每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

培訓活動策劃案 培訓活動策劃書篇一

新學期,新開始,又一批新干事加入到學生會這個大家庭中,為了加強新進干事對學生會的全面了解，提升整個新進干事的綜合素質，特此舉辦xx年浙江理工大學校學生會干事培訓。

希望通過這次培訓，使新一屆的干事對學生會有個全面、深入的了解，提高新任學生干事的理論知識水平和工作能力，給自己進行正確的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的團隊協作意識，端正的工作態度，真正的成為學生會優秀的新生力量, 讓他們“會”做事且能自己“找”事做。

已有資源:學生活動中心310辦公室 需要資源: 宣傳展板，教室,橫幅,主席和各部門部長(在詢問部長們時間安排后再定,如時間不允許,可減少邀請的主席和部長的人數)

1.各個部門具體工作介紹:包括主席團,辦公室,人力資源部,外聯部,學習部,校園文化部,女生部,體育部,宣傳部,廣策部,生活部,俱樂部,文藝部.(由主席以及各部門部長做介紹,同時提出對該部門新干事工作的要求以及注意事項,以便新干事更好的了解該部門工作,更好地做好自己的本職工作.)

要求:

a.各部門必須準備充足（最好準備ppt），不能走過場,要詳細.

b.部門介紹:包括部門職能，該部門工作過程需要的素質及工作方法

c.應具體地說明部門的工作狀況:“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現狀是什么等等”，每個部門一定要如實的講述一些經驗與教訓,講述成功之處和不足之處.

d.各部門部長應對下一屆提出希冀與要求，并鼓勵學員積極加入.

e.每一個部長結束介紹前都會留有學員提問時間，各部長應做好充分的準備。

2.人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流.(請2-3個主席或部長進行經驗傳授,請新干事代表向學長學姐們提問.)

3.組織管理能力：包括學生會內部的管理，部門的設置，任務的分配等.(由主席或部長隨意提問新干事,提問內容可以是以前工作中遇到的問題,新干事給出回答后,由主席或部長進行評判,同時給予糾正和說明.)

4.執行力：包括對于活動的執行，辦事效率的提高.(各部門有自己不同的工作和評判標準,可以分開討論,對于已經過去的一個月里,部長對新干事的評價和建議.)

5.創新能力：包括對于學生會活動的策劃,各個部門活動的策劃.(分開討論,由部長給予新干事評價和建議.)

培訓時間具體分為5次,時間根據大家的無課表進行安排,

第1-3項要求全員參加,(可能需要學生活動中心5層多功能廳,需要提前申請)需根據大家的無課表安排具體時間.

第4,5項各個部門自行安排時間和場地,每個部門要上交一份完整具體的會議記錄.

1.開會期間不得無故遲到早退,如遇特殊情況必須請假，需提前以書面形式由部長簽字證明請假。

2.開會期間需遵守會場紀律,不能做玩手機,睡覺,喧嘩等違反會場紀律的事.

3.培訓結束后各部門需召開一次培訓總結會,各新干事可以發表自己對此次培訓的看法和意見,交流自己所學到的知識,部長可以做一次工作總結.

活動負責人:人力資源部

參與者:學生會主席,各部門部長,全體干事

策劃人:郝娟

注:如遇特殊情況,具體事宜另行通知. 浙江理工大學校學生會

人力資源部

xx年10月

培訓活動策劃案 培訓活動策劃書篇二

緊扣學校心理健康教育咨詢工作的理論和技能，通過對學員開展系統、規范、科學的專業化培訓，使之：在個人素質、理論修養、工作技能和科學研究等方面，達到一定的專業要求；能夠勝任學校心理輔導室的工作，帶動學校心理輔導室的專業化建設；能承擔起對本校心理健康教育工作的規劃、組織及實施；承擔起對本校師生、家長的心理健康教育專題講座、咨詢；具有創新意識、探究和科研能力；能根據本校學生的特點，充分調動各方面資源，共同致力于提升學生的心理品質，充分開發他們的心理潛能，促進學生身心和諧可持續發展；成為學校心理健康骨干性力量，推動本校心理健康教育科學發展。

（一）專業身份

學校心理咨詢員是學校心理健康教育隊伍中的一個重要組成部分，是在基層學校從事學生與教師心理輔導工作的教師。

（二）職責

學校心理咨詢員在所在學校心理輔導室所做的心理工作，需要與全體教育工作者通力合作，以心理輔導和社會工作相結合的形式進行。

1.了解和熟悉學校心理健康教育的核心理念、工作架構和方式，以及本校學生、教育工作者的總體心理狀況，對學生的發展課題有結合實際的理解。

2.開展適合在校學生和教師的心理健康知識的宣傳、普及工作。

3.為心理健康教育教師、班主任開展的心理健康教育活動等工作提供專業指導。

4.為在成長和發展中出現困擾的學生與教師提供符合倫 理的專門輔導。

5.與市、區兩級的專業人員合作與配合，處理學校心理危機事件。

6.所做工作按規定納入相應網絡管理系統，并按照相關規定接受培訓與督導。

學校心理咨詢員參訓學員需具備“南京市學校心理健康教育教師”資格證書，采取自愿報名，學校根據工作需要選擇推薦，區教育局初審，培訓單位審核后報市教育局備案并批準。直屬學校參訓學員由市教育局宣德處選擇推薦。

學員經培訓需初步具備以下專業及倫 理素養：

1.具有學校心理咨詢員應具備的個人特質，心理健康，樂于做一個成長型的人。

2.具備學校心理咨詢員應有的人文理念和理論修養。

3.掌握學校心理工作的基本模式和方法，掌握個別和團體輔導的理念與技術，具備處理學生與教師成長和發展中出現的問題與困擾的能力。

4.具備對學生和教師心理健康狀況進行群體和個別評估的知識和能力，能及時發現和轉介需要專業心理咨詢和治療的學生、并能參與協同心理工作。

5.初步具備識別心理危機與危險性評估的能力，與市、區級專業隊伍及其他專業資源進行有效合作與配合，及時發現并處理學校心理危機事件的能力。

6.能自覺遵守心理專業的各項倫 理要求。

7.具備應用學校心理健康教育數字化管理系統的能力，具有一定的相關教科研能力。

學校心理咨詢員培訓主要由主干課程、專題課程、專題講座和實踐課程等組成。核心是：

1.學校心理咨詢員的個人成長。

2.學生成長與發展性課題。

3.學校心理工作的基本理論。

4.兒童青少年精神衛生常識。

5.學校心理工作的基本模式與方法（含危機干預）。

6.學校心理工作實務與督導。

7.學校心理健康教育數字化管理系統的應用及學校心理健康教育工作的教育教學研究。

具有培訓資格和條件的南京地區高校相關院系或專業機構向市教育局提出申請，市教育局成立“南京市學校心理咨詢員資格認證培訓機構專家評審委員會”（由具有正高職稱的中小學心理輔導專家領銜），組織專家對其進行全面評估，評估通過后確認其培訓資質。未經認可的單位無權培訓，其培訓學員的成績也不予認可。

學校心理咨詢員培訓納入教師的繼續教育課時。培訓經費納入到全市教師師資培訓經費之中，對取得學校心理咨詢員資格者實行“以獎代補”政策，返還相關培訓經費。

培訓單位要根據我市心理健康教育實際和發展要求，提交包括培訓內容和方式方法等在內的培訓計劃和考核方案，向市教育局提出申請。市教育局責成“南京市學校心理健康教育教師和心理咨詢員資格認證小組”，對培訓單位呈報的培訓計劃和考核方案進行評估，評估通過后函達培訓單位執行。市教育局宣德處會同市中小學心理健康指導中心對培訓工作進行動態管理，全程監督，凡不按要求培訓者，將取消其培訓資質。

采取業余集中培訓形式。在保證基本理論學習的前提下，采用多元化方法，尤其重視心理健康教育工作實務的綜合訓練、在本校的實踐學習和督導、個人成長和學習團隊建設等。原則上每周集中一天（6學時，開班和結業8學時∕天），一個學年內完成，開班和結業分別3天集中封閉培訓，為保證培訓質量，采用小班化培訓，每班學員不超過45名。培訓總時長285學時，其中：主干課程177學時，專題課程54學時，實踐課程54學時。

考核分開卷、面試及學習狀況三部分。

開卷考核：學員需提交四份開卷考核材料，即：個人成長報告、個案輔導報告、團體輔導報告、心理健康教育論文（含調查報告）。四份開卷材料必須為原創，否則視為不合格。

面試考核：分口試（就學校心理工作涉及的有關理論、實務進行口試）和角色扮演兩個部分進行。

學習狀況考核：對學習態度、考勤、作業等進行綜合考評。

合格標準：開卷、面試、學習狀況考核成績均為合格，且參訓時長不少于85%者視為培訓合格并發放結業證書。

培訓活動策劃案 培訓活動策劃書篇三

一、 培訓背景

面對現在的家居建材市場上激烈的競爭，如何讓自己的公司能夠脫穎而出，成為家居建材領域的引領者、如何讓自己的品牌快速暢銷全球等等，這些問題一直困擾著各大企業老板們。

二、 培訓目的

通過這次活動培養我們作為企業老板的綜合思維，快速引領我們的公司脫穎而出成為家居建材領域的引領者，讓我們的品牌快速國際化，全球化

三、 培訓時間

20xx年5月13日-xx日

四、 培訓地點

遼寧·海城

五、 培訓地點

***國際大酒店二樓會議廳

六、 參訓人員

大約250人

七、 培訓對象

家居建材行業的企業老板

八、 培訓準備過程

1、 準備階段（4月中旬）

1）、確定培訓人數，與培訓講師溝通需要準備的物料、場地要求等

2）、與拓展培訓公司溝通。陳述我們公司需要達到的培訓目的，預約時間、商議費用。具體要求如下：

i. 明確培訓的目的，首先能使所有的企業老板放下工作壓力、集中精神全身心的投入到培訓中去；其次緩解老板與老板之間的陌生感，使他們快速建立信任和彼此的認同感；培養老板之間的團結、凝聚力。

ii. 培訓項目要求簡單、易懂、易操作，能夠快速調動企業老板參與培訓，并全身心投入培訓；所做項目一定要新穎，保證95%以上企業老板沒有參與過；培訓的場面一定要“高大上”，能夠吸引受訓企業老板的參與積極性；項目場景設施一定要有仿

真性、創新性；注意培訓當天每一個環節的細節（音箱、影視、燈光效果等），注意每一位培訓師的言行舉止；能夠保證培訓項目100%達到預計培訓效果；

iii. 針對培訓對象的特殊性，與拓展公司溝通培訓科目，最好是拿出培訓方案后，能夠與我公司主管進行共同探討，篩選科學可行的培訓科目，確保培訓當天順利完成。

iv. 溝通我們公司需要準備的環節，如班主任的參與環節、會務顧問的協助等等

v. 協助拓展公司與酒店進行溝通，如對會場大小的要求，場景、道具、音響、影視、燈光效果的準備等

vi. 對受訓企業老板的要求，培訓當天服裝、鞋的要求等等

vii. 拓展公司需要在預定時間給出培訓方案及流程。附：概述每一個項目的培訓簡介。

3）、與酒店溝通。會議廳的前期勘探，房間預定，要求并協助準備培訓講師以及拓展培訓師需要的物料，預約時間和談租金。

4）、受訓團隊的車位安排，就餐位置的勘探，確保培訓期間能夠不耽誤培訓時間安排，

5）、安全應急評估，確保培訓能夠安全有序進行。

6）、胸牌制作

2、中期準備（前三天）

1）、培訓開始前三天，聯系培訓講師、拓展培訓基地、酒店確定時間，確保培訓能按時進行。

2）、聯系受訓團隊，提醒培訓時間，確定受訓人數，提供乘車、駕車路線圖等。

3）、準備活動當天所需物料，pos機、打印機等，簽到臺的準備，

3、培訓前一天晚上

1）、聯系培訓講師、拓展培訓師提前到位。

2）、與酒店溝通會場、住宿、停車等事項

3）、聯系各單位匯集在一起開會，溝通商洽培訓當天注意事項。

4）、與拓展培訓主講，以及他們的培訓團隊進行見面，再次強調我們的培訓目標，注意安全、言行舉止等。

4、培訓過程中

1）、會場簽到處的設置，做好受訓團隊的簽到，胸牌的發放，進場秩序的維持；

2）、協助培訓講師、拓展培訓中心做好每一個課程；

3）、隨時做好安全應急防護措施，保證會議安全有序進行；

4）、協助拓展公司完成培訓項目，幫忙負責培訓項目中的安全工作，觀察受訓企業老板的心理狀態，及時反饋拓展公司，做好協調工作，力爭讓所有企業老板能夠高效率參與培訓，避免“逆反思想”、“厭倦培訓思想”。做好場面控制，避免受訓企業老板與拓展公司員工的沖突（這種情況時有發生，特別注意），因為我們的培訓對象的特殊身份。

5、培訓流程

1）、開幕式流程

i. 拓展公司拓展講師引領開營儀式；

ii. 拓展公司負責團隊組建，團隊凝聚力的培訓；

iii. 拓展公司將團隊組建、凝聚完畢以后，將我們的團隊交給我們的班主任。

iv. 班主任宣布接下來的三天兩夜的課程安排。

2）、培訓進行時

第二天、第三天早上的團隊展示pk和課前活動，做好音樂配音效果，各位會務顧問積極協助團隊展示及課前活動的環節順利進行。等等

3）、閉幕式流程

班主任/神秘嘉賓頒獎完畢以后，班主任主持企業老板互系 “紅絲帶”，讓我們共同許愿三年后再次相約于此，共同分享彼此的成功歷程······

八、培訓課程安排

九、 培訓預算（初到這邊，對具體費用不了解，做出簡單估計） 酒店 住宿使用：120間×200元/日/間×2日=48000元

日=9000元會場使用：3000元/日×3

拓展公司 培訓費用：3000元

其他費用：40000元

共計：100000元

培訓活動策劃案 培訓活動策劃書篇四

“舞出我風采”交誼舞培訓活動

交誼舞作為加強人與人之間交流溝通的一種橋梁，使人們的日常生活豐富多彩。作為新時代的大學生，我們應在大學中普及交誼舞。

為了豐富學生的課外生活，加強學院與學院之間的溝通交流。我部此次特聯合外語學院學生會，大學生舞蹈協會進行舞蹈培訓并舉辦一次舞會。

外國語學院全體學生、安全學院全體學生

11月2、4日21：00-22：30

11月9、11日21：00-22：30

新體育場中心區

首先由外國語學院學生會和安全學院學生會邀請大學生舞蹈協會對參與對象進行舞蹈培訓，培訓結束后，將舉行兩學院之間的聯誼舞會。舞會時間和地點另行通知。

主辦方：外國語學院團委、安全學院團委

策劃承辦方：外國語學院學生會、安全學院學生會

協辦方：大學生舞蹈協會

培訓活動策劃案 培訓活動策劃書篇五

隨著院團委學生會的換屆,一批新的學生干部上任了。為了提高學生干部的思想覺悟，加強干部之間的溝通于交流，充分體現干部之間的合作精神，特舉行此次干部培訓活動。

交流合作構建和諧校園

****大學

院團委學生會干部各系團總支副書記主席正部。

新干部，新氣象，為全面提高新一屆學生干部的綜合素質，進一步培養學生干部求真、務實、爭先的工作作風，順利開展各項工作，不斷加強全院學生干部的學力和自我管理能力，同時進一步提高學生干部的.綜合素質。

通過活動與講座相結合的形式，達成干部之間的溝通與交流。

團委辦公室組織宣傳部

紅十字會、科技創新部、青年志愿者協會、就業與職業發展部、心理自助與互助會

活動時間

活動內容

12月5日

干部培訓開幕式

12月9日

培訓講座

學生干部茶話會

12月19日

干部培訓結幕式

十二資金預算：730元（見附件）

十三：效果分析：通過本次活動的舉行，將加深團委各部門之間的交流與合作，為日后各項工作的順利完成打下堅實的基礎。我們堅信，在大家的共同努力下，團委學生會將走向更加輝煌的明天。

培訓活動策劃案 培訓活動策劃書篇六

為了各個協會更好的開展各種活動，豐富同學們的課余文化生活。為了給協會當中熱愛主持方面的同學一個系統學習怎樣去主持、強化主持技能的機會和一個展現自己的舞臺。院團委學生社團聯合會特別舉辦本次主持人培訓，讓每個協會都有屬于自己的活動主持人，從而讓各協會會員享受每次活動的過程，更積極地參與其中，提高活動質量，使活動更有意義。

鍛煉自己，展現自我

xxx職業技術學院學生社團聯合會

院系屬各個協會

d 年3月10日— d 年 3月25日

院系屬各個協會會員

院系屬共32個協會，每個協會根據會員的興趣愛好推選出參加本次培訓的同學(每個協會至少一人，最多兩人)在 20xx年3月9 日之前報至社團聯合會辦公室公關部干事手中，3月 10日，在社團聯合會209辦公室對各協會推選出來的同學進行第一輪主持人培訓面試。第一輪面試將選出20位同學進入第二輪面試。3月17日在 多媒體教室進行第二輪面試，選出12位進入最后的培訓。從最后考核中選出4名同學作為第五屆社團文化節主持人。希望各個協會積極配合。(如有缺席而未請假的協會將會記錄在各協會考核表中。)

1、自我介紹(三至五分鐘)

2、現場提問

1、 簡單的自我介紹以下是策劃書的基本格式

一、策劃書名稱盡可能具體的寫出策劃名稱，如“×年×月××大學××活動策劃書”，置于頁面中央，當然可以寫出正標題后將此作為副標題寫在下面。

二、 活動背景 ：這部分內容應根據策劃書的特點在以下項目中選取內容重點闡述;具體項目有：基本情況簡介、主要執行對象、近期狀況、組織部門、活動開展原因、社會影響、以及相關目的動機。其次應說明問題的環境特征，主要考慮環境的內在優勢、弱點、機會及威脅等因素，對其作好全面的分析(swot分析)，將內容重點放在環境分析的各項因素上，對過去現在的情況進行詳細的描述，并通過對情況的預測制定計劃。如環境不明，則應該通過調查研究等方式進行分析加以補充。

三、 活動目的、意義和目標：活動的目的、意義應用簡潔明了的語言將目的要點表述清楚;在陳述目的要點時，該活動的核心構成或策劃的獨到之處及由此產生的意義(經濟效益、社會利益、媒體效應等)都應該明確寫出?；顒幽繕艘唧w化，并需要滿足重要性、可行性、時效性

四、資源需要：列出所需人力資源，物力資源，包括使用的地方，如教室或使用活動中心都詳細列出?？梢粤袨橐延匈Y源和需要資源兩部分。

五、活動開展：作為策劃的正文部分，表現方式要簡潔明了，使人容易理解，但表述方面要力求詳盡，寫出每一點能設想到的東西，沒有遺漏。在此部分中，不僅僅局限于用文字表述，也可適當加入統計圖表等;對策劃的各工作項目，應按照時間的先后順序排列，繪制實施時間表有助于方案核查。人員的組織配置、活動對象、相應權責及時間地點也應在這部分加以說明，執行的應變程序也應該在這部分加以考慮。這里可以提供一些參考方面：會場布置、接待室、嘉賓座次、贊助方式、合同協議、媒體支持、校園宣傳、廣告制作、主持、領導講話、司儀、會場服務、電子背景、燈光、音響、攝像、信息聯絡、技術支持、秩序維持、衣著、指揮中心、現場氣氛調節、接送車輛、活動后清理人員、合影、餐飲招待、后續聯絡等。請根據實情自行調節。

六、經費預算：活動的各項費用在根據實際情況進行具體、周密的計算后，用清晰明了的形式列出。

七、活動中應注意的問題及細節：內外環境的變化，不可避免的會給方案的執行帶來一些不確定性因素，因此，當環境變化時是否有應變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大，應急措施等也應在策劃中加以說明。

八、活動負責人及主要參與者：注明組織者、參與者姓名、嘉賓、單位

培訓活動策劃案 培訓活動策劃書篇七

開展系列培訓活動，彰顯演協特色風采

進行有關演講與朗誦方面的一系列培訓，加深同學們對這方面的了解，激發同學們的參與熱情，通過一系列的培訓，來提高同學們的口才能力，好的口才能給予我們的學習、工作和生活很大的幫助；同時展現演協的特色，創演協品牌活動。

：20xx年x月x日

：演講與口才協會

：華農全體師生

1.前期準備：

（1）申請活動所需場所并與社聯相關部門溝通。

（2）活動部規劃出具體方案并向相關部門通知。

（3）宣傳部通過海報等形式進行宣傳，準備一些可朗誦性強的詩篇、著名演講家的經典演講詞。

2.活動當天流程：

（1）部長及干事提前一個小時到場進行準備布置：黑板上寫明活動主題、打掃場所。

（2）與會會員簽到（由秘書處負責）。

（3）培訓活動的具體內容：

①由主持人宣布活動開始，介紹主講人。

②主講人對入場人員進行相關培訓。

③就培訓內容與參與同學進行互動，以檢測培訓成果。具體安排：鼓勵同學們上臺進行朗誦和演講，主講人給予點評。

④主持人請同學們發言，談談其收獲心得、提建議。

⑤主持人總結今天的活動，鼓勵同學們在今后生活中多運用今日所得、多說多練；致感謝詞，并宣布活動結束。

⑥相關人員流下來清理場地。

3.后期總結：各參與部門寫下活動總結以備下次活動之用，以便有利于以后的一系列培訓活動的開展。

：打印64×0.2=12.8元，膠水1.5元，膠布3.5元

（1）本次活動負責人：xxxx其它干部進行分工負責。

（2）活動會場布置：由活動部負責，以便營造良好和諧的氛圍。

（3）簽到：由秘書處負責，務必明確工作人員出席情況，并對參與情況進行記錄。

（4）會場秩序維護：由會員中心負責，使會場處于良好的運行狀態，在互動環節保證會場活躍、有序氣氛。

（5）活動中所需的相關材料由宣傳部負責。

（6）應急組由外聯部負責，負責處理解決突發事件，保證會議正常進行。

培訓活動策劃案 培訓活動策劃書篇八

為更好的加強我系團學組織建設，增強團學組織的凝聚力和戰斗力，廣州航海學院航運經貿系特組織策劃本次團學干部培訓。通過此次培訓，一方面著力于提高團員、團干的綜合素質，提高團干部的工作能力，規范團干部工作方式方法，提升工作效率；另一方面增強組織凝聚力，培養團隊意識，使學生干部能在學生中樹立較高的威信，真正起到模范帶頭作用，從而更好的為同學服務，構建和諧校園。

學生工作一直是我系工作的重點，如何出色的完成各項工作，學生干部起著舉足輕重的作用。因此，如何提高學生干部的領導力，組織協調能力和其它能力也成為一項不容忽視的工作。為此，航運經貿系團委決定舉辦此次團干培訓會。

培養優秀干部，打造校園精英，構建和諧校園

航運經貿系第十二屆團學干部

學生黨支部干部

各班班長、團支書

1，高校學生干部職業核心能力培養與自我管理

主講：曾衛國（經貿系黨總支副書記）

2，新老干部經驗交流

3，電影欣賞(幸福來敲門/逆光飛翔）

1，常用文書寫作技巧 主講：馮詩琦（經貿系學生第一黨支部書記）

2，禮儀與人際關系處理主講：吳偉佳（經貿系琶洲校區分團委書記）

3，戶外團隊合作拓展活動

xx年4月25日 全天

琶洲校區教學樓多媒體課室309（本部團干午間休息室306）

1、由系團委書記向參加培訓的團干介紹主講老師，并作簡短講話

2、培訓會正式開始

3、學生干部自由交流，參加室外拓展活動

4、勵志電影欣賞

5、由系團委書記做總結并宣布培訓會結束

1、副書記：負責全程監督與指導，統籌協調各部門工作，并完成上級 交辦的其它工作。

2、組織部：負責前期宣傳工作，統計確定參加培訓的團干名單；向參加培訓的團干交代團干培訓的相關事宜及其意義；做好培訓會總結。

3、秘書處：秘書處人員負責申請多媒體課室、現場設備的調試，并做好簽到登記記錄，安排本部同學午間休息。（如有請假，必須出示統一格式的有輔導員簽字的假條方可有效，否則當缺席處理）負責培訓會各項記錄，并負責培訓會資料的整理并存檔，）

4、宣傳部：做好活動前橫幅、海報宣傳工作。

5、信息部：負責培訓會現場拍照，并做好后期的宣傳報道工作。

6、所有參與培訓干部必須統一校服著裝、戶外拓展運動自備運動服裝。

航運經貿系分團委學生會

xx年4月6日

培訓活動策劃案 培訓活動策劃書篇九

女性素質形象培訓。

長江大學東校區全體女生及感興趣男生。

xx年11月13日至12月4日每周六晚七點。

共青團長江大學委員會。

長江大學大學生聯合會。

本活動旨在培養一批內外兼修的完美女性，為當代女大學生提供一個學習和完善自我的機會，通過參加本次活動來提升自身修養，也讓當代女大學生更加自尊、自信、自愛、自立、自強！

1、11月5日到7日為活動前期宣傳期，10月8日到10日為活動報名期，預計在漢科、南苑、十三教擺點發放200張報名表，鼓勵男生旁聽，然后以班級管理及旁聽散班的形式授課！

2、班級管理主要是針對領取報名表登記的學員，以課堂表現及考勤來發放結業證及優秀學員證，課堂表現會有記錄人員，考勤可以以不同的形式開展，例如：讓學員填寫調查表或者意見單，注明院系與姓名。

3、同時鼓勵感興趣的大家前來旁聽。

4、每堂課結束都要介紹下一堂課的時間、地點、主題，宣傳板也會相應對下一堂課進行流動宣傳，不做另行通知。

5、培訓班以三課一練的形式開展，本次活動在11月7日之前會邀請老師為學員授課。

6、每堂課的課時為一個半小時，中場休息十分鐘！

1、制作宣傳板宣傳：兩塊宣傳板，分別與十三教、南苑、大禮堂流動擺放。

2、橫幅宣傳：三條橫幅分別掛在十三教、南苑、大禮堂。

3、張貼海報宣傳：主要粘貼于各院系宿舍區，分為南苑、漢科、新風、十棟、大禮堂對面。

4、教室宣傳：分別于十三、十四、十二、十一教進行宣傳。

女性形象素質培訓班的現場秩序必須在承辦部門可控制范圍內。

期數；主題；時間；地點；主講人。

第一期；魅力焦點；11月13日。

第二期；吃出健康。

吃出美；1月20日。

第三期；職場較量；11月27日。

第四期；結業典禮；12月4日。

注：可供選擇考慮的主題：1、大學四年，我們的感情將何去何從（主講女大學生情感問題）；2、禮儀，讓我們變得優雅而自信。

“魅力焦點”主講外在美，包括化妝及化妝品的選擇、盤發、衣著搭配（冬裝為主）、包包鞋子的搭配等。

“吃出健康吃出美”主講飲食與健康，例如：冬季健康飲食，女性例假飲食注意，痛經原因與注意事項等。

“職場較量”主講女性的就職意念（從現在開始培養），就職面試技巧，面試禮儀，以及細節包括簡歷的制作、面試衣著等。

“結業典禮”主要是游戲問答環節，為學員提供輕松歡樂的學習記憶。

1、班歌欣賞。

2、ppt導入。

3、主持人開場白。

4、主講人上半場授課。

5、中場ppt互動。可為贊助商宣傳或者有獎問答。

6、主講人下半場授課。

7、學員提問。

8、主持人結束詞。

9、工作人員及老師拍照留念。

10、打掃會場。

1、邀請講師費用200*3=600。

2、學員證書200元（100張證書，每張2元）。

3、宣傳單500張50元。

4、報名單打印費20元。

5、嘉賓茶水費20元。

6、禮品三期210元，第四期獎品150元。

7、橫幅三條50*3=150元。

共計：1600元

女性素質形象培訓報名表

姓名、性別、籍貫、照片

出生年月、興趣愛好

院系、聯系方式

專業班級、寢室住址

qq、電子郵箱

座右銘

參加此項活動想要得到的收獲

希望未來成為怎樣的女性

長江大學大學生聯合會

xx年11月6日

培訓活動策劃案 培訓活動策劃書篇十

學生會干事培訓

新學期,新起頭,又一批新干事參加到學生會這個大家庭中,為了加強新進干事對學生會的全面領會，提升全部新進干事的綜合素質，特此舉辦20xx年浙江理工大學校學生會干事培訓。

盼望通過這次培訓，使新一屆的干事對學生會有個全面、深入的領會，進步新任學生干事的理論知識程度和工作能力，給自己進行正確的定位，明確自己的職責，建立起強烈的團隊協作意識，端正的工作態度，真正的成為學生會優異的新朝氣力, 讓他們“會”做事且能自己“找”事做。

已有資源:學生活動中心310辦公室 需要資源: 鼓吹展板，教室,橫幅,主席和各部門部長(在詢問部長們光陰布置后再定,如光陰不容許,可減少邀請的主席和部長的人數)

1.各個部門具體工作介紹:包孕主席團,辦公室,人力資源部,外聯部,學習部,校園文化部,女生部,體育部,鼓吹部,廣策部,生活部,俱樂部,文藝部.(由主席以及各部門部長做介紹,同時提出對該部門新干事工作的請求以及注意事項,以便新干事更好的領會該部門工作,更好地做好自己的本職工作.)

請求:

a.各部門必須籌辦充沛（最好籌辦ppt），不能走過場,要詳細.

b.部門介紹:包孕部門職能，該部門工作歷程需要的素質及工作法子

c.應具體地闡明部門的工作狀態:“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現狀是什么等等”，每個部門必然要如實的講述一些經驗與教訓,講述成功之處和不足之處.

d.各部門部長應對下一屆提出希冀與請求，并鼓勵學員積極參加.

e.每一個部長收場介紹前都會留有學員提問光陰，各部長應做好充沛的籌辦。

2.人際來往能力：包孕高低級、同級間的溝通、交換.(請2-3個主席或部長進行經驗傳授,請新干事代表向學長學姐們提問.)

3.組織管理能力：包孕學生會內部的管理，部門的設置，任務的分配等.(由主席或部長隨便提問新干事,提問內容可以是以前工作中遇到的問題,新干事給出回覆后,由主席或部長進行評判,同時給予糾正和闡明.)

4.履行力：包孕對于運動的履行，辦事效率的進步.(各部門有自己不同的工作和評判標準,可以離開討論,對于已經過去的一個月里,部長對新干事的評價和建議.)

5.創新能力：包孕對于學生會運動的策劃,各個部門運動的策劃.(離開討論,由部長給予新干事評價和建議.)

培訓光陰具體分為5次,光陰根據大家的無課表進行布置,

第1-3項請求全員參加,(可能需要學生活動中心5層多功效廳,需要提前申請)需根據大家的無課表布置具體光陰.

第4,5項各個部門自行布置光陰和場地,每個部門要上交一份完整具體的會議記載.

1.開會期間不得無故遲到早退,如遇特別情況必須請假，需提前以書面情勢由部長簽字證明請假。

2.開會期間需遵循會場紀律,不能做玩手機,睡覺,喧嘩等違抗會場紀律的事.

3.培訓收場后各部門需召開一次培訓總結會,各新干事可以發表自己對此次培訓的見解和意見,交換自己所學到的知識,部長可以做一次工作總結.

人力資源部

學生會主席,各部門部長,整個干事

注:如遇特別情況,具體事宜另行通知.

浙江理工大學校學生會

人力資源部

培訓活動策劃案 培訓活動策劃書篇十一

黔西南民族職業技術學院院團委。

普通話協會。

普通話培訓。

20xx年5月1日—6月15日。

黔西南民族職業技術學院醫藥系的《d棟樓的階梯樓教室》

1、通過培訓要求多數學員希望能掌握普通話一般技巧并達到普通話二級及以上水平。

2、全國高校普通話等級考試一直是廣大新老會員關注的話題。據協會人事部統計，我協會90%以上會員都是為了提高普通話應試能力而加入團隊的。于是，為滿足大家的殷切期望，特別邀請了普通話協會的冉世薪老師、劉敏老師開展普通話培訓技能課。于此，兩位尊師的課本由普通話協會提供。

特經院團委批準舉辦這次普通話培訓！借助這一契機，我協會本著以鍛煉膽量、培養思維能力、提高口頭表達能力為宗旨。繼續推出一年一度的普通話培訓。讓大家領略語言藝術的獨特魅力；提高大家的學習質量；豐富大家的課余生活；拓展自我的言語潛質。

第一次培訓：三學時

1.普通話聲母的發音部位、發音方法及其與四川話的發音比較，難點音的訓練

2.普通話韻母的發音方法、方音辯正及難點音的訓練

3.普通話聲調的讀音要求、容易出現的語音錯誤，讀音訓練

4.常見的音變現象及其訓練

5.口語與書面語及“統讀”的要求

6.朗讀、說話的基本要求及一般技巧

7.測試的程序及評分要點

第二次培訓：三學時

（一）內容：1.普通話的聲母。2.單韻母

（二）重點：鼻邊音、平翹舌開口度和圓唇度訓練聲母辨正

（三）練習：p26_p55相關內容p325(二)（三）朗讀作品

第三次培訓：三學時

（一）內容：普通話常見的音變現象〔1〕

（二）重點：上聲及一、不的音變輕聲

（三）練習：多音節詞語訓練(一)朗讀作品

（四）課后練習：復習相關內容朗讀作品

第四次培訓：三學時

（一）內容：普通話常見的音變現象

（二）重點：常見雙音節輕聲詞、圓唇元音的兒化

（三）練習：p38-p72相關內容朗讀作品

第五次培訓：三學時

（一）內容：朗讀技巧

（二）重點：朗讀指導：停連、重音、節奏、語調

（三）練習：補充多音節詞語訓練朗讀作品

第六次培訓：三學時

（一）內容：模擬測試

（二）重點：點評

（三）課后練習：針對自練習薄弱環節。

1、普通話協會召開全體會員會議，全面聽取大家的意見，作出合理安排。督促各部門工作落實情況。

2、策劃部負責草擬活動贊助策劃書、做好活動現場布置、寫好活動總結以及整理本次活動的相關文案。

4、宣傳部負責出海報，做好前期宣傳工作。

5、秘書處負責征求各界友好人士對本次活動的看法以及好的建議。

培訓活動策劃案 培訓活動策劃書篇十二

隨著現代社會的發展，人們在新的生活模式結構下，在生產、學習、生活環境中發生的危重急癥、意外傷害愈來愈屢見不鮮，為能夠利用寶貴的黃金時刻，及時、有效地開展現場救護，達到挽救生命、減輕傷殘的目的，提高非醫學專業人員的急救意識與現場急救能力，向公眾普及救護知識，使他們能夠學習先進的基本救護理論和技能刻不容緩。

由xxx紅十字會派老師進行急救知識的ppt演講和介紹，除了理論知識的介紹外，另有實踐操作的環節，每位同學均有機會對模特（由xxx紅十字會提供）進行現場模擬急救，并接受老師在旁的精心指導，從而加強親身體驗，進一步保證急救技能知識的學習和鞏固。

xxx紅十字會，xxxx紅十字協會，xxx學生青年志愿者協會策劃主辦

xxxx外國語學院sunshine青年志愿者協會承辦

xxx各學院青協分會協辦

針對我校全體大學生，以自愿報名方式，根據報名情況開班，分班進行教學培訓。

xx月xx日起至xx月xx日

校內某一多媒體教室

1、面向全校進行急救知識培訓活動的宣傳，進行報名工作；

2、根據報名情況進行統計和分班，其中xx月xx日所開設的班共20名學員參與，其余學員平均分成三個班，于xx月xx日、x日和x日；

3、通知報名的同學參加急救知識培訓班的時間與地點；

4、借某一個固定的多媒體教室；

5、同xxx紅十字會進行接洽，確保活動按時、順利地開展。

1、xx月xx日至xx月xx日，面向全校，進行急救知識培訓的宣傳和報名工作；

2、xx月xx日至xx月xx日，進行報名情況的統計與反饋；

3、xx月xx日至x日，與xxx紅十字會進行接洽，雙方進行活動時間和地點的確認；

4、xx月xx日起，每周開一次培訓班，于周三下午13：00~17：00進行為時3~4小時的急救知識培訓，x月內共開設四次班；

5、xx月xx日下午13：30，進行所有學員的結業儀式，頒發由校青協認證的結業證書，并對評選產生的20%的優秀學員進行頒獎。最后，由活動方代表對本次活動進行總結。

1、聯系石湖廣播站，在廣播中以問答的采訪形式進行宣傳；

2、在食堂門口張貼宣傳海報，宣傳本次活動的主題和內容，海報上注明此次活動的報名負責人的聯系方式，有意者將自己所在學院、班級、姓名、聯系方式發于負責人，由負責人進行登記和統計；

3、也可由各院青協協助招募本院學員，統計好各院學院學員的學院、班級、姓名、聯系方式，于報名截止日前匯總至校青協或外國語學院青協分會。

活動宣傳→報名工作→報名情況統計并進行分班→聯系xxx紅十字會→通知報名的同學活動的時間與地點→急救知識培訓→結業儀式

優秀學員獎品所用消費若干（以120名學員計，預算為110元左右，具體視報名人數而定）。

培訓活動策劃案 培訓活動策劃書篇十三

培養優秀干部，打造校園精英，構建和諧校園

福州大學學生社團聯合會第二屆干部培訓班

福州大學學生社團聯合會(以下簡稱校社聯)是在校黨委領導下，按共青團中央“一體兩翼”總體發展構想，在校團委的關懷指導下，對全校所有學生社團及其活動進行協調、管理、監督和引導的學生群眾性自治組織，是校團委聯系我校各社團的橋梁和紐帶，是全校所有學生社團總的組織與負責機構。校社聯近年來本著“展現社團風采，繁榮校園文化”的宗旨，在學校團委的領導下從無到有，從弱到強現在已經逐步的發展壯大，現擁有各類社團共57個、會員萬余人。經過老師同學的共同努力，校社聯現在已經擁有包括科技類、學術類、公益類、藝術類、體育類五大類別的社團組織，涵蓋了我校學生幾乎所有的興趣愛好，涉及我校學生精神文化生活的各個層面。

xx年校社聯工作重心全面轉向新校區，為校社xx會，作為福州大學最大的一個學生組織，承擔著豐富學生課余生活、繁榮校園文化的艱巨任務。搞好學生的綜合素質教育，發展學生社團事業，是一件具有長遠和全局意義的大事情。優秀的事業猶如一棟大廈，其棟梁就是一大批優秀的人才。社團和文化活動要想不斷發展繁榮，毫無疑問，就需要源源不斷的優秀人才來接力。而現在新學期伊始，一些協會新會長上任，缺少工作經驗，各協會之間的交流也比較少，由于一些原因我校的多數社團還存在著閉門發展、自我本位等現象，這樣不僅縮小了學生們的活動空間，同時也限制了社團之間學術、思想、自我管理模式等多方面的交流。為了讓我們的學生社團向統一性、開放性、多樣化、質量型方面發展，進一步提高學生社團的活動質量，完善學生社團的自我管理，有必要組織一個培訓班。

1． 集中整體優勢，發掘團體智慧，總結福州大學社團的歷史經驗教訓，針對當前社會發展形勢的變化、國家教育的時代革新和信息產業化等一系列迫切要求，結合我校學生社團當前的實際情況，在校團委的統一指導下，為我校在新形勢下的校園文化發展和學生團體組織管理提供新的理論探討和實踐經驗。

2． 促進各個社團之間的相互交流與學習，為社團之間的交流與學習提供平臺，為各個學生社團的發展提供更加廣闊的空間，使社團管理和相關人才培養機制逐漸走向科學化、規范化、系統化，促進我校社團品牌建設。

3． 發掘和培養一批在社團組織管理與社團活動策劃等方面具有突出才能和優異素質的骨干人才，為我校社團文化建設打下堅實后盾，以推動其向更高層次發展，進一步繁榮、豐富校園文化，更好的促進我校精神文明建設，為我?！昂椭C校園”的建設打下堅實的基矗

4． 通過培訓與交流，提高社聯各部門部長、副部的工作與管理能力，有助于今后更好的服務社團，做強做大福大社聯。

●主辦：福州大學學生社團聯合會

●承辦：福州大學學生社團聯合會人力資源部

●指導老師：黃國輝老師(共青團福州大學委員會組織部部長、

福州大學學生社團聯合會秘書長)

許長賓老師(福州大學學生社團聯合會副秘書長)

校社聯各協會會長、校社聯各部門部長及副部長

xx年4月開始，以每周為一個培訓周期，每周四舉行一次(初定)，外出實踐與學習由于情況特殊，則定在周六。共舉辦6次。即具體時間為4月5日、4月12日、4月19日、4月26日、5月12日(外出實踐與學習)、5月17日。

地點待定(由辦公室負責通知)

本次培訓的主要內容是對社聯干部和協會會長進行全面系統的培訓，具體可分為一下幾點：

1．福州大學社聯、社團學生干部的工作方法與領導藝術，協會的發展與干部的成長。

主講擬定人員：詹永瓊老師(共青團福州大學委員會書記)

2．個人綜合素質培養講座。(即：職場禮儀，面試技巧等)

主講擬定人員：福州大學就業指導中心老師

3．新校區建設與發展，近期校園動態等。

主講擬定人員：陳篤欽老師(福州大學學生工作處(部)處長)

4．當前重要實事政策，如xxxx、構建和諧社會等。

主講擬定人員：關工委老師

5．校外實踐環節：擬定到馬尾船政參觀學習與素質拓展，每人交30元，食物自帶(該環節采取自愿報名原則，鼓勵大家參與)

6．優秀會長經驗交流學習與培訓班閉幕式，每類社團出一個代表社團，進行經驗交流與學習。

將作為“優秀會長講壇”的雛形，繼承和發展下去。

1、主席團：負責全程的監督與指導。

2、秘書組：負責每次培訓班的總結工作(要及時，于培訓班結束兩天內將，總結交人力資源部)。

3、人力資源部：負責整個活動的前期策劃和其他主要相關事宜，以及結業證書的制作與頒發。

4、辦公室：負責將培訓時間、地點及時通知各協會會長、社聯部長及副部負責每次培訓的簽到工作(前期應準備好簽到表)。

5、宣傳部：負責活動前期的海報宣傳和橫幅(或彩噴)的制作責培訓過程中的拍攝工作(需安排一名部員專門負責)。

6、網絡部：負責活動全程的網絡宣傳，包括前期宣傳、每期總結及照片及時上傳更新等工作。

7、管理督導部：負責培訓教室的現場布置，包括一些道具(如水、水果等)布置、以及現場橫幅(或彩噴)的懸掛等事宜。

8、項目發展部：負責培訓老師的邀請、培訓教室和場地的申請。注：以上是各部門預期的工作安排，必要時需根據實際情況做相應的調整，望各部門能全力合作。

9、策劃部：負責培訓各環節的詳細策劃書撰寫工作。

1．參加培訓的人員無故缺席兩次以上(包括兩次)者，不予頒發結業證書

2． 對培訓學員的考核采用百分制。(采用明確的記分制度，可以作為以后評定星級社團和五四評優的依據)，具體考評條例如下：

(1) 每位參加培訓的人員每次培訓滿分為20分，五次合計100分。參加外出實踐環節的成員可加分10分。

(2) 遲到一次扣5分，請假一次扣10分，無故缺席者當次培訓為0分。

(3) 互動環節積極發言者每次加分10分。

3．協會會長需盡量保持出勤率，實在不能到的情況，需請副部或協會其他人代替。

4．請假必須向人力資源部請假

(趙越(部長) 潘文杰(常務副部長))

1．資料打印復印 100元

2．現場水、水果等 200元

3．海報、橫幅(或彩噴)制作 100元

合計： 400元

(需根據實際情況做相應調整)

福州大學學生社團聯合會人力資源部

xx年3月2日

培訓活動策劃案 培訓活動策劃書篇十四

一、活動目的：

今年機械學院迎來了**屆新生，為了我院更好的開展各項活動，文學社舉辦“機械學院第三屆小記者培訓活動”，邀請周晶老師就如何采訪、記者應具備的素質，消息、通訊稿、活動策劃書的撰寫，照片的拍攝技巧，如何提高同學們的文化修養等問題給同學們做詳細的講解。

二、活動主題：

“怎樣成為一名優秀的記者”

三、活動時間：

時間：10月9日下午三點鐘

四、活動地點：

待定(擬定在第四教學樓的普通多媒體教室)

五、活動內容：

1、周老師講解環節

2、互動環節：學生就不懂的地方進行提問，周老師作解答。

3、同學自主發言環節

4、選聘小記者：現場在各部門分別選一名小記者，在以后各部舉辦活動時負責寫通訊、照相。

5、公布春聲文學社郵箱，文學社負責將同學們投遞的稿件經潤色后投向院刊、?？?、校報、學生工作簡報、意林等各種刊物。

6、彭立家同學總結。

六、參加培訓人員要求：

1、參加培訓人員以我院09、10屆各部學生會成員為主，09級每部至少一人，10級每部至少三人;

2、機械學院所有對本次活動感興趣的學生皆可到場接受培訓。

七、活動準備工作：

1、主講人：周晶老師

2、主持人：孔慶丹同學

3、嘉賓(待定)

4、文學社所有成員負責背景音樂、現場秩序、現場布置、簽到。

5、活動照相、通訊報道均由文學社負責。

八、活動所需物品及預算：

礦泉水8*1=8元

條幅10米*6=70元(注：由于本次培訓活動每年都要舉辦，此條幅以后可重復使用)

共計：78