在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當前位置:網站首頁 >> 作文 >> 最新房地產出納工作總結與計劃 房地產出納工作計劃(9篇)

最新房地產出納工作總結與計劃 房地產出納工作計劃(9篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-18 06:29:04
最新房地產出納工作總結與計劃 房地產出納工作計劃(9篇)
時間:2023-03-18 06:29:04     小編:zxfb

制定計劃前,要分析研究工作現狀,充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,是依據什么來制定這個計劃的。相信許多人會覺得計劃很難寫?下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文,希望大家可以喜歡。

房地產出納工作總結與計劃 房地產出納工作計劃篇一

我在公司做的做多的工作就是進行各種銀行的票據開具,接待想了解貸款購房的客戶,為他們講解相關的業務問題。我來到房地產公司的時間并不長,目前能接觸到的工作只有這些,但是我目前要做的不是想著如何接觸更多的工作,升職加薪什么的,那都是以后的事情,我現在要做的只是把自己的當前的每項工作做好,不出現任何的失誤。

我在工作中要做好以下幾點:

1、對公司每天的收入、報銷費用、獎金發放情況進行總結,一定要做到非常嚴格的審查,并且結果要重復計算三遍,才能匯報給領導,保證自身不會存在計算出錯的情況。

2、很多時候客戶在購房的時候,是去銀行取的現金,雖然現金相比刷卡要麻煩不少,但是妥善的保管現金以及及時的將現金存到公司賬號所在銀行也是我的職責之內的事情。

3、嚴格遵守發票辦理流程,在樓房出售時,總歸是要用到發票的,按照公司規定,開發票的時候手續有著嚴格的.要求,需要多位負責人簽字才能辦理發票,絕對不能放松對這方面的管制,一切嚴格按照手續來走。

4、工作的發放工作,因為房地產部門眾多,我主要還是負責銷售這塊的工作發放,但是我覺得銷售的工資也是最難處理的,

(1)人多,工作量很大。如果我記得沒錯,房地產銷售部目前有員工將近五十個人,每一個人的工資都得按照業績單獨計算,所以說工作量是很大的。

(2)情況復雜,像干了半個月辭職的,想提前預支工資的,因為沒有業績還犯錯把工作扣完的等等。因為情況復雜,工作難度很大。

以上的幾點,是我認為我將來接下來的工作中應該重點注意的地方,有任何不明白的,要學會及時的詢問別人,出納的工作很敏感,容不得自己逞強,沒有絕對的把握,就應該老老實實的跟別人請教。

在房地差干出納這個崗位,講究的就是一個心境,一定要在工作的時候一直保持頭腦清醒,保證自己在計算財務工作的時候,不出現一點的失誤,這是最基本的要求,也是我在今年要為之奮斗的方向,多向優秀的員工看齊。

房地產出納工作總結與計劃 房地產出納工作計劃篇二

結束了一年的工作之后我也是對自己的工作進程做了簡要的分析,通過自己的不懈奮斗與努力,逐漸地明白自己在工作上的成績以及自身存在的問題,并且為自己下階段的成長與努力做了更多的計劃與準備工作。

為了更好的完成自己的工作,便是需要在工作上有更好的認識,真正的將工作放在心中,將每一點事項都做到認真的對待,這樣才能夠在工作上能真正的做好一切。在工作的時間中更是要將自己的行為都約束起來,以公司的規章制度來要求自己,在工作中也是要多多研究學習出納相關的知識與內容,這樣才可以對目前的工作有較好的認知,更是可以將這份工作真正的做好。往后的生活我更是需要以個人的努力來促成我更好的發展,所以不管是任何的時候都需要以較好的方式與態度來完成好個人的工作。

面對這份出納的工作,我還有飛非常多的方面是需要去學習的,所以在新的一年中更是要把握住任何一項可以成長與進步的機會與方面,在工作中去學習,去成長,去爭取把握住更多的技能,這樣才能夠在完成自己的工作上有更好的進步。為了要更好的做好自己的工作,我也是需要端正自己的思想,多多地向他人去學習,這樣才更容易得到進步,也是能夠在這份工作中收獲到應有的成長。為了可以較好的做好現在的工作,便是需要以不懈的努力來付出自己的行動,為自己的未來做更多的奮斗與付出。

在工作中總是會出現一些不好的方面與情況,大部分都是因為自己在工作上的不認真,思想不夠集中才會分心,尤其是手機的影響是非常的大,畢竟心中念著手機那便是沒有辦法在工作上做出較好的成果,也沒有辦法達到更高的效率。然后就是自己需要在工作上做更多的檢查工作,畢竟出納的工作是非常重要的,若是一點點細小的`問題都是會有嚴重的后果,尤其是在這一年中犯下的錯誤給了我非常大的警醒。

總之,在全新的一年中,我更是會端正自己的心態,在工作上做去更多的努力,為自己的人生做出更多的奮斗。思來想去,還是需要在未來的工作中及時的對自己的進行反思與總結,這樣才能夠更好的明白自己的問題,也是能夠促成我更好的發展,真正為自己的人生走更多的奮斗。

房地產出納工作總結與計劃 房地產出納工作計劃篇三

找出影響出納工作質量的癥結。前期,一是深入調查研究。行針對出納制度和操作規程不能一以貫之地嚴格執行、工作質量時好時壞的問題進行廣泛深入的調查研究。通過深入細致的調查,發現導致出納工作質量起伏不定的主要原因是對一以貫之嚴格執行出納操作規程缺乏有效的激勵和剛性的約束;對防范繳庫現金出現差錯的重點操作環節缺乏明確具體的硬性規定;對出納工作檢查督導不嚴、考核獎懲不力、出納人員操作技能落后。而形成這眾多原因的根本性癥結就是缺乏嚴明的制度規范。因為,一個人要一以貫之、周而復始地干好一項工作,除了要熱愛這項工作之外,更重要的不僅要知道這項工作如何干、干好干壞的標準、干好或干壞后會得到什么樣的獎懲,并且還要知道這種規定是長期執行的不會以領導人的變動或個人的意志變化而改變的而要達到這一點,就必須按照保證出納工作質量的實際,完善各種相關的制度。

制定相應配套的制度和操作規程。根據調查研究得出的結論,二是抓住問題癥結。行針對出納工作操作規程不全面不系統的問題,對出納工作從柜面收付款、入庫保管、上繳人行(市行)大庫等全過程進行制度規范,制定了出納操作規程》針對沒收假幣缺乏嚴密的操作規程,容易與客戶產生矛盾的問題,制定了以“五個當面”為主要內容的沒收假幣操作規程》五個當面”即當客戶的面辦理現金業務、當客戶的面識別真假幣、當客戶的面加蓋“假幣”戳記、當客戶的面開具假幣沒收證明、當客戶的面講清沒收的理由和道理。針對保持出納工作質量既缺乏有效激勵,又缺乏剛性約束的問題,行根據出納制度和人民銀行南京分行《人民幣質量管理競賽考核辦法》要求,按照多勞多得的原則,制定了出納工作技能、效率和質量與個人經濟利益掛鉤的出納工作考核獎懲實施細則》規定了每半年整點上繳現金無差錯的網點,支行營業部和一般性網點分別獎勵現金500元和300元;發現并收繳假幣的按假幣面額的10%獎勵柜員”對發現并沒收假幣的.員工,將其記入出納人員及相關處所的財會管理年終綜合考評,對出納工作質量優異的出納人員,由支行命名為‘優秀出納員’針對檢查督導不力、考核不嚴的問題,把“對出納工作檢查督導責任”列為內勤主任和縣支行監管員的考評內容。由于針對性地制定了一系列制度,使我行出納工作保持穩定質量的重點環節都有了制度保證,為實現規范化、制度化管理奠定了基礎。

確保制度得到嚴格執行。制度的應有作用能否得到有效的發揮,三是狠抓責任落實。關鍵在于制度能否得到一以貫之地嚴格執行。而要保證制度得到嚴格執行,首先要把執行制度的具體責任落實到實處。因此,行對出納、內勤主任、會計科監管人員都制定了崗位職責履行明白書》把每個工種、每個崗位應履行的職責及操作程序明確地落實到具體責任人,從而有效地增強了各崗位員工執行制度的自覺性和責任心,保證了各種制度能夠得到一以貫之地嚴格執行。

增強技能,二、抓好培訓。為提高出納工作質量提供業務素質保證

要提高出納工作質量光有制度保證、出納工作人員光有良好的愿望是不夠的還必須具備精湛的業務操作技能。因此我行在抓好員工政治素質提高和嚴格執行各項制度的同時,出納工作責任重大、專業性強。切實抓好采取多種形式對出納人員進行業務技能培訓。

房地產出納工作總結與計劃 房地產出納工作計劃篇四

時間如梭,轉眼間又跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

年初,****置業公司經營管理模式調整,財務工作并入財務部;客旅分公司人員分流,財務工作又并入財務部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現,會計核算、財務管理工作納入財務部。xx年x月份集團公司推出財務合同管理月,財務部被推向了陣地最前沿;xx年x月份集團公司實際預算管理,財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內部,要求管理水平的不斷地提升,外部,稅務機關對房地產企業的重點檢查、稅收政策調整、國家金融政策的宏觀調控,在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了,下面總結一下一年來的工作。

過去的一年,財務部在職能管理上向前邁出了一大步。

建立了成本費用明細分類目錄,使成本費用核算、預算合同管理,有了統一歸口的依據。

對會計報表進行梳理、格式作相應的調整,制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。 修改完善了會計結算單,推出了會計憑證管理辦法,為加強內部管理做好前期工作。

設置了資金預算管理表式及辦法,為公司進一步規范目標化管理、提高經營績效、統籌及高效地運用資金,鋪下了良好的基礎。 財務合同管理月總結 公司推出“財務、合同管理月活動”,說明公司領導對財務、合同管理工作的重視,同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求。

為了使財務人員能充分地認識“財務、合同管理月活動”的重要性,財務總監姚總親自給財務部員工作動員,會上針對財務人員安于現狀、缺乏競爭意識和危機感,看問題、做事情缺少前瞻性,進行了一一剖析,同時提出財務部不是核算部,僅僅做好核算是不夠的,管理上不去,核算的再細也沒用,核算是基礎,管理是目的,所以,做好基礎工作的同時要提高管理意識,要求財務人員在思想上要高度重視財務管理。

如對每一筆經濟業務的核算,在考慮核算要求的同時,還要考慮該項業務對公司的現在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題,現在考慮不充分,以后出現紕漏就難以彌補。針對“財務、合同管理月活動”進行了工作布置。

根據房地產行業的特殊性結合公司管理要求對開發成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理,并對明細科目作簡要說明,目的,一是統一核算口徑,保證數據歸集及分析對比前后的一致性;二是為了便利各責任單元責任人了解財務各數據的內容。這項工作本月已完成,并經姚總審核。目前進入貫徹實施階段。

配合目標責任制,對財務內部管理報表的`格式及其內容進行再調整,目的,一是要符合財務管理的要求;二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求。財務內部管理報表已經多次調整修改,建議集團公司對新調整的財務內部管理報表的格式及其內容進行一次認證,并于明確,作為一定時期內相對穩定的表式。

針對外地公司遠離集團公司,財務又獨立設立核算機構,為加強集團公司對外地公司的管理,保證核算的統一性、信息反饋的及時性,提出了與駐外地公司財務工作聯系要求。

xx月份與寧波公司財務進行交流,將財務核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確。

對各公司進行一次內部審計,目的,是對各公司經營狀況進行一次全面地了解,為今后財務管理做好基礎工作。

根據公司的要求對部門職責進行了修改,并制訂了部門考核標準。為了使會計核算工作規范化,重新提出《財務工作要求》,要求從基礎工作、會計核算、日常管理三方面提出,目的是打好基礎。內部開展規范化工作,從會計核算到檔案管理,從小處著手,全面開展,逐步完善財務的管理工作。

會計知識的培訓,我們從三方面考慮培訓內容,一是《會計法》,要了解會計知識,首先要了解這方面的法律知識;二是會計基礎知識,非專業人員學習這方面知識的目的要明確,目的是為了看懂會計報表,為了能看懂報表,就要了解一些基礎的東西;三是如何看報表,這是會計知識培訓的重點。 經過調研、溝通、設計,于xxxx年xx月推出《成本費用明細分類目錄及說明》;于xxxx年xx月xx日推出《會計報表管理試行辦法》;

xxxx年x月xx日推出《會計憑證管理試行辦法》。 會計報表推出執行x個月后,從會計報表格式設置上看,報表格式設置還是比較科學,能比較清晰地反映會計的有關信息。但房地產行業的特殊性,銷售收入與結算利潤有一個時間上的差異,這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況,需要增添一個表補充.

房地產出納工作總結與計劃 房地產出納工作計劃篇五

作為公司的財務出納工作人員,自然是做好本職工作在先,為公司節約每一分成本為己任。為再次出色的完成上級交給的工作,特制定出出納工作計劃:

財務出納工作計劃對加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習教育,有著非常重要的作用。為了做到財務工作長計劃,短安排,使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用,特擬訂20xx年財務工作計劃。

組織財務人員參加財務人員培訓,提高認識,不斷加強自身的業務水平。了解新準則體系框架,掌握和領會新準則內容,要點、和精髓。全面按新準則的'規范要求,熟練地運用新準則等,進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。

按照上級財政部門的要求,總結大口徑預算工作的規律,提高預算工作的預見性、民主性和科學性,做好公司部門預算的編制和落實工作。編制好年度預算,并力求切合實際。

1、根據新的制度與準則結合實際情況,進行業務核算,做好財務工作。

2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協調關系。

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度,辦理現金的收付和銀行結算業務,努力開源結流,使有限的經費發揮真正的作用,為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

強化監督度,細化工作,切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發展的步伐。要嚴格公司的硬件管理,公司的課桌、凳及教學儀器設備要管好用好,及時修補,嚴禁外借。確有正常損壞要按照報損程序予以報損。各教室、儀器室、處室要嚴格管理人員,轉換要有手續,損壞丟失要照價賠償。管好固定資產帳。

公司收費工作是高壓線,上級部門三令五申,故今年公司仍要加大這方面的管理力度,不收人員的任何費用。

1、按照上級要求停收住宿人員住宿費。雖然物價局允許收取,但為了農民利益,立停。

2、教育班主任、教師不得以任何理由收取人員的任何費用。

3、教育人員使用正版讀物。

4、新華書店(基礎訓練)或保險公司(人員保險)上門服務,允許公司提供便利條件,但領導、教師嚴禁介入。

抽取部分資金對公司破舊、損壞之處進行修繕。

按照上級要求交足電教費(每生12元),極力爭取上級對我校的各項支持。

以上便是財務人員工作計劃,總之在200xx年里,公司將借改革契機,繼續加大財務管理力度,不斷提高財務人員業務操作能力,充分發揮財務的職能作用,創造性的完成各項計劃內容。

房地產出納工作總結與計劃 房地產出納工作計劃篇六

xxx項目,是盛市重點工程,市委、市政府對其寄予了殷切的期望。由于項目所蘊含的社會效益和潛在的經濟效益,我們必須把它建成,而不能搞砸;我們只能前進,而不能停滯甚或后退。因此,公司計劃:

xxx第一期工程占地面積為60畝,總投資1、6億元,建筑面積12、6萬平方米。建筑物為xxx商業廣場裙樓、xxx大廈裙樓和一棟物流倉庫。

1、土地征拆工作。

春節前后務必完成第一期工程的土地征拆工作。元月份完成征地摸底調查,二月份完成征地范圍內的無證房屋的拆遷。三月份完成征地范圍內有證房屋拆遷及國土儲備中心土地和集體土地的征收工作。各部門關系的協調,以總經理室為主,顧問室配合,工程部具體操作。工程進入實施階段后,工程部應抓緊第二期工程的土地征拆工作聯系,適時調整主攻方向。

2、工程合同及開工。

元月份簽訂招投標代理合同,工程進入招投標階段。二月份確定具有實力的施工企業并行簽訂施工合同;確定監理企業并行簽訂監理合同。三月份工程正式開工建設。另外,工程部應加強工程合同、各類資料的存檔管理,分門別類、有檔可查。建立一套完整的工程檔案資料。

3、報建工作。

工程部應適時做到工程報建報批,跟進圖紙設計。元月份完成方案圖的設計;二月份完成擴初圖的設計。在承辦過程中,工程部應善于理順與相關部門關系,不得因報建拖延而影響工程開工。

4、工程質量。

xxx項目是盛市重點工程,也是xxx品牌的形象工程。因而抓好工程質量尤為重要。工程部在協助工程監理公司工作的同時,應逐漸行成公司工程質量監督體系。以監理為主,以自我為輔,力爭將xxx項目建成為省優工程。

5、預決算工作。

工程部、財務部必須嚴格工程預算、決算工作的.把關。嚴格執行約定的定額標準,不得擅自增加工程量和無據結算。不得超預算支付工程款。

公司確定的20xx年醫藥商鋪、產權式酒店、公寓式寫字樓的銷售年任務為1、5億元,該任務的完成,直接關系到第一期工程任務的實現。故必須做好營銷這篇大文章。

1、實行置業任務分解,確保策劃代理合同兌現。

20xx年公司各類樓盤的銷售任務是1、5億元,其中一季度1500萬元、二季度4500萬元、三季度4500萬元、四季度4500萬元。按xxx所簽協議書,該任務的承載體為策劃代理公司。經雙方商議后,元月份應簽訂新的年度任務包干合同。為完成年度營銷任務,我們建議:策劃代理公司可實行置業任務分解,到人到片。而不是單純依靠招商大廳或中心活動??刹扇「鼮殪`活的銷售方式,全面完成年銷任務,在根本上保證工程款的跟進。在營銷形式上,應完善團購、中心活動推介、上門推介等方案,努力創造營銷新模式,以形成自我營銷特色。

2、合理運用廣告形式,塑造品牌擴大營銷

新的一年,公司在20xx年的基礎上,將進一步擴大廣告投入。其目的一是塑造“xxx”品牌,二是擴大樓盤營銷。廣告宣傳、營銷策劃方面,xxx應在廣告類種、數據統計、效果評估、周期計劃、設計新穎、版面創意、色調處理等方面下功夫,避免版面雷同、無效重復、設計呆板、缺乏創意等現象的產生。

3、努力培養營銷隊伍,逐步完善激勵機制

策劃代理公司的置業顧問以及公司營銷部的營銷人員,是一個有機的合作群體。新的一年,公司將充分運用此部分資源。策劃代理公司首先應抓好營銷人員基本知識培訓工作,使營銷人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊伍。其次是逐步完善營銷激勵機制,在制度上確立營銷獎勵辦法,具體的獎勵方案由營銷部負責起草。

4、拓寬融資渠道,挖掘社會潛能

擬采取銀信融資、廠商融資、社會融資、國債融資、集團融資等方式,拓寬融資渠道。通過讓股、擴股等辦法擴大資金流,以保證xxx項目建設資金的及時到位。

招商工作是xxx建成后運營的重要基矗該工作開展順利與否,也直接影響公司的樓盤銷售。因此,在新的一年,招商應有計劃地、有針對性地、適時適量地開展工作。

1、結合醫藥市場現狀,制訂可行的招商政策

按照公司與策劃代理公司所簽合同規定,xxx應于去年出臺《招商計劃書》及《招商手冊》,但目前該工作已經滯后。公司要求,上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出臺。為綜合醫藥市場情況,擬由招商部負責另行起草《招商辦法》要求招商部在元月份出初稿。

2、組建招商隊伍,良性循環運作

從過去的一年招商工作得失分析,一個重要的原因是招商隊伍的缺失,人員不足。新的一年,招商隊伍在引入競爭機制的同時,將配備符合素質要求,敬業精神強、有開拓能力的人員,以期招商工作進入良性循環。

3、明確招商任務,打好運營基礎

xxx項目一期工程擬在今年底建成,明年元月將投入運營。因而,廠家、總經銷商、總代理商的入駐則是運營的基矗我們不能等米下鍋,而應軍馬未到,糧草先行。今年招商入駐生產企業、總經銷商、總代理商、醫藥商業代理機構等任務為300家。由策劃代理公司與招商部共同承擔。

4、做好物流營運準備,合理有效適時投入

醫藥物流不同于傳統醫藥商業,它要求醫藥物流企業不單在醫藥交易平臺的搭建、運輸配送能力的提高、醫藥物流體系的配置上有別于傳統醫藥,更主要的是在信息功能的交換適時快捷方面完全實行電子化管理。因此,新的年度,公司將與市物流研究所進行合作,簽訂合作協議并按合同協議履行職責。為使公司營運走向市場化,公司擬成立物流部,擬制定xxx醫藥物流系統的營運方案,確定設施、設備構成因素,運營流程、管理機制等。該工作在董事會的同意安排下進行。

房地產出納工作總結與計劃 房地產出納工作計劃篇七

時間一晃而去,我在這個崗位上已經堅守了三四個春秋。這些日子以來,我見證了自己穩步上升,也跟隨著公司的發展一步步走向一個更好的未來。這一年已經過去了,新的一年即將到來,此時此刻我有很多感慨想要表明,但是現在更重要的還是要先將自己的工作計劃做好,以便以后更好的進行接下來的工作。

我在咱們公司已經算得上是一個老員工了,看著一群人來,也看著一群人走,其實這種感受是五味雜陳的。首先對于我來說,我在出納的這個崗位上駐扎著,我就應該保持一個更好的態度,因為我是和錢在打交道的,我是在和各項資金流動過手。這時候如果我沒有一個好的心態的話,很容易出現一些漏洞。在資金上出現漏洞是一個會計最大的弊病,也是這個職位最忌諱的事情。所以將來的.每一天里,我都會保持良好的心態,無論面對怎樣棘手的事情,都不要去觸碰職業的底線。只有這樣,我才能在工作的學習途中逐步提升自我,實現自我。

對于出納這份工作來說,精準是最有要求的一件事情。這是一份需要細致和耐心的工作。有時候我們也會遇到一些比較復雜的問題。所以我們只有保持清醒,理清解決辦法的思路。這份工作對個人是非常有要求的,不僅要在工作之上保持一份嚴謹,更應該注重這份工作的質量。我也在這個崗位上堅守了三四年了?,F在的我理當是成熟的。將來的每一天都是全新的一天,我會在這個良好的基礎上繼續前進。我也會正確的認識自己,希望可以在今后的路上有更高的一個追求和突破。

對于未來,我沒有一個準確的答案。但是我知道只要自己愿意去努力,愿意去花費時間和精力,我就一定可以找出自己的缺陷,逐漸改正自己,讓自己變成一個更好的人。也可以讓自己在這條前進的路上收獲更多的寶藏。未來的每一天都是值得期待的,而我也會樹立一個心得標準和原則,在將來的路上好好的努力下去。也在未來的挑戰中逐漸證明自己,提升自己。也許有很多不可預測的事情,但是我也已經準備好了,我會堅強一點,努力一點,勇敢一點。努力往前沖,往前探索。

房地產出納工作總結與計劃 房地產出納工作計劃篇八

1、根據新的制度與準則結合實際情況,進行業務核算,做好財務工作。

2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協調關系。

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度,辦理現金的'收付和銀行結算業務,嚴格把關,不能有半點疏忽和大意。加強各種費用開支的核算,及時進行記帳,編制出納日報明細表,匯總表,月初報交會計做賬,嚴格支票領用手續,按規定簽發現金以票和轉帳支票。

4、做好應對突發事件的應急工作。

5、堅持原則,秉公辦事,做出表率。

6、完成領導臨時交辦的其他工作。

結合企業行業發展及自己的崗位上工作需求,加強相關業務方面的學習,提高自己的業務素質和綜合能力。

預算的目的是設法增加收入,減少成本,壓縮財務費用,管理費用,營業費用等各項支出。

1、預算一定要全員參與,絕不能少數人參與憑空捏造,想當然得出。既包括經營指標,也涵蓋費用開支預算,接待預算等等。

2、要求分管領導把預算工作放在心上,指導兼職預算員做好財務預算,按時編報分析,必須做到預算編報和分析的及時性,財務預算要求每月25日必須上報財務小組。

3、制定費用額度控制指標:在額定范圍內,只要能完成經營目標,錢怎么花都行;無計劃開支必須專項審批。

要求財務管理科學化,核算規范化,費用控制全理化,強化監督度,細化工作,切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化,更能符合學校發展的步伐。

房地產出納工作總結與計劃 房地產出納工作計劃篇九

財務出納工作計劃對加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習教育,有著非常重要的作用。為了做到財務工作長計劃,短安排,使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用,特擬訂200x年財務工作計劃 。

組織財務人員參加財務人員培訓,提高認識,不斷加強自身的業務水平。了解新準則體系框架,掌握和領會新準則內容,要點、和精髓。全面按新準則的規范要求,熟練地運用新準則等,進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。

按照上級財政部門的要求,總結大口徑預算工作的規律,提高預算工作的預見性、民主性和科學性,做好學校部門預算的編制和落實工作。編制好年度預算,并力求切合實際。

1、根據新的制度與準則結合實際情況,進行業務核算,做好財務工作。

2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協調關系.

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度,辦理現金的收付和銀行結算業務,努力開源結流,使有限的經費發揮真正的作用,為學校提供財力上的.保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

使得財務運作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發展的步伐。要嚴格學校的硬件管理,學校的課桌、凳及教學儀器設備要管好用好,及時修補,嚴禁外借。確有正常損壞要按照報損程序予以報損。各教室、儀器室、處室要嚴格管理人員,轉換要有手續,損壞丟失要照價賠償。管好固定資產帳。

學校收費工作是高壓線,上級部門三令五申,故今年學校仍要加大這方面的管理力度,不收學生的任何費用。

1、 按照上級要求停收住宿學生住宿費。雖然物價局允許收取,但為了農民利益,立停。

2、 教育班主任、教師不得以任何理由收取學生的任何費用。

3、 教育學生使用正版讀物。

4、 新華書店(基礎訓練)或保險公司(學生保險)上門服務,允許學校提供便利條件,但領導、教師嚴禁介入。

以上便是我一名財務人員工作計劃 ,總之在200x年里,學校將借改革契機,繼續加大財務管理力度,不斷提高財務人員業務操作能力,充分發揮財務的職能作用,創造性的完成各項計劃內容。

作為公司的財務出納工作人員,自然是做好本職工作在先,為公司節約每一分成本為己任。為再次出色的完成上級交給的工作,特制定出出納工作計劃 :

財務出納工作計劃對加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習教育,有著非常重要的作用。為了做到財務工作長計劃,短安排,使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用,特擬訂200x年財務工作計劃 。

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復制
付費獲得該文章復制權限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復制
付費后30天內不限量復制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯系客服
主站蜘蛛池模板: 亚洲欧洲成人精品久久一码二码 | 草草影院ccyy国产日本第一页 | 色偷偷欧美 | 李丽珍a级裸体啪啪 | 91福利在线观看视频 | 51久久夜色精品国产麻豆 | 午夜黄视频 | 小日本xxx| 国产成人在线精品 | 日本三级视频在线观看 | 黄色免费一级片 | av福利站| 成人国内精品久久久久一区 | 一级特黄特色的免费大片视频 | 亚洲欧美在线看 | 亚洲国产精品久久久久久女王 | 久久99操| 5566亚洲精华国产精华精华液 | 一本一道人人妻人人妻αv 自拍日韩亚洲一区在线 | 五月色丁香婷婷网蜜臀av | 夜夜爱夜夜操 | 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98 | 国产乱xxⅹxx国语对白 | 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站 | 欧美私人情侣网站 | 天堂va欧美va亚洲va好看va | 欧美精品国产一区二区 | 欧美色欧美亚洲高清在线视频 | 欧美国产日韩a在线视频 | 久艹久久| 成年网站在线 | 成人免费av在线 | 色综合色综合 | 国产国产小嫩模无套内谢 | 红桃视频一区二区三区免费 | 特级毛片在线观看 | 中文字幕在线亚洲 | 亚洲欧美日韩国产成人精品影院 | 一木久道热线m38在线 | 免费精品午夜 | 亚洲福利二区 | 看全色黄大色大片免费久久 | 国产91对白在线播放 | 五月网婷婷| 高潮喷水的毛片 | 国产中文字幕在线播放 | 久久久久久亚洲国产精品 | 婷婷六月综合网 | 激情一区二区 | 一区二区三区四区五区视频 | 中文在线a在线 | 久久国产精品一区二区 | 亚洲国产日韩在线视频 | 韩日一区二区三区 | 自拍欧美日韩 | 中文理论片 | 亚洲色成人网站www永久四虎 | 久久色av| 欧美成人性影院 | 国产第一页精品 | www.国产精品一区 | 午夜精品福利一区 | 无码无遮挡又大又爽又黄的视频 | 午夜精品久久久久久久久久久久久蜜桃 | 国产精品入口牛牛影视 | 中文字幕二区 | 国产精品白嫩极品美女 | 三级免费 | 欧美成人综合 | jizz国产老头老太婆 | 欧美不卡影院 | 亚洲精品人成无码中文毛片 | 久热精品视频 | 天天干天天操天天干 | 亚洲国产精品毛片 | 盗摄中年夫妇啪啪免费观看 | 中文字幕乱码人妻综合二区三区 | 免费国产自产一区二区三区四区 | 日韩在线视频网址 | 免费观看日韩 | 在线国产日韩 | 超碰在线日韩 | www.日韩| 91亚洲网站| 一色一性一乱一交一视频 | 97在线观看视频 | 新婚少妇紧窄白嫩av | 国产高潮好紧好爽hd | 人人鲁人人莫一区二区三区 | 91精品国产综合久久小美女 | 国产丰满农村老妇女乱 | 亚洲人色婷婷成人网站在线观看 | 成人中文视频 | 国产成a人亚洲精v品在线观看 | av亚洲产国偷v产偷v自拍小说 | 激情欧美在线 | 亚洲 日本 欧美 中文幕 | 欧美一级在线免费 | 日本α片一区二区 | 久久久久久免费毛片精品 | 久久精品女同亚洲女同13 | 久久精品99国产精 | 国产精品8 | 国产高清精品一区二区三区 | 免费在线国产 | 精品久久久久久久久久中文字幕 | 6080日韩午夜伦伦午夜伦 | 人人爽久久涩噜噜噜红粉 | 国产福利精品一区二区 | 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 成人无码网www在线观看 | 日本久久精品 | 黑人干亚洲 | 久久精品欧美一区二区 | 国产福利免费视频 | 欧美性生交活xxxxxdddd | 韩国三级hd中文字幕叫床浴室 | 成人片黄网站a毛片免费 | 五月婷婷激情网 | 丰满熟妇被猛烈进入高清片 | 国产在线一二三区 | 日本美女黄色大片 | 亚洲精品久久久久999中文字幕 | 欧美性黄色 | 性色m3u8视频在线观看 | 精品视频一区二区三区在线观看 | 福利视频二区 | 91丝袜超薄交口足 | 在线观看免费av片 | 精品久久综合1区2区3区激情 | 2018天天躁夜夜躁 | 国产一级免费在线观看 | 在线看福利影 | 中文字幕精品一区久久久久 | 中文无码av一区二区三区 | 嫩草视频入口 | 亚洲欧美视频在线观看 | 久热国产在线 | 成人精品亚洲人成在线 | 污夜影院 | 无码av免费精品一区二区三区 | 成人性做爰aaa片免费看曹查理 | 色啦啦视频 | 欧美丝袜一区二区 | 亚洲精品在线免费播放 | 国产成人成网站在线播放青青 | 狠狠色狠狠色88综合日日91 | 久久久久久久久久久久久9999 | bnb99八度免费影院 | 国产av亚洲精品ai换脸电影 | 美女扒开尿口让男人桶 | 欧美午夜特黄aaaaaa片 | 亚洲天堂第一 | 狠狠干2023 | 国偷自产一区二区三区在线观看 | 97久久国产亚洲精品超碰热 | 美女视频黄的免费 | 搞av网| 人妻激情另类乱人伦人妻 | 91精品国产99久久久久久久 | 久久久国产精品无码免费专区 | 侵犯の奶水授乳羞羞游戏 | 91黄色看片 | 国产第一页在线观看 | 性高潮影院 | 久久这里只有精品视频9 | 亚洲乱色伦图片区小说 | 免费av资源 | 亚洲精品国产嫩草在线观看东京热 | 日日夜夜爱 | 粉嫩av蜜桃av蜜臀av | 欧美性潮喷xxxxx免费视频看 | 1024精品一区二区三区日韩 | 国产又粗又黄又爽又硬的免费视频 | 欧美精品亚洲精品日韩精品 | 九九亚洲精品 | 国产免费福利视频 | 97色精品视频在线观看 | 国产99久久久久久免费看 | 国产乱淫av免费观看 | 成人香蕉网| theporn国产在线精品 | 日本精品一区二区在线观看 | 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆 | 国产免费不卡视频 | 日韩一区二区三区福利视频 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 狠狠色狠狠色88综合日日91 | www.久久成人 | 久久久免费看片 | 动漫av网站 | 亚洲精品主播一区二区三区 | 日韩乱码在线 | 亚洲精品拍拍拍在线观看 | 狠狠色狠狠干 | 国产午夜精品一区二区三区漫画 | 亚洲精品av一二三区无码 | 亚洲最大成人综合网 | 国产精品成色www | 久久中文一区二区 | 日韩成人免费观看视频 | 黑人巨大av | 精品久久久中文字幕人妻 | 在线观看免费日韩av | 午夜免费学生在线观看av | 国产福利网 | 欧美在线成人影院 | 人人狠狠综合久久亚洲婷婷 | 九九热在线精品视频 | 日韩一级黄色毛片 | 在线黄色免费 | 亚洲日本中文字幕天天更新 | 中文字幕第23页在线 | 免费视频福利 | 欧日韩av| 欧美色一区二区三区在线观看 | 91pony九色| 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱 | 国产高清久久 | 久久久久国产精品嫩草影院 | 东北少妇不戴套对白第一次 | 国产bdsm视频| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线观看 | 国产无遮挡又黄又爽在线视频 | 91精品情国产情侣高潮对白文档 | 欧美 日韩 国产 成人 在线观看 | 国产无色aaa| 久久精品国产导航 | 黄视频免费在线观看 | 高清视频在线观看一区二区三区 | 国产成人福利av综合导航 | 性欧美8khd高清极品 | 日本少妇与黑人 | 橘梨纱连续高潮在线观看 | 沈樵精品国产成av片 | 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区下载 | 国产成人精品亚洲日本在线观看 | 97久久精品人人做人人爽50路 | 国产福利视频在线观看 | 久久调教视频 | 中文字幕一区二区三区不卡 | 五月天婷婷缴情五月免费观看 | 国产一区二区三区视频网站 | vvvv88亚洲精品欧美精品 | 久久99亚洲精品久久久久 | 一级女人裸体舞毛片 | 国产口爆吞精在线视频2020版 | 97丨九色丨国产人妻熟女 | 国产精品嫩草在线 | 99色| 日本美女一级片 | 日韩精品一二三四区 | 免费视频精品 | 免费看三级毛片 | 国产成人无遮挡在线视频 | www.999zyz.com| 国产精品十八禁在线观看 | 欧美男人的天堂 | 国产精品99久久久久久人 | 久久ク成人精品中文字幕 | 啄木乌法国一区二区三区 | 日本xx视频免费观看 | 日韩国产综合 | 成片免费观看视频大全 | 激情综合网站 | 日韩av中文在线 | 夜夜躁狠狠躁日日躁aab苏桃 | 国产一区二区三区四区三区 | 俺去俺来也www色官网 | 日本一二三区在线 | 激烈的性高湖波多野结衣 | 北条麻妃青青久久 | 日本精品一区二区三区视频 | 中文字幕视频网站 | 中日韩文字幕无线网站2013 | 亚洲人成小说网站色在线 | 久久久99久久久国产自输拍 | 国产精品入口66mio男同 | 99精品视频在线免费观看 | 欧美日韩一区三区 | 国产精品9999久久久久仙踪林 | 欧美日本一二三区 | 国产亚洲精品aaaa片app | 日本精品人妻无码77777 | 黄色国产片 | 亚洲精品久久久一线二线三线 | 性色蜜桃臀x88av天美传媒 | 久久免费影院 | 日本在线有码 | 伊人婷婷色| 公车乳尖揉捏酥软呻吟 | 国产伦精品一区二区三区免费观看 | 欧美一级黄色片视频 | 超碰男人 | 性开放网站 | 亚洲高清视频在线观看 | 日韩中文字幕区一区有砖一区 | 在线岛国| 99久久精品久久久久久动态片 | 99久久综合狠狠综合久久 | 久久久欧洲| 亚洲自拍小视频 | 99久久婷婷国产综合精品免费 | 自拍一级片 | 99久久精品费精品国产风间由美 | 特大黑人巨交吊性xxxx视频 | 国产无遮挡猛进猛出免费软件 | vvv成人观看视频 | 亚洲精品人成无码中文毛片 | 欧美日韩1区2区3区 欧美日韩3p | 91视频免费观看 | 中国香蕉视频 | 少妇下面好紧好多水真爽播放 | 日本a v在线播放 | 亚洲精品乱码久久久久久写真 | 九九九在线视频 | 新版天堂资源中文8在线 | 成人涩涩软件 | 欧美日韩网站 | 在线观看超碰 | 精品国产乱 | 91精品成人久久 | 婷婷色婷婷 | 成人免费毛片日本片视频 | 免费观看欧美一级 | 成人欧美一区 | 亚洲中文字幕无码mv | 少妇特殊按摩高潮惨叫无码 | 国产精品久久精品第一页 | 最近中文字幕第一页 | 在线免费国产视频 | a级毛片在线看日本 | www.啪啪| 天天躁日日躁aaaaxxxx | 9色av | 一级肉体全黄裸片 | 亚洲av毛片成人精品 | 女同一区二区三区 | 亚洲福利精品 | 久久精品99国产精品日本 | 久久av导航 | 狠狠亚洲婷婷综合色香五月 | 精品国产九九 | 日韩精品久 | 日韩欧美国产综合 | 色香色香欲天天天影视综合网 | av桃色 | 中文字幕乱码中文乱码777 | 国产精品a成v人在线播放 | 激情网av| 国产福利91精品 | 999国产精品999久久久久久 | 波多野结衣一区二区三区高清av | 福利小视频在线播放 | 91国偷自产一区二区开放时间 | 国产美女一区二区三区在线观看 | 日本韩国一级淫片a免费 | 91看国产| 亚洲资源在线观看 | 久久一本日日摸夜夜添 | 日韩av网站在线播放 | 婷婷五月综合激情中文字幕 | 99re在线视频| 亚洲欧美日韩国产精品 | 国产无套粉嫩白浆内谢网站 | 一区视频在线 | 久草国产在线视频 | 中文字幕精品在线 | 国产99视频在线 | 9色av | 成人网ww555视频免费看 | 亚洲大尺度无码专区尤物 | wwwse天堂| 亚洲激情视频在线播放 | 国产乱人对白 | 日韩av免费| 久久人精品 | 欧美视频精品在线 | 成人av在线网址 | 日韩精品在线视频免费观看 | 51av在线| 亚洲第一网站男人都懂 | 欧美日韩精品久久久免费观看 | 青青草在线免费观看 | 东北老女人高潮大叫对白 | 国产精品无码人妻一区二区在线 | 小黄鸭精品密入口导航 | 亚洲免费观看av | 欧美乱大交xxxxx古装 | 精品视频www| 日本无遮挡吸乳视频 | 两口子真实刺激高潮视频 | 别cao我了~好爽~轻一点视频 | 久久久久伊人 | 一区二区三区四区在线观看视频 | 美女裸体十八禁免费网站 | 欧美一区二区三区激情 | 女人裸体夜夜爽快 | 日本午夜一级 | 狠狠干免费视频 | 欧美日韩在线免费播放 | 国产精品久久久久免费 | 国产美女在线观看 | 青草影院内射中出高潮 | 国产女主播在线喷水呻吟 | 免费一二三区 | 国产麻豆剧传媒精品国产av | 美女乱淫 | 国产视频一区三区 | 国产真实伦在线观看视频 | 欧美午夜理伦三级在线观看吃奶汁 | 二男一女一级一片视频免费 | 三级伊人 | 亚洲国产精品久久久久久6q | 久久婷婷视频 | 高潮白浆女日韩av免费看 | 在线观看亚洲区 | av免费网站在线观看 | 精品少妇人妻av一区二区 | 人妻另类 专区 欧美 制服 | 娇小萝被两个黑人用半米长 | 亚洲精品99久久久久中文字幕 | 葵司有码中文字幕二三区 | 91动漫禁漫成人 | av污在线观看 | 五月婷婷视频 | 色妞ww精品视频7777 | 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹 | 欧美寡妇xxxx黑人猛交 | 四虎国产精品一区二区 | 香蕉国产在线视频 | 四虎国产精品免费观看视频优播 | 久久久免费高清视频 | 亚洲黄网在线观看 | 亚洲一区精品在线 | 伊人色综合久久天天 | 国产无区一区二区三麻豆 | 日日摸夜夜添夜夜添国产2020 | www.欧美色 | 免费视频中文字幕 | 伊人网在线播放 | 小伙和少妇干柴烈火 | 一区二区三区在线免费观看视频 | yy8090新视觉午夜毛片 | 欧美精品久久96人妻无码 | 欧美日色 | 色综合久久88色综合天天 | 一级生性活片免费视频片 | 免费毛片无需任何播放器 | 日本a在线免费观看 | 青青草一区二区三区 | 日韩精品中文字幕无码一区 | 日本爽妇网 | 最近日韩免费视频 | 亚洲第一成年免费网站 | 总裁高h震动喷水双性 | 国产乱码一二三区精品 | 国产成人精品一区二区视频 | 久久超碰97人人做人人爱 | 福利视频第一页 | 欧美大片抢先看 | 男人天堂av网 | 日韩中文在线观看 | 日韩欧美综合一区 | 丰满少妇高潮惨叫久久久一 | 妲己艳史淫片免费看 | 色欲av无码一区二区三区 | 国产精品传媒麻豆 | 欧美日韩国产码高清 | 久久久一级片 | 91麻豆精品91aⅴ久久久久久 | 欧美激情在线看 | 91久久久久| 亚洲福利 | 欧美日韩四区 | 国产男女视频在线观看 | 久久国产自偷自偷免费一区调 | 最新在线视频 | 日本最新免费二区 | 成年人三级网站 | 天堂免费在线视频 | 亚洲国产成人无码av在线播放 | 桃色一区 | 亚洲黄色短视频 | 国内毛片视频 | 国产一线二线在线观看 | 五月中文字幕 | 波多野结衣三区 | 少女高清影视在线观看动漫 | 国产成人综合在线女婷五月99播放 | 99久久久国产精品免费99 | 超碰国产91 | 美女破处视频 | 成人免费视频播放 | 国产精品自在拍在线拍 | 一个人看的www免费视频在线观看 | 大屁股肥熟女流白浆 | 国产精品成人一区二区网站软件 | 一本之道乱码区 | 日韩深夜影院 | 94av| 免费国产在线一区二区 | 午夜裸体性播放 | 黄色日韩网站 | 少妇精品视频一区二区免费看 | 中文字幕av免费 | 精品精品| 狠狠综合久久久久综合网 | 九九精品在线观看视频 | 毛片在线观看网站 | 韩国三级丰满少妇高潮 | 黄色小视频在线免费看 | 亚洲欧美一区二区三区三高潮 | 中国亚洲女人69内射少妇 | 华人少妇被黑人粗大的猛烈进 | 日本α片一区二区 | 好吊色欧美一区二区三区视频 | 男人的天堂在线播放 | 看欧美一级片 | 久久久久久伊人高潮影院 | 狠狠色很很在鲁视频 | 波多野结衣一区二区三区高清av | 亚洲综合在线第一页 | 午夜爱爱免费视频 | 超碰干| 亚洲午夜网站 | 国产suv精品一区二区62 | 久久98精品久久久久久久性 | 欧美三级视频在线观看 | 精品热| 欧美精品成人一区二区三区四区 | 日本大胆欧美人术艺术 | 国产av无码国产av毛片 | 国产一线二线三线wwww | 欧美美女在线观看 | 亚洲精品在线免费播放 | 真人啪啪高潮喷水呻吟无遮挡 | 爱爱免费网址 | 亚洲精品久久久久久久久久久 | 亚洲综合另类小说 | 五月婷婷国产 | 国产免费又爽又刺激在线观看 | 精品亚洲国产成人 | 1区2区视频 | 天天天天天天干 | 永久免费精品视频网站 | 久久精品中文无码资源站 | av三级在线播放 | 欧美精品一区二区三区制服首页 | 91精品久久久久久久蜜月 | 柠檬福利第一导航在线 | 永久免费网站看黄yyy45视频 | 成人三级k8经典网 | 成人h视频在线 | 国产黄色精品 | 尤物99国产成人精品视频 | 免费国产黄色 | 99久久国产露脸国语对白 | 嫩草影院一区二区 | 成人免费黄色av | 永久免费看片在线 | 久久久久免费观看 | 高潮毛片无遮挡高清视频播放 | 男女超级黄aaa大片免费 | 人妻大战黑人白浆狂泄 | 日本高清www | 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀 | 无人在线观看免费高清视频的优势 | 欧美人与牲动交xxxx | www.99热| 久久久久久人妻一区精品 | 亚洲最大成人综合 | 色综合久久88色综合天天人守婷 | 久久一卡二卡三卡四卡 | 国产精品手机在线观看 | 91国内视频| 黄色免费视频网站 | 久久久久久久av麻豆果冻 | 中文字幕一区二区三区在线播放 | 色综合av| 天天av天天av天天透 | 午夜精品久久久久久久久 | 老子午夜影院 | 中文字幕人成无码人妻综合社区 | 国产精品裸体瑜伽视频 | 伊人色综合久久天天人手人婷 | 青青草手机在线视频 | 男女无套免费视频 | 乌克兰极品少妇ⅹxxx做受 | 日韩性xx| 日韩少妇内射免费播放18禁裸乳 | 国产亚洲精品久久19p | 午夜在线视频一区二区区别 | 成年视频在线观看 | 日日干夜夜草 | 国产网红女主播免费视频 | 嫩草av影院 | 国产精品综合 | 欧美一级一级 | 日韩啪啪片 | 麻豆亚洲 | 免费成人av在线 | 米奇777四色精品人人爽 | 久久精品中文字幕 | 成人无码网www在线观看 | 国产伦子伦视频在线观看 | 亚洲人交配视频 | 精品国产免费久久久久久婷婷 | 免费一级片在线观看 | 粉嫩av一区二区三区免费看 | 国产久草av | 久久人人爽人人爽人人片av高请 | 午夜精品免费视频 | 国产精品一二三四区 | 国产三级国产精品国产专区50 |