在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁(yè) >> 作文 >> 車險(xiǎn)業(yè)務(wù)員第一季度工作計(jì)劃(四篇)

車險(xiǎn)業(yè)務(wù)員第一季度工作計(jì)劃(四篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-19 16:24:41
車險(xiǎn)業(yè)務(wù)員第一季度工作計(jì)劃(四篇)
時(shí)間:2023-03-19 16:24:41     小編:zdfb

做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃,以明確目的,避免盲目性,使工作循序漸進(jìn),有條不紊。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢?下面是小編為大家?guī)淼挠?jì)劃書優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。

車險(xiǎn)業(yè)務(wù)員第一季度工作計(jì)劃篇一

在此,我訂立了本年度事變籌劃,以便使本身在新的一年里有更大的進(jìn)步和結(jié)果。

一、認(rèn)識(shí)公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展事變

公司在不絕改造,訂立了新的規(guī)定,特別在訴訟業(yè)務(wù)方面擺設(shè)了專業(yè)執(zhí)法事件職員幫忙。作為公司一名老業(yè)務(wù)職員,必須以身作責(zé),在服從公司規(guī)定的同時(shí)盡力開展業(yè)務(wù)事變。

1、在第一季度,以訴訟業(yè)務(wù)開辟為主。針對(duì)現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務(wù)開辟,把大概有訴訟需求的客戶全部開辟一遍,故意向相助的客戶擺設(shè)執(zhí)法事件專員見面洽商。期間,至少促成兩件訴訟業(yè)務(wù),署理用度達(dá)x萬(wàn)元以上(每件x萬(wàn)元)。做訴訟業(yè)務(wù)開辟的同時(shí),不能丟掉該等客戶交辦的種種業(yè)務(wù),與該等客戶保持常常性接洽,及時(shí)陳訴該等客戶交辦業(yè)務(wù)的盼望環(huán)境。

2、在第二季度的時(shí)間,以商標(biāo)、專利業(yè)務(wù)為主。通過到專業(yè)市場(chǎng)、參加專業(yè)展銷會(huì)、上網(wǎng)、電話、陌生人造訪等多種業(yè)務(wù)開辟方法開辟客戶,加緊聯(lián)結(jié)老客戶感情,構(gòu)成一個(gè)循環(huán)有業(yè)務(wù)作的客戶群體。以至于到達(dá)4。8萬(wàn)元以上署理費(fèi)(每月不低于xx萬(wàn)元署理費(fèi))。在大力大舉開辟市場(chǎng)的同時(shí),不能丟掉該等客戶交辦的種種業(yè)務(wù),與該等客戶保持常常性接洽,及時(shí)陳訴該等客戶交辦業(yè)務(wù)的盼望環(huán)境。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),帶來的無窮商機(jī),給后半年帶來一個(gè)精良的開端。并且,隨著我對(duì)高端業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)與綜合本領(lǐng)的相對(duì)進(jìn)步,對(duì)范圍較大的企業(yè)切合了《xx商標(biāo)》大概《xx商標(biāo)》條件的客戶,做一次有針對(duì)性的開辟,故意向相助的客戶可以擺設(shè)業(yè)務(wù)司理見面洽商,奪取簽訂一件《xx商標(biāo)》,承辦用度達(dá)xx萬(wàn)元以上。做馳名商標(biāo)與聞名商標(biāo)業(yè)務(wù)開辟的同時(shí),不能丟掉該等客戶交辦的種種業(yè)務(wù),與該等客戶保持常常性接洽,及時(shí)陳訴該等交辦業(yè)務(wù)的盼望環(huán)境。

4、第四序度就是年底了,這個(gè)時(shí)間要盡力維護(hù)老客戶交辦的業(yè)務(wù)環(huán)境。起首,要漸漸相識(shí)老客戶中有潛力開辟的客戶資源,找出有弊端的地方,有針對(duì)性的做可行性發(fā)起,力圖為客戶公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)掩護(hù)做到最全面,署理用度每月至少達(dá)1萬(wàn)元以上。

二、訂定學(xué)習(xí)籌劃

學(xué)習(xí),對(duì)付業(yè)務(wù)職員來說至關(guān)緊張,由于它直接干系到一個(gè)業(yè)務(wù)職員與時(shí)俱進(jìn)的步調(diào)和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)必要調(diào)解我的學(xué)習(xí)方向來增補(bǔ)新的能量。專業(yè)知識(shí)、綜合本領(lǐng)、都是我要把握的內(nèi)容。知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆,在這方面還盼望業(yè)務(wù)司理給與我支持。

三、加強(qiáng)責(zé)任感、加強(qiáng)辦事意識(shí)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)

積極主動(dòng)地把事變做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的本領(lǐng)減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。

以上,是我對(duì)20xx年小我私家事變籌劃,大概還很不成熟,盼望領(lǐng)導(dǎo)指正。火車跑的快還靠車頭帶,我盼望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部分領(lǐng)導(dǎo)的精確引導(dǎo)和資助。預(yù)測(cè)20xx年,我會(huì)越發(fā)積極、認(rèn)真認(rèn)真的去對(duì)待每一個(gè)業(yè)務(wù),也力圖贏的機(jī)遇去尋求更多的客戶,奪取更多的單,美滿業(yè)務(wù)開展事變。信托本身會(huì)完成新的任務(wù),能歡迎20xx年新的挑釁。

20xx年,我有著更多的等待,信托本身肯定可以或許在20xx年取得更大的進(jìn)步,本身就是如許一年一年的走過來的,從一個(gè)什么都不懂的毛頭小伙到如今很有深度的資深公司業(yè)務(wù)員,我的生長(zhǎng)布滿了曲折,不外在以后的事變中,我還是必要繼承不絕的積極,信托本身在20xx年肯定走的更遠(yuǎn)!

車險(xiǎn)業(yè)務(wù)員第一季度工作計(jì)劃篇二

在這xx年的一年里,憑借前幾年的蓄勢(shì),已具備步入了快車道,為實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步的效益增長(zhǎng),以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在客戶面前,一個(gè)更具朝氣和活力的、車間完善后,管理水平必將大幅度提高,這不僅僅是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的外在要求,更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。對(duì)于各部門來說,全面提升管理水平,與公司同步發(fā)展,既是一種壓力,又是一種動(dòng)力。為了完成公司20xx年的總體經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),廠部特制訂20xx年工作計(jì)劃如下。

一、根據(jù)本年度工作情況與存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì),人力資源計(jì)劃從九個(gè)方面開展20xx年度的工作

1、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé),爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,三年不再做大的調(diào)整,保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。

2、完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù);

3、完成日常人力資源招聘與配置

4、推行薪酬管理,完善員工薪資結(jié)構(gòu),實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度;

5、充分考慮員工福利,做好員工激勵(lì)工作,建立內(nèi)部升遷制度,做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

6在現(xiàn)有績(jī)效考核制度基礎(chǔ)上,參考先進(jìn)企業(yè)的績(jī)效考評(píng)辦法,實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行,并保證與薪資掛鉤。從而提高績(jī)效考核的性、有效性

7、大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn),加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。

8、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制,調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性,建立和-諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益,為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

9、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益,又維護(hù)公司的形象和根本利益。

二、增加人員配置

(1)前臺(tái):前臺(tái)增加至x名,分管不同區(qū)域。

(2)車間管理人員:車間行政主管1人、技術(shù)主管1人、所需機(jī)電維修組長(zhǎng)約3名。

三、強(qiáng)化人員素質(zhì)培訓(xùn)

春節(jié)前完成對(duì)各區(qū)域所需人員的招聘和培訓(xùn),使20xx年新的管理制度實(shí)施過程中人員素質(zhì)方面有充分的保障。認(rèn)真選擇和慎重錄用基層管理人員,切勿濫竽充數(shù)。

四、加大人員考核力度

在人員配置、資源保證、業(yè)績(jī)考核等方面作出實(shí)施細(xì)則規(guī)定,從制度上對(duì)此項(xiàng)工作作出保證。并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問題,有針對(duì)性地加以分析和研究,以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全管理的工作。

五、加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研

以業(yè)務(wù)部提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況,將以專人(兼職)對(duì)各區(qū)域業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢(shì),進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)研。通過調(diào)研獲取第一手資料,為公司在各區(qū)域開拓新的市場(chǎng)方面作好參謀。

六、品牌推廣

1、為進(jìn)一步打響“xx”品牌,擴(kuò)大xx的市場(chǎng)占有率,20xx年乘公司車間乘改建的東風(fēng),初步考慮以宣傳和擴(kuò)大品牌,創(chuàng)造更大市場(chǎng)空間,從而為實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)的市場(chǎng)基礎(chǔ)上更上一層樓。

2、進(jìn)一步做好內(nèi)部管理及宣傳工作。在各個(gè)現(xiàn)場(chǎng)制作和安裝宣傳條幅或廣告牌,現(xiàn)場(chǎng)展示企業(yè)實(shí)力;及時(shí)制作企業(yè)新的業(yè)績(jī)和宣傳資料

3、加強(qiáng)和外界接觸人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和素質(zhì)教育工作,樹立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內(nèi)涵,給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象,從而對(duì)有更清晰和深層次的認(rèn)識(shí)。

車險(xiǎn)業(yè)務(wù)員第一季度工作計(jì)劃篇三

為了實(shí)現(xiàn)今年的計(jì)劃目標(biāo),結(jié)合公司和市場(chǎng)實(shí)際情況,確定季度幾項(xiàng)工作重點(diǎn):

一、擴(kuò)大銷售隊(duì)伍,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

人才的引進(jìn)和培養(yǎng)是最根本的,也是最核心的,人才是第一生產(chǎn)力。企業(yè)無人則止,加大人才的引進(jìn)大量補(bǔ)充公司的新鮮血液。鐵打的營(yíng)盤流水的兵,所以在留著合理的人才上下功夫。在選好人,用好人,用對(duì)人。加強(qiáng)和公司辦公室人溝通,多選拔和引進(jìn)優(yōu)秀銷售人員,利用自己的關(guān)系,整合一部分業(yè)務(wù)人員,利用業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)介紹的策略,多爭(zhēng)取業(yè)務(wù)人員,加大招聘工作的力度,前期完善公司的人員配置和銷售隊(duì)伍的建立。另外市場(chǎng)上去招一些成熟的技術(shù)和業(yè)務(wù)人員。自己計(jì)劃將工作重點(diǎn)放在榜樣的樹立和新榜樣的培養(yǎng)上,一是主要做好幾個(gè)榜樣樹立典型。因?yàn)榘駱拥牧α渴菬o窮的。

人是有可塑性的,并且人是有惰性的。對(duì)銷售隊(duì)伍的知識(shí)培訓(xùn),專業(yè)知識(shí)、銷售知識(shí)的.培訓(xùn)始終不能放松。培訓(xùn)對(duì)業(yè)務(wù)隊(duì)伍的建立和鞏固是很重要的一種手段。定期開展培訓(xùn),對(duì)業(yè)務(wù)員的心態(tài)塑造是很大的好處。并且根據(jù)業(yè)務(wù)人員的發(fā)展,選拔引進(jìn)培養(yǎng)大區(qū)經(jīng)理。業(yè)務(wù)人員的積極性才會(huì)更高。

二、銷售渠道完善,銷售渠道下沉

為確保完成全年銷售任務(wù),自己平時(shí)就積極搜集信息并及時(shí)匯總,力爭(zhēng)在新區(qū)域開發(fā)市場(chǎng),以擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有額。合理有效的分解目標(biāo)。

xx,xx,xx三省的市場(chǎng)是公司的核心競(jìng)爭(zhēng)區(qū),在這三省要完善銷售隊(duì)伍和銷售渠道。一方面的人員的配置,另一方面是客戶資源的整合,客戶員工化的重點(diǎn)區(qū)域。要在這里樹立公司的榜樣,并且建立樣板市場(chǎng)。加以克隆復(fù)雜。

其他省市以一部現(xiàn)有業(yè)務(wù)人員為主,重點(diǎn)尋找合作伙伴和一些大的代理商。走批發(fā)路線的公司在銷售政策上適當(dāng)放寬。

如果業(yè)務(wù)人員自己開拓市場(chǎng),公司前期從業(yè)務(wù)上去扶持,時(shí)間上一個(gè)月重點(diǎn)培養(yǎng),后期以技術(shù)上進(jìn)行扶持進(jìn)行維護(hù)。

三、產(chǎn)品調(diào)整,產(chǎn)品更新

產(chǎn)品是企業(yè)的生命線,不是我們想買什么,而是客戶想買什么。我們買的的客戶想買的。找到客戶的需求,才是根本。所以產(chǎn)品調(diào)整要與市場(chǎng)很好的結(jié)合起來。另外,要考慮產(chǎn)品的利潤(rùn),無利潤(rùn)的產(chǎn)品,它就無生存空間。對(duì)客戶來講,也是一樣。客戶不是買產(chǎn)品,而是買利潤(rùn),是買的產(chǎn)品得來的利潤(rùn)。追求產(chǎn)品最大利潤(rùn)的合理分配原則,是唯一不變的法則。企業(yè)不是福利院,所以為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值最大化,就是管理的最基本要求。從發(fā)展才是硬道理到賺錢才是硬道理的轉(zhuǎn)變。

一個(gè)產(chǎn)品的壽命是有限的,不斷的補(bǔ)充新產(chǎn)品,一方面顯示出公司的實(shí)力,一方面顯示出公司的活力。淘汰無利潤(rùn)和不適應(yīng)市場(chǎng)的產(chǎn)品。結(jié)合公司業(yè)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì),產(chǎn)品要往三個(gè)有利于方面調(diào)整:有利于公司的發(fā)展、有利于業(yè)務(wù)人員的銷售、有利于客戶的需求。

產(chǎn)品要體現(xiàn)公司的特色,走差異化道路。一方面,要有公司的品牌產(chǎn)品。一個(gè)產(chǎn)品可以打造一個(gè)品牌。所以產(chǎn)品要走精細(xì)化道路。

四、長(zhǎng)期宣傳,重點(diǎn)促銷

宣傳是長(zhǎng)久的,促銷是短暫的。促銷一時(shí),宣傳一世。重點(diǎn)的開展促銷活動(dòng)使產(chǎn)品在一個(gè)市場(chǎng)上樹立起名氣,就是品牌意思。結(jié)合市場(chǎng)和疫情發(fā)展變化,使產(chǎn)品坐莊,達(dá)到營(yíng)銷造勢(shì)的目的。就重點(diǎn)產(chǎn)品和重點(diǎn)市場(chǎng),因地制宜的開展各種各樣的促銷活動(dòng)。當(dāng)然最主要的工作重心還是在產(chǎn)品的宣傳上,具辦各種知識(shí)講座。利用公司網(wǎng)站,把產(chǎn)品及時(shí)發(fā)布出去,利用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布產(chǎn)品上市等信息

五、自我提高,快速成長(zhǎng)

為積極配合銷售,自己計(jì)劃努力學(xué)習(xí)。在管理上多學(xué)習(xí),在銷售上多研究。自己在搞好銷售的同時(shí)計(jì)劃認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、管理技能及銷售實(shí)戰(zhàn)來完善自己的理論知識(shí),力求不斷提高自己的綜合素質(zhì),為企業(yè)的再發(fā)展奠定人力資源基礎(chǔ)。

本人將以身作責(zé),以實(shí)際行動(dòng)來帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)沖擊二季度計(jì)劃目標(biāo)。

車險(xiǎn)業(yè)務(wù)員第一季度工作計(jì)劃篇四

20xx年是我們雜志廣告部業(yè)務(wù)開展的開局之年,做好20xx年廣告創(chuàng)收工作,對(duì)開創(chuàng)市場(chǎng)、媒體運(yùn)營(yíng)管理有著至關(guān)重要的意義,做好20xx年廣告創(chuàng)收工作,對(duì)于我自己也具有十分重要的特殊意義,因此,我要調(diào)整好工作思路、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),充分認(rèn)識(shí)并做好今年廣告創(chuàng)收工作。

通過20xx年上半年各項(xiàng)工作開展情況的總結(jié),我充分認(rèn)識(shí)到了自身存在的不足,總結(jié)當(dāng)前及今后廣告創(chuàng)收工作存在的實(shí)際問題,我現(xiàn)將xx年工作計(jì)劃陳列如下:

一、制定每月、每季度的工作計(jì)劃

充分利用現(xiàn)有資源,盡努力、限度的開拓廣告市場(chǎng)。鑒于目前我們的終端數(shù)量有限的情況在爭(zhēng)取投放的同時(shí),也會(huì)為未來的市場(chǎng)多做鋪墊工作,爭(zhēng)取有更多大投放量、長(zhǎng)期投放的客戶參與進(jìn)來。根據(jù)終端數(shù)量的增長(zhǎng)情況,有針對(duì)性地調(diào)整工作策略、開發(fā)新的領(lǐng)域。

1、在第一季度,以市場(chǎng)鋪墊、推動(dòng)市場(chǎng)為主,擴(kuò)大xx公司的知名度及推進(jìn)速度告知,因?yàn)樘幱陔p節(jié)的特殊時(shí)期,很多單位的宣傳計(jì)劃制定完成,節(jié)后還會(huì)處于一個(gè)廣告低潮期,我會(huì)充分利用這段時(shí)間補(bǔ)充相關(guān)知識(shí),加緊聯(lián)絡(luò)客戶感情,以期組成一個(gè)強(qiáng)大的客戶群體。適當(dāng)?shù)膶ふ倚∫恍┑耐斗趴蛻魧V告投放進(jìn)來,但我預(yù)計(jì)對(duì)方會(huì)有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費(fèi)的情況。

2、在第二季度的時(shí)候,因?yàn)橛小拔逡还?jié)勞動(dòng)節(jié)”的關(guān)系,廣告市場(chǎng)會(huì)迎來一個(gè)小小的高峰期,并且隨著天氣的逐漸轉(zhuǎn)熱,夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會(huì)作為投放重點(diǎn)開發(fā)。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),廣告市場(chǎng)會(huì)給后半年帶來一個(gè)良好的開端,白酒、保健品、禮品等一些產(chǎn)品會(huì)加入廣告行列。并且,隨著我公司終端鋪設(shè)數(shù)量的增加,一些投放量大的、長(zhǎng)期的客戶就可以逐步滲入進(jìn)來了,為年底的廣告大戰(zhàn)做好充分的準(zhǔn)備。

4、年底的廣告工作是一年當(dāng)中的頂峰時(shí)期,加之我們一年的終端鋪設(shè)、客戶推廣,我相信是我們廣告部最熱火朝天的時(shí)間。隨著冬季結(jié)婚人群的增加,一些婚慶服務(wù)、婚慶用品也會(huì)加入廣告行列,雙節(jié)的廣告氣氛也會(huì)在這種環(huán)境下隨之而來。

我會(huì)充分的根據(jù)實(shí)際情況、時(shí)間特點(diǎn)去做好客戶開發(fā)工作,并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)節(jié)我的工作思路。爭(zhēng)取把廣告額度做到化!

二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃

做市場(chǎng)開拓是需要根據(jù)市場(chǎng)不停的變化局面,不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路的工作,學(xué)習(xí)對(duì)于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)、投放策略、數(shù)據(jù)、媒體運(yùn)作管理等相關(guān)廣告的知識(shí)都是我要掌握的內(nèi)容,知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持)。

三、加強(qiáng)自己思想建設(shè),增強(qiáng)全局意識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)

積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。

以上,是我對(duì)20xx年的一些設(shè)想,可能還很不成熟,希望領(lǐng)導(dǎo)指正。火車跑的快還靠車頭帶,我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。20xx年下半年,我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中,做好下半年工作計(jì)劃,努力學(xué)習(xí),提高工作、業(yè)務(wù)能力。

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔
a.付費(fèi)復(fù)制
付費(fèi)獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價(jià):5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請(qǐng)點(diǎn)這里
b.包月復(fù)制
付費(fèi)后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價(jià):9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請(qǐng)點(diǎn)這里 聯(lián)系客服
主站蜘蛛池模板: 福利影院av | 久久99精品国产麻豆蜜芽 | 欧美黄色一级生活片 | 一本色道久久88亚洲精品综合 | 日本一区二区三区爆乳 | www狠狠色| 日韩欧美国产成人精品免费 | 亚洲精品成人福利网站 | 蜜桃久久久久 | 久久精品免费观看 | 欧美极品少妇×xxxbbb | 午夜涩涩 | 国产女主播高潮在线播放 | 无码国产精品一区二区免费虚拟vr | 欧美一区二区三区在线免费观看 | 中文在线√天堂 | 人人妻人人澡人人爽人人精品 | 女人高潮抽搐aaa | 九九热久久久99国产盗摄蜜臀 | 黑巨茎大战欧美白妞 | 99精品热| jizz韩国| 老湿影院av | 黄色在线视频播放 | 一本色道久久综合亚洲精品不 | 黑人ⅴvideo暴力亚洲娇小 | 老司机67194精品线观看 | a资源在线观看 | 91丨九色丨海角社区 | 天堂网视频在线观看 | 国产精品久久久久婷婷二区次 | 天天骑天天干 | 国产精品乱码久久久 | 男人的天堂免费av | 精品久久久无码中文字幕边打电话 | 麻豆成人久久精品综合网址 | 男人的天堂网在线 | 狠狠色丁香婷婷久久综合 | 欧美乱妇狂野欧美在线视频 | 欧美一区二区三区四区在线观看 | 加勒比综合在线19p 加勒比综合在线888 | 国产伦久视频免费观看 视频 | 欧洲少妇ooo| 九九热在线观看视频 | 免费羞羞午夜爽爽爽视频 | 天堂在线www中文 | 嫩草社区 | 噜噜噜视频 | 亚洲日韩一页精品发布 | 久久精品国产一区二区三区 | 日韩成人av网 | 美女的尿囗网站免费 | 久久免费公开视频 | 一级片在线播放 | 亚洲欧洲日韩在线 | 大尺度h1v1高h引诱 | 爱搞国产| 与黑人做爰的日本人 | av色综合久久天堂av色综合在 | 国产污视频 | 亚洲人在线 | 日本体内she精高潮 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件 | 亚洲黄色小说图片 | 国内乱子对白免费在限 | caoporm超碰国产精品 | 肉嫁高柳在线 | 伊人影音 | 中文字幕精品久久 | 精品久久久久久久中文字幕 | 99亚洲一区 | 麻豆专区一区二区三区四区五区 | 九九精品99久久久香蕉 | 国产麻豆成人 | 亚洲人亚洲人成电影网站色 | 日韩欧美中文字幕在线观看 | 美腿丝袜高跟三级视频 | 亚洲v | av天天堂| 小草社区在线观看播放 | 亚洲国产欧美不卡在线观看 | 久久午夜羞羞影院免费观看 | 小泽玛莉亚一区二区视频在线 | 国产野外作爱视频播放 | 国产女精品视频网站免费 | 国产乱人伦真实精品视频 | 国产精品69av | 欧美91精品久久久久国产性生爱 | 亚洲精品suv精品一区二区 | 精品视频免费 | 丰满少妇精品一区二区性也 | 六月丁香婷婷色狠狠久久 | 天天噜日日噜狠狠噜免费 | 中文在线a∨在线 | 一区二区三区午夜 | 香蕉视频在线观看网站 | 黄色片网站免费观看 | 日韩欧美在线视频 | 麻豆出品必属精品 | 亚洲欧美中文字幕在线一区 | 欧美一区二区三区视频在线 | 日本涩涩视频 | 久久久精品中文字幕麻豆发布 | 精品欧美色视频网站在线观看 | 狠色综合 | 少妇呻吟白浆高潮啪啪69 | 狠狠噜天天噜日日噜 | 色狠狠av| 丰满的继牳3中文字幕系列 丰满的少妇xxxxx人伦理 | 亚洲网站在线免费观看 | 在线免费黄| 久久久国产亚洲 | 成人免费视频网址 | 欧美bbbbb| 国产chinesehd精品露脸 | 午夜在线播放视频 | 国产精品黑色高跟鞋丝袜 | 久久dvd| 免费的污网站 | 中文字幕日韩在线视频 | gv天堂gv无码男同在线观看 | 毛片大全在线观看 | 日韩在线| 国产视频a在线观看 | 又黄又爽又色成人免费视频体验区 | 少妇私密会所按摩到高潮呻吟 | 亚洲成人免费av | 美女视频一区二区 | 99自拍偷拍 | 久久不卡视频 | 国产九九av | www一区二区 | 熟妇五十路六十路息与子 | av爽妇网| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频 | 极品美女囗交 | 囯产精品久久久久久久久久妞妞 | 浪荡受张腿灌满双性h男男 老妇肥熟凸凹丰满刺激小说 | 国产亚洲中字幕欧 | 久久精品丝袜高跟鞋 | 成人天堂资源www在线 | 高清乱码毛片 | 香港三日三级少妇三级66 | 成人一区二区三区在线观看 | 亚洲高清国产拍精品网络战 | 国产精品永久在线 | 在线观看一区二区三区四区 | 国产激情免费视频 | 特黄视频 | 人妻丰满熟妇无码区免费 | 精品国产91| 人妻激情偷乱视频一区二区三区 | jazzjazz国产精品久久 | 亚洲精品第三页 | 成人免费看视频 | 亚洲图片二区 | 午夜视频在线观看吗 | 中文字幕av日韩精品一区二区 | 欧美日韩在线中文字幕 | 久久综合亚洲 | 欧美成人在线免费视频 | 国产成人综合在线观看不卡 | 91国偷自产一区二区三区女王 | 女教师少妇高潮免费 | 亚洲色av天天天天天天 | 国产精品久久久久久69 | www黄av| 欧美日韩一区二区三区自拍 | 国产猛男猛女超爽免费视频网站 | 免费看美女隐私网站 | 久操国产在线 | 中文字幕在线观 | 亚洲日本va中文字幕 | 五月婷婷在线视频观看 | 女同互舔互慰dv毛片 | 少妇精品一区 | 欧美国产一区二区 | 无码人妻精品一区二区三区久久久 | 国产精品女同一区二区久久夜 | 日韩毛片免费看 | 精品无码久久久久久久动漫 | 亚洲国产精品久久久 | 亚洲亚洲人成综合网络 | 激情欧美一区二区 | 激情欧美一区二区三区 | 成av人片一区二区三区久久 | 国产在线精品一区二区三区直播 | 午夜福利理论片高清在线观看 | 日本在线观看a | 大奶子网站 | 亚洲精品www久久久久久广东 | 日本免费一级片 | 午夜无码大尺度福利视频 | 人禽高h交 | 玖玖在线免费视频 | 国产一区二区日本 | 亚洲天堂一区二区 | 一 级 黄 色 片免费网站 | 久久久久久久久久久国产 | 色一情一乱一乱一区99av白浆 | 亚洲一区二区自拍偷拍 | 中国大陆高清aⅴ毛片 | 亚洲另类激情专区小说图片 | 天天爽天天爽天天爽 | 免费日韩精品 | 国产精品videos | 亚洲综合视频在线观看 | 久久久久久久久免费视频 | 日韩成人在线观看 | 国产视频1区2区3区 国产视频69 | 国内自拍视频在线观看 | 四月婷婷 | 污视频在线播放网站 | 国产精品日韩精品欧美精品 | 日本无遮挡吸乳呻吟免费视频网站 | 欧美一区二区三区视频在线观看 | 日本三区视频 | 亚洲人成图片小说网站 | 老色69久久九九精品高潮 | 国产亚洲日韩欧美一区二区三区 | 欧美性猛交内射兽交老熟妇 | 青青青手机视频 | 黑人巨大精品欧美一区二区, | 91麻豆精品国产91久久久使用方法 | www.在线国产| 国产亚洲tv在线观看 | av片在线看 | 好紧好湿好黄的视频 | 亚洲精品一区二区三区影院忠贞 | 爽爽影院在线免费观看 | 国产一级美女视频 | 熟女人妻水多爽中文字幕 | 激情综合网五月婷婷 | 免费看片免费播放国产 | 国产在线一区二区三区 | 97影视| 日产精品久久久久久久性色 | 日韩高清一二三区 | 日本黄漫动漫在线观看视频 | 中文字幕精品一区久久久久 | 极品少妇xxxx精品少妇偷拍 | 69性影院| 欧美怡红院免费全部视频 | 国产精品久久久久久久久久 | 在线播放日韩精品 | 久久亚洲成人av | 国产一区二区在线视频观看 | 欧美性猛交xxxx黑人猛交 | 看欧美大片 | 国产亚洲福利 | 国产精品精品久久久久久甜蜜软件 | 欧美操穴 | 精品国偷自产在线视频 | 无码不卡av东京热毛片 | 动漫女女吸乳舌吻羞羞 | 88福利视频 | 国产精品久久久久久久妇 | 国产成人精品一区二三区在线观看 | 日本做爰吃奶全过程免 | www午夜激情| 国产夜夜操 | 爱射综合| 久草视频网 | 天堂av8| 91探花在线播放 | 极品美女扒开粉嫩小泬图片 | 欧美久久视频 | 一本之道高清码狼人 | 国产精品高清网站 | 国产明星精品一区二区刘亦菲 | 亚洲精品中文字幕久久久久 | 九九热综合 | 国产99视频精品免视看7 | av在线影音| 亚洲国产成人久久综合碰 | 看日本毛片 | 欧美激情视频在线播放 | 国产95在线 | 欧美 | 久久精品国产99久久无毒不卡 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 国产成人综合一区二区三区 | 久久久久久免费免费精品软件 | 九九视频在线播放 | 国产美女久久久亚洲综合 | 日韩国精品一区二区a片 | 黑巨人与欧美精品一区 | 仁科百华av解禁在线播放 | 久久精品久久久久久久久久久久久 | 欧美一区二区在线观看视频 | 中文字幕乱码亚洲无线三区 | 久久一二三四区 | 99久久精品国产免费看不卡 | 免费污视频在线观看 | 日本做床爱全过程激烈视频 | 亚洲小视频 | 欧美在线高清 | 国产精品suv一区二区69 | 国产免费a∨片同性同志 | 久久11| 国产999精品视频 | 欧美激情小视频 | 亚洲国产成人av毛片大全 | 男人靠女人免费视频网站 | 性裸体bbwbbwbbwbbw | 韩国三级hd中文字幕有哪些 | 爱爱小视频网站 | 国偷自产一区二区免费视频 | 毛片网止 | 91波多野结衣 | 亚洲成人a√ | 91视频爱爱 | 香蕉在线观看视频 | 懂色av粉嫩av蜜乳av | 日本免费人成视频在线观看 | 久久这里只有 | 色呦呦在线免费观看 | 午夜激情一区二区 | 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品 | 亚洲人成网站在线播放2019 | 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站 | 国产老少配bbbb搡bbbb | 婷婷国产一区综合久久精品 | 亚洲码国产精品高潮在线 | 精品日韩欧美一区二区在线播放 | 最近在线更新8中文字幕免费 | 91成人看片 | 国产精品我不卡 | 亚洲欧洲成人 | av免费在线观看免费 | 色欲综合一区二区三区 | 毛片网页| 日韩精品久久无码中文字幕 | 欧美一级黄色片 | 五月天色站 | 亚洲国产成人精品女人 | 老司机精品视频一区二区三区 | 亚洲欧美国产一区二区 | 欧美 日韩 国产 成人 在线观看 | 天堂男人在线 | 色鬼久久| 国产精品女主播 | 亚洲拍拍| 九九热精彩视频 | 日韩视频在线观看一区二区 | 国产成人精品日本亚洲专区61 | 欧美日韩一级黄色片 | 天天摸天天舔天天操 | 波多野结衣免费视频观看 | 日韩在线视频不卡 | 伊人久久久久久久久久久 | 91精品国产入口在线 | 中文字幕亚洲精品一区 | jzjzjz亚洲丰满少妇 | 伊人中文网 | 国产最露的三级 | 欧美整片sss | 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件 | 欧美偷拍一区二区三区 | 91成人在线免费观看 | 成人自拍偷拍 | 九九99九九精彩46 | 午夜av免费看 | 成人小视频在线免费观看 | 内谢老女人视频在线观看 | 中文字幕在线视频免费视频 | 极品少妇xxx | 国产91桃色在线观看网站 | 男人的天堂视频网站 | 婷婷网色偷偷久久久99超碰 | 亚洲精品少妇一区二区 | 久久久久久久久久久动漫 | 国产精品久久久久影院 | 国产精品一在线观看 | 国产乱在线 | 日韩综合在线视频 | 国产第二页 | 国产a免费 | 欧美多人片高潮野外做片黑人 | 久久人网 | 免费网站在线高清观看 | 欧美另类性| 人妖欧美一区二区三区 | 欧美视频第一页 | 亚洲91久久| 久久免费成人 | 九九99靖品 | 精品无码专区久久久水蜜桃 | 亚洲精品在线播放视频 | 日本一级淫片免费放 | 精品免费国产一区二区三区四区 | 久久综合噜噜激激的五月天 | 新久草在线视频 | 国产精品日韩欧美一区二区三区 | 亚洲精品久久久久久蜜桃 | 人妻精油按摩bd高清中文字幕 | 92精品 | 日本特黄特黄刺激大片 | 一边捏奶头一边高潮视频 | 亚洲人成亚洲人成在线观看 | 亚洲男女在线 | 欧美涩涩涩 | 92精品国产成人观看免费 | 亚洲精品国产乱码在线看蜜月 | 国产猛烈高潮尖叫视频免费 | 天堂久久一区 | www.久久艹 | 久久精品a亚洲国产v高清不卡 | 亚洲精品国产精品乱码不66 | 日本一道本在线 | 色涩久久| 影音先锋国产资源 | 午夜影院在线观看免费 | 精品视频一区二区三区四区戚薇 | 午夜精品福利视频 | 妖精视频黄色 | 日韩毛片子 | 成熟丰满熟妇高潮xxxxx | 凉森玲梦一区二区三区av免费 | 精品久久久久久人妻无码中文字幕 | 91精品91| 毛片无码免费无码播放 | 99热免费在线观看 | 伊人久久大香线蕉成人综合网 | 成 人 黄 色 网 页 | 亚洲精品一区二区三区蜜臀 | 麻豆社| 亚洲乱码日产精品bd在线 | 欧美美女一区 | 国产在线伊人 | 久久久久久性高 | h视频在线免费看 | 男人猛躁进女人免费视频夜月 | 亚洲三级网 | 欧美女同网站 | 日韩精品久久久肉伦网站 | 亚洲乱码国产乱码精品精网站 | 永久免费无码av网站在线观看 | 在线精品亚洲一区二区佐佐木明希 | 一本大道久久a久久精品综合1 | 国内揄拍国内精品少妇国语 | 潘金莲aa毛片一区二区 | 24小时日本韩国在线观看 | 大肉大捧一进一出视频出来呀 | 亚洲综合另类小说色区一 | 午夜在线观看视频网站 | 亚洲一本在线观看 | 国产黄频| 国产在线精品成人一区二区 | 免费观看日韩av | 国产乱轮视频 | 久久亚洲春色中文字幕久久久 | 欧美一级片在线观看 | 一级全黄少妇性色生活免费看 | 狂野3p欧美激情性xxxx | 国产精品日日摸夜夜添夜夜av | 色橹橹欧美在线观看视频高清 | a在线免费 | 国产精品传媒 | 国产农村一国产农村无码毛片 | 人妻少妇边接电话边娇喘 | 日韩欧美黄色 | 精品国产91久久久 | 日韩资源在线观看 | 视频精品久久 | 精品国产一| 中文字幕精品三区 | 天天躁日日躁狠狠躁av | 美欧一级片 | 国产精品h片在线播放 | 福利姬在线观看 | 欧美在线视频你懂的 | 日韩在线精品成人av在线 | 蜜桃一本色道久久综合亚洲精品冫 | 视色网站 | 一二三区在线视频 | 777米奇影院狠狠色 一日本道a高清免费播放 | 麻豆成人在线视频 | 欧洲一区二区视频 | 亚洲韩国精品无码一区二区三区 | 19禁国产精品福利视频 | 欧美日韩www | 国产精品对白交换视频 | 美女疯狂连续喷潮视频 | 激情综合网五月激情 | 国产精品视频500部 国产精品视频99 | 亚洲激情欧美 | 亚洲一区二区三区精品视频 | 亚洲天堂美女 | 日本视频www色 | 精品国产国产综合精品 | 天天舔天天射天天干 | 中国人妻被两个老外三p | 午夜在线免费观看视频 | 裸体女人高潮毛片 | 在线播放免费人成毛片乱码 | 日本一区二区视频 | 亚洲国产成人在线视频 | 国产精品久久久久久久久久98 | 亚洲精品乱码久久久久久久久久 | 天堂欧美城网站地址 | 四虎影视库www111we | 性久久久久久久久久久 | 国产伦精品一区二区三区免 | 国产做a爰片久久毛片a片 | 婷婷av在线| 婷婷开心激情综合五月天 | 少妇人妻在线视频 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站 | 精品成人av一区二区三区 | 黄色片aaaa| 中文字幕一区二区三区不卡 | 国产综合在线播放 | 69精品在线 | 日本少妇bb | 国产免费人成xvideos视频 | 少妇无码av无码专区线 | 成人羞羞视频 | 国产人伦视频 | 成人精品少妇免费啪啪18 | 亚洲熟妇av一区二区三区宅男 | 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频 | 亚洲欧美日韩一区在线观看 | 18禁止看的免费污网站 | 免费成人蒂法网站 | 后入内射国产一区二区 | 天天综合网永久 | 欧美尿交 magnet | 羞羞影院午夜男女爽爽 | 国产狂喷潮在线观看 | 欧美18精品久久久无码午夜福利 | 久久免费视频网站 | 亚洲精品中文字幕制 | 懂色av一区二区三区蜜臀 | 国产黄色一级录像 | 欧美亚洲日韩国产人成在线播放 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 久久综合综合久久综合 | 国产3p露脸普通话对白 | 沦为黑人姓奴的少妇 | 成人性视频sm. | 97人妻天天爽夜夜爽二区 | 成人免费观看av | 日本二区三区视频 | 日韩欧美一区二区三区免费观看 | 久久影库| 亚洲国产午夜精品理论片 | 成午夜精品一区二区三区软件 | 凹凸日日摸天天碰免费视频 | 超碰精品在线观看 | 99热9| h色在线观看 | 北条麻妃99精品久久朝桐光 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠同性男 | 丁香六月婷婷 | 国产精品v欧美精品v日韩精品v | 熟女人妻视频 | 天天弄天天干 | 9l视频自拍九色9l视频九色 | 成人免费大片黄在线播放 | 国产激情久久久久久熟女老人av | 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷 | 精品少妇一区二区三区日产乱码 | 亚洲精品日韩综合观看成人91 | 可以看三级的网站 | 成人3d动漫在线观看 | 谁有av网址 | 青青青手机视频 | 加勒比毛片| 亚洲天堂精品在线观看 | 国产精品爽爽久久久久久竹菊 | .精品久久久麻豆国产精品 国产精品久久毛片 | 高清视频一区二区三区 | 久久久综合av | 亚洲第一综合色 | 国产对白刺激真实精品91 | 九九黄色 | 国产丝袜一区二区三区 | 日韩欧美一中文字暮专区 | 我要看黄色1级片 | 亚洲精品国偷拍 | 91p九色| 欧美第一页在线观看 | 欧美丰满大乳大屁股毛片图片 | 五十路丰满中年熟女中出 | 欧美一区二区国产 | 国内揄拍国产精品人妻门事件 | 国产一级二级视频 | 日本美女交配 | 日韩av影院在线观看 | 日本三级视频在线观看 | 国产露脸91国语对白 | 国产精品羞羞答答 | 麻花传媒mv在线观看 | 欧美日本黄色 | 国产精品专区在线 | 精品久久久久久久中文字幕 | 国产成人精品亚洲日本在线观看 | 男女后式激烈动态图片 | 乱人伦人妻精品一区二区 | 欧洲美色妇ⅹxxxxx欧美 | 国产精品毛片久久 | 在线天堂最新版资源 | www国产亚洲精品久久网站 | 成人免费视频视频 | 国产xxxx成人精品免费视频频 | 九九热视频在线免费观看 | 一本色道久久88综合日韩精品 | 麻豆av片| 在线视频精品免费 | 性色av蜜臀av浪潮av老女人 | 国产精品一线二线三线 | av黄色网址| 巨大乳做爰视频在线看 | 精品一二三四 | 手机看片国产 | 精品午夜久久 |