時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計(jì)劃，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧！我們該怎么擬定計(jì)劃呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
人力資源計(jì)劃表
增員原因：
□新組建的部門 □業(yè)務(wù)擴(kuò)大出現(xiàn)空缺 □因原有員工調(diào)任、離職等出現(xiàn)職位空缺
其他(請寫明詳細(xì)原因)：___________________________________________________
職位名稱職務(wù)
資格要求現(xiàn)有人數(shù)增員量減員量 備注：
*請注明到崗日期
*如需臨時(shí)或兼職人員， 請注明工作幾周
正
式臨
時(shí)兼
職小
計(jì)正
式臨
時(shí)兼
職小
計(jì)正
式臨
時(shí)兼
職小
計(jì)
附：所需職位的職務(wù)說明書
部門經(jīng)理： 日期：人力資源經(jīng)理 ： 日期：
說明：1.本表由各部門根據(jù)"人力資源狀況調(diào)查表"的情況制定，每月于20日前提交至人力資源部
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