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銀行統(tǒng)計人員述職報告 統(tǒng)計人員個人述職篇一
大家好!我叫 首先，非常感謝各位領導給了我一個展示自我，提高自我的機會。緊張忙碌的七年已經過去，新的挑戰(zhàn)又在眼前，過去的一年，是我積累了更多的經驗和知識，工作中有成績也有不足，為促進今后工作的進一步提高，借此機會向領導匯報：
20xx年制造部統(tǒng)計工作回顧 我主要負責成型、焙燒、機加及這三個車間的各種統(tǒng)計報表、計劃、各項指標控制方面。
一、認真做好各項報表，確保數據準確。
1、報財務的報表、各生產報表、生產作業(yè)計劃、原料計劃、庫存表制作、產品連接檔案表、物資核銷表等全廠資料的核對審核、統(tǒng)計、整理、歸檔。并根據公司領導的要求及時準確地提供相關統(tǒng)計數據供領導做出正確的決策。負責公司綜合計劃的匯總及編制。
負責公司綜合統(tǒng)計分析
2、生產質量狀況、指標控制：各類電極電阻、體密、能耗及投工情況。統(tǒng)計每月生產完成狀況、每月份勞動生產率 負責車間日月產量統(tǒng)計。核對各種生產統(tǒng)計報表。參與生產系各種作業(yè)指導、操作規(guī)程等制度的起草、修改、發(fā)放。 做好內審和外審的各種準備工作和公司文件的接收傳達落實和存檔工作。當好內審員，整理好各種資料并存檔。
二、以后的工作思想
因工作的需要，不斷學習電腦知識，如果說車間統(tǒng)計崗位在生產車間有著舉足輕重的作用，那制造部總的統(tǒng)計也有著不可或缺的重要性，崗位的重要性就賦予很重要的使命。力爭做一名合格的統(tǒng)計，今后我將從以下幾方面著手：
1、多學習，多總結，快速提高自身素質和業(yè)務技能。業(yè)務技能的高低直接影響工作的質量。多學習，是提高業(yè)務技能和自身素質的前提，進一步主動自覺學習，通過和車間各統(tǒng)計每個禮拜二上午開會、相互交流經驗，來提高自己實際操作的業(yè)務技能。
2、工作講究方法，提高工作效率。方法得當事半功倍。在工作中，我會不斷的調整自己，不斷的總結自己;不斷的總結工作方法，不斷的調整工作方法。做到今天能處理的事情，今天必須處理，并要求自己用最短的時間用最恰當的方法處理。
3、端正態(tài)度。只有態(tài)度端正了，才能靜心去干工作，才能定位好自己的角度。不但要做好監(jiān)督，而且還要把最有效的信息及時提供給領導，做好本質工作。 4、帶領統(tǒng)計人員積極學習在工作中積極創(chuàng)新：不僅學習專業(yè)的業(yè)務知識，還學習炭素工藝學方面的知識;今年統(tǒng)計人員的工作都有了很大的進步，特別是提出無紙化辦公，直接用電腦里來統(tǒng)計各種數據，使統(tǒng)計的工作有了非常大的進步：工作有了統(tǒng)一的標準和程序，取得了又快又準又省紙的好效果。
工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是工作上不夠大膽、和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，信心十足地踐行雷厲風行的作風，當好“八大員”，努力把工作做得更好。 我愿意用我百倍的熱情和辛勤的付出工作，為事業(yè)的發(fā)展奉獻自己的智慧、精力和汗水，不辜負領導的信任。
最后，對關心和支持統(tǒng)計工作的各個部門和各位領導表示衷心地感謝! 我的述職完畢，謝謝大家!
銀行統(tǒng)計人員述職報告 統(tǒng)計人員個人述職篇二
各市委:
按照市直機關工委要求，我就本局基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。
一、主要工作情況
1、全面履行黨建職責。一是多次召開黨建工作會議，帶頭研究謀劃全年黨建工作，制訂全年黨建年度工作計劃。二是加強學習型黨組織建設，組織機關干部學習集中學習30余次，請領導干部上黨課6次，觀看警示教育片和參觀圖片展8次。三是加強機關作風建設，研究制定了《白山市統(tǒng)計局機關工作紀律及請銷假制度規(guī)定》，加強了對作風建設的日常管理和監(jiān)督檢查。
2、加強黨員隊伍建設。一是做好黨員發(fā)展工作。嚴把黨員入口關，經過長時間的培養(yǎng)教育，年內有一名同志被發(fā)展為中共預備黨員。二是嚴肅黨內組織生活。召開黨支部黨員大會6次，召開支部委員會21次，召開組織生活會1次。三是積極開展各類文體活動。組織參加了機關工委組織的書畫展、徒步行、乒乓球比賽等文體活動，增進了干群關系，有效的激發(fā)黨員干部工作積極性。
3、積極創(chuàng)建服務型黨組織。一是在開展“黨組織服務日”活動中，積極組織黨員干部為通江、解放、怡賓等社區(qū)清理垃圾，美化社區(qū)環(huán)境，參加黨員達56人次。二是在開展“黨組織聯系社區(qū)”活動中，積極與解放社區(qū)對接，為社區(qū)購置了20xx余元的圖書和書架。三是在開展“在職黨員進社區(qū)”活動中，組織在職黨員到所居住的社區(qū)報到，并根據自己特長認領了服務崗位。在開展黨內幫扶活動中，向長白縣寶泉山鎮(zhèn)欒家店村投入資金10000元，幫助他們解決工作中的實際困難。
二、存在的主要問題及原因
一是對基層黨建工作重要性的認識程度還不夠高，沒有認識到抓不好黨建的嚴重性、危害性，往往有重業(yè)務輕黨務的思想發(fā)生。二是黨內政治生活制度落實的還有差距，沒有把黨內制度建設作為從嚴治黨的有效手段，支部大會制度執(zhí)行不夠規(guī)范，缺乏嚴肅性，黨員管理考核體系不健全、不科學。三是黨務工作者隊伍還相對薄弱，人員配備相對不足，從支部書記到支委會成員全部兼職其他工作，黨務干部隊伍建設需要進一步加強。
存在上述問題的原因：一是在抓機關黨建工作中存在“只求完成任務、不求精益求精”的思想。沒有完全樹立“抓好黨建是政績”的政績觀。認為黨建工作是長期工作，政績難顯現，把研究業(yè)務工作排在黨建工作之前。二是黨內政治生活相關制度還不夠健全，有一些制度修訂的不及時，有一些該建立的制度還沒有建立起來。在執(zhí)行制度方面，執(zhí)行的不夠徹底。三是黨務工作者對黨務工作投入的精力有限。和其他大多數單位一樣，我局從事黨務工作的同志都是其他業(yè)務科室的骨干和中堅力量，全身心做好黨務工作有相當大的局限性。
三、下步工作思路和主要措施
1、進一步明確抓基層黨建工作責任意識。一是強化對習近平總書記關于黨建理論的學習，特別要認真學習習近平總書記關于從嚴治黨的八項要求。二是強化責任落實。明確責任主體，使職責任務清晰明了。
2、進一步抓好制度落實。結合工作實際做好黨建工作制度的“廢、改、立”，建立健全黨內政治生活各項制度。強化各項制度的執(zhí)行力，把組織生活會制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度等落到實處，切實推進黨內政治生活正常化、規(guī)范化。
3、加大對黨務工作者的培訓力度。一方面，抓好黨支部班子成員政策理論知識的培訓學習，努力使支委會成員能夠全面掌握和深刻領會上級精神，為貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策奠定理論基礎。另一方面，要有針對性的抓好黨務工作人員業(yè)務培訓，使其熟練掌握分管工作必備的業(yè)務知識，優(yōu)質高效的完成好肩負的工作任務。
銀行統(tǒng)計人員述職報告 統(tǒng)計人員個人述職篇三
尊敬的各位領導、同事們：
兩年的工作讓我有很大的進步，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。 兩年來，在辦公室主任的領導與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。現簡要回顧總結如下：
一、較好的完成日常數據統(tǒng)計工作。20xx年是我參加工作的第二年，對科室內很多工作都較為熟悉，因此對日常的數據統(tǒng)計工作都能較好的完成，并且始終保持認真的工作態(tài)度。在其他科室需要數據時，也能很好的配合，認真查閱，及時報送數據。配合同事一起完成網絡直報工作，及時向相關部門提取數據，保證直報工作及時、順利的進行。
二、完成院內出院患者電話隨訪工作。在科主任的帶領下，20xx年我們對院內每月的出院患者均進行了電話隨訪，根據患者的意見及建議，為臨床科室提供了許多改進意見，對患者提出的有疑問的地方，盡可能的為患者解答;對于患者不滿意的地方，在與臨床科室溝通核實后，盡可能的向患者說明原因;同時患者在就診方面的需求也盡可能的滿足。總結整年的隨訪工作，在為醫(yī)院爭取患者信任的同時也為臨床科室提供了改進意見，也為今后進行數據分析積累了資料。
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對統(tǒng)計室事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。同時當好助手。對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。
銀行統(tǒng)計人員述職報告 統(tǒng)計人員個人述職篇四
市委組織部組織科:
一年來,我局以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,切實抓好黨建工作，充分發(fā)揮黨組織和黨員的帶頭引領作用,夯實基層黨組織建設,以抓黨建促進機關整體工作的提升。下面,我就一年來履行抓黨建工作情況匯報如下：
一、黨建工作開展情況
(一)加強學習教育，提高黨員干部的思想政治素質
局黨支部始終把學習教育作為提高干部職工素質的重要手段列入年度工作計劃中,形成學習制度常抓不懈。一是結合黨的群眾路線教育實踐活動，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，組織干部職工集中學習了黨章、xx大、xx屆四中全會、社會主義核心價值體系、習近平一系列講話精神以及中央、自治區(qū)、盟委、市委相關會議、文件精神，領導干部帶頭參加學習，帶頭上黨課，一年來，共開展集中學習18次，主要領導講黨課1次，集中專題討論1次，參加學習在職黨員干部全部撰寫了學習心得，組織理論測試2次，上報群眾路線信息18期，切實做到學習有部署、有記錄、有討論、有筆記、有體會，提高黨員干部的政治理論水平。二是開展法律法規(guī)學習，我局采取個人自學、以會代訓、專題培訓等形式，做到逢會必講，讓干部職工人人參與學法，做到知法，懂法，守法。
(二)把握工作重點，促進組織建設取得實效
1、抓組織領導。把黨建工作擺上重要議事日程，與中心工作同安排、同部署、同檢查、同考核。明確黨建工作任務、要求和責任，切實做到黨建工作有組織、有安排、有部署、有落實、有檢查。二是將黨建工作納入各科室的年終目標考核，并不定期對黨建工作情況進行督查，切實做到黨建工作有人抓、有抓手、有規(guī)章，確保黨建工作各項任務落到實處。
2、抓班子建設。建立黨建工作責任制，實行黨員領導干部“一崗雙責”，明確局黨支部成員的職責分工和任務要求，書記具體負責黨建工作的落實。半年召開黨建工作會1次，專題聽取黨支部工作匯報，并對黨組織建設，支部活動開展情況進行安排部署，確保了黨建工作全面落實。
3、抓組織建設。抓好黨員發(fā)展工作。加強對年輕干部的培養(yǎng)和引導，鼓勵年輕優(yōu)秀干部加入黨組織隊伍，在黨員發(fā)展上嚴格把關。針對黨支部成員調動調整,及時進行改選補充,健全黨支部班子.
4、開展“進千家門、知千家情、納千家言、解千家憂”活動。在活動中充分發(fā)揮支部引領帶動作用，黨支部書記親自帶隊，共入戶54戶，對群眾反映的突出問題整理上報市委,并帶著反饋情況進行了回訪，更好地為群眾做好服務.
5、開展“博愛一日捐”活動，為了發(fā)揚團結互助、扶危濟困、助人為樂的傳統(tǒng)美德,我局黨支部組織全體干部職工舉行“博愛一日捐”募捐活動,以實際行動表達愛心,攜手助困,共計捐款20xx元，并全部匯到二連市紅十字會。
6、開展“統(tǒng)計大講堂”活動。為全面提高統(tǒng)計干部的業(yè)務素質和綜合能力，增強黨員干部學習的主動性，我局組織開展“統(tǒng)計大講堂”活動，要求各科室每個專業(yè)負責人結合個人所學及日常統(tǒng)計工作，講解專業(yè)知識和工作經驗，“統(tǒng)計大講堂”活動共安排15堂課。
(三)落實責任，強化教育，扎實抓好黨風廉政建設
1、宣傳教育，警鐘長鳴。結合工作實際，不斷拓展黨員干部學習內容，創(chuàng)新學習方式。積極開展黨的基本知識、黨章、黨風黨紀教育、廉潔自律教育、先進人物教育、社會主義榮辱觀教育,深入開展理想信念和廉潔從政教育、職業(yè)道德和艱苦奮斗教育、黨紀政紀和法紀教育。利用各種事例和各種活動方式給黨員講傳統(tǒng)、上黨課，組織黨員干部觀看播放警示教育片，開展機關黨風廉政學習教育活動，圍繞權力觀、價值觀和利益觀，召開黨風廉政教育座談會，提高機關黨員干部的法律意識和遵紀守法的自覺性，警鐘長鳴，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。
2、落實責任，強化監(jiān)督。全面落實黨風廉政建設責任制，制定黨風廉政建設責任考核、責任追究制度，明確局黨支部書記負總責，各科室負責人為黨風廉政建設的直接責任人，一級抓一級，一級保一級的局面，從組織機制上把黨風廉政工作落到實處。在民主生活會上，局領導班子成員都把黨風廉政建設責任制工作落實情況作為重要匯報內容。定期召開組織生活會，讓科室負責人參加，廣泛聽取意見，自覺接受監(jiān)督，增強工作透明度。堅持民主集中制和“三重一大”工作制度,局里每一項重要部署的作出，每一個重要文件的出臺，都必須經過局黨支部集體研究后再作出決定，并按相關規(guī)定嚴格執(zhí)行責任追究制。
二、存在的問題及原因分析
(一)思想認識上存在的問題。一是領導干部特別是一把手對黨建工作認識有偏差，仍然存在重業(yè)務輕黨建的傾向，認為抓經濟是“硬指標”，抓黨建是“軟任務”，因此對支部工作關心支持不夠，不主動帶頭參加黨組織的活動，出現了“一手硬、一手軟”的現象。二是不能正確處理“軟件”建設與“硬件”建設的關系，片面強調客觀條件，認為反正自己黨建基礎薄弱，物質條件比較差，再怎么努力短期內也不可能有很大的改變，達不到上級的要求，因此熱情不高，辦法不多，開展黨建工作的積極性和主動性不夠。
(二)工作機制上存在的問題。工作機制問題是搞好黨建工作的一個關鍵，一是責任機制不夠落實。雖然支部已建立起黨建責任體系，但在實踐中落實得還不夠，黨支部建設抓得不緊，沒有作為基礎性、根本性、長遠性的工作來抓，落實不到位，流于形式;“黨員一把手”的“第一責任人”意識不強，只抓別人，不抓自己，黨建工作責任不到位、不落實。二是督查機制不夠健全。只滿足于布置黨建任務、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。工作不扎實，熱衷于提口號，對實踐中存在的問題解決的辦法不多、措施不力、效果不佳。抓黨建的任務分工不夠明確，內部協(xié)調配合少，工作扯皮、推諉現象時有發(fā)生，抓黨建的合力不強。不善于總結經驗，推廣典型，工作質量和層次不高，缺少特色。三是激勵機制不夠完善。對黨建工作沒有采取激勵競爭措施，干好干壞一個樣，創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)建熱情不高，等待觀望的思想比較嚴重，對新形勢下黨建工作面臨的問題沒有認真地去研究解決，造成工作一般化，效果不明顯。
三、下一步工作思路
一是健全完善工作制度,嚴格規(guī)范黨組織生活。要抓好民主集中、“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，加強黨員教育管理，及時解決工作中存在的問題，研究部署下階段工作，使全體黨員增強信仰和黨性原則;一年一次支部大會，向全體黨員報告工作，提出下步的工作計劃;一年一次黨員評議活動，認真開展批評與自我批評。按時上報黨建各項業(yè)務工作材料和統(tǒng)計資料，做到及時無誤，上報黨建工作信息，按質按量完成市機關黨委交辦、督辦的各項工作。
二是采取多種形式,創(chuàng)造性開展黨組織活動。針對黨建工作的難點問題，從管理體制和手段上探索黨建工作的管理形式，創(chuàng)建有效的黨建管理手段和培育機制，健全基層組織，開展豐富多彩的組織活動，吸引黨員踴躍參與。
三是充分調動廣大黨員的積極性,增強黨員隊伍的凝聚力。要充分調動全局黨員的積極性和主動性，發(fā)揮每名黨員的力量,互相帶、互相幫,形成黨建工作的強大合力，齊抓共管做好黨建各項工作。
四是加強培養(yǎng)鍛煉,提高黨員隊伍整體素質。加強黨員干部隊伍培訓,特別是要加強支部班子成員的學習教育工作,提高對加強基層黨建工作重要性的認識,牢固樹立“黨建工作無小事”的思想和“真抓實干才是硬道理”的理念,把每一項黨建工作都要落在實處、見到實效,使每名黨員都成為機關工作的引領者。
銀行統(tǒng)計人員述職報告 統(tǒng)計人員個人述職篇五
尊敬的各位領導、同事們：
20xx年11月23日，參加了投資公司新進人員培訓課程，從那時候起，算是進入投資公司這個集體。在短短一周的培訓中，不僅對x區(qū)概況有個初步了解，自己的思想理念、思維方式也有了全新的拓展。
20xx 年 12 月1日，我榮幸的被分配到經濟發(fā)展局從事統(tǒng)計工作。到今天為止，我進入經發(fā)局工作已經一個多月了，在這一個多月的時間內，我感覺自己成長較快，學習了大量的知識。現將這一個多月的工作情況匯報如下：
一、積極改造思想，實現角色上的轉變
以往三年，一直在民營企業(yè)工作。民營企業(yè)的文化、管理模式和x區(qū)的差別很大。在剛開始上班的幾天，對園區(qū)的組織架構、文化氛圍、工作節(jié)奏還很陌生。為了使自己盡快融入x區(qū)文化氛圍，適應新的工作環(huán)境，我多看x區(qū)相關資料料，多與領導和同事溝通，多思考自己要怎么做才能完成的最好。經過這一個月來的多看多問勤思考，本人已基本融入x區(qū)文化氛圍，了解x區(qū)的組織架構、管理模式及發(fā)展前景等基本情況，使自身的目標和價值觀與x區(qū)的趨向一致。
二、刻苦鉆研業(yè)務，提高工作能力
在經濟發(fā)展局，我主要從事統(tǒng)計工作。以前在企業(yè)，雖然也做統(tǒng)計工作，但由于單位性質等因素不同，與在x區(qū)所從事的統(tǒng)計工作截然不同。x區(qū)的統(tǒng)計工作，是一個區(qū)的統(tǒng)計工作，不單是涉及某個行業(yè)，而是涉及各個專業(yè)，也不單是某個企業(yè)，而是整個區(qū)域的所有企業(yè)。在景區(qū)和園區(qū)合署前，兩鄉(xiāng)兩場的統(tǒng)計工作歸集在新浦區(qū)統(tǒng)計局。現在，兩鄉(xiāng)兩場的各個專業(yè)統(tǒng)計由x區(qū)單獨統(tǒng)計上報至市統(tǒng)計局。所涉及的專業(yè)有工業(yè)、房地產、固定資產投資、建筑業(yè)、勞動工資等多個專業(yè)統(tǒng)計。除了市統(tǒng)計局外，發(fā)改委、林業(yè)局、城建局等也有相應的月報季報年報等。對于這么多的相關專業(yè)知識，并不是在大學期間和之前的工作中接觸過的。對于各個專業(yè)的知識和指標，需要認真的去學習、專研。只有透徹理解各專業(yè)統(tǒng)計表中每個具體指標的意思，才能給各相關單位的填表人員做出正確的指標解釋和填表說明，才能準確有效的完成統(tǒng)計報表，使最終形成的統(tǒng)計數據具有可靠性和可使用性。每個專業(yè)統(tǒng)計都有對應的統(tǒng)計報表軟件，有一系列的統(tǒng)計報表，指標與指標間的勾稽關系、表與表間的勾稽關系，每個程序的靈活使用，都要細心認真的去專研，只有達到各項平衡，審核通過后才能完成統(tǒng)計報表。
三、形成好的工作方式，有序有效的開展統(tǒng)計工作
對于經濟發(fā)展局，統(tǒng)計職能也是一個新的職能。在這一個多月里，我無時無刻不在思考圍繞著責任、能力、形象和效率開展自己的統(tǒng)計工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計的作用，保障統(tǒng)計工作的順利完成，提升統(tǒng)計的服務功能水平。 首先，時刻用“及時、準確、全面”的統(tǒng)計準則來要求自己，盡心盡力地為各級人員做好統(tǒng)計服務工作。其次，培養(yǎng)好的工作方式，在工作中運用創(chuàng)新思維。本月，已經完成與市統(tǒng)計局的對接、與新浦區(qū)統(tǒng)計局的交接工作。月底，統(tǒng)計工作已經正式開展起來。每個專業(yè)每個月都有各種報表需要上報，涉及的填報單位也很多。經常是這個表尚未收集完，另一張表又將到報送時間。為了保證工作有序的進行，我根據主次先后，列出當天的工作計劃，并做相應的進展情況記錄。同時，根據不同專業(yè)和服務單位，詳細列出報送內容、報送時間、報送口徑;根據時間順序，列出每月報送內容。這樣，什么時候報送什么表，一目了然，避免由于報送時間重疊而出現漏報等情況。認真的對待每一項工作，保質保量的完成每一張表。
作為統(tǒng)計人員，溝通能力也是必備的條件。統(tǒng)計的基礎數據來源于各個單位。那么，怎么樣去溝通，才能使各單位能在有效的時間內準確的提供這么多的數據呢?工作以來，一直在思考著這個問題。這一個多月的工作經歷中總結出，首先，每次和別人第一次打交道，努力給對方留下一個好的第一印象，要給對方發(fā)出一個友好的信息。其次，迅速建立信任關系，真誠的與對方溝通，態(tài)度決定一切。現在，每次要和對方初次溝通時，我都會盡力打聽對方性別、大概年齡、職務、性情等信息，以便在溝通中快速建立友好關系，確保統(tǒng)計基礎數據有效收集。
以上是我對這段時間的工作總結。我認為用實際行動更有說服力，所以在今后工作中，無論手頭工作有多忙，都服從x區(qū)、經發(fā)局的工作安排，保證工作有條不紊的開展和進行。
新環(huán)境，新機遇，新挑戰(zhàn)，20xx年，我將朝著更高的目標奮斗!
銀行統(tǒng)計人員述職報告 統(tǒng)計人員個人述職篇六
各市委:
按照市直機關工委要求，我就本局基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。
一、主要工作情況
1、全面履行黨建職責。一是多次召開黨建工作會議，帶頭研究謀劃全年黨建工作，制訂全年黨建年度工作計劃。二是加強學習型黨組織建設，組織機關干部學習集中學習30余次，請領導干部上黨課6次，觀看警示教育片和參觀圖片展8次。三是加強機關作風建設，研究制定了《白山市統(tǒng)計局機關工作紀律及請銷假制度規(guī)定》，加強了對作風建設的日常管理和監(jiān)督檢查。
2、加強黨員隊伍建設。一是做好黨員發(fā)展工作。嚴把黨員入口關，經過長時間的培養(yǎng)教育，年內有一名同志被發(fā)展為中共預備黨員。二是嚴肅黨內組織生活。召開黨支部黨員大會6次，召開支部委員會21次，召開組織生活會1次。三是積極開展各類文體活動。組織參加了機關工委組織的書畫展、徒步行、乒乓球比賽等文體活動，增進了干群關系，有效的激發(fā)黨員干部工作積極性。
3、積極創(chuàng)建服務型黨組織。一是在開展"黨組織服務日"活動中，積極組織黨員干部為通江、解放、怡賓等社區(qū)清理垃圾，美化社區(qū)環(huán)境，參加黨員達56人次。二是在開展"黨組織聯系社區(qū)"活動中，積極與解放社區(qū)對接，為社區(qū)購置了20xx余元的圖書和書架。三是在開展"在職黨員進社區(qū)"活動中，組織在職黨員到所居住的社區(qū)報到，并根據自己特長認領了服務崗位。在開展黨內幫扶活動中，向長白縣寶泉山鎮(zhèn)欒家店村投入資金10000元，幫助他們解決工作中的實際困難。
二、存在的主要問題及原因
一是對基層黨建工作重要性的認識程度還不夠高，沒有認識到抓不好黨建的嚴重性、危害性，往往有重業(yè)務輕黨務的思想發(fā)生。二是黨內政治生活制度落實的還有差距，沒有把黨內制度建設作為從嚴治黨的有效手段，支部大會制度執(zhí)行不夠規(guī)范，缺乏嚴肅性，黨員管理考核體系不健全、不科學。三是黨務工作者隊伍還相對薄弱，人員配備相對不足，從支部書記到支委會成員全部兼職其他工作，黨務干部隊伍建設需要進一步加強。
存在上述問題的原因：一是在抓機關黨建工作中存在"只求完成任務、不求精益求精"的思想。沒有完全樹立"抓好黨建是政績"的政績觀。認為黨建工作是長期工作，政績難顯現，把研究業(yè)務工作排在黨建工作之前。二是黨內政治生活相關制度還不夠健全，有一些制度修訂的不及時，有一些該建立的制度還沒有建立起來。在執(zhí)行制度方面，執(zhí)行的不夠徹底。三是黨務工作者對黨務工作投入的精力有限。和其他大多數單位一樣，我局從事黨務工作的同志都是其他業(yè)務科室的骨干和中堅力量，全身心做好黨務工作有相當大的局限性。
三、下步工作思路和主要措施
1、進一步明確抓基層黨建工作責任意識。一是強化對習近平總書記關于黨建理論的學習，特別要認真學習習近平總書記關于從嚴治黨的八項要求。二是強化責任落實。明確責任主體，使職責任務清晰明了。
2、進一步抓好制度落實。結合工作實際做好黨建工作制度的"廢、改、立"，建立健全黨內政治生活各項制度。強化各項制度的執(zhí)行力，把組織生活會制度、"三會一課"制度、民主評議黨員制度等落到實處，切實推進黨內政治生活正常化、規(guī)范化。
3、加大對黨務工作者的培訓力度。一方面，抓好黨支部班子成員政策理論知識的培訓學習，努力使支委會成員能夠全面掌握和深刻領會上級精神，為貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策奠定理論基礎。另一方面，要有針對性的抓好黨務工作人員業(yè)務培訓，使其熟練掌握分管工作必備的業(yè)務知識，優(yōu)質高效的完成好肩負的工作任務。
述職人：
20xx年x月x日
銀行統(tǒng)計人員述職報告 統(tǒng)計人員個人述職篇七
領導、同志：
20xx年以來，區(qū)統(tǒng)計局在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，認真學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神，深入開展“兩學一做”學習教育活動，認真貫徹落實八項規(guī)定，堅持圍繞中心工作重點抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路，以提高黨建工作科學化水平為重點，扎實有效推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為推動全區(qū)統(tǒng)計事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強組織保證。現將20xx年黨建工作總結如下：
一、局黨組高度重視黨建工作
我局主要負責人重視、支持黨建工作。黨組書記將抓機關黨務工作情況列入年終干部職工述職范圍，堅持把黨建工作納入單位重要議事日程，與業(yè)務工作同部署，同考核，同獎懲。局黨組定期召開會議，聽取機關黨組織的工作匯報，研究機關黨務工作，協(xié)調解決有關問題。局班子成員積極參加支部組織生活，自覺接受機關黨組織的監(jiān)督。
二、加強理論學習，黨員素質不斷提高
局黨組對黨員學習教育的主要內容、形式和方法、時間安排等進行細化安排，使全年黨員學習教育有計劃、有安排、有內容和活動載體。定期組織學習討論和發(fā)言交流，確保學習制度落到實處取得實效，緊緊按照“兩學一做”學習教育活動，深入學習宣傳、貫徹落實黨的xx屆五中全會、六中全會、習近平總書記系列講話精神。通過上黨課、專題輔導、專題討論、心得交流等形式，開展學習培訓，促進學以致用。全局黨員的理論素養(yǎng)和思想認識得到不斷提高。
三、健全黨內制度，著力夯實黨支部基礎工作
1、堅持落實好“三會一課”制度。定期召開支部黨員大會、支部委員會，認真上好黨課，切實提高“三會一課”質量。黨組成員能自覺過好雙重組織生活，接受組織和黨員群眾的監(jiān)督。一是采取集中學習、專題研討等多種形式，有計劃的組織學習，讓黨員干部在學習中更新觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、黨員觀，不斷提升政治思想水平和政策法規(guī)水平;二是堅持開好組織生活會和民主生活會，征求意見，查找問題，開展批評與自我批評，落實整改措施，努力促進黨員干部素質的提高;三是堅持做好黨務公平，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督。
2、全面完善局黨支部各項工作職責。建立健全黨支部統(tǒng)一指導，黨支部書記負總責，相關責任人具體落實的工作機制，強化指導力度，責任目標和督促檢查工作，狠抓工作目標、制度、責任、實效的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局，為黨支部開展工作提供有力保障。
一是黨組織健全，按規(guī)定配備了專職黨務干部;支部按期換屆，按上級要求組織機關黨務干部參加黨務活動;建立健全各項規(guī)章制度，建立長效機制，制度建設成效明顯;二是建立了民主生活會制度、黨務公開制度等黨建工作規(guī)范性制度，按時完成黨內統(tǒng)計、按時足額收繳黨費，完成黨報黨刊征訂任務。三是積極在信息網中上傳黨建信息。
3、開展民主評議黨員活動。為進一步激勵和調動局黨員干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，培植學習先進，崇尚先進、爭當先進的良好風氣，營造“比、學、趕、超”的濃厚氛圍，激發(fā)黨員干部的政治熱情，努力把政治熱情、工作干勁落實到本職工作上、落實到服務大局、服務基層的具體行動中，有效促進各項工作的順利開展。
四、認真開展“兩學一做”學習教育活動。
按照區(qū)委“兩學一做”教育有關動員部署，區(qū)統(tǒng)計局高度重視，精心組織，推進“兩學一做”學習全面落實。
1.成立了組織。為扎實開展“兩學一做”學習教育工作，裕安區(qū)統(tǒng)計局成立了由李竹生局長任組長,各股室負責人為成員的“兩學一做”學習教育工作領導組。
2.制定了方案。制定了《裕安區(qū)統(tǒng)計局開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》和學習教育計劃安排。
3.召開了動員會。5月26日，召開了裕安區(qū)統(tǒng)計局“兩學一做”學習教育動員會，李竹生局長作了動員講話，全面部署我局“兩學一做”學習教育工作。
4.組織了集中學習。我局共組織集中學習20次，主要學習《中國共產黨章程》、習近平總書記七一重要講話、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》，六安紅色故事等，同時，要求每位黨員要認真自學，撰寫心得體會，以保證學習效果。
4.進行了專項整治工作。按照《關于基層黨組織長期不換屆專項整治工作方案》要求，我局進行了黨支部換屆選舉工作，選舉產生新一屆裕安區(qū)統(tǒng)計局黨支部委員，隨后召開第一次支部委員會，進行委員分工。根據《關于不按規(guī)定交納黨費專項整治工作方案》、《關于整治濫發(fā)津貼補貼專項行動工作的補充通知》和《裕安區(qū)“酒桌辦公”專項整治工作方案》，我局先后對交納黨費情況進行了清理并公示、對津貼補貼發(fā)放情況進行了清理以及對“酒桌辦公”問題進行了自查自糾。同時，區(qū)統(tǒng)計局印發(fā)《關于在“兩學一做”學習教育中開展機關事業(yè)單位黨員責任擔當不強突出問題專項整治的實施方案》，對存在的問題進行整改。
5.開展了專題討論。7月14日開展了學黨章和“堅定理想信念，明確政治方向”專題討論工作，8月1日開展了學黨規(guī)和開展“堅持根本宗旨，發(fā)揮黨員作用”專題討論工作，在這兩次討論中，每位黨員都能夠結合自身工作實際，圍繞討論主題，積極踴躍發(fā)言。
6.組織了黨章黨規(guī)測試。為檢驗學習效果，區(qū)統(tǒng)計局黨支部按照統(tǒng)一要求，積極組織黨員進行黨章黨規(guī)知識測試。注冊為“安徽干部教育在線”學員的黨員干部參加安徽干部教育在線網上測試，其他黨員干部采取發(fā)放測試卷形式組織開展測試。在規(guī)定時間內，全體黨員參加測試且得分都在90分以上。
7、開展“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動情況和“學、查、改、爭"活動情況。制定《裕安區(qū)統(tǒng)計局“亮身份、作承諾、當先鋒、‘樹形象”活動實施方案》，引導全體黨員立足崗位作貢獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用，強化全體黨員的黨性意識、責任意識、服務意識和宗旨意識。
8、組織開展六安紅色故事宣講情況。支部組織全體同志，安排黨員同志對照“六安紅色故事”一書，輪流閱讀革命老前輩的英雄事跡。
9開展學習xx屆六中全會精神。制定了學習計劃，集中學習了全會公報、《新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》。
10、積極開展“講看齊、見行動”專題學習討論。先后兩次開展討論交流。大家圍繞“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識進行討論。一致認為xx大以來，中央全面從嚴治黨，懲治腐敗，得到了全國各族人民的擁護，形成習近平總書記為核心的黨中央是歷史的選擇，大家要堅定自覺第維護好習近平總書記這個核心，堅定自覺地向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊。同時，各位黨員結合工作實際，表示要做好本職工作，以實際行動踐行“四個意識”。
11.建立了整改臺賬。學習的目的是為了提高每位黨員的思想素質，以黨員標準嚴格要求自己，做合格黨員。通過學習，每位黨員對照黨章，結合本職工作，查擺自己在理想信念、宗旨意識、責任擔當、作用發(fā)揮、遵紀守法、愛崗敬業(yè)等方面存在的問題，制定了具體整改措施和整改時限，建立了整改臺賬。
五、加強領導班子建設，形成整體合力。
1、堅持重大問題集體討論決策，特別是干部任用問題一律由局班子會討論決定;
2、加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員全面了解全局各方面工作的進展情況，有利于班子成員的工作溝通和配合協(xié)調;
3、加強思想交流，健全黨內民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會、黨支部以及班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進;
4、班子成員堅持每年進行經常性工作調研，掌握工作推進情況，解決實際困難，并全面落實年度述職述廉制度。在全局上下保持著思想不亂、工作不斷、作風不散、發(fā)展較快的良好局面。
六、堅持不懈抓好作風建設和黨風廉政建設
1、成立黨風廉政建設領導小組。局黨支部建立了以局長為組長的黨風廉政建設。領導小組，以領導小組帶頭的形式，認真學習《廉政準則》、‘《黨員紀律處分條例》、中央八項規(guī)定，加強廉政準則的學習貫徹，加強黨性、黨風、黨紀、教育，把黨風廉政建設作為支部學習和民主生活會、黨員組織生活會的重要內容，筑牢黨員干部的思想道德防線。
2、認真貫徹落實黨風廉政建設的各項制度，進一步加強黨風廉政建設，切實提高制度執(zhí)行力。開展自查自糾，加強監(jiān)督檢查，大力提升制度執(zhí)行效果，增強制度約束力。
3、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和黨內監(jiān)督各項制度，切實抓好黨員干部“管人、管事、管權”監(jiān)督，有效預防和堵塞腐敗問題產生的漏洞。
七、切實做好精準扶貧工作，確保實現扶貧目標。
認清形勢，把精準扶貧工作擺上議事日程。我局黨支部把幫扶困難群眾作為展示“兩學一做"教育活動成果的有效載體，是密切黨群、干群關系的“民心工程”。制定精準扶貧工作計劃，落實20xx年度脫貧戶名單，多次到結對村固鎮(zhèn)楊橋村，開展精準扶貧活動。
一年來，我局黨的建設工作取得一定成績，全局上下已形成內強素質，外樹形象，以局為榮，愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、清正廉潔、無私奉獻的良好風尚，但與區(qū)委的要求還有一定的距離，主要是我局黨建工作創(chuàng)新意識不夠強，在圍繞中心、搞好服務上，如何開闊新思路、探索新方法、開創(chuàng)新局面做得不夠。今后，我們力爭把黨建工作做的更好，進一步推動全局各項工作再上新臺階，為區(qū)委區(qū)政府和社會各界提供優(yōu)質高效的統(tǒng)計服務。
