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給領導的道歉信結尾 給領導的道歉信怎么開頭(6篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-18 13:43:49
給領導的道歉信結尾 給領導的道歉信怎么開頭(6篇)
時間:2023-03-18 13:43:49     小編:zdfb

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

給領導的道歉信結尾 給領導的道歉信怎么開頭篇一

你們好!

20xx年4月28日,在領取xx的過程中,個人工作不規范,給公司帶來了非常不利的影響,嚴重影響了公司的聲譽和企業的形象。

現在,我深刻地認識到,工作中的負面表現是由我的個人行為和我沒有管理好自己造成的。我也深刻意識到事情的嚴重性,深刻理解工作中的缺陷,給公司造成的負面影響。在此,我向領導道歉,認錯。在這方面,懇請各位領導一定程度的原諒我!我也愿意接受公司對我個人的處罰。

在xx工作期間,得到了公司同事的幫助,非常感謝公司同事。我在公司學到了很多東西,也學到了新的商業技能。無論我將來去哪里,做什么,這段經歷都將是我寶貴的財富。在xx的這段工作經歷讓我很自豪!

因為個人原因,對公司造成了非常不利的影響,請求給予紀律處分。

如果按照某擦的意愿,公司能讓我離職滿足他,我沒有任何怨言,在此鄭重向離職后的公司領導承諾:

1.離職后嚴格保守公司所有商業秘密;

2.離職時不會做任何有損公司企業形象的事情。

衷心祝愿公司成為國內外知名企業!

道歉人:xxx

20xx年xx月xx日

給領導的道歉信結尾 給領導的道歉信怎么開頭篇二

尊敬的各位領導:

x年4月28日在接待xx過程中,我個人在工作上不規范操作情況,給公司帶來了非常不利的影響,嚴重影響到公司的聲譽和企業的形象。

我現在已經深刻認識到自身工作負面表現,是我個人所為,是我沒能管理好自己所致。我也深刻認識到事情嚴重性,深刻理解到我工作方面的缺陷,給公司造成負面效應。在此,我對我的過錯,深深的對給各位領導表示道歉和認錯。在此方面懇請各位領導在一定的程度上給予原諒!我也愿意接受公司對我的個人處罰。

在這段工作期間里,我得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學到了很多東西,學習到了新的各項業務方面技能,今后無論走向哪里,從事什么,這段經歷都是我一筆寶貴的財富。我為在這段工作經歷而自豪!

由于我個人的原因,給公司造成了非常不利影響,請求給與記大過處分。

如果根據xx的意愿,公司給我做出離職的處理才能讓他滿意,我無怨言,并且我在此鄭重向公司領導作離職后的承諾:1、離開公司后嚴格保守公司的一切商業秘密;2、離開公司在外不會做有損公司企業形象事情。

衷心祝愿__公司成為享譽海內外的企業!

道歉人:

時間:x年xx月xx日

給領導的道歉信結尾 給領導的道歉信怎么開頭篇三

尊敬的領導:

您好!

我是***,20xx年春節前隸屬于皖北區域行銷主管,20xx年1月23日東區行政人員陳**通過電話通知我會議日程,并把會議內容和要求發送到郵箱,要求在第二天9點準時進入會議日程,同事在電話中報到!20xx年1月24日三全食品

股份有限公司東區電話會議上打開手機進入東區會議通話時,無視工作紀律,公然開著手機開會期間和別人聊天,擾亂會議秩序,嚴重影響會議的開展和進程,作為一名銷售人員在工作期間作出的行為很可恥。

事情是發生在會議后的一個小時,皖南行銷主管吳*打電話告訴我,開會期間的事情和經過,我對此非常的歉意,我想此時并不是道歉能解決的問題,涉及到人品、職業道德、倫理的關系,影響到的人也是不能一句話就解決的,

需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發生。

作為受過高等教育的人,我是那么的輕狂、自大、無知、愚昧、驕傲!忘記自己幾斤幾兩了,再一次證明自己是錯誤的事實。

我應該為自己的此次行為感到可恥和懺悔,從小學到中學、高中、大學,老師和家長每次都教育我要低調做人,高調做事,謙虛、尊重別人就是尊重自己,現在自己的行為和言論嚴重的不尊重同事、領導,給公司造成很壞的影響,不僅是經濟效益,也是管理效益。

作為速凍食品職業的員工,**公司的公司訓言也是無時無刻的告訴自己,尊重就是勝利,不僅尊重同事、領導,更要尊重對手!所以從一進入公司的時候就會教育我們尊重的重要性,歷史的順序也是

這樣一直到我這里,我把這事情丟在腦后,不顧一切的來滿足自己的無知和驕傲。

作為社會人的角度來說,這個時候我是失敗的,如果在一個小團隊里面,我都沒有容身之地,還有什么能讓我待下去的理由呢,在此,說明內心狂躁的時候要靜下心來認真思考我的領導、同事對于我的幫助和支持。

沒有他們我是蒼白無力的。

剛進入社會就進入**食品股份有限公司這個企業,我是滿意。

不僅是企業的發展規模還是企業的實力和社會責任感,都是在同行業中首屈一指的。

我需要在這個企業中成長。

通過東區電話會議的事情,我想通過以下幾個方面道歉和表達誠意:

1.

工作方面,作為20xx年的大學畢業生,我是稚嫩、空白、理想主義者的光環籠罩,認真工作踏實的學習,我的領導王**經理、朱總、劉**經理、魏**經理都是我榜樣,執行公司領導的旨意,

踏實的執行工作細節,及時反饋給領導報備,有效控制不必要的損失。

心里上和外表上都要表示誠懇

2.

生活方面,社會生活時間不是很長,以往都是在校園里面度過的,現在我是需要鍛煉的和學習的,王**經理、朱總給我一次機會讓我,做皖北區域行銷主管,這是不容易的開始,

不能以為自己的一次進步,就認為是無敵的,認清自己的不足和缺失。

要事情上看待到本質,謙虛、空杯的心態面對社會和人群,三人行必有我老師也!

3.

學習方面,在學習過程中,不要認為我做好了,速凍食品的

知識還有很多,需要我來進一步學習,會議期間不好好聽講,反而是自己在講話,那是需要改正和批評的

朱總說的對,***你現在只不過是小毛孩,不要驕傲,要學會尊重別人,不要把自己當什么都學會了,組織是有紀律的,你現在認識也是膚淺的需要深造。

任何領導之所以能做領導是有其中道理的!我說,事情真的大家聽到的`那樣,我是在無視工作期間私自玩,影響別人工作,只是一時的沖昏頭腦讓自己不知所措了,因為工作還是在正常的做,而且是在規定時間內完成的。

在此,我要誠摯地表達我的歉意:為我承擔工作上的錯誤和失誤的領導,事情出現沒有及時溝通,工作受到影響的諸位同事,表達我由衷的歉意,對不起!

現在,我已經充分認識到我的上述行為所造成的不良影響,以及我思想層面的原因。

有過當改,各位同仁以我為戒,并進行監督。

最后,我要再次向各位表達我由衷的歉意,并請接受我的道歉。

給領導的道歉信結尾 給領導的道歉信怎么開頭篇四

各位領導;

您好!

寫以下之前想了很多。“誠實或忠誠并不是機械地意味著終身為公司服務。人和企業一直在變化。對于企業來說,隨著公司的發展變化,過去適合的員工,將來可能不再適合他的崗位;對于個人來說,公司可能是他過去最好的選擇,但久而久之,也未必能激勵他充分發揮自己的激情和才華。”

凌晨三點讀這段話,感慨萬千,久久不能入眠……于是我打開電腦給你寫了這份辭呈。“去與留”這個詞一直在我心中重復。直到我想到這句話“當你很難做出選擇時,你必須尊重來自內心的聲音”。

你剛進公司的時候,對我寄予厚望。但是我在外企呆過,對工作很清楚,對自己充滿信心,看不到自己的缺點。想到這還是讓我覺得很慚愧。這幾年,我有過激情,有過迷茫,有過彷徨,有過溫暖,有過感悟,有過奮進。父親給了我一個堅定而誠實的態度,讓我在這些過程中努力前行,在工作生活中不斷修正自己,努力提高自己的認識。我也重拾了對生活的信心。

回想起來,當我想起“要有足夠的虛心去接受你不能改變的,有足夠的勇氣去改變你能改變的,有足夠的智慧去區分兩者的區別。”我恍然大悟,原來是因為腦子不夠用。我不能重新開始,但我可以隨時重新開始。我有選擇的權利。

曾經記得研發部的朝氣和熱情。技術工程部的和諧、穩定和責任。這些都給我留下了不可磨滅的印象,深深地印在我的腦海里,也一定會讓我想起曾經共事過的同事。之后,我衷心感謝和我一起工作的同事們。我和他們度過了一段非常快樂和難忘的時光。謝謝你這幾年對我的愛,謝謝你對我自己缺點的包容,謝謝你對我工作中的錯誤的改正。你誠實的心,熱情的生活態度,寬廣的胸懷和聰明的做事方式,一定會讓我受益終身。

為此,祝你也用你的智慧帶領公司走向更高更新的未來。

xx

20xx年x月x日

給領導的道歉信結尾 給領導的道歉信怎么開頭篇五

各位領導:

20xx年4月28日,在領取某擦拭的過程中,個人工作不規范,給公司帶來了非常不利的影響,嚴重影響了公司的聲譽和企業的形象。

現在,我深刻地認識到,工作中的負面表現是由我的個人行為和我沒有管理好自己造成的。我也深刻意識到事情的嚴重性和工作中的缺陷,給公司造成了負面影響。在此,我向領導道歉,認錯。在這方面,懇請各位領導一定程度的原諒我!我也愿意接受公司對我個人的處罰。

在xxxx工作期間,我得到了公司同事的各種幫助,我非常感謝公司同事。我在公司學到了很多東西,也學到了新的商業技能。無論我將來去哪里,做什么,這段經歷都將是我寶貴的財富。我為在xxxx的工作經歷感到驕傲!

因為個人原因,對公司造成了非常不利的影響,請求給予紀律處分。

如果按照某擦的意愿,公司能讓我離職滿足他,我沒有任何怨言,在此鄭重向離職后的公司領導承諾:

1.離職后嚴格保守公司所有商業秘密;

2.離職時不會做任何有損公司企業形象的事情。

此致

敬禮!

道歉人:xxx

20xx年xx月xx日

給領導的道歉信結尾 給領導的道歉信怎么開頭篇六

尊敬的李總經理:

今天帶著愧疚和遺憾寫這封道歉信給你,是為了讓你看到我對頂撞領導的惡劣行為的深刻理解和改正錯誤的決心。

作為公司的員工,我感到非常慚愧。領導者應該受到尊重,應該以尊重的方式與領導者交流什么。而我現在的態度讓我覺得真的很慚愧。平時不太了解這件事。我一直認為我做的是對的。我不應該在工作時間做一些蠢事。我利用工作時間在網上做其他與工作無關的事情。被李發現后,我依然狡辯,否認自己的所作所為,沒有及時認錯。我也在領導面前狡辯解釋。我在這里很慚愧。事后我認真反思,深刻剖析自己,對自己的行為深感愧疚和不安。在此,我對李老師和大家做了深刻的檢討:通過這次事件,我反思了事件發生的原因。首先,我缺乏責任感。作為一名單位員工,我在任職期間所做的事情代表了單位的形象。因為崗位工作偶爾會有一點空余時間,所以有時候會癱瘓,忘記工作紀律,私底下在網上看淘寶。這說明我的工作責任心和紀律性還很欠缺,沒有很好地履行工作職責,沒有嚴格要求自己遵守單位的工作紀律。現在想想,覺得很后悔。單位領導多次強調,工作時間不要使用工作電腦非法上網。經過這件事,他們深刻認識到自己錯誤的嚴重性。無疑是人生未來成長的重要一課。因此,我在此進行深刻的檢討,并向單位領導和同事鄭重承諾:我決定在今后的工作中加強自己的紀律,嚴格遵守相關規定,再也不犯類似的錯誤!

我在武漢讀書回來,就想著早點獨立完成工作。可能是我太心急了,沒有掌握好的方法,導致了這種情況的發生。在寫這篇評論的時候,我真的意識到了這件事的嚴重性和我的錯誤,這違反了公司的規定。在這里,我的行為也在公司同事中造成了極其惡劣的影響,損害了公司的形象。下屬要服從領導安排,服從組織,但我的表現給同事帶來了壞頭,不利于公司工廠作風建設。領導非常重視工廠的作風和紀律。但是我給領導找麻煩找麻煩,所以我會遵守公司規定,服從領導安排,充分理解領導對我的要求,保證類似的事情不會發生。希望領導給我一個改過自新的機會。通過這件事,我深深感受到了領導對我破壞工廠氛圍的行為的感受,這讓我在心理上感到非常愧疚。我非常感謝領導們的深刻教育。

希望領導能認為我是初犯。我保證以后不會再發生類似情況。我真誠接受批評,愿意接受任何待遇。對于這一切,我會進一步總結和深刻反思,督促領導相信我能吸取教訓,改正錯誤!

非常抱歉!

此致

敬禮!

道歉人:xxx

20xx年xx月xx日

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