心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面是小編幫大家整理的優秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

安全零容忍心得體會篇一

愛民情，永葆對人民感恩之心。回想歷史，1921年嘉興南湖的一艘紅船上吹響紅色號角，起初只有50余名黨員，在歷經滄桑之后如今發展為世界第一大黨。在戰爭年代，正是有千千萬萬群眾的堅定支持和緊緊追隨才使得我們黨突出重圍，獲得一次又一次的勝利，在淮海戰役中，陳毅同志形象地說：“淮海戰役的勝利，是人民群眾用小車推出來的。”歷史回答了我們黨在風雨中依然堅忍不拔，長盛不衰的原因便是我們始終保持與人民同心同行。我們的權力由人民群眾賦予，要始終保持感恩之心對待群眾，根基同群眾一道筑牢，干事以人民利益為首，同群眾保持共生共榮的血肉聯系，同時將其轉化為職責崗位的實干精神，轉化為實實在在為群眾辦事的實際行動，永葆對群眾的赤子之心與熱忱之力。

本領強，永葆對事業進取之心。自黨的十八大提出“兩個一百年”奮斗目標以來，我國在各方面取得了顯著成就，解決了很多過去長期無法解決的難題，辦成了很多沒有辦成的大事，正如十九大報告中強調的：“五年來的成就，是黨中央堅強領導的結果，更是全黨全國各族人民共同奮斗的結果。”如今，脫貧攻堅戰進入最后沖刺階段，鄉村振興戰略如火如荼地展開，廣大黨員干部要始終堅持干事創業的進取心，以“干”字當頭守住初心。一方面要“干實”，要以持之以恒的耐力和攻堅克難的勇氣，做出讓老百姓真正看得見、摸得著、得實惠的實事;另一方面要“善作”，一味地蠻干、盲干只會原地踏步，要因時制宜、因地制宜，采取問題導向，找準目標，精準發力。

警鐘鳴，永葆對法紀敬畏之心。古言云：“凡善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格”，十九大以來習近平總書記更是多次強調要將守紀律、講規矩挺在前面，這就要求廣大黨員干部對法紀黨規保持敬畏之心，嚴格按照政治紀律和政治規矩行事。共產黨員人身上背負的是人民的重任與期許，全心全意為人民服務的宗旨絕不是空喊號子，那些為一己私利而損害人民利益的人，那些為逃避追責而跑路的人，那些仗“權”欺人壓榨人民的人，都受到了嚴酷的法律制裁與道德譴責。尤其自十八大以來，反腐力度更是空前加大，無論是“大老虎”還是“小蒼蠅”都沒有任何理由逃脫“法網”。警鐘長鳴才能心有戒尺，持敬畏之心才能不忘初心，廉潔自律才能保持共產黨員的本色，真正守住“政治生命線”。

安全零容忍心得體會篇二

黨的十八大以來，中國共產黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不斷增強。然而，高壓態勢下，少數患有“特權病”的官員仍久病難愈，有些明的不敢了，暗的卻出現了;有些慣用的沒有了，新花樣卻出現了。

“立黨為公，執政為民”。黨員干部本是服務群眾的“先鋒”，為民服務的“公仆”。然而，從大到乘飛機必坐頭等艙，小到設專屬廁所的個人享受“高標準”，到對下屬吆五喝六，需要人端水倒茶拎包的“高人一等”，部分領導干部頂著特權的“光環”，擺出“官僚主義”的作派，損壞了領導干部形象，更帶壞了黨風政風，拉響了加強干部監管的“警報”。

試問，在“從嚴治黨、從嚴治吏”的新常態下，緣何一些官員的“特權病”總是久病難愈?一是習慣使然的主觀因素。一些領導干部在“高位”上坐久了，看慣笑臉，享慣尊榮，行慣特權，將一切“特權行徑”當成了理所當然的習慣。二是人為獻媚的外在原因。一些別有用心之人，盯上的是領導手中的“權力”，跟領導干部攀親戚、講交情，獻讒媚，盡其所能拉近與領導干部之間距離，希望提到提拔重用，利益眷顧。

如此以來，便產生了“你情我愿”“狼狽為奸”的“利益同盟”，即使是在從嚴治黨的高壓態勢下，一些官員仍然照享各種“特權服務”，從“礦泉水瓶”裝“茅臺酒”，到虛設工作員座位讓領導獨享超標的辦公室，再到虛開發票解決領導干部的額外支出等等“新變種”，更是屢見不鮮。而這一切的“荒唐行徑”最終都由“一把手”手中的“一支筆”的“特權”，蓋上了隱蔽的“遮羞布”。歸根結底，還是領導干部手中“脫韁的權力”惹的禍。

說到底，任性的權力才是“特權病”的“病根”所在。要根治“特權病”，還得從源頭上抓起，加強領導干部理想信念教育、宗旨教育和廉政法規教育，讓領導干部樹立起對權力的敬畏自覺是“藥引”。不斷補齊制度“短板”，加大約束決策權力、執行權力及資金的行使權力的制度建設，加大對領導干部的信息公開力度和綜合檢查考核力度，加大對各單位的財務管理、監管和審計力度，將權力真正置于“玻璃屋”更是一劑“猛藥”。而唯有高揚處罰的利劍，以零容忍的態度，零死角的深度，零界限的力度，將作風建設進行到底，將反腐倡廉進行到底，才是根治“特權病”的“對癥良方”。

安全零容忍心得體會篇三

習總書記說，“實現中華民族偉大復興，關鍵在黨，關鍵在人”。年輕人作為黨和國家事業發展的接班人，剛從學校畢業進入公職隊伍，世界觀、人生觀、價值觀的人生“總開關”還不牢固，防范風險的能力較弱，拒腐的意識還不強烈，一旦受到不良思想的熏陶和影響，很容易就可能迷失本心、誤入歧路，因此年輕干部尤其必須守好“廉潔關”，成長為干凈、清白的好干部。

年輕干部要筑牢思想根基。縱觀十八大以來落馬的黨員干部，他們很多人之所以最終會走上違法違紀的道路，最根本的原因就是忘記了自己的初心，放縱了自己的欲望，在物質利益追求的道路上越走越遠，也就將黨紀國法束之高閣。年輕干部首先必須要在思想上保持高度警醒，要靜以修身，儉以養德，時刻保持一顆平常心;要樹立堅定的理想信念、崇高的精神追求，始終做到不為名所動、不為利而爭，在面對權力時不屈從，面對金錢時不心動，面對誘惑時不動搖，自覺筑牢思想根基。

年輕干部要規范自身言行。年輕干部必須要用嚴格的標準來約束自己的一言一行、一舉一動，要把當老實人、講老實話、做老實事作為自己的人生信條，做一個清清白白、堂堂正正的人。在工作中要守本分，不該說的話堅決不說、不該吃的飯堅決不吃、不該去的地方堅決不去、不該拿的東西堅決不拿、不該辦的事堅決不辦、不該交的朋友堅決不交;要耐得住寂寞、守得住清貧，經得住誘惑，培養健康向上的生活情操和品位，增強憂患意識，時刻保持奮發向上、積極進取的精神面貌，唯有如此才能贏得群眾的尊重。

年輕干部要永葆清廉之氣。年輕干部是民族的希望、國家的未來，一言一行、一舉一動，都是黨和政府的形象代言人。當前我國已經進入新時代，必然會面臨新任務、新困難、新考驗、新挑戰，對于年輕干部來說也面臨著千載難逢的成長契機、發展機遇。因而，廣大年輕干部要正確看待名與利，嚴肅對待手中的權力，始終堅持權從民中來、權為民所用的原則，時刻自律、自省、自查，自覺抵制不良氣息和不良習慣，自覺遵守社會公德、職業道德和家庭美德;不斷強化廉潔自律意識，加強自我防范能力，不為微利所誘惑，為政清正廉潔、做人清清白白，永葆清廉之氣，切實樹立起廉政為民的良好形象。

安全零容忍心得體會篇四

作為黨員干部，只有不忘初心、勇作表率，念好廉潔“緊箍咒”，才能影響帶動全黨全社會形成清廉之風、正義之氣。

習近平總書記指出，“反腐倡廉的核心是制約和監督權力”。黨的十八大以來，黨中央在全面從嚴治黨上持續探索、不斷實踐，頒布了《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，十九大后修訂了《中國共產黨紀律處分條例》，進一步增強了從嚴治黨的系統性和實效性，彰顯了堅定不移推進全面從嚴治黨的堅強決心。制度的“籠子”已經扎緊，關鍵在于有效落實。作為黨員干部，要帶頭踐行廉潔自律規范，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

加強學習，進一步提升黨性意識。習近平總書記強調，“打鐵還需自身硬”。為政者要守好廉潔自律這個關口，不僅需要外在制度約束，還要在思想和靈魂深處恪守老老實實做人、清清白白為官的道德信念。黨員干部要堅持把嚴守黨紀黨規作為對黨忠誠的重要檢驗，牢固樹立黨章黨規黨紀意識，做到守紀律、講規矩，知敬畏、存戒懼，自覺在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線，不折不扣貫徹執行中央和上級黨委的路線方針政策。同時還要高標準嚴格要求自己，把提升黨性修養作為一輩子的精神追求，把個人成長進步融入黨的事業發展，無論在任何崗位上，都牢記黨員身份，樹立黨員旗幟。

嚴格自律，進一步發揮表率作用。習近平總書記強調：“我們共產黨人更應該強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在廉潔自律上作出表率。”黨員干部要始終把全方位模范帶頭作為履職的“金剛鉆”，將“兩個清單”“四種形態”“六大紀律”等理論成果運用到實踐中去，時刻把紀律規矩挺在前面。帶頭堅定信念，對黨忠誠，強化政治紀律首位意識;帶頭加強學習，將從嚴治黨與自身工作有機結合;帶頭依法用權，按章決策，增強黨組織的凝聚力和戰斗力;帶頭從嚴執紀，敢于擔當，始終把紀律和規矩挺在前面。

真抓實干，進一步強化責任擔當。習近平總書記強調，“心中高懸法紀明鏡、手中緊握法紀戒尺，知曉為官做事尺度”。黨員干部要緊緊圍繞中央工作大局，以高度的政治責任感和歷史使命感，扎扎實實做好各項工作。在帶頭踐行廉潔自律規范的同時，還要帶頭維護紀律的嚴肅性和權威性，不當“老好人”，面對錯誤思想立場堅定、旗幟鮮明、堅決抵制，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，維護紀律的嚴肅性和權威性。

習近平總書記指出：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。”廣大黨員干部要不忘初心，堅持“一日三省吾身”，將“廉潔乃為政之魂，勤政乃公仆之本”的政治品格堅守到底，將“勤廉者平安一世，貪婪者自毀一生”的警訓牢記于心，切切實實做到“心底無私天地寬，只留清氣滿乾坤”。