在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
奶茶店應聘簡歷篇一
求 職 位：餐飲部經理店長
期望薪資：5000-8000元/月
目前職位：餐飲/酒店管理
學 歷：大專
工作經驗：10年以上
現居住地：上海浦東六里
電子郵箱：
理論知識和實踐經驗豐富，有一定的銷售實戰策化能力，有很強的組織協調能力，善于做深入細致的思想工作，珍惜人才，思維敏捷，口頭和書面表達能力很好，擅長將原則性和靈活性有機結合(在增加企業效益方面)，具備有效統籌控制全盤工作的綜合實力，善于發現問題并及時制定有效方案解決問題，善于穩定和擴大不同層次的客戶群(尤其是因公消費、高檔商務消費和團隊消費)，在充分調動并保護員工積極性的同時能有效極力地維護酒樓的根本利益，辦事周密而果斷，在階段性工作方面有很強的計劃性和關于目標指標落實的追蹤反饋監督習性，有很強的耐壓力和承受力，做人正直公道，沒有私心，職業操守很強，個人形象和氣質良好等。
工作經驗
北京京滬滿堂餐飲管理有限公司
2009-3 至 2012-1任職餐飲/酒店管理薪資5000-8000元/月
工作職責：1·籌劃了北京上海文化主題餐廳，裝修風格的核定，上海文化的布置與簡介，特性服務的培訓，特性服飾的制作等，開發了老上海經典菜品。
2·建立vip檔案——遠程客戶信息分析處理，了解客戶需求，同客戶有良好的人際關系，私房個性接待的實施技巧。
3·服務三位理念的實施，中式服務的延伸及實操。客戶喜好菜單的制作，全面管理，運營。特色家宴客戶的信息審核制作。
上海陸鑫管理有限公司
2006-1 至 2009-7任職餐飲/酒店管理薪資5000-8000元/月
工作職責：1·設施的籌劃，項目投資建議及管理體制的完善。
2·農家院大食堂的創意，部門領導，培養，協調，組織;
3·經營戰略決策的實施。銷售活動方案指定，分解落實銷售部門各月、各季任務指標。
4·深入市場，廣泛聯系客源。檢查各銷售指標完成結果，保證部門銷售任務的順利完成。
5·與重要客戶洽談業務，簽訂合同。接待與訪問重要客戶。掌握客戶優惠價格標準與幅度。
杭州鼎泰餐飲管理有限公司
2004-5 至 2006-1任職餐飲/酒店管理薪資3000-5000元/月
工作職責：1·籌建休閑主題餐廳，裝修風格的核定。
2·飲品、餐品的定位。服務的培訓，服飾的制作等。
3·后期全面管理：成本控制流程再造，營銷策劃，成本指標、利潤指標、期銷售指標的完成。
永和國際連鎖
2002-5 至 2004-4任職餐飲/酒店管理薪資3000-5000元/月
工作職責：1·負責永和中餐店前期定位。
2·籌劃及店面裝修風格審核，高服與個性服務的銜接技能培訓。
3·菜單制作，后期全面管理：成本控制流程再造，營銷策劃，總部戰略實施。成本指標、利潤指標、期銷售指標的完成。
上海流金歲月大酒店
2000-1 至 2002-3任職大堂經理/領班薪資2000-3000元/月
工作職責：1·處理樓面部的所有工作，依照酒樓訂立的管理及服務要求，嚴謹認真地對下屬予以督導。
2·全面負責樓面部的日常事務，包括新員工考核、面試、業務培訓、員工更期、假期的編排等。監督員工對規章制度和崗位職責的執行情況等一切有關事宜
3·負責處理關于開展業務推廣、管理人員分工、征詢顧客滿意度、發展客源、控制費用等的有關工作
上海儷都高級會館
1998-6 至 1999-11任職大堂經理/領班薪資1000-2000元/月
工作職責：1·協助經理不斷改進完善工作標準和服務程序，并督導實施。
2·負責工作人員調配、班次安排和員工的考勤、考核，保證在規定的營業時間內，各服務點上都有崗、有人、有服務！
3·掌握市場信息，了解客情和客人需求變化，做好業務資料的收集和積累工作，并及時反饋給廚房及有關領導。
上海谷泰大酒店
1996-6 至 1998-5任職服務員薪資1000以下元/月
工作職責：對客服務，嚴格執行上級所下達的任務安排，服務周到，細微。
教育經歷
1998-6 至 2001-8上海新輝專業技能學校酒店管理專業
奶茶店應聘簡歷篇二
(男,33歲)
求 職 位：咖啡籌備店長咖啡職業經理 期望薪資：12000-20000元/月
目前職位：咖啡籌備店長咖啡職業經理 學 歷：大專
工作經驗：10年以上 現居住地：北京海淀五道口
自我評價
我自99年起從事餐飲行業，08年開始創業開店(現還保留2家多功能咖啡吧在經營)并先后在咖啡連鎖店、西餐廳、茶餐廳、從業10多年，我們精通調酒、世界最流行的三大藝術咖啡(拉花咖啡、雕花咖啡、印花咖啡)、英式下午茶、日本最新抹茶飲品、歐式奶茶包括港式臺式奶茶、歐美鮮果飲包括水果撈和西米露、世界最時尚飲品(思慕昔、思樂冰)、西式簡餐(三文治、比薩、意面)的新品研發和培訓工作，我有各種咖啡館、茶餐廳、西餐廳(主題店、個性店、專業店)前期開店策劃、籌備采買、設備安裝調試、技術培訓、管理運營、帶店輔導、巡店督導經驗和后期店面托管、承包、業績分成合作經驗。
工作經驗
薩密特北京餐飲管理有限公司
1999-8 至 2012-2任職咖啡籌備店長咖啡職業經理薪資12000-20000元/月
工作職責：a、籌備新店：
能為80-90年代的年輕人和喜歡本行業的啡友提供創業服務;創業范圍(咖啡廳、茶餐廳、水吧、奶茶店、冰激凌鮮果吧、西式燒烤酒吧、藝術飲品吧)為您量身打造自己的(主題店.個性店.人性店)。
專長咖啡、西餐、(專業店、個性店、主題店)，選址、坐地評估、可行性分析、店面設計出圖、專業吧臺設計出圖、施工、裝修、專業水電路、收銀監控系統安裝、機器設備原料采買和設備安裝調試、人員招聘、專業西餐咖啡飲品技術培訓、崗前服務培訓、產品定位、價格定位、餐單水單燈箱廣告宣傳手冊設計制作、企劃營銷、日常運營管理、連鎖品牌包裝推廣、風投合作、全國百店擴張、上市運作;系統、專業全套活。
b、老店修整：
診斷、調整、托管、代營各種因無暇打理或經營不善或業績不佳或定位不準或產品結構不合理的各種店面。發展瓶頸分析/企業各發展時期-創業期-發展期-衰落期問題診斷/業績不佳店的定位調整、產品結構調整/永續發展-百年老店打造。
c、代理找店--代理轉店--代理轉讓/采買二手設備
d、專業咖啡機維修/護理
能根據顧客意愿做如下開店選擇：
a、水吧案例：快樂檸檬/水果先生/轉角/鮮果時間/茶風暴/大茶杯/街客等
b、咖啡案例:星巴克/cost/上島/85度c等
c、咖啡西餐茶餐案例：花舍咖啡廳/金湖茶餐廳/雕刻時光/鹿港小鎮/巴貝拉/避風塘等
教育經歷
1998-8 至 2000-9北京師范大學商業經濟專業
奶茶店應聘簡歷篇三
(男,26歲)
求 職 位：吧臺長店長經理 期望薪資：面議
目前職位：餐飲/酒店管理 學 歷：大專
工作經驗：5-10年 現居住地：上海閔行莘莊
從事餐飲行業7年余有，對餐廳，初期設計，后期經營，都有豐富經驗，對餐廳成本核算，人員調配，人員考核，人員培訓，產品制作，監督，都較有經驗，如有合作意向希望盡快聯系，本人會盡快給你答復
工作經驗
上海控江路上島咖啡
2005-11 至 2007-5任職餐飲/酒店管理薪資2000-3000元/月
工作職責：剛進入上島咖啡，吧臺小弟
上海江蘇路上島咖啡
2007-5 至 2009-9任職餐飲/酒店管理薪資2000-3000元/月
工作職責：新店，曾擔任此店領班一職
上海余姚路上島咖啡
2007-5 至 2008-10任職餐飲/酒店管理薪資2000-3000元/月
工作職責：朋友介紹，曾擔任此店領班一職
上海寶山古奇咖啡
2008-11 至 2009-10任職餐飲/酒店管理薪資3000-5000元/月
工作職責：朋友介紹，曾擔任此店吧臺長一職
上海閔行江川路迪歐咖啡
2009-11 至 2010-6任職餐飲/酒店管理薪資3000-5000元/月
工作職責：曾擔任此店吧臺長一職
上海南橋藍杉咖啡店
2010-6 至 2011-12任職餐飲/酒店管理薪資3000-5000元/月
工作職責：曾擔任此店經理，店長一職
教育經歷
2000-9 至 2003-9安徽技術學院酒店管理專業
