人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

人社局發展規劃 社保局未來發展篇一

——社保局

一、對照檢查中發現的問題

思想方面。對社保工作的復雜性和重要性認識不夠深刻，對主題活動還不夠重視，心里上還存在得過且過的不良思想。學習不深入，還未能達到學習型機關的要求；思想解放程度不夠，由于環境等因素，思維方式受條條框框束縛的太多，按部就班，主觀能動性沒有得到充分的發揮，創新能力不夠高。學習方面主要表現在學習的態度上常以滿足夠用就行，不求精，不求深，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。

工作方面。主要表現為落實不夠、交流不夠、創新不夠。主要表現為警覺和防范意識不強。對照廉潔自律的各項規定及要求進行查擺，自己沒有違規行為，但在一些方面也存在不容忽視的問題。自己在遵守黨員領導干部廉潔自律方面還有一定差距，在執行廉潔從政各項規定中還有自我寬容的思想，今后必須從思想上引起高度警覺和防范。

二、整改措施

加強理論學習，提高自身修養。始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，狠抓政治理論學習，努力提高自己的思想理論水平。在思想上以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，始終與黨的上級組織保持高度一致，認真貫徹落實黨的各項路線、方針、政策。貫徹好縣委、政府的各項決策，貫徹好人大的各項決議，保證縣上的政令在勞社保部門暢通。認真學習新近出臺的有關人事、勞動和社會保障的法律法規，為解放思想、科學決策、依法行政、促進勞社保各項工作的創新發展提供豐富的知識儲備。

（二）樹立宗旨意識，提高服務質量。認真傾聽群眾呼聲，牢固樹立“群眾利益無小事”的思想，關注民生，傾情保障，想人民之所想，急人民之所急，解人民之所難，辦人民之所需，不斷克服工作不足，認真履行職責，大事講原則，小事講風格，不濫用職權，克已奉公。對待每位來勞社保部門辦事的干部群眾及上訪人員在按政策規定辦事的前提下，做到熱情接待，滿意送走，做一名人民滿意的公務員。

（三）轉變作風，狠抓落實。在今后的工作中，要突出一個“準”字，體現一個“實”字，狠抓一個“嚴”字，把握一個“廉”字，在思想上求實，工作上求細，管理上求嚴，業務上求精，作風上求廉，效率上求高。做到盡職不越位，工作按程序。我縣勞動社會保障工作正處于改革完善階段，我們面臨著很多新情況、新問題，我們勞社保部門要用時代的要求來審視我們的工作，用發展的眼光來研究我們的工作，用改革的精神來推動我們的工作，以新的思想觀念為先導，推進我們的工作機制創新、工作方式方法創新、用人制度創新，把勞社保工作的各項方針政策宣傳貫徹到群眾中去，讓人民知道，使群眾收益。

（四）嚴以律己，廉潔奉公。在今后的工作中嚴格執行黨風廉政建設有關規定，嚴于律己，以身作則，廉潔勤政，自覺接受監督，時刻注意自重、自省、自警、自勵，在管好自己的同時管好身邊的人，做一名合格的共產黨員。

（五）以人為本，加強管理，創樹部門新形象。加強班子建設，充分發揮班子成員的表率作用，建立健全各項規章制度，明確各自的執法范圍，用制度來規范干部的行為，增強干部職工依法行政的自覺意識，使我局全體干部職工的思想精神面貌發生明顯改變，服務水平明顯提升，爭優樹先，創樹立社保部門的良好形象

人社局發展規劃 社保局未來發展篇二

xxx社保局“十二五”期間工作總結及 “十三五”期間工作規劃情況匯報

五年來，我縣的社會保險工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級主管部門的精心指導下,圍繞縣域經濟社會發展大局，認真落實科學發展、統籌發展戰略，積極探索實踐，認真組織落實，社會保險事業取得了一定的成績。現將“十二五”期間工作總結及“十三五”期間工作規劃匯報如下：

一、“十二五”期間社會保險工作完成情況

“十二五”期間，隨著保險政策越來越完善，保險范圍越來越廣，保險水平越來越高，我縣社會保險事業得到了快速發展。以基本養老保險、基本醫療保險為主保險的框架已經形成，社會保險功能逐步顯現，為保民生，促發展，維護社會穩定發揮了重要作用。主要體現在以下幾點：

1.企業職工基本養老保險制度進一步完善。“十二五” 期間，我縣采取有效措施，強化養老保險擴面征繳工作，養老保險擴面征繳工作連創新高，參保人員呈逐年成倍增長趨勢，參保覆蓋范圍擴大至全縣各類企業、企業化管理的事業單位、個體勞動者、自由職業者。積極貫徹為民、便民、利民的服務宗旨，成立了織金縣政務服務中心人社局分廳，實現了讓百姓“不排隊、少跑路、都滿意”的工作目標。x年來，共辦理職工和個體自由職業者參保、續保xxxx人。累計征收養老保險基金xxx萬元，支出xxx萬元。

2.城鎮基本醫療保險制度運行平穩。為貫徹落實省、市政府關

（三）社會保險隊伍整體素質有了新提高

隨著社會保險政策的不斷健全，工作任務更重，變化更快、要求更高，為了適應新變化，我局十分重視社會保險隊伍建設和整體素質的提高，積極開展創先爭優活動，以落實首問責制、窗口工作服務制度等制度為抓手，強化政治業務學習、加強工作紀律、改進工作作風、優化服務環境、提升社會保險部門形象。使職工的服務態度有了明顯好轉，服務水平有了明顯提高。

三、“十三五”期間工作思路及工作規劃

（一）“十三五”期間工作思路

以落實“黨的十八大”精神為指導，進一步擴大社會保險覆蓋面，提高社會保險統籌層次，提高社會保險水平，落實養老保險政策，穩步提高城鄉居民養老保險、被征地農民保險的參保率。進一步形成社會保險可持續發展的長效機制，不斷深化改革，完善各項制度，整合管理資源，推進信息化建設，推動建立覆蓋城鄉居民的社會保險體系。

（二）“十三五”期間主要工作規劃

1、加強宣傳，始終堅持把政策宣傳,引導參保、理性就醫貫穿于日常工作全過程，堅持集中宣傳和經常性宣傳相結，多途徑、多形式開展社會保險政策宣傳。把黨和政府惠民政策的宣傳作為推進民生工程的重要抓手，切實提高群眾的支持度和滿意度，調動群眾參與民生工程的積極性。不斷提高用人單位和群眾的保險意識。

2、加大力度，推進社保擴面。擴面是社會保險永恒的主題。“十三五”期間我們將進一步加大工作力度，強化措施落實，推進社會保險擴面工作。主要采取以下幾點方式推進社保擴面：一是加強與各部門的聯系，建立征繳協調機制，推進企業職工社會保險擴面。二是將擴面任務進行分解細化，充分發揮鄉鎮（街道）、在城鄉居民養老保險工作擴面工作的重要作用。加強對工作的指導，及時了解掌握任務完成情況，發現存在的問題，及時協調解決。三是加強與鄉、鎮政府，街道辦事處的溝通，爭取他們的支持和配合，形成工作合力，切實做好城鄉居民養老保險的參保工作。

3、精心組織，建立健全各項管理制度，對保險對象進行動態管理，定期核查，對不符合保險條件的對象及時進行調整，做到動態管理下的應保盡保。

4、統籌安排，加強不同保險制度間人員信息、參保信息和享受待遇信息的共享。

5、強化監管基金安全。一是組織開展社會保險待遇領取資格認證工作，杜絕吃“空響”現象，防止基金流失。二是完善定點醫療機構服務協議，切實加強對定點零售藥店和醫療機構的管理，預防和減少醫保基金不合理支出。三是繼續開展社會保險費稽核工作，督促用人單位據實申報用工人數和繳費基數，努力做到應征盡征。四是建立健全基金內控制度，嚴格票據管理，建立社保基金互查制度，確保社會保險基金規范運行。

6、加強社會保險隊伍建設。注重職工素質培養，增強工作能力，提高辦事效率。認真落實首問負責制、服務承諾制等規章制度，提高服務水平。

人社局發展規劃 社保局未來發展篇三

“社保之磚”鋪就“和諧之路”

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！很高興能借此機會和大家交流學習試驗區建設體會，共同分享我縣新農村建設的巨大變化和顯著成績!今天，我演講的題目是《社保之磚”鋪就“和諧之路》。

春暖花開，沐浴花香的時候，十六屆五中全會上，黨中央審時度勢，作出了建設社會主義新農村的重大戰略決策，是黨和國家對于全面建設小康和現代化，推進工業化、城鎮化進程的重大戰略部署，是時代的呼喚，是廣大農民的迫切愿望和心聲。

縣委建設新農村試驗區動員大會的召開，就像是一聲嘹亮的號角直沖云霄，喚醒了沉睡的息州大地，也激發起全縣上下“干事創業講科學，求真務實謀發展”的沖天干勁！社保障是如火如荼的新農村建設的一塊磚，一塊鋪路之磚。

社會保障工作關乎國計民生，關系社會穩定,是落實親民惠民政策的重要途徑。社保工作是和諧之基，是協調利益關系促進社會公平的基本手段。社保工作是發展之需，是促進經濟社會又好又快發展的根本保障。保障人民的基本生活，解決人民的實際困難，讓他們共享改革發展成果，這是實踐黨的“執政為民”的根本宗旨，體現社會主義制度優越性的必然要求。

歷史和現實告訴我們：民生之本不固，和諧大廈就無從建起。構建社會主義和諧社會的關鍵，就是胡錦濤總書記

記反復強調的“高度重視解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，讓人民群眾不斷得到看得見、摸得著的實際利益”。社會保障顯然是與人民群眾利益密切相關、關乎社會公正與和諧的經濟社會制度。在推進和諧社會建設中，完善的社會保障體系，是保持社會穩定和實現社會和諧的“托底”機制。因此，構建“社保長城”是構建和諧社會的基本任務。

風雨兼程，幾經滄桑，與共和國一同成長的社保工作始終沒有離開“上為政府分憂，下為百姓解愁”的宗旨。我們社保人精心部署，辛勤工作，為人民構筑 “最后一道防線”，我們社保人為老弱病殘的生計寢食不安，為改善人民的生活質量鞠躬盡瘁，為實現老有所養，老有所樂的目標出謀劃策“一夜越溪秋水滿，荷花開過溪南岸。”金秋時節，我們又聽到了更加強勁的和諧福音：第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十七會議通過的《社會保險法》，為“完善社會保障制度，保障群眾基本生活”提供了法律依據，成為指導我們致力完善社會保障體系、構建和諧社會的總綱。當前，我們已進入全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的重要時期，今后五至十年是完善社會保障體系的關鍵時期。完善企業職工基本養老保險制度，對于維護改革發展穩定大局、構建和諧社會具有十分重要的意義。一是全面建設小康社會的需要。全面建設小康社會，既體現在綜合實

力和經濟發展速度上，更體現在廣大人民群眾的實際生活水平上。社會保障是小康社會的重要指標，我們要努力把城鎮從業人員納入制度覆蓋范圍，讓更多人享有社會保障，實現“老有所養”。目前，我縣仍有部分非公經濟組織和靈活就業人員還沒有參保，他們對養老保險的需求非常迫切，必須盡快完善制度，擴大覆蓋面，切實保障勞動者的合法權益。二是構建社會主義和諧社會的需要。社會保障制度是現代社會的“安全網”和“穩定器”，是構建和諧社會的重要內容。當前，我縣部分社會成員收入較低，缺乏生活保障，如一些退休早、養老金水平偏低的退休人員，過去曾為我縣的經濟建設作出了重大貢獻，應當通過建立正常的養老金調劑機制來保障他們的基本生活。再比如一些下崗職工就業后，收入比較低，政府將通過社會保險補貼等辦法，幫助他們參保繳費。這些問題解決好了，才能更好地促進社會的和諧穩定。三是應對人口老齡化形勢的需要。人口老齡化是世界范圍內的普遍趨勢，我們必須未雨綢繆，統籌考慮當前和長遠的關系，建立起與實際相符，可持續發展的基本養老保險制度。這次《社會保險法》的出臺，就是黨和政府關愛社會困難群體所頒布實施的一項惠民政策，各職能部門必須責無旁貸地確保各項政策落實到位。

歷史和現實告訴我們：民生之本不固，和諧大廈就無從建起。構建社會主義和諧社會的關鍵，就是胡錦濤總書記反

復強調的“高度重視解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，讓人民群眾不斷得到看得見、摸得著的實際利益”。社會保障顯然是與人民群眾利益密切相關、關乎社會公正與和諧的經濟社會制度。在推進和諧社會建設中，完善的社會保障體系，是保持社會穩定和實現社會和諧的“托底”機制。因此，構建“社保長城”是構建和諧社會的基本任務。社會保障作為鋪設“和諧之路”的鋪路石，要切實從解決民生問題入手，建立維護公平、富有效率、可持續發展的機制，拉長、補齊社會保障這塊“短板”，使老百姓“勞者有所得，老者有所養，病者有所醫，工者有所居，少者有所學，困者有所濟”。

“路漫漫，其修遠兮”。完善社會保障體系，構建和諧社會，遠非一朝一夕之舉。在構建和諧社會的大目標下，各級政府對社保體系建設必然份量更重，責任更大，馬力也更足。“春風化雨潤民心”，乘完善企業職工基本養老保險制度的東風，我們期待著，期待著“社保之磚”早日鋪就“和諧之路”。

人社局發展規劃 社保局未來發展篇四

市社保局黨員干部學習參觀市規劃展覽館

在全黨、全國上下深入學習貫徹黨的十九大精神熱潮中，市社保局為拓展"兩學一做”學習教育自選動作，幫助黨員干部了解我市發展演變歷程，展望城市未來發展藍圖，11月10日下午全局黨員干部前往市規劃展覽館學習參觀。

通過對文字、圖紙、照片、模型、實物和多媒體影片的參觀，聽取講解員對每個展區的講解，全方位了解了我市的過去、現在和未來規劃。特別是聲光電結合的城市總規沙盤秀，宏偉的發展藍圖在接近180度的led弧幕上完美呈現，引人入勝，催人奮進。看到日新月異的城市發展成果，由衷為襄陽的跨越式發展感到驕傲，也為作為一名襄陽人倍感自豪。作為民生部門服務窗口單位的一員，大家深感責任重大，將以總書記新思想新理念新戰略為指引，牢記“堅持以人民為中心”的服務發展理念，立足本職崗位，認真履職盡責，切實把人民群眾最直接最關心最現實的問題解決好、維護好，充分發揮社會保障民生安全網、社會穩定器的作用，為促進我市經濟發展和社會穩定、建設“一極兩中心”做出新的更大貢獻。

（劉波、胡欣）

（市社保局黨員干部參觀市規劃展覽館）

（認真聆聽講解員介紹）

人社局發展規劃 社保局未來發展篇五

先進黨支部事跡材料

齊齊哈爾市地方稅務局黨支部是優秀的黨支部，是代表先進方向的黨支部，是全面落實科學發展觀思想的黨支部，是全力踐行“三個代表”的黨支部。我們地稅局黨支部堅定“以科學的理論武裝人”思想，從政治高度做好黨組織的建設工作，全局開展理論教育，積極學習政治理論，以理論建設促進隊伍建設，逐漸培養了高素質、高技能的地稅干部隊伍，確保了各個地稅工作的順利開展和圓滿完成。

作為全市市直機關中唯一的“全國文明單位”，齊齊哈爾市地方稅務局重視文明創建，積極發揮局黨組的戰斗堡壘作用，讓每個地稅干部職工都全面提升“六種能力”。充分發揮領導班子的模范帶動作用，讓黨員干部以身作則力爭展現“三個文明”風采，以展現我們齊齊哈爾地稅人的勤政廉潔的政風行風，進而促進我們地稅事業長遠發展與和諧發展。

作為“先進基層黨組織”，齊齊哈爾市地方稅務局積極開拓創新，以新思路、新方法、新舉措全面進行黨支部建設，全面提高整個組織的戰斗力和凝聚力，從而在地稅事業中創造佳績，實現新突破。為了更好地促進全局員工的積極性和主動性，我局領導集思廣益，廣開言路，力爭從以下幾方面全力以赴地做好各項工作。

一、以文化創建為核心，致力塑造文化品牌。我局黨組織重視文化品牌的創建和推廣，致力于文明地稅、文化地稅的創建工作。我局已有十多年的發展歷史，累積了深厚的地稅文化，形成了《地稅文化》的學術成果，撰寫出高水準的《齊齊哈爾地稅局志》，圖片專輯《鶴城地稅風采》、影音光盤展現地稅風采，《稅收宣傳漫畫集》詼諧幽默地彰顯地稅文化，發行《齊齊哈爾地稅》報讓社會大眾近距離了解地稅，熟悉地稅。借助新科技，開設“鶴城地稅”網站，進行網絡宣傳，提高網絡效應。強化地稅“廉政文化”建設，讓廉政文化深入人心。通過舉辦豐富多彩的活動，如書法、繪畫、漫畫、攝影展等讓人民群眾了解地稅的各類創建成果。如此，在局黨組領導的高度重視下，我們地稅局動員全體工作人員積極進行文明創建活動，積極宣傳和推廣豐碩的地稅文明，讓 “文化”成為我局順利發展的源頭活水，讓“品牌”成為我局“聚財為國，執法為民”的保障，讓“文化品牌”成為我局立足行業的重要法寶。

二、重視政風行風建設，落實執政為民理念。我局領導高度重視地稅政風行風建設，將政風行風建設作為我局重要工作，組織干部職工進行持續學習，堅持依法、公開、公正、廉潔收稅，堅持稅收執法行為的合法化和規范化，根據業績表現設立“黨員示范崗”，讓其發揮示范效應，讓每個員工都能成為“先進個人”，促進整個行風正氣的形成，從而提高了我局的政風行風建設水平。在地稅工作中，我局進一步優化納稅服務，以全心全意為人民服務的思想進行執政為民，逐漸強化服務意識。鼓勵工作人員進行創造性的工作，為納稅人提供方便、快捷、優質、高效的服務，從而以服務贏得口碑，以服務贏得好評。正是在為人民服務思想的引領下，我局致力成為銳意創新的模范單位，銳意開拓進取，進行地稅工作的創新。當前，隨著社保

事業的不斷發展和并軌改制，我市個體養老保險繳費人大量增加，繳費程序繁瑣，繳費模式跟不上形式。為解決這一現狀，我局以服務群眾為導向，改革繳費方式，啟動實施了“柜臺前置、一站征繳、聯網結算”的新程序，通過多方溝通，改革更新票據，研發征管軟件，實現了高效、快速、信息化的一站式繳費，提高了工作效率，更好地展現了黨的為民執政形象。

三、做好地方稅收，強化制度管理。我局黨組織以廉潔奉公為要求，以忠于職守為信念，全力做好各項工作，保證稅收的順利征收，確保稅收任務的高效完成。我局干部職工以依照制度進行征收行為的規范，以科學發展觀為指導，堅持做到依法治稅，依法管理，科技興稅，保質保量地完成稅務征收工作。在稅務開展過程中，我局以制度為保障，進行精細化管理，以精益求精的態度確保了社保工作的順利開展。在長期的工作中，我局逐漸形成了完善了管理制度，如《重點費源管理辦法》、《檔案管理辦法》、《票證管理制度》、《欠費管理制度》、《目標管理辦法》、《收入分析規范》等等，這些管理制度成為我局順利進行稅收工作的重要保障。正是基于這些系統規范的管理制度，我局的社保費管理才更加走向規范，更加科學精細，更加科學有序。同時，也確保了資料的完整、精細，能夠經得起時間的檢驗和考驗，更好地發揮制度保障作用。如此，才會讓我局的社保工作成為惠及千家萬戶、子孫萬代的系統工程。

四、全力抓好隊伍建設，打造高素質的干部隊伍。我局黨組織堅信“只有一流的團隊，才能做出一流的業績”，全力做好隊伍建設，以加強人才梯隊建設。關注領導班子建設，通過組織學習，提高領導團隊的領導能力、政治素養、執政水平和業務能力，讓領導班子成為勤政廉潔、和融進取、求真務實的優秀領導集體。抓好干部隊伍建設，通過言傳身教、自身學習等方式，讓干部能夠開拓創新與時俱進，生發工作的積極性和主動性，提升整個干部團隊的綜合素質和能力，讓整個團隊逐漸擔當重任、能打勝仗，能夠堅定不移地奮戰的地稅一線，成為一流的干部隊伍，成為優秀的地稅干部群體。抓好黨員隊伍建設，認真做好黨員的教育管理工作，讓黨員發揮模范帶頭作用，不斷深化大局意識、責任意識、服務意識，以形成良好的工作的精神氣場。

正是基于我局黨組織的運籌帷幄，我局全體工作人員將以開拓創新的勢頭堅守崗位，力爭事業的再度輝煌！將以新思路進行工作創新，進行養老保險費繳費方式的改革，以保證社保工作譜寫新篇章！將以新手段進行隊伍建設，強化學習提升干部隊伍的整體素養！將以踏實的工作態度做好基礎資料建設，團隊和諧協調工作，以贏得社會各界的高度贊揚！