從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下我給大家整理了一些優質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

教師學研用讀書心得體會 教師專業成長的教研之路心得體會篇一

1.相互尊重，和諧互通

教學效果不僅取決于教師的業務能力，更重要的是取決于師生關系所處狀況。教師要贏得學生的信任與熱愛，首先要關心尊重每一個學生，這是提高教學質量的核心，是發揮學生主體作用，創建良好教學情境的前提。只有師生在互相尊重、和諧的環境中，學生才能敢于發表見解，學生只有在沒有壓力的環境中，才有可能將個性的主體力量充分釋放。

教師尊重學生，首先要尊重學生的人格，這也是師德的基本要求。我們必須把學生作為一個有思想、有看法、有需求的“人”來看待，要正視他們的存在，理解他們的愿望，看到他們的努力，贊賞他們的成就。其次，要尊重學生的個性差異，把“愛”奉獻給每一個學生。“寸有所長，尺有所短”，教師必須承認并重視這種差異，使各種類型的學生都得到關注和尊重，使學生主體作用充分發展。教學中尊重學生，還要圍繞學生的興趣點設計課堂，尊重學生的創造。內在的興趣與動機，是學生創造力和主動性的源泉，應有意識地培養學生的創造思維，鼓勵學生能夠提出與我們看法不同的意見。

2.情感交融，心靈共鳴

如何使教育的過程變成師生情感互動共鳴的愉快過程，教學中教師要以情動人，用自己的積極的情感去感染學生，引起學生的情感共鳴。誘發學生的學習欲望，提高學生的學習興趣，是學生主動參與學習的基礎。

首先，教師可以用語言來營造師生情感交流的氣氛。例如，使用“很好! ”“你真聰明!

”等鼓勵性語言激勵學生進行情感交流的勇氣和欲望，從而增強學生的自信心。切忌用刻薄、挖苦的語言傷害學生的自尊心，使師生間的情感交流產生障礙。其次教師也可用正確的體態性語言來促進師生間的情感交流。體態性語言是指教師在教學過程中的目光、舉動、表情等。教師要充滿熱情用信任的目光、贊許的微笑、激勵的動作等體態性語言，表示對學生的關心和熱愛，加強師生間的情感交流，讓學生獲得成功的體驗，融洽師生關系。

3.啟發探究、教學民主

愛因斯坦說過：“提出一個問題往往比解決一個問題更重要。”因此，教師要珍視學生提出的任何一個問題，因為任何一位學生的任何一個提問都是有價值的，其價值就是思考的力量。教師通過創設特定情境對學生的思維進行啟發或誘導，恰當的誘發性的問題情境，能充分激發學生的求知欲，創造愉快的樂學氣氛，促進學生主動積極地探求知識。

在教學過程中，教師應具有民主意識和平等觀念，要讓學生成為課堂教學的主人，使其擁有自主選擇和參與的權力;要給學生留有充分的時間和空間，讓其自主學習與探索，鼓勵學生向教師質疑問難。只有這樣，才能營造一種民主的教學氛圍，發生教與學的和諧“共振”，才能出現真正意義上的師生互動。

4.激勵參與，體驗成功

首先要通過實施激勵性評價，來激發學生學習與交往的主動性。在教學過程中，運用多種評價策略，并以教師的神態、動作、語言激勵學生。評價的作用不僅在于評價對知識的理解是否正確，更在于評出自信，產生激勵效應，使學生更加積極主動地參與師生互動。有研究資料表明：一般學生只需發揮其自身能力的20%～30%，即能保證完成正常的學習任務;如果學生受到充分的激勵，其能力可發揮至80%～90%。可見，激勵對學生來說是多么重要!其次是給予學生成功的體驗,對不同層次學生提出不同的目標要求，給予不同的學習任務，教學評價要注意體現學生的個體差異性，教師應根據學生的個體差異確定不同的評價標準，使他們都有獲得成功的機會。

教師學研用讀書心得體會 教師專業成長的教研之路心得體會篇二

閱讀《做教學教研的追夢人》一書后,我受到了很大啟發,結合我最近二十年的實際教學工作,深有感觸,有種豁然開朗的感覺. 《做教學教研的追夢人》。我們站在教師崗位上，每一位教師何嘗不想做一個好老師→做一個優秀的老師→做一個卓越的老師。這也是我們每個教師所追求的夢想。我們在座的追夢人，在平凡的崗位，用自己的智慧與實際行動詮釋著自己的人生價值。

今天，在這里，與各位老師共同探討怎樣開展學生管理工作，與大家交流。

一、制定好自己的工作計劃，制定好學期目標。

制定計劃，包括每天都要做什么?每周都要完成什么?當一天要結束了，一周要結束了，反思一下，自己做的怎么樣，做到了什么?哪些還沒有做到?以后該怎樣的?要求學生做到，自己也要做到，特別是養成教育，在學生實施目標的過程中，重點給予學生思想的疏通與做事方法的指導，做到有計劃，有過程記錄，有方法指導，有小結，使每一個班級每一個同學爭做一個優秀的好集體，好學生。

例如：制定周計劃，每周都有一個養成教育主題，比如第一周要求：把室內外衛生打掃干凈，要求學生自己添加：怎樣把這項任務完成的又快又好，學生就各抒已見，提出方案、措施，做得好獎勵，做的合格不獎不罰，做的不合格，只罰(提出合理方案)。就這樣每周孩子們都有事去做，班里就很顯然是井然有序了。

二、做通學生的思想工作，做學生的知心朋友。“知己知彼，百戰不殆”做學生的朋友，我們必須了解學生，要想了解他們，就要多與學生交流，多觀察學生，了解他們的思想動態，這是當孩子言行不符合學生的行為規范時，我就能迅速的找到問題的根源。幫助孩子分析自身的不足之處，幫孩子很快找到解決問題的方法。例如：我班有幾個孩子總是為寫日記而發愁，最近他們喜歡上寫日記了，這還是歸功于抓住學生的喜好入手，最近孩子喜歡做什么，只要這些活動對身心有益，你就讓他去做，做完后就是寫日記了，就是寫你喜歡做的，怎樣做就怎樣寫，在我的鼓勵下，他們寫出有內容的日記了，他們找到學習的方法，從此孩子不在為寫日記而發憷了，孩子們這樣堅持著，即磨練孩子毅力，又練學生的文筆，又了解學生的思想動態，真是一箭三雕。

三、做一個學習性的教師，給自己不斷充電。

“一個好漢，三個幫”要想實現自己的目標，我們靠的是大家努力，首先向身邊的教師學習，從中獲得知識。在工作中遇到有問題，我就要多請教，便向我們身邊身懷各種絕技、大腦充滿智慧的老師請教。其次，向書本中所求的知識;向網絡中要所求的知識;向學生要所求的知識----。

總之，教育就是無處不在，無時不有。讓我們大家做一個有目標，有行動，有反思，有收獲的班主任。過種幸福、完整的教育生活。

教師學研用讀書心得體會 教師專業成長的教研之路心得體會篇三

閱讀《做教學教研的追夢人》時，在這本書里有幾點對我感觸特別人深：

1、課內教師的點撥促悟是學生體驗數學、感悟數學的催化劑。

體驗感悟是學生的主體性活動，但教師的點撥也在其中發揮著重要的作用.教學過程中，體驗、感悟常常是在特定情境、特定因素促發下產生的.教師是學生學習的促進者，需要為學生提供體驗盼情境和感悟的需求，在體驗、感悟過程中獲取“新知”.因此教師的導悟、促悟必不可少，教師的點撥、促悟能起到催化劑的作用.

2、多樣化教學，這一關鍵行為是指多樣地或者靈活地呈現課時內容，其相關表現為：多樣的教學材料、提問、反饋和教學策略等。

教師要善于選擇方法，創造性加以運用，力求使教學取得較好的效果，這又是《做教學研究的追夢人》中的好方法,因為方法本身無所謂好壞，但不同的方法有不同的使用范圍，上課運用的方法要與教學情境相適合。例如，對尚未定論的爭議問題，可以用小組討論法;為了讓學生認識一個他們不熟悉的物件的形狀，采用講述來描述，不如用演示法更加直觀，等等。

3、引導學生投入學習過程。這一關鍵行為致力于增加學生學習學術性科目的時間。

教師的任務導向應該為學生提供最多的機會，去學習那些將要評估的材料。其相關表現為：限制分散注意力的機會，使學生就教學內容進行操作、思考和探詢等。課堂上學生的積極性是否得到發揮取決于教師的啟發和引導，在課上要邊教邊觀察學生的反應，根據學生的反應調節自己的教學。如果內容太深了，就該盡量的淺顯的方式來揭示的本質;如果學生太疲勞了，就該改個方法，如改講授為議論或談話，甚至講個與該課題有關的故事。

閱讀這本書需要我們靜下心來用心品讀，在實踐的過程中不斷思考，這需要我們教育工作者，放棄浮躁情緒，不要只顧擺一些花架子，要真正潛下心來，認真研究我們的教育對象，他們到底需要什么?怎樣做才能充分調動學生的學習熱情?情感是學習的動力，只有學生的內心發生了改變，當學習是一件快樂的事，他們才可能變被動學為主動學，變要我學為我要學。否則的話，這種教育方式帶來的后果將是很可怕的。

總而言之，我認為《做教學教研的追夢人》是一本好書，它確實給我帶來了一些觀念和方法上的啟示，讓我們不僅做一名合格的教師，更要讓自己成為一名研究型的教師!