每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

職場中怎么說話篇1

幽默的話語分時(shí)說

有人很幽默，給人添加了不少交流的歡樂，但幽默要分時(shí)分地使用，切不可不分時(shí)間、地點(diǎn)隨意幽上一默。唐王李世民是一代明君，但卻因大臣的一個(gè)幽默錯(cuò)殺了一員大將。有一次，李世民接到密報(bào)，說邊疆守將王和可能要謀反，逐約幾名朝廷重臣商議，這時(shí)大臣李展內(nèi)急，因事情緊急，李世民與幾個(gè)重臣就先開始商議對策，正在大家拿不定主意時(shí)，李展如廁回來了，他回來看大家都很嚴(yán)肅，就想幽默一下活躍一下氣氛，說到：“惡疾之存，傷身誤國，斬之最佳!”他本意是說自己拉稀，又傷自體還誤國事，沒有了才最好呢。可李世民沒有那么想，他以為李展是讓他殺了王和，就說到：“依卿之意吧”，李展還說：“皇上圣明”。事后查明，王和根本沒有反心。

給對方充分的尊重

孔圣人說，三人行，必有我?guī)煛＞拖笫澜缟蠜]有兩片完全相同的樹葉一樣，人對事物的觀點(diǎn)方法也是不同的，抱著一種學(xué)習(xí)的態(tài)度去與人交流，這是產(chǎn)生尊重的基礎(chǔ)。尊重能保持你在交流中的良好姿態(tài);尊重能讓對方感覺到你的真誠可敬;尊重能讓人向你展示到心靈最深層。讓別人尊重自己，自己首先要尊重別人。

觀點(diǎn)對錯(cuò)不判斷

我們在說話時(shí)最容易犯的錯(cuò)誤就是自己在心里判斷對方的觀點(diǎn)，其實(shí)每個(gè)人的觀點(diǎn)，只是對事物的不同的看法，很難做出誰對誰錯(cuò)的判斷，之所以要判斷，是因?yàn)樵谖覀冏约旱念^腦中，有一套自己的處理事情、甄別是非的價(jià)值觀，它不能代表別人，更不能代表真理。如果邊聽邊判斷，就會對說話者在心里定格，也就難免會在談話中帶有情緒、言詞上的不良表現(xiàn)。

盡量不使用否定性的詞語

心理學(xué)家調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在交流中不使用否定性的詞語，會比使用否定性的詞語效果更好。因?yàn)槭褂梅穸ㄔ~語會讓人產(chǎn)生一種命令或批評的感覺，雖然明確地說明了你的觀點(diǎn)，但更不易于接受。如：“我不同意你今天去北京”這句話，我們換一種說法：“我希望你重新考慮一下你去今天北京的想法”。交流中，很多的問題都是可以使用肯定的詞語來表達(dá)的。

換一個(gè)角度表達(dá)更易接受

漢語是世界最復(fù)雜的語言之一，這種復(fù)雜性，也說明了它的豐富多彩，同樣的一種觀點(diǎn)就會有多種表達(dá)的方法。如，我們要說的意思是一個(gè)女士很胖。一種說的方式：“你真的很胖，需要減肥”;另一種說的方式：“你從前您一定是個(gè)很苗條的人”。表達(dá)的方式還會有很多種，如果你是那位女士，會喜歡哪種說法，當(dāng)然是第二種。所以，我們在要表達(dá)自己的觀點(diǎn)時(shí)不妨深思三秒鐘，也許會生成更精彩、讓人喜歡的語言。

情緒不穩(wěn)少說話

人在情緒不穩(wěn)或激動、憤怒時(shí)，智力是相當(dāng)?shù)偷模睦韺W(xué)研究證明，人在高度的情緒不穩(wěn)定時(shí)，智力只有6歲。在情緒不穩(wěn)定時(shí)，常常表達(dá)的不是自己的本意，道理理不清，話也講不明，更不能做決策，不要相信“急中生智”的謊言。生活、工作中，一句反目成仇，甚至鬧出命案的例子舉不勝舉。

職場中怎么說話篇2

1、以最委婉的方式說出壞消息-我們似乎遇到了一些狀況

當(dāng)你得知公司的某一個(gè)項(xiàng)目出了一些狀況，如果你沖到老板辦公室向老板辦公室報(bào)告這個(gè)壞消息，就是這個(gè)項(xiàng)目不是你做的，你也會被老板臭罵一頓，會認(rèn)為你是一個(gè)缺乏處理危機(jī)的人。而如果你向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的時(shí)候，非常淡定的說出本句型，這樣會讓老板認(rèn)為你的是一個(gè)從容淡定的人，而且問題似乎并不是不能解決，會拉近你與老板之間的距離。

2、上司傳喚的時(shí)候責(zé)無旁貸：我馬上處理

當(dāng)上司交給你一項(xiàng)非常艱巨的任務(wù)的時(shí)候，你從容地給出這樣的回答。老板會覺得你是一個(gè)臨危不亂，工作能力極強(qiáng)的人。而如果你的回答猶豫不絕，上司可能會認(rèn)為你是一個(gè)沒有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍踔習(xí)驗(yàn)楣ぷ魃系膲毫w怒于你。

3、表現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)精神：*****的主意真不錯(cuò)

同事想出了一條連上司都贊賞的絕妙好計(jì)，你恨不得你的腦筋動得比人家快。與其拉長臉孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。方法如下：趁著上司聽得到的時(shí)刻說出本句型。在這個(gè)人人都想爭著出頭的社會里，一個(gè)不妒嫉同事的部屬，會讓上司覺得此人本性純良、富有團(tuán)隊(duì)精神，因而另眼看待。

4、說服同事幫忙：這個(gè)報(bào)告沒有你不行啦

有件棘手的工作，你無法獨(dú)力完成，非得找個(gè)人幫忙不可，于是你找上了那個(gè)對這方面工作最拿手的同事。怎么開口才能讓人家心甘情愿的助你一臂之力呢?送高帽、灌迷湯，并保證他日必定回報(bào);而那位好心人為了不負(fù)自己在這方面的名聲，通常會答應(yīng)你的請求。不過，將來有功勞的時(shí)候別忘了記上人家一筆。

5、巧妙閃避你不知道的事：讓我再認(rèn)真的想一想，三點(diǎn)以前給您答復(fù)好嗎

上司問了你某個(gè)與業(yè)務(wù)有關(guān)的問題，而你不知該如何做答，千萬不可以說不知道。本句型不僅暫時(shí)為你解危。也讓上司認(rèn)為你在這件事情上頭很用心，一時(shí)之間竟不知該如何啟齒。不過，事后可得做足功課，按時(shí)交出你的答復(fù)。

6、智退性騷擾：這種話好像不大適合在辦公室講喔

如果有男同事的黃腔令你無法忍受，這句話保證讓他們閉嘴。男人有時(shí)候確實(shí)喜歡開黃腔，但你很難判斷他們是無心還是有意，這句話可以令無心的人明白，適可而止。如果他還沒有閉嘴的意思，即構(gòu)成了性騷擾，你可以向有關(guān)人士舉發(fā)。

7、不著痕跡減輕工作量：我了解這件事很重要，我們能不能先查一查手頭上的工作，把最重要的排出個(gè)優(yōu)先順序

不如當(dāng)下就推辭。首先，強(qiáng)調(diào)你明白這件任務(wù)的重要性，然后請求上司的指示，為新任務(wù)與原有工作排出優(yōu)先順序。不著痕跡的讓上司知道你的工作量其實(shí)很重，若非你不可的話，有些事就得延后處理或轉(zhuǎn)交他人。

8、恰如其分地討好：我很想知道您對****的看法

許多時(shí)候，你與高層要人共處一室，而你不得不說點(diǎn)話以避免冷清尷尬的局面。不過，這也是一個(gè)讓你能夠贏得高層青睞的絕佳時(shí)機(jī)。但說些什么好呢?每天的例行公事，絕不適合在這個(gè)時(shí)候被搬出來講，談天氣嘛，又根本不會讓高層對你留下印象。此時(shí)，最恰當(dāng)?shù)哪^于一個(gè)跟公司前景有關(guān)，而又發(fā)人深省的話題。問一個(gè)大老板關(guān)心又熟知的問題，但他滔滔不絕的訴說心得的時(shí)候，你不僅獲益良多，也會讓他對你的求知上進(jìn)之心刮目相看。

9、承認(rèn)疏失但不引起上司不滿：是我一時(shí)失察，不過幸好……

犯錯(cuò)在所難免，但是你陳述過失的方式，卻能影響上司心目中對你的看法。勇于承認(rèn)自己的疏失非常重要，因?yàn)橥菩敦?zé)任只會讓你看起來就像個(gè)討人厭、軟弱無能、不堪重用的人，不過這不表示你就得因此對每個(gè)人道歉，訣竅在于別讓所有的矛頭都指到自己身上，坦承卻淡化你的過失，轉(zhuǎn)移眾人的焦點(diǎn)。

10、面對批評要表現(xiàn)冷靜：謝謝你告訴我，我會仔細(xì)考慮你的建議

自己苦心的成果卻遭人修正或批評時(shí)，的確是一件令人苦惱的事。不需要將不滿的情緒寫在臉上，但是卻應(yīng)該讓批評你工作成果的人知道，你已接收到他傳遞的信息。不卑不亢的表現(xiàn)令你看起來更有自信、更值得人敬重，讓人知道你并非一個(gè)剛愎自用、或是經(jīng)不起挫折的人。

身處職場中的我們?nèi)缏谋”乱徊恍⌒氖チ税l(fā)展的機(jī)會。所以我們要更加注意自己的言行，不要被人家抓住把柄。鳳城人才網(wǎng)的小編在這里提醒大家，當(dāng)大家遇到一些問題的時(shí)候應(yīng)該考慮好如何正確說話，不要因?yàn)樽约旱囊痪洳磺‘?dāng)?shù)脑捊o別人留下把柄，失去了向上發(fā)展的機(jī)會。

職場中怎么說話篇3

職場中怎么說話篇4

1、保持語速適中。

語速過快，對方會聽不清，要么需要再說一次，要么會引起誤解;語速過慢，說一半留一半，對方會受不了，因?yàn)檎Z言頻率一旦過慢，會令情緒產(chǎn)生倦怠感。所以保持適中的語速，能令自己與對方都保持談話的專注力。

(1)語速可在每分鐘120~160字之間調(diào)整。

(2)可以通過訓(xùn)練字詞的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)音，提升表達(dá)清晰度，讓自己自信表達(dá)。

(3)傾聽自己平時(shí)說話的錄音，做出調(diào)整。也可以請家人、朋友對自己表達(dá)的語速清晰度提出建議，及時(shí)調(diào)整。

2、保證用詞精準(zhǔn)。

一個(gè)字有一個(gè)字的意思，一句話有一句話的意思。在交談過程中，模棱兩可的表達(dá)最容易產(chǎn)生誤解。所以，盡量保持用詞的精準(zhǔn)可以有效提升話語的力量。

(1)用準(zhǔn)確的詞語表達(dá)意思。比如“不錯(cuò)”這個(gè)詞，多數(shù)時(shí)候在交流中代表的是“好”的意思，但“不錯(cuò)”這兩個(gè)字拆開來都是負(fù)面用詞，建議少用，而需要精準(zhǔn)地表達(dá)“好”“具體哪里好”，會讓對方更容易了解“好”在哪里。同樣的，在“可以”與“能不能”這兩個(gè)詞的選擇上，“可以”的句式更容易令人接受。“做的不對”與“做錯(cuò)了”這兩個(gè)詞，“做的不對”更容易令人接受，因?yàn)椤白鲥e(cuò)了”是定語，而“做的不對”可以給對方思考與行動的余地。

(2)少用生僻詞語或者專業(yè)名詞代替對話。專業(yè)名詞的運(yùn)用是不是更令人顯得專業(yè)?生僻詞語的運(yùn)用是不是更令人顯得有深度?不一定。因?yàn)椋谌粘５慕涣髦校藗兏菀捉邮茏约嚎梢约磿r(shí)了解的訊息，一旦出現(xiàn)自己不懂的狀況，會顯得尷尬，交流會陷入困境。所以，盡量選擇可以精準(zhǔn)表達(dá)意思的詞語、句子進(jìn)行溝通。

(3)準(zhǔn)確表達(dá)自己的感受。說到表達(dá)感受，職場新人往往在這點(diǎn)上很容易建立“自己不喜歡卻不得不如此”的交流模式。比如某些人說了讓自己不高興的話，礙于對方的面子，往往會選擇隱忍或者一笑而過，而羞于表達(dá)自己的內(nèi)心感受，這反而會造成自己的困惑，因?yàn)閷Ψ讲⒉恢滥悴幌矚g，當(dāng)你不能告訴對方你并不喜歡+你喜歡的交流模式時(shí)，對方就會默認(rèn)你接受了他的表達(dá)方式，卻不知道會對你造成了言語傷害。所以，正確的做法是，假如某人對你的說辭或評價(jià)你不喜歡，你可以大膽表達(dá)自己的感受+期望：“你的這句話讓我很難過，我希望你可以用(某種表達(dá)方式)對待我，我會更喜歡，謝謝!。

3、句子盡量簡短。

有些人喜歡一口氣說很多，生怕遺漏了自己想要表達(dá)的，但是說的越多，也越有可能混淆視聽，因?yàn)樾畔⒌亩鄬哟位瑫顚Ψ綗o法完整接收信息、處理信息，給出準(zhǔn)確的回應(yīng)。讓句子簡短有力的方式，比較實(shí)用的有3個(gè)：

(1)將想要表達(dá)的重點(diǎn)劃分成1、2、3、、、，一個(gè)重點(diǎn)一個(gè)重點(diǎn)表達(dá)，讓對方可以完整接收信息。避免用“然后”這樣的口頭語羅列自己的重點(diǎn)。

(2)一段話，先說結(jié)論。(此處推薦書籍《金字塔原理》)結(jié)論先行的好處是能夠讓對方預(yù)先知道自己要表達(dá)的重點(diǎn)。重點(diǎn)表達(dá)的準(zhǔn)確，對方將更容易了解你之后描述的內(nèi)容。養(yǎng)成總結(jié)重點(diǎn)的習(xí)慣，并在筆記薄上寫下來，以免遺漏。

(3)盡量用書面語言進(jìn)行交流、溝通。口頭語的出現(xiàn)，會讓溝通變得困難，因?yàn)檗D(zhuǎn)折語會占用詞匯信息處理時(shí)間，信息量越多，頭腦處理信息的速度會變慢。

4、眼神交流專注。

交流的時(shí)候，雙方的眼神交流是非常重要的。即使不是面對面的交流，個(gè)人眼神傳遞的信息都會通過語氣的變化傳遞給對方。如何做到眼神專注?

(1)不要緊盯對方的眼睛。在面對面的交流中，對視的時(shí)間超過7秒鐘以上，可能會引起對方的不適，比如自己與對方會因?yàn)椴缓靡馑级D(zhuǎn)移視線，而視線的轉(zhuǎn)移會導(dǎo)致專注力下降。正確的做法是將視線范圍放在雙眼到嘴唇的這個(gè)三角范圍，最合適的范圍是鼻梁這個(gè)位置，一分鐘可以與對方的眼睛對視1~2次的3秒以內(nèi)對視時(shí)間，這可以通過平時(shí)與家人、朋友的訓(xùn)練加強(qiáng)。

(2)重要的談話時(shí)，建議確定交流時(shí)間。比如我們這次談話需要10分鐘，匯報(bào)3個(gè)事情。這樣可以讓對方合理安排時(shí)間，也能促使自己對交談的話題進(jìn)行規(guī)劃。盡量避免漫無目的地閑聊，除非對方對你的提問十分有興趣，愿意分享更多信息，達(dá)成深度了解。否則長時(shí)間的泛泛而談只會削弱自己的話語力量。

(3)交談時(shí)避免干擾。比如手機(jī)短信，電話的干擾。建議靜音。也需要避免時(shí)不時(shí)拿出手機(jī)看信息，或者看手表，這是不禮貌的行為，也會分散對方的注意力，因?yàn)椋?dāng)你的目光交流停留在他處時(shí)，對方也需要尋找另一個(gè)關(guān)注點(diǎn)。

5、即時(shí)詢問。

交流中，難免出現(xiàn)語言、想法有差異的時(shí)候，這樣的情況下，即時(shí)的詢問交流就尤其重要。如何詢問呢?

(1)自己不能明確了解的，要即時(shí)詢問清楚。千萬不要在認(rèn)為自己已經(jīng)了解的情況下，對自己持有的某些疑惑一帶而過，而是需要認(rèn)真仔細(xì)地詢問清楚，并給出明確的回應(yīng)。比如交流時(shí)記錄下需要明確的重點(diǎn)，再度重復(fù)確認(rèn)，或者之后通過表格、行程時(shí)間等方式確認(rèn)。這能避免重復(fù)溝通。

(2)避免反問、質(zhì)問。在詢問時(shí)，反問與質(zhì)問需要少用，甚至盡量避免不用。反問、質(zhì)問，有指責(zé)導(dǎo)向，易造成溝通沖突。建議平時(shí)多練習(xí)針對性的提問，簡短+精準(zhǔn)的匯報(bào)式提問最容易讓對方給出精準(zhǔn)的答復(fù)。

職場中怎么說話篇5

1.在職場中如何學(xué)會說話

2.十八種經(jīng)典職場說話技巧

3.職場高效溝通的說話方法