人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
單位收入證明格式篇一
作，其上年度平均工資收入為：
人民幣小寫：_______________元整。
人民幣大寫：___________________________元整。
本單位為上述收入證明愿意承擔法律責任。
特此證明。
單位名稱（章）：
單位負責人：
年 月 日
單位收入證明格式篇二
_______(身份證號_________________)系我單位員工,任職______,月收入_______元人民幣,特此證明.
主管單位(公章)
______年____月____日
姓名 性別 工作單位 職務(wù)
行政事業(yè)類企業(yè)類
1基本工資 1計時工資
2工資性津貼 2計件工資
3各類生活補貼 3生活補貼
4各類獎金 4各類獎金
合計:合計:
單位意見:
公章: 負責人:
年 月 日
單位收入證明格式篇三
目前，部分單位為了幫助員工申請到更大信用額度的信用卡，夸大職工收入，為職工出具虛假的收入證明，員工用此證明向發(fā)卡銀行申辦信用卡。那么，員工拖欠信用卡透支款項，單位是否承擔責任，將承擔什么責任？筆者認為有必要在此予以分析說明，以厘清認識，規(guī)避風險。
1.信用卡領(lǐng)用合約的當事雙方是發(fā)卡銀行與申請人，該合約只對發(fā)卡銀行與申請人具有約束力。
2.銀行對申請人的年齡、學(xué)歷、職業(yè)、收入、信用記錄等情況有審核義務(wù)，并根據(jù)申請人的年齡、學(xué)歷、職業(yè)、收入、信用記錄等綜合確定是否向申請人發(fā)卡以及信用卡的信用額度。
3.申請人的收入證明是由申請人所在單位出具的，只證明出具時申請人的收入情況。
如果申請人用虛假的收入證明辦理了信用卡，那么就意味著申請人采取欺詐的手段，使發(fā)卡銀行在違背真實意思的情況下與申請人訂立了合同，根據(jù)《中華人民共和國合同法》第五十四條的規(guī)定，發(fā)卡銀行有權(quán)請求人民法院或仲裁機構(gòu)撤銷或變更該信用卡領(lǐng)用合約。
實際上，很多銀行均在信用卡領(lǐng)用合約中對此進行了明確的規(guī)定。比如某銀行的領(lǐng)用合約就規(guī)定，申請人有欺詐或其他違反誠信原則的行為，該銀行有權(quán)隨時要求申請人提前償還應(yīng)付款項，取消申請人的用卡資格，中止或終止乙方的信用卡賬戶，并授權(quán)受理機構(gòu)和特約商戶收回信用卡，而無需通知乙方或說明理由，同時申請人應(yīng)承擔因此產(chǎn)生的一切損失。
關(guān)于該問題，可以從一般侵權(quán)責任的構(gòu)成要件來進行分析。
就一般侵權(quán)責任而言，必須具備以下四個要件才能構(gòu)成：(1)損害事實的客觀存在，即必須在客觀上造成財產(chǎn)損害或精神損害；(2)行為具有違法性，如因合法行為造成損害，則行為人不承擔責任；(3)違法行為與損害后果之間有因果關(guān)系；(4)行為人主觀上有過錯，包括故意和過失。
首先，申請人拖欠信用卡透支款項，則銀行不能收回透支款項，銀行遭受財產(chǎn)損失。因此，損害事實是客觀存在的。
其次，申請人以單位出具的虛假收入證明申辦信用卡，申請人與單位均違背了《中華人民共和國民法通則》所確定的誠實信用原則，申請人與單位的行為均具有違法性。
再次，發(fā)卡銀行在辦理信用卡時，是依據(jù)申請人所提交的材料確定是否向申請人發(fā)卡以及信用卡的信用額度，虛假的收入證明是申請人所提交的材料之一，當然的影響了發(fā)卡銀行的判斷。發(fā)卡銀行將信用卡交付給申請人后，申請人拖欠信用卡透支款項，致使發(fā)卡銀行不能收回透支款項。顯然，申請人與單位的違法行為與發(fā)卡銀行的財產(chǎn)損失之間存在因果關(guān)系。
最后，申請人拖欠信用卡透支款項，主觀上當然是故意。一般情況下，單位在為申請人出具虛假收入證明時，只是想幫助申請人申請到更大信用額度的信用卡，不會明知申請人將拖欠信用卡透支款項而仍然為申請人出具證明，因此單位在主觀上不存在故意。但是，單位在為申請人出具虛假收入證明時，應(yīng)當而且能夠預(yù)見到會出現(xiàn)申請人拖欠信用卡透支款項的情況，但單位認為不會出現(xiàn)該情況或者即使出現(xiàn)該情況也與單位無關(guān)，就為申請人出具了虛假證明。因此，單位在主觀上是存在過失的。
根據(jù)以上分析，申請人以虛假收入證明等申請材料申辦成功信用卡后，拖欠信用卡透支款項，并造成發(fā)卡銀行財產(chǎn)損失的行為，符合侵權(quán)責任的構(gòu)成要件，申請人及單位均應(yīng)承擔責任。
單位收入證明格式篇四
建設(shè)銀行：
茲證明 系我單位正式(臨時、合同)員工，
并且該員工：
1、現(xiàn)擔任職務(wù)：
2、職稱：
3、最高學(xué)歷：
4、已在我單位工作 年
5、已與我單位簽訂 年勞動合同，期限自 年 月 日起至
年 月 日止;
6、月均收入總計人民幣 元，其中工資收入為人民幣
元，其他收入為人民幣 元，單位工資收入證明。
人事勞資部門聯(lián)系電話：
人事勞資部門聯(lián)系人：
我單位保證上述填寫內(nèi)容是真實的。
單位公章或人事勞資部門章：
年 月 日
收入證明
單位收入證明格式篇五
xxxx:
茲證明xxxx是xx公司員工，在xxxx部門任xxxx職務(wù)。至今為止，一年來總的收入約為xx元。
特此證明。
本證明僅僅用于證明我司員工的工作及在我公司的工資收入情況，但不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
蓋章：
日期：xx年xxx月xxx日
單位收入證明格式篇六
xxx女士，出生于xx年xx月xx日;
20xx年8月開始，在xx公司工作;
20xx年7月至今，擔任xx一職，主要負責公司的xx的工作，個人收入證明《單位個人收入證明》。
xx公司成立于xx年xx月xx日，注冊資本xx萬元人民幣，在職員工xx名，主要經(jīng)營xx服務(wù)。現(xiàn)為一家擁有國家xx資質(zhì)企業(yè)。
xx女士在我公司近四年的收入情況如下：
(貨幣單位：人民幣/元)
年度 基本工資 補貼 福利 年終獎 總計
20xx xxxxx xxxx xxxx xxxx xxxxx
20xx xxxxx xxxx xxxx xxxxx xxxxx
20xx xxxxx xxxx xxxx xxxxx xxxxx
20xx.01-08 xxxxx xxxx xxxx / xxxxx
總計 xxxxx xxxxx xxxxx xxxxx xxxxxx
特此證明!
總經(jīng)理： 電話：
財務(wù)： 電話：收入證明范本(銀行特定格式)個人收入證明(交通銀行專用)交通銀行江岸支行茲證明_________(先生/女士)系本單位_________(1.正式工、2.合約工、3.臨時工),已連續(xù)在本單位工作_____ 年,目前在本單位擔任_________職務(wù).目前該職工的最高學(xué)歷為________,身體狀況_________.近一年內(nèi)該職工的.平均月收入(稅后)為____________元人民幣.本單位在承諾以上情況是正確屬實的,如因上述證明與事實不符而導(dǎo)致貴行經(jīng)濟損失的,本單位愿承擔一切責任.特此證明單位公章或人事部門章:人事部負責人簽名:年 月 日
單位收入證明格式篇七
xx銀行上海分行：
茲證明xxxxxxxxxxxx為本單位職工，婚姻狀況xxxxxxxxxxxx，已連續(xù)在本單位工作20xx年，最高學(xué)歷為xxxxxxxxxxx，目前在我單位擔任xxxxxxxxxx職務(wù)。近一年內(nèi)該職工的平均月收入（稅后）為（大寫）xxxxxxxx。目前該職工身體狀況xxxxxxx。
本單位謹此承諾上述證明是正確的、真實的，如因上述證明與事實不符導(dǎo)致貴行
經(jīng)濟損失，本單位保證承擔賠償一切法律責任。
特此證明。
單位公章或人事部門章
經(jīng)辦人：xxx
20xx年xx月xx日
單位收入證明格式篇八
xx銀行上海分行：
茲證明xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx為本單位職工，婚姻狀況xxxxxxxxxxxx,已連續(xù)在本單位工作xxxxxxxxxxx年，最高學(xué)歷為xxxxxxxxxxxxxxxxxxx,目前在我單位擔任xxxxxxxxxxxxxxx職務(wù)。近一年內(nèi)該職工的平均月收入(稅后)為(大寫)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。目前該職工身體狀況xxxxxxx。
本單位謹此承諾上述證明是正確的、真實的，如因上述證明與事實不符導(dǎo)致貴行
經(jīng)濟損失，本單位保證承擔賠償一切法律責任。
特此證明。
單位公章或人事部門章
經(jīng)辦人：
年 月 日
