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強化紀律作風心得篇1

“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長，持續努力、久久為功。”習近平總書記這一重要論述，充分表明了我們黨對作風問題一抓到底的堅定決心，彰顯了我們黨對作風問題緊盯不放的鮮明態度，也為持久深入改進作風提出了明確要求。學院一直把紀律作風整頓作為重點工作來抓，大力強化學員的軍人意識、紀律意識。在紀律作風整頓活動期間，我收獲了一些心得體會。

1、維護“高壓線”。著力加強思想教育，在解決思想根源上下功夫、求長效。歷史和現實的經驗告訴我們，抓作風建設這根弦不能松，這根高壓線不能停電，松一松就會出問題，停一停就會出事故。作風問題久治不愈的癥結就而在于它的反復性、頑固性，還具有繁殖性，常常按下葫蘆浮起瓢，舊問題沒有解決好，新問題就出現了。整頓活動開展到現在，一些學員產生了“松一口氣”的懈怠心理、“再等一等”的觀望心態，有的甚至還想回到以前的生活方式。這些思想認識如果不能得到及時糾正，取得突破的重點領域可能難以向前推進，一些已經扼殺的歪風邪氣可能會死灰復燃，影響紀律作風整頓活動的整體效果。作風整頓越是到深處，越是較勁的時候，越是需要加強思想教育的時候。身為學員，我們要通過學習理論、觀看警示教育記錄片、交流心得體會等形式，堅定作風整頓信念，維護好紀律作風的“高壓線”，使自己的思想時刻保持警惕、不放松，時刻與學院黨委關于作風整頓的要求保持一致，時刻做到嚴以律己。

2、找準“突破口”。著力加強執行力建設，在解決突出問題上下大功夫、求實效。加強作風建設，必須立足于執行力建設，切實解決執行意識偏弱、執行效果偏差的問題，不斷提升部隊紀律作風水平。讀甲午戰爭史，有句日本人描述清政府的話：蓋清國之積習，往往有可行之法，而絕無行法之人;有絕妙之言，而無踐言之事。這句話對我們今天的作風整頓活動依舊有許多警示，倘若沒有強大的執行力，只是追求怎么宣傳好看，怎么報道好聽，以口號代替落實，以方案代替實干，以會議代替行動，再好的政策也難以落實到底，再美的藍圖也難以變成現實。紀律作風整頓活動開始至今，學院的各項建設有了明顯的進步，人員整體素質有了明顯提高。在以往的整頓活動中，整頓的對象全部都是學員，廣大干部扮演著“指揮者”的角色，不參于整頓，以至于部分學員反映：“難道機關跟教員就不存在應該整頓的方面嗎?”。學員有所反映，學院就有反應。針對廣大學員提出的問題，在此次作風整頓活動中，學院黨委特別強調機關干部和廣大教員要率先垂范，以身作則，為廣大學員做好表率。廣大隊干部和教員利用課余時間，參與隊列訓練成為本次整頓活動的一大亮點，這不僅提升了隊干部和教員的隊列素養，得到了學員的一致認可和廣泛好評，也反應了學院黨委克服一切問題，頂住所有壓力，抓作風養成的決心，凝神聚力，上下團結切實使紀律作風跟上學院建設世界一流警官大學的步伐。

3、筑牢“防火墻”。著力加強制度建設，在完善機制體制上下功夫，求長效。要以紀律作風整頓活動為契機，把好建章立制關，充分發揮制度的根本性、全局性和長期優勢性。作風問題是在時刻發展中的，因此我們也必須在發展中予以解決，而關鍵之所在就是要建章立制，使科學的措施，完善的制度，持久發力，不斷約束作風養成，破壞不良風氣生長土壤。一是克服隨意性，力求科學嚴謹無漏洞。要把制度建設定位于學院切身要求的基礎上，定位于取得廣大學員共識的層面上，從嚴密處入手，從細微處考慮，減少“漏洞”。同時要根據形勢變化，不斷完善各項規章制度，既要關注決策的制定，更要監督執行;既要有原則性要求，更要有實施辦法指導，使每一項制度經得起時間和實踐的考驗。二是克服特殊性，力求作風養成面前人人平等。要以此次機關干部和教員與學員共同參加訓練，參加作風整頓為起點，堅持一視同仁，平等對待，不高特殊照顧，樹正氣，壓邪氣，使規章制度成為約束所有人員的高壓線，堅決維護規章制度的性和公信力。三是克服被動性，力求主動預防不脫節。要防止作風問題不反彈，就必須有“為之于未有，治之于未亂”的前瞻意識、問題意識和前饋控制思維，將從嚴管理作風的關口前移，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，絕不姑息遷就，絕不拖延成疾。

作風建設不僅僅關乎我們每名學員的內在養成、外在形象，更關乎學院建設世界一流警官大學的戰略，關乎黨在新形勢下確定的強軍目標的實現，更關乎“中國夢”的實現。我們要站在理論的高度、現實的深度，嚴格要求，嚴格落實，注重成效，打好紀律作風整頓這關鍵性的一仗。

強化紀律作風心得篇2

日前，全縣開展政治紀律和政治規矩集中教育培訓，很榮幸在培訓會交流心得，我的感受是。

一、充分認識政治紀律和政治規矩的主要表現及其危害

通過學習在十八屆中央紀委第五次全會上提出“嚴明政治紀律和政治規矩”，“把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置”的重要觀點，認真學習陳書記的動員報告，深刻認識到本部門在政治紀律和政治規矩方面的主要表現有“三個不夠強”，一是黨性觀念不夠強。少數黨員干部重政輕黨，認為是單位領導，忘記了黨的干部身份;思想觀念按老套模式，一副倚老賣老的姿態。跟組織討價還價，有時擅作主張、我行我素，重大問題不請示，或者先斬后奏;局黨委定的規矩不執行，外出不報告;不服從組織安排。二是政治執行力不夠強。在局班子會上研究決定的有些事項落實不到位，工作當中講客觀、擺困難、推諉敷衍，有些沒有按工作例會上的工作計劃抓好落實，也有些重點工作沒有及時通報進展和上報情況。存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。三是班子凝聚力不夠強。存在“小圈子”思想，對分管工作上心，對其它綜合工作不予理睬，甚至不予配合，各自為陣。

就我本人而言，還存在“五個不夠”，一是謹言慎行堅持不夠。某些小場合言論不夠嚴謹;二是責任意識認識不夠。工作中存在以規避責任為前提，不能放開手腳大膽創新;三是“細節”注重不夠。某些會議、項目自認為“無足輕重”，沒及時與領導匯報就自行處理;四是公務活動嚴于律己不夠。對接的外地來客，偶有晚餐飲酒和贈送土特產現象;五是學習思考深度不夠。以忙于公務為借口，深層次思考不夠，親自撰寫調研文章不多。

針對上述表現，我認為違反政治紀律和政治規矩有“三害”，一是惡害了社會形象;二是損害了政治生態;三是危害了班子團結。

二、定規矩，守規矩，以身作則是關鍵

無規矩，不成方圓。從中國歷經苦難到輝煌的歷史經驗告訴我們，中國的每一步都是在嚴明的紀律和規矩中邁進，守紀律講規矩就是中國的優良傳統。說，“治理一個國家、一個社會，關鍵是要立規矩、講規矩、守規矩。那么管好一個單位也應該如此，我調任農業局之初，就提出了“講規矩，樹正氣，爭先進”的思路，當時存在辦事找不到人，開會攏不了堆的情況，我上任第一件事便是定規矩，講規矩，守規矩。

第一，完善制度，為落實紀律和規矩“下一道指令”。農業系統120多人，除局機關外，還有5個二級單位，鄉鎮還設有公益性服務崗位。轉變干部風氣是第一關。一是完善了機關管理制度，做到“三個嚴格”。嚴格考勤紀律，規定早晚打卡簽到，請假書面審批，杜絕曠工、遲到早退、脫崗串崗現象，確保上班紀律;嚴格公車管理，規定分管領導對科室用車申請進行審核，誰用車誰簽字，誰開車誰負責，確保公車規范運行;嚴格加班管理，規定了重大會議、重大活動和重大接待三種加班范圍。二是完善了財務管理制度，做到“四個明確”。嚴格執行一把手“六個不直接分管”制度，明確規定一把手不直接管財，由分管財務的領導全權負責;明確規定了財務報銷程序，分管領導審簽、財務領導核簽;明確了財務公示制度，實行報銷不跨月、不積壓。三是完善學習制度，做到“四個堅持”。堅持例行學習，每逢雙周三安排機關干部學習，提高干部隊伍素質;堅持學習筆記，每年要求機關干部至少1萬字的自學筆記;堅持“傳幫帶”學，適時安排班子成員授課、先進典型演講;堅持信息考核，提高干部職工寫的能力。通過定規矩，讓干部職工明白什么該為、什么不該為、該怎么為。

第二，以身作則，為遵守紀律和規矩“當一個標桿”。制度是否能執行順暢，必須首先將自身融入制度。“上梁不正下梁歪”，只有把自己“作風扣”扣緊，只有自己做到了才有向別人說不的底氣，才能有向我看齊的姿態。我上任以來，一方面嚴格遵守中、省、市、縣有關規定，不斷學習和理解黨的有關方針政策，至始至終與黨中央和縣委保持高度一致。不發表與領導干部身份不相符的言論。嚴格執行“三重一大”和民主集中制原則，重大問題局黨委會議研究決定，由各班子成員先發表各自意見，最后發表個人想法，充分考慮大家意見。另一方面，帶頭嚴格遵守規章制度，堅持每天早上8點左右到崗，不違規報銷個人消費條據，不占用公車，每年為機關干部至少授三堂課：黨風廉政教育課、黨課和業務課。我任局長期間堅決做到“三不”，不安排人事，不參與項目，不插手工程。力求通過自身硬，示范帶動全體機關干部。

第三，強化考核，為紀律和規矩“做一把尺子”。對工作、會議、生活紀律嚴格執行“四個一”制度，一周一公示、兩月一通報、半年一匯總、年終一考核。制定績效考核辦法，每月公布考勤、財務情況;每兩個月召開班子成員、中層干部工作例會，通報業務完成情況、公示信息完成進度;每半年作工作小結。將個人評比和科室整體水平掛鉤考核，凡是科室工作任務未完成、科室中其他同志有嚴重失誤、分管領導有重大違紀的，實行“一票否決”;通過引入評比機制，促使干部職工相互提醒、相互評比，形成人人守規矩，個個爭先進的氛圍。確保守紀律、講規矩常抓不懈，時時敲警鐘，常常拉緊弦，時常丈量丈量，我們有哪些地方做的不到位，哪些方面沒有按要求執行，差距在哪。

三年來，局機關整體作風有了明顯改善。

三、抓教育，強管理，切實履行政治紀律和政治規矩的主體責任

黨規黨紀是剛性約束，重在“嚴”字上做文章。說，“打鐵還需自身硬”。“硬”在哪里?我覺得要“硬”在思想和認識上，要“硬”在作風和行動上。自身過硬就要嚴格遵守政治紀律和政治規矩，就需要我們機關干部加強紀律和規矩建設，同時要管好干部和親屬。

第一，要加強黨員干部教育、管理和監督。抓早抓小，對黨員干部苗頭性問題采取露頭就打，及時開展黨性教育，重點抓“四個全面”戰略、“三嚴三實”的學習教育，提高黨員干部黨性觀念、紀律觀念和規矩觀念，規范其行為。

第二，要嚴格落實“一崗雙責”。權力意味著責任，責任意味著擔當，只有勇于擔當，才能把主體責任具體化。因此，要強化黨建工作考評，強化各支部黨管治黨責任，把黨的政治紀律和政治規矩納入考核重點。

第三，要加強自我約束管理。自古以來，中國的事情都是上行則下效。因此，要清清白白做人，規規矩矩做事，不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，在政治上做個明白人。

第四，管好親屬和身邊工作人員。親屬和身邊人最易打著你的旗號，擅權干政、謀取私利。因此，要加強管理，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

本次開展政治紀律和政治規矩教育培訓讓我感觸很深，我將嚴格按照黨員干部的要求，時刻警醒，管好自己的嘴，說符合黨員身份的話;管好自己的手，做為黨為人民的事;管好自己的腿，堅定不移的走黨規定的路，真正讓紀律和規矩在農業部門樹起來。

強化紀律作風心得篇3

通過今年參加加強機關紀律作風建設理論學習,讓我能夠集中地對當前的發展形勢和政治經濟理論等各方面內容都有了一個系統的學習,加強機關紀律作風建設理論學習是時代的要求,我參加工作多年,已經感覺到思想理論老化,跟不上時代發展的要求.在當今經濟全球化的大背景下,無論是政府職能的轉變要求、企事業管理的創新要求都提出了一種新的挑戰.原先所學的思想理論和擁有的經驗,可能已經很難適應時代發展和進步的要求,我很珍惜這次滿洲里市加強機關紀律作風建設理論學習。通過學習我有以下體會：

1、掌握方法，端正了學習態度、工作態度。

學習態度是學有所成的關鍵，學習時聚精會神聽書記講解，積極思考相關問題，力爭與實現與市委思想進程同步，認真做好筆記，會上與同事們積極探討學習中和工作中遇到的有關問題，不恥下問，把理論內容當時消化、弄懂、弄通、融會貫通。在會外時間，我充分利用上級提供的學習資源，不是看書讀報就是在電腦上查閱資料，抓緊一切時間學習，十分珍惜這次學習機會。

2、擴充了思想理論，夯實了理論基礎。

這次所學的吳浩峰書記的《在中共滿洲里市第十五次代表大會上的工作報告、毛澤東的《反對自由主義》、鄧小平的《保持艱苦風斗的傳統》、江澤民的《努力建設高素質的干部隊伍》、蔡志強的《在東湖區2012年工作會議上的報告》等課程，涵蓋了政治經濟領域的許多新思想、新理論，這些講話有著較高的理論水平，有著自己獨特的見解和觀點，對目前發展過程中存在的問題都看得準，辯得清，通過學習，使我們看問題得角度更廣，層次更高。

3、增長了見識，拓寬了視野。

在當今科技發展日新月異，一日千里，經濟全球化趨勢日益顯現，各種資源在全球范圍內配置，我國加入世界貿易組織十年，俄羅斯剛剛加入世界貿易組織，中俄按照WTO規則辦事，市委、市政府提出加強機關紀律作風建設的要求，所有這一切都要求我們不斷地“充電”、加油，學習新思想理論、新技能，加強機關紀律作風建設，只有這樣才能不斷的有新東西進入自己的頭腦，約束自己的行動，才能在新經濟時代不落伍，不被淘汰。專家對當前中國經濟用“兩個好”進行了總結：“中國經濟比外國經濟好”，“現在的經濟比去年預計的好”，這充分說明我國當前經濟形勢出現復蘇甚至反彈跡象，說明金融危機對我國的影響還不是特別嚴重。有不少人曾問金融危機何時結束?專家提出了兩點建議，我覺得非常值得耐人尋味。一是少聽少看小道消息、網絡傳言，越看越糊涂，干部把握準確信息的能力非常關鍵。為什么會這樣說呢?因為當前各種消息對金融危機眾說紛紜，越看會越糊涂，導致信息把握不準，進而決策就會失誤。二是危機什么時候結束?只有企業、市場才能感受到。因為企業、市場是金融危機的風向標，企業效益好了、市場開始復蘇，進而金融危機自然而然就會消失。

在思維方式的問題上，可以說“思路決定出路”。這一名言應該更加完善的說法是“你的思維方式決定了你的思路、決定了你的出路”。這說明一個地區、一個城市的發展關鍵是看你的領導者(也就是干部)的思維方式是否轉變，思維方式很大程度上決定了你的思路是否符合本區域內經濟發展的走向，進而影響本區域經濟發展的出路問題。好多經濟強市非常注重打造“人氣”.簡單說外來人口多，經濟就發達。如果人氣來了，那人流、物流、資金流、技術流、信息流就會跟過來，這個區域就會發展的很快。那么如何打造“人氣”?就必須做好以下三項工作：一是城市基礎建設，即基礎建設要進行科學合理規劃，配套設施要全、設計規模要大，交通位置要優越，這樣才能夠吸引住客商在此安家落戶來“增人氣”。二是要有主題，也就是本區域的特色經濟，要做大做強，形成牢不可破的產業鏈體系來“拉人氣”。三是市場建設，在功能定位上不能錯。打造服務型市場，讓本區域的客商來“聚人氣”。

為什么說“人氣”對一個地方來說如此的重要?我們也不難看出有的資源豐富的國家

是落后的，例如伊拉克，反之象日本、韓國自然資源相對匱乏的地方卻非常發達;資源的先天性優勢并不代表這個地區就是發達的地區，而關鍵是在于當地政府整合資源的能力。如何提高整合資源的能力，一要看清大勢、二要多研究周邊的態勢、三要具有高度的敏感性和前瞻性。

4、學到了方法，掌握了技能。加強機關紀律作風建設理論學習是時代的要求。我們多

數干部，原先都經過大專院校的學歷教育，有著不同的理論背景，又有在不同部門、不同崗位上的工作經歷，在平時工作中還比較注意學習，應該說，我們都有著比較扎實的專業思想理論和和比較豐富的實踐經驗。通過加強機關紀律作風建設理論學習使我們認識到我們學習思想理論的同時，注意掌握分析問題的方法，理解學習材料的精髓，把握要領，提高自己解決問題的能力，我感到這是很關鍵的。

通過學習，得到了許多有益的啟示：一是必須牢牢抓住發展這個第一要務。最近幾年

許多市都一直發展的很快，但他們始終不滿足、不松懈，始終咬定發展不放松，聚精會神搞建設。即使現在已處于一個很高的平臺上，他們仍然保持著強烈的危機感、緊迫感，推進科學發展的勁頭一刻也沒有放松，奮力拼搏的精神絲毫沒有減弱。經驗告訴我們，在任何時候、任何情況下，發展始終是第一要務，必須時刻緊抓不放。二是必須始終堅持解放思想。許多市的經濟社會發展之所以又快又好，除有國家政策支持外，很重要的一條就是思想解放，多年來，敢于突破，敢于創新，敢于進取，孕育了“敢闖敢試、敢為天下先”的改革精神;思維敏銳，善于捕捉、把握和用好了機遇。事實證明，觀念變則行為變，行為變則習慣變，習慣變則命運變。我們只有不斷地解放思想，不斷激活加快發展的內在動力，才能不斷縮小與發達地區的差距。三是必須精心培育工業支柱。全國繁榮昌盛局面之所以能在改革開放的大潮中迅速崛起，得益于他們始終把工業發展放在突出位置來抓。經過多年的努力，做強了支柱產業，撐起了經濟發展的一片藍天。過去的發展歷程使我們認識到，只有大力發展支柱產業，千方百計加快工業化進程，才能搶上經濟發展的快車道。通過學習增強了自己對經濟現象的

洞察力，使自己嗅覺更加敏銳，尤其在今后的農技推廣工作中善于工作，做到先人 一步。

通過這次加強機關紀律作風建設理論學習,使我對自己的工作學習有了更高的要求,只

有勤于思考才能開拓創新,要把學到的新思想理論變成自己的東西,只有結合自己的工作實際,靜下心來認真思考,才能在自己的崗位上有所創新,才能在工作中打開新的局面.對我市的基本情況有了進一步的了解，對我市經濟近幾年的快速發展，有了清楚的認識;增強了建設國際貿易旅游城的信心，看清了我們身上肩負的歷史使命;也看清了我市與發達地區的差距、與現行城市的距離;使我更明確了奮斗的方向和目標。我要不斷地干部理論學習，不斷地提高自己的業務能力和素質。

今后我對自己的工作學習有了更高的要求,只有勤于思考才能開拓創新,要把學到的新

思想理論變成自己的東西,只有結合自己的工作實際,靜下心來認真思考,才能在自己的崗位上有所創新,才能在工作中打開新的局面.“古今中外,一切有學問的人,有成就的人總是十分注重思想理論的積累.沒有思想理論的積累就什么也談不上”。加強機關紀律作風建設理

論學習,能夠讓我在工作之余集中精力對所學的思想理論進行消化.這是一次成功的思想理論培訓,我覺得滿洲里市加強機關紀律作風建設理論學習領導小組為我們安排的這次學習非常成功,非常有意義,所以我要在今后的工作中變成自己的動力,并上升到一定的層次.只有結合了自己的工作實際,才能在今后的工作中有所創新,那么只有了勇于創新,才能創造價值,為農業事業的發展,實現自我價值,這才是我們學習意義所在。

強化紀律作風心得篇4

一、提高加強機關紀律作風建設的認識，深刻理解活動的重要性。蒙兀室韋蘇木成立了活動領導小組，制定了相關的實施方案，召開了全蘇木的加強機關紀律作風建設動員大會，蘇木黨委書記閆立新在會議中做出了講話，指出了現在蘇木各單位機關紀律作風方面存在的問題和不足，針對性的提出了下階段重點整改措施。讓大家深刻認識到上級黨委要求加強機關紀律作風建設的必要性和緊迫性，黨政機關的作風關系到黨和政府的形象、關系到人心向背，只有加強機關作風建設，才能提高思想理論水平，科學決策水平和綜合協調能力。

二、加強學習，認真領會，提高自身素質修養。堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業余時間自學與單位集中學習結合起來，認真學習羅志虎書記在全市加強機關紀律作風建設動員大會上的講話，認真學習牛振聲書記在全市黨建暨加強機關紀律作風建設動員大會上的講話，使學習教育貫穿于政府機關效能作風建設始終。

三、嚴格剖析，認真自查，提高政府的公信力。在蘇木加強機關紀律作風動員大會上，我們認真梳理了現階段還存在的七種現象，并針對性的對號入座，同時提出了七項存在于當今蘇木各機關單位亟待要解決的問題，作為一名副科級干部要認真分析梳理本人在本業務上特權思想方面存在的共性和個性問題，明確重點，落實責任，及時整改。必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對待當地居民，對待旅游經營戶，要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;在與當地居民住戶溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為旅游經營戶服務好，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

強化紀律作風心得篇5

黨的十九大報告強調：加強作風建設，必須緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯系，增強群眾觀念和群眾感情，不斷厚植黨執政的群眾基礎。近日，習近平總書記對加強黨的作風建設作出重要指示：“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”。

自我修煉，加強建設。打鐵還需自身硬。作為黨員干部，始終要把學習放在第一位，以學習促品行，以品行轉作風。通過學習黨的理論知識，不斷提高自身政治素質，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確執行黨的路線、方針、政策。通過學習業務知識，不斷提高工作能力，增強為人民服務的能力和信心。面對新形勢、新目標、新任務、新要求，黨員干部必須重視自身建設，努力提高自己的業務水平，這樣才能贏得群眾的信任。

務實為民，服務群眾。要恪守“無論職務高低都是人民勤務員”的信念，時刻把群眾的疾苦冷暖掛在心上。通過建章立制，提高辦事效率，能夠辦理的事情要及時辦理，不能拖拉;不能及時辦理的事情要耐心向群眾說清楚，取得群眾的理解;深入調查研究，掌握群眾關心的熱點、難點問題。了解哪些問題是最迫切需要解決的、哪些問題能馬上就解決的、哪些問題需要長時間努力才能解決的，從而對癥下藥，因類施策，以實際行動贏得群眾擁護和支持。

創新求效，提升能力。黨員干部要在促進工作高效落實上有新突破，摒棄慵懶敷衍、庸庸碌碌行為，切實增強工作執行力。要圍繞當前和今后一段時期內工作的重點、難點、熱點問題，努力尋找群眾工作與新形勢、新任務、新目標之間的最佳結合點，找準工作的主攻方向，尋求工作的突破口，創新工作方法，不斷在推動大局工作的過程中加強和改進自身建設，增強工作時效，體現工作績效，這樣才能贏得群眾的支持。

抓早抓小，制度監督。加強黨員干部作風建設，必須以完善而嚴格的制度作保證，形成長效制度機制，著力解決干部不作為、懶作為、亂作為的問題，促使作風建設逐步走上規范化的軌道，為干部履職盡責的行為提供保障機制。繼續堅持明察暗訪、效能投訴、網絡舉報、群眾監督等行之有效的方式，狠抓制度的貫徹落實，對有章不循、有規不依、胡亂作為的行為進行嚴肅查處，使制度成為規范干部行為、督促干部履職的“高壓線”，這樣才能贏得群眾的愛戴。

黨的作風建設，要以群眾“滿不滿意、高不高興、答不答應”作為衡量標準，切實轉變黨員干部作風，提高黨員干部履職能力，做到勤政廉政，全心全意為民服務。