每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。
渠道招商專員招聘篇一
2. 根據公司的戰略和銷售計劃，確保計劃有效地在大區范圍內執行，達成所在大區的業績
3. 帶領團隊，利用各種銷售模式挖掘并開拓潛在大區內代理商;
4. 與支持性部門和渠道開拓團隊保持密切溝通，確保團隊配合無間 ;
5. 對大區內的代理商進行有效培養、管理、相關考核，維護提升合作關系。
6.對大區內的渠道經理進行有有效的培養、管理、相關考核?;
7. 摸索并不斷實驗合作模式，以創新性的拓展可能的業務發展領域。
渠道招商專員招聘篇二
職責：
1、區域內目標市場的調研
2、負責所轄區域內產品的招商推廣工作;
3、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;
4、負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關系;
5、收集轄區市場信息，并及時反饋;
6、記錄經銷商信息，建立信息檔案。
職位要求：
1、學歷不限，有建材/家居行業工作經驗者優先錄用
2、肯吃苦，勤奮、有激情、有良好的工作習慣
3、能聽從上級的工作安排,并努力完成任務指標
4、良好的溝通表述及協調能力;
5、良好的演講素質者優先。
6、能承受一定強度的工作壓力
渠道招商專員招聘篇三
職責：
1、負責區域市場的渠道代理商開發工作;
2、草擬招商政策，制定區域市場的拓展計劃，完成渠道拓展目標;
3、參與代理客戶的招商談判、合同簽訂及落實工作，以及代理合同到期續約工作;
4、完成公司下達的代理目標，對代理商銷售情況及時匯總，搜集市場情況，策劃營銷方案;
任職要求：
1、中專及以上學歷，有5年以上拓展經驗;
2、掌握代理拓展模式，熟悉目標區域市場的特性及消費情況;
3、熟悉代理政策、代理渠道的開發、管理及服務，對代理流程及產品有一定的熟悉度。
4、具備較強的拓展談判能力和溝通技巧，具有良好的客戶維護、銷售分析及營銷策劃能力;
5、注重團隊協作，責任心強。
渠道招商專員招聘篇四
職責
1) 負責制定招商目標并督促執行
2) 負責開發社群市場，拓展代理商
3) 負責培養公司內招商人員和代理商的談判能力、業務技能技巧
4) 負責組建、培養招商團隊，制定并實施公司人才儲備計劃
5) 負責協調招商事業部不公司其他部門的工作
經驗和能力要求：
1) 有社群運營成功運營案例者優先，具有社群運營經驗優先。
2) 3 年以上銷售經驗、或帶過100 以上會銷團隊或有帶領過50 人以上直銷團隊的經驗。
3) 有豐富的社群人脈關系或熟悉社群大咖圈子，能夠獨立尋找社群團隊進行合作談判。
4) 具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領導能力和高度責任感
渠道招商專員招聘篇五
職責：
1、根據公司的整體規劃、制定項目招商計劃和實施方案，完成招商任務，落實招商進度。
2、掌握市場信息及市場動態，提出優化招商計劃，并落實多元化的招商。
3、負責整理渠道客戶相關資料，商務信息的收集、整理、分類，對項目信息情況及時追蹤;
4、協助接洽、維護及發展合伙人、客戶、渠道關系;
5、負責公司及部門領導安排的其他的工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，2年以上招商、銷售類工作經驗;
2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
3、有較強的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力;
4、形象氣質良好，能接受出差;
5、有生鮮農業行業或商超電商渠道資源優先;
6、有線下招商經驗、會務營銷經驗者優先。
渠道招商專員招聘篇六
職責：
1、根據公司發展戰略，制定市場策略、招商方案;
2、負責空白市場的招商工作;
3、篩選合適經銷商，協助前期開業活動;
4、制定、參與執行公司相關的政策和制度;
5、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。
任職資格
1、28-40歲以下，?？萍耙陨蠈W歷;
2、兩年以上區域招商經驗;溝通能力強;
3、熟悉經銷渠道運作，能適應長期外地出差，有行業經驗者可放寬條件優先考慮。
渠道招商專員招聘篇七
職責：
1、按照公司的戰略規劃及渠道策略開展渠道開發拓展工作;
2、負責所轄區域的代理商發展、代理商培訓和支持管理等工作;
3、有效開發、維護、管理渠道商，運用各種策略技能提升代理商銷售效能和市場業績;
4、負責完成個人渠道開發任務指標。
任職要求：
1、3年以上互聯網產品渠道開發經驗，有獨立開拓及維護渠道商經驗，了解移動互聯網市場的發展和商業應用，有騰訊、百度渠道工作經驗優先;
2、互聯網產品有代理商資源的優先;
3、能夠承受較大工作壓力及經常出差，有較好的團隊合作意識;
4、熟悉渠道運作流程，具有良好的計劃、執行、溝通、協調能力;
5、形象好，氣質佳，溝通表達能力較強，具有強烈的開拓精神和成功欲望。
渠道招商專員招聘篇八
職責：
1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;
2、根據公司與市場要求，通過各種渠道跟潛在代理商建立關系, 尋求加盟合作機會并完成招商業績;
3、結合業務特點和市場現狀，挖掘并開拓業務代理商，指導代理商完成銷售任務，不斷提升銷售業績;
4、積極做好日常拜訪工作，拓展新市場區域，建立和維護代理商檔案;
5、維護與代理商長期良好的合作關系，保持公司品牌形象，提高代理商滿意度;
6、負責全國范圍招商工作，包括談判、簽約及合同執行。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、管理類相關專業優先;
2、2年以上招商、銷售相關領域管理工作經驗，熟悉汽車用品及汽車相關配件領域優, 先具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力;
3、具有較強的市場開拓能力、獨立談判能力、溝通交際能力、組織協調能力及團隊協作能力;
4、具備穩定性、責任心和親和力，能適應短期出差。
渠道招商專員招聘篇九
職責：
1、根據公司商業項目制定項目招商目標，完成招商任務及指標;
2、參與制定項目招商計劃和方案，規范招商流程，落實具體品牌入駐簽訂;
3、根據招商計劃，及時調整品類和租戶，完成公司要求的各項指標;
4、及時跟進租戶進場及裝修進度，客戶關系維護;
任職資格
1、本科及以上學歷(條件優秀者可放寬)，市場營銷等相關專業;
2、3年以上招商、銷售類工作經驗，有豐富招商渠道者優先;
3、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力;
4、誠實守信、勤奮敬業。
渠道招商專員招聘篇十
職責：
1. 負責所分配轄區加盟店的招商管理工作;
2. 負責加盟店前期的管理工作，保證加盟店如期開業;
3. 負責加盟店信息儲備，做好新代理商的引進工作;
4. 負責跟進與維護代理商客戶關系;
任職要求：
1.大專以上學歷，商業地產、購物中心、家居建材行業等2年以上招商管理工作經驗;
2.了解軟裝類行業信息、流行趨勢 ;
3.具備良好的溝通能力，商務談判能力以及執行能力，為人嚴謹，品格正直;
渠道招商專員招聘篇十一
職責
1、拓展渠道合作及支持渠道伙伴開展業務，和渠道伙伴達成長期緊密合作;
2、負責與合作方及渠道商之間進行項目合作聯絡、溝通與談判、簽約;
3、完成公司分配的銷售指標和任務、執行和推廣公司渠道政策;
4、負責渠道伙伴培訓，客戶陪訪，銷售扶持等工作。
任職資格
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;
2、5年以上渠道拓展經驗，具有saas軟件渠道銷售經驗或互聯網行業公司渠道崗位經驗背景優先;
3、具有較強的組織協調能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力;
渠道招商專員招聘篇十二
1. 協助總監制定并組織實施完整的招商及商務扶持方案;
2. 引導和控制代理商(經銷商)工作的方向和進度;
3. 開發多種招商及商務扶持手段，完成全年招商計劃及回款任務;
4. 幫助建立、補充、發展、培養招商隊伍;
5. 公司招商合同的談判與簽訂工作;
6. 處理代理商投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行代理商滿意度調查;
7. 進行代理商分析，建立融洽關系;
8. 深入了解本行業，把握最新招商信息，為企業提供業務發展戰略依據;
9. 完成上級臨時交辦的其他任務。
渠道招商專員招聘篇十三
職責：
1、熟悉醫藥行業精準招商模式，負責公司產品在所轄區域招商代理開發、談判、協議簽訂和代理商管理工作;
2、負責所轄區域經銷商的管理，與該地區主要經銷商建立長期、穩定的合作關系，并負責該地區空白市場的開發工作;
3、負責已開發區域的產品上量管理;
4、了解招商政策，做好市場調研、分析及時反映市場動態信息;
5、完成年度銷售計劃及目標;
6、參與重大招商的談判與合同簽訂;
7、負責代理商的管理與考核，激發和調動代理商的工作熱情達成年度目標。
崗位要求：
1、醫藥相關專業;
2、有1年以上的銷售或招商經驗;
3、有等級醫院客戶資源者優先;
4、良好的人際溝通及演講能力;
5、良好的組織能力和執行力;
6、能吃苦耐勞，有上進心，愛學習，注重溝通與團隊協作;
7、服務意識強，有超強的事業心，具有強烈的晉升欲望;
渠道招商專員招聘篇十四
1、 協助直接上級進行商務洽談以及與其它部門的溝通協調工作;
2、 根據公司招商管理政策和商場經營需要，協助上級做好商場經營布局規劃、展位調整計劃、展位考核方案等;
3、 進行市場調研，了解對手商場品牌布局、品牌異動情況、銷售情況、客流結構等具體資料，及時整理上交部門經理;
4、 了解家居建材商品品類分類，風格特色、品牌層次，熟知商場物業基本情況、商場所需引進品牌的位置、品牌引進管理流程，掌握招商政策;
5、 負責接待意向客戶并做好意向商戶來人來電咨詢，妥當應答并做好相關記錄;
6、 落實合同簽訂與核對，審驗展位商入駐資格，建立展位檔案，負責收集廠商及展位商的相關資料，保證展位商合法經營，配合財務部收繳首期各項費用;
7、 展位商進場時，應做好與物業管理部、營運管理部等其它部門的銜接工作，跟進裝修進度，直到展位開業;
8、 協助部門經理做好每月各類經營數據的統計報表，經部門經理審閱后及時呈報相關部門;
9、 儲備客戶資源，拜訪客戶，尋找目標品牌，分析客戶實力及經營思路;
10、 嚴格執行公司的規則制度，服從管理，恪守職業道德，保守公司秘密;
11、 完成上級領導交待的其他任務。
