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上報加班情況的通知 員工加班通報表揚篇一

根據縣委領導要求，6月18日上午9:00-11:30，縣委辦公室牽頭組織部分人員，分3個檢查組對縣八大指揮部、13個機關部門和6個鎮的周六值班、加班情況進行了督查。現將有關情況通報如下：

一、六個鎮督查情況

督查發現，鎮機關人員星期六加班情況總體較好。6個鎮除外出招商人員外，絕大多數同志在鎮辦公或到村指導工作。其中：

涇河鎮主要負責人在接待蘇州客商，農業條線的工作人員全部下村指導夏插工作，科教文衛、環保、綜合辦公室等工作人員均有人在崗加班。

曹甸鎮主要負責人在辦公室聯系協調抗旱事宜，鎮大部分干部到村指導抗旱工作，辦公室2名人員在值班。同時，鎮黑板上已發出通知，明確要求星期日全體人員正常上班。

范水鎮主要負責人在辦公室交辦任務;科室均有人員在加班。

小官莊鎮主要負責人在布置荷藕節相關工作;各科室有人加班，有的在幫助企業申報科技項目。

望直港鎮在組織全體機關干部學習縣黨代會精神。

射陽湖鎮主要負責人到村檢查市關工委現場會現場，其他領導有的在協調落實區域供水工作，有的到村檢查工作。各科室有人加班。

二、八大指揮部督查情況

督查考核指揮部常務、執行副總指揮在崗，另有2人參加督查，2人在機關研究下周督查任務。

優化指揮部執行副總指揮帶領有關人員在房管局對接工作，另有2人在機關，2人參加督查。

工業項目指揮部執行副總指揮正組織5名工作人員學習貫徹縣黨代會精神。

稅源指揮部2人在加班。

小康指揮部執行副總指揮赴高郵、江都考察學習，1人值班，1人下鄉指導小康創建工作。

城市建設指揮部除城市管理指揮部有1人值班外，城市經營指揮部、城市規劃指揮部、交通建設指揮部均無人。

新城指揮部有1人值班。

三、有關部門督查情況

1、主要負責人帶頭加班的單位：

經信委的領導及工作人員共35人在學習縣黨代會精神。

交運局的領導及機關工作人員、基層站所負責人共62人在學習縣黨代會精神。

人社局的領導和中層以上干部39人召開例會，匯報交流工作。

農委要求全體工作人員正常上班，局主要領導和部分工作人員在辦公室處理相關事務，其他工作人員分批下鄉進行夏插技術指導或到山陽鎮開展結對聯系鎮(區)活動。

民政局主要領導和3名局領導在局加班，部署社區結對共建等工作。有8人在招聘老年公寓工作人員，另有6個科室有人加班。

國土局全體領導在召開25人參加的會議，傳達學習縣黨代會精神并布置優化服務工作，局辦公室另有1人在籌劃6.25土地宣傳日相關事情。

科技局主要領導在寶勝處理相關事情，其他局領導除到大連參加產學研活動外，全部在局加班。4個科室有人加班，在處理專利事項、制定推介活動方案等。

財政局主要領導一行3人赴西安豐對接“雙過半”及財政所基建事宜;另有2名局領導和3名工作人員加班。

統計局主要領導在機關加班，另有1人值班。

2、其他單位：

教育局5人在機關，另有部分人員到學校指導中考;

住建局1名副局長在加班;村建科、城建科、財務科、監察室各有1名工作人員在加班。

縣衛生局3人在機關，另有部分人員到鄉鎮指導醫改工作和協助中醫院迎接省檢查。

商務局1人值班。

四、督查建議

從督查結果來看，各級干部的工作作風總體是好的，但通過調查和多方了解，與去年相比，存在一些差距,主要是工作標準有所降低,少數同志持之以恒精神不足，自我加壓不夠，主動加班加點人數在減少。工作紀律有所松弛,部分干部精力不放在干事業、謀發展上，相互吃請的現象有所抬頭。工作氛圍有所倒轉,趕超爭先的士氣在減弱，有的只說不干、多說少干，亂發議論、評頭論足，甚至散布謠言。

縣第十一次黨代會剛剛閉幕，美好的藍圖需要全縣上下共同奮斗、不懈追求，一步一個腳印謀發展。今年，“四個突破”任務重、壓力大、時間緊。各級干部務必要保持去年以來的好士氣、好氛圍、好勢頭，真抓實干、緊張快干。

1、要保持持之以恒的工作干勁。繼續發揚不畏艱難、連續作戰的精神，把勁鼓得更足，把弦繃得更緊，緊緊圍繞“四個突破”，繼續高標準、嚴要求、快節奏地推進各項工作。

2、要弘揚苦干實干的工作作風。各鎮、各部門領導要帶頭，既要研究如何干，又要干給群眾看，既要當指揮員又要當戰斗員。要咬定目標不動搖，狠抓落實不懈怠，苦干實干不爭論，圍繞今年乃至五年的目標，把工作一步一步地抓下去，把事情一件一件地做起來。

3、要強化嚴管干部。要把嚴管干部常態化，各單位領導特別是一把手既要擔負起發展的重任，也要負責好本地本部門的嚴管干部工作，管好干部的紀律、引導干部的言行、激發干部的斗志，把嚴管干部作為提升戰斗力的重要措施。

4、各級干部要主動擔當，把嚴管變為“自管”。以趕超發展為己任，在能力上提升標桿，在目標上高點定位，在行動上攀高爭先。帶頭加強黨性修養和作風建設，嚴格執行“雙十”規定，自覺接受各方面監督。

上報加班情況的通知 員工加班通報表揚篇二

7月份加班情況

1、馮海青：從7月8----17號有外工，每天早上班1小時共10小時; 從7月24--- 31號有外工每天早上班1小時共8小時;平日維修、查看屋頂防熱層、清掃垃圾、拆瓦等共計35.2小時，本月三天假沒有休息, 共計989元。

2、李一強：本月上旬拆連排椅、焊門、裝窗簾、按連排椅、拆床、拆茶爐、裝茶爐蓋共加班14小時，本月下旬換門3個，計費50元，換鎖、換窗紗共5.5小時，修桌椅板凳計班費80元，合計382元。

3、劉建澤:本月加班地坪打夯、搬運、清掃垃圾、拆瓦等25小時;1個夜班，共計473元。

4、黃浦加奇：加班做料場地坪、料場打混凝土、看防熱磚等18.5小時;本月加班1天，合計321元。

5、于明舉：無加班。

6、郭玉芹：本月上旬加班拆連排椅、裝茶爐蓋，拆宿舍樓床共計17小時;本月下旬換門3個計費50元，加班換鎖6小時，修凳子貴子8小時;本月加班3天;合計753元。

7、梁德長:加班3小時，本月請假10天，共計—871元。8、劉尚進：本月上旬拆連排椅、裝窗簾拆床裝茶爐蓋共加班11小時，本月下旬換門3個計費50元，修柜子、桌子、換窗紗、凳子共加班10小時，修柜子和床板計費25元，本月加班2天，合計525元。9、羅鵬飛：本月上旬拆連排椅、裝窗簾拆床裝茶爐蓋共加班9小時，本月下旬換門3個計費50元，修柜子、門、桌子、換窗紗、凳子共加班11.5小時，合計317元。10、姚玉杰：本月上旬修門柜子、曬衣服架、修衛生間門鎖共計5.5小時;本月中旬換門3個計費50元，修柜子、桌子計費40元;門、桌子、換窗紗、凳子共加班16小時，本月加班2.5天，合計572元。11、白新強：清掃垃圾、拆瓦、地坪打夯等加班17.5小時;本月加班1天;1個夜班，合計453元。12、楊全聚：本月上旬修床、修玻璃、修門鎖、修柜子桌子、共計16小時;換2個門計費40元;本月下旬修門柜子、曬衣服架、修衛生間門鎖15.7小時;本月加班3天;合計692元。13、黃翔鵬：7月17—30日晚上加班編制招標文件和準備組織招標會議工作，共加班38.5小時，合計500元。14張金娣：7月1—8日加班加班編制招標文件和準備組織招標會議工作，共加班23小時，合計300元15、劉波濤：7月16—31日加班加參與編制招標文件、提供部分項目表格等信息和落實項各目的工程量，共計41.5小時，合計540元。

修繕科

20xx年8月3日

上報加班情況的通知 員工加班通報表揚篇三

關于對生產部劉通主任及員工劉強等人主動加班的通報表揚

全體員工：

近期，生產車間任務重，工期緊，為保障生產工作進度，生產部劉通主任及下料組班組長劉強、組員付波、王加魁、甄傳松等五人主動放棄中午午休時間，加班加點完成裝車任務。他們愛崗敬業、甘于奉獻的工作精神充分體現了公司員工良好的精神風貌。在此，對生產部劉通主任及下料班組劉強等五人提出表揚，望全體員工向其學習，做一名優秀的新世紀員工。

特此通報。

山東新世紀鋼結構工程有限公司

20xx年9月4日

上報加班情況的通知 員工加班通報表揚篇四

根據“深化作風建設年”、效能建設和民主考評活動有關要求，6月1日、4日，市教體局紀工委(監察室)、辦公室組織人員分別對局機關大樓及在宣中、青少年活動中心辦公的工作人員出勤、在崗情況進行了督查。

督查結果表明，局機關干部職工出勤、在崗情況總體良好，除少數工作人員因公未及時簽到外，絕大多數工作人員都在辦公室認真履行崗位職責，沒有發現違反效能建設規定的現象。

為進一步改進機關作風，提高工作效率，做到提神、提效、提速，市教育體育紀工委希望全體干部職工在全面貫徹執行市作風建設和市及市直效能建設各項規定的基礎上，切實做到“四牢記”。

一要牢記工作時間必須“在崗位、在狀態”，嚴格遵守考勤管理制度，堅決杜絕遲到、早退和中途離崗辦私事等現象。

二要牢記執行請銷假規定要求，未履行請假手續外出、請假未準外出以及無正當理由超假的，均按曠工處理。

三要牢記市直單位效能建設規定要求，禁止在辦公電腦上安裝炒股、游戲、聊天等非辦公軟件，杜絕工作時間網聊、網購、玩游戲、看影視和炒股以及從事其它休閑娛樂活動。

四要牢記不準在工作日午間飲酒(組織指派從事招商引資、對外接待等活動除外);公務用餐必須到下班時間去飯店，禁止上班時間公車停在飯店門口。

市教育體育紀工委

六月四日

上報加班情況的通知 員工加班通報表揚篇五

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團質量技術監督局(市場監督管理部門)：

根據《中華人民共和國產品質量法》和《產品質量監督抽查管理辦法》的規定，20xx年，質檢總局組織對空氣凈化器產品開展了產品質量國家監督專項抽查(以下簡稱專項抽查)。現將有關情況通報如下：

一、基本情況

本次抽查了8個省(市)56家企業生產的61批次產品，檢驗了產品的安全指標、性能指標和電磁兼容指標等3方面21個項目。經檢驗，有42家企業的46批次產品合格，產品抽查合格率為75.4%。14家企業生產的15批次產品不合格，不合格產品檢出率為24.6%。按企業生產規模劃分，本次抽查的大、中、小型企業數分別占抽查企業總數的48.2%、25%、26.8%，不合格產品檢出率分別為10%、43.7%、33.3%。

二、主要特點

一是全面覆蓋知名品牌。本次抽查為空氣凈化器首次國家監督抽查，重點覆蓋了行業內的知名品牌企業，抽查企業數將近全國生產企業總數的五分之一。本次抽查中，大型企業數約占抽查企業總數的一半，大型企業產品抽查合格率達到90%。

二是開展重點性能指標比對。結合重點消費品質量提升工作，在抽查的同時開展對產品重點性能指標的檢測和比對，對所有抽查產品的顆粒物潔凈空氣量(cadr)、甲醛潔凈空氣量(cadr)、顆粒物凈化能效(效能)、甲醛凈化能效(效能)、顆粒物累積凈化量(ccm)、噪聲等6項核心性能指標進行檢測，按照單項檢測值分別進行排名，引導消費者科學合理地進行產品選擇。

三是重點關注新國標執行情況。本次抽查的61批次產品中，有35批次產品執行20xx年3月1日起實施的gb/t 18801-20xx《空氣凈化器》最新國家標準，占抽查產品總數的57.4%。對于未執行此最新國家標準的產品，其性能指標按照被抽查產品的執行標準和明示的質量要求進行判定。

四是突出抽查集中產區。本次重點抽查了上海、江蘇、浙江、廣東等產業集聚區的產品，浙江省和廣東省的產品抽查合格率均超過85%，上海市和江蘇省的產品抽查合格率在本次抽查平均合格率水平以下。

三、抽查結果分析

本次專項抽查中，重點檢驗了對觸及帶電部件的防護、輸入功率和電流、工作溫度下的泄漏電流和電氣強度、耐潮濕、泄漏電流和電氣強度、穩定性和機械危險、結構、內部布線、元件、電源連接和外部軟線、接地措施、輻射毒性和類似危險、有害物質釋放量、顆粒物潔凈空氣量、甲醛潔凈空氣量、顆粒物累積凈化量、顆粒物凈化能效(效能)、甲醛凈化能效(效能)、噪聲、連續騷擾電壓、連續騷擾功率等21個項目。

經檢驗，不合格產品的主要質量問題涉及安全指標、性能指標和電磁兼容指標3個方面，主要包括對觸及帶電部件的防護、工作溫度下的泄漏電流和電氣強度、泄漏電流和電氣強度、穩定性和機械危險、內部布線、元件、電源連接和外部軟線、顆粒物潔凈空氣量、顆粒物累積凈化量、甲醛凈化能效(凈化效能)、噪聲、連續騷擾電壓、連續騷擾功率等共13個項目不合格。

一是電器安全項目不合格問題中，對觸及帶電部件的防護有1批次不合格，工作溫度下的泄漏電流和電氣強度有3批次不合格，泄漏電流和電氣強度有1批次不合格，穩定性和機械危險有1批次不合格，內部布線有1批次不合格，元件有2批次不合格，電源連接和外部軟線有3批次不合格。

二是性能項目不合格問題中，顆粒物潔凈空氣量有2批次不合格，顆粒物累積凈化量有1批次不合格，甲醛凈化能效(效能)有3批次不合格，噪聲有5批次不合格。

三是電磁兼容項目不合格問題中，連續騷擾電壓有8批次不合格，連續騷擾功率有4批次不合格。

四、工作要求

針對本次產品質量國家監督抽查中發現的問題，各省(區、市)質量技術監督部門(市場監督管理部門)要按照《中華人民共和國產品質量法》和《產品質量監督抽查管理辦法》等法律法規的規定，認真做好后處理工作：

(一)對于本次抽查中產品質量不合格的生產企業，要依法開展后處理工作。依法責令企業停止生產銷售不合格產品，按照有關規定監督銷毀或者作必要的技術處理。

(二)針對本次抽查中反映出的突出質量問題，如工作溫度下的泄漏電流和電氣強度、甲醛凈化能效(效能)、噪聲、連續騷擾電壓、連續騷擾功率等，要加大對生產企業的后續跟蹤監督檢查力度。

(三)將本次抽查不合格產品情況通報地方政府及相關部門，采取有力措施，督促企業依法落實產品質量安全主體責任，引導企業嚴格按照標準組織生產，切實維護產品質量安全。

附件：1. 20xx年空氣凈化器產品質量國家監督專項抽查結果

2. 20xx年空氣凈化器抽查性能指標比對結果-顆粒物潔凈空氣量(cadr)

3. 20xx年空氣凈化器抽查性能指標比對結果-甲醛潔凈空氣量(cadr)

4. 20xx年空氣凈化器抽查性能指標比對結果-顆粒物凈化能效(效能)

5. 20xx年空氣凈化器抽查性能指標比對結果-甲醛凈化能效(效能)

6. 20xx年空氣凈化器抽查性能指標比對結果-顆粒物累積凈化量(ccm)

7. 20xx年空氣凈化器抽查性能指標比對結果-噪聲

8. 20xx年空氣凈化器抽查產品執行國家標準gb/t 18801-20xx企業名單

9. 消費指南

質檢總局

年10月18日