合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面我給大家整理了一些優秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

搬運工勞動合同書篇一

甲方(用人單位)：

住所：

聯系電話：

法定代表人或主要負責人： 乙方(勞動者)姓名：

性別：

現居住地地址： 戶籍所在地住址： 聯系電話：

居民身份證號碼：

勞動和社會保障局印制

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規

定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，并共同 遵守合同所列條款。

一、勞動合同期限

（一）固定期限。從 年 月 日起至 年

月 日止。其中包括試用期 個月,從 年

月 日起至 年 月 日止。

（二）無固定期限。從 年 月 日起至法定終

止條件出現止。其中試用期 個月, 從 年 月 日

起至 年 月 日止。

（三）以完成一定的工作任務為期限。從 年 月

日起至工作任務完成即行終止。

二、工作內容和工作地點

（一）甲方安排乙方在 工作地點從事

工作（崗位）。

（二）甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙 方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。

（三）乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成 工作任務。

三、工作時間和休息休假

（一）甲方執行國家規定的工時制度，并可按照有關規定根

據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規定和調整。乙方

應按甲方規定的工作時間執行。

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（二）鑒于甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要，對

乙方的工作時間、工作班次，休息日進行調整，乙方愿意服從甲 方安排。

四、勞動報酬

（一）乙方在試用期間的工資為 元/月。試用期

滿后，甲方以下列第 種計算方式支付乙方工資：

1．計時工資。工資為 元/月。

2．計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙 方及時協商約定計件單價。

3．其他形式。

甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月 的 日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。

（二）甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核

情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的 工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。

五、社會保險

甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保 險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方

辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞 動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

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六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方按國家和地方政府有關規定，為乙方提供符合國

家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和 健康。

（二）甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓；乙方應參加上述培訓并 嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。

（三）對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應告知乙方

并按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同 期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

七、雙方約定的事項

（一）甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：

（二）保守商業秘密的約定：

（三）補充保險和福利待遇的約定：

（四）其他事項的約定：

八、勞動合同的變更

甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應

當采取書面形式記載變更內容，注明變更日期，由雙方當事人簽 字、蓋章后成立。變更勞動合同，應訂立《勞動合同變更書》，/view/ 5/6

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也可就有關內容協商簽訂專項協議。專項協議作為勞動合同的附 件，具有與勞動合同同等的約束力。

九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續訂按國家及省、市

有關規定執行。

十、勞動爭議處理

若發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以 自爭議發生之日起在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會提 出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內可 向當地人民法院提出訴訟。

十一、本合同沒有訂明的事項，按有關規定執行或雙方協商

解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規有抵觸的，按新法律、法規執行。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）

法定代表人（簽章）

年 月 日

乙方（簽章）

年 月 日

鑒證單位（蓋章）

年 月 日/5 0 財富值

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搬運工勞動合同書篇二

勞動合同書

吉林省人力資源和社會保障廳監制

簽約須知

1、用人單位和勞動者應保持向對方提供的與履行勞動合同有關

信息真實、有效。、用人單位可以與勞動者約定試用期，但以完成一定工作認

任為期限的勞動合同或者勞動期限不滿三個月的，不得約定。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三內的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最底工資標準。用

人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬；安排勞動者在法定假日工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。4、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向

當地勞動行政部門舉報、投訴、當地人民法院申請支付令。

5、因履行勞動合同發生爭議，當事人可以依法向勞動爭議調解組織申請調解，也可以自勞動爭議發生之日一年內直接向勞動正義仲裁委員會申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，按規定向人民法院或申請撤銷。、動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。甲方【用人單位】名稱；

乙方【勞動者】姓名；

根據【勞動合同法】、【吉林省勞動合同的條例】及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、城實信用的原則訂立本合同。

第一條本合同期限類型為（）勞動合同。

a、固定期限。自年月日起至年月日止。其中試用期為月。

b、無固定期限自年月日起生效。身證號碼； 戶籍所在地； 現居住地址； 郵政編碼； 聯系電話； 住所； 法定代表人【主要負責人】 郵政編碼； 聯系電話；

c、以完成一定工作任務為期限。自年月日起生效。工作完成時終止。其中試用期為月。

第二條甲方安排乙方從事的工作內容為，工作地點在。

乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

第三條甲方安排乙方執行小時工作制（a標準工時、b綜合工時、c不定時工作制）。

第四條 甲方于每月日前以現金支付或銀行轉賬形式支付工資，月工資標準為元。其中，試用期標準為元。

第五條 甲方應按照國家和地方有關規定為乙方交納社會保險

費，乙方負責的部分由甲方代扣代繳。

第六條 甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規定的勞動保護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應對乙方進行身體檢查。

乙方發生工傷時，甲方及時采取措施使乙方得到救治，并按《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。

第七條 甲乙雙方應當按《勞動合同法》和《吉林省勞動合同

條例》的相關規定履行、變更、解除、終止合同。符合《勞動合同法》和《吉林省勞動合同條例》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。

第八條甲方違法解除或終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行本合同;乙方不要求繼續履行本合同或本合同不能已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

第九條 雙方約定的其它事項；

第十條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式二

份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）乙方（簽字）： 法人代表或主要負責人；

簽字日期:簽字日期：

搬運工勞動合同書篇三

勞 動 合 同 書

甲方：名稱海口天正咨詢代理有限公司住所 海口市龍昆北路華銀大廈1411房性質其他有限公司法定代表人（或主要負責人）蘇震乙方：姓名性別年齡文化程度籍貫省市縣（區）鄉（鎮）現住址居民身份證號碼或其他有效身份證件名稱證件號碼

海口市人力資源和社會保障局印制

說明：

1、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力、雙方必須嚴格履行。

2、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章方為有效。

3、勞動合同文本中的空格，由雙方協商確定后填寫，不需填寫的空格，請打上“/”。

4、簽訂勞動合同時必須使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚。涂改處必須簽章確認，否則無效。

5、試用期工資約定不得低于本單位相同崗位最低檔工資或試用期滿乙方工資的80%，并不得低于海口市最低工資標準。

根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡

稱《勞動合同法》）及國家、省有關法律、法規規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，并共同遵守執行。

一、勞動合同期限

（1）有固定期限：自 2011 年 5 月 1 日起至 2011年 12 月 31 日止。

（2）無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現時止。

（3）以完成一定工作任務為期限，自年月日起至

工作任務完成時止。

2：

（1）無試用期

（2）試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點

根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在辦公司主任崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

乙方的工作地點： 海南 省海口 市龍昆北路華銀大廈1411房。

三、工作時間和休息休假

甲方執行國家工時制度，乙方每天工作時間不得超過八小時，平均每周工作日不得超過四十小時。甲方因生產經營需要，經與本企業工會和乙方協商后可延長工作時間，但延長工作時間每日（或每月）不得超過國家規定。

甲方實行其它工作時間的，由甲方按國家有關法律、法規政策規定確定。

甲方根據國家有關規定安排乙方休息休假。

四、勞動報酬

1形式執行。但在法定工作時間內，乙方應得的工資不得低于海口市最低工資標準。

（1）實行月工資制：乙方試用期工資 0 元；試用期滿乙方工資 1500 元，其中：基本工資

（2）實行計件工資制。按乙方崗位計件單價及完成情況計發計件工資。

（3）其他形式

2日前支付工資。

3、甲方應逐年提高乙方的工資水平。

4、非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方應按國家、省有關停工、停產期間規定執行。

5、甲方安排乙方延長工作時間（加班），應按國家法律、法規規定支付延長工作時間工資。

五、社會保險

1、甲方按國家、省有關規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；乙方按規定應繳納的社會保險費，由甲方按月在乙方工資中代為扣繳，乙方不得有異議。

2、乙方患病或非因工負傷醫療期和女工孕期、產期、哺乳期等待遇按國家、省、市的規定執行。

3、乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家、省有關法律、法規的規定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件的場所和必要的勞動保護用品。對從事有職業危害工作的，甲方應當如實告知乙方并定期進行健康檢查以及做好防護工作。

2、甲方應當執行國家、省有關規定對乙方進行勞動安全衛生教育，乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格。

3、甲方應當執行國家、省有關女職工和未成年工的勞動保護規定。

4、乙方必須嚴格遵守勞動安全法規、規章、制度和操作規程。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、終止和解除

1、甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

2、甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《勞動合同法》和國家、省有關規定執行。

3、甲方應當在解除或者終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。

八、經濟補償

解除或者終止本合同，甲方應按《勞動合同法》和國家、省的規定向乙方支付經濟補償金。并在辦結工作交接時支付。

九、雙方協商約定其他內容

十、其他

1、甲乙雙方履行本合同發生爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調解委員會調解不成的可在規定的時效內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內向人民法院起訴。

2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

4、勞動合同簽訂后30日內到勞動保障行政部門辦理勞動用工備案手續。

甲方（公章）：

法定代表或委托代理人（簽字蓋章）：

簽訂合同時間:年月日

乙方（簽名）：

搬運工勞動合同書篇四

勞動合同書

甲方（招聘方）：

乙方（受聘方）：

經雙方平等協商同意，自愿簽訂本勞動合同，雙方自覺執行勞動法律法規，并遵守本合同所列條例。

第一條：本合同自年月日起至

年月日止。

第二條：甲方實行崗位標準和考核制度，根據崗位要求和乙方的勝任能力，實施錄用或辭退，聘用或解聘。

甲方的工作環境和生產條件符合國家有關規定。

第三條：甲方的權利和義務。

1、甲方根據工作需要，確定乙方的工作崗位，下達乙方工作任務，監督、檢查、考核乙方工作情況，并提供改善工作條件。

2、合同期間如乙方有違法亂紀行為或不服從領導，不遵守勞動紀律，打架斗歐及不學習技術，工作松散，完不成工作任務等。經教育無效時，甲方有權辭退或解聘乙方。

3、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品以及法律規定的其它社會保障，確保從業人員勞動安全、防止職業危害的事項。

4、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和安全生產操作規程，經常對乙方進行政治思想、職業道德、安全生產、技術業務、遵紀守法等方面的教育。

第四條:乙方的權利和義務。

1、乙方享受國家規定的勞動保護，獲得勞動報酬的權利。

2、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方制訂的各項規章制度并嚴格執行安全操作規程，當甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業時，乙方有權拒絕執行。

3、乙方必須維護企業的利益，保質、保量、按時完成甲方規定的工作任務，并接受甲方的檢查和考核。

4、乙方應積極參加甲方組織的政治活動和職業道德、技術業務、安全生產等方面的培訓教育。

第五條：合同期間甲方保證乙方享受以下報酬。

1、甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，支付勞動報酬。

2、甲方保證的工資標準：元/日

第六條：傷亡事故的調查與處理。

依照國發493號《生產安全事故報告和調查處理條例 》進行調查處理。

第七條：傷亡事故的賠償。

依照國務院令第375號《工傷保險條例》的規定進行賠償。

第八條：本合同未盡事宜。

1、2、第九條:本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

現住址：

甲方地址：身份證號：

搬運工勞動合同書篇五

搬運工勞動合同書

甲方： 聚盛物流有限公司

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

（一）合同期本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方協商同意，可以另簽勞動合同。

（二）試用期

雙方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包含在合同期內）：

1．無試用期。

2．試用期從

****年**月**日起至

****年**月**日止。

（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期

限在一年以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過兩個月。）

二、工作內容和工作地點：

乙方的工作部門為；

職務

搬運工

；

乙方的工作任務

裝卸貨物

； 工作地點

遂寧

；

三、勞動報酬

1.乙方工資為計件工資制，甲方根據具體計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據（裝卸費每噸

12.00元，2.8元一方以實際方為準）

2.乙方按甲方的計件工資制度，每月的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于 2400.00

元。

3.甲方每月20-25日之前發放乙方上月的工資，如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

4.工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

四、合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

（二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

（三）甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

（四）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

五、合同的解除和終止

（一）解除

1．經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經濟補償。

2．有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協議無效的；

（6）乙方被依法追究刑事責任的；

3．乙方解除本合同，應當提前六十日以書面形式通知甲方；在試用期內的，提前三日通知甲方。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規定支付經濟補償：

（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協議無效的；

（6）甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的；

（7）甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同無效的；

（8）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；

（9）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方有上述第（8）項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

（二）終止

1．本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。

六、乙方在甲方任職期間因個人的疏忽造成甲方遭受經濟損失，應承擔一 定的賠償責任，賠償額為甲方直接經濟損失的50%。

七、乙方應嚴格遵守勞動紀律，甲方的規章制度，做好自己的本職工作。如乙方違反勞動紀律，甲方的規章制度，甲方可依據相關規章制度進行處理，直至解除勞動合同。

八、在甲方任職期間，未經甲方許可，乙方不得兼職從事與乙方職責相 關的一切業務，如有違反，一經發現，甲方有權解除勞動合同，并不支付任何經濟賠償金。

九、乙方必須服從甲方工作上的安排和調動。

十、甲乙雙方在合同期滿前一個月協商合同續簽事宜，若雙方不再續簽，但乙方從事的有關工作或業務尚未結束，則本合同應順延至有關工作或業務結束之日。

十一.甲乙雙方旨在平安和諧，同時甲方愿為乙方提供280元人身意外團體

險

十二、調解與仲裁

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解；調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。

十三、其他

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

（二）下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1________________________________。

2________________________________。

3________________________________。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

****年**月**日

****年**月**日