在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當前位置:網站首頁 >> 作文 >> 2023年開展工作計劃討論 小班游戲開展工作計劃(4篇)

2023年開展工作計劃討論 小班游戲開展工作計劃(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-19 18:12:46
2023年開展工作計劃討論 小班游戲開展工作計劃(4篇)
時間:2023-03-19 18:12:46     小編:zdfb

光陰的迅速,一眨眼就過去了,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。寫計劃的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里給大家分享一些最新的計劃書范文,方便大家學習。

開展工作計劃討論 小班游戲開展工作計劃篇一

1:qc人員能力(包括:專業技能,工作崗位技能,制程控制能力等)較差,有待于培訓, 另:現qc人員流動性較大,現有qc較多為辭工快到期者,目前急需新招人員填補。

2:現場5s工作做得不夠到位。

3:生產部人員品質意識不到位。管理人員在生產作業手法及產品生產過程中品質自行檢查沒有很好的培訓員工,沒有落實到位。

4:生產部人員與品質部人員配合度不夠好,對品質部人員提出的要求不夠重視。

5:作業人員未戴手指套或手套作業,對品質存大很大隱患,(尤其為注塑部最為嚴重)

6:裝配現在還處在于組合式作業方式(幾個人圍在一堆作業),第一,生產效率低下,第二:品質存在重大隱患,得不到保障。應該采取排拉式生產。

7:各部門人員自身工作認知度不夠。

8:新產品前期開發準備工作做得不夠到位,品質標準不夠明確及統一,很多產品沒有檢驗標準。

9:各部們間溝通不到位,對客戶投訴不夠重視。缺乏向心力,執行力。

1:經理:1人,組長:2人,領班:1人,客訴:1人。

2:iqc:1人,注塑qc:2人,印刷qc:1人,噴涂qc1人,裝配qc1人,

3:線檢(全檢)員:5人——噴涂3人,印刷2人。

共:16人次。

計劃品質部人員編制架構圖

品質經理:1人,qe工程師:1人,品質組長:2人,領班:1人,qa:1人,

7人(注塑qc:2人待招,噴涂qc:1人待招) qc:

6人——噴涂:3人,印刷:2人,裝配:1人(線檢:2人待招) 線檢:

要求iqc

1:對來料進行檢驗后,按實際檢驗情況填寫《來料檢驗紀錄表》,并記錄于《檢驗記錄匯總表》?!刻煲粡?。

2:到后工序追蹤產品上線情況。

3:協助qa工作,對成品進行抽箱檢驗。

注塑qc

1:每小時對機臺生產品作巡查檢驗一次,生產品重要尺寸測量、外觀檢查、包裝品抽查,并將檢驗結果記錄于《巡檢記錄表》,——按機臺、產品型號區分,每臺機一張。

2:每四小時巡查一次機臺成型參數,機臺周邊設備動作情況,并作記錄。

3:對需噴涂產品,每次開機首件或更改成型參數調機后,必須做試噴后外觀檢查。正常生產品,每班次(12h)必需有一次試噴外觀確認。

噴涂qc

1:必須做首件,每產品開拉正常生產前,必須首件ok后才可生產。

2:每1h必須對制程中各段溫度進行監并做記錄,必須做膜厚測試并記錄于《巡檢記錄表》。

3:巡檢中發生品質不良問題,第一時間與噴涂部負責人溝通改善,并向上司匯報品質狀況,以便問題第一時間得到解決,

4:對原材料進行抽樣檢驗外觀,確認來料不良所占比率,是否在下拉前對來料進行返工重檢。

5:對全檢員所檢ok產品,按aql進行抽樣外觀檢驗。不良品超aql允收標準,需返工重檢。

6:對全檢員所選出不良品進行確認,(全檢或抽檢,按數量而定)確認是否需返工重選。

印刷qc

1:必須做首件,每種產品在正常開拉生產,必須有首件ok報告。

2:監控印刷調油配比、用油更換時間,并作記錄。

3:制程異常、不良問題點及時與印刷負責人溝通改善,并向上司匯報品質狀況,以便問題第一時間得到解決,

4:對全檢員所檢ok產品,按aql進行抽樣外觀檢驗。不良品超aql允收標準,需返工重檢。檢驗完成后在標簽上作標示,并記錄于報表上。

注:抽檢完成后,將抽檢對應的箱號重新包裝好并封箱,不少短裝。抽到不良品,應以相對應的良品與之交換,整數后封箱。

5:對全檢員所選出不良品進行確認,(全檢或抽檢,按數量而定)確認是否需返工重選。

裝配qc

1:必須做首件,每種產品在正常開拉生產,必須有首件ok報告。

2:監控生產作業人員手法,有對產品質量存在隱患的操作手法時,應提出更改操作手法,并做教導培訓,避免因作業手法不當導致產品不良。

3:對裝配完成包裝產品進行抽箱(按aql)檢驗,并出據檢驗報告。

qa

1:對每天出貨產品進行抽樣檢驗(包裝方式、標示卡內容、產品數量、產品重要尺寸及外觀檢驗),并出據出貨檢驗報告。

2:現場跟進將出貨產品生產進度及品質情況,做到包裝前后檢查。

3:對客戶退貨品進行確認檢查,并出據檢查報告及報廢單。

線檢人員

檢查產品時,必須統一、明確產品品質標準,制程不良率超出預計損耗時,及時向生產部門提出需改善見意,并向上級匯報品質狀況,以便產品不良得到急時解決。

每批產品檢查完成后,需區分標示,并作出全檢報告,

qe工程師

1:急時了解客戶方品質信息及接收客戶投訴信息,并與相關責任部門作喧導,討論并分析原因,商討改善預防措施,明確落實責任人與完成時間,并做追蹤,改善預防措施以報告方式呈現。

2:客訴品質信息統計,制程不良信息收集,iqc來料不良資料收集,客戶退貨信息統計,以品質檢討會議方式與各生產部門責任人檢討不良發生原因,做出改善對策并落實,對實施狀況作追蹤驗證。

3:客退品的確認分析與處理。

4:成品及半成品《檢驗標準書》作成。

5:制定培訓教案,定期對品質人員進行知識、能力、管控手法等培訓。

6:協助管理體系文件的編制。

1、 加強與各部門的溝通力度,減少工作中的漏洞;

2、 制定培訓計劃,逐步輔導、提高品質人員的品質意識、專業技能及部門整體素質,逐個帶動全公司人員的優良品質意識。堅持優良的品質是留住老客戶的本錢,發展新客戶后動力;培訓項目可以暫分為以下幾類:

(1 :培養員工專業技能方面的內容。主要指員工所在崗位的職責要求、技術專業知識與運用(如:品管員對各種測量議器的了解與使用,品質政策及檢驗標準的熟悉與握,qc七大手法的運用等),相關的企業規章制度,以及企業文化方面的內容 。

(2 : 提高員工思想素質方面的內容。主要包括員工熱愛公司企業的思想境界和正義感,追求事業成功的強烈的事業心和成就感,嚴格的組織紀律觀念和服從服務意識,對工作極端負責的態度、忠誠敬業和團隊合作的精神,以及健康的身心、積極的心態、遠大的抱負、開闊的胸懷、優秀的品格等 。

(3 : 培養員工社會交往能力的內容?,F代社會是一個講求合作的時代,必須培養員工的交往水平,主要包括日常的社交禮儀,待人接物的常識,口語表達和溝通能力等。

(4 : 訓練員工綜合管理能力的內容。主要針對中層以上管理干部,重點培養其宏觀把握能力、戰略策劃能力、組織指揮能力,以及個人工作魄力和人格魅力。

3、 增強各部門的互動力、協調力及品質觀;周期開展品質討論小會,針對本周不良產品、 不良原因進行分析改善,并樹立不良改善預防措施,并嚴格落實到實際工作中,讓不良情況源于此次,止于此次;

4、 建議裝配部改變現有的工作模式。排拉式生產過程中,可以讓下一個工位來檢測抵制上一個工位的不良產品,及早的發現問題,降低因產品不良而造成的成本浪費。從而也提高了各部門的工作效率;

5、 改善5s的現象管理,對所有產品、半成品及物料等進行規劃性管理,以求降低損耗,合理利用資源。整齊整潔的工作環境也可以的提高工廠的形象;

6、 動員全體員工對工作中的工序提出建設性的改善意見,并給予獎勵。以提高工作效率及提高員工工作的積極性,做到人人自檢,從而有利于品質人員的檢測工作,也大幅度降低了產品的不良率;

7、 加強客戶管理,重視客戶投訴意見。保證質量,滿足客戶需求;讓客戶看到我們的誠意,

從而更有利于今后的合作關系;

1、 在執行工作計劃的同時,加強質量管理體系、質量檢測等理論方面及實際操作方面的培訓,以提高員工的個人素質。

2、 讓全體人員意識到品質是工廠的心臟,心臟如要不夠好的話,就沒有一帆風順的未來。爭取做到自檢互檢,確保產品零缺點。

3、 客戶是上帝,應滿足客戶各方面的需求,保質保量,做到讓客戶無話可說。

開展工作計劃討論 小班游戲開展工作計劃篇二

為了貫徹落實市政府《關于開展商貿旅游服務行業提升服務質量創建服務品牌活動方案》和全市“保增長、渡難關、上水平”的規劃,全面推進區商旅服務業的繁榮發展,在我區百貨零售、超市、餐飲、酒店、美發美容等服務行業開展以“服務上水平,滿意在”為工作的提升服務質量、創建服務品牌活動?,F制定實施規劃如下:

通過開展“服務上水平,滿意在”活動,全面提升區商旅服務業的服務質量,創建一批有影響力的服務品牌。提高區商旅服務業的綜合影響力和吸引力,營造良好經營環境,為區域商旅服務業健康可持續發展奠定堅實基礎。

提升服務質量、創建服務品牌工作的主體是服務業。在我區老城廂商旅板塊、水上公園商圈、新南馬路五金城商圈、特色商業街及社區商業開展提升服務質量、創建服務品牌活動,按照有關行業的標準和具體要求,從抓基礎、抓規范、抓重點入手,主要做好以下三個方面工作:

全區各商旅服務業企業,按照《酒家酒店分等定級規定》、《旅游飯店星級的劃分與評定》、百貨零售業等級評定國家標準、《市餐飲行業“服務標兵”評選標準(初稿)》和《美發美容企業專業等級劃分和評定》等行業標準,開展企業達標和從業人員培訓計劃,不斷加強服務技能標準化管理,督促服務人員遵守服務規范,提供人性化服務,體現良好服務水平,以提升企業綜合競爭力。

區內百貨零售企業、超市重點規范促銷行為,嚴格落實食品安全管理;餐飲企業重點加強菜品質量、價格和服務行為管理,加強原輔料進貨、環境衛生管理,規范消毒程序;酒店業重點加強明碼標價、規范結算、用品用具衛生及規范化服務管理;美發美容業重點推行美發美容質量標準,加強設備用具、洗染發品和技術技能的質量管理。

區內各商旅服務業企業,要依據有關國家級、市級、行業等標準或規定,積極參與本行業的等級評定工作,努力提高服務水平,并使之規范化和制度化。

“服務上水平,滿意在”提升服務質量、創建服務品牌活動主要分為三個階段:

重點工作是:5月,召開全區商旅服務業“服務上水平,滿意在”提升服務質量、創建服務品牌動員大會,動員全區商旅服務業企業將提升服務質量、創建服務品牌工作提升到重要位置,站在服務全區經濟形勢的高度,積極行動起來,按照企業實際,結合行業情況,制訂提升服務水平具體舉措,切實提高企業服務水平,為經濟又好又快發展做出貢獻。

重點工作是:有關服務業企業根據行業規范和標準,制定符合自身情況的企業服務規范;協調行業協會宣傳貫徹各級服務規范和標準,開展有關企業等級評定;開展我區“十大商旅服務品牌”評選活動;以爭創服務標兵活動為契機,窗口單位一線員工和重點崗位員工為主體,推動企業開展技能培訓,提高從業人員服務水平;開展我區行業百名服務標兵評選,開展服務形象大使推薦活動,開展十大廚師的評選活動,開展人最喜歡的酒家酒店評選活動,人最喜歡的百貨連鎖機構;組織有關職能部門,對企業服務質量、衛生情況、經營環境進行督促整改,幫助企業提升綜合服務水平;建立健全提升服務質量、創建服務品牌的工作機制,確保活動深入開展和扎實有效。

重點工作是:按照市商貿旅游服務業繁榮發展指揮部,市商貿旅游服務行業提升服務質量、創建服務品牌活動分指揮部的工作部署,工業濾布與市百貨商業協會、市連鎖經營協會、市餐飲行業協會、市飯店協會、市美發美容行業協會配合,鼓勵我區商旅服務業企業按照“津政辦發[]40號《關于開展商貿旅游服務行業提升服務質量創建服務品牌活動方案》”的要求,積極參與全市商旅服務業百名服務標兵、十名服務形象大使評選,及各行業協會組織的培訓活動。

召開全區“服務上水平,滿意在”提升服務質量、創建服務品牌活動表彰大會,對做出突出貢獻的單位、個人給予表彰,同時區委、區政府、區工會、團區委、區婦聯、區文明辦給予區級有關榮譽稱號。通過樹立一批服務典型,培育一批服務品牌,使區商旅服務業的服務水平和質量進一步得到提升。

“服務上水平,滿意在”提升服務質量、創建服務品牌活動是一項系統工程,對推動區商旅服務業提升服務質量、擴大社會影響力,以及服務區域經濟發展具有重要意義。必須采取有力措施,抓好落實,取得實效。主要措施是:

1、成立“區商旅服務業提升服務質量、創建服務品牌工作組”。副區長任組長,經貿委、工商分局、質監局、衛生局、文明辦、區工會、區婦聯、團區委、文化局、消費者協會為成員單位,工作辦公室設在經貿委,加強和完善組織領導,具體負責推動此項工作的開展。

2、建立定期聯席會議制度,各成員單位形成工作合力,定期會商重點共性問題,制定有效措施,及時解決工作中出現的問題。

3、形成工作合力。由區工會、團區委、區文明辦、經貿委、工商分局、質監局、衛生局等單位建立長效監督服務機制,對企業服務質量、衛生、環境等方面進行跟蹤對口服務。組織開展“服務上水平,滿意在”系列活動。幫助企業提升服務水平。對發生嚴重服務質量問題的,堅決按照相關規定予以糾正和處理,凈化我區的整體商旅服務業環境。

充分發揮各行業協會的作用,由有關行業協會制定本行業的培訓工作標準和安排,由專門機構組織服務業從業人員參加技能培訓,引導企業提升服務水平,加強行業自律,創建服務品牌,增強區商旅服務業整體競爭力。

充分利用電視臺、報紙、網絡等多種途徑,進行廣泛宣傳造勢,營造社會氛圍,調動我區商旅服務業企業的積極性,鼓勵企業踴躍參與以“服務上水平,滿意在”為主要內容的提升服務質量、創建服務品牌活動。

開展工作計劃討論 小班游戲開展工作計劃篇三

xx年是反腐倡廉的鞏固年,為進一步加強學校黨風廉政建設,促進學校民主管理及民主監督的作用,增強廣大教職工的主人翁意識,激發廣大教職工的智慧和創造力,從而推動學校的改革和發展,制定xx年學校校務公開工作計劃。

以加強黨風廉政建設、調動全校教職工當家作主的積極性和創造性為目標,以促進我校教育的改革穩定發展、努力提高學校管理水平和辦學質量為目的,在認真貫徹執行上級有關精神的前提下,把我校校務公開工作的引向深入。

繼續以依法公開、真實公開、注重實效、有利監督為基本原則,進一步貫徹落實黨的全心全意依靠廣大教職工辦學的根本指導方針,堅持和完善民主管理、民主監督的學校管理形式,積極推行校務公開制度,從根本上引導和保護教職工參與學校管理的主人翁積極性;團結全體教職工,同心同德,努力奮斗;促進學校黨風廉政建設,進一步密切學校黨群關系、干群關系,使學校在平穩過渡中得以提高和發展。

(一)向社會公開的內容

1、各類向學生收費的項目,包括收費標準,收費范圍,批準收費的部門及監督電話等。

2、各類招生計劃、招生人數及招生錄取程序方法等。

3、三好學生評選,優秀學生干部評選吧。

(二)向教職工公開的事項.

1、學校發展規劃、學校工作計劃、學校工作總結、工會換屆選舉事宜、重大改革方案等。

2、各級各類教職工評優考核的對象、條件、名額、結果等;對違法違紀教職工處理意見結果等。

3、學校行政干部的選拔、任用,教職工提薪、聘任、晉升的條件、程序和結果等。

4、教職工工資調整,獎金福利分配方案,醫保及其他社會保障基金繳納情況等。

5、按上級有關規定應當公開或上級教育行政部門要公開的其他內容。

學校應該全面公開這些內容,接受民主監督,并聽取教職工、學生及家長的意見。對規定以外的內容,在工作中根據需要可由學校黨政決定及時公開。有些具有一定保密性的校務,在校辦公會議或校黨總支會議上公開。

1、教職工代表大會或教工大會。學校教育教學改革與發展的方針政策、重大改革方案、涉及教職工利益的重要規章制度和獎懲方法、教職工福利分配方案、干部評議情況等必須提交教代會討論、審議和通過。

2、行政辦公會議及黨總支會議。有一定保密性的校務在辦公會議或總支會議上討論或通報。

3、利用學校網站等媒體向教職工、學生、家長通報有關校務。

4、建立固定的校務公開欄,根據不同的時期,定期公開學校校務。

5定期召開家長會和家長委員會成員會議,通報學校管理、教育教學等工作的實施情況。

1、加強組織領導,強化責任落實。按照黨組織統一領導,行政領導主抓,工會參與,群眾督促,監督小組、評議小組督辦檢查的工作格局,認真做好校務公開工作。

2、學校定期召開不同類型的座談會(年級、學科組長座談會、青年教工座談會、女教工座談會、退休教工座談會等),多渠道聽取建議,共商學校發展改革大計。

3、定期做好校務公開工作的總結和考核,以求實務真的態度,不斷改進和完善校務公開各項工作。

4、加強檢查,以檢查促進步和提高。發現問題,及時解決。

開展工作計劃討論 小班游戲開展工作計劃篇四

20xx年是產業升級和經濟轉型的.關鍵時期,這對工會如何更好地服務大局、提高職工素質、引導職工在促進經濟轉型升級方面發揮作用提出了新任務。為更好地發揮工會組織、引導、服務職工和維護職工合法權益的重要作用,充分發揮工人階級在推動科學發展中的主力軍作用,努力把工會組織建設成為覆蓋面廣、凝聚力強、黨政放心、職工滿意的工人階級群眾組織。

圍繞經濟發展的實際需要,堅持“促進企業發展、維護職工權益”的原則,全面開展“同舟共濟保增長、建功立業促發展”競賽活動,在重點行業、重點企業、重點工程,組織開展合理化建議、勞動競賽和現代服務業創優競賽、“我為節能減排作貢獻”等建功立業活動,增強企業自主創新能力,進一步提升發展信心,提升發展能力,提升發展水平。要以創建“工人先鋒號”活動為載體,以爭創“五個一流”為目標,廣泛宣傳和發動,團結動員廣大職工與企業合力奮進,在團結協作中凝聚力量,在共謀發展中實現雙贏。

充分發揮市總工會職工宣講團的作用,開展社會主義核心價值體系教育,引導職工群眾牢固樹立中國特色社會主義共同理想,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。充分發揮工會“大學校”的作用,扎實推進“爭創學習型組織、爭當知識型職工,樹新時代職工形象”和創建“職工書屋”活動,進一步整合工會培訓資源,提高職工技能培訓的層次和水平,增強培訓能力。利用社會教育資源,建立資源共享機制,以職工俱樂部、職工學校、企業培訓中心等陣地為依托,建設一批以“工會培訓板塊”為主的職工培訓基地,開展職工職業技能提升活動,鼓勵和引領職工廣泛開展技術革新、技術攻關和發明創造等“六小”活動,培養造就一大批知識型、技術型、創新型的高素質職工創新人才。充分發揮勞模示范引領作用,大力弘揚新時期勞模精神,宣傳工人階級的豐功偉績,要結合我市實際,制定勞模先進培養規劃,在職工隊伍中培育更多的“金牌工人”、“創新標兵”,建立勞模先進后備人才庫。要通過創立“勞模工作室”、名師帶高徒等多種平臺,組織形式多樣的培訓活動,號召勞模為宜興發展獻智慧、獻技藝、獻愛心,在新起點上再創新業、再立新功,使之成為各行各業的品牌,職工學習的標桿。

把創建“勞動關系和諧企業”作為構建和諧勞動關系的有效載體,按照“黨委領導、政府支持、工會運作、各方配合、企業和職工積極參與”的創建方法,通過“量”的擴大,推動“質”的提升,不斷深化創建活動。充分利用創建活動包容性強的特點,把推動解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題作為創建工作的重點,進一步拓展創建形式,擴大創建范圍,完善共創機制,把民主管理、公正合理、互惠互利、和諧發展的理念貫穿到企業發展的全過程,依法規范用工,履行社會責任,協調勞動關系,實現勞資“雙贏”。

加強職代會、廠務公開(勞動者權益公開)、職工董事監事制度建設,進一步暢通職工參與管理表達訴求的渠道,力爭使企業建立廠務公開民主管理制度的面達90%,規模企業職代會建制達1000家,集群職代會覆蓋企業達3000家;加強勞動合同和集體合同制度建設,積極推動各類企業全面梳理、調整和完善企業勞動用工規章制度,按照規模企業、集群覆蓋、行業規范三個類型,進行分類指導,實行由點到面、遞級推進,嚴格履行職代會、集體協商、廠務公開的民主程序和“議、商、審、示、監”的工作流程,依法規范企業用工行為,依法建立健全企業內部管理制度;加強工會勞動保護機制建設,加大安全生產的監督力度,督促企業切實履行社會責任,繼續開展“安康杯”競賽活動和創建勞動保護合格、示范工會活動,組織開展好“送安全、送文化、送法律”活動,幫助職工熟悉和掌握勞動安全衛生知識,增強自我保護意識,保護職工安全與健康權益;加強工會勞動法律監督工作,健全組織網絡,完善工作制度,注重勞動爭議調解制度建設,加大對勞動關系矛盾預警、監督和調處的力度,充分發揮工會勞動爭議中心調解庭、調解室和各級工會勞調組織的作用,做好職工信訪工作,做到早掌握、早介入、早解決,把矛盾化解在基層,消除在萌芽狀態。繼續探索實踐“三調一體”“訴中調解”“調裁訴對接”的工作機制,并加以不斷完善和創新,努力構建具有宜興工會特色的調處勞動爭議新的工作品牌;加強職工共享企業發展成果機制建設,推動各類企業建立職工工資共決機制、正常增長機制和支付保障制度,大力推行行業工資協商,提高職工特別是一線職工工資收入,使全市企業工資協商建制率動態保持在95%以上。

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復制
付費獲得該文章復制權限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復制
付費后30天內不限量復制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯系客服
主站蜘蛛池模板: 国产又黄又爽刺激的视频 | 日韩精品一区二区三区 | 精品久久久久久久久久国产潘金莲 | 亚洲第一成年人网站 | 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋 | 国产性猛交╳xxx乱大交 | 高h禁伦肉伦np双龙 高h捆绑拘束调教小说 | 青青操在线观看视频 | 另类捆绑调教少妇 | 一区二区三区精品视频 | 久久aaaa片一区二区 | 国产福利视频一区 | 麻豆高清| 成人必看www| 亚洲人午夜精品 | 国产无套白浆一区二区 | 国产精品无码一区二区三区在 | 波多野结衣在线播放视频 | 国产美女网 | 免费在线性爱视频 | 91小视频在线 | 老女人三级全黄 | 欧美va亚洲va在线观看 | 夜色综合 | 亚洲视频一二 | 99热久久免费频精品18 | 成年午夜无码av片在线观看 | 99国产精品久久久久久久久久 | 亚洲精品综合网 | 日批动态图 | 长河落日电视连续剧免费观看01 | 久草视频福利在线 | 欧美日韩精品一区二区视频 | 亚洲性自拍 | 欧美福利一区二区三区 | 潘金莲4级淫片aaaa | 激情六月丁香 | 国产精品久久久久久久久免费桃花 | 久久新视频 | 91调教视频 | 欧美一区免费观看 | 亚洲欧洲美洲在线观看 | 九草视频在线 | 真实的国产乱xxxx在线 | 久久精品一区二区三区四区 | 91精品久久久久含羞草 | 亚洲h视频| 十八禁真人啪啪免费网站 | 欧美裸体xxxx极品少妇 | 与子敌伦刺激对白播放的优点 | 一级大毛片 | 久久99网 | 37pao强力打造高清视频 | 丁香啪啪综合成人亚洲小说 | 欧美人与禽2o2o性论交 | 激情综合五月丁香亚洲 | 日韩精品999 | 亚洲高清精品视频 | 又爽又黄又无遮挡的视频 | 日本丰满的人妻hd高清在线 | 国产精品av一区二区三区网站 | 欧美三级毛片 | 中国一级簧色带免费看 | 国产精品黄在线观看 | 欧美一卡二卡三卡四卡视频区 | 国产喂奶挤奶一区二区三区 | 成人天堂噜噜噜 | 狠狠操夜夜操 | 日本韩国免费观看 | 日本无遮挡真人祼交视频 | 欧美在线免费视频 | 国产精品伦一区二区在线 | 国产吞精囗交免费视频 | 中文字幕日产乱码中 | a天堂一码二码专区 | 无码午夜人妻一区二区不卡视频 | 成人乱淫av日日摸夜夜爽 | 四虎国产精品成人免费影视 | 伊人久久五月天 | 韩国r级大尺度激情做爰外出 | 欧美在线免费观看视频 | 久久精品国产一区二区三区 | 夜色视频网 | 免费观看理伦片在线播放 | 国产亚洲papapa| 亚洲人成中文字幕在线观看 | 中文字幕av一区二区三区谷原希美 | 永久免费成人代码 | 香港裸体三级aaaaa | av最新天| 亚洲va欧美va | 国产午夜成人免费看片 | 久久er热在这里只有精品66 | 草草影院在线观看 | 日韩国产网站 | 日韩aa视频| 新狼窝色av性久久久久久 | 天天看片天天av免费观看 | 极品少妇被黑人白浆直流 | 99久久久国产精品免费蜜臀 | 乱码丰满人妻一二三区 | 嫖妓丰满肥熟妇在线精品 | 国产99久久九九精品的功能介绍 | 女人内谢99xxx免费 | 午夜精品视频在线 | 秋霞影院一区二区 | 国产网红主播精品一区 | 噼里啪啦免费观看 | 大陆熟妇丰满多毛xxxx | 国产美女无遮挡免费 | 夜夜看av | 日韩精品一区二区三区视频播放 | 久久久久久久极品内射 | 国产乱子伦精品视频 | 欧美日韩三 | 一边摸一边做爽的视频17国产 | 在线免费看污网站 | www成人黄色 | 黄色福利 | 午夜精品久久99蜜桃的功能介绍 | 国产精品理论片在线观看 | 粗了大了 整进去好爽视频 色偷偷亚洲男人的天堂 | 交专区videossex非洲 | 不卡的av在线播放 | 亚洲男人第一av网站 | 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱 | 99久久免费只有精品国产 | 一区二区在线视频播放 | 国产精品自拍第一页 | 亚洲人人爱 | 五月婷婷丁香综合 | 欧洲性猛交 | 69热在线 | 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能 | 成人做爰视频www网站小优视频 | 国产无套内射普通话对白 | 久久草草亚洲蜜桃臀 | 国产精品4p | 乱人伦xxxx国语对白 | 精品手机在线 | 国产精品无码翘臀在线看 | 99热热热 | 成人做爰视频www | 筱田优全部av免费观看 | 国产成人免费爽爽爽视频 | 2018天天操 | 丁香天五香天堂综合 | 污视频网址在线观看 | 亚洲天堂2013 | 午夜成人鲁丝片午夜精品 | 97超碰中文字幕 | 色综合五月婷婷 | 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜 | 欧美激情 亚洲 | 午夜大片| 456av| 久久久精品久 | 天天综合网天天综合色 | 自拍偷拍在线视频 | 51区成人一码二码三码是什么 | 午夜福利影院私人爽爽 | 国产永久久| 日日摸夜夜添夜夜添国产精品 | 5x社区未满十八在线视频 | 日本不卡视频在线播放 | 欧美亚洲日本在线 | 97久久精品人人做人人爽50路 | 大黄一级片 | 亚洲精品乱码久久久久久金桔影视 | 美女尻逼视频 | 久久久久久国产视频 | 亚洲老熟女性亚洲 | a级片免费在线观看 | 中国亲与子乱ay中文 | 欧美黄色大片视频 | 久久久久久亚洲精品 | 久久r精品 | 国产痴汉av久久精品 | 国产精品乱码一区二区三区四川人 | 色五月丁香六月欧美综合 | a√视频在线 | 久久天天干 | 天天插在线视频 | 亚洲奶水xxxx哺乳期 | 欧美xxxxx做受vr91九色 | 欧美精品偷自拍另类在线观看 | 91色在线视频 | 毛片tv网站无套内射tv网站 | 99re6这里有精品热视频 | 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋 | 欧美日韩在线视频免费 | 色翁荡息又大又硬又粗又爽电影 | 国产一区二区日本 | 97超碰资源站 | 国产自国产自愉自愉免费24区 | 日韩加勒比一本无码精品 | 91久久精品日日躁夜夜欧美 | 欧美精品国产综合久久 | 国产乱妇乱子在线播视频播放网站 | 国产裸拍裸体视频在线观看 | 一本大道五月香蕉 | 99re热精品视频 | 亚洲欧美色视频 | 噜噜噜久久亚洲精品国产品麻豆 | 国产精品人人爽人人做av片 | 视频二区在线观看 | 麻豆成人久久精品二区三区小说 | 国产午夜一级片 | 天堂中文在线视频 | www亚洲精品少妇裸乳一区二区 | 精品国产自在久久现线拍 | 51精品国产人成在线观看 | 亚洲伊人久久综合 | 亚洲成a人蜜臀av在线播放 | 欧美一级淫| 麻花豆传媒剧国产免费mv在线 | 911国产在线观看 | 精品不卡视频 | 天堂8在线天堂资源bt | 亚洲国产欧美日韩在线 | 毛片导航 | 伊人久久久久久久久久久 | 天天综合网在线观看 | 中文日产乱幕九区无线码 | 国产男女性潮高清免费网站 | www国产精品内射老师 | 网红主播大秀福利视频日韩精品 | 女人被男人躁得好爽免费视频 | 亚洲xxxx3d| 免费无码一区二区三区a片百度 | 99精品久久久久久久久久综合 | 97超碰在线播放 | 在线观看av黄色 | 亚洲www| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ 亚洲一区二区三区日本久久九 | 国产精品成人av在线观看春天 | 人人干网站 | 手机在线观看日韩大片 | 欧洲亚洲精品 | 羞羞麻豆国产精品1区2区3区 | 国产女主播高潮在线播放 | 久久精品视频一区二区 | 久久精品午夜 | 神马午夜场 | 女人18片毛片60分钟 | 邻居少妇张开腿让我爽视频 | 亚洲欧美日韩一区二区三区在线 | 国产真实乱人偷精品视频 | 久久天天躁狠狠躁夜夜av | 亚洲综合少妇 | 美日韩中文字幕 | 日本加勒比中文字幕 | 美女航空毛片在线播放 | 亚洲尤物视频 | 日韩不卡高清视频 | 在线看日韩av | 粉嫩av网| 1000部精品久久久久久久久 | 泰国午夜理伦三级 | 国产精品人妻熟女毛片av | 制服丝袜国产在线 | 麻豆一区二区99久久久久 | 成人做爰高潮片免费视频美国 | 国产乱xxxxx978国语对白 | 国产特级毛片aaaaaa高潮流水 | 日本毛茸茸的丰满熟妇 | 欧美成人69| 污视频网站免费看 | 乱子伦一区二区三区 | 亚洲最新中文字幕在线 | 9l视频自拍九色9l视频视频 | 人人看人人做 | 日本国产在线视频 | 欧美一区二区视频三区 | 日本肥老妇色xxxxx日本老妇 | 久久香蕉国产精品麻豆粉嫩av | 粉嫩av四季av绯色av | 亚洲国产成人无码av在线影院 | 久操热久操 | 精品国产人妻一区二区三区 | 巨大乳沟h晃动双性总受视频一区 | 国产在线123| 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区 粉嫩欧美一区二区三区 | 久久综合久久自在自线精品自 | 国语自产拍91在线a拍拍 | 四虎永久在线精品免费观看网站 | 成人做爰9片免费看网站 | 91在线精品李宗瑞 | 欧美成人精品网站 | 国产精品自在自线视频 | 中文字幕av久久爽一区 | 欧美日韩亚洲中文字幕二区 | 久久人人爽人人爽人人片av东京热 | 中文字幕无码色综合网 | www.com操| 人妻系列无码专区av在线 | 麻豆高清 | 男人的天堂欧美 | 久久精品99国产精品 | 欧美老熟妇又粗又大 | 亚洲精品成人无码中文毛片不卡 | 亚洲精品久久五月天堂 | 麻豆三级视频 | 外国三级毛片 | 日韩国产精品一区二区三区 | 亚洲成人av一区二区三区 | 亚洲中字幕日产av片在线 | 国产天堂亚洲国产碰碰 | 佐佐木明希奶水喷出在线视频 | 性――交――性――乱视频 | 国产一区二区三区视频 | 日韩精品一区二区三区在线观看视频网站 | 天天做夜夜操 | 国产成人99久久亚洲综合精品 | 国产一区在线观看视频 | 成年人视频在线免费观看 | 久久免费成人 | www.成人在线 | 亚洲18色成人网站www | 91看片淫黄大片91桃色 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 中国黄色一级大片 | 国产精品国产三级国产普通话蜜臀 | 欧美老妇与zozoz0交 | 亚洲嫩草影院 | 久久精品免费 | 7777精品久久久大香线蕉小说 | 波多野结衣一二区 | 国产精品无码2021在线观看 | 国产无遮挡又黄又爽在线视频 | 亚洲一级在线观看 | 毛片在线视频观看 | www.av欧美| 韩日午夜在线资源一区二区 | 波多野结衣电车痴汉 | 探花视频免费观看高清视频 | 成人18视频日本 | 国语自产少妇精品视频 | 欧美视频在线观看一区二区 | 亚洲一区二区三区成人网站 | 色婷婷综合久久久中文字幕 | 天天干天天色 | 欧美激情亚洲综合 | 日本高清二区 | 911色| 伊人大杳焦在线 | jjzz日本视频 | 国产精品久久高潮呻吟粉嫩av | 成人精品一区二区三区电影 | 性欧美丰满熟妇xxxx性久久久 | 国产igao激情视频入口 | 精品国产一区二区三区四区阿崩 | 精品少妇一区 | 亚洲性视频在线 | 久久久精品免费视频 | 精品久久久久久久久久久国产字幕 | 国产伦精品一区二区三区免费视频 | 九九热在线免费观看视频 | 色狠狠色噜噜av天堂一区 | 久久亚洲色www成人欧美 | 超碰人人超碰人人 | 精品国产乱码久久久久久老虎 | 免费裸体无遮挡黄网站免费看 | 日韩福利在线观看 | 国产美女无遮挡免费软件 | 九九免费在线视频 | 亚洲欧洲精品一区二区 | 麻豆chinese新婚xxx | 136fldh导航福利微拍 | 精品深夜av无码一区二区 | 国内精品写真在线观看 | 荡女淫春 在线观看69影院 | 99国产精品久久久久久久日本竹 | 青青操影院 | 激情视频一区 | 在线观看av网站永久 | 99国产精品白浆在线观看免费 | 乱人伦xxxx国语对白 | 男女野外做受全过程 | 国产成人性色生活片 | 精品国产乱码久久久久久蜜臀 | 亚洲成a∨人片在线观看不卡 | 日韩一区二区三区高清电影 | 成人精品亚洲 | 欧美午夜精品久久久久免费视 | 欧美精品二区三区四区免费看视频 | 优优亚洲精品久久久久久久 | 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷 | 免费黄网站在线观看 | 狠狠色成色综合网 | 一区二区在线播放视频 | 夜夜夜夜bbbbbb欧美 | 成人在线短视频 | 欧美人与动性xxxxx杂性 | 国产品无码一区二区三区在线 | 久久丁香五月天综合网 | 日本高清视频在线www色 | 日日噜噜噜噜久久久精品毛片 | 九九精品热 | 国产午夜精品18久久蜜臀董小宛 | 成人做爰www免费看视频网战 | 午夜福利影院私人爽爽 | 亚洲日本中文字幕乱码在线电影 | 少妇高潮惨叫久久久久久 | 国产igao为爱做激情在线观看 | 手机在线看黄色 | 亚洲欧美激情另类 | 人妻系列无码专区无码中出 | 亚洲人成在线影院 | 欧美女人性生活视频 | 亚洲人成无码网站在线观看 | 黄色录像毛片 | 日韩精品中文字幕一区二区 | 女人18毛片aaa片水真多 | 欧美成人一区二免费视频软件 | 日本又白又嫩水又多毛片 | 97在线观看免费高清 | 国内自拍第二页 | 深夜激情网 | 人人射av | 亚洲码视频 | 国产免费一区二区视频 | 老头糟蹋新婚少妇系列小说 | 国产农村妇女精品 | 欧美韩日一区二区 | 性视频播放免费视频 | 国产精品丝袜久久久久久不卡 | 久久精品123| 亚洲精品一区三区三区在线观看 | 久久亚洲色一区二区三区 | 日本激烈吮乳吸乳视频 | 91不戴套国语对白在线观看 | 夜夜看av | 欧美一二三区在线观看 | 精品国产区一区二 | 9l视频自拍九色9l视频九色 | 国产88久久久国产精品免费二区 | 国产特级视频 | 日韩精品伦理 | 91久久综合亚洲鲁鲁五月天 | 亚洲国产日韩在线视频 | 欧美大屁股xxxx高跟欧美黑人 | 日韩欧美中文字幕在线三区 | 久久久久久五月天 | 国产99在线 | 欧美 | 免费福利在线观看 | 久草午夜 | 热99精品视频 | 韩国三级少妇高潮在线观看 | 九九在线中文字幕无码 | 日韩精品一区二区三区四区在线观看 | 中文字幕av伊人av无码av | 久草资源站 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 日本内谢少妇xxxxx8老少交 | 国产69精品久久99的软件特点 | 久久亚洲少妇 | 毛片日本 | 亚洲成人av免费观看 | 亚洲精选一区二区 | 中午字幕无线码一区2020 | 久草aⅴ| www.三级.com | 911国内自产精华 | 精品三级在线观看 | 国产91香蕉| 天天躁天天狠天天透 | 欧美一性一乱一交 | 亚洲乱码一二三四区 | 黑人3p波多野结衣在线观看 | 青青青青青手机视频在线观看视频 | 国产精品粉嫩懂色av | 色欲人妻aaaaaaa无码 | 亚洲无吗在线 | 在线观看视频区 | 狠狠躁夜夜躁人人爽视频 | 在线观看成人无码中文av天堂 | 精品国产一区二区三区在线 | 精品国产一区二区三区小蝌蚪 | 国产高清免费在线观看 | 女攻总攻大胸奶汁(高h) | 日日色综合 | 丰满人妻熟妇乱偷人无码 | 国产95在线 | 欧美 | 色婷婷综合久久久久中文字幕 | 久久久久国产一区二区 | 精精国产xxxx视频在线野外 | 一本久久a久久精品亚洲 | 久久亚洲精品无码va白人极品 | 强行处破女系列中文字幕 | 91精品福利少妇午夜100集 | 青青草在线视频免费观看 | 成人天堂av | 中文字幕第一页永久有效 | 成年人免费在线观看视频网站 | 少妇第一次交换又紧又爽 | 五月天中文字幕 | 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区 粉嫩欧美一区二区三区 | 99久久国产露脸精品吞精 | 怡红院a∨人人爰人人爽 | 人成免费 | 97久久久久久久 | 亚洲成av人片在线观看无码 | 1000部夫妻午夜免费 | 婷婷爱五月| 97网站| 2022久久国产露脸精品国产 | 国产精品亚洲欧美日韩在线观看 | 欧美3p在线观看 | 狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆 | 视频一区 中文字幕 | 国产精品无码成人午夜电影 | 六月激情综合网 | 中文字幕在线观 | 国产精品嫩草久久久久 | 深夜福利久久 | 奇米成人网 | 动漫美女无遮挡免费 | 国产一二三精品 | 免费在线观看毛片 | 久久一本久综合久久爱 | 亚洲日本一区二区一本一道 | 久久天天干| 国产精品亚洲一区二区三区喷水 | 精品美女在线观看 | 人妻系列av无码专区 | 亚洲天堂网址 | 色综合久久蜜芽国产精品 | 国产自偷自拍视频 | av手机在线看 | 伊人永久| 四虎地址8848精品 | 91久久人人夜色一区二区 | 久久五月天综合 | 电车侵犯高潮失禁在线看 | 人人狠狠综合久久亚洲 | 99色网站 | 成人影院yy111111在线观看 | 噜噜噜噜香蕉私人 | 红杏出墙记免费看 | 99国产精品白浆在线观看免费 | 97夜夜澡人人爽人人喊中国片 | 国产精品综合久久久 | 尤物精品在线观看 | 亚洲男女av| 久久精品人人做人人妻人人玩 | 男女偷爱性视频刺激 | 亚洲国产另类久久久精品网站 | 中文字幕久精品免费视频 | 日本久久精品少妇高潮日出水 | www.欧美国产 | 亚洲欧美va天堂人熟伦 | 免费观看黄色片网站 | 久久久久久久久久久久网站 | 国产999精品成人网站 | 99久久精品费精品国产风间由美 | 巨胸美女狂喷奶水www网站 | 日韩毛片av | 婷婷五月在线视频 | 久久久天堂国产精品女人 | 67194熟妇在线观看线路1 | 国产欧美做爰xxxⅹ在线观看 | 亚洲日韩精品一区二区三区 | 99精品视频在线观看免费 | 成人做爰100部片免费下载 | 另类国产 | 91精品一区二区 | 久久精品日产第一区二区三区 | 国自产拍偷拍精品啪啪模特 | 啪啪网视频 | 欧美福利视频在线 | 日韩美女亚洲99久久二区 | 国产手机在线精品 | 国产精品久久久久久久免费看 | 日本成人久久 | 欧美精品国产一区二区 | 最新一区二区三区 | 日韩一级成人 | 成年女人a毛片免费视频 | 日韩av在线播放观看 | 日本精品视频一区二区三区 | 最新av在线网站 | 在线国产视频一区 | 天天干天天操天天爽 | 三上悠亚在线精品二区 | 一级特黄特色的免费大片视频 | 中国少妇av| 成人天堂视频第一网站 | 国产99久久久国产精品免费高清 | 日本老妇高潮乱hd | 日韩精品黄 | 四川丰满少妇毛片新婚之夜 | 精品国产青草久久久久福利 | 国产精品96久久久久久吹潮 | 国产亚洲午夜高清国产拍精品 | 亚洲高清免费观看 | 窝窝人体色www | 精品国产一区二区三区麻豆仙踪林 | 99国产精品久久久久久久成人热 | 久久久久99人妻一区二区三区 | 国产69精品久久久 | 91一区二区视频 | www.嫩草.com | 国精产品一区一区三区免费完 | 午夜综合网| 国产乱码精品一区二区三区四川人 | 99久久久精品国产一区二区 | 天天尻 | 久草福利视频 | 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮 | 中文有码无码人妻在线 | 国产精品美女久久久久久久网站 | 人妻中出无码一区二区三区 | 国产无套粉嫩白浆在线观看 | 在线观看视频一区二区三区 |