服務作為一個理念進行到底是我對自己最高的要求，更是自己以后努力的方向。

在呼吸科感受最深的感受是老師們團結協(xié)作，相互幫助的團結精神，老師們無私奉獻的精神需要我們去學習繼承，科室的人與人之間的關系很和諧，氛圍也很好，為我們實習生考慮了很多，謝謝護士長、朱慧老師為我們的學習創(chuàng)造提供的機會，所有的一切都是十分感謝 在風濕內科讓我感受最深的就是老師們團結合作互相幫助的精神，值得我們去學習和繼承。科室之間任何人的關系也很和諧，很為我們你實習生考慮，在此特此感謝老師們兩個多月以來的教導。

光陰似箭，歲月如梭。一晃一個月、一個月的實習生活就一一的過去了，在實習的這前幾個月的過程中，我有著許多的收獲和歡樂，但也有苦澀和教訓，這些成功的經驗將激勵我在以后的人生之路上取得更大成績，失敗的經歷將使努力去改變自己不完美的地方，讓自己在以后的日子做的更好，這一切將成為我生命中最寶貴的財富之一。

通過幾周緊張而又忙碌的生活，我漸漸適應了。這一切讓我深刻地體會到做任何事情都必須盡自己最大的努力，也只有盡了自己最大的努力才能將工作作好、做扎實，才能得到老師和病人的認可，這艱難的經歷將激勵我在以后的日子更加努力的付出，因為只有付出才有可能獲得成功。剛剛踏入社會碰到挫折是正常的，現(xiàn)在主要是看我們的承受能力了，有時候有些事情是要靠自己去爭取，可是又有些時候由于種種關系我們都膽怯了，因為我們無法了解社會的這些所謂的條條框框，因為我們還沒有真正的融入這個社會。對于初出茅廬的我們來說，缺少的是閱歷，缺少的可能也是那份交際，畢竟大學還算是純潔的凈土，沒有任何利益關系可言，人與人之間也是毫無戒備的。經過這個幾月的實習，真的改變了很多，也真的成熟了很多，需要學習的真的還有很多。實習對于我們剛踏入社會的大學生真的是一個歷練的過程。實習是讓我們有一個認識社會的過程，首先通過這樣的方式來接觸社會，所以碰到挫折是難免的。每當遇到問題的的時候，通常我都會自己試著解決，找老師幫忙或同學，他們都能很好的幫著我去解決，這又使我感覺到集體的溫暖，從而更有信心的完成工作，認真做好每一件小事將是我們每一個人都必須去努力追求的。

在此我要感謝我的帶教老師，在我的學習過程中對我的指導，還要感謝諸多同學在工作上給我的幫助，才能夠使我成長，使我進步。

風濕科醫(yī)生年度工作總結 風濕科年終總結篇五

2014年風濕科專科工作計劃

我科于2013年4月驗收為麗江市重點專科，結合2014年我院二甲中醫(yī)院評審工作及第三屆第六次職代會精神及醫(yī)院和科室簽訂的目標責任量化考核書，特制定2014年風濕科專科工作計劃，主要有以下幾點：

一． 加強科室建設

1．按等級醫(yī)院專科建設要求，加強科室制度建設，科主任護士長以身作責，帶頭工作，認真落實科室管理的各項工作，結合醫(yī)院總體目標要求，年初有安排，有計劃，有措施，年終有總結。科室每周一次晨會有記錄，有簽名，按每周實際情況及時進行醫(yī)療護理質量自查反饋，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；成立科室質控管理小組，各成員按分工進行自查及記錄，對查出的問題及時進行整改。

2．按科室目標責任書完成各項任務指標：全年完成業(yè)務512萬元，月平均43萬元，門診人次13350人次，月平均1112人，住院人次911人次，月平均76人，危重病人搶救成功率95%以上，慢性病住院天數(shù)1個月內，平均住院天數(shù)17天以內，病床使用率90%以上，治愈好轉率達95%，出院甲乙級病歷為100%，無丙級和等外病歷，按規(guī)定時間書寫好住院病歷及相關病程記錄，出院病歷須在3天內交病案室歸檔，每月29日以前上交出院病歷至醫(yī)務科，按規(guī)定書寫門診病歷，處方合格率達95%以上，門診中醫(yī)治療率100%，向全院

推廣2項中醫(yī)適宜技術。嚴格控制藥品收入比例在45%以內，基本藥物使用率大于10%。皮膚科完成中藥飲片處方5000張，張鳳仁工作室完成中藥飲片處方8000張，風濕病科完成中藥飲片處方2000張，

3．加強醫(yī)療護理質量控制及制度建設管理。

嚴格按照醫(yī)務科、護理部的質量考核各項要求執(zhí)行，認真完成每月底醫(yī)護質量考核。杜絕醫(yī)療事故和重大醫(yī)療差錯發(fā)生，盡量避免醫(yī)療糾紛及投訴；按照醫(yī)院感染控制指標開展好工作，規(guī)范使用抗生素；抗生素使用率門診小于0%，住院部小于50%。皮膚科門診小于10%。按照傳染病報告制度及時上報登記傳染病；不得漏報及遲報。嚴格執(zhí)行新農合、城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民三大醫(yī)保政策，不得違規(guī)開藥、檢查，收住院及出具相關醫(yī)學證明；

二．加強業(yè)務學習，提高專科技術水平。

加強業(yè)務學習，增強專科診療水平，每月均有一次專科培訓學習，主講人員輪流安排，主要由科主任護士長及主治醫(yī)師負責，學習培訓有記錄、有簽到，醫(yī)護人員堅持三基操作訓練及中醫(yī)特色療法操作訓練，嚴格執(zhí)行診療操作常規(guī)，每月按學習內容進行相關專業(yè)知識考核，每季度按成績進行獎勵。每天于交班時，針對收治病人的病種進行精簡的講解及學習討論，做到溫故而知新。每周一次業(yè)務大查房，加強對優(yōu)勢病種診治討論，加強對危重、疑難病例的治療、討論，

提高中醫(yī)診斷治療及西醫(yī)急救能力。每月至少完成1例疑難病例討論。每個醫(yī)護人員全年至少開展一次業(yè)務專題學習講座，要求全體醫(yī)護人員參加，有記錄、有簽到。積極書寫論文，上繳論文者按個人目標責任書進行分值獎勵；積極參加醫(yī)學繼續(xù)教育，中初職人員學分按醫(yī)務科要求執(zhí)行。每季度積極參加醫(yī)院組織的學習考試及職工大會，不得缺席、遲到，有病、事假提前1天請假；

建立健全人才梯隊，使每個人的特長充分發(fā)揮，科內分別確定了學科帶頭人和名老中醫(yī)學術繼承人，并制定了詳細的人才建設規(guī)劃，實行老中青醫(yī)師傳幫帶活動，有計劃選派醫(yī)師，護師到省中、市中醫(yī)院風濕病科、等進修學習，

積極開展中醫(yī)特色療法及新技術項目，加強專科學科建設

1．積極開展新技術一項，并做好上一年新技術鞏固工作，今年預定開展穴位埋線治療。

2．繼續(xù)完善（膝痹病）膝關節(jié)骨性關節(jié)炎、（尫痹）類風濕關節(jié)炎、（痛風）痛風性關節(jié)炎三個中醫(yī)優(yōu)勢病種診療方案，開展好（膝痹病）膝關節(jié)骨性關節(jié)炎臨床路徑工作， 不斷總結臨床經驗，并在臨床中全面推行；

3．全面開展好中西醫(yī)結合一體化治療的風濕科專科建設，為申報省級重點專科準備好相關材料。

4．繼續(xù)鞏固好中醫(yī)護理8項操作，在臨床中全面開展、總結經驗，提高療效，同時開展優(yōu)質護理各項工作，完成目標責任書相關要求。

將科室特色及內容向外界傳遞，方便患者就診，向外宣傳本專科知識，做好健康宣教，提高風濕病科的知名度和社會認識度。

六．重視思想教育，抓好醫(yī)德醫(yī)風，搞好科室文化建設

1．認真開展思想政治教育，抓好醫(yī)德醫(yī)風，提升服務態(tài)度，遵守職業(yè)道德及十項服務承諾，無違法違紀現(xiàn)象，無違規(guī)收費；

2．廉政自律工作按相關政策及醫(yī)院規(guī)章制度執(zhí)行，嚴禁參與賭博、吸毒，嚴禁喬遷、升學請客，嚴禁喪事燃放煙花爆竹，廉潔行醫(yī)，不以醫(yī)謀私，不利用職權和職務上便利的謀取不正當利益。

3．全科室本著“以病人為中心，以發(fā)揮中醫(yī)藥特色為主題”的宗旨，為患者提供優(yōu)質、安全、滿意服務，科室成員團結協(xié)作，共同搞好溫馨、和諧的科室文化建設；

加強科室衛(wèi)生管理，給病人創(chuàng)建安靜、整潔、舒適的住院環(huán)境，有利于疾病康復。清潔工作以科室隨時抽查與醫(yī)院定期抽查相結合，清潔員按考核兌現(xiàn)獎懲。

寧蒗縣中醫(yī)院風濕病科 二〇一四年三月一日