無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

企業領導個人簡介 公司領導個人簡單介紹篇一

姓 名：xxx

性 別： 男

出生年月：1974.11.

民 族：漢族

政治面貌：

中共黨員籍 貫xxxxxx

婚姻狀況：已婚

身高體重：170 cm 70 kg

工作單位：xxxxxxxx職位職務：紀委副書記、科員

1994.09——1997.06 xx水利電力大學 管理工程系 工程概預算專業學習

2002.11——2004.04 x縣(原)xx鄉人民政府 文書

2004.05——2006.03 x縣(原)xx鄉人民政府 計生辦主任 其間2005.12——2006.02 參加縣審計局 移民 資金自查審計 2006.04——2007.04 x縣xx鎮人民政府 計生辦副主任

2007年5月至今 x縣xx鎮人民政府 紀委副書記-

工作經歷

教育背景

畢業院校：xx水利電力大學

最高學歷：大專畢業日期：1997.07

所學專業：工程概預算第二專業：行政管理

培訓 經歷：1994.09——1997.07 就讀于xx水利電力大學管理工程系工程概預算專業。

2005.09——至今 自考行政管理專業(本科)。

2004.04——2004.05 縣委黨校04年2期公務員 培訓

2005.05——2005.07 縣委黨校05年1期中青年干部 培訓 班學習 獲獎情況

1997年6月 榮獲94—97年度系優秀學生獎勵

2007年3月 xxxx鎮政府96年度考核優秀等次

其他專長

一 計算機操作 計算機組裝維護、網站建設管理、

二 汽車駕駛 a2照 駕齡 6年

自我小結

參加工作以來，我在領導和同事們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得很大的進步，現對照自己幾年來履行崗位職責情況，從德、能、勤、績四個方面作如下小結。

一、關于“德”的方面

高 尚的道德情操是一個人立身和成就事業的重要基礎。做為一名黨員干部更應該加強道德修養的鍛煉。我始終注重主觀世界的改造，加強黨性修養鍛煉，牢固樹立馬克 思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業的關系，把實現個人的人生價值同服從上級領導的安排緊密 地結合起來，自覺地學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領和基本路線，身體力行“三個代表”重要思想，激發自己的政治責任感和奮發進取的精神，不斷朝著新的目 標奮進。在困境面前能夠保持良好的心態，繼續孜孜不倦地對信仰和理想去追求。始終做到順境時不得意忘形，困難時不失意悲觀。在工作和事業面前，我歷來顧全 大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關。

二、關于“能”的方面

一 個人綜合素質的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務。自加入公務員這個隊伍，我從不了解到了解，從不熟悉到熟 悉，進而迅速打開工作局面，很快進入角色，對鄉鎮的經濟和社會發展有了深入的思考和總體把握。我主要從以下幾個方面提高自己的能力。

1.堅持不懈地加強學習。一是加強理論學習，提高理論素養。自覺堅持對馬克思主義、鄧小平理論的學習，堅定不移地用當代中國的馬克思主義理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，以此作為統攬全局，貫穿各項工作的靈魂。二是積極學習有關行政、經濟、科技等新知識，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。三是努力學習業務知識，向領導、同事、群眾學習和積累基層工作經驗，并將之運用到為廣大群眾服務的工作中去。2.服從領導，搞好團結。不講無原則的話，不辦無原則的事。堅決貫徹執行黨委政府做出的各項決策和工作部署，工作中注意與相關部門的配合，鍛煉自己的溝通和協調能力。3、勤于思考，善于探索。在工作中遇到能夠解決的困難總是自己想辦法解決，不給領導添麻煩，同時提高自己解決問題、處理問題的能力。

三、關于“勤”的方面

勤勉敬業是對一名干部的起碼要求。不論在哪個崗位上，我都做到勤勤懇懇，兢兢業業，時刻以一名優秀黨員干部的標準來嚴格要求自己，腳踏實地地完成上級交辦的各項任務，工作積極主動，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

四、關于“績”的方面

在自己工作過的崗位上，我沒有給黨委政府拖后腿，圓滿完成本職業務工作的同時，還積極配合黨委政府做好中心工作，不僅如此，自己還利用專長協助其它科室完成一些重要工作，比如06年協助鎮 移民 辦在規定的時間內獨自完成全鎮五萬六千 移民 的計算機信息錄入工作，得到領導和同事的一致好評。成績不是斐然，但是為黨委政府工作計劃的完成貢獻了自己的力量。

自己的不足：

1、政治理論學習的深度和廣度不夠;

2、沒有經常深入基層做調研工作，對當前“三農”問題的解決思索得不夠。

今后努力的方向：

1、進一步加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。用基本原理聯系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系。

2、改進工作作風。要從日常事務中超脫出來，經常深人一線了解一線工作，切實幫助基層解決實際問題。

3、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作，時時處處以法律法規約束自己，牢記自己肩上的責任。

4、嚴格自律，多做工作，多干實事，盡職盡責，忠于職守，爭取對國家、對人民有更大貢獻。

企業領導個人簡介 公司領導個人簡單介紹篇二

姓名： 出國留學網

國籍： 中國

目前住地： 廣州

民族： 漢族

戶 籍 地： 廣州

身高體重： 160 cm

婚姻狀況： 已婚

年齡： 30 歲

求職意向及工作經歷

人才類型： 普通求職

應聘職位： 行政經理/主任/主管：文員/文秘、高級秘書：行政助理/文員、投訴處理/監控專員：

工作年限： 8 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州 廣州

工作經歷： 公司名稱： 起止年月：2010-04 ～ ***

公司性質： 私營企業所屬行業：紡織，服裝

擔任職務： 行政主管

工作描述： 行政工作：

主持公司的日常行政工作;

負責組織起草和發布通知、通告、會議紀要及其他文件;組織公司會議、活動;公司公文、函電、傳真;

負責做好來信來訪的接待工作，處理好信息反饋。

負責組織協調公司的全局性工作;

注意調查研究，主動了解、收集情況和問題，為領導決策時提供參考;

推廣工作：

負責喜爾斯代駕項目的市場推廣與落實。

負責廣東市場的品牌推廣，策劃并組織實施相關的推廣方案，協助達成銷售目標。

制定市場計劃，并根據計劃組織落實新產品上市推廣，公關及各類型促銷。

針對不同的對象組織推廣會，發布及參加展會等。

推廣政策制定，推廣工具及資料的制作和產品引進等相關工作。

成功案例：2010年5月29日，寶馬3系車友會“世界杯”主題活動，我司負責當晚的代駕駛服務。活動地點：廣州市北京南路in bar no.88夜總會

離職原因：

公司名稱： 起止年月：2008-05 ～ 2009-05廣東賓寶服飾有限公司

公司性質： 股份制企業所屬行業：紡織，服裝

擔任職務： 行政主管

工作描述： 根據人員需求情況，提出人員調配方案，促進人員的優化置;

制訂相關制度與管理流程，完善并規范各崗位管理; 制定績效考核制度，組織實施績效管理;

制訂公司薪酬、福利體系的戰略定位、制度與流程，立、完善薪酬結構及員工激勵體系;新員工入職培訓與業務部門直線培訓協調;員工轉正考核手續;

全面統籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的工作進行指導。員工合同管理，崗位職責編制匯總，年度工作評定開展，考勤休假管理及福利金扣繳明細及計算，員工信息收集管理等)負責公司所有行政事務。提供月度報表匯總，為人力資源部經理提供費用參考。

建立后勤采購的供應商源，負責與相關政府及代理機構的日常聯系，參與建立各分公司的日常行為規劃與員工手冊，并隨office的日常運行作相應調整;司機管理及費用控制管理。

辦公室日常運作及維護，及開業儀式或相關活動組織排，

包括商務客人來訪的相關安排。

會議召集，會議紀錄整理，公司活動組織及聯系;會務、住宿及行程安排;

各分公司成立的前期準備工作進行中，包括與律師/公司總部人員就需提交的文件的整理，準備，包括為注冊所需的辦公選址事宜。

離職原因：

公司名稱： 起止年月：2005-02 ～ 2008-07廣州市卓勝商貿有限公司

公司性質： 私營企業所屬行業：商業服務

擔任職務： 行政主任

工作描述： 建立公司崗位管理體系，制訂相關制度與管理流程，完善并規范各崗位管理;

根據公司要求，制定績效考核制度，組織實施績效管理;

制訂公司薪酬、福利體系的戰略定位、制度與流程，建立、完善薪酬結構及員工激勵體系;

全面統籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的工作進行指導。

售后服務維修部的工作：與廠家保持良好的溝通; 作為廠家與公司的溝通橋梁，向廠家及時傳達公司政策信息，搜集各賣場的意見與建議，并向公司匯報;向廠家提供業務發展的意見與建議，幫助其業務的良性與持續發展;處理客戶及商場的投訴，給予相應的改進建議或意見。

離職原因：

公司名稱： 起止年月：2004-11 ～ 2005-02前程無憂廣州分公司

公司性質： 股份制企業所屬行業：新聞出版，廣播電視

擔任職務： 兼職客戶服務支持

工作描述： 協助銷售主任完成售前及售后服務的輔助性工作，確保錄入各類報表及數據的準確性;透過crm客戶管理系統進行合同執行。負責安排客戶的招聘稿件制作、排版及校對。并會對涉及部分的產品咨詢及反饋需求反饋工作。通過電話和郵件的方式，與客戶溝通，協助對應收帳款進行有效的管理;與相關部門保持良好的溝通，保證工作的順利進行。

離職原因：

公司名稱： 起止年月：2003-01 ～ 2004-10富馨國際·今生有約美容連鎖企業有限公司

公司性質： 民營企業所屬行業：日用生活服務

擔任職務： 行政助理

工作描述： 主要工作是協助各部門處理一切文書打印，并且兼顧生產部的跟單工作，快遞的結算以及常用公文草擬等日常行政事務。

離職原因：

公司名稱： 起止年月：1999-08 ～ 2002-02廣東省商辦工業發展有限公司

公司性質： 民營企業所屬行業：商業服務

擔任職務： 文員

工作描述： 初期擔任的職位是前臺文員,經過一年的工作后被提升為行政文員，主要是負責公司協調各部門的正常運作，員工的考勤、文書打印等事務。

離職原因： 公司倒閉

教育背景

畢業院校： 沈陽工業大學

最高學歷： 本科 畢業日期： 2009-03-01

所學專業： 法律 第二專業：

培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專業 獲得證書 證書編號

2005-03 2009-03 沈陽工業大學 法學

語言能力

外語： 英語一般

國語水平： 一般 粵語水平： 一般

工作能力及其他專長

能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統

詳細個人自傳

具有多年的行政管理工作經驗。能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統。熟識勞動法。具備較強的文字處理能力和對內、對外協調能力和服務意識，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態度，責任心強，具有敬業精神。較強的分析、解決問題的能力。

企業領導個人簡介 公司領導個人簡單介紹篇三

**美迅建筑裝飾工程有限公司董事長、總經理宋**

男

漢族

出生于1974年

上海市人

1997年畢業于上海同濟大學環境藝術系，先后獲得上海高級建筑裝飾設計師、國家注冊建造師資質以及同濟大學中德學院mba學歷。

宋躍明先生曾經先后擔任了新加坡李向陽設計事務所首席設計師、香港先馬設計公司主任設計師、美國聯創國際設計公司顧問設計師、上海住總集團國家注冊一級項目經理以及上海住總集團甲級設計院名譽副院長、上海美迅裝飾公司董事長。

宋躍明先生意識超前，于2008年初在江陰投資1000萬成立了江蘇美迅建筑裝飾工程有限公司，穩扎穩打，逐步推進公司在中高端工裝領域的項目設計與施工。他先后擔任了江陰市裝飾裝修行業協會副會長和江陰市建筑行業協會理事。作為美迅裝飾企業的創始人和領導人，宋躍明先生身體力行地為美迅裝飾公司的發展繁榮做出了極大的貢獻。在他的帶領下在江陰先后成立了江蘇美迅事業部、美迅幕墻事業部、美迅設計院、以及美達石材商行。

美迅裝飾在江陰這片人杰地靈的土地上蓬勃發展，公司自2008年連續叁年被評為 “江陰十佳裝飾企業”，并被江陰市消費者委員會評為“誠信單位”。

公司現擁有三大塊業務：美迅裝飾事業部、美迅幕墻事業部、美迅設計院 。2008年成立的江蘇美迅裝飾事業部，年銷售額從3000萬逐年遞增至5000萬的業績。尤其是酒店、餐飲、會所、大型公共空間的設計與施工在常年的市場積累中贏得了一定的美譽度，在業界均享有良好的口碑。如江陰金悅酒店、江蘇崇華金陵大酒店、江陰上尚大酒店、昊柏國際酒店、江陰國際大酒店商務綜合樓、張家港江南國際花園酒店、江陰金灣國際大酒店、江陰新東亞大酒店、江陰劉家大院;江陰天水足療館、江陰國際大酒店桑拿會所、法爾勝盛水源休閑會所;金宸國際售樓處、江陰長江國際售樓處;江陰金屬材料市場交易中心、江陰市工商總局辦公大樓、江陰康盛新材料有限公司辦公樓、江蘇德瑪斯特綜合樓、雙良氨綸/包裝公司辦公樓、江陰市檔案館等等。

他在管理公司的過程中，一直把感恩掛在嘴邊。他常說的是，“感恩是最大的財富。”是的，感恩的心讓他比常人看到了更多的細節，銘記了更多的感動。他感懷身邊不離不棄的同事，每一個的辛勤勞動的人在他眼里都是那么得難能可貴，他感動于他們為美迅所奉獻的青春。感恩的心讓他看到顧客的急需，為顧客提供全面的市場分析。在確保工程質量的前提下，有效地控制成本，幫助顧客實現產出。美迅裝飾作為建筑裝飾企業，宋躍明先生一直堅守著“誠信立足，創新致遠”的信條。“用感恩的心做人，用專業的心做事”那么自然貼合地融入了公司的企業文化。

在企業的發展的過程中，他一面是高瞻遠矚、披荊斬棘的領導人，一直以來都非常注重人才的培養和現代化的管理，不斷引入新技術積極推進新跨越。并在項目設計、施工過程中植入低碳、環保的概念，真正意義上推進了可持續發展;一面又是同事們眼中“感恩常在心，

崇尚儒家思想‘上善若水’”的好伙伴。水造福萬物，滋養萬物，卻不與萬物爭高下。從這個層面上，又與江陰水秀江南卻立于時代前潮的氣質不謀而合。也許他的這種謙遜的姿態、和善，是另一種深謀遠慮。我想我們常說的“伏虎臥龍”就是這樣一種姿態，是虎就得伏著，為了跨越得更遠!

宋躍明先生是一位善于學習、善于用人、具有國際和全局視野的企業領導人。他始終把承擔社會責任看作是義不容辭的職責。懷著一腔熱忱和對裝飾創意產業的忠愛，他不斷引進國外先進的設計理念，辯證地使用新材料、新工藝，最終提升每一個項目的品質。為江陰裝飾創意產業的發展注入了新的活力，也為江陰人民帶來了耳目一新的視覺盛宴;每個餐飲會所的落成和每個酒店的完美呈現對江陰餐飲酒店業的發展也作出了積極推進;而嚴格的現場管理，文明規范的施工，現代化的工藝，不僅促進了裝飾企業之間的良性競爭，也促進了工裝行業的繁榮。