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山東濰坊諸城市事業(yè)單位招聘教師簡章公示篇二

此次招聘工作，采取報名、資格審查、考試、考察體檢、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報名

報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

1.報名時間：

2018年4月25日-4月28日

上午： 8：30-12：00

下午：13：00-17：00

2.報名地點(diǎn)：

諸城市東魯學(xué)校(諸城市東武北街236號)。

3.報名要求：

詳見《2018年山東省諸城市事業(yè)單位公開招聘教師報名須知》(附件3)。

4.有關(guān)事項：

(1)應(yīng)聘人員每人限報一個專業(yè)(崗位)。資格審查通過者，不得更改報考專業(yè)(崗位)。

(2)對最終報名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計劃聘用人數(shù)1:3比例的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計劃。取消或核減的招聘計劃經(jīng)研究后，調(diào)整到相同專業(yè)(崗位)相應(yīng)的另一方，調(diào)整后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，可調(diào)整到報名人數(shù)較多的專業(yè)(崗位)。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他專業(yè)(崗位)。

(3)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位要求報名，如因報名信息填寫不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。惡意提交報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由諸城市事業(yè)單位招聘主管部門取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考本市事業(yè)單位。

(4)定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生或已就業(yè)人員應(yīng)聘，須征得定向、委培或就業(yè)單位同意。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生及已就業(yè)人員需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意報考證明;對出具同意報考證明確有困難的應(yīng)聘人員，經(jīng)招聘單位同意，也可在發(fā)布考察體檢公告后3個工作日內(nèi)提交，否則視為棄權(quán)。

(5)考生初審?fù)ㄟ^后，在報名現(xiàn)場進(jìn)行繳費(fèi)。筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，須攜帶有關(guān)證明材料(詳見《2018年山東省諸城市事業(yè)單位公開招聘教師報名須知》)在繳費(fèi)現(xiàn)場辦理減免手續(xù)。

(6)應(yīng)聘人員須于5月26日(星期六)上午9：00-12：00，下午2:00-6:00到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。均采用百分制計算成績。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績合計計算為總成績，不再按比例折算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1.筆試

筆試科目分兩科，包括專業(yè)測試和教育理論測試。其中，專業(yè)測試主要內(nèi)容為所報專業(yè)應(yīng)具備的基本專業(yè)知識，滿分100分;教育理論測試主要內(nèi)容為教育學(xué)和心理學(xué)等教學(xué)基礎(chǔ)知識，滿分50分。上述兩科測試成績之和按百分制折算計為筆試成績。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由諸城市公開招聘教師工作辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試定于5月27日(星期日)進(jìn)行，具體時間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜詳見準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定進(jìn)入面試范圍人員。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3的比例確定;10人及以上的，按1:2的比例(其中招聘計劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)確定。按上述比例確定進(jìn)入面試范圍人員中的最后一名，如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

2.面試

面試形式為說課，滿分100分，主要考察應(yīng)聘者從事教學(xué)工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。說課內(nèi)容：報考特殊教育教師崗位、幼兒教師崗位的，分別為特殊教育、幼兒園現(xiàn)行教材;報考其他教師崗位的，為相應(yīng)專業(yè)(崗位)的初中現(xiàn)行教材。

面試前考生備課30分鐘，說課5分鐘，面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場說課結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

為保證成績的公平、公正，報名人數(shù)較多的專業(yè)需使用兩組以上評委的，使用修正系數(shù)法計算最終成績，現(xiàn)場只公布考生在本說課室的原始成績。修正成績=考生說課成績×修正系數(shù)。修正系數(shù)的確定方法：本專業(yè)全部考生說課成績平均值÷考生所在說課組全部考生說課成績平均值，公式中計算平均分時，先去掉1個最高分，再去掉1個最低分。

為保證應(yīng)聘人員素質(zhì)，面試成績低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。另外，實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線。面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的也不能進(jìn)入考察體檢范圍。

面試定于6月中下旬進(jìn)行，具體時間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。

面試考務(wù)費(fèi)70元。

(四) 考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員考試成績出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選;筆試成績?nèi)韵嗤?，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次確定。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目按照《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考核可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

考察體檢合格的，確定為擬聘用人員。考察體檢不合格的，取消擬聘用資格。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績依次等額遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。

考察體檢的具體時間等有關(guān)事宜另行通知。

(五)公示聘用

考試、考察體檢工作結(jié)束后，對擬聘用人員向社會進(jìn)行公示。公示時間為7個工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由諸城市教育局分專業(yè)(崗位)按考試總成績從高分到低分統(tǒng)一排序，組織依次選崗確認(rèn);填寫《事業(yè)單位新聘用人員登記表》《事業(yè)單位新聘用人員情況匯總表》報諸城市人力資源和社會保障局辦理入職、備案等有關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。同時，為促進(jìn)青年教師成長和城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展，在選崗時選擇到市直學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)崗位的受聘人員，須在該崗位對應(yīng)市直學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)兩年，兩年后經(jīng)考核合格的，按程序辦理調(diào)動手續(xù),調(diào)入跟崗學(xué)習(xí)單位。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的，予以正式聘用，列入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員待遇;不合格的，取消聘用。受聘人員最低服務(wù)期為8年。

根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于高校人員控制總量備案有關(guān)事項的通知》(魯編辦〔2016〕95號)等規(guī)定，新進(jìn)入高等院校的人員，屬于控制總量內(nèi)人員。

山東濰坊諸城市事業(yè)單位招聘教師簡章公示篇三

此次招聘，成立諸城市公開招聘教師工作辦公室，辦公室設(shè)在諸城市教育局，具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施，諸城市人力資源和社會保障局進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，諸城市紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。事業(yè)單位公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。

本次招聘的表格下載、報名、考試、成績公布、考察體檢、擬聘用人員公示等相關(guān)信息均在“中國諸城”網(wǎng)站(http://)予以公布。瀏覽、查找方法為：登陸“中國諸城”網(wǎng)站，在網(wǎng)站最下方“相關(guān)網(wǎng)站鏈接”欄目下“政府工作部門”中，點(diǎn)擊“人社局”中“人事考試”版塊或點(diǎn)擊“教育局”中“通知公告”版塊。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時了解該網(wǎng)站發(fā)布的最新信息、公告，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通有效，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤信息或關(guān)閉通訊工具等個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次公開招聘考試命題、閱卷等均委托外地有關(guān)考試機(jī)構(gòu)承辦，不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

咨詢電話：0536-6062524 。

附件1.2018年山東省諸城市事業(yè)單位公開招聘教師崗位計劃表

附件2.2018年山東省諸城市事業(yè)單位公開招聘教師報名登記表

附件3.2018年山東省諸城市事業(yè)單位公開招聘教師報名須知

山東省諸城市公開招聘教師工作辦公室

2018年4月16日

山東濰坊諸城市事業(yè)單位招聘教師簡章公示篇四

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

(三)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須于2018年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。

(四)戶籍不限，年齡在40周歲(1977年4月25日以后出生)以下。

(五)身體健康,符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(六)海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須具有經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的同等學(xué)歷、學(xué)位證明。

(七)須具有教師資格證，教師資格證學(xué)科需與報考崗位一致。未取得教師資格證的，可在考察體檢時提供相應(yīng)教師資格證或教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的認(rèn)定合格證明,否則視為棄權(quán)。

(八)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件詳見《2018年山東省諸城市事業(yè)單位公開招聘教師崗位計劃表》(附件1)。

有下列情形的人員不能應(yīng)聘：在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;已在諸城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的工作人員不能應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。