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就業意向書和三方協議區別 就業意向書的違約金是否合法篇一

乙方(畢業生)：

甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達成如下協議：

一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，并通過對乙方的了解，考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業并在約定期限內簽署相關就業協議。

二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應符合國家有關規定。

三、乙方到甲方報到(簽訂勞動合同)時，必須取得畢業證及學位證，否則，甲方不予錄用。

四、就業協議簽訂時間：

乙方最遲于 年5月4日前與甲方簽訂就業協議，否則視為乙方自動放棄。甲方在收到乙方就業協議后，15個工作日內將經甲方蓋章后的就業協議反饋給乙方。

五：違約責任

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金人民幣貳仟(￥20 .00)元;

1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業協議;

2、乙方未按協議約定在報到證規定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同;

3、甲方無正當理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報到。

六、協議生效及其他

本協議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業意向的約定，不視為勞動關系的成立。

本協議經雙方簽字后生效。

本協議一式兩份，甲方留存一份，乙方留存一份。

甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________地址：___________________________

電話：_______________________電話：___________________________

傳真：_______________________傳真：___________________________

日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

就業意向書和三方協議區別 就業意向書的違約金是否合法篇二

甲方：xx

乙方（畢業生）：xx

甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達成如下協議：

一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，并通過對乙方的了解，考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業并在約定期限內簽署相關就業協議。

二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應符合國家有關規定。

三、乙方到甲方報到（簽訂勞動合同）時，必須取得畢業證及學位證，否則，甲方不予錄用。

四、就業協議簽訂時間

乙方最遲于20xx年5月4日前與甲方簽訂就業協議，否則視為乙方自動放棄。甲方在收到乙方就業協議后，15個工作日內將經甲方蓋章后的就業協議反饋給乙方。

五、違約責任

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金人民幣貳仟（￥xx）元；

1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業協議；

2、乙方未按協議約定在報到證規定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同；

3、甲方無正當理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報到。

六、協議生效及其他

本協議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業意向的約定，不視為勞動關系的成立。

本協議經雙方簽字后生效。

本協議一式兩份，甲方留存一份，乙方留存一份。

甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________

聯系電話：_________________聯系電話：_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

就業意向書和三方協議區別 就業意向書的違約金是否合法篇三

甲方：___________________

乙方(畢業生)：____________

甲、 乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達成如下協議：

甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，并通過對乙方的了解，考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業并在約定期限內簽署相關就業協議。

甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應符合國家有關規定。

乙方到甲方報到(簽訂勞動合同)時，必須取得畢業證及學位證，否則，甲方不予錄用。

乙方最遲于20____年____月____日前與甲方簽訂就業協議，否則視為乙方自動放棄。甲方在收到乙方就業協議后，15個工作日內將經甲方蓋章后的就業協議反饋給乙方。

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金人民幣______元整(￥______)元;

1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業協議;

2、乙方未按協議約定在報到證規定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同;

3、甲方無正當理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報到。

本協議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業意向的約定，不視為勞動關系的成立。

本協議經雙方簽字后生效。

本協議一式兩份，甲方留存一份，乙方留存一份。

甲方(用人單位)

人事部門簽章：______

______年____月____日

聯系電話：__________

乙方(畢業生)

簽名：______________

聯系電話：__________

______年____月____日

就業意向書和三方協議區別 就業意向書的違約金是否合法篇四

甲方：_____有限公司

乙方：__________ 身份證號碼：_______________

_____有限公司（甲方）擬錄用_____ 學院_____ 專業_____年應屆畢業生_____（乙方）為本單位職工，乙方自愿報名應聘甲方單位并已知甲方有關畢業生錄用的相關內容和規定。經雙方友好協商，同意簽訂本意向書如下：

一、就業意向

1、乙方自愿參加學校與甲方聯合舉辦的古箏班培訓，學習期滿后，正式上崗。

2、培訓結束：

1）乙方培訓期滿合格后，乙方將進入__________ 工作，與 甲 方正式簽訂勞動合同

2） 甲 方同意乙方進入_______________ 工作，簽訂勞動合同。 甲 方對此沒有異議

3、工作地點和待遇：

1）工作地點：_________。

2）待遇：試用期：_____元；轉正后，薪資按基本工資+課時補貼+業務提成+交通補貼+房補+其他進行核算，薪資保底3000元。

二、協議的終止

1、乙方在培訓期間出現以下情形之一，本協議自動終止：

1） 乙方違反甲方的管理規定，經教育不改的；

2） 根據工作情況，甲方認為乙方不具備工作能力的；

3） 乙方出現健康情況，不能繼續完成或勝任將來的工作的；

4） 乙方出現違反國家法律法令地方法規等違法犯罪行為的。

2、本合同簽訂后，乙方取得畢業證，必須在規定時限內到甲方參加工作，不得再到其他機構就業，否則將按有關法律法規賠償甲方前期培訓等相關費用。

三、爭議解決

本協議在執行過程中發生爭議，各方應協商解決，協商不成，任何一方可向泉州市豐澤區人民法院提起訴訟。

四、其他

本協議一式 叁 份，甲、乙雙方各壹份，乙方學校壹份，簽字蓋章后立即生效，具有同等法律效力

甲方：_________________________ 乙方：__________

法定代表（授權代表）：__________ 身份證號：__________

聯系電話：______________ 聯系電話：__________

20___年_____ 月_____日 20___年_____ 月_____ 日

醫院就業意向書范本

甲方：__________人民醫院

乙方：__________ 身份證號碼：_________________

貴州省三穗縣人民醫院 （甲方）擬錄用__________ 大學__________專業_____年應屆畢業生_____（乙方）為本單位職工，乙方自愿報名應聘甲方單位并已知甲方有關畢業生錄用的相關內容和規定。經雙方協商，同意簽訂本意向書如下：

1. 乙方自愿參加甲方舉辦的崗前培訓，學習期滿后，正式上崗。

2. 培訓結束：

1）乙方培訓期滿合格后，乙方將進入_____ 工作，與甲方正式簽訂勞動合同

2）甲方同意乙方進入_____ 工作，簽訂勞動合同。 甲 方對此沒有異議

3. 工作地點和待遇：

1）工作地點：三穗縣人民醫院。

2）待遇：基本工資________元/月+績效工資。試用期考核合格后按醫院規定享受績效工資。

二． 協議的終止：

1. 乙方在培訓期間出現以下情形之一，本協議自動終止：

1）乙方違反甲方的管理規定，經教育不改的

2）根據工作情況，甲方認為乙方不具備工作能力的

3）乙方出現健康情況，不能繼續完成或勝任將來的工作的

4）乙方出現違反國家法律法令地方法規等違法犯罪行為的

2.本合同簽訂后，乙方取得畢業證，必須在規定時限內到甲方參加工作，不得再到其他機構就業，否則將按有關法律法規賠償甲方前期培訓等相關費用。

三． 爭議解決：

本協議在執行過程中發生爭議，各方應協商解決，協商不成，任何一方可向貴州省三穗縣人民法院提起訴訟 四． 其他：

本協議一式 叁 份，甲、乙雙方各一份，乙方學校一份，簽字蓋章后立即生效，具有同等法律效力

甲方：__________人民醫院 乙方：______________

法定代表（授權代表）

20___年_____ 月_____日 20___年_____ 月_____日

就業意向書和三方協議區別 就業意向書的違約金是否合法篇五

甲方（用人單位）：____________

乙方（畢業生）：____________

甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達成如下協議：

一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，并通過對乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業并在規定或約定期限內報到。

二、甲方錄用乙方的方式為聘用。

三、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應符合國家有關規定。

四、本就業意向書一式三份，甲乙雙方和學校各執一份。

甲方（用人單位）乙方（畢業生）簽章：簽名：

xxx年5月11日xxx年5月11日

聯系電話：____________xxx聯系電話：____________

學校鑒證簽章：____________

年月日____________

就業意向書和三方協議區別 就業意向書的違約金是否合法篇六

甲方：____________

乙方：____________身份證號碼：____________

醫院（甲方）擬錄用大學專業年應屆畢業生（乙方）為本單位職工，乙方自愿報名應聘甲方單位并已知甲方有關畢業生錄用的相關內容和規定。經雙方協商，同意簽訂本意向書如下：

1、乙方自愿參加甲方舉辦的崗前培訓，學習期滿后，正式上崗。

2、培訓結束：

1）乙方培訓期滿合格后，乙方將進入工作，與甲方正式簽訂勞動合同

2）甲方同意乙方進入工作，簽訂勞動合同。甲方對此沒有異議3。工作地點和待遇：

1）工作地點：醫院。

2）待遇：基本工資1200/月+績效工資。試用期考核合格后按醫院規定享受績效工資。

1、乙方在培訓期間出現以下情形之一，本協議自動終止：

1）乙方違反甲方的管理規定，經教育不改的

2）根據工作情況，甲方認為乙方不具備工作能力的

3）乙方出現健康情況，不能繼續完成或勝任將來的`工作的

4）乙方出現違反國家法律法令地方法規等違法犯罪行為的

2、本合同簽訂后，乙方取得畢業證，必須在規定時限內到甲方參加工作，不得再到其他機構就業，否則將按有關法律法規賠償甲方前期培訓等相關費用。

本協議在執行過程中發生爭議，各方應協商解決，協商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。

本協議一式叁份，甲、乙雙方各一份，乙方學校一份，簽字蓋章后立即生效，具有同等法律效力

甲方：____________醫院乙方：____________

法定代表（授權代表）____________

年月日____________年月日____________

就業意向書和三方協議區別 就業意向書的違約金是否合法篇七

甲方（用人單位）：____________________

乙方（畢業生）：____________________

甲、乙雙方經過供需見面、考試測評、雙向選擇，達成如下協議：

一、甲方已如實向乙方介紹本單位情景，以及擬安排乙方到________________________崗位工作，并承諾乙方的經過體檢、考察、公示合格后，聘用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情景，并經過對甲方的了解，愿意到甲方就業。

二、甲方為乙方供給的工作條件、勞動報酬及福利應貼合國家有關規定。

三、乙方到甲方所屬單位報到（簽訂聘用合同）時，必須在規定時間內取得畢業證、學位證及崗位要求的資格證書（證件），否則，甲方不予聘用。

四、雙方就業協議簽定時間：

乙方最遲于_____年____月____日前與甲方簽訂雙方就業協議，否則視為乙方自動放棄。甲方在收到乙方就業協議后，5個工作日內將經甲方蓋章后的就業協議反饋給乙方。

五、違約職責

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協議后，出現以下情景視為違約，并向對方支付違約金人民幣元（大寫）：______________。

1、乙方無正當理由與甲方解除已簽訂的就業協議；

2、甲方無正當理由拒絕理解貼合聘用條件的乙方報到。

3、違約情景將列入黔東南州人事考試不良誠信記錄并在黔東南人力資源社會保障網進行公示。

六、協議生效及其他

本協議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業意向的約定，不視為勞動人事關系的成立。

本協議經雙方簽字后生效。

本協議一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。

甲（用人單位）____________________乙方（畢業生____________________）

日期：_____年____月____日

就業意向書和三方協議區別 就業意向書的違約金是否合法篇八

甲方(用人單位)

乙方(新聘衛生技術人員)名稱：

姓名：法定代表人：身份證號碼：

為確保衛生技術人員隊伍穩定，促進衛生行業發展，結合清城區衛生系統的實際情況，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本意向。

一、乙方已被甲方擇優錄取，本人需于20xx年12月31日前與甲方簽訂《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》、《高校畢業生就業補充協議書》;

二、乙方未按規定時間與甲方簽訂《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的，按自動放棄錄取資格處理。

三、簽訂協議書地點：xxxxxxx，聯系人：xx，聯系電話：xxxxxx，手機：xxxxxxxxxxxx。

四、本意向書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

二〇xx年月日二〇xx年月日

就業意向書和三方協議區別 就業意向書的違約金是否合法篇九

甲方：__________ 地址：_______________

乙方(畢業生姓名)：__________ 身份證號碼：__________

甲乙就乙方通過甲方校園招聘筆試及面試合格后，甲乙雙方就畢業后相互選擇達成以下一致：

一.背景：

1.甲方是從事__________企業，本次甲方進行校園招聘，接收考核合格的__________應屆畢業生人才。

2.乙方自愿參加甲方舉辦的校園招聘會，并通過考核成績合格，乙方決定畢業后進入甲

方工作。

二.有關約定：

1.報到時間：

1)甲方擬接收__________學校_____專業_____(學號__________)的20___屆畢業本科生_____畢業后到甲方公司工作。

2)乙方須在_____年_____月_____日前到甲方公司報到。

2.試用期和合同期限：

1)試用期：_____個月

2)勞動合同期限：甲、乙雙方擬簽訂的勞動合同期限為_____年(含)至_____年_____月。3)正式勞動合同應在乙方報到后_____內簽訂。

3.工作地點和待遇：

1)工作地點：__________

2)待遇：第一年的稅前年收入在人民幣_____元至_____元人民幣之間，在勞動

合同中詳細約定。

3)甲方將按照國家法律法規及___市的相關規定為乙方繳納社會保險。

三.意向書終止：

乙方出現以下情形之一的，本意向書自動終止：

1)未能取得畢業證書或學位證書;

2)未經甲方許可未在本意向書約定的報到期限內報到的;

3)方安排的統一入職體檢中被認定不合格的;

4)有違反法律法規等違法犯罪行為的。

四.違約責任：

1.乙方在本意向書約定的期限內未到甲方公司報到或未與甲方簽訂勞動合同的，甲方有權終止本意向書，并有權要求乙方支付違約金人民幣_____元。

2.甲方無正當理由拒絕接收乙方到甲方公司工作的，乙方有權終止本意向書，并有權要求甲方支付違約金人民幣_____元。

五.糾紛解決：

本意向書在執行過程中發生爭議，各方應協商解決，協商不成，任何一方可向___市___區人民法院提起訴訟。

六.其他：

根據___市的相關規定甲方不為乙方保管檔案及轉調戶口，乙方對此已了解并無異議。本意向書的終止不影響守約方向違約方主張違約責任的權利。

本意向書一式二份，簽字蓋章后立即生效，甲乙雙方各執一份，具有相同的法律效力。

甲方：_____________

20_____年_____月_____日

乙方：__________

20_____年_____月_____日

法定代表：_________(簽字)

就業意向書和三方協議區別 就業意向書的違約金是否合法篇十

甲方(用人單位)：

乙方(畢業生)：

甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達成如下協議：

一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，并通過對乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業并在約定期限內簽署高校三方就業協議。

二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應符合國家有關規定。

三、乙方到甲方所屬單位報到(簽訂勞動合同)時，必須取得畢業證及學位證，否則，甲方不予錄用。

四、三方就業協議簽定時間：乙方最遲于20xx年12月31日前與甲方簽訂三方就業協議，否則視為乙方自動放棄。甲方在收到乙方就業協議后，15個工作日內將經甲方蓋章后的三方就業協議反饋給乙方。

五、違約責任

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金人民幣(￥)元：

1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業協議;

2、乙方被錄取后未按規定在20xx年12月31日前(兩周內)到甲方報到(并簽訂勞動合同);

3、甲方無正當理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報到。

六、協議生效及其他

1、本協議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業意向的約定，不視為勞動關系的成立。

2、本協議經雙方簽字后生效。

3、本協議一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。

甲方(用人單位)：

人事部門簽章：

xx年xx月xx日

聯系電話：

乙方(畢業生)：

聯系電話：

xx年xx月xx日

就業意向書和三方協議區別 就業意向書的違約金是否合法篇十一

甲方：醫院

乙方：身份證號碼：

醫院(甲方)擬錄用大學專業年應屆畢業生(乙方)為本單位職工，乙方自愿報名應聘甲方單位并已知甲方有關畢業生錄用的相關資料和規定。經雙方協商，同意簽訂本意向書如下：1.乙方自愿參加甲方舉辦的崗前培訓，學習期滿后，正式上崗。2.培訓結束：

1)乙方培訓期滿合格后，乙方將進入工作，與甲方正式簽訂勞動合同

2)甲方同意乙方進入工作，簽訂勞動合同。甲方對此沒有異議3.工作地點和待遇：

1)工作地點：醫院。

2)待遇：基本工資1200月+績效工資。試用期考核合格后按醫院規定享受績效工資。

二.協議的終止：

1.乙方在培訓期間出現以下情形之一，本協議自動終止：

1)乙方違反甲方的管理規定，經教育不改的

2)根據工作情景，甲方認為乙方不具備工作本事的

3)乙方出現健康情景，不能繼續完成或勝任將來的工作的

4)乙方出現違反國家法律法令地方法規等違法犯罪行為的

2.本合同簽訂后，乙方取得畢業證，必須在規定時限內到甲方參加工作，不得再到其他機構就業，否則將按有關法律法規賠償甲方前期培訓等相關費用。

三.爭議解決：

本協議在執行過程中發生爭議，各方應協商解決，協商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。

四.其他：

本協議一式叁份，甲、乙雙方各一份，乙方學校一份，簽字蓋章后立即生效，具有同等法律效力

甲方：醫院乙方：

法定代表(授權代表)

_____年____月____日_____年____月____日

就業意向書和三方協議區別 就業意向書的違約金是否合法篇十二

甲方：____________________

乙方：____________________身份證號碼：____________________

醫院（甲方）擬錄用大學專業年應屆畢業生（乙方）為本單位職工，乙方自愿報名應聘甲方單位并已知甲方有關畢業生錄用的相關資料和規定。經雙方協商，同意簽訂本意向書如下：

乙方自愿參加甲方舉辦的崗前培訓，學習期滿后，正式上崗。

1）乙方培訓期滿合格后，乙方將進入工作，與甲方正式簽訂勞動合同

2）甲方同意乙方進入工作，簽訂勞動合同。甲方對此沒有異議

3）工作地點和待遇：

①工作地點：醫院。

②待遇：基本工資1200月+績效工資。試用期考核合格后按醫院規定享受績效工資。

1、乙方在培訓期間出現以下情形之一，本協議自動終止：

1）乙方違反甲方的管理規定，經教育不改的

2）根據工作情景，甲方認為乙方不具備工作本事的

3）乙方出現健康情景，不能繼續完成或勝任將來的工作的

4）乙方出現違反國家法律法令地方法規等違法犯罪行為的

2、本合同簽訂后，乙方取得畢業證，必須在規定時限內到甲方參加工作，不得再到其他機構就業，否則將按有關法律法規賠償甲方前期培訓等相關費用。

：

本協議在執行過程中發生爭議，各方應協商解決，協商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。

本協議一式叁份，甲、乙雙方各一份，乙方學校一份，簽字蓋章后立即生效，具有同等法律效力

甲方：____________________乙方：____________________

法定代表（授權代表）：____________________

日期：_____年____月____日

就業意向書和三方協議區別 就業意向書的違約金是否合法篇十三

甲方：東方電腦學校

乙方：

第三方：系接受甲方規定學時培訓，經考試合格取得相關證書的新東方學員

一、 鑒于

1、 甲方系福州市勞動和社會保障局批準的正規學校，其教學方法、教材配備、課程設置、教師資源、管理模式均按企業需求量身定做培訓方式，既“學校=公司，畢業=就業”培訓方式；

2、 乙方有意吸納優秀的新東方學員，并鼓勵在職人員參加后續教育；

3、 新東方學員具有實踐性強，知識面廣的特征，雙方在培養人才方面有溝通需求信息的意愿；

4、 雙方平等協商，在互惠基礎上達成本意向書。

二、 本意向書性質

本意向書就優秀新東方學員的實習及就業在甲乙雙方設定優先權，該優先權在公平競爭條件下優先給予新東方學員。互惠互利，資源共享為雙方長期合作的基礎。

三、 第三方權利

本意向書為第三方設定權利，但不設定義務，第三方有權放棄權利。但第三方一旦行使權利既被看作是一種承諾，第三方自己作出的承諾應當遵守。

四、 優先權

甲方培訓的“新東方學員”，通過認證考試合格后，可優先送至乙方實習、考察，乙方在同等條件下優先錄用。

五、 其他合作

乙方根據自身經營要求及技術發展狀況，提出培訓要求交由甲方設置相關課程，甲方實施定向培訓。

六、 保證的排除

甲方保證其培訓合格的人才具有相應的專業技能，并提供職業道德教育，但并不構成對其學員未來職業品行的絕對保證，雇員之道德風險由雇主自行控制。

七、 意向書期限

本意向書自雙方簽字蓋章生效，有效期一年，自xx年 月 日起

至xx年 月 日止。到期本意向經雙方協商后可順延。

八、 修改與終止

本意向書的修改經雙方協商一致。終止意向書應提前三個月提出。

甲方：

地址：

郵編： 電話： 傳真：

代表： e-mail： 網址：

________________________________________

乙方：

地址：

郵編： 電話： 傳真：

代表： e-mail： 網址：

就業意向書和三方協議區別 就業意向書的違約金是否合法篇十四

甲方(用人單位)乙方(新聘衛生技術人員)

名稱：姓名：

法定代表人：身份證號碼：

人社部部長尹蔚民在啟動儀式上提出，明年要完成城鎮新增就業900萬人、下崗失業人員就業500萬人、就業困難人員實現就業100萬人、城鎮登記失業率4.6%的目標，重點要做好高校畢業生、困難就業群體和農民工等三大群體的就業工作。

為確保衛生技術人員隊伍穩定，促進衛生行業發展，結合清城區衛生系統的實際情況，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本意向。

記者日前從青海省教育廳召開的新聞發布會上獲悉，xxxx年，在高校畢業生持續增加、經濟下行壓力繼續加大、就業市場乏力的形勢下，青海高校畢業生初次就業率達到92.17%，再創歷史新高，比上年提高1.52個百分點。

一、乙方已被甲方擇優錄取，本人需于20xx年x月x日前與甲方簽訂《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》、《高校畢業生就業補充協議書》;

二、乙方未按規定時間與甲方簽訂《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的，按自動放棄錄取資格處理。

此外，為解決就業難問題，上海、福建和遼寧等省市的地方政府開展了“高校畢業生見習基地”的計劃，由政府出面協調，企業為畢業生提供半年左右的見習崗位，政府和企業共同提供一定的生活補貼，見習期滿表現優秀的畢業生可以留在企業成為正式員工。

三、簽訂協議書地點：_______________聯系人：_______________聯系電話：_______________手機：_______________

有的用人單位在協議書中寫明，一旦學生違約，將“支付一定數目的賠償違約金”，而我們有的學生也不多加思考就斗膽在沒寫明支付金額的合同上簽字畫押。如果賠償違約金是5000元還好說，如果是10萬、20萬呢?雖然合同法規定，違約金額應當根據公平合理的原則確定，但學生在簽協議書時就與用人單位商定好違約賠償金額，豈不更好!

為深入貫徹《國務院關于進一步推進戶籍制度改革的意見》，加強人口綜合調控和服務管理，穩步推進基本公共服務覆蓋符合條件的常住人口，促進社會融合發展，現就進一步推進本市戶籍制度改革提出如下若干意見：

四、本意向書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

“我個人對研究生擴招這一政策并不看好，擴招無非只是把現在的就業壓力轉移到將來幾年而已。沒有從跟本上緩沖就業壓力，將來還可能會出現研究生就業難。”劉爾鐸認為，即便是擴招，也要有一個限度。