隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

勞動(dòng)聘用合同書 勞動(dòng)聘用協(xié)議篇一

乙方：

為了加強(qiáng)學(xué)校食堂管理工作，進(jìn)一步規(guī)范食堂管理，落實(shí)好義務(wù)教育階段農(nóng)村中小學(xué)營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃，讓學(xué)生人人能吃上午餐，更好地為全體學(xué)生服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書。

一、食堂員工職責(zé)：

1、上班作息時(shí)間及請(qǐng)假規(guī)定

(1)按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開(kāi)飯，認(rèn)真做好開(kāi)飯前的準(zhǔn)備工作。上班時(shí)間不做其他與工作無(wú)關(guān)的事。

(2)因病、有事必須請(qǐng)假，不無(wú)故曠工。

(3)遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考核。

2、認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，認(rèn)真做到防塵、防蠅、防鼠，杜絕食物中毒和疾病傳播。

(1)各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點(diǎn)，按不同的要求認(rèn)真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。

(2)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點(diǎn)擺放，做到整齊、有序。

(3)注意個(gè)人衛(wèi)生，按時(shí)參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿廚師服，戴工作帽，服裝整潔。

(4)嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入食堂烹調(diào)間。

3、食物搭配、食物留樣、及食品安全

(1)、食堂工人對(duì)學(xué)校采購(gòu)的糧食、蔬菜，如有腐爛、霉?fàn)€現(xiàn)象或有異味等，應(yīng)和主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，做出報(bào)廢處理。

(2)、若因食堂工人對(duì)購(gòu)買的食品或蔬菜類消毒不當(dāng)而引發(fā)的學(xué)生食物中毒事件，食堂工人要付相應(yīng)的責(zé)任。

4、愛(ài)護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。

5、配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育。

6、熱愛(ài)本職工作，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不營(yíng)私舞弊。

7、服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理領(lǐng)導(dǎo)分工。完成本職工作和食堂管理領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他任務(wù)。

8、食堂固定資產(chǎn)不能挪為己用、借用。

二、乙方的工資待遇

乙方的`工資按每月1000元(壹仟圓整)付給(注：乙方工資待遇可由甲方根據(jù)工作量作適當(dāng)?shù)脑觥p調(diào)節(jié))。本合同內(nèi)乙方不享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，生病藥費(fèi)自理，勞動(dòng)保險(xiǎn)將在試用期(一個(gè)月)滿后結(jié)合本人的工作情況學(xué)校考慮為乙方購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn)。

三、食堂工人人身安全

因個(gè)人原因(如對(duì)機(jī)器設(shè)備的使用操作不當(dāng)而造成的自身傷害)造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。

四、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

【注】對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)。如不按規(guī)定辦理者，學(xué)校扣除離崗時(shí)最后一月的工資。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。

甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：

20__年月日20__年月日

勞動(dòng)聘用合同書 勞動(dòng)聘用協(xié)議篇二

勞動(dòng)合同編號(hào)：hzt1300001

甲方(聘用單位)：乙方(員工)：

名稱：深圳市華志通塑膠模具有限公司姓名：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：性別：

聯(lián)系人身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

用人單位地址：寶安區(qū)松崗鎮(zhèn)大田洋工業(yè)區(qū)戶籍地址：

郵編：現(xiàn)住地址：

為確立甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲、乙雙方在公平、平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，雙方信守執(zhí)行：

一、勞動(dòng)合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從年月起至年月日止。

2、無(wú)固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

（二）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1、無(wú)試用期。

2、甲、乙雙方協(xié)商確定試用期個(gè)月，從年月日起至年月日。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作崗位為，部門，乙方的職責(zé)是必須按上級(jí)及部門指令，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作；維護(hù)企業(yè)文化。乙方亦應(yīng)按甲方的要求，有禮、誠(chéng)實(shí)、完成規(guī)定生產(chǎn)及文件工作。

（二）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)、按時(shí)、按量完成本職工作，未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得在其它單位兼職。

（三）乙方同意甲方安排工作地點(diǎn)為，根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意往/地點(diǎn)工作。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作天，每天工作小時(shí)。

2、不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，即每日工作8小時(shí)，每周工作5天。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制：崗位實(shí)行以為一個(gè)周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

4、甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和甲方制定的規(guī)章制度，依法安排乙方休息、休假。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間。

乙方加班需征得甲方主管/部門經(jīng)理之甲方認(rèn)可的加班申請(qǐng)表書面同意及簽批，否則不視為加班。

（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受國(guó)家法定假期、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷的帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工作。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲、乙雙方協(xié)商確定實(shí)行以下第種工資形式：

1、月薪形式：每月薪金為￥元（不包括加班費(fèi)）；

2、計(jì)時(shí)形式：每小時(shí)薪金為￥元（不包括加班費(fèi)）；

3、計(jì)件工資：（70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定為成立）；

4、其它工資形式，具體約定為：。

乙方工作崗位變動(dòng)的，根據(jù)新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定工資。

（二）甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的，有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行以崗定薪、崗變薪變。

（三）甲方應(yīng)以現(xiàn)金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資，甲方于每月25號(hào)發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

乙方清楚知道甲方每月發(fā)薪日期，既明白工資的計(jì)算方法，如有異議，乙方需于發(fā)薪日起計(jì)60天內(nèi)提出，否則視為同意工資數(shù)額并自愿放棄對(duì)工資數(shù)額提出異議的權(quán)利。

（四）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的，將按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定安排同等的時(shí)間調(diào)休或支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬；加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按甲方薪金調(diào)整通知書或薪資確認(rèn)書為準(zhǔn)。

甲方可按生產(chǎn)及部門運(yùn)作需求，要求乙方加班工作，乙方可按自我意愿同意或不同意加班。如甲方未有安排，或生產(chǎn)及部門運(yùn)作沒(méi)有要求下，乙方主動(dòng)、自愿加班的，就不屬合理合法加班工作，甲方不會(huì)支付或排乙方任何加班工資報(bào)酬或調(diào)休時(shí)間。加班工時(shí)申請(qǐng)及計(jì)算，必須按公司規(guī)章制度，經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理簽批方為有效。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）合同期內(nèi)，甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方被證明是按甲方要求之工作下，患上職業(yè)病或因工負(fù)傷，其工資和工傷保險(xiǎn)待遇按當(dāng)區(qū)工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方的級(jí)別福利待遇按甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。

六、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

（三）乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

（四）乙方確認(rèn)個(gè)人證件真實(shí)，無(wú)精神病、職業(yè)病等影響工作的病史，且與任何組織、單位無(wú)合同或勞動(dòng)關(guān)系，不受競(jìng)業(yè)禁止限制。

（五）保密內(nèi)容及范圍：乙方承諾任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包含“交易秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密、技術(shù)秘密”，不論是以書面或者口頭，電郵等形式提供給乙方的，也無(wú)論是在本協(xié)議簽署之前或之后提供，凡是未經(jīng)甲方公開(kāi)發(fā)布的信息均為保密信息，無(wú)論是否有明確標(biāo)志或告知該資料為保密信息，不得向本公司外的或本公司內(nèi)無(wú)業(yè)務(wù)相關(guān)的人員披露。

（六）雙方需要明確的其他事項(xiàng)：

1、理，試用期內(nèi)如乙方違反廠規(guī)、員工手冊(cè)或發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件之情況，甲方可隨時(shí)解除合同。

2、各種補(bǔ)貼不列入乙方正常工作時(shí)間工資的計(jì)算范疇，且不列入加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)，乙方的正常工作時(shí)間工資按甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、同等效力。

4、家規(guī)定之法定假期若遇上上班按法定日加班計(jì)算。（本條適用于月薪制員工）

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號(hào)碼：

日期：日期：

勞動(dòng)聘用合同書 勞動(dòng)聘用協(xié)議篇三

甲方：鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

負(fù)責(zé)人：

乙方姓名：_____

身份證號(hào)碼：____

文化程度;_____

專業(yè)資質(zhì):_____

根據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實(shí)施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在______________村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同。

一、合同期限貳年，自20__年12月1日至20__年11月30日止。

二、乙方根據(jù)甲方安排，從事以下工作任務(wù)：

1、負(fù)責(zé)傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報(bào)告;

2、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理;

3、開(kāi)展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識(shí);

4、參與農(nóng)民健康檔案的建立與更新，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓、糖尿并精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;

5、協(xié)助做好兒童免疫規(guī)劃預(yù)防接種，老年人保健，結(jié)核并艾滋病等傳染病防治，村級(jí)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)實(shí)施;

6、積極宣傳新農(nóng)合政策，協(xié)助做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷補(bǔ)償情況的定期公示工作;

7、使用適宜技術(shù)和國(guó)家基本藥物，做好常見(jiàn)并多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級(jí)救護(hù)、及時(shí)轉(zhuǎn)診和家庭康復(fù)指導(dǎo);

8、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù);

9、實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。

三、乙方在工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的勞動(dòng)和工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行甲方根據(jù)國(guó)家政策和法規(guī)制定的技術(shù)操作規(guī)定，保證工作質(zhì)量。

四、乙方有以下行為之一的，甲方有權(quán)解除聘用合同：

1、年度考核或者聘期考核不合格的;

2、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

5、受到刑罰處罰，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

甲方負(fù)責(zé)人簽字：

乙方簽字

勞動(dòng)聘用合同書 勞動(dòng)聘用協(xié)議篇四

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲、乙雙方在平等自愿的前提下，協(xié)商同意，簽訂聘用合同如下：

一、合同期限

1、甲方聘用乙方期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí)，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。

二、工作崗位

1、甲方根據(jù)醫(yī)院實(shí)際需要及乙方的資歷，聘用乙方在 崗位，從事 工作。乙方職稱 。

2、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。

三、聘用條件

1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證，下列聘用條件的真實(shí)性。

(1)、乙方的學(xué)歷，戶口以及乙方個(gè)人有關(guān)的申報(bào)情況沒(méi)有錯(cuò)誤。

(2)、乙方擁有下列有效資格(證件)：

為執(zhí)行國(guó)家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級(jí)主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有上述資格證書等原件由甲方保存;并由甲方作出相應(yīng)收據(jù)，本合同履行期滿，甲乙雙方無(wú)意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，效益提成、津貼等安醫(yī)院規(guī)定另計(jì)。

2、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動(dòng)，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，乙方無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕甲方對(duì)乙方的原則要求。

(一)、切實(shí)遵守醫(yī)院的規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)、嚴(yán)格執(zhí)行。

(三)、愛(ài)護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)、保守醫(yī)院機(jī)密，凡涉及到有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用泄漏或轉(zhuǎn)讓。不得以醫(yī)院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來(lái)，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動(dòng)。

五、合同的變更、解除和違約責(zé)任

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同。

(1)、乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的。

(2)、乙方嚴(yán)重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的。

(3)、因經(jīng)濟(jì)政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)臵已不可能或無(wú)必要時(shí)。

(4)、乙方在合同期內(nèi)沒(méi)能完成雙方議定的工作任務(wù)。

(5)、雙方協(xié)商一致同意解除的。

3、有下列情況乙方可通知甲方解除合同，但需一月前提出書面申請(qǐng)。

(1)、甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的。

(2)、因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作并提供有效證明的。

(3)、甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

4、乙方嚴(yán)重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，醫(yī)院將依法追求其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

六、甲乙雙方在合同期內(nèi)同意，約定的其他事項(xiàng)。

1、乙方在 居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費(fèi)用)。

2、根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動(dòng)。

3、甲方有權(quán)力對(duì)本院的工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績(jī)效提成的分配比例進(jìn)行調(diào)整。

4、乙方在合同期內(nèi)的人身安全健康狀況有本人自行負(fù)責(zé)，其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)，但在工作期間發(fā)生與本職工作有關(guān)的除外。

七、醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，乙方在本院就診，一律照章交費(fèi)。工傷視具體情況區(qū)別對(duì)待。

八、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

九、本院《員工守則》和《規(guī)章制度》為本合同的附件與合同具同等效力。

十、本合同一式兩份，由甲乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無(wú)效。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)論處理，如甲以雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)論，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解仲裁，也可以協(xié)商解決。

十二、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)聘用合同書 勞動(dòng)聘用協(xié)議篇五

________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

為保證全局絕對(duì)安全，防止被盜事件發(fā)生，經(jīng)研究決定聘用門衛(wèi)值班人員2人。本著公平、公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)，簽訂如下協(xié)議：

1、甲方每月付乙方值班工資壹千元整(一切費(fèi)用包干在內(nèi))于每月底由乙方開(kāi)出稅票到甲方辦公室辦理有關(guān)手續(xù)，經(jīng)局長(zhǎng)、保衛(wèi)負(fù)責(zé)簽字后到局財(cái)務(wù)股領(lǐng)取工資。

2、甲方給乙方配發(fā)一定的工作和休息用具。為保證用具正常使用和移交，乙方必須交保證金300元。甲乙雙方中斷執(zhí)行協(xié)議乙方必須將所有用具向甲方交接清楚，甲方將全部保證金如數(shù)退還乙方，乙方如人為破壞損壞或移交不清，甲方有權(quán)扣除部分或全部保證金。

3、甲方向乙方免費(fèi)提供正常照明和用水。

4、乙方的工作時(shí)間為三班制：上午8點(diǎn)至下午6點(diǎn)。晚班下午6點(diǎn)至晚上12點(diǎn)。零點(diǎn)班晚12點(diǎn)至次日晨8點(diǎn)，此班當(dāng)值人必須從零點(diǎn)至5點(diǎn)對(duì)局內(nèi)進(jìn)行全面巡視，每半小時(shí)一次，全晚不少六次。

5、乙方必須服-從甲方安排，當(dāng)值人員必須忠于職守，按時(shí)開(kāi)關(guān)大門，按規(guī)定檢查出入車輛和材料，辦公樓門晚九點(diǎn)落鎖，門衛(wèi)晚12點(diǎn)落鎖，上下班必須交接清楚，并將有關(guān)情況記錄在案，方可交接班。

6、乙方在當(dāng)值期間如院內(nèi)發(fā)生盜竊案及火災(zāi)事故，必須主動(dòng)制止或捕獲案犯，同時(shí)報(bào)告有關(guān)主管人員。事后經(jīng)查實(shí)確認(rèn)，當(dāng)班員制止盜竊有功將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

7、乙方必須遵守甲方單位的規(guī)章制度和紀(jì)律，并不得私自接受他人到院內(nèi)停車或辦理與單位無(wú)關(guān)的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退，如發(fā)現(xiàn)一次罰款拾元。

8、乙方在交接班前應(yīng)負(fù)責(zé)門衛(wèi)前后15米內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生清掃工作，如不清掃者一次罰款伍元。

9、乙方不得同意外來(lái)人員到甲方打水，收購(gòu)廢品，叫賣，或到辦公室推銷產(chǎn)品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進(jìn)出單位。

10、甲方除負(fù)責(zé)乙方在崗位上因維護(hù)甲方生命財(cái)產(chǎn)受傷的治療費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)外，不負(fù)責(zé)乙方因自身原因包括值班時(shí)發(fā)生的一切非工傷和疾病的醫(yī)藥和治療費(fèi)用。

11、乙方不得利用換班空間在院內(nèi)干其它勞動(dòng)活(包括裝卸活動(dòng))。

12、乙方不準(zhǔn)在甲方機(jī)關(guān)院內(nèi)和值班室內(nèi)組織、參與打牌、買碼等賭博和__非法活動(dòng)。

13、乙方不得帶家屬在甲方院內(nèi)開(kāi)火做飯，長(zhǎng)期居住和留宿外來(lái)人員，違者每次罰款貳拾元。

14、乙方對(duì)所有外來(lái)人員及車輛出入，必須履行檢查登記手續(xù)。

15、本協(xié)議試用期為一個(gè)月，雙方滿意協(xié)議生效，有效期為壹年，協(xié)議到期后雙方無(wú)異議，協(xié)議可順延。乙方如不愿意繼續(xù)履行協(xié)議必須在10天前向甲方提出。甲方不愿繼續(xù)再用乙方在5天前通知乙方，乙方在協(xié)議未正式終止前出現(xiàn)問(wèn)題，甲方將根據(jù)情節(jié)扣除乙方當(dāng)月部分工資。

16、本協(xié)議簽字后立即生效。

17、此協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________

乙方：____________

_____年____月___日

勞動(dòng)聘用合同書 勞動(dòng)聘用協(xié)議篇六

甲方:r韻錄虺萍追姜

乙方: 以下簡(jiǎn)稱乙方

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,自愿達(dá)成以下協(xié)議r曳階栽溉惟m﹎﹎﹎﹎﹎﹎銷售業(yè)務(wù)人員,雙方在工作中必須嚴(yán)格遵守以下協(xié)議約定：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)：

權(quán) 利：

1、有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)銷售情況和企業(yè)實(shí)際情況自主確定產(chǎn)品種類。

2、有權(quán)針對(duì)市場(chǎng)情況對(duì)乙方下達(dá)銷售任務(wù)及考核目標(biāo)。

3、有權(quán)對(duì)乙方在工作期間實(shí)行全面管理。

4、有權(quán)對(duì)不能完成銷售任務(wù)或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷售條件的銷售人員,隨時(shí)調(diào)整區(qū)域市場(chǎng)、進(jìn)行處罰或終止合作協(xié)議。

義 務(wù)：

1、根據(jù)企業(yè)自身情況和乙方工作表現(xiàn)、工作時(shí)間、工作業(yè)績(jī)給予乙方一定待遇。

2、甲方為乙方提供交通工具e潯感∑車一臺(tái)，購(gòu)汽車費(fèi)用從乙方提成工資內(nèi)扣除。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

權(quán) 利

1、可自由選擇甲方。

2、依據(jù)雙方約定享有薪酬待遇。

3、可不執(zhí)行協(xié)議以外的違章、違法指揮。

義 務(wù)

1、在公司和上級(jí)銷售經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作k枷虢步r滴袷熗藩7從領(lǐng)導(dǎo)、工作積極。

三、乙方薪酬及期限:

1、銷售人員是以業(yè)績(jī)獲得薪酬報(bào)酬的。

2、工資底薪為1000元+提成

3、工廠承擔(dān)每月車輛油費(fèi)20__元以及車輛保險(xiǎn)、年票、過(guò)路費(fèi)(已配小車才可享受此報(bào)銷)。

4、提成按每月業(yè)務(wù)雙數(shù)

5、業(yè)務(wù)費(fèi)報(bào)銷按：(客戶總營(yíng)業(yè)額-客戶回扣-業(yè)務(wù)自身提成)的百分之二來(lái)報(bào)銷，超額則從提成工資內(nèi)扣除，未達(dá)則作為年終獎(jiǎng)金發(fā)放。

6、銷售人員業(yè)績(jī)考核量標(biāo)準(zhǔn)為：全年分為四個(gè)季度，每個(gè)季度標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)量為本季度老客戶總營(yíng)業(yè)額要比去年總營(yíng)業(yè)額同比增長(zhǎng)20%，超出任務(wù)量按超出部分的營(yíng)業(yè)額的5%作為額外獎(jiǎng)金，未達(dá)考核量則按差額的5%來(lái)扣除獎(jiǎng)金，若連續(xù)3個(gè)季度未達(dá)標(biāo)，則甲方有權(quán)拿回給予乙方的原本工廠的老客戶。

7、由于乙方在傳達(dá)客戶要求等個(gè)人原因造成的工廠的一切損失由乙方本身來(lái)承擔(dān)。

8、客戶貨款回收以報(bào)價(jià)約定時(shí)間為準(zhǔn)，若過(guò)回款時(shí)間一月仍未回款，則從乙方提成中扣除乙方相應(yīng)未及時(shí)回收貨款的銀行利息，直至回款為止。

9對(duì)因各種原因?qū)е仑浛顭o(wú)法收回的壞賬，乙方承擔(dān)壞賬的40%，甲方承擔(dān)壞賬的60%。

三、保密責(zé)任

乙方不得將工廠價(jià)格及機(jī)密文件外泄或告知其他工廠銷售人員，一旦外泄不但所應(yīng)得的傭金不予以支付外還將追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、違約責(zé)任

合同未盡事宜

五、合同期限

合同有效期為一年 自 年月日至 年月日止。此協(xié)議一示兩份k方簽字生效。雙方各執(zhí)一份>哂型等法律效力。

甲 方r 方

法人代表簽字 身份證號(hào)碼

日 期d暝氯 日期 年 月 日

附乙方身份證復(fù)印件

勞動(dòng)聘用合同書 勞動(dòng)聘用協(xié)議篇七

甲方：

姓名

身份證號(hào)碼

乙方：

姓名

身份證號(hào)碼

1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。

2 本協(xié)議期限為 ?(年/月)，自 年 月 日起至 ?年 月 日止。

3 工作任務(wù)：

3.1 甲方安排乙方在 ? ?崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4 勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元( ?人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

5 勞動(dòng)紀(jì)律：

5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律， 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止， 由于生產(chǎn)、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 15 日通知對(duì)方。

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國(guó)家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

勞動(dòng)聘用合同書 勞動(dòng)聘用協(xié)議篇八

一。聘用崗位及期限

職位：保育員

期限：自 年 月 日至 年 月 日

二。保育員職責(zé)

1：熱愛(ài)幼兒，熱愛(ài)本職工作，對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心，隨時(shí)維護(hù)幼兒在本園內(nèi)之健康、安全，輔導(dǎo)幼兒身心健康發(fā)展與尊重個(gè)體差異。

2：配合教師全面細(xì)致照顧幼兒，不得變相體罰、懲罰、責(zé)罵幼兒，堅(jiān)持正面教育，尊重幼兒，積極誘導(dǎo)啟發(fā)，培養(yǎng)幼兒良好思想行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長(zhǎng)。

3：熟悉本班教學(xué)計(jì)劃，根據(jù)教學(xué)要求協(xié)助教師組織各項(xiàng)活動(dòng)和準(zhǔn)備工作。

4：嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全制度和作息制度，不得擅自離開(kāi)工作崗位，配合教師認(rèn)真安排好幼兒一日生活學(xué)習(xí)，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間和游戲時(shí)間。5：指導(dǎo)、督促幼兒餐前、便后洗手等，培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，負(fù)責(zé)幼兒進(jìn)餐時(shí)的清潔和收拾，根據(jù)幼兒飯量添加飯菜，進(jìn)餐時(shí)不催促幼兒，保證幼兒的進(jìn)餐量和進(jìn)餐安全，不讓幼兒抬送餐具。做好餐后打掃，保持課室清潔整齊。

6：每天及時(shí)統(tǒng)計(jì)幼兒人數(shù)，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作，幫助幼兒入廁，指導(dǎo)幫助幼兒洗臉洗手剪指甲，午睡時(shí)要注意幼兒冷暖，如有尿床要及時(shí)清潔換衣曬被。7：了解幼兒體質(zhì)情況，對(duì)體弱和病兒要格外照顧。細(xì)心觀察幼兒情緒、飲食、睡眠和大小便等情況，發(fā)現(xiàn)病情要及時(shí)報(bào)告并通知家長(zhǎng)。

8：幼兒起床后整理清潔好寢室，幫助幼兒大小便后整理衣服，下午整理好幼兒離園前的衣物和用品。

9：妥善保管幼兒衣物及本班設(shè)備用品。

三。薪金、補(bǔ)貼及待遇

1：乙方享有國(guó)家規(guī)定的雙休日及法定節(jié)假日。

2：乙方每月基本工資為 元，另加全勤獎(jiǎng) 元，安全獎(jiǎng) 元。3：乙方因故未能全勤的，或因其他不可抗拒原因〔如開(kāi)學(xué)\放假〕未能全勤的，按實(shí)際上班天數(shù)發(fā)放工資。

4：甲方發(fā)放工資時(shí)間為每月10--15日。

5：甲方為乙方支付乙方所購(gòu)買的“靈活就業(yè)人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)”一半金額，并為乙方購(gòu)買商業(yè)意外保險(xiǎn)。

四。勞動(dòng)紀(jì)律

1:甲方按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和教育部(局)文件\規(guī)定而制定相關(guān)的規(guī)章制度，乙方必須遵守和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和教育部(局)文件\規(guī)定及園內(nèi)相關(guān)的規(guī)章制度，維護(hù)乙方本人和甲方的聲譽(yù)。

2:甲方有權(quán)對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為作出懲罰，對(duì)乙方在工作中確有成績(jī)的，將予以獎(jiǎng)勵(lì)。

3：有以下情形之一的為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律

①：因乙方責(zé)任心不強(qiáng)或缺乏必要的安全保健意識(shí)而造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或給幼兒造成傷害的。

②：違反工作紀(jì)律及規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。

五：勞動(dòng)合同的解除、續(xù)訂和終止

1：聘用期間內(nèi)如乙方觸犯法律被追究刑事責(zé)任的，本合同將自行終止。

2：聘用期間內(nèi)如乙方擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，或無(wú)故曠工三天及以上的，則視為違約行為，合同自行終止。合同自行終止的，甲方不支付當(dāng)月薪金及補(bǔ)貼。

3：聘用期間內(nèi)，如乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，或在家長(zhǎng)中反響不良，或教育教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重下滑的情況，甲方有權(quán)提前一月通知解聘乙方。

4：因行業(yè)特殊性，乙方不得在聘用期間中途提出解除合同，如要提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。

5：勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如拆遷或其他情況)，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，可以解除勞動(dòng)合同。

6：勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

7：為提升乙方的專業(yè)技能水平，甲方可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方未滿甲方要求的工作年限而辭職的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)和差旅住宿費(fèi)等費(fèi)用。

六：其他

1：合同如有未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行。

2：甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，意見(jiàn)不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法解決，可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決。

3：本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：(蓋章)

法人代表：(簽字)乙方：(簽字)

身份證號(hào)： 身份證號(hào)：

手機(jī)號(hào)：手機(jī)號(hào)：

年月日 年月日

勞動(dòng)聘用合同書 勞動(dòng)聘用協(xié)議篇九

甲方(單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其它勞動(dòng)法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，自愿簽訂及遵守本合同。

一、用工前培訓(xùn)。

(一)甲方在對(duì)乙方正式用工前，安排乙方進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)期限為 天，時(shí)間從 年 月 日至 年 月 日。培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)人員和培訓(xùn)內(nèi)容，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，掌握相應(yīng)的技能。在培訓(xùn)期間，甲方可視情況給予乙方一定的誤餐補(bǔ)貼。

(二)培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)甲方考核通過(guò)，甲方正式錄用乙方;試用期從甲方對(duì)乙方正式用工之日起計(jì)算;如經(jīng)甲方考核，乙方未能達(dá)到甲方要求的，甲方對(duì)乙方不予錄用。

二、合同期限及試用期。

本合同期限為 年，從 年 月 日開(kāi)始至 年 月 日。

三、保守商業(yè)秘密條款。

(一)在本合同履行期內(nèi)，乙方有為甲方保守商業(yè)秘密的義務(wù)，不得向除甲乙雙方外的第三方(包括但不限于媒體、政府、同行)透露其所知道的商業(yè)秘密。

(二)本合同所稱商業(yè)秘密，是指與甲方有關(guān)的、不為公眾所知曉的經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)信息，以及甲方以書面形式要求乙方保密的事項(xiàng)。其中，經(jīng)營(yíng)信息，是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的保密資料、情報(bào)、方案、方法、程序、經(jīng)營(yíng)決策以及組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的信息。技術(shù)信息，是指甲方在產(chǎn)品生產(chǎn)和制造過(guò)程中形成的技術(shù)訣竅或秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)、生產(chǎn)制造設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造技術(shù)工藝、技術(shù)數(shù)據(jù)等。

(三)乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，甲方有權(quán)解除本合同，要求乙方停止泄露并賠償損失，直至追究刑事責(zé)任;乙方須賠償?shù)膿p失包括甲方的直接損失和間接損失(如律師費(fèi)、維權(quán)費(fèi)用、預(yù)期利益等);該損失可以該商業(yè)秘密為乙方和使用單位帶來(lái)的利益計(jì)算，甲方也有權(quán)在一萬(wàn)元至一百萬(wàn)元間確定賠償額。

四、乙方工作任務(wù)及工作內(nèi)容。

(一)甲方擬錄用乙方從事 工作，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或乙方不能勝任時(shí)，甲方可不安排乙方從事約定的工作種類、調(diào)整乙方工作，乙方須無(wú)條件服從。乙方須如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料，保證具有完成該工作所要求的能力、資質(zhì)和技能，并保證按崗位職責(zé)制度要求完成工作。

(二)甲方工作地點(diǎn)或場(chǎng)所出現(xiàn)變更時(shí)，乙方須服從甲方的統(tǒng)一

(三)乙方是甲方員工，與其它任何第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系，非經(jīng)甲方書面同意，乙方不得對(duì)任何第三方提供任何形式的兼職。

五、勞動(dòng)時(shí)間。

乙方理解甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，同意甲方靈活安排其工作時(shí)間。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

1、雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同，互不負(fù)違約責(zé)任和賠償。

2、試用期內(nèi)，甲乙雙方任一方可解除合同，互不負(fù)賠償責(zé)任。

3、甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，或以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，不向甲方負(fù)違約責(zé)任和賠償。

4、乙方違反本合同約定或違反甲方制定的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，不向乙方負(fù)違約責(zé)任和賠償。

5、在勞動(dòng)合同期滿前，乙方可以用書面、未經(jīng)請(qǐng)假連續(xù)3日離開(kāi)工作崗位或連續(xù)3日不上班等形式向甲方提出辭職申請(qǐng);自乙方產(chǎn)生辭職申請(qǐng)行為之日起三日內(nèi)，甲方無(wú)書面形式表示不接受乙方辭職申請(qǐng)的，即視為甲方批準(zhǔn)且接受乙方的辭職申請(qǐng)。乙方辭職造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

6、本合同期滿，或約定解除的條件發(fā)生，或具備法定條件，本合同自即日起解除，雙方勞動(dòng)關(guān)系也相應(yīng)解除。勞動(dòng)合同解除之日起五個(gè)工作日內(nèi)，乙方應(yīng)到甲方處領(lǐng)取勞動(dòng)合同解除或終止手續(xù)，逾期視為乙方收到甲方解除勞動(dòng)合同的通知，由此造成的甲乙任何一方的損失均由乙方負(fù)責(zé)，如無(wú)損失則無(wú)須賠償。

七、勞動(dòng)報(bào)酬。

雙方經(jīng)充分協(xié)商，乙方同意接受甲方工資制度,實(shí)行(計(jì)件工資、計(jì)時(shí)工資、月薪、年薪)。在乙方提供正常勞動(dòng)的情況下，甲方承諾支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于同期柳州最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(一)一個(gè)月內(nèi)，乙方有遲到或早退兩次(含)以上行為的;

(二)一個(gè)月內(nèi)，乙方有請(qǐng)病假、事假、曠工等行為的;

(三)若乙方領(lǐng)取的是計(jì)件工資，當(dāng)月乙方完成的計(jì)件量低于同單位同一工種人平均工作量二分之一的。

八、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。

(一)簽定本合同前,乙方確認(rèn)已熟知甲方制定的員工手冊(cè)、各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位責(zé)任，并同意遵守。

(二)乙方保證履行甲方因其違紀(jì)行為所給予的處罰,造成甲方

九、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷、死亡，女職工孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的醫(yī)療費(fèi)、工資或待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方的勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若因乙方提供虛假材料或陳述，或乙方怠于行使其相關(guān)權(quán)利或義務(wù)，或乙方錯(cuò)誤的承諾或默許導(dǎo)致相關(guān)規(guī)定不能實(shí)行，由此引起的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)及賠償。

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

違約方承擔(dān)的賠償責(zé)任,如無(wú)法準(zhǔn)確確定賠償額,雙方同意以乙方在甲方所獲全部報(bào)酬的兩倍作為索賠額。

十一：其它約定。

1、雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方為乙方辦理有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的手續(xù)時(shí)，乙方應(yīng)將甲方發(fā)給的鑰匙、工具(輔料、備品)及有關(guān)證件交還甲方，否則，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)有關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

2、乙方聯(lián)系方式(如地址、電話、郵箱等)發(fā)生變化應(yīng)及時(shí)書面通知甲方，否則一切后果或損失由乙方負(fù)責(zé)。

3、若乙方請(qǐng)假，假條須以書面形式向甲方提出并獲得批準(zhǔn)。

十二、文書送達(dá)方式。

在本合同履行期間，乙方同意甲方采用以下任一種方式送達(dá)文書(如文件、書面通知等)，均視為已送達(dá)且乙方已知甲方送達(dá)內(nèi)容。

(一)張貼于乙方工作處;

(二)按乙方所留的聯(lián)系地址或電話號(hào)碼，以特快專遞、手機(jī)通話、短信聯(lián)系等方式寄出或發(fā)出;

(三)在《柳州日?qǐng)?bào)》、《南國(guó)今報(bào)》、《柳州晚報(bào)》任一份報(bào)紙上公告一次;

(四)在甲方職工大會(huì)上傳達(dá);

(五)組織乙方學(xué)習(xí)或培訓(xùn)該文書內(nèi)容。

十三、其他約定：甲方對(duì)乙方于 年 月 日至 年 月 日在 公司工作期間的工齡予以認(rèn)可。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日