演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發表的講話文稿。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無從下手嗎？下面是小編幫大家整理的優秀演講稿模板范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工晉升演講稿簡短篇1

尊敬的領導、同事們：

大家好!

這次能夠晉升為公司主管多虧了領導和同事們在工作中對我的支持，回顧以往在工作中的不懈努力自然明白這次的晉升是多么不容易的事情，但得益于公司良好的晉升機制從而讓作為普通員工的我有機會成為公司的主管，這讓我在備受感激的同時也希望自己能夠為今后公司的發展多出一份力。

首先我會保證自己在今后的工作中會履行好公司主管的職責，畢竟承蒙大家的信任才得以晉升自然要珍惜當前的工作機會才行，而且我在獲得晉升機遇之前便明白主管的職責所在自然不會辜負領導的信任，所以我在今后的工作中會重視領導安排的各項任務并認真將其做好，對于公司經營過程中存在的弊端也會提出改進的建議并與大家共同探討，作為主管自然明白自身的發展與公司的效益息息相關自然會履行好相應的責任，也許晉升不久的我存在著缺乏管理經驗的問題卻會主動做好公司的各項工作從而不斷積累。

其次我希望同事們能夠認識到當前公司在市場競爭中的機遇與挑戰，唯有保持對工作積極進取的心態才能夠通過相應的努力有所成就，為了不讓公司的發展停滯不前自然需要每名員工都貢獻出自身的力量才行，希望同事們能夠認清當前工作中需要努力的方向并牢記公司的經營理念，回顧以往的工作歷程不難發現公司的發展是十分曲折的，但也正因為如此我們才要為了創造佳績而不斷努力，也許過程中充滿艱辛卻不可否認當我們在事業上獲得成功以后內心將會是多么喜悅。

既然我能夠通過工作中的努力得以晉升自然意味著大家也能做到，因此在后續的工作中希望更多的員工為了公司的發展貢獻力量，現象有著大家的付出自然能夠讓公司在將來獲得更加輝煌的成就，這既需要管理層的優秀領導也需要基層員工的不懈努力，正因為有著這份堅持才能夠讓公司在目前競爭激烈的市場上占據一定份額，所以我希望同事們能夠攜手努力并為了公司今后的發展而不斷努力著，相信有著這份付出的你們也能夠在將來獲得晉升的機遇。

須知工作機遇的獲得往往需要經歷許多挑戰自然要為了公司的發展而努力，畢竟在奮斗的過程中大家都能夠見證各自的成長自然得予以重視，畢竟我已經通過工作中的努力獲得了大家的認同自然希望能夠有更多的同事充滿對工作的熱情，秉承著這份愛崗敬業的精神自然能夠在將來收獲自己奮斗的成果。

謝謝大家!

員工晉升演講稿簡短篇2

尊敬的各位領導:

您們好!

我是_公司的市場部_，非常高興，也非常榮幸，參加此次職務晉升演講活動!

首先，我非常感謝公司能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質、升華內涵的機會，同時也向一直以來關心、支持、幫助和培養我的各部門領導及所有的同事道一聲真誠的感謝：感謝您們在工作和生活上對我的無私關愛與照顧。現在我將借這個機會，對我自受聘以來的各項工作進行簡要的回顧和小結，并向在座的各位領導進行具體匯報，請予以評議：

我從20_年1月16日招聘進入本公司的，經通過一個多月的試用期考核，承蒙公司認可，成為公司市場部二級員工。回顧這短暫而緊張的受聘期，我深深感覺到我的工作、學習和生活收獲頗豐。近三個月以來，我由一名從沒有接觸過金融業的初學者，逐步成長為公司市場部的二級職位的員工，伴隨著公司實力的不斷發展壯大，自己的能力也得到了鍛煉和提高，緊張而忙碌的三個月，是快樂和充實的!也使我逐漸明白了：作為一名優秀的市場部員工，必須具備：愛崗敬業的思想素質、相關法律知識、熟悉項目流程、高超的業務能力，運用自己所掌握的專業知識結合到實際工作當中，腳踏實地做好本職工作。

市場部的工作像年輪，一個月工作的結束，就意味著下一個月工作的重新開始。我非常喜歡和熱愛這份工作，雖然有時候比較繁瑣，但是作為公司的一員，我深深的感到自己崗位的價值，所以我一直努力嚴格要求自己，每天按時上下班，正確處理好公司與家庭的關系，不因個人原因耽誤公司的正常工作;嚴格遵守公司的各項規章制度，不搞特殊，不向公司提出不合理的要求;團結同志、虛心學習，盡職盡責履行好自己的工作職責。市場部職責：

1、實現公司業務目標。

2、制訂和實施突破業務計劃。

3、市場調研與市場預測。

4、組織建立營銷團隊。

5、跟蹤行業發展趨勢，收集整理競爭對手產品價格、促銷手段、廣告策略、營銷模式、市場規模等信息，為公司的市場營銷提供借鑒依據。

6、制定公司的營銷策略、營銷計劃及階段性營銷計劃，提出市場推廣計劃，組織撰寫、實施營銷方案，對活動的實施全程跟蹤，及時修正。

7、建立客戶檔案，管理客戶信息，做好客戶服務工作。

以上就是我認為一名優秀的企業市場?咳嗽北匭刖弒傅乃刂剩?艙?俏沂笨淘諗?Ψ芏返哪勘輳?彩俏胰銜?と胃?嘸侗鷥諼槐匭刖弒傅乃刂?!現階段，公司安排這次晉升晉級演講活動，我也許會失敗，也許會成功，失敗了也不會氣餒，要有良好的心態，總結自己不足的地方，及時改正。如果我成功的通過此次晉級，我很高興，當然也不會為此而驕傲，那么更要加強提高身素質，業務能力和專業知識。再從以下幾個方面來開展工作，真正做領導的好幫手、好參謀：

一、建立一套完整的工作計劃與安排。

二、在業務方面有一個明確的規劃，加強提高自身的業務能力，加強市場的調查與分析。跟蹤有意向的上門咨詢客戶，多多開展新客戶資源，為自己同時也為公司創造出更好的業績。

三、為團體創造一個積極向上、充滿活力的環境，在干好工作的同時，努力提高每一個人的綜合素質，大家互幫互助，團結協作，力爭團隊整體升級，因為我深深知道：學無止境!短暫的三個月，轉瞬即逝，對我的人生，卻具有里程碑的意義，因為我找到了理想的歸屬，找到了奮斗的目標。我越來越自信的工作，越來越勤勉的奮斗，取得了一點微不足道的業績;但我認為，這與公司的優秀員工相比，還存在著相當的差距，自己的工作經歷還有待于進一步豐富，自己的業務能力有待進一步提高!我決心以這次述職評議為契機，虛心接受評議意見，以更加飽滿的熱情、端正的工作態度，認真鉆研，踏實工作，勇于開拓，不斷提高自己的業務素質的職業素養，為公司的發展，為自己的明天而努力奮斗!

員工晉升演講稿簡短篇3

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

這天我懷著無比激動的情緒，參加這次公司組織的崗位競聘，不管是否能夠成功，我還是十分感謝我們的馬總給我這次機會，還有彭經理給我的教導!而且我覺得這是我的幸福和機遇，這也充分證明了公司及各位領導對我期望、支持和關心，這種機會對我來說是第一次也許是最后一次，我會透過我的努力為公司創造更高的價值!

一、我的基本狀況

想必本人的話，大家都就應了解了，陸闖，90年農歷閏五月初八的生日。二十五歲。今年的七月份透過應聘來到我們公司的網銷部，我想我是幸運的，首先呢我們的馬總個性好，不管人怎樣樣，但是吧出來這些年聽過是聽過但是我從來沒有遇到過哪家公司能夠有零食吃的。所以也十分感謝每一天發零食的許大小姐。另外呢我也很感謝我們網銷部的彭經理。他對我的信任，和照顧，真的很感謝!

二、我的競聘優勢

每個人都有自我的優點，我覺得人之美就是要展現自我的長處。美麗漂亮的人就就應去拍戲，歌喉好的人就就應唱歌，會表演的人就就應表演，心思縝密的人就就應做會計。同樣我和很多人一樣也要找到自我的位置!

1、激情燃燒的心

我有一個夢想!這個夢想就是挽著我心愛的人的手帶她走過所有我們兩個想去的地方。巴黎、南極、迪拜、馬爾代夫等等好多地方。

我有一個夢想!這個夢想就是陪著我父母享受他們的晚年

我有一個夢想!這個夢想就是有個不大不小的房子一家人其樂融融

我有一個夢想!這個夢想就是有個小車能夠為我的家人遮風擋雨

有句老話不明白大家聽過沒有“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，我時常問自我什么職業能夠幫忙自我完成夢想!所以夢想讓我有一顆忠于銷售事業，并且激情燃燒的心，鼓舞著我始終持續奮發有為的精神狀態。因為我有這一個夢想!

2、管理潛力

記得兩年前，我剛剛離開了我的第一份工作，去北京投靠大表哥。他是做水電安裝的，北京的天氣可能去過的人真的無法去體會，你們不明白在平均濕度到達百分之八十的地方突然到了一個濕度只有百分之十幾的地方是如何去適應的，我記得很清楚我的辦公室一天要擦三遍上方永遠都是一層灰。吃飯的碗從來都是反過來放的!當時的工地上一共有12萬平方，多大估計很少有人能明白，打個比方你們腿走一圈繞一圈不上樓至少要半個小時還是腳程快的。

樓房一共二十一棟大部分都是十二層的，這么多的地方如何才能面面俱到的管理到位?你看都來不及怎樣管?人數最多的時候我記得很清楚是七百五十四個工人，管理人員不算，全是農民工，農民工還是最不好管的。你去和他說道理告訴他怎樣做人家都不搭理你的!這樣一個前提下，一個健全的管理方案迫在眉睫，而且在這樣的一個狀況下能夠讓一個人很好的提升管理潛力，具體做法呢就不說了，總之一句話復雜問題簡單化，簡單問題復雜化。就是在這樣的狀況下我明白了一個人必須要有一個高度的事業心和職責感來嚴格要求自我，本分做人，踏實做事，服從工作、服從全局，在不一樣的工作崗位上都做到并做出自我應有的貢獻。

3、堅強的心就是每個人的堅強的后盾

還是說北京的事情，記得冬天的時候零下十幾度，因為在工地上嘛手肯定不干凈，不像北京本地人哈，都是在室內的，我們工作的地方都是在室外，西北風果斷的是管飽的。沒到吃飯的時候出去洗個手然后回宿舍，網手把上一握，手就直接粘上去了，一邊笑著一邊給別人看。當然哈，冬天的時候干活時不能直接碰觸鐵呀，鋼材呀這些東西的。不然手會不忍直視的。肉什么的都沒了。

記得最難熬的就是洗衣服了。我們還好有洗衣機的，不向別人，但是洗衣機在室外洗的一邊洗衣服一邊洗衣機上粘的水就結冰了就是這個樣貌所以呀每次洗完衣服去晾衣服的時候也是十分痛苦的，風是怎樣吹的水都明白。

這樣的環境告訴我人啊，其實最偉大的武器和力量就是承受潛力，套句大家經常說的話從內部打破就是成長從外部打破就是被這個社會所拋棄。

4、臉皮厚

有同事說我臉皮厚，其實吧我覺得臉皮厚也是一個優點不是，人家不是有句老話嘛叫做做銷售的只要記住三點就好了，第一臉皮厚第二臉皮厚第三堅持臉皮厚。

其實一開始從學校里面出來的時候我都不敢看別人的，之后慢慢的吧我明白了。這個社會就是這樣的，你不去搶你不去爭最后的最后你就是什么都沒有，因為人家都以為你已經吃飽了，誰又能看到你呢。此刻是個搶錢的社會。

我多謝我的夢想讓我有了一份激情，多謝我的表哥讓我明白管理很重要，多謝那臺洗衣機和那份工作讓我明白堅強的心是每個有力的后盾，多謝這個社會讓我學會了不要臉!

三、應聘后的設想

如果這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有到達公司和領導的要求，但我將繼續為公司發張做出自我應有的貢獻。如果我能競聘成功，不僅僅是我人身追求、自我提高的體現，也將是我有機會進一步為公司展現自我的余光，為員工帶給各方面需求。

一個優秀銷售經理的重要三點

1、心態：心態是決定一個人做事是否能成功的基本要求。作為一名經理，勢必會遇到前所未有的'挑戰與壓力，來自于公司的，項目的，銷售人員的，當應對這一切時，良好、用心、樂觀的心態是必要的。如果沒有一個良好的心態，會影響全局。

2、職責心：作為一名經理，在任何事情中，能夠說是領導人，如果沒有一顆強烈的職責心，凡事不會做到全力以赴，這樣的成果會大打折扣。只要有強烈的職責心，才能把潛能發揮到。

我的第一份工作，在一個電子廠上班，弄丟了一個mastercam的密碼狗。這個密碼狗價值五萬而且是美金，我當時真的急的傻了，之后我人身中的第一個經理，我記得很清楚叫做賴光華，是他幫忙我寫了報告之后，挽回了必須的損失。他對工作的職責和對員工的職責我到此刻為止都十分的記憶猶新，感謝他!

3、執行力：執行力是一個人做好事情的根本。作為一名經理，首先要對公司的企業文化充分認可，對公司未來的發展要認可，緊跟公司發展的步伐前進，擁護公司的發展方向，擁有共同的價值觀、人生觀，對公司所下達的任務、要求、指令，務必做到服從，按著公司的發展方向去做事。

我的具體工作設想

1、活到老學到老。所以首先需要做的當然就是認真學習，努力工作，快速適應新的崗位。走上新的工作崗位，想當好一位領導，要學會先做人或做事，虛心向公司有工作經驗的同事學習，打開工作局面，提高工作的準確性，減少盲目性。我也迫切的期望每個同事領導都能夠指出我的缺點，知無不言言無不盡!

2、馬總說過經理是什么，就是幫忙大家，所以要擺正好位置，當大家的助手，用心推進觀念和機制創新，從方方面面想細做細，關系下屬員工的疾苦，幫忙他們解決工作問題和生活問題，做到經常交心、談心，促進他們全身心的投入工作。期望大家以后多用用我，別用死就好。

3、當前在公司內部，要用心推進觀念創新和機制創新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為向導，以客戶為中心”的經營理念。作為來自銷售一線的負責人，更要充分認識到人才的重要性，要關注到員工的合理要求，幫忙員工一齊設計職業生涯，能讓員工根據自身特點選取發展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚，競爭不一樣情弱者。要將以產品為中心的銷售觀念轉變成以客戶為中心的營銷觀念上來，充分發現客戶的擔心，發掘客戶的潛力。要用心建立高效有序的運作機制、規范嚴格的監督約束機制和貼合公司發展的激勵機制，提高公司運行效率，降低公司運營成本。

4、“育人者必先育己，立己者方能立人”關注員工，嚴格要求自我。在新的工作崗位上，我要不斷的加強學習，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，依靠團隊，盡職盡力，視權利為職責，視職責為服務，將公司的各項工作不斷推向前進。

員工晉升演講稿簡短篇4

尊敬的各位領導，老師：

大家好!

我首先感謝領導，同志們的信任和支持，給我這個機會參加競職演講。我叫章靜，現年47歲，中共黨員，大學本科學歷，1979年8月參加工作，1986年開始參與學校管理工作至今，一直戰斗在教學一線，從未離開過課堂教學。我競聘的崗位是教科室副主任。

多年來，我立足本職工作，服從領導，團結同志，愛崗敬業，默默奉獻，明禮誠信，善于合作，從來不計較個人得失，甘心情愿為學校奉獻自己的一切，時刻以一名優秀教師的標準嚴格要求自己，一貫兢兢業業努力工作。在學校中層崗位上，我服從領導，注重聯系群眾，在學校大是大非的問題上能顧全大局，既能和領導保持高度一致，又能和同事們齊心協力做好教育教學工作。我覺得自己具有以下五方面的競爭優勢：

一是：有較為扎實的心理學專業知識。自參加工作以來，我始終不忘記讀書學習，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富更新自己的育人業務知識，提高自己的業務水平。我國的中學生正處于新舊體制常常發生碰撞，許多問題不可能盡如人意和適時解決，各行各業的改革都步履艱難的背景下，受應試教育的驅使中學生被迫投入競爭，隨著父母離異的，破損家庭的增多，以及社會環境的某些消極影響，造成了中學生的種種心理問題。面對中學生存在的各種心理健康問題，僅僅靠原有的教育教學與德育工作難于應付局面。為了改變學校教育的被動狀態，中學生心理健康問題是教育面臨的新課題新任務，以人為本，以生為本，將是今后教育工作的入口。

二是：能堅持在教學第一線工作。第一線的班級管理和學科教學始終是一個教師的根本，也是一個教育者扎根實踐，尊重教育教學規律和真正代表學生利益的有效途徑。由于在心理咨詢室工作的關系，每年要和百位學生進行談心輔導，盡可能觸摸到他們的心靈深處，解除他們成長的困惑，感悟人生的真諦。

三是：有較為豐富的實踐經驗。我自從工作以來，先后擔任過團委，學生會，學生處，學生黨務工作，現在又擔任學校心理健康和學生心理咨詢工作。多年的工作經歷，我深知學校中層在學校工作中的地位，作用，知道他們的職責，任務和規范，明白學校中層所必備的素質和要求。長期的一線工作，對我校這一特殊群體學生有較為深入的了解，如果我再次當選，會很快進入角色，順利地開展工作。

四是：有較強的工作能力。我在日常生活和工作中以"明明白白做人，實實在在做事"為信條，充分發揮個人工作的主觀能動性，與同事沒一道把我校心理健康工作從無做到到有，從弱做到強，由于工作努力講究方法，近幾年我在工作上取得了一定的成績，連續五年被市陶老師心理工作站聘為心理接線員;論文《淺議職業中專后進生轉化工作的五步法》，榮獲20_年江蘇省專題論文二等獎;校學生心理咨詢室20_年度被評為南京市學校示范心理咨詢室;今年市級教學檢查，心理教育課被評為優質課。鑒于以上的工作態度和工作能力，我認為自己能夠勝任學校教科室副主任工作。

五是：協作，管理，服務意識強。學校工作具有他的特殊性，很多工作的實施和完善，必須依靠教師群策群力。大力倡導民主作風，共同探討教育教學，少做表面文章，多做實事，力求工作的實效性。在過去的學校歷次創建驗收工作中，都能在做好自己本職工作的前提下，還能從學校的大局出發，獻計獻策，身體力行，和師生們共同完成學校工作。

各位領導，老師，您的信任，將是我做好工作的信心;您的激勵，將是我工作的最大動力，您的期許，將是我奮斗的目標。也許我不是最有能力的，但我愿盡職盡責并真誠地與大家精誠合作;也許我不是最出色的，但我肯定是最具特色的。最后我真心地希望各位投我一票!

員工晉升演講稿簡短篇5

尊敬的領導、同事們：

大家好!

很榮幸這次在領導和同事們的支持下獲得晉升的機會，作為公司的一員能夠在工作中獲得這樣的機會自然是倍感榮幸的，回想起以往在工作中奮斗的旅程讓我明白愛崗敬業才是自己的追求，在工作中認清自身定位并不斷努力才能夠創造更多的輝煌，正如這次晉升成功既有領導和同事們的支持也有我自身的努力。

想要得以晉升自然要在工作中不斷努力才行，畢竟在這之前我也是公司的一名普通員工，只不過由于我很重視自己在公司的發展并認真完成各項工作，若是不能夠利用年輕的優勢努力奮斗的話只會在碌碌無為以后感到悔恨罷了，再加上同事們在工作中認真負責的態度感染了我，這讓我意識到只有不懈奮斗才能夠通過工作中的努力創造佳績，所以我從未在工作中有所懈怠并認真遵從領導的指示，這意味著我在做好自身工作的同時也具備著一定的大局觀，身為員工自然得要有著這份認真負責的態度才能夠逐漸在職場建立優勢。

能夠得以晉升自然離不開領導的支持與同事們在工作中的幫助，畢竟在競聘的過程中也有著許多同事進行競爭，這便意味著自己需要通過工作中的表現獲得大家的認可才行，所幸的是我在公司的人緣還算不錯從而獲得了這次晉升的契機，雖然工作中的進步離不開自身的努力卻也無法否認領導和同事們的幫助，無論是領導的栽培還是工作中的支持都給了我很大的信心，而且通過平時與同事們之間的探討也讓我學到了不少實用的工作技巧，這成為了我改進自身工作方式的契機并在工作中有著不錯的表現。

想要得以晉升自然需要在行動方面有所表現才行，相信努力做好自身工作的話每個人都能夠獲得晉升的機會，畢竟我能夠通過工作中的努力獲得成長自然意味著大家也可以做到，既然如此為何不行動起來從而為公司的發展創造更多效益呢?雖然這次晉升的員工是我卻希望其他員工也能夠通過以后的努力做到這點，須知每個人都有無窮的潛力自然要將其激發出來并運用到工作中去，相信具備著愛崗敬業的精神能夠讓我們在今后的工作中有所成就。

在我看來這次的晉升也說明了公司的晉升機制是十分完善的，只要肯在工作中付出精力便可以通過不斷奮斗獲得佳績，我能做到自然意味著在座各位也能夠創造輝煌，讓我們朝著讓公司發展的目標而不斷奮斗吧。

謝謝大家!