在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。
任前談話記錄篇一
談話時間：2015年4月28日
談話內容：必須全面貫徹落實中央八項規定精神
談話人員：***縣林業局黨委委員、***董事長兼總經理
*** 被約談人：***縣***站長***、書記*** 參加人員：***支部書記***、副書記**、委員*** 記錄：*** 主要內容：
從這個事件可以看出，你站對中央八項規定精神沒有認真進行貫徹落實，一些人心存僥幸、假公濟私，也說明了你站企業管理不嚴、制度落實不到位。希望你們站長和書記要切實認識到問題的嚴重性，積極采取有效措施，全面貫徹落實八項規定精神，進一步推進企業管理規范化、制度化：
駕駛員***同志嚴重違反中央八項規定精神，本人要負主要領導責任，我一定要端正思想、嚴于律己，積極查找經營管理工作上的不足之處，對制度特別是后勤管理制度及時補缺補漏，。
第1篇：第二季度談話提醒工作情況匯報xx縣某某辦公室第二季度談話提醒工作情況匯報談話提醒是黨內監督的重要方式。對黨員干部中苗頭性、傾向性問題及時進行處置，讓咬耳扯袖、......
提醒談話記錄6篇提醒談話記錄第一篇談話內容：談話人：xx書記，我剛到xx系統工作，對xx管理這項工作不是很了解，還得多請xx書記多發揮xx監管作用，讓全市老百姓xx，同時還要加強自身的自......
***同志談話提醒材料（督導組談話提醒）***同志：根據市委統一部署，我們第*督導組于*月*日進駐***，開始對***開展黨的群眾路線教育實踐活動進行督導。按照市委要求，結合動員大會民主......
一.請你談談自己在學習貫徹落實六項紀律……本人無公開發表危害黨的言論；無在黨內搞團團伙伙；無侵犯黨員權利；無在投票和選舉中搞非組織活動；本人無權權交易和縱容特定關系人以......
***提醒談話記錄談話時間：2015年4月28日談話內容：必須全面貫徹落實中央八項規定精神談話人員：***縣林業局黨委委員、***董事長兼總經理*** 被約談人：***縣***站長***、書記***......
任前談話記錄篇二
研究生訪談記錄 訪談記錄一摘要 訪談對象:蔡碧云 所在行業:華南師范大學 崗位:研究生 1、您是如何在就業和考研這兩個方向中選擇考研的呢?是在何時開 始為考研做準備的?答:當時大三很多考研的同學都開始準備了,我還不知道怎么辦,......
研究生黨支部談心談話記錄范文 謝 x:通過這一年的學習教育,把我的認識提高到了一...
導師與研究生談話、談心活動記錄表 研究生 導師 姓名 專業 年級 姓名 活動時間...
下 面就是采訪記錄。 導師王瑛: 問:如何安排研一得生活? 科研對研究生來說就是件很重要得事,在研究生階段我們應該學會科研做好科研。借這 次采訪得機會,我們有更多得機會與導師與師兄師姐溝通如何做科研,如何能做好科研,自己 受益......
研究生推免訪談記錄 qx:學姐您好,首先恭喜你獲得了 x 工商大學的推免資格,能...
下面是采訪記錄。 導師王瑛: 問:如何安排研一的生活? 答 科研對研究生來說是件很重要的事,在研究生階段我們應該學會科研做好科研。借這次 采訪的機會,我們有更多的機會和導師和師兄師姐溝通如何做科研,如何能做好科研,自己 受益匪淺......
2021 年研究生談心談話記錄表 學生 姓名 學院 性別 年級專業 學號 導師姓名 (了解研究生思想狀況、學習情況、畢業論文進展、實習實踐、生活 狀況、心理健康等情況。) 內容記錄 導師簽名: 年月日 注:本表一式兩份,由研究生培養學院......
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大學生談話記錄內容【大學生年度自我鑒定】 [篇一:大學生學年自我鑒定] 時光飛逝...
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任前談話記錄篇三
談話時間： 談話地點：
談話人姓名： 職 務：
談話記錄人：
入黨申請人基本情況：（包括姓名、性別、民族、年齡、住址、工作單位、職務、個人簡歷、家庭成員基本情況、社會主要關系情況、遞交入黨申請書時間等）
談話記錄內容：
一是記錄入黨申請人的入黨動機和目的（如為什么要加入中國xxx）；
二是記錄入黨申請人對黨的基本知識的了解和認識情況（如我們黨是什么時候成立的，黨的宗旨是什么等）；
三是記錄入黨申請人是否愿意并能夠參加支部組織的活動，接受支部的管理并執行支部安排的工作（如是否愿意并能夠參加支部組織的活動，接受黨支部的培養、管理并完成黨支部安排的工作）；
四是記錄其他需要了解的情況。
五是談話人要注明初步談話意見并簽名蓋章（如通過談話了解到入黨申請人入黨動機是否端正、對黨的基本知識有無一定了解，是否積極向組織靠攏，建議進一步觀察培養或可作為入黨積極分子人選進行培養等)。
任前談話記錄篇四
干部任職領導談話記錄談話時間 談話人 談話對象 談話類型 □任職談話 □定期談話 □誡勉談話 記錄人 談 話 內 容 備注 干部任免領導談話紀錄表 您的評論 發布評論 用戶評價 干部任職談話記錄表,如何下載 2018-06-26 13:22:00 ......
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任前談話記錄篇五
同志們：
按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定和《測繪隊三重一大制度》對有關事項的要求，今天隊黨委安排我們對在座各位進行任前談話。這既是組織程序，也是干部隊伍建設的必然要求，也是我隊黨委對干部的關心和愛護。ⅹⅹ年，我隊實現到賬億，各項工作都取得了好成績，這得力于黨委的堅強領導，得力于全體職工的共同努力，更得力于中層干部堅決執行黨委的決策、團結拼搏、務實奉獻。為了建設一支高素質的中層干部隊伍，同時，也是單位更好更快發展的需要，隊黨委研究提拔了一批干部，這是組織信任和自身努力的結果。在此，我向各位同志表示衷心的祝賀。借此機會，我提幾點希望和要求，與同志們共勉。
錘煉黨性，提高修養，是領導干部的一項基本任務。什么是黨性？就是黨員領導干部對黨的忠誠程度，對黨的宗旨的堅定性，以及遵守黨的紀律的自覺性。黨的宗旨是全心全意為人民，維護和實現好最廣大人民群眾的根本利益。我們要在工作實踐中當好表率，履行好黨和人民賦予的權力，這不僅是領導干部踐行宗旨的要求，也是檢驗領導干部是否對黨忠誠的標準，更是黨員領導干部黨性強不強的表現。因此，進一步錘煉黨性，提高修養，對每一位領導干部來講,都顯得尤為重要，也非常迫切。希望同志們在今后的工作中，自覺踐行黨的宗旨，自覺遵守黨的紀律，自覺維護黨員干部形象，做對黨忠誠的干部，做關心群眾的干部。
現在有這樣一種現象：干部的文化高了，知識也多了，但是抓落實的能力反而弱了，與職工群眾的感情反而淡了。什么原因？我認為，主要是學習不夠、理解不透，與實踐結合不緊密。因此，要提高履職盡責的水平，我覺得主要三個方面。一是要保持正常的心態，增強學習的自覺性。在座的同志們千萬不要認為，職級上升了，就覺得自己的能力和水平也就自然上升了一個層次了。這種認識肯定是不可取的。水平的提升是需要較長時間的積累和歷練，希望同志們在組織提供的新平臺上，端正心態，加強學習，豐富提高自己，使自己的知識、能力、水平與組織上賦予的職務、職位所需相適應。二是要加強黨執政的基本知識學習，提高領導水平。十七屆四中全會要求建設學習型政黨，進而提升執政能力和鞏固執政地位，所以，同志們要認真學習黨的歷史，學習組織架構，學習行政管理，尤其是要對權力運作程序和運行機制有充分的認識和深入的理解。三是要加強法律法規和業務知識的學習，提高執行能力。同志們到了新的崗位后，都會分管某一方面的工作，都會涉及到法律法規和業務知識的學習。要想在新崗位上盡快進入角色，有所作為，就必須加強學習。只有加強學習，才能盡快熟悉業務，才能依法依規行政，才能提高決策水平和決斷能力。同時，還要增強抓落實的能力。現在的一些工作，要求不少，但是做得不夠，執行得不好。這是執行能力的問題。因此，希望在座的同志，不僅要成為口頭上貫徹落實隊黨委決策、決定的模范，還要帶領整個團隊成為堅決執行隊黨委決策部署的典范。
團結是一個老話題，也是班子建設中一個永恒的話題。“團結出成績”，“團結出干部”。我認為：增強團結，主要是要處理好“三種關系”。一是要處理好集體與個人的關系。我們黨實行的是民主集中制，重大問題都是集體討論決定，不是個人決定。在領導集體中，個體是具有獨立個性、獨立思考的個人。大家在實踐當中要思考如何處理好集體和個體關系的問題。二是要處理好正職與副職的關系。正職一定要心胸開闊，具備調動團隊整體作用的素質，調動副手和職工為團隊的目標而努力奮斗，使團隊有濃厚的干事創業的氛圍。副職一定要盡心盡力做好分管的工作，按照集體的要求努力工作，做到讓正職放心支持、集體認可滿意。當然，這是一個技巧問題，也是一個領導藝術問題，希望大家在今后的工作中認真思考、體會、總結。三是要處理好原則與團結的關系。我們強調團結，決不是無原則的團結，決不是一團和氣、和稀泥。我們強調是有原則的團結，我們為之奮斗的目標是一致的，只是有個體經歷、知識結構、能力水平不一樣，對目標認識有偏差，如何求同存異，這既是對正職的要求，也是對副職的考驗。因此，從這個層面上講，在座的同志們，要正確認識團結的班子的真正要求。今天的很多同志，都是第一次走上領導崗位，需要認真對待團結的問題。
當好表率，帶好隊伍，對新任領導干部有新的要求。一是提高領導層級意味著加重表率分量。俗話說“兵熊熊一個、將熊熊一窩”，說的就是領導表率作用的重要性。最近幾年出現的“蘇州現象”，其中蘊含的內在規律中有一條，就是班長的表率作用發揮得很好，形成了團結有戰斗力的班子。二是要明確哪些該做、哪些不能做。我認為，作為領導干部，違法違紀的事情堅決不能做，有損單位形象的事情堅決不能做，有礙班子團結的事情堅決不能做。只有把該做和不該做的事情弄清楚、搞明白了，才能在當好表率上起到示范作用，才能在帶好隊伍上增強模范作用，團結的局面才能形成，表率的說服力才會提升，隊伍的凝聚力才會增強。
黨的十七屆四中全會提出“堅持德才兼備、以德為先”用人標準。廉是為官的品德，是從政的品行。領導干部一定要加強廉潔自律，我們剛剛走上領導干部崗位，必須保持高度警覺，時刻警醒自己。
首先要筑牢思想防線。構筑思想道德防線，是反腐倡廉的固本之舉。崇尚德治，重視道德的教化作用，修身立德，是中華民族人文精神的一大特色。腐敗的產生，首先是精神的墮落。中國有句古訓；“物必自腐而后蟲生。”事物的發展變化，外因固然重要，但內因才是起決定作用的。一些領導干部之所以貪污腐敗、自甘墮落，固然有被拉攏腐蝕的問題，根本原因還是自己思想上發生蛻變，放棄了世界觀的改造，背棄了共產主義理想信念。領導干部是甘于清貧過平淡生活，還是追求奢侈享受？不同的選擇，就如一面鏡子會折射出兩種不同的人生境界。我們只有增強黨的意識、群眾意識和自律意識，提高是非面前的辨別能力、誘惑面前的自控能力和警示面前的悔過能力“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，真正建立起一道以思想道德為基礎的內心防線，并把內在的道德要求付之于長期的從政實踐，才是對腐敗最有力的防范。
其次必須公道正派、嚴格自律。“廉則吏不欺，公xxx不謾”，“公生明，廉生威”。這都告誡我們，一定要堂堂正正做人，清清白白做官。為什么我們有的質量抓不好？為什么我們有的規章制度執行不好？等等，這里面主要原因還是失去了公平、公正之心，進而吃了人家的嘴軟，拿了人家的手短。我們一定要認真學習、堅決執行黨的各項紀律以及單位的各項規章制度，特別是要嚴格遵守和模范執行中央和省委關于黨員領導干部廉潔自律的各項規定，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，要求別人不能做的事情，自己堅決不做，要求別人做到的事情，自己首先做到。同志們一定要對紀律要求有一個辯證的認識，它不僅是一種約束，更是擋在懸崖邊上的一道堅固護欄，是對領導干部的一種關愛和保護。紀律的堤防一旦決口，財迷心竅、官迷心竅、鬼迷心竅，就必然受到黨紀國法的嚴厲懲罰，就會身敗名裂、斷送前程、禍及家人。
最后特別要防微杜漸。有這樣一個故事：清朝有一個轎夫穿了一雙新鞋在雨后進城，開始他總是擇地而行。后來，一不小心踏進了泥水里，把新鞋給弄臟了，此后，他就無所顧忌地在泥水里走了下去。那么，像這位轎夫一樣，許多黨員干部走上違紀違法的道路，也大都是從“初”開始，走過了這樣一條漸變的過程。自古以來，沒有幾個做官的死于饑寒，但死于斂財的卻不乏其人。無數事實反復證明了“人不能把金錢帶進墳墓，但金錢卻能把人送進墳墓”這樣一個非常淺顯的道理。人生貴善始，黨員干部唯有像古人包拯拒硯、公議休拒魚那樣，防微杜漸，守好第一道防線，才能行得端走得正，一塵不染，兩袖清風。
當清官，是對領導干部黨性的考驗，也是對領導干部人格的檢驗。希望大家警鐘長鳴。關于廉政，送給大家兩句話、八個字：守住底線、好自為之。不仁之事不做、不義之財不取、不法之行不為。同志們有多年的工作經驗、多年的從嚴要求、多年的組織培養，相信在今后的工作中一定能夠做到廉潔自律、清白為官。
最后，祝愿大家在新的工作崗位上工作順利、大展宏圖，事業一帆風順！
區委副書記、紀委書記江柏榮在對新提任領導干部任前集體廉政談話時提出要求
區委副書記、紀委書記江柏榮提出了“學習、為民、盡責、守紀”的八字要求。第一要“學習”。學習能陶冶情操、堅定理想；能提高素質、增長才干；能登高望遠、明辨是非；能修身養德、終生受益。要學習國家的法律法規，學習黨紀條規，明白哪些事可以做，哪些不可以做。有許多領導干部之所以走上違xxx紀國法的道路，除了其它一些主客觀因素以外，不注重學習是一個重要原因。年輕干部還要不斷學習科學文化知識，要發揚釘子精神，帶著問題學，聯系實際學，學有所思，學有所獲，學以致用，只有這樣才能跟得上時代的步伐，才能不斷提高駕馭經濟和社會發展全局的能力。
第二要“為民”。?“為民”是黨的宗旨，是一切工作的出發點和落腳點，是領導干部的天職，做“官”不為民，就意味著對黨和人民的背叛。要牢記宗旨，深入群眾，了解民意，一心為民，永葆xxx員的光榮本色。只有在各自的領導崗位上全心全意為民辦好事，辦實事，才會有進步，才會有業績，才會得到廣大群眾的認可。
第三要“盡責”。要認真履行“一崗雙職”，即履行好干部崗位職責和黨風廉政建設職責。要把工作目標定位在“做一流工作，創一流業績”上，不降底標準，不自我諒解，得過且過。在黨風廉政建設方面，要認真履行好黨風廉政建設責任制，明確領導責任，增強廉潔從政意識。
第四要“守紀”。紀律是執行黨的各項路線、方針、政策的重要保證，遵紀守法是黨對領導干部的基本要求。紀律如電，誰要是碰了它，輕者受“輕傷”，重者則受“重傷”。因此，領導干部一定要正確理解“自由”與“守紀”兩者之間的辯證關系，時刻保持清醒的頭腦。
最后，江柏榮書記告誡大家，要常修做人之德，常想立人之本，常思貪欲之害，常懷律己之心；要做到“不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不法之行不干”；要謹慎交往圈，凈化生活圈，正規工作圈；要一身正氣，兩袖清風，干成事業，守住廉潔。
任前談話記錄篇六
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任前談話記錄篇八
1、傾聽：雄辯是銀，傾聽是金。
只有在談話時認真地傾聽，才能抓住對方說話的真實意圖和核心內容，及時準確地進行夸獎。
2、見縫插針
在兩個人的談話中，恰到好處地夸獎。什么是談話的“縫”?就是對方表達完一個完整的意思，中間停頓之時。
3、語音簡潔
夸獎時不能啰嗦，一啰嗦就會喧賓奪主，破壞談話的氣氛。
如何鍛煉口才_談話的過程中如何夸獎別人
案例：
一位記者去采訪一位局長，得知他的的孩子教育得不錯，就先聊起了孩子
的教育。他特意給我舉了個例子。
“我兒子是上重點小學還是上普通?當時我讓孩子自己選擇。我說“重點離家遠;普通小學離你媽單位近，但不是重點，你要自己努力，才能考上重點中學”。結果，我兒子選了離媽媽近的夏灣小學。后努力考上了一中。這就是讓孩子學會自己做決定，尊重孩子。”
記者馬上夸道：“你這種教育方法很獨特，充分尊重孩子，與孩子平等相處。我很受啟發。”說完，我就停了下來，不說了。
被這么一夸，這位局長就很興奮，又介紹了孩子在美國讀書時很自立：一路聽著郭德綱的相聲，自己駕車開了5000公里。
聊完了孩子，再進行采訪，就非常順利。
在這段談話中，我的夸獎是這樣的：“你這種教育方法很獨特，充分尊重孩子，與孩子平等相處。我很受啟發。”這就符合見縫插針和語音簡潔原則。一是在局長完整地介紹了0.上小學選這件事后，進行夸獎，屬于見縫插針，時機掌握得當;二是用詞簡潔，不冗長，沒有破壞對方的談興。如果我這時話太多，反客為主，滔滔不絕，對方就會覺得自己被冷落了，夸獎的效果就無法達到。
任前談話記錄篇九
任前干部集體談話主持詞
同志們，現在開始開會。請大家把手機調整成震動或者靜音狀態。
這次集體談話會是經縣委研究決定召開的，會議的主要目的是對新提拔的干部進行任前集體談話。
參加此次集體談話會的領導有縣委常委、紀委書記**，縣委常委、組織部長**，縣紀委**書記，縣委組織部班子成員，以及提拔的9名正副科級干部。
這次會議共有兩項議程：
一是請縣委常委、縣委組織部**部長作任前集體談話；
二是請縣委常委、紀委書記**作任前集體廉政談話。
下面進行會議第一項議程，讓我們以熱烈的掌聲請**部長講話。
…..
下面進行會議的第二議程，讓我們以熱烈的掌聲請**書記講話。
剛才，**部長、**書記從……中提出了要求和希望。二位領導的講話語重心長，寓意深刻，針對性強，對各位提出了明確要求、寄予了殷切的期望，同志們一定要深刻領會講話精神，認真抓好落實。
此次集體談話會到此結束，散會。
任前談話記錄篇十
楊xx：根據州紀委要求，為了加強對領導班子成員和黨員干部的監督管理和教育，分別開展對二級班子的廉政談話二次。今天我就廉潔從政問題找你談話。你作為一名班子成員在實際工作中，應該比其他同志更有體會和感受。我認為你在實際工作中，要抓好以下工作。
第一，以全局的態度和認識協助抓好廉潔從政建設。
一是要認真履行“一崗雙責”的規定，切實謀劃好我單位廉政建設的謀篇布局。年初要認真對照上年度的考核意見反饋，認真加以整改。
二是要學習借鑒其他單位的先進做法，制定年度廉政工作計劃。
三是要督查各縣(市)管理部認真抓好廉政建設工作，力求做精做細，抓出成效、抓出亮點，絕對不能拖廉政建設考核的后腿。
第二，以更加突出的位置抓好廉潔從政工作。
一是要量化廉政建設的責任目標。要結合各科室、各縣市管理部的工作職能，分門別類制定科室、管理部的廉政責任目標，切實做到具有指導性、針對性和可操作性。
二是要加強反腐倡廉的制度建設。要不斷查缺補漏，關注易發生腐敗行為的崗位，制定和完善我單位的反腐倡廉制度建設，切實以制度管人、管事、管權20**年廉政談心談話記錄內容20**年廉政談心談話記錄內容。
三是要嚴格遵守廉潔從政規定。十八大以來，中央打出一系列反腐“組合拳”，反腐力度前所未有。從“八項規定”、“六項禁令”到整治“四風”，從制止“舌尖上的浪費”、開展會員卡專項清退活動、停止新建樓堂館所、制止豪華鋪張辦晚會、嚴禁用公款送月餅送節禮、嚴禁公款印制購買賀年卡、嚴禁公款購買年貨節禮、嚴肅整治“會所中的歪風”等具體問題治理到出臺《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》等規范性制度，作為一名班子成員，負責公務接待的辦公室主任，一定要以自己的實際行動，把好接待關口，不越雷池，不碰“紅線”，在行動上切實作出表率。
