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年度述職述廉報告制度(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-11-11 17:28:37
年度述職述廉報告制度(五篇)
時間:2022-11-11 17:28:37     小編:admin

“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務,一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,以取得上級領導部門的指導。寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編幫大家整理的最新報告范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

年度述職述廉報告制度篇1

尊敬的領導,各位同事:

大家好!

本人能夠認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。堅持四項基本原則,遵紀守法,為人師表,愛崗敬業,自覺遵守黨的紀律,同消極腐敗現象作斗爭。不搞奢侈浪費,聯系實際,開拓創新,以身作則,努力提高工作水平,努力實踐科學發展觀?,F將本人思想工作情況報告如下:

一、履行崗位職責方面

本人堅持以鄧小平理論為指導,認真貫徹“三個代表”重要思想,努力學習實踐科學發展觀和黨的各項路線、方針、政策。積極參加政治學習,并做好筆記、寫好心得體會,使自己的學習、思想工作、廉潔等方面都得到了鍛煉和提高。

在學習實踐科學發展觀活動中,深刻理解和認真把握科學發展觀的重大意義、科學、精神實質以及根本要求,牢固樹立為群眾辦實事、辦好事的工作意識,堅持突出實踐特色,務求學習實踐活動取得實效。

二、廉潔自律方面

作為一名黨員教師,我嚴格要求自己,努力加強黨性鍛煉,樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,始終堅持馬克思主義信仰,堅定社會主義信念,牢記黨的宗旨,聽從黨的召喚,服從黨的安排,顧全大局,堅決執行上級決策和戰略部署,以高度的事業心和責任感對待黨的教育事業。嚴格遵守法律、法規,尊守各項紀律,發揚艱苦奮斗的光榮傳統,反對奢侈浪費行為,厲行節約。

在工作中,堅持原則,敢于開展批評與自我批評。認真學習中央黨政干部的有關規定,牢記一個共產黨員的崇高使命和責任,自覺抵御腐朽思想的侵蝕,防微杜漸,自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作斗爭,根除特權思想。在工作中做到服從領導,科學管理,關心集體,團結同志,樂于助人,弘揚正氣,求真務實,力求高效,知實情、講實話、辦實事、求實效;通過自身努力,樹立一名黨員教師的良好形象。

在作風上,做到自重、自盛、自警、自勵、自律,反思不足,自覺接受監督,廉潔從教。團結同志,關心同事,努力工作,盡職盡責,忠誠于黨和人民的教育事業,清清白白做人,堂堂正正做事,樹立起了一個的黨員教師的良好形象。嚴格自我約束,加強教育,強化監督和管理,不搞特殊化。我從沒有利用工作職權獲取一己私利,沒有假公濟私、化公為私的行為,堅持原則,得到了領導的信任和同志們的支持。

廉潔是教師立教之本,作為一名光榮的人民教師,要處處為人師表,從小事做起,從自我做起,率先垂范,作出表率,時刻提醒自己要實實在在求學問、認認真真當老師、清清白白干事情,全身心地投入到自己所鐘愛的事業和工作中。

總之,本人求真務實,勇于創新,堅持解放思想,實事求是,與時俱進。腳踏實地,講求實效,堅持真理,尊重同事,團結同志,不圖虛名說實話,淡泊名利,無私奉獻,肯吃苦,肯干事,清正廉潔,先人后己,不斷加強道德修養,嚴于律己,從細微之處規范自己的一言一行,在思想上高筑反腐倡廉,拒腐防變的長城,時刻保持共產黨員的本色。

三、存在的問題和今后的打算

廉潔從教是教師堪稱人師的人格前提,是社會對教師素質要求的重要內容,也是教師育人的品德基礎。教師廉潔從教有助于良好社會風氣的形成和發展。

一是工作方法守舊,缺乏改革創新意識:在工作中只求過得去,不求過得硬,只是應付檢查,形式主義嚴重,走以前的老路,按老方法辦,做“牢靠”事。

二是業務不精,停止不前,不學習新知識,只求一時過得去,不求長遠,心中沒有壓力感。

三是受社會不良風氣影響,不是原則的大問題,不愿傷和氣,利用工作之便,為他人開方便之門,對學校公物管理仍不夠嚴格。

四是工作繁雜,容易忘記同志們報修的事務。

作為一名黨員教師,今后一定要堅定政治立場、飽滿的工作熱情、強烈的事業心和政治責任感,始終堅持四項基本原則,貫徹黨和國家的方針政策,努力使自己在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

謝謝大家!

年度述職述廉報告制度篇2

在剛剛過去的一年里,我所分管的教學工作取得了可喜成績,這主要得益于各級領導的關心愛護和全體教師們的大力支持?,F就我一年來的工作,匯報如下:

一、落實教學常規,優化教學環節,提高教學質量

1.優化備課、上課環節。備課組長嚴格把關,抓實備課教研活動,積極推行集體備課,資源共享,課后反思的集體備課制度。開展備課組觀摩和交流活動,建立“課前一聚”、“課后會診”制度,進一步強化對課堂教學的過程性研究。積極推廣小組合作高效課堂教學模式,我和教務處一起定期進行教學質量調研、隨時推門聽課,關注學生思維發展的全過程,及時了解存在的問題,研討解決的方法。

2.優化作業布置、批改和課后輔導。要求教師布置“自助餐式”的有彈性、分層次、適合每個學生的作業。布置啟發性思考性作業,可選擇層次作業和檢測性作業。學生輔導堅持“抓兩頭促中間”的輔導策略,實現培優拔尖和幫扶后進兩不誤,重點抓好優秀生的培養、邊緣生的提高和學困生的轉化。

二、科研先導,多措并舉,促進教師專業化成長

1.加強常態教研,突出實效性、時效性。打造教研組利益共同體,增進教師同伴互助,促進教師共同成長,每學年開展一次先進教研組評選活動。進一步落實聽課評課制度,每位教師每周聽課不少于2節,并做好聽課、評課反思記錄,以反思促成長。

2.繼續推行“推門聽課”、“教學節”等活動。學校以“第八屆教學節”為活動主線,積極推進課堂教學達標活動。所有教師課堂全部開放,舉辦了學科主題教研活動,活動期間語文、數學、英語教研員分別組織本學科所有教師開展了學科大論壇,由上屆初三組長介紹了上屆初三的復習備考經驗,并且針對我校學生實際進行了課堂教學問題的梳理和策略研討。

3.搭建平臺,助力教師成長。堅持“匯報課”、“研究課”、“示范課”、“引領課”常態化,探索同課異構或異課同構,進而生成“模式課”。開展網絡曬課活動,共有31名教師進行了網絡曬課。邸曉茹、宋清華、劉麗美、劉園園、劉程五位老師分別參加了市級課賽和送課活動。共有45名教師參加__市電教館舉辦的信息技術應用創新評選活動。共有一百多人次參加各級各類培訓學習。

三、扎實抓好初三,中考捷報頻傳

學校專門成立了以李彬校長為組長的初三工作領導小組,我和張文芹校長一起深入初三年級,聽課、評課、交流,和初三年級主任一起,制定初三的復習計劃,定期召開年級工作會,了解教育教學情況,分析學生現狀,總結經驗教訓,落實管理措施。初三領導小組成員自始至終參加年級工作會和月考模擬考試分析會,與老師們一起探討教育教學方法,分析存在的問題,排憂解難。在全體師生的共同努力下,20__年中考各項指標都取得了跨越式的進步,南校區取得第四名的好成績。

在這些成績取得的同時,我也清楚的認識到自身的不足和缺點,但我相信在今后的工作中我會以此為契機,不斷的去完善充實自己,為取得更大的進步而努力奮斗。

年度述職述廉報告制度篇3

一年來,我本人在縣委、縣府和局黨組的領導下,團結同志,積極工作,遵守紀律,潔身自好,真抓實干,創造性的開展工作,較好的完成局黨組分配的任務,業務、中心雙豐收,現將一年來工作的情況述職如下:

一、認真學習,知法、懂法、熟法

一年來我利用出發空閑和下班的時間積極學習,對《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國森林法實施條例》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《山東省行政程序規定》及有關林業行政執法的法律法規、執法程序等進行了系統的學習,特別是對林業執法過程中應注意的哪些問題進行重點標注,既向書本學,電腦學,又向有經驗的老同志學習,拓寬了學習渠道,通過一系列的學習,充分認識到了理論指導實踐的重要性,豐富了理論知識,武裝了頭腦,探討和運用理論知識在新形勢下處理各種新問題、新矛盾。

二、大膽負責,主動干工作

一年來我本人積極履行職責,盡職盡責,本著“業務工作爭第一、中心工作爭上游”的工作思路,積極大膽的開展林業行政執法工作。一是加強了林業行政執法隊伍的建設,從培訓和嚴格執法程序入手,在去年制定《濟陽縣林業局關于加強林業執法力度和林業執法隊伍建設的意見》的基礎上,又制定了《濟陽縣林業局行政處罰自由裁量權實施細則》、《濟陽縣林業局行政執法集體討論制度》、《濟陽縣林業局執法責任追究制度》等各項制度并在濟陽縣林業網站上公開發布,讓全縣的林木業采伐、加工、運輸戶隨時查詢有關林業行政執法的程序、繳納育林基金的`標準、處罰依據、罰款額度等內容,既做到了嚴格執法,依法行政,接受社會監督,又提高了林業執法隊伍的執法水平;既強化了執法紀律又規范了過錯必究。二是在執法力度上大膽負責,增人增車,分組執法,相互學習,相互監督,拾漏補遺,不留死角。在執法措施上處實行有獎制度外,同各鎮派出所聯合執法,加大了對木業加工戶、木業運輸戶的管理監督,使我縣的廣大木業加工運輸戶在守信、懂法、遵法的氛圍中健康發展。三是加強對執法人員的培訓學習,針對新人法律條文不熟、實踐經驗缺乏的現狀,聘請了市林業局領導、專家和縣府法制辦領導來我局講課,解答疑難問題,是我局的執法人員真正做到學法、知法、懂法、熟法、用法,四是建立健全法規科,任命一名經驗多、法規條文熟的工作人員擔任法規科科長,對林業行政處罰案件進行審理和把關減少不必要的程序過時和執法過錯。一年來,共查處各類亂砍濫伐案件126起,行政處罰12起,其中非法運輸木材案3起,非法收購運輸出售青蛙案1起,非法收購運輸出售麻雀案1起,各個案件基本上能做到程序合法、適用法律法規準確、審核審批手續完備。__年度我分管的林業執法工作無出現一例執法過錯,無行政復議,無行政訴訟,特別是在“亮劍行動”中受到市局和局黨組的表揚。

三、出謀劃策,為領導分憂

一年來,無論是分管的林業執法工作還是中心工作,我都積極為領導們出點子、想辦法,為領導提供切實可行的建議和決策依據。如組建林業執法綜合服務中心、在網站上公開林業行政執法的程序,處罰依據,罰款額度規定,聯合各鎮派出所聯合執法等建議都得到局黨組的采納,結合市林業局4月份開展的“林政效能管理年”活動和__年8月1日起開展的“亮劍行動”嚴個按照活動的時間、活動的內容、活動的范圍對全縣亂砍濫伐、無證運輸、非法采挖大樹、非法收購、運輸野生動物等違法行為進行了嚴厲打擊,收到了良好的效果,徹底規范了濟陽林業市場。

四、廉潔從政,以身作則

一年來,我本人嚴格遵守局黨組制定的一系列規章制度和廉潔規定,按時上下班,不遲到、不曠工、不早退,有事向局長請假,嚴格執法,依法辦事,要求自己和執法人員嚴格按照《濟陽縣人民政府關于公布縣級行政處罰事項梳理和規范結果的通知》執行,對行政不許可的一律不準亂收亂罰。一年來我本人未出現一件違規違法案件,嚴格按林業局向社會公開承諾的內容執法,敢于接受群眾監督。同時積極改造自己的人生觀、價值觀、世界觀,廉潔從政,不該說的話不說、不該做的事不做,不該要的東西不要,做到自警、自省、自勵、自強,既干成事又不惹事,得到全局干部職工和局黨組的認可。

五、存在的問題和不足

縱觀一年來的工作,有汗水、有成績但也存在不足,一是對分管的林業執法工作做得不夠到位,缺乏創造性的開展工作的的魄力;二是自己脾氣倔強,處理林業行政執法案件愛激動不冷靜,缺乏良好的工作態度;三是總覺得自己年齡大,有一種船到碼頭車到站的感覺;四是分管的林業執法工作既復雜有屬于新興的高危行業,稍有不慎就會摔跟斗,有一種后怕的想法;這些想法和問題在某些工作細節方面制造了一些障礙,影響了工作的順利進展,在今后的工作重要克服這些困難和想法,加強學習,把工作干得更好。

以上述職述廉如有不當,請各級領導提出批評指正。

年度述職述廉報告制度篇4

根據集團公司安排,20__年初本人到紀審部工作。對此次工作變動,我坦然面對,面對新的部門、新專業,以積極的心態投入到新的工作中,繼續秉承“老老實實做人、踏踏實實做事”的原則,認真做好每一件事,力所能及的為集團公司的發展做出自己應有的貢獻。下面就我一年來的思想、學習、工作及廉政情況給大家做一匯報,請同志們批評指正。

一、思想學習情況

作為一名黨員干部,本人認真學習黨的理論知識,堅持用與時俱進的科學理論武裝頭腦,理論聯系實際,做到學有所思、學有所悟,學有所用,時刻牢記黨員的責任和義務,永遠在思想上保持先進性。

面對新部門、新專業及新知識,我以小學生的姿態,認真學習審計、紀檢監察等知識,參加了省公司舉辦的審計人員學習班,認真學習了《國網公司審計人員基礎知識》、《國網公司紀檢監察干部實用手冊》等書籍,熟悉工作程序,掌握工作知識,為快速進入工作角色打下基礎。

認真學習集團公司安排的機關作風建設的學習課程,深刻領會,并將之融匯到具體的工作中;同時本人通過各種方式,不間斷的閱讀、學習相關的經濟刊物和書籍,保持對當前經濟及經濟活動理解,并在現實的工作實踐中加以運用。

二、工作情況

1、按照20__年審計工作計劃,本人主持并完成了對物業公司原經理辛社輝、監理公司原經理付紅衛、管理公司原經理郭團社、調試公司原經理王萬海的經濟責任(離任審計)審計和調試公司大唐渭河電廠項目、監理公司河北黃驊項目的經濟效益審計。在審計工作中,客觀、公正評價被審計人員的工作業績,全面真實反映被審計單位(項目)的真實經營情況,為被審計單位的生產經營提供借鑒,為集團公司的長遠發展提供了可靠翔實的依據。審計過程嚴密,審計結論獨立客觀,審計人員嚴格遵守審計注意事項,廉潔自律,受到了被審計單位的一致好評。在省公司20__年優秀審計項目評審中,對管理公司原經理郭團社的經濟責任審計項目獲得了評審組的一致好評,有望獲得優秀審計項目。

2、根據省公司審計部的工作安排,本人在20__年6月被省公司審計部抽調參加了省公司廢舊物資專項檢查,具體檢查了西安電力機械廠、陜西送變電公司、渭南供電局三家單位;20__年7月,參加了國網公司的湖南省電力公司廢舊物資稽核檢查,對湖南省電力公司本部、湖南電力設備廠、常德電業局、衡陽電業局的廢舊物資管理情況進行了檢查;20__年10月,參加了省公司對秦川電站儀表廠的經濟責任審計。在以上外部審計中,本人運用自己的知識和能力,高質量地完成了任務,受到了省公司審計部領導的贊賞。

通過以上外部審計工作,開拓了視野,學習了兄弟單位好的經驗,使自己的業務知識得到了檢驗,更好的拓展了自己的知識面和知識深度。

3、小金庫專項治理工作按照國網公司、省公司“小金庫”專項治理的工作安排,從20__年7月開始,按照“橫向到邊、縱向到底”的原則,在集團公司內部全面開展了“小金庫”專項治理,本人兼任“小金庫”專項治理辦公室主任,負責具體工作??朔藛T缺乏、與正常審計和外出審計交叉干擾等困難,經過自查自糾、督導檢查、回頭看三個階段,歷時半年時間,檢查部門11個,班組8個,子分公司(項目部)63個(含6個子分公司),多經企業1個,黨團工會3個,接受省公司檢查三次,出具檢查報告二十余份,檢查過程扎實,資料準備翔實,工作質量較高。

三、廉政情況

在工作生活中,本人時刻牢記“公生明、廉生威”的古訓,認真學習公司安排的各類廉政讀物的學習,在思想上時刻保持警惕性。在審計工作中,堅決執行審計紀律,廉潔奉公,做好表率,樹立高尚的道德情操。

縱觀20__年的工作,有成績也有不足。知識面特別是規章制度熟知度不夠,尚不能做到自由運用,這需要進行針對性的學習和提高。在這一年的中,本人得到了公司領導關心,也得到了同事們和各有關單位的關心和支持,在此表示衷心的感謝。在新的一年,我將繼續努力工作,爭取為集團公司的興旺發展多做貢獻。

年度述職述廉報告制度篇5

按照全縣工作要求,現將本人20x年工作情況述職述廉述效報告如下:

一、加強學習,政治業務水平不斷提升

堅持每周一學習制度,認真學習十八屆四中、五中全會精神和中央、省委、市委黨的群團工作會議精神。全年記學習筆記_萬多字,撰寫調研報告__篇,其中,《淺談如何做好基層工會工作》的調研報告,在《____》發表。堅持用理論指導工作,努力將上級精神和職工群眾的意愿準確、及時地體現在工作思路、工作部署和日常工作實踐中,服務職工的能力和水平不斷提高。

二、服務職工,維權幫扶能力不斷加強

(一)深入開展“當親人·學勞?!け蓉暙I”活動,激發正能量。一是扎實開展勞動競賽比貢獻活動。全縣____余名職工積極參與勞動競賽。二是積極開展勞模創新工作室創建??h茶葉聯營公司勞模創新工作室被評為__省首批勞模創新工作室。三是精細化做好勞模的服務管理工作。組織__名省部級勞模參加體檢和療休養;全年慰問各級勞模__次;舉辦了慶七一勞模座談會;組織撰寫出版了《__勞模》,系統宣傳了__位中省市縣四級勞模的典型事跡,進一步弘揚勞模精神,激發正能量。

(二)以全面推進基層工會規范化建設為抓手,不斷夯實基層工會組織建設。一是與縣委組織部聯合開展非公有制企業黨工共建活動,工會組織建設與黨建同安排、同檢查、同考核,使縣工業園區入園規模企業工會組建達到全覆蓋。二是全面加強基層工會組織建設。對基層工會換屆給予指導,配齊配強基層工會領導班子,夯實組織基礎。三是大力推進非公有制企業建會和農民工入會工作,已新建__個基層工會組織,新增會員____人。全縣基層工會組織達___個,會員____人。四是進一步加強基層工會規范化建設。對__個通過驗收的樣板工會,給予__萬元經費補貼。

(三)以開展關愛職工身心健康建設年活動為切入點,不斷提升職工維權幫扶工作水平。

一是舉辦了關愛職工身心健康知識講座,為____余名機關干部職工進行一次生動的健康教育培訓。

二是與省總工會、省教育工會聯合舉辦了“送醫送藥下鄉義診”活動。有___名職工群眾參加了義診活動,免費領取了_萬元的醫藥用品;

三是工會郵儲“幸福手拉手”活動穩步推進。通過郵儲銀行,為工會會員發放低息消費貸款___萬元,為已建會企業發放貸款__億元。

四是深入開展調研活動。走訪、座談調研一線職工___余人,進一步掌握了基層職工結構構成、收入情況、合同簽定等情況,為今后更好的為職工服務打下基礎。

五是做大做強“五送”活動品牌。開展了企業管理、電腦操作、茶葉制做、包裝等技能培訓_期,培訓下崗職工、農民工____人;“送清涼”活動中,為__個企業高溫車間、高溫崗位___名工人和___棚戶區改造工作隊干部職工送去___萬元的茶葉、白糖、綠豆等防暑降溫物品;投入資金__萬元,救助__名困難職工的子女圓大學夢;“送溫暖”活動,慰問困難職工家庭__戶、患病家庭__戶、企業困難職工___戶,送去米、面和慰問金__萬元。開展臨時生活、醫療救助__人次,發放救助資金__萬元。狠抓職工互助保障工作,先后將各系統協管人員、環衛工人、企業員工、村干部都納入到職工互助保險參保范圍,擴大了覆蓋面。全年有___名職工參加互助保險,上繳保費___萬元,為___名患病職工發放理賠資金___萬元,縣總工會被評為全國職工互助保障先進集體和省級模范縣工會,本人被評為全國職工互助保障工作先進個人。

(四)扎實開展干部培訓和職工文體活動,豐富職工文化生活。

一是舉辦工會干部培訓班,系統學習中央、省委、市委黨的群團工作會議精神,并組織32名基層工會干部參加全省經審干部培訓班,提升了基層工會干部的責任感、使命感。

二是與縣教體局、健教辦聯合推行職工工間操活動。舉辦了首批工間操師資培訓班,引導廣大職工快樂工作、健康生活。

三是組織干部職工休年假游金絲峽活動。先后有___余名干部職工,開展游__峽活動,調動了職工工作積極性。

四是與省總工會、市總工會,聯合在_酒店舉辦了第__屆“__杯”陜西省職工象棋賽。全省__個代表隊的__名選手參加比賽,在全省引起較高的反響,提升了工會組織的社會影響力。

(五)扎實開展經審、女工等工作,不斷推動各項工作上臺階。加經工會經費審查審計,縣經審會對__個鎮、系統工會進行審計,提出審計意見__條,保障工會經費合理、合法、合規使用。扎實開展關愛女職工活動。舉辦女職工健康知識講座_期,___名機關女干部、企業女員工參加健康教育培訓活動;積極引導工會組織為廣大女職工購買特殊疾病互助保險。專題扎實開展“雙包雙促”精準扶貧工作,通過完善基礎設施,發展兩個產業,建立兩個協會,帶領貧困群眾脫貧致富。修通組入戶水泥路_公里,修通村公路__公里,發展中藥材天南星種植___畝。

年度述職述廉報告制度

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