報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

創先爭優工作報告篇一

建立用人單位用工備案和工資支付監控兩項長效機制，切實維護農民工合法權益。要求用人單位凡招用依法形成勞動關系的職工，都應到登記注冊的勞動保障部門辦理勞動用工備案手續，用工備案的.信息包括用人單位名稱、法定代表人、所招用職工的個人資料及與職工簽訂或終止、解除勞動合同的具體信息等內容，并建立工資支付檔案，勞動保障部門定期或不定期組織巡查和抽查，動態監控工資支付情況，對連續拖欠工資三個月以上的用人單位實施重點監察，并向社會公告。充分利用電視、網絡等主流媒體深入宣傳勞動合同訂立和履行、工傷補償范圍和標準、舉報投訴渠道和方式等用人單位和勞動者關心的問題，圍繞國家勞動保障相關法律法規、政策，編印宣傳資料、舉辦培訓班、懸掛標語等多種宣傳形式正確引導農民工合理維權。至目前辦理用工備案手續43家，累計辦理《勞動用工登記證》673份，累計免費發放資料3000余份，舉辦培訓班3期，培訓人數達400余人。

結合用人單位與勞動者合同簽訂與履行、工資支付、參加社會保險和繳納社會保險費等情況、特別是事故多發用人單位及農民工參加工傷保險等突出問題，有針對性的聯合縣公安局、安監局、總工會等部門多次組織開展勞動用工專項檢查，加強對用人單位勞動用工的宏觀動態管理，發現使用童工、扣押勞動者證件、收取押金等違法用工行為及時進行糾正，發出整改通知，責令限期整改。暢通勞動者投訴舉報渠道，設立勞動監察舉報投訴電話，由專人接待接聽，做到快受理及查處，為農民工舉報投訴提供方便。至目前共檢查企業56戶，涉及農民工990人，現場糾正違反用工行為3件，下達責令改正決定書3份，受理投訴舉報案件37件，涉及農民工120人，清欠工資32.68萬元，結案率達100%。

認真貫徹執行《勞動調解仲裁法》，進一步規范勞動爭議仲裁辦案程序，做到早發現、早介入、早處理。運用勞動保障法規調整用人單位和農民工的勞動關系，對用工量大和勞動爭議較多的企業進行普遍走訪，全面了解企業生產經營狀況，深入分析企業勞資糾紛存在的原因，同時對企業如何處置勞資糾紛進行了指導，切實提升企業內部處理矛盾糾紛的協調能力，將矛盾化解在萌芽狀態。積極實施《勞動合同法》，深入開展農民工合同簽訂“春暖行動”，督促用人單位與農民工簽訂勞動合同。至目前，共受理勞動爭議仲裁申請4起，結案4起，法定時間內結案率100%，督促簽訂合同157份，簽訂率達96%，審查報送備案勞動合同800余份

創先爭優工作報告篇二

尊敬的鎮領導以及兄弟村的各位同志：

按照創先爭優活動的要求，下面我就朱查村黨支部創先爭優活動開展情況、上半年的主要工作開展情況以及下半年的工作安排做述職，請審議。

今年上半年，在鎮黨委政府的堅強領導和全村廣大群眾的支持配合下，我村兩委按照年初鎮三干會制訂的目標要求，緊緊圍繞特色農業發展、基礎設施建設、農村基層組織建設特別是創先爭優活動、民生工程等4項中心工作，扎實工作，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務。

按照鎮統一部署，我村自5月下旬起，在支部和全村廣大黨員中開展了創先爭優活動。村黨支部成立了領導小組，并結合我村實際，制訂了以“建設和諧新農村，帶領致富顯佳績”為主題的實施方案，實施方案目標具體，措施得力，操作性強。為加大對創先爭優活動的宣傳，村黨支部召開了多次會議進行布置安排，通過張貼宣傳標語和廣大黨員的言傳身教，營造了良好的氛圍。村村黨支部結合我村實際和廣大群眾的希望，提出了五點承諾，通過上半年的努力，現在已經兌現3條（即我村的村級路拓寬工程、安全飲水工程和沼氣工程），其他2條也在逐步實施中。廣大黨員也結合自身崗位、特長等實際，積極開展承諾，而且對照承諾逐步逐項地去兌現落實。我村的支部承諾和黨員承諾嚴格按照程序，已經上墻，并進行了公示，接受廣大群眾的監督。創先爭優活動是一項長期工程，是一項與實際工作結合緊密的工程。我村特困戶朱禮名戶本身就特別困難，今年老婆有去世了，留下了一個不滿8個月的小孩，我村廣大黨員積極捐款，有的還直接送錢到他家。在今年的“7.9”洪災中，村支部和廣大黨員沖鋒在前，切實起到了凝聚人心和先鋒模范的作用，特別是轉移安置人口上，在7月9號晚，朱子齊家屋后發生塌方，嚴重威脅了該戶的安全，我村兩委立即趕到他家，把其一家搬走，晚上該戶房屋就倒塌了，這些事例都是我村開展創先爭優活動的成果，是村黨支部和廣大黨員兌現承諾的集中體現。

1、加快特色農業發展。加大了全村200畝高標準茶園的管理，配合農技站開展了一次茶葉制作技術培訓，今年茶農收入比去年有較大提高。繼續發展蔬菜產業，大力發展大棚蔬菜，今年種植面積達到30畝，中藥材種植面積和效益進一步提高。高度重視糧食生產，加大了農業種植技術的宣傳和培訓，特別是病蟲害的防治，積極開展農業保險，認真各項農業補貼，穩步提高廣大農戶種糧的積極性。

2、加強基礎設施建設。自去年就開始啟動了自余河村至我村的村級路拓寬工程，總投資40余萬元，現路基工程已經完工，并經縣交通局驗收合格。安全飲水工程已經完成招標，前期準備工作已經結束。繼續實施了沼氣工程，今年實施了30戶，而且使用效果良好。

3、推進社會事業發展。高度重視計劃生育工作，切實作好了全員信息化、手術清理等基層基礎工作。高度重視信訪和維穩工作，今年我村實行了村兩委包片負責制，及時發現不安全、不穩定因素并加以處理，目前全村社會和諧穩定，沒有出現上訪現象，人民群眾安居樂業。

按照“三級聯創”的總體要求和鎮下發的全年黨建工作目標、主要任務，我村黨支部進一步細化工作任務和責任，進一步建立和完善工作責任制，村兩委成員間更加團結、務實，更有凝聚力和戰斗力。

黨建各項載體建設扎實推進，結合黨員的特長，認真開展了無職黨員設崗定責活動，黨員議事會各項工作順利推進，職責更加明確，制度更加健全，全程代理工作繼續開展，上半年已經辦理36件，辦結率達100。

圍繞“學習《廉正準則》規范從政行為，促進科學發展”的主題教育活動，我村廉潔工作取得實效。村黨支部召開了專題會議，認真開展了批評和自我批評，積極查找自身所存在的問題，并積極整改。

由于我村位于全鎮西部，人口少，底子薄，沒有真正的特色農業，農民群眾收入增加缺乏穩定的支撐，基礎設施建設比較薄弱，黨員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用有待進一步發揮和增強，這些問題都必須加以改善和轉變。

1、按照創先爭優活動的要求，進一步搞好各項工作。擬于近期召開黨員大會，對支部和黨員的承諾情況進行述職點評測試評，特別是督促完成支部和廣大黨員的承諾。同時結合我村的實際情況，制訂和完善創先爭優活動一系列相關工作制度。

2、強力推進農組各項載體工程建設。特別是黨員發展、雙培雙帶、黨員理事會等載體建設。

3、促進經濟社會各項事業協調發展。重點是基礎設施建設，建成3公里長的通村水泥路建設，建好惠及600余人的查沖安全飲水工程，爭取朱沖2座大壩的立項。

我的述職報告完畢，請鎮領導點評。

創先爭優工作報告篇三

根據廠黨委《關于推進創先爭優活動深入開展切實做好當前幾項重點工作的通知》要求，管理部黨總支認真組織開展領導點評活動，現將開展情況匯報如下：

為使領導點評活動有效開展，管理部黨總支認真按照活動要求，明確點評責任主體，積極收集各類信息，扎實做好領導點評活動的準備工作。總支書記通過班子碰頭會、旬度會、黨群例會以及到井區現場調研的方式，詳細了解班子成員和黨支部在爭優創先活動開展期間，立足自身實際情況，解決生產實際問題和落實履行承諾情況。黨支部書記對本支部黨員發揮黨員先鋒模范作用，帶領周圍群眾履行崗位職責，落實“黨員身邊無違章、黨員身邊無欠產”要求的執行情況進行了解，為開展點評活動打好基礎。

管理部黨總支認真按照領導點評活動要求，分兩個層面進行點評活動。

9 月29日，管理部黨總支以召開專題會的形式，由總支書記對管理部領導班子成員和黨支部進行點評。對班子成員的點評，重點針對班子成員圍繞原油生產、安全環保、維護穩定等中心工作，參加創先爭優活動情況、履行公開承諾情況、廉潔自律情況以及解決員工關心的問題等方面進行點評。對黨支部的點評，重點是井區班子建設情況、支部公開承諾完成情況、“六好黨支部”創建情況和民主管理，解決員工關心的熱點、難點問題等方面開展點評。

黨支部對普通黨員的點評，采取班前會、碰頭會以及現場會等方式，主要從執行崗位職責情況、履行公開承諾情況以及發揮黨員先鋒模范作用，帶領周圍群眾做到“黨員身邊無違章、黨員身邊無欠產”情況進行點評。

整個點評活動共填寫《基層黨組織（黨員）開展創先爭優活動領導點評表》9份，完成了對4名班子成員、5個黨支部、51名黨員的點評，做到了領導點評全覆蓋。

通過本次點評，管理部黨總支對前期創先爭優活動開展情況進行了一次盤點。認為管理部在前期的活動主要有以下幾個方面的成果。一是“數字黨建”試點工作開展順利，目前已完成管理部qq群、黨總支博客和56貼吧員工討論區等網絡工作、學習平臺，并且在井區開展把支部建在網上試點。二是為四個綜合井區配備了24具健身器材。三是以基層建設工作為統領，涵蓋管理部各路工作，加強精細化管理，對月度考核指標進行優化，使管理部基層建設工作得到有效推進，目前已完成修改后的第一次考核。四是在精細化管理方面，主要從員工思想的精細化管理和現場精細化管理兩個方面做工作，把全體員工按照“骨干員工、隱性員工、關系員工、問題員工”進行區分，細分人群，制訂應對措施，并有針對不同人群開展思想工作教育，為管理部的良性運行提供思想保障。在現場精細化管理方面，重點在標準操作程序的執行，目視管理標準執行，精細注水管理等方面加強管理，進一步提升綜合井區現場管理水平。

管理部根據此次點評結果，從生產運行、員工生活、后勤服務等方面入手，制定下步工作重點。第一，針對具體工作實際，對單位在生產過程中突出問題組織員工進行討論，確定解決方案，使廣大黨員進一步明白自己該干什么、怎么干，達到提高工作實效性的效果。第二，在全體員工中，樹立堅決完成原油生產任務的意識，確保完成全年原油生產任務，力爭做到超產，為我廠完成全年原油生產任務貢獻力量；第三，提倡管理部班子成員構建“內部和諧”和“外部和諧”雙重和諧的必要性，要創造一個“內部和諧”的班子隊伍，所有成員要團結一致、盡心盡力的為管理部的發展而努力奮斗。尤其是在外協工作方面要創造一個和諧的外部環境，才能為管理部的和諧發展奠定基礎。第四，以人為本，關愛員工，班子成員要利用各類渠道增進與員工之間的交流和接觸的機會，要關心員工生活，盡力去解決和幫助員工遇到的各種困難，增強員工的歸屬感，增強組織的凝聚力。第五，針對管理部各綜合井區區塊較為分散的地理特征，要求各綜合井區根據各自的實際，發展屬于自己的井區特色及發展理念，尋找適合自己的發展之路。

創先爭優工作報告篇四

今年，全縣深入開展“創先爭優”活動動員大會召開后，城管局黨委立即部署，組織動員，帶領全體干職工積極創先爭優，按上級要求，我局“創先爭優”活動第一階段工作已經結束，為了把此項工作做得深入細致，取得實績成果，特將我局本階段工作總結如下：

為貫徹上級有關創先爭優工作精神，我局給予這項工作高度重視，在接到上級文件指示精神以后，我局領導班子及時召開班子成員會議，就開展此項工作進行了深入細致的研究、部署。

成立了以局黨委書記任樹標任為組長的領導小組，局領導班子成員、科室單位負責人及支部書記分別為副組長和成員，專門負責此項工作。領導小組成立后，直接部署、安排創先爭優工作，保證工作落到實處。

在學習上級文件要求下，深入分析影響我局創先爭優的不利因素，為制定城管系統實施方案打下堅實基礎，印發《在全局基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動實施方案》的通知，方案強調了此次活動重大意義，明確計劃及步驟。

5月8日，城管局組織全系統干職工270人在縣委黨校組織召開創建人民滿意縣城暨創先爭優、績效考核動員大會，縣人民政府副縣長王華英、副縣級領導胡正斌、縣委宣傳部副部長繆萬年出席了會議，任樹標書記作動員報告，會上下發了創先爭優活動實施方案和績效考核方案，大會全面調動起全體干職工創先爭優的積極性、主動性。之后各支部迅速制定了實施方案和部署創先爭優工作。

創先爭優活動全面展開以后，局黨委深入學習研究，下屬各支部結合工作實際，提出了創先爭優活動的主題目標和載體，“雙創”：各支部以“基層黨建示范點”和“共產黨員示范崗”，爭取達到縣委考核標準。如其中執法隊黨支部在“縣級共產黨員示范崗”基礎上爭取創建“市級共產黨員示范崗”及“市級巾幗文明示范崗”。

“雙聯”：即城區聯系農村、黨員聯系農戶，各黨支部組織人員聯系困難群眾，集中開展助困、助老、助醫、助孤活動。

“雙服務”；即服務發展，服務群眾。開展了衛生大掃除、牛皮癬清理、鄉村環境整潔和植樹等青年志愿者活動；開展雙優創建活動，要求每個支部都制定創建計劃、方案，在系統內開展優質服務標兵、執法標兵等評選活動。

（1）、企業生產部門年度工作總結報告

（2）、物業各部門年度工作總結報告

（3）、公司人力資源部門年度工作總結報告

（4）、安全生產專項整治工作的總結報告

（5）、落實意識形態工作責任制上半年的情況報告

（6）、落實意識形態工作責任制的述職報告及下一步規劃

（7）、鄉鎮行政事業單位資產清查工作報告

（8）、最新的行政事業單位資產清查工作報告

（9）、環保工作一刀切問題整改落實的自查報告

（10）、教師年度工作總結報告的開頭怎么寫

城管實績：創先爭優具體體現在工作實績上，即縣城污水處理廠二期及管網工程、提質改造工程、文明指數測評等實際工作上創先爭優，為縣委政府創建滿意縣城，打造省會新城區，建設湘江新區戰略部署作出應有貢獻。

自活動開展以來我局黨委加強了對“創先爭優”活動的學習。利用班子會議、各支部會反復強調“創先爭優”活動，目前局黨委和各支部正在進行“七一”優秀共產黨員的`評比表彰，擬通過與先進典型的對比認真查找自己在思想、組織、作風、和工作方面存在的突出問題，在此基礎上進一步明確工作重心重點。

深入開展創先爭優活動是黨中央作出的一項重大決策，城管局將按照縣委、政府創先爭優活動實施方案要求和進程，扎實實施，注重特色，有序推進，努力推動城管事業發展。

創先爭優工作報告篇五

根據集團公司黨委《關于在各級黨組織和黨員中進一步深入開展創先爭優活動的實施方案》，并結合《xx煤礦公司深入開展創先爭優活動方案》的文件要求，xx 煤礦通風區根據自身實際情況，積極開展創先爭優活動，始終不渝的保持先進性長效機制，發揮黨員的先鋒模范作用，下面就通風區創先爭優活動以來的開展情況，做一匯報。

xx煤礦通風區共有黨員28名。自活動開展以來，全區黨員積極響應xx煤礦公司黨委的統一部署，我們進行了精心組織和周密安排，我們堅持把活動定位在實踐活動上，在行動上論先進，在崗位上創優秀，把群眾和企業的滿意度作為活動評判依據，讓全體黨員在各自的工作中盡職盡力，讓黨旗在中心工作中增輝，讓黨徽在日常工作中閃光。

(一)領導重視、責任明確、制度健全。

一是以深入學習實踐科學發展觀為主線，以 “做強同煤，造福員工”為主題，按照“重在持續、重在提升、重在統籌、重在為企”的要求，及時成立了“創先爭優”活動領導小組，由支部書記任組長，制定了活動實施方案，實現了責任明確化、工作具體化、主管領導親自抓、分管領導具體抓的良好工作格局;

二是全區黨員簽訂了創先爭優承諾書，根據不同崗位，制定并公示了相應崗位的創先爭優具體標準，做到了爭有標桿，創有目標，充分調動和發揮黨員的積極性和主動性，做到了創先爭優活動的動員發動深入，全體黨員參與。使黨員通過創先爭優活動，充分發揮先鋒模范作用。

三是做到了健全制度，堅持經常。執行“兩個帶、四個比、六個破”兩上帶即區隊班子領導干部要帶頭調研、協調、實干、親自干，帶頭遵守各項規章制度。四個比就是比工作、比發展、比創新、比奉獻。六個破就是破除“拖”“懶”“推”“要”“懦”“粗”的不良習氣。

通過“創先爭優”，提升了通風區支部及黨員推動科學發展、促進企業和諧的能力，達到了解決突出問題、創新體制機制的目標，取得了一批重要的認識成果、實踐成果和制度成果。

一是黨員干部的思想觀念和作風進一步轉變。創先爭優活動的開展，有效推動了通風區黨支部積極服務群眾、推動發展、凝聚人心、促進和諧，全區黨員干部思想觀念進一步解放、作風進一步轉變，工作能力進一少提升，形成了立足xx干事創業的濃厚氛圍。

二是抓落實的工作機制進一步健全。我們把創先爭優活動與井下的重點工作相結合，個人進行承諾、支部進行考核、責任進行追究。厲行“實、細、快”的工作作風，厲行敢于負責、吃苦耐勞、只爭朝夕的工作態度，進一步完善了高起點定位、高質量動作的工作運行機制、責任機制和激勵機制，盯住不落實的事、查處不落實的人，對不干事、不落實、不作為、亂作為的干部進行嚴格追究問責，充分調動了全區上下用心想事，用心干事、用心抓落實、用心創先爭優的積極性和主支性，推動了全區各項工作的全面提速，緊緊圍繞公司黨政九月月度工作會上提出的保安全、保產量、保出勤的三保工作要求，為堅決完成搬家不停產、搬家不減產的工作目標打下了堅實的基礎。

總體上看，通風區的創先爭優工作取得了明顯成效，達到是預期目的。但與集團公司及xx煤礦公司黨委的要求相比，與廣大黨員群眾的期望相比，還有一定的差距。如一些黨員角色意識錯位，宗旨觀念逐漸淡化，部分黨員安于守成，創業開拓精神有所退化等等，需要在今后的，進一步糾正和克服。下一步，我們將重點抓好以下幾個方面的工作

一是要繼續深化理論學習，解放思想。活動向前推進一步，學習就更深入一層，就要更解放一些，努力形成大膽探索、破解難題、創新工作的濃厚氛圍。

二是在“實”上下功夫。做到主題要實，方法要實，效果要實，立足本職崗位，立足于推動工作，通過創新黨建工作的載體，提升黨建工作的水平，要求真務實、求實去虛、扎扎實實，以群眾看得見、摸得著的實際行動把活動開展好、落實好、推進好，把對開展活動的熱情體現在實際行動中去、落實在具體工作一、貫徹在服務群眾中。

創先爭優工作報告篇六

（一）高度重視，以爭創活動推進辦公室工作開展。為貫徹有關創先爭優工作精神，公司辦公室對這項工作給予了高度重視。接到黨總支下達的文件以后，層層傳達，就此項工作的開展做了深入細致的安排，具體到每名黨員、每個職工。一是要認真學習，深刻領會活動主旨。通過組織黨員干部學習上級有關文件和公司活動文件材料，達到領會精神、抓住實質、全面籌劃的目的；二是深入剖析，使活動開展有的放矢。在學習上級文件要求下，我支部組織全體黨員開展座談會，深入分析影響我支部創先爭優的不利因素，為制定實施方案打下堅實基礎。三是同步推進，扎實開展各項工作。在活動中注重提高黨員干部的素質，發揮黨員干部的先鋒作用，做出摸得著、看得見、學得會的實際行動，為再創學院輝煌業績做出黨員干部應有的貢獻。

（二）健全制度，規范辦公室人員行為。根據公司的安排，圍繞公司辦公室具體業務，逐步建立完善規章制度，做到工作有章法、做事有標準。建立了公司董事會會議制度、總經理辦公會會議制度、領導干部保密守則、印章管理制度、公文處理暫行辦法、計劃生育管理辦法以及公司接待工作規定等規章制度，使每項工作有章有規有距。加強人員考核，在考核中查人以嚴，管人以厲，激勵前行，鞭策后進，使每位黨員、每個職工真正成為工作能手、業務專家、辦事典范，在為公司各部門、所屬各單位辦實事、服好務、做示范、做表率，增強辦公室的工作執行力。

（三）履職踐諾，提高工作業務素質。辦公室作為公司主要職能部門之一，主要承擔如下職責：負責董事會決議負責董事會會議的籌備，進行會議記錄；負責董事會決議的實施，督查；負責董事會日常工作；承辦董事長和董事會交辦的相關工作；負責召集總經理辦公會議并監督落實會議決議；負責總經理交辦的臨時工作；負責協調機關各職能部門工作；做好公文的擬寫、審核、辦理工作；負責來人的接待工作；做好車輛、行政印鑒等基礎管理工作；負責計劃生育管理工作。在具體工作中，圍繞職責，積極開展工作。

首先，抓緊學習。公司董事會的日常管理工作是公司改制后賦予辦公室的新的業務，辦公室按照公司法、公司章程和基本規章制度，不斷加強這方面的學習。同時向在這方面做得比較好、比較規范的單位進行學習，借鑒其經驗，取他山之石，攻我需之玉，很好地促進辦公室工作的開展，有效地保證了公司××董事會的召開和各種文字材料的收集、整理準備工作。

其次，分清主次。面臨董事會、總經理日常辦公工作需要和其他各項工作，合理安排工作，每名黨員、每個職工、每個崗位工作都有主有次，每個人都以完成自己主要工作為主，以配合他人完成工作為副，形成業務工作雖繁而不亂、雖雜而有章的工作狀態。

其三，強化目標。圍繞職責，統盤考慮，細致部署，把工作目標逐一分解，落實到每名黨員、每個職工。在工作中形成以業務技能提升為核心，以完成各項任務為目標，上下聯動，內外結合。

辦公室是一個綜合性的辦公室，崗位、人員、業務繁雜，工作中不斷摸索前進。公司改制后，新公司法人治理結構的完善，公司發展目標、發展前景定位，公司管理等各方面，給辦公室的工作提出了更高的要求。進慢則退，如不迎頭趕上，奮起直追，則會在公司發展中逐步被淘汰。圍繞公司的發展和爭創活動要求，針對企業科學發展、安全生產、信訪穩定、廉政建設、班子建設、隊伍建設、民主管理、服務質量和辦事效率等九個方面，結合公司生產經營中心工作和黨員公開承諾事項，辦公室進行了細致的自查。在自查中發現，存在著以下幾個方面的主要問題，需要進一步整改完善，提高素質，增強業務能力做好各項工作。

一是管理方式還需要進一步轉變。特別是充分發揚民主方面，雖然辦公室工作業務繁雜、瑣碎，一些工作急、重、難，完成時間緊，在充分探討、醞釀等方面不太完善，需要加強溝通，征詢理解。

二是激勵約束機制需要進一步完善。完善管理制度，促進工作水平提高。

三是協調服務職能還需要進一步加強。公司辦公室對內對外的協調性需要進一步加強和改進，把公司各部門（單位）統一到公司的決策上來，各項業務的安排與落實，需要加強督查力度。

四是辦公室整體業務素質還需要進一步提高。改制后的公司，在發展目標、前景等方面，對辦公室工作提出了更高的要求，如不進一步提高辦公室業務素質，會給公司帶來嚴重的后果。

深入開展領導點評工作是扎實推進創先爭優活動的一種重要方式和有效途徑之一。辦公室圍繞公司中心工作，結合實際工作，進一步明確目標、創新思路，謀全局、識大體，做到“三突出、三強化、三提高”，為城市供水事業的發展，為公司的健康和諧發展做出積極的貢獻。

協調、服務、管理是辦公室的三大職能，既要看細節，又要觀全局，要時刻立足和保持本職工作不放松。突出協調職能。辦公室是一個綜合性部門，面向上上下下諸多領導、部門單位和人員，涉及公司工作決策的有效落實和合理監督，許多公司主要業務工作需要多方協調、組織、安排等。要緊扣中心工作搞協調，運用科學方法搞協調，依靠規范運行搞協調。突出服務職能。辦公室的服務職能，主要體現在為公司服務、為領導服務、為公司職能部門服務和為基層單位人員服務，必須把優質服務作為履行職能的重要工作抓緊抓實，在優質服務中確保公司的各項決策落到實處。突出管理職能。發揮辦公室的參謀、溝通協調、督辦檢查和服務職能，要不斷強化管理，進一步完善業務工作各項規章制度，促進公司管理工作有效運行。

要做好協調、服務、管理，必須強化三種意識，增強辦公室實力，為公司的發展做出積極貢獻。強化大局意識。辦公室人員要有謀全局的思想。盧展工書記提出以領導方式的轉變加快發展方式的轉變，必須要有站位全局的觀念。不謀全局者，不足謀一域。能否了解全局的優勢、站在全局的高度，是做好辦公室工作、發揮領導的參謀助手作用的關鍵。所以，辦公室人員必須面向整個公司，著眼于公司整體發展。強化服務意識。要服務于公司的發展，在辦文、辦會、辦事中處處要有服務之心，時時注重和把握細節，才能把工作做好做扎實。既要詳知上情，又要熟悉下情，才能把工作做細做完善。強化務實意識。做實做好辦公室的工作，要有俯下身子務實之心，要有很強的一線意識，要深入基層，深入實際，做到見困難不退，見矛盾不推，用實招、重實干。善于采集第一手材料，針對具體問題提出具體可行的解決辦法和建議。培養求真務實的工作作風。

以爭先創優活動要契機，深入思考辦公室工作，理順辦公室工作，提升辦公室素質，履行辦公室職責，培育辦公室氛圍，樹立良好的辦公室形象，帶動公司各職能部門和基層單位共同進步，促進公司發展，要做到“三提高”。提高政治素質。辦公室要處理政務、協調事務，履行服務職責，時時刻刻離不開政治，要有政治敏銳性、政治鑒別力和講政治的具體能力，要堅持把忠誠服務作為永恒主題，要善于從政治上把關定向，要始終站位全局搞好服務。做到緊貼領導思路，做到想領導所想、謀領導所慮、辦領導所需，提高輔助決策的針對性和實效性。提高業務能力。以抽調學習力為爭先創優的基礎，建設學習型機關，注重制度建設，創新學習形式，突破技能瓶頸，開展讀書活動，開展技能講評活動，做到人人有進步，人人有提高。提高廉政執行力。把提高執行力作為辦公室建設的核心，要把辦公室人員在思想上能夠主動融入公司的建設，把自身素質的提高與公司的發展結合起來，強化黨員職工的執行力，廉潔從業，有效落實。

公司在爭先創優活動中開展領導講評工作，是對辦公室工作的檢驗和促進。今后，辦公室將按照“三突出三強化三提高”，認真落實公司的各項決策和工作任務，履職踐諾，提高工作能力，服務于公司的發展和進步。

創先爭優工作報告篇七

為深入開展創先爭優活動，相山區對社區黨建創新、亮點、特色工作進行再提煉、深加工、精包裝，開展爭創“金牌社區”評比活動，著力打造一批牌子響、口碑好的“金牌社區”，努力提升城市基層黨建工作整體水平。

著眼規范社區黨組織工作、提升社區黨組織服務水平，制定了《社區黨建工作“金牌社區”評選及考核細則》，將社區黨組織工作分為基礎工作、重點工作和創新工作3個大類，細化為44個具體指標。在分值設定上，突出服務導向，對社區服務大廳、黨組織聯系服務群眾工作機制以及群眾滿意度等項目加大了考核權重。同時創新工作方法，在社區開展了“紅色港灣”創建活動，進一步拓寬了黨組織服務黨員的內容和方法。

金牌社區定位為“組織健全、制度和機制完善、黨建活動扎實有效、黨組織領導核心作用充分發揮、社區基礎建設較好、能夠滿足社區管理和服務需要、具有典型示范作用”，確保社區黨組織能夠“服務群眾、凝聚人心、推動發展、促進和諧”。把黨員服務民生作為金牌社區創建的一項重要內容。社區通過開展“民意直通車”、“黨群同心結”、“黨群議事聽證會”、“退休黨員議事廳”等各具特色的活動，廣泛收集民情民意，根據民生需求，組織黨員開展公益活動，取得良好成效。結合慶祝建黨89周年，開展“迎‘七一’慶‘端午’社區鄰里節”活動，通過“黨員奉獻月”等鮮活的黨建載體活動，進一步豐富金牌社區創建內涵，搭建黨員服務群眾的平臺，讓群眾切身感受黨員“服務民生、愛居為民”的模范作用。

在金牌社區創建活動中，通過深化機關與社區黨組織“結對共建”活動內容，變資金支持為項目共建，較好地調動了機關與社區黨組織的積極性，逐步推出了一批社區特色品牌。錦華苑社區在計生委的支持下創建了“計生服務品牌社區”，安康社區在民政局的支持下創建了“特困群眾關愛社區”，鐵路社區在人力資源與社會保障局的支持下創建了“創業與充分就業社區”。部分社區推出了“安康慈善超市”、“紡織老年巡邏隊”、“陳剛服務”、“杏林老姨媽”、“東山書畫院”、“黎苑腰鼓隊”等一批社區黨員服務和文化品牌，逐步形成了“一居一特”的創建工作格局。

在評選上引入了競爭機制，主要有申報、初評、實施、命名和管理五個步驟，確保金牌社區經得起推敲，過得硬、樹得住。由組織部會同有關部門組織考核評審組，對申報的社區逐一考核評審，重點對金牌社區的主題、內涵、理念和服務效果是否達到創建要求等內容進行審查，確定重點建設社區。街道黨工委每月對重點建設社區工作情況進行一次檢查，督促和調度工作進展。年末，由組織部會同有關部門組織檢查和評審，對綜合得分90分以上的社區，統一命名為黨建工作金牌社區，并予以授牌和表彰。對金牌社區實行動態管理，每年組織一次考核評審和命名授牌活動。已命名授牌的社區，來年將和新申報的`社區一并接受考核，對不達標的社區，予以摘牌。同時，充分利用各種媒體，大力宣傳金牌社區經驗，擴大品牌知名度，樹立可信、可敬、可學的良好形象，力爭達到以品牌促黨建、以黨建促發展的目的。

創先爭優工作報告篇八

我局黨總支下設機關黨支部、公路站黨支部、運管站黨支部和收費站黨支部，共有黨員44名，按照縣委的統一部署，我局于1月初開始，在基層黨組織和黨員中開展了領導點評工作，具體情況匯報如下：

領導點評工作是推進創先爭優活動深入開展的重要舉措，我局黨總支部非常重視，為了切實做好這項工作

，我局黨總支部專門召開了專題會議，對此項工作進行研究部署，統一了思想認識，增強了責任觀念。同時，按照縣委通知要求，我局黨總支對各分支部及黨員下發了《基層黨組織開展創先爭優活動領導點評登記表》和《黨員在創先爭優活動中接受領導點評登記表》，并提出明確要求，要求認真總結自活動開展以來的經驗教訓，進行自我批評，查找問題與不足，明確今后努力的方向，制定進一步工作計劃。

在點評表填寫期間，局黨總支部圍繞創先爭優活動中心工作，定期到各分支部就落實重點任務、對標定位、認責承諾、奪旗爭星、亮牌示范、黨群共建等方面進行督導檢查，一方面廣泛征求意見，另一方面幫助各支部和黨員進行查漏補缺，做好踐行承諾、崗位爭優、聯系群眾、服務群眾等工作，確保了點評表填寫真實準確，不走過場，起到了肯定成績促進工作的目的。

我局于1月中旬，在機關局長辦公室對機關黨支部與黨員和公路站黨支部、運管站黨支部、收費站黨支部及黨組書記進行點評，在點評過程中充分發揚民主，暢所欲言，本著有則改之、無則加勉的原則，肯定成績，查找不足，廣泛聽取各方意見建議，集思廣益，達到了相互促進共同提高，增強戰斗力、凝聚力的`目的。在此基礎上，我們將點評結果在各分支部門廳進行了公示，接受群眾監督，有效推動了創先爭優活動在我局的順利開展。