報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，那么報告應該怎么制定才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

社區(qū)工作者辭職報告簡短 社區(qū)工作者辭職報告交給誰篇一

我十分遺憾在這個時間因個人因素正式提出辭職。

xx年12月我來到社區(qū)工作，在街道黨工委辦事處和社區(qū)黨支部的領導下，也真正讓我從一名下崗職工到一名社區(qū)工作者的轉(zhuǎn)變。三年多來有過歡笑 、有過收獲 、也有過煩腦和痛苦，但組織領導的信任和群眾的支持讓我堅定了在社區(qū)工作的信心，由此我努力的工作和調(diào)整自我來適應社區(qū)工作，辦事處公平、 公正 、公開的用人機制讓我一度找到了依靠的感覺 ，在社區(qū)我能開心的工作，開心的學習 ，三年多的社區(qū)工作讓我得到了一定提高，當然這些提高離領導的希望和居民的要求還有一定的差距。

今年換屆選舉社區(qū)也迎來第七屆的選舉工作，我也作為新班子成員候選人之一榮幸的當選為新一屆社區(qū)居委會成員，在崗位上繼續(xù)為社區(qū)轄區(qū)群眾工作，然而工作上毫無成感就讓總自己感到彷徨，自己好像變成了一個多余的人。由此我開始了思考，認真的思考，也許只有重新到社會上去面對更多艱辛，努力去尋找自己的就業(yè)崗位才是我真正要做的事。提出辭職也是為了新一屆社區(qū)有一個全新陣容，更有利于街道黨工委和辦事處對新一屆社區(qū)班子成員的滿意度 、合理性 、科學性 ，進一步增強社區(qū)人力資源的最佳組合，讓更多優(yōu)秀的人員來到社區(qū)工作，為社區(qū)的大發(fā)展提供強有力的組織保障。

本著對社區(qū)負責的態(tài)度正式提出辭職，也是真正的做到長痛不如短痛，或許這對社區(qū)對我都是一種最佳選擇。離開曾經(jīng)工作了三年多的社區(qū)，離開了曾經(jīng)關心、 愛護 、培養(yǎng)自己的領導，離開了曾經(jīng)同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得領導的諄郭教誨，舍不得同志之間的那片真誠和友善。

真誠的感謝各位領導和同志們在我三年多的工作期間給予我太多太多的支持，祝領導和同志們在工作和生活中取得更大的成就和收益！

社區(qū)工作者辭職報告簡短 社區(qū)工作者辭職報告交給誰篇二

尊重的各位領導：

來到社區(qū)也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了社區(qū)各位同事的多方幫助，我非常感謝社區(qū)各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。社區(qū)平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向社區(qū)辭職于社區(qū)于自己都是一個考驗，社區(qū)正值用人之際，社區(qū)新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在社區(qū)上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到社區(qū)今后在這個項目安排的合理性，本著對社區(qū)負責的態(tài)度，為了不讓社區(qū)因我而造成的決策失誤，我鄭重向社區(qū)提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開社區(qū)，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

能為社區(qū)效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個社區(qū)，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們社區(qū)已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為社區(qū)輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿社區(qū)的業(yè)績一路飆升！社區(qū)領導及各位同事工作順利！

社區(qū)工作者辭職報告簡短 社區(qū)工作者辭職報告交給誰篇三

尊敬的各位領導：

你好，首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，我已決定辭去在社區(qū)的現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。辭職原由如下：

（一）我以為，三種情況不應辭職，一為用人之際，二為危難之時，三為無我不可，但，此三種情況我皆不屬其中。此時請辭，合乎情理。

（二）當我認為自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。于公于私我都不會。

（三）由于目前從事之工作，無法實現(xiàn)人生目標，體現(xiàn)人生價值，出于對理想的堅定信念，本著一顆奉獻父母的熱誠之心，本人現(xiàn)提出辭職申請。

（四）由于本人的性格與社區(qū)工作不相適應。多年來的自由主義讓我與社會發(fā)展嚴重脫節(jié)，也許我的一些觀點是正確的，但是于實際情況是不相融的。我有這種毛病，而且病入膏肓，無藥可救矣。

（五）再次，由于本人于在某些正式場合的社交能力十分愚笨。長期以來對俗世禮儀的漠視，不喜講客套話、空話，更不懂講奉承話行拍馬屁之舉，加上平時與普通朋友往來的隨和與耿直，使本人在正式社交場合上顯得十足的木訥與蠢笨，影響社區(qū)工作人員在正式場合下的形象。這一點可能成為本人今后工作中最大障礙。

在社區(qū)工作的五年里，不可否認，社區(qū)領導時刻關心我、教育我、幫助我、鼓勵我，也常常語重心長的教育我：“年輕人應當有更遠大的理想，更高的追求，不可好逸惡勞，不思進取，更美好的人生應當靠自己的努力去爭取”等等。是你們在我的身邊時時刻刻提醒著我，這讓我的目光更加堅定，讓泯滅的理想再次高遠。值此辭職之際，我的內(nèi)心久久難以平復，因為現(xiàn)在所有的一切都是你們所給予的，每每思至此，熱淚盈眶，捶胸頓足，黯然傷神。在此決定之前我百思不得其解，社區(qū)領導非常的關照我，此時正當我奮發(fā)圖強，涌泉相報的時刻，卻又為何非要離開我工作五年的地方？想著要向更高的目標邁進時，宛如醍醐灌頂，我頓悟了！井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲不可喻之于海，拘于時也。我是應該投身更廣闊的社會，接受更多的鍛煉，學習更高深的本領，對自己，對父母、對家庭、對社會有用的人。我真的明白了，謝謝領導。

社區(qū)工作者辭職報告簡短 社區(qū)工作者辭職報告交給誰篇四

尊敬的陳主任：

您好！我是社區(qū)的社區(qū)服務管理員，我今天來遞交辭職報告。我很抱歉不能再為社區(qū)服務了，因為我搬了新家，離這上班的地方比較遠，兼顧自已家庭也比較麻煩，還有其他一些個人的原因，最后還是決定辭職。我平常的主要工作

1、建立、維護與社區(qū)內(nèi)其他代理和組織的關系，滿足社區(qū)的需要并防止服務的重復。

2、準備并且保存記錄和報告，如預算報告、人員記錄或者培訓手冊。

3、指導專業(yè)的、技術的員工和志愿者。

4、評價工作人員和志愿者的工作以保證項目具有合適的質(zhì)量及資源被有效地使用。

5、計劃和管理項目預算、設備和支持服務。

6、建立并且監(jiān)督管理的程序以實現(xiàn)由董事會或者高級管理設定的目標。

7、參加組織關于參與者資格、項目要求和項目利益的決策。

8、分析法律、規(guī)章的改變以確定其對代理服務的影響。

9、研究和分析成員或社區(qū)需要以確定項目指標。

希望以上我的工作任務對于招聘下一位社區(qū)服務管理員有所幫助，由此給社區(qū)帶來的不便，還請諒解，希望我的辭職申請能夠得到批準。希望社區(qū)近期招聘社區(qū)服務管理員，以利于我做好交接工作。謝謝！