無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

崗位任命通知書紅頭文件 職務任命書篇一

1、嚴格執行國家和上級主管部門有關安全生產的方針、法律、法規、政策和制度，監督檢查生產職能部門安全職責履行和各項安全生產規章制度的.執行情況，及時糾正生產中的失職和違章行為。

2、組織規定、修訂和審批安全生產規章制度、安全技術操作規程、安全生產技術防護措施計劃及事故應急救援預案，并組織實施。

3、按照管生產必須管安全，誰主管誰負責的原則，對企業的安全生產負主要責任，主持本公司安全生產管理工作。

4、組織生產職能部門對應呈報上級主管部門的生產事故的調查處理，并按規定及時向上級安全和生產部門報告。

5、組織安全生產大檢查，督促重大生產事故隱患的整改和有效落實。

6、負責安全培訓、教育和考核工作。

7、每季度組織召開安全生產工作會議，分析企業安全生產動態，即使解決安全生產存在的問題。

8、組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進部門和個人。

9、按照上述安全職責，每年組織安全生產機構和專職人員審定本公司年度安全工作計劃，并組織實施。

總經理：（簽字）

20xx年xx月xx日

崗位任命通知書紅頭文件 職務任命書篇二

為滿足公司發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命： 任命xx為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。 任命xx為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司制度及工作指令的義務。

任命xx為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。 任命xx為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。

本任命書自20xx年7月16日起生效。

特此通知

成xxxxxxxxxxx有限公司

20xx年7月16日 主題：人事任命 通知

崗位任命通知書紅頭文件 職務任命書篇三

因公司發展需要，經公司研究決定，對以下員工進行新的人事任命，現予以公告：

任命xxx女士為直營店見習經理，考核期為三個月。主要負責直營店經營與管理，活動策劃及與商場負責人溝通，完成公司直營店銷售任務。請各直營店同事服從直營店見習經理安排，齊心協力，保質保量的完成公司任務。

原內安裝組組長xxx先生，調到銷售部，任命見習店面監理，考核期三個月。主要負責專賣店，獨立店施工監查，選購裝修材料，上貨擺場，飾品擺放以及后期店面維護。做好專賣店，獨立店裝修、開業的準備工作和后期服務工作。

原質檢員xxx先生，調到生產部，任命油漆車間見習車間主任，考核期三個月。主要負責完成上級下達的生產任務，對油漆員工進行技術指導和工作管理，保障產品質量合格。

本任命即日起生效。

特此通知！

xx雅夢居家俱有限公司

20xx年3月5日

崗位任命通知書紅頭文件 職務任命書篇四

公司日益不斷發展，經公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予公布：

1.任命葛xx為公司總經辦主任，負責公司日常管理、接待等工作。

2.任命曹xx為公司財務部經理，負責公司全面財務會計及各項目報表收繳及監督工作。

3.任命李xx為公司組織人事部經理，負責公司人事干部任免、調配等工作。

4.任命肖xx為公司經營發展部經理，負責公司經營、公司投標、發展工作。

5.任命黃xx為公司品質運行部經理，負責公司各項日常管理工作。

6.任命王xx為公司工程部經理，負責工程項目全面工作。

本任命書自20xx年8月1日起生效。

特此通知。

希望以上六位同志，在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實地，為各項目部公正負責地用心做到監督、幫助、服務的作用，為真賢物業保駕護航，再創佳績。

上海xx有限公司

二0xx年八月一日

崗位任命通知書紅頭文件 職務任命書篇五

人事變動通知 因主管人員離職，現因工作需要，經公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現予以公布：

1. 原dj部主管劉瓊離職，現由樓面主管陳明慧兼管dj主管一職，并履行該職務全部職責

2. 原前廳部主管王凡離職，現任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作

3. 樓面部由李荊暫定實習領班一職，負責協助主管完成日常管理工作

備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發放原職務薪水，另有職務津貼(職務津貼上報生效)

以上任命決定自發布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。

特此通告

崗位任命通知書紅頭文件 職務任命書篇六

尊敬的 __室業主_ __先生/女士：

很抱歉，讓您久等了! 您購買的該套房屋于20xx年3 月 28 日正式具交房。為此我們發出書面交付通知書，誠邀您前來辦理房屋交接驗收手續，請您按本通知前往我公司售樓處辦理房屋交付的相關手續。 并請特別注意以下提醒：

1、基于前期交房時間較為集中，交房人員較多，適逢節假日(__4__月__2__日至__4__月__4__日國假休息)，故我們集中安排20xx年__4__月__6__日——20xx年__4__月__8__日現場辦理您的交房手續，如因故不能前來，煩請提前與我們電話預約，最遲不超過 月 日。預繳費用： 1)物業費用： 元 2)代收代繳費用： 元

2、每日辦理時間：9：30——16：30。

3、服務熱線：

4、為了保證您順利辦理交房手續，請您務必仔細閱讀附件《交房須知》，攜帶購房合同本人相關資料、證件(均為原件)。如購房合同有共有人的，需共同前來辦理。感謝您的配合!為便捷地辦理交房手續，我公司組織了專人現場為您服務，請您在安排以上時間內前來。

本次交房截止時間為 年 月 日，若逾期未來辦理，按購房合同辦理，房屋視同交付。

真誠期待您的到來，并預祝您入住愉快!

確認回執單：

簽收人：

簽收日期：

崗位任命通知書紅頭文件 職務任命書篇七

先生/女士：

您應聘本公司 職位，經面試合格，依本公司員工錄用管理規定給予錄用，竭誠歡迎您加入本公司。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期：201 年 月 日星期一 10 時 30 分，如有特殊情況，不能按時報到，請您提前與人力資源部聯系，否則視為自動放棄;

二、報到地點：x人力資源部(可乘坐6路公交車，站下);

三、攜帶資料：

1、身份證原件、復印件;

2、學歷證書原件、復印件;

3、原單位的離職證明原件、復印件

4、其他證書原件、復印件;

5、1寸近期彩照5張;

6、社保帳號;

7、體檢報告，請到xx醫院進行體檢，體檢必須包括以下幾項：內、外科常規 血常規、尿常規、乙肝五項、心電圖、內科b超(肝、膽、脾、腎)、胸透;

8、建行卡(奎屯當地建行)：

三、按本公司之規定新進員工，必須先行試用三個月，試用基本薪資 元∕月。

崗位任命通知書紅頭文件 職務任命書篇八

參加事業單位公開招聘誠信承諾書

我已仔細閱讀《達拉特旗蘇木鎮財政所公開招聘工作人員簡章》，清楚并理解其內容。在此我鄭重承諾：

且如偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意報名干擾正常報名秩序的，一經發現，取消本次招聘資格，并按國家相關規定嚴肅處理。

報考人員（簽名）： 本人身份證號：

年 月 日

崗位任命通知書紅頭文件 職務任命書篇九

為科學核定人事崗位的設置、有效挖掘員工潛能，精簡機構、節約成本、提高人員工作效率、優化人員結構、有效提高人事工作的*水平，下面是人事崗位調整任命通知，歡迎參考閱讀！

根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的發展空間，經總經辦討論、商議決定，自20xx年11月15日起任命xxx為客服主管助理，負責協助客服主管管理和處理客服部事務工作。望全體員工知悉并予支持配合，希望劉*燕在今后的工作中再接再歷，更創佳績。

特此通知！

廣州xxxxxxx有限公司

二○xx年十一月十五日

簽發：總經辦

公司各部：

因公司發展需要，經公司研究做出如下人事任免決定：

1.免去朱同才業務經理職務，任命李海中同志為商丘、駐馬店等地區業務經理，負責商丘、駐馬店區域的客戶開發、客戶維護、客戶管理等相關事宜。

2.免去張慶博物流部主管職務，任命崔魯峰同志為物流部主管，負責物流部的人員和業務管理，保*物流部各項工作正常進行。

百亨門業有限公司

20xx年11月1日

因主管人員離職，現因工作需要，經公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現予以公布：

1.原dj部主管劉瓊離職，現由樓面主管陳明慧兼管dj主管一職，并履行該職務全部職責

2.原前廳部主管王凡離職，現任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作

3.樓面部由李荊暫定實習領班一職，負責協助主管完成日常管理工作

備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發放原職務薪水，另有職務津貼(職務津貼上報生效)

以上任命決定自發布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。

特此通知

xxx公司

年月日

崗位任命通知書紅頭文件 職務任命書篇十

聘任單位(甲方)：__________

受 聘 人(乙方)：__________

甲乙雙方依據__________(單位)崗位聘任有關文件規定，簽訂本聘任(用)書。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在__________崗位工作，享受__________崗位待遇。

二、聘任期限：自20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止。乙方在聘任期間內退休的，聘期到退休時止。

三、乙方的崗位職責、目標、任務以經雙方簽訂的“事業單位聘用合同”內容為準。

四、本聘任書經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執一份，本人檔案一份。

甲方：__________(簽名) 乙方：__________(簽名)

20_____年_____月_____日 20_____年_____月_____日

崗位任命通知書紅頭文件 職務任命書篇十一

(201 )第 號：

你單位(個人)在 所開設 老年公寓床位 張，面積 平方米，根據你處運營實際狀況，違反了《xxx民政部養老機構管理辦法》第五章第33條之規定，依據《xxx民政部行政許可法》第二章第6條之規定，責令你單位(個人)立即停止運營，并于 年月日之前按以下要求進行整改;逾期不改正的，本局將依法予以行政處罰，直至關停取締。

申請設立養老機構，應當向許可機關提交下列文件、資料：

1、設立申請書;

2、申請人、擬任法定代表人或者主要負責人的資格證明文件;

3、符合登記規定的機構名稱、章程和管理制度;

4、建設單位的竣工驗收合格證明，衛生防疫、環境保護部門的驗收報告或者審查意見，以及公安消防部門出具的建設工程消防設計審核、消防驗收合格意見，或者消防備案憑證;

5、服務場所的自有產權證明或者房屋租憑合同;

6、管理人員、專業技術人員、服務人員名單、身份證明文件和健康狀況證明;

7、資金來源證明文件、驗資證明和資產評估報告;

8、依照法律、法規、規章規定，需要提供的其他材料。 如有異議，從即日起30日內向民政局申請復議。

民政局(印章)

崗位任命通知書紅頭文件 職務任命書篇十二

成引字[20xx]0003號簽發人：

為滿足公司發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命xx為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。任命xx為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司制度及工作指令的義務。

任命xx為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。任命xx為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。

本任命書自20xx年7月16日起生效。特此通知！

xx有限公司

20xx年7月16日

崗位任命通知書紅頭文件 職務任命書篇十三

因主管人員離職，現因工作需要，經公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現予以公布：

1、原dj部主管劉瓊離職，現由樓面主管陳明慧兼管dj主管一職，并履行該職務全部職責。

2、原前廳部主管王凡離職，現任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作。

3、樓面部由李荊暫定實習領班一職，負責協助主管完成日常管理工作。

備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發放原職務薪水，另有職務津貼。（職務津貼上報生效）

以上任命決定自發布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。

特此通告。

xxx

20xx年xx月xx日

崗位任命通知書紅頭文件 職務任命書篇十四

一、活動目的：

明確目標、致力發展、凝心聚力、快樂友誼!

二、活動時間

20xx年10月30日(周三)

三、活動主題

本次活動分為兩個階段,即：戶外集體活動和聚餐。

(一)戶外集體活動

1. 活動地點：三標山

2. 活動內容及安排如下：

8:00 公司集合，大家公交車前往三標山腳下; 9：00開始爬山， 11:30開始午餐，餐后游戲休閑時間。

(二)集體會餐

1. 地點：海波山莊(農家宴)

2. 時間：17:00

四、活動要求

1.本次活動為公司組織集體活動，員工要提前10分鐘到達集合地，不要遲到;午飯請自帶，但公司亦會準備零食等之類供給大家;另交通費及晚上聚餐費用公司承擔。

2.因是戶外活動，請自備防曬用具;游玩時注意自身安全，盡量不要走散群隊。

3.請自備相機攝影留念。

特此通知。

行政部

崗位任命通知書紅頭文件 職務任命書篇十五

根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的發展空間，經管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業部門，管理公司原有xxx合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

原xx部門區域經理xx，晉升為公司營業部門經理，負責營業部門的整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。

任命xxx為營業部門副經理，負責營業廳的xx接口工作，政策申請、執行，所有門店的日常后勤工作。

原城區營業廳店長xx，調到營業部門，負責營業部的人員培訓及產品培訓，門店體制起草、修改，任務下達、執行、監管。

以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉換角色，繼續發揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。

特此通知！

20xx年10月8日發

崗位任命通知書紅頭文件 職務任命書篇十六

根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的發展空間，經管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業部門，管理公司原有***合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

原*部門區域經理**，晉升為公司營業部門經理，負責營業部門的整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。

任命***為營業部門副經理，負責營業廳的**接口工作，政策申請、執行，所有門店的日常后勤工作。

原城區營業廳店長**，調到營業部門，負責營業部的人員培訓及產品培訓，門店體制起草、修改，任務下達、執行、監管。

以上任命自201*年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉換角色，繼續發揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。

特此通知！

20xx年十月八日

崗位任命通知書紅頭文件 職務任命書篇十七

崗位招聘的承諾

郵政銀行柜員、機場安檢、中石化三個崗位的人才招聘是本公司的一手訂單。為了保證公司各辦事處、業務人員及求職者的利益和風險，本著“公平公正、平等自愿、利益均占、風險共擔”的原則。經公司研究決定對上述招聘得出如下承諾：

承諾自交費之日起三個月內未安置上崗的，賠償求職者所交費用3%的經濟損失，并退還公司收取求職者所交的全部費用；半年內未安置上崗的，賠償求職者所交費用6%的經濟損失，并退還本公司收取求職者所交的全部費用。

與四川郵政銀行總公司指定單位簽訂就業合同，安置分配在全省各縣（市、區）及鄉鎮工作。按單位規定發放工資和享受五險一金福利。

年齡20-26周歲，身高女米以上、男米以上，無紋身，五官端正，身體健康，無傳染疾病。合同簽訂有直簽、派遣、帶編三種，各種用工方式的收費標準不一。按單位規定發放工資和享受五險一金福利。

年齡20-26周歲，身高女米以上、男米以上，無紋身，五官端正，身體健康，無傳染疾病。合同簽訂有直簽、派遣、帶編三種，各種用工方式的收費標準不一。按單位規定發放工資和享受五險一金福利。

合作人力資源公司、本公司各辦事處及業務員要全面負責所推薦和輸送求職者的權益維護和承擔經濟糾紛處置的必須責任。

單位法人或委托人（簽字）：

崗位任命通知書紅頭文件 職務任命書篇十八

經股東選舉決議，現任命___________為珠海___________有限公司的施行董事、經理，任命_______________為公司監事。(不設董事會的小范圍公司用)。

股東簽名(蓋章)：

______年_____月_____日

根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批準!

茲任命：________先生兼任________有限公司________市場營銷總監;并負責監督督促和推廣________在全國的售前、售中、售后等服務工作。

以上任命書自20___年____月____日日起即開始執行。

20____年____月____日

________有限公司

公司各部門、各分公司：

根據公司經營發展需要，經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：

任命______女士為總經理助理，免去______女士______分公司總經理職務。

任命______先生為______分公司總經理，免去______先生________部門經理職務。

以上任免調整自通知發布之日起開始執行。

二?____年____月____日

為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：

______，原公司市場總監，現任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。

以上任命決定自本通知發布之日起開始執行。

特此公告!

________有限公司

20___年____月____日

崗位任命通知書紅頭文件 職務任命書篇十九

先生：

通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。

一、個人須準備及提交的資料：

1. 本人近一年相片八張(紅底小一寸);

2. 本人戶口簿、身份證、畢業證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業資格證(如有)等有效證件的原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件);

3. 近期(三個月內有效)體檢合格證明(須由我司指定醫院——同濟醫學院健康體檢中心出具);

4. 武漢市中國銀行的存折或卡的原件、復印件(本人須簽上名字);

5. 武漢市移動手機號碼6. 最后任職公司離職證明(必須提供，應屆生除外)。

二、入職辦理：

1. 入職辦理時間： 年 月 日 時。

2. 辦理地點：湖北省武漢市--區----道--工業園-----人力資源部

3. 提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續

;4、薪資(以下描述包含績效薪資在內，為稅前薪資)試用期薪資 元/月，轉正薪資 元/月(該薪資由若干薪資結構組合而成);

5、公司提供公司所在地免費食宿(個人需承擔宿舍的水電費)，個人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續，未在公司人力資源部辦理入職手續者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

--------有限公司人力資源部

20--年-月-日

崗位任命通知書紅頭文件 職務任命書篇二十

公司各部門、各分公司：

經公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：

任命_______同志為總經理助理，負責公司日常管理。

以上任命決定自發布之日起即開始執行。

特此通告!

附件：

總經理簽批：經辦負責人:

為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，

決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：

任命_______同志為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，并兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工

崗位任命通知書紅頭文件 職務任命書篇二十一

公司各部門：

根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的發展空間，經管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業部門，管理公司原有xxx合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

原x部門區域經理xx，晉升為公司營業部門經理，負責營業部門的整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。

任命xxx為營業部門副經理，負責營業廳的xx接口工作，政策申請、執行，所有門店的日常后勤工作。

原城區營業廳店長xx，調到營業部門，負責營業部的人員培訓及產品培訓，門店體制起草、修改，任務下達、執行、監管。

以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉換角色，繼續發揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。

特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

崗位任命通知書紅頭文件 職務任命書篇二十二

公司各部門：

根據公司的戰略發展需要，經研究決定，現對以下人事做出調整任命：

1、任命孫德生先生為質量保證工程師，負責公司質量監控部門的全面管理工作，并履行該職務全部職責;

2、任命丁建先生為設計工藝質控責任人和焊接質控責任人，協助該質量保證工程師開展各項質量管理工作，并履行該職務全部職責;

3、任命關維建先生為材料零部件質控責任人和熱處理質控責任人，負責公司原材料的質量工作和熱處理工作，并履行該職務全部職責;

4、任命蘇海洋先生為無損檢測質控責任人，負責公司壓力容器探傷檢測的方面工作，并履行該職務的全部職責;

5、任命楊雨華先生為檢驗與試驗質控責任人，負責公司產品的檢驗和試驗打壓的工作，并履行該職務的全部職責;

6、任命劉冠軍先生為其他過程質控責任人，負責公司的其他方面的工作，并履行該職務的全部職責;

7、任命張曉哲先生為理化質控責任人，負責公司的理化方面的工作，并履行該職務的全部職責;

該部門所開展的各項工作，直接向董事長、總經理報告，希各相關部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發之日起生效。

特此通知。

_______有限公司

20xx年09月01日

崗位任命通知書紅頭文件 職務任命書篇二十三

根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的發展空間，經管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業部門，管理公司原有 合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

原 部門區域經理 ，晉升為公司營業部門經理，負責營業部門的`整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。

任命 為營業部門副經理，負責營業廳的 接口工作，政策申請、執行，所有門店的日常后勤工作。

原城區營業廳店長 ，調到營業部門，負責營業部的人員培訓及產品培訓，門店體制起草、修改，任務下達、執行、監管。

以上任命自 年 月 日起生效，希望以上員工盡快轉換角色，繼續發揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。

特此通知！

xx集團有限公司

年 月 日