總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？下面是小編帶來的優秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

院團委辦公室工作總結匯報 院團委辦公室工作總結篇一

(1)、協助學生會主席管理學生會

辦公室作為學生會主席的臂膀，為了加強主席的核心作用、強化學生管理，辦公室著力完善各項制度，充分發揮辦公室職能，做好學生工作。這學期協助學生會開展了家書征文大賽，優秀學生評選，首屆知識競賽，女生節游園活動豐富了同學們的課余文化生活，充分體現了學生會服務于同學的方針，獲得了大家的一致好評。

(2)、修訂、完善各項規章制度

我部門本學期制定《廈門工學院友恭書院團總支友恭書院學生分會章程》、《廈門工學院友恭書院團總支友恭書院學生分辦公財物申報、使用與管理制度》、《廈門工學院友恭書院團總支友恭書院學生分活動開展制度》、《廈門工學院友恭書院團總支友恭書院學生分干部考評方案》用制度規范工作，用制度指導工作，在工作中才能做到有條不紊，忙而不亂。

(3)、檔案整理與管理、建立和完善工作：

本學期我們組織干部對我部檔案進行了幾次整理，更新了各類公示材料，根據我校節約型校園的建設精神，我學生會辦公室推行無紙化辦公制度。我部門將努力建立和完善工作信息電子化體系,在工作與活動中貫徹節約的精神理念，節約有限的活動經費更好的為同學服務。

(4)、會議記錄與會務籌備工作：

組織召開日常內部例會、臨時會議、主席團會議，并做好相應的會議記錄，及時整理了會議紀要，向各組織、各部門傳達了相關會議精神。同時做好學工處、團委交辦的其他重要會議的籌備與組織工作，并督促會議精神的貫徹執行。

(5)、認真執行辦公室職責，加強各項常規工作

辦公室作為聯系主席團和各部門的紐帶，我們在本年度中繼續充分發揮“上傳下達”的職能作用和協調作用，督促個部門執行相關制度，協助個部門開展工作。定期召開班長例會，加強溝通并傳達相關事宜;

(6)、加強學生干部的思想建設

一個優秀的團隊，需要一種優秀的精神，一批優秀的成員，因此干部良好地思想道德水平在團體中尤為重要。辦公室在大小會議中多次強調學生會成員的形象問題，要求在學生中起到表率作用;

(7)、狠抓干部形象

作為一名學生干部，他所代表的不僅是個人形象更是學生會的形象，因此，在本學年我們從干部的言談舉止、工作態度、責任感、正義感等方面大力整頓干部形象，促進了學生會的和諧健康發展。

(8)、下學期工作展望

下一學期，辦公室將繼續協助主席團工作，發揮學生會“秘書處”、“紐帶”的作用，做好校學生會和各院系之間、校學生會內主席團和各部門、各部門和各部門之間的聯系、協調工作。繼續發揮辦公室在學生會中“家”的作用。

在活動開展方面，還會一如既往的協助各部辦好各種各樣的活動，為各部提供可靠的、及時的后勤保障。當然辦公室的工作重點除了要在物質后勤上繼續發揚一貫的優良傳統，做好保障外，學生會內部的思想建設，更是辦公室下一學期的工作重點，力求在提高學生會成員的自身素質上有所貢獻。

院團委辦公室工作總結匯報 院團委辦公室工作總結篇二

金秋送爽，碩果飄香。在校黨委的正確領導、校團委的正確指導、主席團的監督下，學生會辦公室九月份的工作基本告一段落，現將辦公室九月工作總結如下：

一、 常規工作

(一)負責日常重要決議的傳達，即使將下級的思想動態反饋給主席團和團委;聯系學生會各部門，協調部門間工作，促進部門團結。

(二)負責重要會議的會前準備工作，會議記錄。

(三)將20xx年各部的新干事材料進行整理、歸檔;負責部內的考勤，

(四)愛我校園，保護環境，人人有責。環境監督委員會的環保活動促進了校園文明環境的建設。

二、九月系列活動匯總

(一)迎新、納新系列活動

20xx年九月甘肅政法學院學生會辦公室迎來了

10級新生，通過筆試和面試嚴格的篩選，最終辦公室納進了54名10級新干事。緊隨其后的是學生會辦公室第一次例會的召開，在會上主席團和辦公室主任依次對日后的工作提出了建議和要求。同時，并對先干事的加入表示熱烈的歡迎。

(二)新生越野大賽

由校學生會體育部主辦，其他各部門協辦的新生越野大賽于九月中旬舉行。比賽當天數千名政法學子從校園出發，繞安寧區水掛莊一周進行比賽，賽后的頒獎典禮上參賽選手都露出了滿意的笑容，這就是對我們工作最大的肯定。

(三)科技文化博覽節

新生越野大賽的當天也是科技文化博覽節的開幕式，只見校園內搭起了紅色的拱門，掛起了開幕條幅，校學生會的干事們忙碌著，只為此次科技文化博覽節的成功舉辦。

(四)第xx屆校園歌手大賽

9月29日第xx屆校園歌手大賽的報名活動開始了。與往年一樣，在報名期間，辦公室干事準時值班，做好報名費的管理和收據的簽發，協助同學報名。

三、活動中的問題與不足

(一)九月是新干事最多的一個月。在學生會活動期間這讓我們人手充足，干工作更加順利，但是活動結束后這便變成我們的缺點。太多的新干事，便造成了學生會冗員現象嚴重，讓干事產生“多我一個不多，少我一個不少”的錯誤觀念，失去責任心和上進心，也為日后人才的流失埋下了隱患。

(二)日常考勤不規范導致部門內干事值班不積極。部分干事只簽到考勤，不值班不參加活動，影響其他干事的積極性，但又缺乏實質徹底的處罰制度，很多干事有恃無恐。

(三)在參加校學生會的工作時，干事的管理不到位。往往出現干事聚在一起不知道該干什么，只是等待主席、部長發號施令才行動，而將工作分配后又出現工作拖拉、抱怨、投機取巧等負面情形。

四、今后工作的展望

針對九月學生會辦公室出現的問題，首先我們將會本著“公平、公正”的原則進行校學生會“每月之星“的篩選，增強干事的上進心和榮譽感;其次在日常活動的安排中，盡量做到“不留一個閑人，各司其職”，讓大家在學生會這個大家庭中有認可感，增強干事的責任心;對于部長應及時與干事交流，了解其思想動態和特長愛好，做到部長干事一條心。

院團委辦公室工作總結匯報 院團委辦公室工作總結篇三

九月份，辦公室嚴格按照領導的工作部署，繼續貫徹落實精細化管理要務，抓好全局人事、報賬、后勤等行政管理工作，為廠業務工作的開展提供支持。在辦公室全體人員的共同努力下以及廠屬各部門的配合、支持下，我部門較好的完成了辦公室各項工作任務。工作總結匯報如下：

一、工作開展情況

1.全面開展精細化管理工作，我部門組織召開民主生活會。8月15日上午，我辦根據文件要求，組織召開了部門民主會，會上強調，責任到人、承包到人，辦公室組織對各項措施進行了分解，落實責任人，確保各項工作落實到位。

2.為長期有效的落實執行力的提高，部門開展學習型模式，個人制定學習計劃和周計劃，力爭做到，事事有計劃、時時在學習，充分調動部門人員的積極性，培養良好學習氛圍使工作效率得到提升，執行力得到提高。

3.根據環境衛生精細化要求，落實衛生區和綠化帶精細化管理，我部門按要求定制了責任承包標牌，明確責任、承包到人，讓精細化管理模式深入人心，落實精細化管理后，廠區衛生和綠化帶維護得到了很大的改善，做到了路面整潔、無雜物，綠化帶綠茵平整、無干枯。

4. 根據駐職改辦[20xx]92號文規定、《關于20xx年度專業技術職務任職資格申報的通知》和《河南省工程系列中、高級專業技術職務任職資格申報、評審條件》等文件的要求，我部門開展20xx年度專業技術職務任職資格申報工作，截止目前為止有11人參與申報，工作已進行到送報審批階段。

二、工作中存在的不足和改進之處

1、 回顧執行力提高活動，我部門雖然不存在執行力欠缺問題，但執行力度還有很大的提高空間，對此我部門堅持學習有關執行力提高的知識，做到“三嚴格”嚴格遵守規章制度、嚴格完成工作任務、嚴格律己，繼續深化執行力執行力提高活動，長久落實執行力的提升。

2、精細化管理的開展給我部門注入了新的活力，使部門的工作開展更加細化、具體化，此次工作的開展有效的完成了部門細致分工，事事有人管，人人有事做，由于精細化開展的時間還不長，我部門還有很多需要學習的地方，對此我部門定期召開研討會議，讓部門員工提出自己的意見，便于精細化管理工作的開展，我部門也將長期做好精細花管理的各項工作。

院團委辦公室工作總結匯報 院團委辦公室工作總結篇四

辦公室作為我校學生會下的一個最老牌的傳統部門，怎樣繼承好老干部留下的先進經驗和管理思路、又怎樣摸索辦公室發展新模式，是我作為辦公室主任近一年來一直在思考的問題，那么多年的發展歷程到底有多少是我們這屆干部知道的、繼承了的、按照要求做好的，哪些又是我們沒了解到的、沒傳承下去的，我一直認為沒有好的傳承，再有創意的新行為都不能從質上實現一個部門的提高，甚至不能為質的提高做些量的準備。這個學期的努力，我覺得還是初顯成效的，雖然還有很多沒能做好，但我相信只要我們的方向是對的，思路是清晰的，以后的工作會朝著更好的方向發展。以下我對本部門這學期的工作作個小結：

1、日常工作的開展：

(1)、更新各類表格，如：簽到表、聯系表、無課人員表等

(2)、收集各部門、各組織上學期工作總結與本學期計劃，正在收集本學期工作總結。

(3)、安排新的值班人員、食堂值班人員表

(4)、建立內部人員檔案庫

(5)、學期初制作了學生干部加分表，本學期末也正在收集與統計學干加分情況

(6)、申報和發放了財物

(7)、為新成立的權益部做工作證、桌牌、聯系表等

2、修訂、完善各項規章制度

我部門本學期制定《學生會辦公室檔案管理制度》、《學生會辦公財物申報、使用與管理制度》、《團委、學生會活動開展制度》、《團委、學生會副部長級以上干部考評方案》、《各學生組織工作狀態考評方案》、前不久又制定了《團學組織辦公室主任交流會制度》。用制度規范工作，用制度指導工作，我部門很好的應用了這一原理，在工作中才能做到有條不紊，忙而不亂。

3、會議記錄與會務籌備工作：

組織召開日常內部例會、臨時會議、主席團會議，并做好相應的會議記錄，及時整理了會議紀要，向各組織、各部門傳達了相關會議精神。同時做好學工處、團委交辦的其他重要會議的籌備與組織工作，并督促會議精神的貫徹執行。

4、首開了各團學組織辦公室主任交流會：

隨著辦公室工作的日益規范，工作量的不斷擴大，工作面的不斷延伸，同時在工作中出現的問題也不斷凸顯，為了加強各團學組織辦公室干部的交流，實現信息互通，減少工作中的失誤，我部門本學期首開了各團學組織辦公室主任交流會，也是很多組織期盼已久的會議，在我們這一屆得以實現，相信這一制度，將為各組織辦公工作提供更廣闊的交流平臺，能更有效提高辦公室部門的辦事效率。

5、財物管理：

學期初組織了各部門申報財物，并將申報情況進行審核與調整，最后將報表統一上報團委采購。和勞生部一同統計團委、學生會總財產，經討論，為了我組織在財物管理方面工作的規范，以后將就兩部門分管的財物種類做明確劃分。

6、檔案整理與管理、建立和完善工作信息電子化體系：

本學期我們組織干部對我部檔案進行了幾次整理，更新了各類公示材料，根據我校節約型校園的建設精神，我團學組織無紙化辦公制度的提出。我部門將努力建立和完善工作信息電子化體系，完善各類電子檔案，為我校團學工作信息交流提供更為廣闊的平臺。并積極帶動其他組織辦公室相應學校號召。

7、繼續做好對各學生組織工作狀態的考評工作。

各學生組織工作狀態考評是我校對系(院)工作狀態評估的一項重要指標，我部門受校團委委托對各學生組織工作狀態進行日常考評，每月依據各部門考核數據制作一份考評文件，年末制作年終考評文件，為學校的考評工作提供重要數據。但由于考評方案至今還未確定好，所以我們也無法及時下發考評文件，也給我部門工作帶來不便。

8、干部培養：

依據工作需要與組織發展，本學期對我部門干部在辦公軟件應用能力，制度文件起早技巧，財物、檔案管理方式、擴大與各組織交流等方面進行了有計劃有目的的培養。在部門內部營造一種積極向上、相互學習、團結互助的工作氛圍，教導他們用心做事，用心做人，督促他們學習工作兩不誤，同時也鼓勵他們積極參加各類文娛活動，豐富大學生活。

院團委辦公室工作總結匯報 院團委辦公室工作總結篇五

新的學期，新的挑戰。新學期院團委辦公室在校團委和我院領導老師的正確領導和關懷下，在負責人和見習干事的團結努力下，以嚴謹務實的工作態度，勤奮創新的工作精神，合理高效的工作方法，認真貫徹老師的指示，積極配合見習學生副書記協調各部門。部門工作有序展開，迎新、納新、培訓等各項活動如期順利進行。現將辦公室近期工作情況總結如下：

一、 迎新工作緊張有序

1. 8月下旬，辦公室參加迎新工作的負責人和干事陸續到位，并做好開始迎新工作的準備。

2.辦公室干事和學生會干事一起在暫時迎新招待點熟悉迎新各項工作流程，認真做好本職工作。

3. 9月3號，迎新工作正式開始，面對繁雜的工作，辦公室干事以飽滿的激情和認真地態度，迎接了一批又一批新同學，物品發放，廣播站值班等各項工作順利完成。

4.為了方便新生報到往返新老校區，我校開設了新老校區擺渡工作點，在團委老師的領導和各部門干事的協力配合下，擺渡工作順利進行。

二、納新工作順利開展

1.協調各部門，制作宣傳資料，納新辦公用品，開展納新前動員及準備。

2.辦公室干事團結協作，輪流在納新點值班，工作態度認真熱情。

3.納新期間，為了進一步了解大一新生，宣傳院團委辦公室，并使新生減少離家求學的陌生和不安，辦公室干事分組對所負責的區域呢進行下寢、下連隊活動。活動開展順利，達到了預期的效果。

4. 9月10號，報名工作結束，辦公室干事認真整理新生申請登記資料，準備進行面試。

5.辦公室干事根據老師指示排出各部門面試時間，并根據時間表按時開展初試，復試等工作。依據申請者綜合表現，初步確定錄取見習干事名單。

三、新干事培訓及部門日常工作同步展開

1. 9月15號，召開第一次例會，負責人自我介紹，并和見習干事簡單交流。組織安排周一升旗彩排，拉線，出隊等各項工作，最后簡單介紹辦公室日常工作內容。

2.辦公室10級干事在老師指導下參與組織新生演講比賽，認真完成各項工作，比賽順利舉行。

3. 9月20號，召開第二次例會，對見習干事進行了辦公室日常工作培訓，安排制作見習干事自修表，通訊錄，學生辦公室值班表等。 并安排打掃老師，學生辦公室，辦公室日常工作陸續展開。

4.根據老師指示，排出各部門到老師辦公室值班，及見習干部自修表，并安排辦公室見習干事值班。

5. 9月27號，召開第三次例會，填制正式信息登記表，安排干事值班等，各項日常工作基本展開。

6.備注：升旗因天氣原因最終取消。

回顧辦公室九月份的工作情況，雖總體開展順利，但是由于經驗不足，還存在一些問題，如：與各部門溝通協調不夠到位，工作安排考慮不夠細致等。但相信，只要我們以踏實、認真的工作態度，堅持不懈，一定會讓辦公室以后的工作更加順利的開展。辦公室人會以飽滿的激情，全心全意的投入以后的工作中，共創和諧、輝煌的團委。

院團委辦公室工作總結匯報 院團委辦公室工作總結篇六

新的學期，新的挑戰。新學期院團委辦公室在校團委和我院領導老師的正確領導和關懷下，在負責人和見習干事的團結努力下，以嚴謹務實的工作態度，勤奮創新的工作精神，合理高效的工作方法，認真貫徹老師的指示，積極配合見習學生副書記協調各部門。部門工作有序展開，迎新、納新、培訓等各項活動如期順利進行。現將辦公室近期工作情況總結如下：

一、迎新工作緊張有序

1、8月下旬，辦公室參加迎新工作的負責人和干事陸續到位，并做好開始迎新工作的準備。

2、辦公室干事和學生會干事一起在暫時迎新招待點熟悉迎新各項工作流程，認真做好本職工作。

3、9月3號，迎新工作正式開始，面對繁雜的工作，辦公室干事以飽滿的*和認真地態度，迎接了一批又一批新同學，物品發放，廣播站值班等各項工作順利完成。

4、為了方便新生報到往返新老校區，我校開設了新老校區擺渡工作點，在團委老師的領導和各部門干事的協力配合下，擺渡工作順利進行。

二、納新工作順利開展

1、協調各部門，制作宣傳資料，納新辦公用品，開展納新前動員及準備。

2、辦公室干事團結協作，輪流在納新點值班，工作態度認真熱情。

3、納新期間，為了進一步了解大一新生，宣傳院團委辦公室，并使新生減少離家求學的陌生和不安，辦公室干事分組對所負責的區域呢進行下寢、下連隊活動。活動開展順利，達到了預期的效果。

4、9月10號，報名工作結束，辦公室干事認真整理新生申請登記資料，準備進行面試。

5、辦公室干事根據老師指示排出各部門面試時間，并根據時間表按時開展初試，復試等工作。依據申請者綜合表現，初步確定錄取見習干事名單。

三、新干事培訓及部門日常工作同步展開

1、9月15號，召開第一次例會，負責人自我介紹，并和見習干事簡單交流。組織安排周一升旗彩排，拉線，出隊等各項工作，最后簡單介紹辦公室日常工作內容。

2、辦公室10級干事在老師指導下參與組織新生演講比賽，認真完成各項工作，比賽順利舉行。

3、9月20號，召開第二次例會，對見習干事進行了辦公室日常工作培訓，安排制作見習干事自修表，通訊錄，學生辦公室值班表等。并安排打掃老師，學生辦公室，辦公室日常工作陸續展開。

4、根據老師指示，排出各部門到老師辦公室值班，及見習干部自修表，并安排辦公室見習干事值班。

5、9月27號，召開第三次例會，填制正式信息登記表，安排干事值班等，各項日常工作基本展開。

6、備注：升旗因天氣原因最終取消。

回顧辦公室九月份的工作情況，雖總體開展順利，但是由于經驗不足，還存在一些問題，如：與各部門溝通協調不夠到位，工作安排考慮不夠細致等。但相信，只要我們以踏實、認真的工作態度，堅持不懈，一定會讓辦公室以后的工作更加順利

院團委辦公室工作總結匯報 院團委辦公室工作總結篇七

金秋送爽，碩果飄香。在校黨委的正確領導、校團委的正確指導、主席團的監督下，學生會辦公室九月份的工作基本告一段落，現將辦公室九月工作總結如下：

一、常規工作

（一）負責日常重要決議的傳達，即使將下級的思想動態反饋給主席團和團委；聯系學生會各部門，協調部門間工作，促進部門團結。

（二）負責重要會議的會前準備工作，會議記錄。

（三）將20xx年各部的新干事材料進行整理、歸檔；負責部內的考勤，

（四）愛我校園，保護環境，人人有責。環境監督委員會的環保活動促進了校園文明環境的建設。

二、九月系列活動匯總

（一）迎新、納新系列活動

20xx年九月甘肅政法學院學生會辦公室迎來了

10級新生，通過筆試和面試嚴格的篩選，最終辦公室納進了54名10級新干事。緊隨其后的是學生會辦公室第一次例會的召開，在會上主席團和辦公室主任依次對日后的工作提出了建議和要求。同時，并對先干事的加入表示熱烈的歡迎。

（二）新生越野大賽

由校學生會體育部主辦，其他各部門協辦的新生越野大賽于九月中旬舉行。比賽當天數千名政法學子從校園出發，繞安寧區水掛莊一周進行比賽，賽后的頒獎典禮上參賽選手都露出了滿意的笑容，這就是對我們工作的肯定。

（三）科技文化博覽節

新生越野大賽的當天也是科技文化博覽節的開幕式，只見校園內搭起了紅色的拱門，掛起了開幕條幅，校學生會的干事們忙碌著，只為此次科技文化博覽節的成功舉辦。

（四）第xx屆校園歌手大賽

9月29日第xx屆校園歌手大賽的報名活動開始了。與往年一樣，在報名期間，辦公室干事準時值班，做好報名費的管理和收據的簽發，協助同學報名。

三、活動中的問題與不足

（一）九月是新干事最多的一個月。在學生會活動期間這讓我們人手充足，干工作更加順利，但是活動結束后這便變成我們的缺點。太多的新干事，便造成了學生會冗員現象嚴重，讓干事產生“多我一個不多，少我一個不少”的錯誤觀念，失去責任心和上進心，也為日后人才的流失埋下了隱患。

（二）日常考勤不規范導致部門內干事值班不積極。部分干事只簽到考勤，不值班不參加活動，影響其他干事的積極性，但又缺乏實質徹底的處罰制度，很多干事有恃無恐。

（三）在參加校學生會的工作時，干事的管理不到位。往往出現干事聚在一起不知道該干什么，只是等待主席、部長發號施令才行動，而將工作分配后又出現工作拖拉、抱怨、投機取巧等負面情形。

四、今后工作的展望

針對九月學生會辦公室出現的問題，首先我們將會本著“公平、公正”的原則進行校學生會“每月之星“的篩選，增強干事的上進心和榮譽感；其次在日常活動的安排中，盡量做到“不留一個閑人，各司其職”，讓大家在學生會這個大家庭中有認可感，增強干事的責任心；對于部長應及時與干事交流，了解其思想動態和特長愛好，做到部長干事一條心。

院團委辦公室工作總結匯報 院團委辦公室工作總結篇八

時光荏苒，歲月如梭，第六屆學生會辦公室在工作中取得了驕人的成績，站在巨人的肩膀上工作，這對我們第七屆學生會辦公室既是鼓勵也是挑戰。我決定在今后的工作中，根據辦公室自身職能特點，吸取前幾屆的經驗教訓，團結進取，銳意創新，為把辦公室工作帶上一個新的臺階做出自己的貢獻。在工作中我們注重工作效率，注意工作方法，協調各部。為使佳木斯第七屆學生會取得更加出色的成績我部門特制定工作計劃如下：

一、加強內部建設，

1.基于辦公室工作性質的特殊，要求辦公室成員必須有較高的思想覺悟，敏銳的政治頭腦。所以在下一步的工作中，要把辦公室成員的政治思想教育放在首要位置，辦公室每周定期進行理論學習，學習內容由辦公室主任擬訂。學習結束后，要求上交學習心得，由主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。

2.辦公室是學生會的核心部門，能否在工作中起到表率作用關系到辦公室在學生會中威信的樹立，也間接影響到學生會整體在廣大同學心目中威信的樹立。為了保持辦公室成員的工作熱情，調動起每個辦公室成員的積極性，提高辦公室的凝聚力，我決定，不定期的與辦公室成員談心，了解每個成員的實際困難，并想辦法幫助解決，使他們感受到學生會的溫暖，把一種感激之情化成對工作的熱情，積極的參加到學生會的工作中來。

二、以人為本，強化管理

1.在辦公室內部實行簽到制度，由主任親自負責，真正的做到量化工作業績。

2.為確保辦公室高效率的開展工作，辦公室實行強化管理，每人上交課程表，主任可以做到統籌的安排委員的課余時間。

三、明確分工，細化責任

由于辦公室工作可以大體分為三塊，分別由專人負責，把責任落實到個人，誰出問題誰負責任。

1.事務通知事務通知是辦公室開展工作的一個重要環節，能否通知到位關系到學生會工作能否高效的進行。該項工作由郭凱負責。負責人員必須能夠了解學生會人員聯系方式的變動，掌握需學生會成員的準確聯系方式，在接到指示后，及時的把通知下發給相關人員。通知后做好通知記錄，及時的把特殊情況反映給相關領導。由與第七屆學生會剛剛成立，人員變動較大，郭凱的近期工作是收集各部門成員資料，制作新的通訊錄，以保證工作可以盡快順利開展。

2.備品管理備品管理是學生會工作的后勤保障，備品管理工作由黃佳坤負責。學生會倉庫鑰匙由備品負責人保管，并負責外借備品的回收工作，每次活動前由該負責人負責學生會備品的出庫入庫工作，學生會備品由該負責人負責定期清點維修。黃佳坤的近期任務是重新清點學生會備品，對學生會現有可用備品進行登記。

3.檔案管理檔案管理是辦公室的一項日常工作，由孟敬東負責，主要負責學生會日常文件的起草，印發和管理。對學生會的各項文件有責任進行催收和存檔，有義務起草和上設計各種學生會文檔。目前的任務是完善學生會的各項制度。此三項工作負責人直接對辦公室主任，副主任負責。4辦公室主任職責.辦公室主任，副主任負責學生會辦公室整體工作的協調與把關，出現問題直接對主席團負責。以上是我對近期工作的簡要計劃，希望主席審閱后提出寶貴意見。