隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

護士長辭職報告簡短 護士長辭職報告交給誰篇一

感謝您抽出時間閱讀我的一封真誠辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之后，由于得到您對我的關心、指導和信任，使我在護士的工作中獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在醫院的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫院目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。

為了不因為我個人能力的原因而影響醫院的運作，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫院和護士組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

護士長辭職報告簡短 護士長辭職報告交給誰篇二

尊敬的醫院領導：

您好！

我是咱們醫院眼科的護士長xx，現如今我已經來到醫院已有三月有余，醫院的制度以及手下的護士們都十分的和我胃口，工作起來也是十分的舒服，您也是時不時的來關照我，生怕有什么地方怠慢了我，這些我都懂，但是這些都比不上工資來的實在，我實在是忍受不了我一個護士長居然只有這么一點微薄的工資，讓我的物質生活根本就得不到保障啊，所以說，您還是另找人來做這份工作吧，我就不在這打擾您了。

首先我想告訴您的是，目前醫院給我的這點工資，是完全不夠我用的，我是一個十分追求物質生活的人，我現在租的房子在一個高檔小區，自然房租也是十分的昂貴的，但是我認為住，肯定是不可能讓自己受委屈的，不瞞您說，我每個月現在只要支付了房租、水電費等等，我的工資就所剩無幾了，要知道我還是一個喜歡購物的人，我每個月不上購物網站買點衣服之類的，我就渾身不舒服，更別提跟朋友出去玩了，現在的我根本沒那個資格。所以說，醫院當前許諾給我的工資是不能夠支持我的正常生活的，您是不知道我現在生活過得有多么的拮據，為了買自己心愛的衣服，我零食都沒吃了。

我的生活一下子變得這么拮據，我還真有點適應不來，因為我之前不是還在試用期嗎？我就想著工作上表現的好一點，希望醫院能在我轉正的時候，能給我多加工資，但是現如今三個月適應期過去了，您居然告訴我，試用期工資跟轉正后的工資是一樣的，我一下子就覺得自己要崩潰了，我就立馬向您寫了這份辭職報告，對不起我實在是忍受不下去這樣的日子了，您說我個人工作能力這么的強，先不說其他的，我來到醫院的這三個月，是不是讓護士們在工作上變得更加的有效率了？是不是讓整個科室的名氣更加的大了，就是因為我言傳身教的把我自己的個人經驗告訴她們，她們可是學到了不少的東西，對待患者的護理工作也是更加的讓家屬滿意了，我不明白難道憑借我的工作能力，我不應該拿到更高的工資嗎？

您也知道的，我是xx醫學院畢業的，您現在給我的工資可比我之前待得那家醫院少多了，我實在是覺得自己在這屈才了，我堂堂一個xx醫大畢業的人，簡歷也是十分的優秀，我居然過不了自己想要的生活，這的確是有點可笑。要不是這里離我新搬的家最近，我才不會考慮您這呢，現在我反正是對這份工作很不滿意，我也只能走人了，希望您能找到一個比我工作能力更強的護士長，告辭。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

護士長辭職報告簡短 護士長辭職報告交給誰篇三

尊敬的領導：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請書的。自我進入醫院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在護士行業獲得了很多機遇和挑戰。對此我深表感激。

我已準備好在下周一從醫院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給醫院帶來的不便。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年xx月xx日

護士長辭職報告簡短 護士長辭職報告交給誰篇四

尊敬的領導：

轉眼間20xx年成為了過去，在護士長的工作崗位上我又走過了一年，現將去年一年的工作情況向大家作一下匯報。

1. 正確處理好各種人際關系

1） 處理好和院領導班子的關系 處理好和相關科室之間的關系 處理好和科室主任、醫生之間的關系 處理好和護士之間的關系 處理好和患者之間的關系

2. 提高自身綜合素質

1） 當好學科帶頭人 護士長必須具備扎實的專業知識、管理

知識和廣博的人文社會知識，所以在平日里我不忘深入學習本專業知識，在去年護士節期間市里舉辦的全市護士護理知識競賽及應急演練大比武中我均為院里取得了榮譽，并將在外學到的護理新知識新理論新技術帶回院里共同學習，在年前在護士長的統一安排下成功地學習并考核了cpcr心肺復蘇術護理操作。

2） 學會正確的管理技巧 在長期的工作鍛煉中，學會了用簡

練的語言表達自己的意圖，善于做思想工作，抓住護士的心理，鼓勵優點，克服缺點。

3） 善于運用非權力影響力 不斷加強自己的品德、才能、知

識、能力等方面的修養，在護士中樹立起較高的威信，增強 1

自己自身的凝聚力和號召力，使護士們從心理上信服，尊敬，順從，并改變她們的不良行為。

4） 具備良好的心態調整好自己的心態，不被科室里的瑣

事，雜事所擾心，遇事冷靜，動之以情，曉之以理。

3. 加強質量環節把關

1） 注重護士業務水平的提高 時刻不忘護理三基三嚴知識的

學習，并組織學習多渠道獲得的新業務、新技術， 采取筆試、操作考核的方法，營造一個比學趕幫超的良好氛圍。加強晨會提問，訓練三基基本功，鞏固基礎知識，理論與實踐相結合，通過手抄筆記，復印裝訂，集體訂購等多方法不斷更新知識，將各專科護理常規，患者疾病健康教育，各種儀器的使用等默記在心，并學以至用，把所學的技術和方法應用于臨床護理，探索新的服務內容，提高業務水平。

2） 重視護理質量管理 護理工作的復雜性和多樣性是客觀存

在的，護理管理應以嚴格的質量控制為根本。要著眼于各要素質量，以統籌全局，具體抓環節質量，重視終末質量，進行質量的反饋控制。反饋內容包括工作的態度、效率和質量，把評價結果進行分析并反饋給護士，肯定成績，表揚優秀，對差的提出糾正方案，達到持續改進護理工作，提高質量的目的。

3） 不陷于瑣碎事務 合理分配干與管的比重，重點組織、協

調、指揮所屬護士完成工作目標和工作任務，整合集體資源，

把護理工作管理得井井有條，充分調動每一個護士的積極性，在工作中起參謀和統帥作用。

4） 制定切實可行的護理工作計劃 根據護理部及科內的工作

計劃，制定出本科室的具體護理工作計劃并確保實施。堅持從實際出發，不輕易改變或廢止，計劃必須提高明確的要求，方法程序注意事項，使執行者可以有的放矢。

5） 建立獎懲機制在臨床護理管理實踐中，積極運用激勵原

理于護理管理工作中，做到有將有罰，以正面教育為主，對在護理崗位上干得突出，業績顯著的，給予一定的`經濟或精神的獎勵，并為科室評優評先的條件，在科室內大力宣傳，鼓勵大家學習先進，形成積極向上的工作氛圍。

6） 及時完成各種記錄 工作中的各種制度、計劃、差錯登記、

考核記錄等都按時仔細記錄下來。

7） 爭創優質護理服務示范病房 積極申報并做了優質護理服

務示范病房籌備工作，將基礎護理服務項目落實到位，將疾病健康教育制度在臨床護理中實施起來。堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標，努力給病人以人文關懷，完善患者就診，住院服務流程，用住院須知的形成，介紹醫院的環境，各種規章制度，病人應有的權利和義務，加強與病人的溝通，實行首問負責制，真正做到六個一溫馨服務，為病人提供優質護理服務，以爭取獲得經濟效益和社會效益雙豐收。

8） 加強制度與職責教育 重申各級護理人員職責，明確崗位

責任制和護理工作制度。

9） 堅持查對制度

醫囑班班查對，護士長不定時抽查并記錄

護理操作三查七對

輔助檢查雙人核對轉帳簽字制

執行輸液卡核對簽字制

急救器材，藥品查對簽字制

無菌物品每周消毒簽字制

醫療垃圾分數回收登記查對制

10） 加強護理質控

充分發揮護理質量控制小組的作用，針對科室出現的醫療，護理隱患，重新規劃，重新制定了切實可行的檢查與考核質控細則，并不定期進行重點質量檢查，對查出的問題進行不定期抽查，直到改進為止。

不斷修改完善各種護理質量標準，并組織學習，按標準實施各項護理工作。

不足之處進行原因分析并及時整改，強化護理人員的服務意識，質量意識。

每月各種檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因制定切實可行的持續整改措施，并檢查整改落實情況。

11）增收節支，提高經濟效益

熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策同，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務項目，加強催款力度，避免病人欠費現象。

盡量減少水電，各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫療設備的維修與保養，確保正常運轉，為科室創造最大的經濟效益。

此致

敬禮

辭職人：

20xx.x.x

護士長辭職報告簡短 護士長辭職報告交給誰篇五

尊敬的各位領導：

你好!

您好!我很遺憾在這個時候向各位領導正式提出辭職。

首先，感謝各位領導們對我的信任，讓我在中層干部這個平臺上鍛煉使我有了長足的進步;其次，感謝各位領導在我工作上的嚴格要求和諄諄教誨，使我在各方面得到鍛煉，提高了自己的業務水平和工作能力。

但是，由于孩子小需要更多的時間精力照顧，經常休息不好影響工作效率及科室業務開展，怕拖醫院的后腿，我深感彷徨和不安：另一方面由于個人經驗不足，處理問題能力有限，故難以勝任護士長工作，可能領導會認為是我自己在找借口，但我個人覺得我確實不適合此崗位。

我也覺得慚愧和內疚，辜負了領導的期望，但我更不想看到領導失望的眼神，故此特向領導提出辭去護士長職務，但這并不代表著離開，我還會一如既往，盡職盡責的完成其他崗位工作。

感謝領導的信任，請領導批準。

此致

敬禮

辭職人：×××

日期

護士長辭職報告簡短 護士長辭職報告交給誰篇六

尊敬的領導：

您好！

作為我們鎮上唯一一家大型醫院里的一名護士長，我的責任很重大，但是我身為百姓的白衣天使，我的責任更加的重大。現在各大城市里都引發了流感的現象，特別是一線城市，小鎮上的情況則稍微要好一些。而我作為一個擁有多年護理經驗的護士，我不能就這么坐視不管，我應該奮戰到一線去。所以在這么緊張的時刻，我選擇了辭職，我選擇了去xx城市流感最嚴重的地區，自愿報名參加救助這場疾病的活動，我要去到更多需要我幫助的地方，完成我是一名護士的光榮使命。

雖然我的家人都極力反對我辭職，去報名參加這場救助活動，但是作為一名護士，我的使命就是幫助更多的病人恢復健康，而在這種非常時期，我更應該挺身而出，這樣才不辜負國家對我的培養，我的導師對我的教導。我看著越來越多的醫生和護士都前仆后繼的加入進這場救助活動中，他們不顧條件的艱辛，不顧這次流感有多么的來勢洶洶，也要奮戰到一線，堅守著自己的崗位。他們是光榮的，是無私奉獻的。而我呢，每天就只能坐在醫院里，看著電視里滿屏都是流感蔓延的報道，內心里充滿了焦急和憂慮。所以與其這樣擔憂下去，我還不如實際行動起來。

為了表決我要去前線奮戰的決心，我已經下定要辭掉我的這個護士長職位的決心，希望院領導不要挽留我。在國家需要我的時候，在人民需要我幫助的時候，我更不應該退縮，我應該要勇往直前，我應該要把我的能力和價值發揮到最大用處，去幫助更多的人重獲健康，去和更多的醫護人員奮戰到一線。雖然我知道僅憑我的一己之力并不能夠起到多大的作用，但是我會盡我自己最大的努力去幫助更多困難的人們。我相信經過我們的齊心協力，經過我們的團結一致，我們一定會戰勝病魔，一定會勝利歸來。等我從一線平安歸來的那一天，就是我重回我們醫院的那一天，希望到時候，院領導還能給我留一個位置。

盡管我的家人不支持我，但是我也要這樣，因為我想要對得起白衣天使這個稱號。我們每一位白衣天使都是值得被人尊重和渴望被人理解的。所以我同樣也希望領導能夠理解我，支持我的辭職和決定。

此致

敬禮！

辭職人：xx

2020年xx月xx日

護士長辭職報告簡短 護士長辭職報告交給誰篇七

致尊敬的xx院長：

你們好！

我是xx，首先在此向你們致以最誠摯的問候！祝你們工作順心！生活愉快！天天好心情！

非常抱歉！上次我都沒有向你們道別就離開了醫院——一個讓我事業起步并深深培養過我的地方。對于我貿然離開離開醫院的行為，我在此正式向你們致以最真誠的歉意！誠請你們諒解！

在xx待過的九個月，是我生命中非常難忘而極具意義的一段時光，xx的那種“家”的感覺給我留下了深刻的印象，這也必定是我今后常回“家”看看的的最重要原因之一！

感謝醫院所有關心我、信任我的領導、老師們，無論今后我走到哪兒，我都會記住曾經給予我支持和幫助的人們，并用實際的行動予以回報，滴水之恩，當涌泉相報！

人生中有太多不可預測的機遇，有時機遇來臨的突然及寶貴，會讓每個面臨它的人作出一些旁人難以理解的決定，甚至會引來一些非議或負面影響，但這個舉動也必然會在一段時間后讓所有關注它的人為之嘆服。

一個人為什么會成功是因為他有一顆成功的心，他時時刻刻為成功找經驗、找方法；一個人為什么會失敗是因為他有一顆失敗的心，他時時刻刻為失敗找理由、找借口。成功者歷經挫折而熱情不減！成功者永不放棄，放棄者永不成功！

為了理想和現實的需要，我再次決定離開xx.我很幸運地選擇了能實現理想和滿足現實需要的事業。請你們放心，我在任何時候，都會堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正當當地掙錢。

今天，請允許我在此正式向xx辭職，請領導們批準！

xx

年月日