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學校教師解約函篇一
在充分考慮個人選擇意愿和我公司現實際情況，經雙方友愛協商，一致批準解除貴校________學院學生____與我單位所簽訂的人事勞動合同，雙方互不承擔違約責任，請貴單位予以和諧。
單位（公章）
20xx年xx月xx日
——租房解約合同
租房解約合同
甲方(原出租方)：
乙方(原承租方)：
甲乙雙方于________年____月____日簽訂了《房屋租賃合同》，約定由甲方將位于xxx市xxx區xxx路xxx號的房屋出租給乙方使用。現甲乙雙方經協商一致，同意于________年1____月____日提前終止《房屋租賃合同》，根據《民法典》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著*等、自愿、互諒互讓的原則，就雙方提前終止《房屋租賃合同》協議相關事宜達成如下條款：
一、甲乙雙方一致同意于________年____月____日提前終止雙方于20________年____月____日簽訂的《房屋租賃合同》。
二、基于提前終止《房屋租賃合同》，甲方退還乙方實際返還房屋之日后的剩余租金，同時，甲方同意給予乙方元的補償，乙方同意接受甲方給予的上述補償，該補償包括因提前終止《房屋租賃合同》可能給乙方造成的一切直接損失和間接損失。如乙方未在本協議約定期限前將房屋及其附屬物品、設備設施交付給甲方，甲方可撤回上述補償。
三、乙方須于________年____月____日之前返還房屋及其附屬物品、設備設施。在交接時，甲乙雙方共同對房屋和附屬物品、設備設施及水、電、煤氣使用等與房屋租賃有關的情況進行驗收。甲乙雙方同時結清包括上述補償在內的相關費用。如乙方不能按約定
期限內返還房屋，乙方自愿承擔甲方就該房屋與第三人簽訂相關合同約定的全部違約責任。
四、在《房屋租賃合同》履行期間，甲乙雙方對各自民事行為負責并獨立承擔法律責任，與對方無關。
五、本協議簽訂之后，甲乙雙方不得依據《房屋租賃合同》再主張任何權利。
六、乙方自始放棄因簽訂《房屋租賃合同》而賦予的對承租甲方房屋所享有的優先購買權。
七、甲乙雙方應共同遵守本協議，任何一方違反本協議的約定，依法承擔相應責任。
八、因本協議所引起的或與本協議有關的爭議，雙方應友好協商解決，協商不成應向甲方所在地的人民法院提起訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協議項下糾紛所產生的訴訟費、律師費、差旅費等一切損失。
九、本協議未盡事項，甲乙雙方另行協商解決并簽訂補充協議。甲乙雙方于________年____月____日簽訂的《房屋租賃合同》作為本協議的附件。
十、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，本協議一式二份，雙方各執一份。
甲方：________________乙方：________________
________年____月____日________年____月____日
——租房解約合同
租房解約合同
學校教師解約函篇二
解除或終止勞動合同通知書
編號：
被通知人：
所屬部門：
因下列第____項原因，根據《勞動》及單位規章制度的規定，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動合同關系：
1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；
2、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議；
4、單位依法進行裁員；
5、在試用期內被證明不符合錄用條件；
6、嚴重違反單位的規章制度；
7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害；
8、員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經本單位提出，拒不改正；
9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效；
10、員工被依法追究刑事責任的；
11、勞動合同到期；
12、員工已達退休年齡。
13、其它：
您可領取經濟補償金：____元，其它費用：____元
請您前述勞動合同解除之日前一周內到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續，逾期不辦理手續者責任自負。
特此通知!
(公章或負責人簽字)：________
____年____月____日
注：以前述1至4項、11項原因解除或終止時，需提前30日通知員工;
本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。
簽收欄：
上述通知我已收取，內容已知悉。
簽收人：
____年____月____日
解除或終止勞動合同通知書應該如何使用
如果是單位單方面解除勞動合同的話，應當按照法律規定的程序，并保存證據證明確實存在可以單方解除的情形。否則，一旦被認定為違法解除，需按經濟補償金的兩倍賠償。如果員工有幾年的工作年限，索賠很容易就上十萬甚至更多。所以需慎重。
終止勞動合同同樣需符合法定的情形，如果不符合而通知終止勞動合同，那就等是違法解除勞動合同。
反過來講，如果確實符合解除或者終止的條件，就應該發出通知并辦理有關離職手續，否則一旦發生爭議，員工到底什么時候離職、因何離職都說不清楚。
注意一點，通知書上列明的理由應與實際的理由一致。實務中有這樣的例子，用人單位因為不勝任工作解除某員工，通知書上卻寫的是嚴重違紀。最終敗訴了。
如果員工無法簽收或拒絕簽收，則將該通知書與《解除終止勞動合同證明書》一起快件郵寄至勞動合同或入職登記表上員工確認的通信地址，快件單上寫明文書名稱，作為證據。如果郵寄也無法送達，則可采取公告形式。
相關法條：
《勞動》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責任的。
《勞動》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
《勞動》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的；
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)用人單位被依法宣告破產的；
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
《勞動實施條例》第二十一條勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
——提前解約通知書
學校教師解約函篇三
解約申請書
人力資源部門：
本人系 大學20 屆本科畢業生,被貴公司錄取成為新進員工,并且與貴公司簽訂了畢業生三方就業協議書。
由于本人考上了 大學的碩士研究生，經過一段時間的慎重考慮之后,決定就讀研究生。很遺憾地,我正式向貴公司提出解約申請。考慮到本人的特殊情況,根據三方協議以及勞動法等相關規定，請準許本人解除與貴公司簽訂的三方就業協議,并出具解約函,聲明終止三方就業協議的法律效應。
對此,對貴公司在招聘過程中對本人的厚愛表示由衷的感謝,并對解約過程中給你們帶來的不便表示深深的歉意。
此致 敬禮！
申請人： 申請人簽名： 20xx年5月22日
人力資源部門：
本人系 大學20 屆本科畢業生,被貴公司錄取成為新進員工,并且與貴公司簽訂了畢業生三方就業協議書。
由于本人考上了 大學的碩士研究生，經過一段時間的慎重考慮之后,決定就讀研究生。很遺憾地,我正式向貴公司提出解約申請。考慮到本人的特殊情況,根據三方協議以及勞動法等相關規定，請準許本人解除與貴公司簽訂的三方就業協議,并出具解約函,聲明終止三方就業協議的法律效應。
對此,對貴公司在招聘過程中對本人的厚愛表示由衷的感謝,并對解約過程中給你們帶來的不便表示深深的歉意。
此致 敬禮！
申請人： 申請人簽名： 20xx年5月22日
人力資源部門：
本人系 大學20 屆本科畢業生,被貴公司錄取成為新進員工,并且與貴公司簽訂了畢業生三方就業協議書。
由于本人考上了 大學的碩士研究生，經過一段時間的慎重考慮之后,決定就讀研究生。很遺憾地,我正式向貴公司提出解約申請。考慮到本人的特殊情況,根據三方協議以及勞動法等相關規定，請準許本人解除與貴公司簽訂的三方就業協議,并出具解約函,聲明終止三方就業協議的法律效應。
對此,對貴公司在招聘過程中對本人的厚愛表示由衷的感謝,并對解約過程中給你們帶來的不便表示深深的歉意。
此致 敬禮！
申請人： 申請人簽名： 20xx年5月22日
人力資源部門：
本人系 大學20 屆本科畢業生,被貴公司錄取成為新進員工,并且與貴公司簽訂了畢業生三方就業協議書。
由于本人考上了 大學的碩士研究生，經過一段時間的慎重考慮之后,決定就讀研究生。很遺憾地,我正式向貴公司提出解約申請。考慮到本人的特殊情況,根據三方協議以及勞動法等相關規定，請準許本人解除與貴公司簽訂的三方就業協議,并出具解約函,聲明終止三方就業協議的法律效應。
對此,對貴公司在招聘過程中對本人的厚愛表示由衷的感謝,并對解約過程中給你們帶來的不便表示深深的.歉意。
此致 敬禮！
申請人： 申請人簽名： 20xx年5月22日
人力資源部門：
本人系 大學20 屆本科畢業生,被貴公司錄取成為新進員工,并且與貴公司簽訂了畢業生三方就業協議書。
由于本人考上了 大學的碩士研究生，經過一段時間的慎重考慮之后,決定就讀研究生。很遺憾地,我正式向貴公司提出解約申請。考慮到本人的特殊情況,根據三方協議以及勞動法等相關規定，請準許本人解除與貴公司簽訂的三方就業協議,并出具解約函,聲明終止三方就業協議的法律效應。
對此,對貴公司在招聘過程中對本人的厚愛表示由衷的感謝,并對解約過程中給你們帶來的不便表示深深的歉意。
此致 敬禮！
申請人： 申請人簽名： 20xx年5月22日
學校教師解約函篇四
尊敬的人事部領導：
您好!感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間來審閱我的解約函。
我叫許**，是**大學20**級思想政治教育專業的畢業生，我的身份證號是********************。在20**年5月18日，我與貴單位在**大學就業指導中心簽訂了湖北省普通高校畢業生到農村鄉鎮學校資教的協議書，現將想與貴單位解約的有關情況匯報如下：
1、未接到資教生崗前培訓的具體通知，錯過了7月15日開始的在湖北經濟學院為期兩周的崗前培訓(注：在此之前我只有一份20**年度資教生崗前培訓的憑證，時間為7月初，沒有具體時間)，后續工作已無法延續展開完成。
2、現已落實了工作，與湖北省人社廳簽訂了就業合同并得到了省人社廳三支一扶辦的協調與批準。
3、家庭，未婚妻目前已在湖北省人民醫院落實了工作，本人的資教行為未得到她的理解與支持，家里人對我資教一事也一直持反對意見，他們強烈要求我留在武漢工作。
以上原因真實可靠。因此，我忠心希望貴單位領導能諒解我的難處，批準本人的.解約申請。本人在此表示真誠的感謝!本人也在此承諾，若將來有出息闖出一番事業，一定回報家鄉，回報祖國的養育之恩。
最后，祝貴單位領導身體健康、工作愉快、步步高升;貴單位員工工作順心、事業有成、全家幸福安康!
申請人：xxx
xxxx年x月x日
——解約函格式
學校教師解約函篇五
甲方：_______________ 乙方：_______________
通信地址：_______________通信地址：_______________
法定代表人：_______________法定代表人：_______________
授權代理人：_______________授權代理人：_______________
電話/手機：_______________電話/手機：_______________
傳真：_______________傳真：_______________
電子郵箱：_______________電子郵箱：_______________
第二條 協議提前終止后，原協議約定的知識產權保護及保密條款繼續有效，雙方仍需嚴格遵照執行。
第三條 價款結算及支付方式：
1、甲方應于___年___月___日前一次性向乙方支付服務費用___萬元(人民幣大寫：___萬圓整)。乙方在甲方付款前，應向甲方開具等額發票。
2、乙方在收到此筆款項后，甲、乙雙方因協議存續期間及提前終止本協議所產生的所有債權債務(包括但不限于價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等)已全部結清。
第四條 違約責任
1、甲乙雙方應共同遵守本協議，任何一方違反本協議的約定，依法承擔相應賠償責任。
2、乙方違反本協議約定，侵犯了甲方知識產權及商業秘密等有關秘密，給甲方造成損害的，應承擔因此給甲方造成的全部經濟損失;乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益無償歸甲方所有。
3、自本協議簽訂之日起，乙方不得就協議存續期間及提前終止本協議所產生的任何事宜(包括但不限于價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等)提起仲裁、訴訟、申訴、*;否則，視為乙方根本性違約，乙方應雙倍退還甲方已支付的服務費用。
第五條 爭議解決
因本協議所引起的或與本協議有關的爭議，雙方應友好協商解決;協商不成應向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協議項下糾紛所產生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損失。
第六條 其他約定
1、未盡事項，雙方另行協商解決并簽訂補充協議，有關的補充協議與本協議不可分割，具有同等法律效力。
2、本協議自雙方簽字、蓋章之日起生效， 本協議一式二份，雙方各執一份為證，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_______________ 乙方(蓋章)：_______________
授權代理人簽字：_______________ 授權代理人簽字：_______________
年 月 日
學校教師解約函篇六
甲方(原出租方)：_______________
乙方(原承租方)：_______________
甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂了《房屋租賃合同》，約定由甲方將位于_____市_____區_____路_____號的房屋出租給乙方使用。現甲乙雙方經協商一致，同意于_____年_____月_____日提前終止《房屋租賃合同》，根據《_合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著*等、自愿、互諒互讓的原則，就雙方提前終止《房屋租賃合同》協議相關事宜達成如下條款：
一、甲乙雙方一致同意于_____年_____月_____日提前終止雙方于_____年_____月_____日簽訂的《房屋租賃合同》。
二、基于提前終止《房屋租賃合同》，甲方退還乙方實際返還房屋之日后的剩余租金，同時，甲方同意給予乙方_____元的補償，乙方同意接受甲方給予的上述補償，該補償包括因提前終止《房屋租賃合同》可能給乙方造成的一切直接損失和間接損失。如乙方未在本協議約定期限前將房屋及其附屬物品、設備設施交付給甲方，甲方可撤回上述補償。
三、乙方須于_____年_____月_____日之前返還房屋及其附屬物品、設備設施。在交接時，甲乙雙方共同對房屋和附屬物品、設備設施及水、電、煤氣使用等與房屋租賃有關的情況進行驗收。甲乙雙方同時結清包括上述補償在內的相關費用。如乙方不能按約定期限內返還房屋，乙方自愿承擔甲方就該房屋與第三人簽訂相關合同約定的全部違約責任。
四、在《房屋租賃合同》履行期間，甲乙雙方對各自民事行為負責并獨立承擔法律責任，與對方無關。
五、本協議簽訂之后，甲乙雙方不得依據《房屋租賃合同》再主張任何權利。
六、乙方自始放棄因簽訂《房屋租賃合同》而賦予的對承租甲方房屋所享有的優先購買權。
七、甲乙雙方應共同遵守本協議，任何一方違反本協議的約定，依法承擔相應責任。
八、因本協議所引起的或與本協議有關的爭議，雙方應友好協商解決，協商不成應向甲方所在地的人民法院提起訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協議項下糾紛所產生的訴訟費、律師費、差旅費等一切損失。
九、本協議未盡事項，甲乙雙方另行協商解決并簽訂補充協議。甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂的《房屋租賃合同》作為本協議的附件。
十、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，本協議一式_____份，雙方各執_____份。
甲方：_______________乙方：_______________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
