“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

生日晚會策劃方案游戲 生日晚會活動策劃篇一

二、生日人姓名(7人)：

——陽歷：

——陽歷：

員工茶話聯歡會

：全體員工

：18時下午16：00——17：30

1、主持人致開場白

2、邀請總經理發表生日賀詞及感謝語

3、員工節目表演(節目控制在5個左右，每個節目時間5分鐘左右，最長不超過10分鐘)

4、集體游戲參與(游戲控制在5個左右，每個游戲時間10分鐘左右，可根據時間調整游戲數量)

5、推出生日蛋糕(傳統蛋糕或切片蛋糕均可)，請員工許愿并吹熄蠟燭，齊唱生日歌

6、根據之前收集的員工心愿，請希望送給過生日員工生日禮物的人員上場贈送生日禮物，如生日員工沒有得到生日祝福心愿的，則根據員工的心愿由人事部組織相應禮物贈送

1、向員工發放生日調查表，內容包括生日期間最希望得到的禮物(注意可實現性、最希望贈送禮物的員工以及最希望得到的生日祝福(可選擇會館內任一在職人員)

2、費用預算：35元*7人=245元

3、申購物品：生日蛋糕(七人份) 150元左右

現場布置費用20元左右

其他花費50元以內

生日晚會策劃方案游戲 生日晚會活動策劃篇二

1、慶祝前月份和后月份公司員工的生日，增強公司、部門、員工之間的凝聚力與親和力，加強常熟泓淋電線內部“家”文化的建設。

2、在所有員工工作近兩個月的疲憊期間，借此機會讓員工好好休息一次;

3、通過一些小活動，給員工一個面對面交流的機會，另一方為更好的進行公司企業文化建設打下基礎，同時，也為公司的長遠發展獻計獻策。

：教育訓練室

：每月末晚上19：00~22：00頻率：每兩個月1次，全年共6次

通過公司短信、ppt視頻圖片展播、直接間接主管祝福、小游戲、生日蛋糕、發放獎品等形式開展;

1、18：30進廠

2、19：00正式開始，(活動歷時約3個小時)。

3、生日祝福活動：

1)進場后先宣布前兩個月份的過生日的員工名單。(配以ppt照片播放)公司年終晚會策劃方案2)把生日卡片裝在袋子里，讓生日員工自己抽出祝福卡片，并邀請直接主管為嘉賓為生日員工送祝福。

3)讓他們用一句話表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。4)大家齊唱生日歌

5)邀請特殊嘉賓(公司領導)對其工作表揚和肯定，為生日員工發放紀念品。

4、com秀(show)——————小活動1)口水傳情

規則：把過生日的員工分兩組

十人一組?男女間隔?兩組人用嘴將牌傳遞?先傳完的勝利??

失敗者要接受懲罰，表演才藝或者身體力行(做俯臥撐或伸蹲)或者

2)別的其他小游戲，如地方話接龍(互動類，暫不列出)5、分嘗蛋糕(請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)?6、合影、拍照留念，以便放到宣傳欄或櫥窗展覽7、收拾，清理會場六、其他注意事項

1。、會場布置及清掃由人力資源部負責2、設備及音響調試由設備科負責、

生日晚會策劃方案游戲 生日晚會活動策劃篇三

員工生日會

20xx年4月26日（周六）中午11：00

保利24樓展廳

廣州區域全體員工

1、布置物料購買：**

2、購買禮物、預訂生日蛋糕、公仔牛牛的準備：（禮物提前2天準備好，蛋糕提前1天預訂）

3、預訂主食、水果、飲料等：（提前一天預訂）

4、游戲小禮品（零食）：

5、游戲環節設計：

6、音樂、視頻設計：當天（26日）

工作安排：

1、場地布置：

2、餐飲安排：

3、游戲環節、禮品發放環節：

4、音控：

5、拍照：

6、衛生清理、場地復位：

（ppt播放）生日壽星分成兩隊

1、游戲環節—蘿卜蹲

道具：別針、卡片（寫上紅、白、黃、綠、紫、藍六種顏色）、大頭筆。

a、人數：兩隊隊長選出各3名隊員參加，共6人。

b、規則：兩組人員，每組6人，每人扮演一種以顏色命名的.蘿卜。以一實例加以說明：有紅、白、黃、綠、紫、藍六堆蘿卜，白蘿卜先蹲，蹲的時候念“白蘿卜蹲，白蘿卜蹲，白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲。”念完后所有白蘿卜手指一致指向紅蘿卜堆。紅蘿卜馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞，之后他們可以再指定下一個但不能是白蘿卜。

游戲進行三輪比拼。每一輪將逐漸加快節拍速度，以增加游戲難度。在游戲中反應慢的隊員和傳錯的隊員被淘汰。最后臺上剩下的隊員數量最多的隊伍為勝出。

2、游戲環節—七拼八湊道具：托盤

任務內容：3臺iphone手機、1對耳環、一根鞋帶、一只高跟鞋、手鏈1條。

a、人數：兩隊隊長選出各10名隊員參加，共20人。

b、規則：兩組人員，每組10人，選一人負責托盤子，由主持人出題，兩組人員在1分鐘內，在現場觀眾中，找到題目中所需物品，用時最短或規定時間內找到物品最多的小組獲勝。

生日晚會策劃方案游戲 生日晚會活動策劃篇四

1、慶祝前月份和后月份公司員工的生日，增強公司、部門、員工之間的凝聚力與親和力，加強常熟泓淋電線內部“家”文化的建設。

2、在所有員工工作近兩個月的疲憊期間，借此機會讓員工好好休息一次；

3、通過一些小活動，給員工一個面對面交流的機會，另一方為更好的進行公司建設打下基礎，同時，也為公司的長遠發展獻計獻策。

教育訓練室

每月末晚上19：00~22：00頻率：每兩個月1次，全年共6次

通過公司短信、ppt視頻圖片展播、直接間接主管祝福、小游戲、生日蛋糕、發放獎品等形式開展；

1、18：30進廠

2、19：00正式開始，（活動歷時約3個小時）。

3、生日祝福活動：

1）進場后先宣布前兩個月份的過生日的員工名單。（配以ppt照片播放）公司年終晚會策劃方案

2）把生日卡片裝在袋子里，讓生日員工自己抽出祝福卡片，并邀請直接主管為嘉賓為生日員工送祝福。

3）讓他們用一句話表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。

4）大家齊唱生日歌

5）邀請特殊嘉賓（公司領導）對其工作表揚和肯定，為生日員工發放紀念品。

4、com秀（show）——————小活動1）口水傳情

規則：把過生日的員工分兩組

十人一組男女間隔兩組人用嘴將*牌傳遞先傳完的勝利

失敗者要接受懲罰，表演才藝或者身體力行（做俯臥撐或伸蹲）

5、分嘗蛋糕（請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕）

6、合影、拍照留念，以便放到宣傳欄或櫥窗展覽

7、收拾，清理會場

1、會場布置及清掃由部負責

2、設備及音響調試由設備科負責

生日晚會策劃方案游戲 生日晚會活動策劃篇五

10月份

——陽歷：

——陽歷：

員工茶話聯歡會

全體員工

18時下午16：00——17：30

1、主持人致開場白

2、邀請總經理發表生日賀詞及感謝語

3、員工節目表演(節目控制在5個左右，每個節目時間5分鐘左右，最長不超過10分鐘)

4、集體游戲參與(游戲控制在5個左右，每個游戲時間10分鐘左右，可根據時間調整游戲數量)

5、推出生日蛋糕(傳統蛋糕或切片蛋糕均可)，請員工許愿并吹熄蠟燭，齊唱生日歌

6、根據之前收集的員工心愿，請希望送給過生日員工生日禮物的人員上場贈送生日禮物，如生日員工沒有得到生日祝福心愿的`，則根據員工的心愿由人事部組織相應禮物贈送

1、向員工發放生日調查表，內容包括生日期間最希望得到的`禮物(注意可實現性、最希望贈送禮物的員工以及最希望得到的生日祝福(可選擇會館內任一在職人員)

2、費用預算：35元x7人=245元

3、申購物品：生日蛋糕(七人份) 150元左右

現場布置費用20元左右

其他花費50元以內

生日晚會策劃方案游戲 生日晚會活動策劃篇六

1、慶祝本月公司員工的生日，增強公司、部門、員工之間的凝聚力與親和力，加強大圣光纖內部“家”文化的建設。

2、實現領導和員工的互動，讓企業和各崗位工作者在共同的平臺下交流。

3、通過一些小活動，給員工一個面對面交流的機會，另一方為更好的進行公司企業文化建設打下基礎，同時，也為公司的長遠發展獻計獻策。

公司會議室

每月有意義的時間晚上18：00—20：00

頻率：每一個月1次，全年共12次

生日蛋糕、小游戲、發放獎品等形式開展。

1、當月過生日的員工；

2、邀請公司領導、各部門主管參加；

3、有文藝特長者帶節目提前報名參加。

1、17：30進廠

2、 18：00正式開始，（活動歷時約2個小時）。

3、生日祝福活動：

1）進場后先宣布本月過生日的員工名單。（配以ppt照片播放）2）把生日卡片裝在袋子里，讓生日員工自己抽出祝福卡片，并邀請直接主管為嘉賓，為生日員工送祝福。

3）讓他們用一句話表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。

4）大家齊唱生日歌。

5）邀請特殊嘉賓（公司領導）對其工作表揚和肯定，為生日員工發放小禮品。

4、分嘗蛋糕（請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕）

5、com秀（show）————————小活動

1）小游戲，如地方話接龍、“心有靈犀”活動（互動類，暫不列出）。

2）合影、拍照留念，以便放到宣傳欄或櫥窗展覽。

6、節目的安排。

7、主持人宣布活動結束，并感謝所有員工對公司的努力付出。

8、收拾，清理會場。

生日晚會策劃方案游戲 生日晚會活動策劃篇七

1、慶祝在六月份生日的部分員工，增進公司員工的內部凝聚力和親和力，加強xx“家”的建設；

2、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍；

3、實現領導和員工的互動，讓企業和各層工作者在共同的平臺下交流；

4、豐富員工業余生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同事感情。

公司與你一起成長（特質：增強凝聚力，培養員工忠誠品質；體現公司重視、關注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義）

20xx年6月27日

公司二樓培訓室

由公司企業文化小組統一組織、執行

董事長、企業文化小組部分成員、公司六月份生日員工。

1．18：00進場

2．18：30正式開始，活動歷時1個半小時

3．20：00—20：30整理活動現場

1．“公司與你一起成長”之公司關懷——總經理祝詞

2．“公司與你一起長成之幸福驚喜”——副總等分發生日禮品、賀卡和鮮花

3．“公司與你一起成長之我的生日感言”——員工講話

4．“公司與你一起成長之我的生日秀”——表演節目

5．“公司與你一起成長之我動故我在”——游戲、跳舞時間

6．“公司與你一起成長之溫情時刻”——點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕

7．“公司與你一起長成之幸運壽星”——抽取幸運壽星獎

1．“公司與你一起成長之公司關懷”：

本環節作為活動開始的序幕。主持人開場白，向大家宣布六月份過生日同事的名單；介紹到會領導和嘉賓；邀請董事長上臺致辭。（此時可將燈光調暗，背景音樂配生日歌；領導日理萬機，賀詞可事先擬好。）

2．“公司與你一起長成之幸福驚喜”由副總、人力資源總監分發生日小禮品、賀卡和鮮花。

3．“公司與你一起成長之我的生日感言”請每位員工用一句話表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。

4．“公司與你一起成長之我的生日秀”壽星員工節目設置2-3個，包括唱歌，相聲。

5．“公司與你一起成長之我動故我在”

共設置三個游戲，包括搶板凳，踩汽球，你比我猜。游戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品。同時可以組織大家一起跳一些簡單的舞蹈，將晚會推向高潮。

6．“公司與你一起成長之溫情時刻”點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕。

7．“公司與你一起長成之幸運壽星”抽取晚會幸運壽星一名，獎品可價值100元左右的獎品。

1．場地布置費用100元（包括汽球、彩帶、彩燈）。

2．生日禮品300元（每人為30元左右的洗浴用品）。

3．獎勵禮品200元（包括游戲項目得獎者和幸運抽獎）。

4．生日蛋糕200元。

5．水果150元。

6．零食、飲料100元。

7．生日賀卡50元、鮮花100元。

共計：1200元

生日晚會策劃方案游戲 生日晚會活動策劃篇八

1、慶祝在六月份至十月份生日的部分員工，給予生日員工最真誠的祝福;2、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍;3、豐富員工業余生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同事感情;4、增進公司員工的內部凝聚力和親和力，加強公司內部溝通和團結。

公司與你一起成長!

20年10月4日15：00-17：30.

公司三樓會客廳

公司全體員工

1、15：00全體員工在三樓會客區集合，活動正式開始。

2、15：10主持人開場白，向大家宣布6-10月過生日同事的名單，并邀請總經理上臺祝詞。

3、15：20總經理祝詞。

4、15：30請每位壽星用簡短的幾句話來表達自己的想法和愿望，并接受大家的祝福。

5、16：00游戲

6、16：10選出游戲的獲勝者，并頒布獎品，游戲的淘汰者，則自行準備一個節目。

7、16：20點生日蠟燭，唱生日歌，切生日蛋糕，員工可自行表演節目。

8、17：00游戲

9、17：10選出游戲的獲勝者，并頒布獎品，游戲的淘汰者，則自行準備一個節目。

10、17：20抽取幸運壽星一名，并頒發獎品11：17：30活動結束

1、2、3、4、5、6、

總費用大約為1150元;氣球、彩帶50元;蛋糕400元;水果300元;零食200元;獎品200元。

附件一：

生日同事名單

20年6月-10月月份員工生日名單

據統計：6月份生日員工為2人;7月份生日員工為3人;8月份生日員工為8人;9月份生日員工為7人;10月份生日員工為4人。

附件二：

游戲

游戲一：水果蹲游戲規則：

1、現場選擇8名同事，分成兩組;

2、主持人分別為每位同事選取一個水果代號;

3、請游戲參與人員熟悉自己及他人的代號(10秒時間);

4、活動由主持人指定從哪位同事開始，該同事的口令是：“(該同事自己的代號)蹲，(該同事自己的代號)蹲，(該同事自己的代號)蹲完yy(該同事希望哪位同事接著蹲，就喊他的代號)蹲”再叫同事代號時，同時要手指向代號相應的同事，每喊到“蹲”時，該同事下蹲至“馬步”狀;

5、被喊到及指到的同事，繼續以上口令“yy(該同事自己的代號)蹲，yy(該同事自己的代號)蹲，yy(該同事自己的代號)蹲完zz(該同事希望哪位同事接著蹲，就喊他的代號及指向該同事，備注：yy不能再丟還給)蹲”，依次下去……，到后面蹲的節奏會越來越快。

6、蹲錯(被喊到代號卻沒有及時反映的同事、沒有被喊到代號卻蹲的同事、喊已經淘汰的代號的同事、或丟還代號的同事，或者喊x代號卻指向y代號的`同事)或反映遲鈍的同事立即淘汰，最后留下的兩人為贏家。最新淘汰的兩位同事，將各自表演一個節目。游戲目的：可以鍛煉員工的反應能力。

游戲二：搶答問題游戲規則：

1、將所有人員分成兩組;

2、主持人負責提問，由兩組搶答，思考時間不超過15秒。如超過時間兩組都未能搶答，主持人負責宣布答案。

3、主持人負責記錄每組搶答人員信息，最終由搶答最多者獲勝;輸的那組負責集體表演一個節目。

游戲目的：可以讓員工增加團隊合作意識;鍛煉員工的思維的拓展能力。

附件三：

游戲二的問題與答案：

1、蜜蜂停在日歷上

答案：風和日麗原因：蜂和日歷

2、有十只羊，九只蹲在羊圈，一只蹲在豬圈

答案：抑揚頓挫原因：一羊蹲錯

3、雞鵝百米賽跑,雞比鵝跑得快,為什么卻后到終點站?

答案：雞跑錯了方向

4、茉莉花、太陽花、玫瑰花哪一朵花最沒力?

回答：茉莉花。原因：好一朵美麗(沒力)的茉莉花。

5、猩猩最討厭什么線?

回答：平行線。原因：平行線沒有相交(香蕉)。

6、布和紙怕什么?

回答：布怕一萬，紙怕萬一。原因：不怕一萬，只怕萬一。

7、鉛筆姓什么?

回答：蕭。原因：削鉛筆。

8、麒麟到了北極會變成什么?

回答：冰淇凌。原因：冰麒麟。

9、歷哪個人跑的最快?

回答：曹操原因：說曹操曹操到

10、橡皮、老虎皮、獅子皮哪一個最不好?

回答：橡皮。原因：橡皮擦(橡皮差

11、怎樣使麻雀安靜下來?

回答：壓它一下。原因：鴉雀無聲(壓雀無聲)。

12、從1到9哪個數字最勤勞，哪個數字最懶惰?

回答：1懶惰;2勤勞。原因：一(1)不做二(2)不休。

13、米她媽是誰

答案：花原因：花生米

生日晚會策劃方案游戲 生日晚會活動策劃篇九

一、活動目的：1、慶祝前月份和后月份公司員工的生日，增強公司、部門、員工之間的凝聚力與親和力，加強常熟泓淋電線內部“家”文化的建設。

2、在所有員工工作近兩個月的疲憊期間，借此機會讓員工好好休息一次;

3、通過一些小活動，給員工一個面對面交流的機會，另一方為更好的進行公司企業文化建設打下基礎，同時，也為公司的長遠發展獻計獻策。

二、活動地點：教育訓練室

三、活動時間：每月末晚上19:00~22:00頻率：每兩個月1次，全年共6次

四、活動形式：

通過公司短信、ppt視頻圖片展播、直接間接主管祝福、小游戲、生日蛋糕、發放獎品等形式開展;

五、具體內容安排：

1.、18:30進廠

2、19:00正式開始，(活動歷時約3個小時)

3、生日祝福活動：

1)進場后先宣布前兩個月份的過生日的員工名單。(配以ppt照片播放)

2)把生日卡片裝在袋子里，讓生日員工自己抽出祝福卡片，并邀請直接主管為嘉賓為生日員工送祝福。

3)讓他們用一句話表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。

4)大家齊唱生日歌

5)邀請特殊嘉賓(公司領導)對其工作表揚和肯定，為生日員工發放紀念品。

4、com秀(show)--------小活動1)口水傳情

規則：把過生日的員工分兩組

十人一組男女間隔兩組人用嘴將撲克牌傳遞先傳完的勝利

失敗者要接受懲罰，表演才藝或者身體力行(做俯臥撐或伸蹲)或者

2)別的其他小游戲，如地方話接龍(互動類，暫不列出)

5、分嘗蛋糕(請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)

6、合影、拍照留念，以便放到宣傳欄或櫥窗展覽

7、收拾，清理會場

六、其他注意事項

1、會場布置及清掃由人力資源部負責

2、設備及音響調試由設備科負責

七、經費預算

生日晚會策劃方案游戲 生日晚會活動策劃篇十

為體現公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

xxxx電子商務有限公司9月員工生日會

每月度舉辦一期，每期約1個小時，本期時間：xxx年9月30日18:00。

暫定公司，具體根據當期活動內容安排。

1.9月份生日的`壽星員工;

2.邀請公司領導參加;

3.有文藝特長者帶節目提前報名參加。

1.準備工作：準備生日賀卡、布置活動現場

1.1行政專員統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝

福語并簽名;

1.2邀請壽星員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加;

1.3提前購買好活動所需物品;

1.4做好活動現場布置，如租賃場地，則提前與出租方聯系好。

2.活動內容安排：

2.1主持人開場;

2.2領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福;

2.2贈送有領導、同事簽名的生日賀卡;

2.3壽星代表發表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事;

2.5聯歡活動環節：活動形式可每期具體策劃，內容主要有：互動娛樂游戲、

卡拉ok比賽、節目表演、交誼舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。每期設置一些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工;

2.5唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕;

2.6合影留念;

2.7生日會結束，清理場地。

具體費用預算見下表：

批準：核準：制定：

生日晚會策劃方案游戲 生日晚會活動策劃篇十一

1、慶祝在12月份生日的部分同事，歡迎新同事，增進公司的內部凝聚力和親和力；

2、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍；

3、實現領導和員工的互動，豐富員工業余生活，增進同事感情；

4、體現公司以人為本，重視、關注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義

公司擬計劃于20xx年12月10日舉行“慶祝生日patty活動”，并借助此次活動歡迎新同事，豐富員工業余生活，增進公司內部的凝聚力和親和力。

本次系列活動包含三個子活動

活動一：“猜猜他是誰”——達到預熱暖場的效果

活動二：“唱生日歌，吃蛋糕”

活動三：“互動活動”

20xx年12月10日16：00—17：00

適合于開part的`任何地方，建議公司會議室

全體同事。

活動主持人：媛姐

活動一：“猜猜他是誰（猜猜今天給誰過生日）”

第一個猜對了的同事，將獲得由壽星親自送出的幸運蘋果一個。（蘋果事先由公司準備好），當然了，送蘋果的同時，主持人也可要求猜對的說幾句祝福的話。

如果猜錯了，需要表演一個節目。

注意事項：此活動的前提大部分同事不知道今天要給誰過生日。

活動二：“唱生日歌，吃蛋糕”

點生日蠟燭，全體員工齊唱生日歌，過生日的兩位同事許愿，兩人和力吹滅蠟燭，切分蛋糕

注意唱生日歌時，可以由第一個活動誕生的有文藝特長的同事領唱。

活動三：“互動活動”

可以從以下活動中選取

踩汽球

目的：活躍氣氛，增進協調性和協作能力。

要求：人數為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。

步驟：當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳*三至四個汽球，在活動開始后，互相踩對方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，則勝出。

搶椅子

臺上置三張椅子，邀請四個人上來，放disco音樂，四個人伴著音樂圍著椅子轉，當音樂驟停時搶坐椅子，未坐到者淘汰；減一椅子，三個人續前動作，當音樂驟停時搶坐兩張椅子，未坐到者淘汰；最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。

猜五官

1、兩人面對面

2、先隨機由一人先開始，指著自己的五官任何一處，問對方：己鼻子以外的任何其它五官。

拍七令

用具：無

人數：無限制

方法：多人參加

生日晚會策劃方案游戲 生日晚會活動策劃篇十二

體現公司“人本主義”，增加員工歸屬感；豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。

1、人力資源部在員工生日當天早上10：00以前，以公司名義發送賀卡或e—mail祝賀員工生日。

2、根據員工人數2—3個月定期舉行員工集體生日活動（具體活動祥見方案，員工可以根據自己的選擇來確定生日活動的內容，特別說明的是如參加生日公益活動的員工將能夠獲得公司1天的帶薪假期）。

3、每月5日前人力資源部將在公司食堂公布當月“壽星榜”（生日員工名單）。

員工生日活動共分為戶外、室內及公益活動三種：

1、員工生日活動方案之戶外系列一：郊游

主題：員工集體生日會

目的：增強員工歸屬感，豐富員工生活，增進各部門員工溝通了解

方式：由自愿報名領隊的1名總經理帶隊，外出郊游（周末一天時間），選擇離公司2小時以內的旅游景點，參加人員可爬山劃船有獎游戲等集體活動

地點：農家樂等

參加人數：40人左右（可1—3個月過生日員工合并一起做）

費用：60—80元/人

總費用：2400—3200元

具體內容：

進行爬山或打牌等休閑游戲比賽，給獲獎隊伍頒獎

2、員工生日活動方案之戶外系列二：定向運動

主題：精誠合作，團隊至上

目的：鍛煉員工吃苦耐勞的精神

加強溝通理解，體現團隊凝聚力，提升員工間的協作精神

方式：請專業定拓展公司或教練帶隊，以1—2名總經理為隊長，到郊外參加定向運動（周末一天時間）。

地點：公園

參加人數：40人左右（可1—3個月過生日員工合并一起做）費用：80—100元/人

總費用：3200—4000元

具體內容：

分組進行定向運動、拓展運動或找寶藏等活動給獲獎隊伍頒獎

1、員工生日活動方案之室內活動系列一：趣味運動比賽

主題：

生命源于運動，運動給工作活力

目的：

通過運動體現競爭與協作的意識以及增強員工身體素質

方式：員工之間的雙人羽毛球比賽雙人乒乓球賽或趣味體育項目。

地點：體育中心等

參加人數：40人左右（可1—3個月過生日員工合并一起做）費用：80—100元/人

總費用：3200—4000元

具體內容：

全部人都參加比賽，優勝劣汰

給獲獎隊伍頒獎

2、員工生日活動方案之室內活動系列二：精彩電影生活

主題：電影豐富我們的生活

目的：放松精神，豐富員工生活，通過看電影增加員工交流

方式：看電影

地點：電影院

參加人數：10人左右（可1—3個月過生日員工合并一起做）

費用：50元/人（其中20元含午餐）

總費用：500元

具體內容：

1、全部人都參加比賽，優勝劣汰

2、給獲獎隊伍頒獎

1、公員工生日公益活動系列一：生日愛心奉獻之旅

主題：最大的幸福是為他人的奉獻！在感謝生命的同時，感謝和幫助他人！

目的：

1、激發員工的社會責任感

2、樹立員工良好道德觀和價值觀

2、回饋社會，塑造公司良好的.社會形象

方式：慰問兒童福利院或殘疾人協會或是希望小學，給他們捐款捐物或做些力所能及的工作。

地點：福利院或相關機構

參加人數：20人左右

費用：30—50元人（午餐費用）

總費用：600—100元

獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期

2、員工生日公益活動系列二：保護自然，珍惜家園

主題：建設我們的家園

目的：

1、激發員工的社會責任感

2、樹立員工愛護環境，珍惜資源，減少浪費的意識

2、回饋社會，塑造公司良好的社會形象

方式：到山林進行義務植樹活動

地點：根據聯系情況決定

參加人數：30—40人左右

費用：50—80元人（午餐費用）備注：樹苗及工具租用費用另計。

總費用：1000—3200元

獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期