計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。

個人上半年總結 個人上半年總結及下半年計劃篇一

現將上半年工作匯報如下：

一、社工機構人員和資金已到位。

二、基本情況

截止目前摸排登記空巢老人共78人(男性49人，女性29人)：

三、入戶走訪情況

建檔33人，入戶39人，共計58次。

四、個案服務情況

半年內，共處理個案3個

1、心理危機干預——社工走訪時發現____村陳老伯有輕生的想法，社工便馬上介入對老人進行心理危機干預，讓老人放棄了輕生想法;通過幫助老人修理二胡，梅胡和小三弦，讓老人發揮自己的興趣愛好，轉移孤獨生活的壓力;通過發動志愿者為老人做衛生，整理家庭環境，讓老人有一個好的環境，讓老人重燃生命的希望;通過對衛生間進行適老化改造，讓老人的生活更安全;老人現在變得很開朗，也很充實，每次去探訪老人，看到老人都很忙，會修剪修剪花，種點菜，天氣好的時候會跟朋友一起拉二胡，梅胡和小三弦。

2、堅持社工價值觀——幫助____村五保戶巖老伯修補房屋漏雨(現在住在廢棄的學校)。

3、長者食堂空間改造——社工走訪發現____村長者食堂內沒有做適老化設施，可能給老人帶來不方便，社工聯系____村書記一起商量，決定對長者食堂進行空間改造，給樓梯安裝扶手，馬桶也安裝扶手，在4月28日全部安裝好。

五、活動舉辦情況

上半年共舉辦四次活動：

1、1月2日舉辦了“文明禮儀孝為先——新年送暖，關愛空巢老人”活動為____村三戶，____村兩戶共五戶空巢老人送生活用品、測血壓血糖。

2、1月20日舉辦“大寒送溫暖——給空巢老人送寒衣棉被”活動給47個空巢老人送棉衣(每人兩套)，24個空巢老人送棉被。

3、3月1日送65個空巢老人每人一箱八寶粥，買米聯合____村、青嶼村、坑北村煮拗九粥給長者食堂老人。

4、4月22日舉辦“防疫不留空，留守共留心——福清市政法委和政協委員為農村留守兒童贈送兒童口罩”為全鎮小學生贈送口罩。

六、發現的問題：

1、2021年12月29日發現____村陳老伯有輕生的想法和家里衛生很差。

2、2022年1月2日發現____村陳老伯需要精神慰藉。

3、2022年1月2日發現很多老人缺棉衣棉被。

4、2022年1月11日發現____村巖老伯房屋漏雨。

5、2022年1月11日發現____村陳老伯房屋漏雨。

6、2022年1月13日發現____村葉奶奶房屋漏雨。

7、2022年1月26日發現____村葉奶奶需要精神慰藉。

8、2022年2月10日發現____村王老伯可以申請五保，但是一直沒有辦。

9、2022年2月17日發現____村葉奶奶需要精神慰藉。

10、2022年2月27日發現____村鄭老伯需要精神慰藉。

11、2022年3月29日發現____村劉存英奶奶需要精神慰藉。

12、2022年4月1日發現____村陳奶奶家的燈泡太暗，經常摔倒。

13、2022年4月1日發現____村薛奶奶家里線路很亂。

14、2022年4月1日發現____村陳奶奶需要精神慰藉。

15、2022年4月2日發現很多老人家里都沒有進行適老化改造。

16、2022年4月26日發現____村林老伯需要拐杖。

17、2022年4月26日發現____村林老伯住的危房。

18、2022年4月29日發現____村高老伯全身痛風，有時半夜全身痛到不能走路，想做個全身檢查。

19、2022年4月29日發現____村王奶奶因為有嚴重的頸椎病，經常頭痛，不能打掃衛生。

20、2022年5月7日發現____村杜奶奶家房屋漏雨。

七、解決的問題：

1、2022年1月2日對____村陳老伯進行傾聽陪伴。(已走訪四次)

2、2022年1月9日已解決____村陳老伯有輕生想法和家里衛生很差的問題。對老人進行危機干預處理，為老人整理家里衛生和衛生間做適老化改造。(已走訪九次)

3、2022年1月20日解決所有空巢老人缺棉衣棉被的問題。

4、2022年1月26日為____村葉奶奶進行傾聽陪伴。(已走訪一次)

5、2022年2月17日為____村葉奶奶進行傾聽陪伴。(已走訪一次)

6、2022年2月27日為____村鄭老伯進行傾聽陪伴。(已走訪一次)

7、2022年3月23日已為____村王老伯申請五保戶。(已走訪三次)

8、2022年4月1日為____村陳奶奶進行傾聽陪伴。(已走訪一次)

9、2022年4月6日已解決____村巖老伯家房屋漏雨的問題。(已走訪六次)

10、2022年5月5日已解決____村林老伯缺拐杖的問題。(已走訪兩次)

11、2022年4月1日已為____村陳奶奶更換大瓦數電燈。(已走訪兩次)

12、2022年4月1日已為____村薛奶奶整理好家里的線路。(已走訪兩次)

13、2022年4月29日已為____村王奶奶家里打掃衛生。(已走訪兩次)

14、2022年5月6日已解決所有空巢老人家里需要做適老化改造的問題(愛心人生捐贈101個聲控節能燈，8把輪椅，39個馬桶扶手，11個助行器)。

八、還存在的問題：

1、還剩三戶老人房屋漏雨未解決。

2、還剩一戶危房未解決。

3、還剩一戶老人全身檢查未解決。

九、社會效應：

1、服務對象的正向改變：

(1)及時對____村陳老伯進行心理危機干預，讓他重拾生活的信心，重燃生活的希望。

(2)對空巢老人進行傾聽陪伴，讓他們對社工有了親近感和依賴感，逐漸形成“有事找社工”的想法。

2、社區的評價：

(1)(____村村委)社工為我們解決了很多問題，村民的生活得到了更好的保障。

(2)(____村村委)社工幫我們疏導了有輕生想法的老人，可以維持村里的穩定秩序。

(3)鎮政府：社工也幫我們解決了很多問題。

3、社工的自我評價：通過這段時間的工作，我提高了社會適應能力和運用知識解決實際問題的能力，增強了社會責任感和使命感;同時專業的學習，社工價值觀的堅持，可以引起社會資源對空巢老人問題的關注。

個人上半年總結 個人上半年總結及下半年計劃篇二

時間過的真快，不覺中半年過去了，招生取得一點點成績，但與公司的要求距離還很遠，所以我們要不斷學習，提升個人綜合能力，繼續服務好社會大眾，為公司的發展盡微薄之力。

一、注重團隊合作

首先，業績的取得是團隊凝聚力的體現，個人再有能力那也是有限的，團隊抱團方能把事情做大，招生部人員心往一塊想，勁往一塊使，遇到問題共同討論，想對策克服困難。

二、明確責任目標

根據公司下達的任務年度目標，作了月度目標分解，緊扣月目標量，根據市場淡旺季，下達招生部每月目標量。

三、利用內部資源

如何利用好公司現在資源，所有的月嫂加盟中心及做月嫂的老師，必須持有高育兒證，當然，學員就是不做月嫂，他們掌握的高育知識，用在育兒方面，也會提高我們中華民族的人口素質做出貢獻的。今年學校增加了公共營養師，我們對所有醫院加盟項目，加大力度宣傳，不斷跟進，作好動員，收獲很大。同時也讓合作醫院了解我們起跑線更多的優勢，向他們展示了起跑線的雄厚師資和多元化發展模式。

四、發揚吃苦耐勞精神

不怕艱苦，奮勤耕耘，才有收獲，天上不會掉餡餅。這也是我常給招生部團隊講的，做任何事情只有用心想法子，盡心去做了，一定會有回報的。我們坐在辦公室吹空調是很舒服，但外面的訂單不會來找咱的。所以，只有跑出去，日復一日，每一天都有我們的招生宣傳單發送出去，我們也不斷接到學員報名的電話，所以，招生部同事常講的玩笑話，“我們天天城區一日游，天天在外賞風景，羨慕吧”。艱苦帶來了快樂，汗水換來了回報。

五、以優質服務和培訓質量取勝

職業培訓市場的激烈競爭，無疑是作為職業培訓機構的最終產品——學生的培訓質量的競爭，培訓質量是學校賴以生存的生命線。招生人員的素養，熱情的接待服務，讓學員愿意來學習，放心把學費交給我們。培訓學校高質量的培訓及多年打造的良好口碑，好多學員自動找上門來，這種文化的傳程更需要我們繼續發揚廣大。只有這樣培訓學校才能有旺盛的生命力，才能持續壯大，長久發展。我們的工作為學校誠信辦學提供了無盡的活力，從未發生過學員投訴事件，獲得了學員及社會和相關用人單位的信任。

六、勇于擔當

人們常說，世上無難事，只要勇登攀。我來公司做了多年辦公室的工作，去年做了一段時間家政服務工作，今年初，公司讓我做招生，開始心里沒底有些膽怯，但我接下來了，認為從管理到銷售收獲挺大的。

七、存在的問題

1、招生部有的員工還有潛力，進一步的發揮。

2、銷售的知識還要進一步提升，銷售的技巧有待提升。

3、團隊合作還需要加強，互相取長補短，把集體的力量發揮到極致。

八、下半年的工作打算

1、努力完成公司下達的任務目標。

2、增加新血液，不斷擴大市場份額，提升招生業績。

3、集中做好承接人社局的789就業培訓工作。

4、公司協助創業培訓學員的落實和培訓工作。

5、招生部和培訓部組合，更好的服務于學員，提長培訓質量，提高工作效率。

個人上半年總結 個人上半年總結及下半年計劃篇三

2022年，我在公司領導及各部門的支持與幫助、同事的齊心協力的奮斗下，按照公司的要求、部署，較好地完成了部門的職能工作。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將____管理處一年來的工作情況總結如下：

一、管理處的日常管理工作

自公司進行“三定”和分管理處，形成各施其職，各負其責后，對我處來說是一個全新的工作領域。____管理處是公司住宅小區物業服務形象的一個重要窗口部門，是總經理室領導下的一個日常維護、管理、服務機構，推動各項工作朝著公司既定目標前進的一保障部門。管理處的工作主要有日常投訴處理、收費租賃、基礎設施設備維修維護、環境衛生、綠化養護、水電維護、安全保衛。有文稿處理、檔案管理、文稿報批轉、會議安排、學習培訓、上級部門檢查及外來單位參觀、指導的迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

二、日常投訴處理維護工作

1、處理投訴方面。全年共接待處理投訴x起，已處理完成x起，正在處理x起，處理率達x%。其中水電投訴報修x起，房屋維修x起，防盜門及單元門報修x起，投訴x起。

全年投訴主要集中在____層住戶房屋漏水，____主對x樓工地施工噪音擾民的投訴，x業主對酒店客房晚上的麻將和屋面沒有屋頂花園的投訴。____樓主對酒店的油煙、噪音，x對幼兒園噪音、廚房的油煙投訴。其中大多已處理好，但x的業主反映幼兒園的油煙、噪音依然存在，經過與幼兒園負責人協調后，將廚房改移位后，已得到明顯的改善。

2、收費工作工作。全年收費工作完成得較好，除了小部分業主有原因拒交費用以及空置物業外，應收的各項費用都已收回。租賃工作也按質按量地完成，能限度地利用資源，盡量盤活資金，為公司創收。

3、日常維護。今年按照公司年初公司制定的工作計劃，順利地完成____礎設備設施的維護保養和環境衛生、綠化養護工作。

4、環境衛生。在維護園林綠化、清潔衛生方面，不斷地完善、改變管理方法，盡量地做到園林綠化完好、清潔衛生整潔，全年轄區內未出現綠化蟲害、花草樹木未出現死亡和疫情現象，給轄區住戶營造了一個舒適、溫馨的家園。2022年為公司獲得了____區愛衛先進單位稱號。

5、水電維護。主要對轄區內的____等35棟房屋的水電維護及日常管理工作;全年水電月平均損耗率分別在x———x%，嚴格控制在允許范圍內;轄區的4個配電房，5臺電梯，兩臺高層加壓泵及消防一體的配套設施運作正常，無安全事故發生。

6、裝修管理。按照年初的工作部署和計劃，今年裝修管理工作已逐步進入正規軌道，實施了公司統一編制新的裝修服務協議及管理規定，合理的堵住以前未完善的裝修管理漏洞，并實行每日必須到裝修戶現場巡視登記制，做到發現問題及時及時處理，違規裝修現象已明顯減少、下降，未出現因違規而引起的安全事故和大的投訴。

7、安全管理。今年安全工作總體較好，轄區未發生消防、搶劫事故。但在下半年____發生一起小轎車被盜事件，所幸已得到破案，追回被盜車輛。故在安全工作方面不得有半點疏忽、麻痹和僥幸思想，應在對外來人員、車輛的出入管理多下功夫，避免類似或更為嚴重的事故發生。

三、加強學習，提高業務水平

由于感到本部門的擔子分量，而處室部分員工的學識、能力和閱歷與各任職有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，要求各員工加強在專業知識方面，多向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來明顯感覺到今年有了一定的進步。經過大家的不斷學習、不斷積累經驗、知識，均已具備了一定的工作基礎，各自能夠地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過一年的鍛煉都有了較大的提高，保證了各崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

四、存在的問題和今后努力方向

一年來，我處員工能愛崗敬業、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，管理處多數員工非物業專業人員，許多工作都是邊干邊摸索，以致有時工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調不是十分到位;第三，相關的專業理論水平還不太適應公司工作的要求;第四，車輛不斷增多，小區路面都停滿了車輛，給行人、車輛通行存在很大的安全隱患，主要是中心地下停車場滲漏水嚴重，共有x個車位，其中有x個車位漏水，故車主不愿將車停放進去;第五，____水電虧損嚴重，主要原因是管線表老化、銹蝕、日常盤查、巡視管理不嚴謹，造成偷、漏、跑、冒、滴現象嚴重;第六，現階段，我處所轄物業基礎設備設施已有很多快過保質保修期，所發生的費用現均為物業、房產、工程公司所承擔;第七，目前，我處所轄的____物業管理成本較高，存在虧損，主要是物業規模小，投入人力、物力相對較大。此類物業也是公司面臨的一個效益增長在的障礙，不利于公司發展。

在新的`一年里，應把提高物業專業管理、服務知識、工作水平作為培訓、學習重點，為公司發展壯大，貢獻應該貢獻的力量。應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習物業專業知識和相關法律常識。加強對物業發展脈絡、走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數;第二，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進處室對業主、其他部門的服務水平及支持、配合能力;第三，與房產、____超市銜接中心地下停車場漏水維修，x樓地下停車層啟用和____架空層超市配送中心遷移，合理利用起來，把停放在小區道路上的車輛規范停放入車庫位，改善小區車輛停放秩序混亂局面;第四，加強對轄區內的水電日常盤查、巡視，建立一個長效管理機制，從源頭上堵住偷、漏、跑、冒、滴現狀，盡量將水電虧損降到最低限度;第五，為改變物業、房產、工程公司無止境承擔轄區基礎設備設施維修費用狀況，必須啟用房屋維護資金，而我司目前所接受的物業大多屬前期物業管理，要順利地啟用維護資金，故急需成立業主委員會，好與業主委員會重商物業管理合同續簽和動用維修資金事宜。第六，在小規模物業小區，盡快成立業主委員會，與業主委員會協商調整提高物業服務費或者由業主實行自治管理，使業主、物業管理企業均受益，避免我司長期虧損。

新的一年，我處全體同仁將以飽滿的熱情，服務好業主，維護好公司利益，積極為業主提供優質的服務，為公司創造更高價值，力爭取得更大、更優異的工作成績。

個人上半年總結 個人上半年總結及下半年計劃篇四

時間過的真快，不覺中半年過去了，招生取得一點點成績，但與公司的要求距離還很遠，所以我們要不斷學習，提升個人綜合能力，繼續服務好社會大眾，為公司的發展盡微薄之力。

一、注重團隊合作

首先，業績的取得是團隊凝聚力的體現，個人再有能力那也是有限的，團隊抱團方能把事情做大，招生部人員心往一塊想，勁往一塊使，遇到問題共同討論，想對策克服困難。

二、明確責任目標

根據公司下達的任務年度目標，作了月度目標分解，緊扣月目標量，根據市場淡旺季，下達招生部每月目標量。

三、利用內部資源

如何利用好公司現在資源，所有的月嫂加盟中心及做月嫂的老師，必須持有高育兒證，當然，學員就是不做月嫂，他們掌握的高育知識，用在育兒方面，也會提高我們中華民族的人口素質做出貢獻的。今年學校增加了公共營養師，我們對所有醫院加盟項目，加大力度宣傳，不斷跟進，作好動員，收獲很大。同時也讓合作醫院了解我們起跑線更多的優勢，向他們展示了起跑線的雄厚師資和多元化發展模式。

四、發揚吃苦耐勞精神

不怕艱苦，奮勤耕耘，才有收獲，天上不會掉餡餅。這也是我常給招生部團隊講的，做任何事情只有用心想法子，盡心去做了，一定會有回報的。我們坐在辦公室吹空調是很舒服，但外面的訂單不會來找咱的。所以，只有跑出去，日復一日，每一天都有我們的招生宣傳單發送出去，我們也不斷接到學員報名的電話，所以，招生部同事常講的玩笑話，“我們天天城區一日游，天天在外賞風景，羨慕吧”。艱苦帶來了快樂，汗水換來了回報。

五、以優質服務和培訓質量取勝

職業培訓市場的激烈競爭，無疑是作為職業培訓機構的最終產品——學生的培訓質量的競爭，培訓質量是學校賴以生存的生命線。招生人員的素養，熱情的接待服務，讓學員愿意來學習，放心把學費交給我們。培訓學校高質量的培訓及多年打造的良好口碑，好多學員自動找上門來，這種文化的傳程更需要我們繼續發揚廣大。只有這樣培訓學校才能有旺盛的生命力，才能持續壯大，長久發展。我們的工作為學校誠信辦學提供了無盡的活力，從未發生過學員投訴事件，獲得了學員及社會和相關用人單位的信任。

六、勇于擔當

人們常說，世上無難事，只要勇登攀。我來公司做了多年辦公室的工作，去年做了一段時間家政服務工作，今年初，公司讓我做招生，開始心里沒底有些膽怯，但我接下來了，認為從管理到銷售收獲挺大的。

七、存在的問題

1、招生部有的員工還有潛力，進一步的發揮。

2、銷售的知識還要進一步提升，銷售的技巧有待提升。

3、團隊合作還需要加強，互相取長補短，把集體的力量發揮到極致。

八、下半年的工作打算

1、努力完成公司下達的任務目標。

2、增加新血液，不斷擴大市場份額，提升招生業績。

3、集中做好承接人社局的789就業培訓工作。

4、公司協助創業培訓學員的落實和培訓工作。

5、招生部和培訓部組合，更好的服務于學員，提長培訓質量，提高工作效率。

個人上半年總結 個人上半年總結及下半年計劃篇五

一、上半年主要工作

(一)全力組織文學創作活動

1、2022年年關前后，積極落實區委宣傳部、區文聯關于組織作家對扶貧干部____事跡進行宣傳的相關精神，區作協副主席____帶領部分會員與區作協樟村坪分會10多名作家冒雨雪深入樟村坪進行采風。為區委區政府樹立典范，奠定了詳盡厚實的典型基礎。

2、2月以來，認真組織全區會員積極參與市作協開展的《喜迎____禮贊新時代》主題創作活動，部分作品在《宜昌作家》以上報刊、平臺發表。

3、3月以來，積極組織作協會員參與以三峽日報等單位開展的《屈原文化與詩畫宜昌》征集;三峽晚報等單位開展的《我讀屈原》征文;炎黃文化研究會《我們的屈原》征文，部分文章已在《湖北日報》《南方散文》《三峽日報》等媒體和文學平臺發表。

4、5月10日，夷陵勞動模范主題創作啟動儀式全面啟動。啟動儀式由____主持，區文聯主席到會作了動員。

5、5月，應部分文旅企業邀請，組織部分作者參加以金剛山等文旅企業筆會。

(二)精心為作家服務

1、與河北知名詩人____主編協商，拿出《梧桐雨詩報》整張報紙，推介夷陵，并發表了夷陵區17名詩人新詩作品(____、萬____、王____、陳____、劉____、袁____、張____、梁____、朱____、元____、劉____、黃____、陳____、劉____、陳____、張____、王____)。

上半年，還向人民日報海外版(西班牙)、《中國作家》、《歐洲時報》、人民日報海外版(新西蘭)、新加坡《千紅報》，菲律賓《國際日報》、香港《香港詩人》、美國《詩殿堂》、《天津詩人》《東方散文》《南方散文》《湖北日報》等海內外文學報刊推介夷陵，共發表文學作品200余篇(首)。

2、與區圖書館協商，將夷陵出版過個人文學專著的作家的作品通過新館宣傳櫥窗形式對作家創作成果進行展示，資料收集基本到位，現正在進行編輯制作中。

3、1。20日上午11。56分，我區兩部敘事長詩《單戀的風》《美在人間》的老詩人____因突發腦溢血，經夷陵醫院搶救無效病逝，享年90歲。區作家協會送了花圈并參加了____同志的遺體告別儀式。____撰寫的悼念挽文由《夷陵評論》和《夷陵作家》分別刊登。____兩部長篇敘事詩在國內罕見，著名詩人、省作家協會原副主席____說，值得業界認真研究。

4、2月7日，湖北省作家協會發文，2021年度有251名同志加入省作協會員，其中，宜昌16人，我區劉艷、譚家堯榜上有名。截至目前，我區擁有省作協會員26人。

5、為會員提供練筆舞臺，認真辦好《夷陵作家》微刊，1一5月已出刊13期。

6、積極為作協會員聯系出版社，現已有3部準備出版(陳____、王____、陳____)，1部6月份可與讀者見面(袁____)。

(三)積極推薦會員參加文學創作實踐活動

1、1月11日，爾雅詩社舉行新春茶話詩會，推薦何____、雷____、趙____、陳____、張____等參加了詩會。

2、市散文學會年會1月7日在猇亭召開，____參加會議，會后及時通過微信群傳達貫徹學習。

3、1月15日，應劉德方民間藝術研究會邀請，____以宜昌歷史遺存與文化研究學術委員會副主任身份參加會議并作《精神故鄉的戀歌》的主題發言。

4、1。23日，我區作協副秘書長何____(黎____)當選湖北省楹聯學會女子工作委員會副秘書長。

5、4月19日，官山驛與川漢鐵路遺址公園開園，____以三峽大學人類文化與自然遺產研究中心研究員身份應邀參加開園儀式。

6、3月，根據區“筑堡工程”工作需要，陳毅然受作協委派前往興安社區采寫的筑堡工程散文《從孝說起》《小女孩的眼晴》分別被湖北日報、三峽晚報和市總工會平臺發表后，產生了極大影響。

7、應黃花鎮黨委政府邀請，由區作家協會策劃并組織撰寫的在鄉村振興典型代表人物三峽奇壇董事長秦____和鄉村振興示范村上洋村，文章發表后，引起了強烈反響。秦____被區總工會樹為2022年勞動模范榜首。

8、朱光華小說《滿湖魚》在電力系統舉行首發式。

9、文學進校園持續升溫。4月，應區教育局邀請，區作協副主席王____到東城小學參加全區校園讀書節啟動儀式，并作屈原文化專場報告。

(四)文學創作成果成效顯著

1、朱____朱氏三兄弟電影劇本電影文學劇本《茅麓山挽歌》，獲湖北省第十屆文藝楚天獎入圍獎。

與此同時的5月12日，朱____、朱____、朱____再次榮獲湖北省第十屆湖北產業文藝楚天電影文學劇《茅麓山挽歌》入圍獎。

2、易____長篇小說《武矣定傳奇》獲省屈原文學獎，這是湖北省自開設屈原文學獎以來夷陵區首個獲此殊榮的作者。

3、4月15日，易____長篇小說《武矣定傳奇》在喜馬拉雅正式上線。

二、下半年工作安排

1、迅速傳達貫徹落實區文聯會議精神。

2、繼續全力抓好夷陵區勞動模范二度文學創作活動。

3、抓好“奮進新征程”主題征文活動。

4、視情組織開展1-2次文學創作采風活動。鼓勵作家自發組織活動，開展創作，相互提高。

5、繼續鼓勵會員爭取出版5-8部個人文學作品集。

6、邀請資深作家來夷開展文學講座，根據疫情情況，適時邀請相關文學雜志編輯來夷陵開展“面對面”改稿活動。

7、繼續做好新會員的培養發展工作，適時推薦優秀會員加入省市作協和參加各類文學培訓。

8、繼續抓好全面提升工程，倡導全體作協會員開展“多讀書。讀名著”活動。

9、繼續加強與外地文學界的各項交流與合作，不斷提升我區文學界的對外形象。

10、積極完成區文聯和上級作協交辦的相關工作任務。

三、兩點建議

1、建議區文聯迅速出臺十四五文學精品扶持計劃，將優秀作品和著作納入年度或屆期常規性獎勵辦法。

2、建議區文聯協調相關部門，落實作協等相關協會會員相對固定的培訓場所。