每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

總經理安全承諾書 總經理安全生產承諾書篇一

1、人身傷亡事故控制目標：無重傷以上事故發生，死亡人數為零。

2、事故控制目標：不發生一次直接經濟損失5萬元以上的安全生產事故。

1、領導所屬礦山的安全管理職能部門，開展安全生產管理工作。親自擔任公司安全生產管理機構第一領導者。

2、認真貫徹執行《安全生產法》、《礦山安全法》及其它法律法規有關礦山安全生產的方針政策；堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產方針。

3、組織相關部門編制礦山年度安全生產整體規劃，包括礦井生產能力、礦山生產設施、環境保護、職工勞動安全保障等方面工作總體規劃。

4、編制礦山年度安全設施、安全用具、安全管理費用的投入計劃，并付諸實施。

5、對礦山安全生產相關規章制度、作業規程進行審批，并督促相關部門對照實施。

6、發生事故，立即如實地向勞動主管部門和企業主管部門報告。并組織人員進行救災，積極配合有關部門進行事故調查分析，按“四不放過”原則處理好各類工傷事故。

7、對礦山安全工作有突出貢獻者予以獎勵，對安全工作管理執行不力者予以處罰，對相關職能部門安全工作實行責任制考核。

8、組織并參加公司每月至少兩次的全公司安全大檢查，認真組織召開安全檢查總結會，對檢查過程中發現的安全隱患，及時下達整改指令書，督促、檢查其整改落實情況。對整改不利的生產單位，必須進行嚴肅處理，必要時進行停產整頓。

9、認真組織相關人員編制年度安全技術措施計劃，并認真組織施工；各項施工必須制定施工方案和施工圖紙，嚴格要求生產單位按規程進行施工，對于沒有設計的工程不得審批。

10、按照公司具體分工，層層落實抓好各自所管轄范圍內的安全生產工作，在安全生產管理方面，公司實行問責制，出現問題誰主管誰負責。

11、總經理在安全生產管理方面的績效，年末由董事會統一進行評比，獎勵與處罰按公司有關安全管理獎懲制度執行。

xxx公司董事長（簽字）：

xxx總經理（簽字）：

二0一三年八月十五日

總經理安全承諾書 總經理安全生產承諾書篇二

xxx有限公司開展安全生產標準化工作，遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以隱患排查治理為基礎，提高安全生產水平，減少事故發生，保障人身安全健康，保證生產經營活動的順利進行。

企業創建安全標準化，是貫徹國家法律、法規及標準，并將其轉化為企業的規章、制度和標準，使企業的生產、經營得到全過程的管理，是真正落實企業主體責任的有效方法。通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規程，排查治理隱患和監控重大危險源，建立預防機制，規范生產行為，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求，人、機、物、環處于良好的生產狀態，并持續改進，不斷加強企業安全生產規范化建設。

為實現安全生產方針和目標，我鄭重向顧客、員工和社會承諾：

1、遵守所在國家和地區的法律、法規；

2、對企業的安全事務負有義不容辭的責任；

3、最大限度的不發生事故、不損害員工健康；

4、樹立表率作用，不斷強化和獎勵正確的安全行為；

5、提供安全生產必要的人力、物力和財力資源支持，根據國家有關規定每年提出固定資金投入安全生產工作中；

6、以預防為主，開展風險管理、隱患治理；

7、廣泛聽取員工意見，鼓勵員工積極參與到與安全標準化管理義務，使之持續改進，表彰和獎勵對安全標準化做出貢獻的人員。

xxx

xx年xx月xx日

總經理安全承諾書 總經理安全生產承諾書篇三

本人作為公司的總經理，為保障員工的身體健康、生命和財產安全，防止和減少生產安全事故發生，現鄭重向員工承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

一、認真貫徹落實國家、行業、上級安全生產的方針、政策、法律、法規和制度，并親自組織法律法規和規章制度學習。

二、切實樹立“安全第一”的`思想，堅持安全生產“一崗雙責”的原則，實行安全生產專業分工和黨、政、工、團齊抓共管的工作機制，建立健全安全生產責任制。

三、建立健全安全生產保證體系和監督體系，保證安全生產管理機構發揮職能作用，安全生產管理人員履行安全管理職責。

四、不斷建立健全公司安全生產規章制度和操作規程，并嚴格落實和執行，鼓勵相關內外部人員積極參與公司安全生產標準化建設。

五、組織開展安全生產教育培訓，保證管理人員具備相應的管理能力、作業人員掌握本崗位的操作技能。

六、定期聽取安全生產工作匯報，及時了解安全生產情況，定期主持研究安全生產中出現的重大問題，布置安全生產工作。

七、保證安全技術措施經費的提取和使用，及時配備安全防護用具及安全設施，落實安全措施，改善安全生產條件，確保現場具備完善的安全文明施工條件。

八、建立和完善安全隱患排查治理體系，組織實施安全隱患排查治理。

九、樹立表率作用，不斷強化和獎勵正確的安全行為，定期進行績效考核，實現安全生產管理的持續改進。

十、建立健全生產事故應急機制和體制，組織制定生產事故應急救援預案，并組織開展應急預案演練。

十一、及時、如實報告生產安全事故，認真組織應急救援及調查處理，按照處理事故“四不放過”的原則，認真吸取事故教訓。

承諾人：

年 月 日

總經理安全承諾書 總經理安全生產承諾書篇四

為了全面落實“一崗雙責”和安全生產責任制，進一步加強我公司對安全生產工作的領導，把上級安全管理部門和總公司對我公司下達的安全生產目標落到實處，在“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針指導下，嚴格遵守本崗位的各項規章制度，有效防范和遏制事故發生，本人鄭重承諾如下：

1、人身傷亡事故控制目標：無重傷以上事故發生，死亡人數為零。

2、事故控制目標：不發生一次直接經濟損失5萬元以上的安全生產事故。

1、全面負責公司的基建安全生產以設備設施的管理工作，并負責基建科、設備科兩個科室人員的管理，堅決杜絕無設計施工、違章指揮以及技術人員的不安全行為，確保在技術方面無施工事故。

2、必須認真組織和落實本人所管轄的各職能科室和各工種的安全生產責任制，使安全生產責任制度縱向到底、橫向到邊；建立健全各種安全管理制度；督促和檢查應急預案的編制、實施和改進工作。

3、合理配備所管轄范圍內科室和生產單位的安全管理人員，建立一個專業水平高，安全管理能力強的安全生產管理機構。監督和落實各生產單位安全管理機構的組成和安全員的配備情況，在全礦形成一個有力的安全生產管理網絡。

4、組織并參加公司每月至少兩次的全公司安全大檢查，認真組織召開安全檢查總結會，對檢查過程中發現的安全隱患，及時下達整改指令書，督促、檢查其整改落實情況。對整改不利的生產單位，必須進行嚴肅處理，必要時進行停產整頓。

5、認真組織相關人員編制年度安全技術措施計劃，并認真組織施工；各項施工必須制定施工方案和施工圖紙，嚴格要求生產單位按規程進行施工，對于沒有設計的工程不得審批。

6、應將所管轄范圍的安全生產責任制落實到人；對重點部位應親自督促檢查，并有相應的文字記錄； 對管轄范圍存在的安全隱患及時提出整改意見，安全生產方面不能解決的問題，應及時請示總經理，共同商量解決辦法。每個月在安全生產例會上對管轄范圍內的安全生產情況向總經理匯報。

7、按照公司具體分工，層層落實抓好各自所管轄范圍內的安全生產工作，在安全生產管理方面，公司實行問責制，出現問題誰主管誰負責。

8、副總經理在安全生產管理方面的績效，年末由董事會統一進行評比，獎勵與處罰按公司有關安全管理獎懲制度執行。

xxx公司總經理（簽字）：

xxx總經理（簽字）：

二0xx年八月十五日

總經理安全承諾書 總經理安全生產承諾書篇五

阿拉善盟安監局： 我作為興泰煤化有限責任公司的法定代表人和安全生產第一責任人，對本單位的安全生產工作負全面責任，為做好安全生產工作，有效防范和遏制事故發生，現鄭重承諾如下：

一、切實樹立“安全第一”的思想，對本單位安全事務負有義不容辭的責任，建立健全安全生產管理機構，落實全員安全生產責任制。

二、確保國家安全生產方針、政策、國家（行業）安全生產法律法規及標準在本單位內得到認真貫徹執行和落實。

三、不斷建立健全本單位安全生產規章制度和操作規程，鼓勵相關內外部人員積極參與到與安全標準化不斷改進的過程中。

四、以預防為主，開展風險管理、隱患治理，組織、督促本單位安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改措施。

五、保證本單位安全生產必要投入的有效實施，不斷采用新技術對生產裝置進行維護改造，提高生產裝置的安全性，改善勞動生產條件，最大限度的不發生事故、不損害員工健康。

六、按國家安全設施“三同時”的規定，確保新、改、擴建項目使用的設備及設施符合國家安全相關法規、標準要求，不使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備。

七、不斷提高自己安全生產知識和管理能力，不違章指揮，監督

檢查對安全生產各項規章制度執行情況，及時糾正失職和違章行為。

八、保障員工安全教育培訓、安全生產競賽活動有效開展；定期組織安全生產工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。

承諾期內，若違反有關規定或不落實上述承諾內容，愿意接受法律法規的處罰；導致發生生產安全事故，按下列條款規定接受處罰：

1.法定代表人：

（1）一般事故接受上一年年收入的30%罰款。

（2）較大事故接受上一年年收入的40%罰款。

（3）重大事故接受上一年年收入的60%罰款。

（4）特別重大事故接受上一年年收入的80%罰款。

（5）發生重大及以上事故的，接受終身不再擔任本行業企業主要領導職務的處罰。

（6）同時接受相應的黨紀、政紀處分，構成犯罪時，接受相應的刑事處罰。

2.企業

（1）一般事故接受10萬元以上20萬元以下罰款。

（2）較大事故接受20萬元以上50萬元以下罰款。

（3）重大事故接受50萬元以上200萬元以下的罰款。

（4）特別重大事故接受200萬元以上500萬元以下罰款。

（5）同時接受有關部門做出的暫扣或吊銷相關證照的處罰。

3.如發生不依法報告或妨礙、拒絕事故調查等嚴重行為的，單位接收100萬元以上500萬元以下的處罰。法定代表人接收上一年年收入60%至100%罰款，同時接受相應的黨紀、政紀處分。

承諾期限：20xx年12月31日—20xx年12月31日

承諾單位（蓋章）法定代表人簽字：

二○xx年 12 月 31 日