每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

紀律規章制度筆記篇一

1.每天固定檢查時間：早上7：10，中午2：10及上午課間操期間，每天三次。

2.以上三個時間段班主任應在教室，政教處每天檢查并公布班主任跟班情況，班主任在班加10分，否則扣10分。

3.班主任在班期間，組織好班級紀律，檢查學生出勤情況，督促學生搞好室內外衛生，督促學生課前自學，督促學生做眼保健操，做學生思想工作。

1.課堂日志每周滿分450分，若班級無扣分情況，則加10分

2.課堂日志、班會記錄表周一早上發到各班，周五下午第三節課后上交政教處，不及時上交扣5分；班會沒有按要求正常開展扣10分。

3.每天九節課（早讀、上午四節課、下午三節課）由任課老師把班級情況記錄在課堂日志上，下午第四節自習、晚自習由教務值班人員檢查，每天將考核結果及時上報政教處，晚自習單獨考核。

4.任課老師詳細記錄每節課學生表現，要求根據遲到人數扣3—5分，曠課扣10分，吃東西、看雜書、睡覺等扣2分，不按要求填寫扣10分。

5.每周五下午政教員根據課堂日志算出課堂分數，無特殊情況星期一及時公布。

1.每周紀律基數分為400分，算分時，根據各項檢查情況算出每班紀律總分，進行評比。

2.每天三次固定檢查時間：早讀課前、下午第一節課前、晚自習前的紀律情況。

3.政教處及學生會紀檢部分組檢查各班課前自習情況，凡聊天、亂走動、不安心學習者，每人次扣5分；發現不讀書玩耍、聽音樂、玩手機等等，一概每人扣10分，插座上有充電器，充電器沒收，并扣班級10分；看不正當書籍每人次扣5分，課前10分鐘自學檢查班級人員齊，學習認真加10分。

4.上課鈴響后未進教室者視為遲到，遲到、早退者每人扣班級10分，課間遲到者每人次扣10分。

5.課間在教室內玩牌、下棋、追逐打鬧、拍球等等發現后每人次扣班級10分并根據情節輕重給予相應處分。

6.曠操（包括早操）、不參加升旗、不帶?？ǖ惹闆r，每人次扣10分。

7.吸煙、喝酒每人次扣40分，打架每人扣50分，視情況做出相應的停課反省和處分。

8.頂撞老師影響課堂秩序視情節輕重扣班級20分，并給予嚴重警告以上處分。

9.考試作弊根據《三高考場紀律要求》的規定進行考核。

10.談情說愛或在公共場合有親昵行為者扣班級30—50分，給予警告以上處分。

11.上課開手機的，每人次扣班20分，態度惡劣者給予嚴重警告以上處分。

12.擅自將外校學生（社會閑散人員）帶入學校，每發現一人次扣班級20分，并給予警告處分。

13.有著奇裝異服、帶首飾、怪發、染發、披肩發者，一經發現政教人員、班主任、學生會檢查人員應責令其改正，每人次扣10分，如不服從管理，視情節輕重對當事人嚴肅處理。

14.早自習、課間操及午自習前檢查燈，不關燈的班級扣10分（天陰除外）。

15.政教處檢查班級的學風，表揚一次加20分。

16、各班教室后門沒有敞開，每次扣10分。

17、課堂上睡覺、玩手機等違紀的學生，每檢查一人次扣1分（等通知執行）。

18、每學期召開的家長會，根據家長到會率第一名加100分，第二名90分，第三名80分，第四名70分，第五名以后都累計加60分。

19、學分每學期請假達到或超過5次，綜合素質評價手冊師評一欄將為b等級。

20、學校執行每周班級值周的檢查方式，針對校園和教室內衛生保持情況進行檢查，值周同學一次不到位扣班級10分，地面衛生保潔不好一次扣班級10分。值周沒有出現問題的班級一次給班級加50分。

紀律規章制度筆記篇二

一、進入考場時，只能帶必需的筆、尺、橡皮等。課本、資料、書包等，應統一放在規定的地方。

二、在試卷規定的地方填寫自己的姓名、考號，不可在試卷上作其它標記。

三、考試開始才能開始答卷。

四、按規定用鉛筆、圓珠筆或鋼筆答題字跡要端正、清楚。

五、答題要寫在試卷規定處，書寫格式正確。

六、提前十五分鐘進場靜休，遲到者不得進入考場，考試結束后才可交卷出考場。

七、保持考場安靜，不可說話，不可喧嘩，不可在考場外逗留或談論。

八、不交頭接耳，不左顧右盼，不可夾帶偷看，抄襲或者有意讓人抄襲，不可接傳答案或交換答案。

九、考試終了，立即停筆，等監考老師點清試卷，無差錯方可依次退出考場，不可帶走試卷。

十、違反以上紀律者，按情節輕重，分別予以批評、扣分、取消本次考分等處分。

紀律規章制度筆記篇三

為了嚴肅工作紀律，規范工作秩序，完善教學管理，全面提高教學質量，根據上級有關規定，特制訂本制度。

（一）全體教職工必須服從學校的工作安排。

（二）全校教職工必須自覺遵守學校紀律，堅守工作崗位，認真做好本職工作，按時參加政治學習、有關會議及活動。

（三）全體教職工不準參與任何賭博性的娛樂活動。非賭博性的娛樂活動晚上不得超過十一點。

（四）班主任及科任教師不得擅自錄收學生或隱瞞班上學生人數，不得以任何借口拒收學校安排到班的學生。

（五）全體教職工不準體罰或變相體罰學生，不得歧視差生，不得以任何理由將學生拒之門外。

（六）全體教師必須按統一的課程表上課，不得私自調課，特殊情況須經教導處或值周領導同意，否則視為曠課。

（七）不得任意缺課。

（1）因事、因病必須提前請假。特殊情況確實不能事先請假者，須在事后立即說明原因并補辦請假手續。

（2）請假必須使用請假條，審批后交教導處存查。

（3）事假應先自行調好課并填寫好《調課登記表》；不調好課者不準假；未批假條而離崗的作曠課（工）處理；調后不按時補上的視為曠課；經領導同意的但接受調課的老師未按時去上課的，接受調課的老師視為曠課。

（4）病假憑鎮級以上的醫院證明請假。

（5）婚假、產假、喪假、工傷假按國家規定執行。

（八）上課不得遲到、早退，中途不得離開教室。

（九）朝讀和輔導課，與上課一樣考勤。

（十）體育課，無論室內或室外，老師一律不得離開學生，室外課的上下課必須整隊集合。

（十一）所有教學和非教學人員都必須按時到崗，不得遲到、早退。若因遲到、早退、中途離開崗位而發生的一切事故均由任課教師和崗位責任人負責。

（十二）每個教學人員，應按統一的信號組織上下課，不壓堂。

（十三）因公出差、學習，不超過一天的課由自己調好，超過一天的由教導處安排。

（十四）為使工作紀律制度得到執行，將工作紀律與經濟等有關方面掛鉤。

1、不服從學校工作安排，當年不能晉職，不能評為先進，學年度考核為“暫緩確定等次”。

2、無故曠課（工）：凡曠課一節或曠工半天扣款50元。

3、病假：根據市教育局規定，每次病假在10天以內者由學校校長審批，并扣除所缺時間的崗位津貼。每次病假在10天以上者由市教育局審批，并扣除所缺時間的崗位津貼。一年內病假超過兩個月的，按“川人工（1994）38號文件”執行。

4、事假：根據市教育局規定，教職工因私事請假每次在5天以內由學校校長審批，5天以上由市教育局審批。5天以內且不需要調課的事假，扣發事假期間的崗位津貼；事假每月在5天以上，扣發事假期間的所有工資和崗位津貼。

5、遲到、早退、缺席：

（1）學校開會或政治學習或教研活動或其它安排應參加的集體活動，遲到、早退一次扣發津貼1元，缺席一次扣發津貼5元，事假一次扣津貼2元。

（2）上課（含輔導課包括朝讀），以正式上課鈴聲和下課鈴聲為準，每遲到或早退1分鐘扣津貼1元；若整節課未到崗則按無故曠課處理。

6、全勤：為鼓勵教職工出滿勤，特設立全勤獎。凡請有事假、病假或每月扣津貼2元以上者，均扣發其全勤獎。

7、法定假：凡教職工在法定范圍內休假（產假、節育假、婚假、喪假等）國拔工資照發，學校自籌的一切津貼、獎金均不再發給。

（十五）教職工的工作紀律情況均記入個人檔案，作為聘任、調資、評優、晉職和年度考核的重要依據。

（十六）本修訂制度從公布之日起執行。

紀律規章制度筆記篇四

為了嚴肅勞動紀律，提高辦事效率和服務質量，確保各項工作任務完成，制定本制度。

全體工作人員要自覺遵守上下班紀律，做到不遲到，不早退，不擅離工作崗位(包括學習夜)。凡遲到超過10分鐘視作遲到，(按單位鐘表為準)收回考勤記錄表。年遲到累計超過12次以上，年度考核不得評為稱職(合格)；每次遲到超過半小時扣100元，超過一小時視作無故曠工半天(早退處罰與遲到一樣)。工作人員每天上下班時都要登記簽字，當月匯總后交辦公室，每月張榜公布。

(一)病事假。凡因病不能上班者，應事先提出書面申請，經批準后方可離開工作崗位。如遇特殊情況，可先口頭請假，事后補辦請假手續。一般干部請病事假一天，經所在科室負責人批準；一般干部請病事假兩天、科室負責人請病事假一天，經分管局長批準；一般干部請病事假三天以上(含三天)、科室負責人請病事假兩天以上(含兩天)，經局長批準。請假需填寫請假條(病假需附醫院證明)，經批準簽字后交辦公室。

外出開會、辦事、出差要提前或回來及時補辦缺勤情況說明，經分管領導審批后交辦公室。

遇有下列情況(特殊情況經局領導批準)不得請事假:

(1)在完成區委、區政府的中心任務及其全局性的公差、勤務期間；

(2)遇有天災、人禍，需要組織力量搶險救災期間；

(3)執法檢查、糧食收購期間；

(4)遇有重要的會議、教育課、參觀和其他社會公益活動期間。

(二)工傷假。凡工傷事故不能上班者，須持有關目擊者和醫療單位的休假證明，并經勞動安全部門鑒定后方可按工傷假處理。

為了便于聯系工作，機關工作人員在上班時間內因事外出，需與科室同志打招呼，或在簽到簿上寫明原因及去向，凡離崗外出而未留言者，一經發現作無故缺勤處理。

(一)工作年限滿1年不滿10年的年休假5天；工作年限滿10不滿20年的年休假10天；已滿20年，年休假15天。

(二)安排年休假要以保障工作需要為前提，年休假限于當年使用，跨年度不補，病事假天數可以折抵年休假天數，病事假累計超過年休假天數的，不再享受年休假。

上班時間，對我局機關工作人員在崗情況實行不定期抽查制度。具體由辦公室牽頭，局領導參加。并由參加抽查人員填寫<黃巖區發展和改革局工作人員在崗情況抽查表>。上班時間電腦游戲或炒股的，每發現一次，除按有關規定處理外，年度考核不得評為稱職(合格)。

(一)服從組織分配，工作人員要服從科室負責人分配，各科室服從全局部署，違者按有關規定處理。如發現有代簽等違規現象，經查實將加倍處罰。

(二)事假。事假超過本人年休假期限的，每天扣除年終獎300元。

(三)病假。按勞動部門規定辦理。

(四)缺勤。機關工作人員無故缺勤每天扣除年終獎1000元。

以前本局制定的有關制度與本制度有不一致的，以本制度為準；本制度自xx年七月一日起實行。

紀律規章制度筆記篇五

一、心理學會成員必須學習態度端正，政治思想上進，個人作風嚴謹，品行優良。

二、心理學會各成員在出入各種場合時，應注意儀表、文明用語，不得存在有損心理學會聲譽的行為，若有違反者視其情節輕重予以一定懲罰。

三、心理學會各成員不得在未經團委和任課老師的批準下，擅自逃課或進行有違校紀、校規的行為。

四、不定期召開各部門內部會議，各部門內部必須進行上階段的工作總結，并商議下階段活動的計劃和具體方案。

五、心理學會全體成員對必須參加的活動應積極參加，無故推脫的將根據有關規定進行處理。

六、心理學會各項活動、工作安排需及時向主管的副會長匯報，副會長需及時向會長匯報，經批準后方可運作，不得擅自處理心理學會事務，不得“先斬后奏”，否則視為無效，以免影響心理學會整體形象及整體規劃。

七、心理學會各部門工作活動計劃、規劃、總結等需以書面形式向各分管副會長承交，并由副會長向會長遞交。

八、心理學會各級機構事宜需向上一級機構請示或商議并給予統籌安排，不得自作主張。

紀律規章制度筆記篇六

1、為加強公司辦公環境的管理，合理使用辦公設備設施，保護公司財產，特制定本制度。

2、辦公室負責辦公場所正常秩序和辦公紀律的監督控制，安檢部負責辦公場所的安全監察控制，各廠隊安排專人負責辦公環境的正常秩序、辦公安全、勞動紀律的控制檢查和記錄。辦公環境的安全保衛工作由門衛負責。辦公人員包括：公司各職能部門員工、綜合維修隊全體員工、各施工隊辦公人員。

3、辦公環境要保持安靜，禁止高聲喧嘩、打鬧、嬉戲及做與工作無關之事。說文明用語，不說服務忌語，嚴禁說臟話。

4、不得遲到、早退、脫崗。有病有事要提前一天請假。無特殊情況，不接受上班前的電話請假。綜合維修隊全體員工實行上下班簽到制度。

5、未經使用權人允許，其他所有人員不得動用其辦公設施。不得在辦公時間從事打毛衣、繡花、聽收音機；更不得使用微機玩游戲、看電視節目等。

6、工作時間不得串崗、不得在別人辦公室、或者在別人辦公時長時間閑談，影響別人正常辦公。

7、經理辦公室是經理聯系業務、思考和決定重大決策的重要場所，除領導班子成員和關鍵部門負責人外，其他人員無事不要打擾。若有事需要請示經理或者與經理交流，需要先打電話聯系，經批準后方可進入經理辦公室。

8、進入辦公場所，綜合維修隊全體人員必須穿工作服，所有辦公人員必須佩戴工作牌。

9、財務室、維修調度室、維修統計室、夜間值班室等場所，未經經理同意，不得在任何時間從事任何娛樂活動，公司各施工隊不得在施工高峰期、綜合維修隊各班組和其他辦公室不得在節假日外從事任何娛樂活動。

10、公司實施節假日值班制度，由行政管理部門負責每月的值班安排和監督工作，值班人員必須按時到崗，并認真履行值班職責，值班人員應認真填寫值班記錄。

11、各部門要負責設備設施的日常維護、保養工作，保證辦公區域的設備設施的完好。不得損壞辦公場所的設備設施，若有遺失或損壞，將予以賠償。

12、在鎖門前必須認真檢查辦公區域內的門窗是否關好，電源是否切斷，保證無任何安全隱患。防止被盜或火災等事故的發生。

13、所有員工應自覺維護辦公場所清潔衛生。辦公室內的清潔衛生由各部門自行負責。

14、公司有關人員應將印章、錢款、貴重物品、重要文件等妥善保管，下班前將抽屜及文件柜鎖好，關閉電源后離開。

15、公司辦公場所的用電用氣設施必須保證安全，不安全的設施必須限期更換。廠隊辦公場所的物品擺放要符合安全規定。

16、安檢部負責組織有關人員不定期地對公司辦公場所的安全實施監督檢查，如有隱患，相關部門要及時整改解決。

17、以上辦公紀律，請有關部門和員工按照本規定嚴格執行。若有違反，輕者給予批評教育，嚴重者將給于以下處罰：

（1）對于擾亂辦公秩序，造成一定影響的；在辦公時間從事打毛衣、繡花、聽收音機等與工作無關活動的，每人次罰款20元；沒有做好辦公室的安全防范措施的，每人次給予本人50元處罰。

（2）對破壞團結或者頂撞、謾罵，造成很壞影響的；利用微機在上班時間從事游戲、看電視或其他與工作無關活動的；在辦公區內態度不好，造成嚴重影響的；動手打架的；對責任人視情節給予100元以上的經濟處罰。

18、各職能部門要嚴格執法，不得營私舞弊，隱瞞違反辦公紀律的行為，否則，視情節給予職能檢查人員、各隊主管人員、各隊紀律負責人員同等的處罰。

紀律規章制度筆記篇七

1.注意早讀和午讀紀律，不準在教室內說笑，不準無故下位走動，如有違反每人次扣2分。

2.課間不準在教室打鬧、跑動、大聲喧嘩。準備好上下一節課的書本、文具等。再上課鈴響之前所有學生必須回到教室，不準以任何理由在校園玩耍。如有違犯，每人次扣2分。

3.課間不準在校園內奔跑、打鬧、追逐、私自攀爬操場體育器械、跨越花壇、踐踏草坪、破壞花木(清理衛生除外)。說話要有禮貌，見到老師要問“老師好!”見到家長及來學校的人員要有禮貌，主動問好。進出老師辦公室要打報告。如有違反，每人次扣2分。

4.課間操鈴響后立即到指定地點站隊做操或跑操，站隊要快、靜、齊，不準有說笑、打鬧現象，班主任或任科教師做好監督。做操動作規范、認真。班級不做扣5分，做但不認真每人次扣1分。

5.上學放學不可在校園內隨意騎自行車，上學時在進校門前必須下車，放學時必須在出校門后才能騎車，如有違反，酌情扣1—5分。

6.自行車要擺放在各班級指定位置，不可隨意擺放。擺放方向統一擺向內，車尾朝外。如不按要求擺放扣1-5分小學班級紀律規章制度小學班級紀律規章制度。

紀律規章制度筆記篇八

為了給同學們創造一個愉快的學習和生活環境，為了讓同學們感受到大家庭的溫暖，使班級工作能夠正常有序進行，使機自10-4班成為一個團結優秀的集體，特建立此班級管理制度。具體內容如下：

1、學習：大學生的主要任務是學習，大家必須充分重視，努力做到：

1)按時上課，不遲到，不早退，不逃課。有事不能上課要按照有關程序請假，獲得批準方可。

2)上課認真聽講，不得做與課堂學習無關的事情，對老師有教學上的意見向班長、學委反映，在班級內征求意見后，由班長、學委轉達。

3)遵守課堂紀律，尊重老師，體現出大學生應有的風度。

4)積極配合學委的工作，認真完成作業，按時上交。

5)工作日(周一至周五)不能玩游戲，要有大學生應有的自制力。堅持上晚自習，規定時間7：00-9：30。

6)按時作息，盡量保證一天八小時睡眠時間，冬令時工作日23：00熄燈，夏令時延長半小時。

2、衛生：宿舍是大學生活動的重要場所，宿舍衛生狀況直接影響同學們的生活環境，因此，宿舍衛生必須保持：

1)宿舍內部要制定相應的衛生制度(周三按星級宿舍標準，其他必須保持整潔)，實行責任到人制，宿舍長及班干部負責監督。

2)宿舍衛生至少每周打掃一次，包括衛生間的打掃和便池的清潔，值日生要盡職盡責，認真對待，為同學們創造整潔舒適的生活環境。

3)切實執行宿舍管理中心的各項規定，做好衛生打掃工作，認真對待衛生檢查。

4)注重個人衛生。

3、活動

因為班級、院、校開展各種各樣的活動，故有以下規定

1)對于班級組織的各項活動，同學們要熱心關注，積極參與，共建一個團結界奮進的班級體。

2)對于院、校組織的活動，同學們也應認真對待，敢于挑戰自我，為班級和個人的榮譽拼搏。

3)同學們要積極的為班級發展獻計獻策，使本班的活動搞得有特色，有意義。

4)班費收支每月公示，學期初、末時，由班長作預算報告和決算報告。

5)因公花費或需要因公花費的團隊或個人，可申請班費報銷。

1、評優、評先依據《中國礦業大學學生手冊》進行評選。

2、推薦黨校學員采取民主與集中相結合的原則進行評選，評選標準嚴格按照學校當學期制定的推薦標準，對于平時在班級活動中不活躍、不關心集體的同學及群眾基礎不夠好的同學，視不達標者，不予推薦，名額允許有空余。

3、在校級及校級以上活動中為班級爭得榮譽或在集體活動中表現突出的個人或團體，將在評優、推薦時予以優先考慮，或予一定的物質獎勵。

4、因個人原因使班級受到院級以上(包括院級)通報批評的個人或團隊，取消其本學期評優、評先及參選資格。

5、對有著見義勇為、拾金不昧等發揚中華民族傳統美德行為的同學，提高年終測評等級、年終評優予以重點推薦，或給與物質獎勵。

6、班委同學必須嚴格遵守班級規章制度，起到模范帶頭作用，對于班委、舍長工作上的錯誤，同學們可批評指正，班委必須虛心聽??；對于敗壞班級風氣、工作不積極或濫用職權的班委同學，同學們可以當面提出抗議或向老師、班長、團支書等反映，并提出彈劾。

7、對存在以下行為的團隊或個人，予以班內通報批評、降低年終測評等級、取消評優推薦資格等懲罰：

1)在班會及其他須到的班級活動中遲到、早退多次的同學，并根據實際情況進行懲罰

2)有重大錯誤，影響班級榮譽的

3)不服從班委、舍長正當安排，不配合班委工作，并多次不改的

4)頂撞老師，不虛心接受批評的

5)凡考試中有舞弊行為，經查屬實的

6)故意違反班級規定或多次違反班規的.

7)其他不符合合格大學生身份的行為

8、對存在以下行為的團隊或個人，予以公開批評或班會自我檢討、年終測評等級給予不合格、取消評優推薦資格等懲罰：

1)在學校取消掛科之前，掛科的同學，每掛一門寫一份1000字的檢討。

2)嚴重違反班級規定并不予以改正者，予以公開批評、班會自我檢討、取消獎助學金和黨員推薦資格。

3)其他影響惡劣或較為嚴重的行為

9、對所有愿意接受批評與處罰的同學，都給予其將功補過的機會。

紀律規章制度筆記篇九

一、按時上課，不遲到，不早退，不逃學，有病有事要請假。

二、上課預備鈴響后，學生要立即回教室，做好課前準備，把課本、作業本等學習用具，整齊地擺放在課桌上，靜候老師來上課。遲到者在得到老師允許后，方可進教室。上課時未經老師同意不得調動座位或離開上課地點。

三、上下課應全體起立，向老師致敬、問好，待老師回禮后方可就座或解散。

四、上課時要專心聽講，積極思考，舉手發言，回答問題聲音響亮，不準看與上課無關的書刊，不做小動作。

五、上課和自習時，要保持安靜，不準打鬧，不準下位，不準隨便出入教室，不準大聲說笑，不準吃東西，不準睡覺。

六、認真做好眼保健操、室內操，動作準確到位。

七、下課鈴響了，老師宣布“下課”，學生方可離開教室

八、課后值日生應及時擦黑板。

九、課間注意文明休息，不得在教室內戲耍、打鬧或在走廊上奔跑、追逐、喧嘩。

十、不準在教學區內進行體育活動，嚴禁打撲克或做不正當的游戲。

紀律規章制度筆記篇十

（一）遵守工作紀律，工作期間嚴禁進行與工作無關的上網、游戲、聊天等娛樂活動。

（二）請休假需遵守公司和中心的各項規章制度，嚴格執行請休假流程。

1、三級經理請休假時向總經理報備審核。

2、員工請休假1天之內，向所在室三級經理報備審核，向綜合調度室提交請、休假審批表”。

3、員工請休假1天以上，除向所在室三級經理報備審核外，還需向分管領導報備審核，向綜合調度室提交“中心請、休假審批表”。

4、請休假如涉及出省，必須向總經理報備審核，向綜合調度室提交“離開維護地點審批表”。

（三）工作期間外出需遵守中心的各項規章制度，嚴格執行外出打卡流程

1、工作期間外出如不能按時打卡。員工向三級經理報備審核，三級經理向分管領導報備審核。

2、工作期間已打卡，但還需外出，需向所在室的三級經理口頭報備。

（四）5個工作日內完成公文處理，跟蹤公文布置工作進展和材料上報。

（五）工作態度端正，完成工作及時、完成質量高、認真對待并完成室負責人安排布置的工作。

（六）保持手機24小時接聽能力。

（七）履行中心關于消防、安全、信息保密制度。

（八）按照分工及時保持辦公區域和會議室內的衛生清潔。

（九）及時參加公司各單位組織的各類會議。

中心工作紀律要求為暫行辦法，后期將修訂納入個人績效考評，采取扣分制，視不同情況進行扣減。