現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站服務(wù)合同怎么簽 鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社工站制度篇一

2.乙方招聘及錄用工作人員的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照甲方要求實(shí)施，并接受甲方監(jiān)管。

3.乙方依法依規(guī)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算。

4.乙方向有關(guān)部門和社會公眾公開基本情況、專業(yè)資質(zhì)、年度財(cái)務(wù)報(bào)告、社會服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)信息。

5.乙方加強(qiáng)人員制度管理及工作考核，每季度末定期向區(qū)民政局報(bào)告項(xiàng)目實(shí)施情況及人員工作情況，并接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督檢查。

6.按照甲方及上級部門要求，乙方舉辦相關(guān)社工活動、社工培訓(xùn)的，由乙方向甲方書面申請，甲方根據(jù)實(shí)際情況予以業(yè)務(wù)及經(jīng)費(fèi)支持。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站服務(wù)合同怎么簽 鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社工站制度篇二

1、員工在學(xué)校任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用學(xué)校的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于學(xué)校享有。

2、員工在學(xué)校任職期間，必須遵守學(xué)校規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)；禁止拷貝、復(fù)印學(xué)校的任何文件。

4、除履行職務(wù)需要外，員工未經(jīng)學(xué)校同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、出授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的學(xué)校其他職員）知悉屬于學(xué)校或者雖屬于他人但學(xué)校承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在職責(zé)之外使用這些信息。

6、員工因職務(wù)需要所持有或保管的一切記錄著學(xué)校秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸學(xué)校所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。

7、員工應(yīng)于離職時(shí)，或者于學(xué)校提出要求時(shí)，返還全部屬于學(xué)校的財(cái)物，包括記載著學(xué)校秘密信息的一切載體。

8、以上所提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：教案、教具、教學(xué)卡片、客戶名單、營銷計(jì)劃、印刷品、市場渠道、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、各崗位工資等等。

9、員工如違反以上任一條款，學(xué)校均有權(quán)不需提前通知，立即解除與員工的聘用關(guān)系，并依法向_門申訴。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站服務(wù)合同怎么簽 鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社工站制度篇三

甲方(聘用單位):梓宇教育

乙方(受聘人):

身份證號碼

一、_________ 培訓(xùn)學(xué)校聘請_________為_________（校區(qū)負(fù)責(zé)人），雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。

二、合同期自_2021_ 年__6_ 月_____ 日起___2021 年_8_ 月__15_ 日止。

三、受聘方的工作任務(wù)

按上級要求每日保質(zhì)保量完成相應(yīng)招生任務(wù)并做好前期的招生準(zhǔn)備工作

四、受聘方的薪金按暑假一個(gè)周期計(jì)算，合同結(jié)束時(shí)全部以人民幣支付。

具體薪資為_底薪5000元+提成+okr獎(jiǎng)金___________________________

6月15日開始，晚到一天底薪減100元

提成方案如下：校區(qū)學(xué)生人數(shù)為x，x<___>

___≤x<___>

___≤x，提成為200元/人

okr獎(jiǎng)金方案如下：所有新校區(qū)銷售業(yè)績比拼，從6月20日開始，每三天一次okr，第一名獎(jiǎng)勵(lì)1200元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)800元，第三名獎(jiǎng)勵(lì)500元，最后一名罰300元，倒數(shù)第二名罰200元，倒數(shù)第三名罰100元，其中okr獎(jiǎng)金的40%要分給所在的區(qū)域校長

五、聘方的義務(wù)：

1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度

2.對受聘方提供必要的工作條件。

3.對受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、檢查和評估。

4.按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。

六、受聘方的義務(wù)：

1.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。

2.若未滿合同期中途離開將扣除全部底薪

3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

4.需做好校區(qū)的安全，環(huán)衛(wèi)及教學(xué)服務(wù)工作，若因后期的管理維護(hù)不到位引起的退費(fèi)，校長將承擔(dān)30%的責(zé)任

5.需遵守公司財(cái)務(wù)制度，微信，支付寶收款家長需直接掃公司賬戶，現(xiàn)金需當(dāng)天存入公司賬戶，如出現(xiàn)徇私舞弊行為將追究其相關(guān)法律責(zé)任

七、合同的變更、解除和終止：

1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

3.聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。

4.受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

a 、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。

b 、聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。

八、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。

九、仲裁：

當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時(shí)，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請仲裁。

本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

聘方(簽章)_________受聘方(簽章)_________

聘方(簽章)_________ 受聘方(簽章)_________

鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站服務(wù)合同怎么簽 鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社工站制度篇四

1、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

2、甲方按照有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行懲處。

4、獎(jiǎng)懲詳情請參考《葵花寶典》

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，本合同可以解除。

3、有下列情形之一的，甲方可以無條件解除聘用合同，但應(yīng)提前十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

（5）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（6）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的

5、 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

6、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前十天以書面形式通知甲方。