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最新工作上承諾書(6篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-10 16:06:04
最新工作上承諾書(6篇)
時間:2023-03-10 16:06:04     小編:zdfb

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?這里我整理了一些優秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

工作上承諾書篇一

1、把安全教育和心理疏導健康教育工作列入教學工作計劃中,并確保課程開足、開全,定期檢查教案和作業。

2、嚴格遵守學校各項工作制度,帶領教導處全體人員,積極主動

搞好學校教育教學過程的安全管理工作,認真落實日常教育教學管理工作。

3、監督教師按時上下課,檢查課堂上教師空堂、脫堂、遲到、早退情況。對教師體罰和變相體罰學生的情況,應及時制止,情節嚴重者按學校相關規定追究責任。

4、科學合理控制學生的在校時間,嚴格監視教師的課業量情況。

5、加強監督實驗操作規程落實情況,加強實驗室的引燃、易爆、劇毒化學品等危險品的購買和保管工作。

6.組織學生集體活動時,做好安全防范工作,責令相關人員制定安全預案,避免發生交通事故和其他人身傷害事故。

7、督促教師嚴格按照《安全目標責任書》進行教學組織工作,認真履行“一崗雙責”,并對教師履行情況提出考核、評價意見。

年終由學校辦公室組織考核,凡因個人原因發生教學安全事故的人員,當年不評優、不評職、不晉級, 情節嚴重者,學校將嚴肅處理直至追究法律責任。

學校校長(簽字):

教導主任(簽字):

工作上承諾書篇二

為進一步加強我鎮維護社會穩定工作和矛盾糾紛排查化解工作,按照市綜治辦《關于進一步加強和規范矛盾糾紛排查調處及影響社會穩定突出問題排查整治工作的通知》(寧綜辦〔20xx〕3號)的要求,為保證我村、社區不發生影響社會穩定的重大問題和矛盾糾紛,鄭重作出以下承諾:

一、維護社會穩定,加強重點管控,全面開展“五類重點”(重點人員、重點區域、重點部位、重點行業、重點問題)排查,管好自己的人,做好自己的事,努力做到底數清、情況明,發現問題及時予以解決并上報。

二、健全和完善村、社區巡防隊伍,發揮群防群治和基層綜治網格信息員的作用,做到信息暢通。

三、加強對流動人口的管控。認真排查梳理,做好排查登記,做到“人來有登記,人走去向明”。

四、加大對市場及人員密集的重點場所的治安防控力度,建立市場安保人員和商戶的聯防體系,明確責任,切實履行職責,最大限度地減少或避免重大事故的發生和隱患的出現,對引發的突發性治安問

題及時處理。

五、實行“一把手”責任制, 對各項工作不推諉、不懈怠,認真履行工作職責,嚴格責任追究制度。

承諾人: 承諾單位:

聯系方式: 日 期:

工作上承諾書篇三

尊敬的各位領導,親愛的同事

我叫 現任 部經理,全權負責部門的經營與管理,對照經理的工作職責和工作要求,堅決做到以下,并愿意接受上級領導及同事們的`監督,沒有做到,自愿接受懲處

1,服從管理,聽從指揮,努力工作,積極完成上級領導的交給的各項任務

2,做到為人誠實,忠于公司,不做損害公司的事情

3,愛護關懷員工,善待員工,引導員工,幫助員工

4,熟悉業務,并能讓員工有良好的服務技能,好的態度,團結員工,支持員工好的創意

5,能與各部門配合,有求必應

6,能做好資產等記及維護,愛惜公物,能做好成本的控制,堵截浪費。

7,善待顧客,及顧客之所急,想顧客之所想,能不厭其煩為顧客提供快捷,準確,高效,優質的服務

8,能夠帶領員工完成服務前,服務中,服務后的各項工作

9,能做好部門的執行紀律,安全,衛生,等工作

10,能夠做好本部門檢查督導,實施細節,做好服務

11,能做好服務流程并能有效的執行,還能優化流程,使人力資源,優化配置

12,能做好日志本,案例分析,投訴匯總分析

13,能按5s的要求,做好規范管理及服務,能有量化的要求,工作量分析,能力模型

14,能帶領員工為公司獻言獻策,即時獎勵

承諾人 承諾日期 開始時間

工作上承諾書篇四

立書人__________現任職于貴酒店______職務,在職期間絕對遵守酒店各項規章及管理制度,若有意煽動或唆使或強迫他人怠工、罷工、集體離職、聚眾抵制酒店政策及侵占財物、貨款或其它侵權行為;泄漏酒店機密,致使酒店蒙受損失;查核發現曾有民、刑事案件記錄者;本人同意接受酒店解雇之最嚴厲處分并扣除當月薪資外,同時本人愿負完全賠償及法律責任,絕無異議。

此致

立書人:

姓名:____________________

身份證號:

電話:____________________

住址:____________________

年月日

承諾人:xxx

時間:xxxx年xx月xx日

工作上承諾書篇五

為進一步加強衛生行風建設,糾正醫藥購銷和辦醫行醫中不正之風,著力解決社會關注、群眾反應強烈、直接損害群眾利益的突出問題,扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動深入開展,我鄭重承諾作出如下承諾:

1、是否存在未取得執業資格證書擅自開展診療活動的行為;

2、是否存在服務態度差、服務效率低、責任意識差等現象;

3、是否存在不合理用藥、開大處方、不合理使用醫用高值耗材行為;

4、是否存在濫檢查以及重復檢查行為;

5、是否存在在臨床活動中收受藥品、醫用設備、醫用耗材等生產、經營企業或經銷人員以各種名義給予的財物、回扣、好處或提成的行為;

6、是否存在索要或收取病人及家屬所送“紅包”現象;

7、是否存在為醫藥生產、經銷企業或醫藥營銷人員提供醫生或部門一定時期內臨床用藥量、醫用耗材用量等信息,供其發放回扣的“統方”行為。

1、嚴格遵守《執業醫師大》、《護士條例》和各項醫德醫風規章制度,嚴格按照診療常規開展診療工作。

2、認真執行首診負責制。禮貌接診,熱情服務,不推諉、刁難病人;充分尊重患者的選擇權、知情權和監督權;耐心解答患者及其家屬提出的問題。

3、嚴禁違反規定發布醫療廣告,嚴禁違反規定參與醫藥產品、食品、保健品等商品推銷活動,嚴禁違反規定泄露患者等服務對象的個人資料和醫學信息。

4、嚴禁通過介紹患者到其他單位檢查、治療或購買醫藥產品等收取提成。

5、嚴禁利用任何途徑和方式為商業目的統計醫師個人及臨床科室有關藥品、醫用耗材的用量信息,或為醫藥營銷人員統計提供便利。

6、嚴禁個人直接接受捐贈資助,嚴禁接受附有影響公平競爭條件的捐贈資助,嚴禁將接受捐贈資助與采購商品(服務)掛鉤,嚴禁接受企業捐贈資助出國(境)旅游或者變相旅游。

7、嚴禁違反規定私自采購、銷售、使用藥品、醫療器械、醫用衛生材料等醫藥產品。

8、嚴禁利用執業之便謀取不正當利益,嚴禁接受藥品、醫療器械、醫用衛生材料等醫藥產品生產、經營企業或經銷人員以各種名義、形式給予的財物、回扣,嚴禁參加其安排、組織或支付費用的營業性娛樂場所的娛樂活動。

9、嚴禁索取或收受患者及其親友的現金、有價證券、支付憑證和貴重禮品。

如有違背以上承諾的行為,自愿接受黨紀政紀處理并承擔法律責任。

承諾人:

二〇xx年十二月三十一日

(注:此承諾書一式二份,一份單位留存,一份個人保管。)

工作上承諾書篇六

為進一步落實我局對市政府和國資委“安全生產雙百日承諾”,我作為單位一把手,對本局安全生產工作負全面責任,認真組織員工學習《安全生產法》、《河北省安全生產條例》等法律、法規、規章、標準及有關規定,深入開展“安全生產雙百日承諾”活動,并鄭重承諾如下:

1 積極落實本部門安全生產主體責任,建立健全安全生產責任制和各項規章制度(安全生產管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃等),并嚴格執行;按規定建立安全生產管理機構和配備安全管理人員。自覺接受安全監督管理,把安全工作責任切實落實到基層和責任人。

2 對員工進行部門安全教育和班組安全教育,對員工進行經常性的安全意識、安全知識和安全技術教育,并組織考核。定期組織本部門全體員工開展安全知識、消防知識的培訓活動,提高員工的安全意識和安全業務技能。使員工做到“四懂四會”,能夠果斷、正確地處置各種突發事件。

3 組織本部門進行定期安全檢查,落實隱患整改,保證安全設施、設備,各種安全標志齊全并符合要求,確保疏散通道和消防通道暢通。

4 嚴格執行安全事故報告制度,在發生重傷、死亡事故后狀態,做到班有班人管,人有會使用。

(1)公司各級領導必須堅持貫徹“管生產的同時必須管安全”的原則,在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時,必須同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全作。

(2)計劃經營部門在安排計劃經營工作時,要同時考慮安全工作,合理安排生產周期,做到生產和安全兩個指標同時下達,兩項工作同時抓。

(3)生產部門在編制生產:計劃、進行生產調度時,貫徹生產必須安全的原則,充分考慮生產上可能出現的安全問題,將安全列為生產、調度例會的重要內容。下達生產計劃,要滿足應具備的安全生產條件。

(4)各車間(分廠)必須做到安全生產“五同時”把安全工作貫穿到生產經營活動的每個環節中去,每周組織一次安全檢查,每月進行一次安全教育。

車間對發生的事故進行處理時,注意保護現場,查清原因,采取防范措施,堅持“四不放過”原則。

5 對重大危險源和易發生事故的重點部位實施有效監測、監控;落實重點部位、重點崗位應急措施,建立定期巡回檢查制度;制定事故應急救援預案,并定期進行演練。

6 根據作業環境為員工配備符合國家標準和行業標準的個人防護用品,培訓員工正確的使用方法,并監督其有效佩戴使用。

違反上述承諾,接受相應的行政處罰,并承擔相應的責任。

如因安全生產工作管理不力導致任何責任安全事故,單位負責人和單位接受任何處罰。

承諾單位: 負責人簽字:

主管副職簽字:

年 月 日

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