隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

衛生院勞動聘用合同 衛生院聘用合同書篇一

乙方(勞動者)姓名：

甲方工作需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為大堡子衛生院后勤人員，根據人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。

第一條 合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 工作任務

乙方同意服從甲方的工作需要，在鍋爐房、開水房、配電房、中心供氧室、污水處理崗位，承擔鍋爐維修、保養、供暖;供水;電力維護、檢修;中心供氧系統安全運行、登記、檢測 ;污水處理及排放重要工作任務。

第三條 工作條件

根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安

第四條 勞動紀律

甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容：詳見后勤工作人員工作制度。

乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。遵守安全第一的制度。

第五條 勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日 小時制，由甲乙雙方商定。

勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定。

第六條 社會保險福利待遇

在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔 元，乙方負擔 元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。

第七條 合同的變更、終止、解除

1、如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

2、在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (1)患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的;

(2)按照規定，違反醫院規章制度，造成重大損失的屬于應予辭退的范圍;

3、在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的;

(4)經甲方同意，自費考入中等專業以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。

4、一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規定解除合同的除外。

5、乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。

第八條 雙方認為需要約定的事項

其他需約定事項：

第九條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

衛生院勞動聘用合同 衛生院聘用合同書篇二

甲方：?

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限：

甲方聘用乙方在甲方擔任更夫、鍋爐房鍋爐工崗位工作，合同期限： 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作內容：

1、負責衛生院財產的安全保衛工作，做到每日兩查，如有意外，在第一時間上報衛生院領導。

2、負責取暖期間鍋爐的操作使用及維修等工作。

3、負責衛生院走廊及室外的衛生，保持衛生區的整潔。

4、每日單位下班前半小時乙方必須到崗，單位上班后如無臨時工作安排，乙方可以離開單位，但是，取暖期間乙方離開時必須保證鍋爐的正常運轉，并及時回單位檢查鍋爐運轉情況。

三、甲方的權利與義務：

1、負責對乙方的日常管理和臨時工作安排調配。

2、負責支付乙方工資，每年人民幣 元，按財政局撥款情況，每季度或者每半年開工資一次。法定假期不享受帶薪休假，有事有病請假時，乙方自己找人代替乙方崗位。

3、乙方原則上不享受甲方的福利待遇，如乙方工作評價良好，甲方經濟情況允許，甲方在發福利時可將乙方考慮在內。

四、乙方的權利與義務

1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。

2、經常巡查，保證衛生院的財產安全。定期檢查鍋爐運行情況，保證供暖期間的鍋爐安全。保證乙方負責衛生區的干凈整潔。如有因失職所造成的財產損失，照價賠償。

3、如果有特殊情況應服從甲方調整安排。

4、享受合同規定的工資待遇。

5、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的各項規定。

6、乙方因病或因違反操作規程致傷所產生的醫療費用由乙方自己承擔，因工受傷按有關規定執行。

7、在崗期間，乙方的各項保險由其本人承擔。

五、聘用合同的變更、解除、終止：

(一)、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，提前以書面或口頭形式通知;

1、履行合同差、完不成工作任務。

2、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的。

3、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的。

2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

3、貪污、盜竊、營私舞弊情節嚴重的。

4、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。

5、因年齡、身體等原因不能繼續從事工作的。

6、其它違反國家、醫院、甲方規定的。

(三)、有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿。

2、法律、法規規定的其它情況。

六、本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲方及乙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

衛生院勞動聘用合同 衛生院聘用合同書篇三

甲 方：

乙 方：

簽定日期：年

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所條款。

一、 勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方： 仁懷市xx鎮(鄉)衛生院

法人代表(主要負責人)

注冊地址： 仁懷市xx鎮 注冊類型： 鄉鎮衛生院

通訊地址： 仁懷市xx鎮街道 郵政編碼：

聯系人： 電話： 手機號碼：

第二條 乙方： 性別：

戶籍類型(農歷、非農歷)：

身份證號碼：

甲方工作起始時間： 年 月 日

通訊地址： 郵政編碼：

聯系方式： (電話) (手機號碼) 戶口所在地： 省 縣(市)： 街道(鄉鎮)緊急聯系人： 電話： 手機號碼：

二、勞動合同期限

第三條 合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從20xx年8月1日起至20xx年12月30日止。

2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務完成時止，并以 為標志。

(二)試用期限

雙方同意按以下第 1 種方式確定試用期：

1、無試用期。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 (根據臨聘人員崗位) 崗位工作。

第五條 根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作區域或工作地點為仁懷市xx鎮(鄉)衛生院 。

第六條 乙方工作應達到 《衛生院績效考核方案》中所涉崗位工作的考核標準為 標準。

四、工作時間和休息休假

第七條 工作時間

(一)甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作 8 小時，每周工作 5 天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。

(二)甲方因工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

第八條 甲方執行法定的及單位依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關法律法規規定的計算方法支付工資。

四、勞動報酬

第九條 工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或者其他有價證劵等形式替代貨幣支付。

(一)乙方正常工作時間的工資標準，按下列第(1、3 )形式執行，并不得低于工資標準及單位集體合同約定的標準。

1、計時工資： (單位實際情況而定，不得低于本市最低工資標準)元每月;

2、計件工資： ;

3、其他形式： (根據臨聘人員實際工作完成情況，另外給予一定補助， 相當于與績效掛鉤) 。

(二)乙方試用期工資 元/月(不得低于前款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔案工資，并不得低于本市最低工資標準)。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動合同法》第四十四條的規定支付加班工資。

(四)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商，確定工資正常增長的具體辦法。

(五)甲方給乙方發放工資的時間為：用人單位應每月 三十 日前發放當月工資(企業、個體經濟組織等用人單位，可每月 日前發放上月工資，但應不超過每月10日)。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

第十條 甲方生產工作任務不足的使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費 元或按 仁懷市最低生活保障制度 執行。

五 、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲已雙方按國家和省、市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和省、市有關規定執行。甲方按 《中華人民共和國勞動合同法》相關規定 支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和省、市的有關規定執行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 養老保險、醫療保險(農歷戶籍新型農村合作醫療或非農歷戶籍城鎮居民醫療保險) 。

七 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞工安全、衛生的國度為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理。提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及貴州省有關規定執行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

1.甲方因擴大衛生院編制，新分配在編人員到甲方時，甲方無工作崗位提供給乙方，甲方提前30日內告知乙方，解除勞動合同關系。

2.甲方因工作需要，可對乙方工作崗位進行調整，乙方必須服從安排，如不服從安排的，解除勞動合同關系。

3.乙方因其他原因要解除勞動合同關系，必須提前30日內告之甲方。

4.工作日、雙休日、節假日加班的按政策享受補助。

十、勞動爭議處理及其他

第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下： 。

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家和省、市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

衛生院勞動聘用合同 衛生院聘用合同書篇四

甲方(用人單位名稱)：

法人代表：

地址：

聯系電話：

乙方(勞動者姓名)：

性別：

出生：

年月

身份證號碼：

地址：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

雙方同意簽訂以完成年度委托管理加油站的銷售任務和安全生產指標為期限的勞動合同。

二、工作內容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為：

1、工作地點：;

2、部門和崗位：。

(二)乙方的工作任務或職責：完成公司下達的加油站成品油銷售任務及安全生產任務;職責見加油站管理有關條例規定。

(三)甲方可以根據生產經營需要隨時調整乙方的工作崗位，乙方工作崗位調整后，其工資薪酬待遇相應隨著變動，新崗位的工資薪酬待遇按公司同等崗位規定執行。

三、工作時間

1、工作時間，乙方同意按甲方安排工種崗位執行以下(2)相應的工作制。

(1)公司的管理崗和后勤操作崗等固定班次(包括輪班)或固定上班時間的崗位，執行標準工時制，每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過44小時。

(2)公司的油罐車駕駛員、修理工、門衛、營業員等機動作業的崗位執行不定時工作制。即因工作特殊需要或崗位職責范圍的關系以及因工作時間不固定，需要機動作業的職工所采用的彈性工時制度。

2、休息休假：甲方依法按規定給予乙方享受法定休息和節假日、帶薪休假及婚假、喪假、產假等休息、休假。乙方因個人私事請假，請假期間甲方不計發工資。

四，工資待遇

(一)乙方的工資按甲方與中石化簽訂的委托加油站管理合同的員工薪酬分配辦法的有關規定執行。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月15日前發放工資。如遇節假日或休息日，則提前或順延到最近的工作日支付。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

六、社會保險和福利待遇

(一)合同期內，甲方依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險，社會保險繳費基數按上年度平均工資基數的60%繳納，按規定的比例，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷，按醫療保險規定報銷醫療費用。

(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。

(四)甲方按規定給予乙方享受婚假、喪假、產假等假期。

七、勞動紀律

(一)甲方制定的各項規章制度應向乙方公示;乙方應自覺遵守本公司依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

九、本合同的解除

(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以提前解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、乙方上崗證件不全或試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴重違反甲方規章制度或管理辦法規定的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;

6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;

9、甲方與中石化廣西河池石油分公司的委托加油站管理業務協議被中止或到期終止的;

甲方按照第5、6、7、8、項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同。

(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4、法律、法規規定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

十一、調解及仲栽

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽，對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

十二、其他

本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

十三、本合同經甲方蓋章、乙方本人簽字后生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

簽訂日期：年月日

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

續簽日期：年月日

衛生院勞動聘用合同 衛生院聘用合同書篇五

甲方：

乙方(雇請人)：

甲方因生產(工作)需要，雇請乙方。經雙方自愿協商同意，訂立本合同。

一、合同期

自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個月，試用期間工資為x元(其中生活費，房租，水電費每月xx元)。

二、生產(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(工作)需要：在 崗位，承擔 生產(工作)任務。

三、勞動紀律

甲方應根據上級部門的有關規定制定各項管理規章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。

甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。

2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。

3、乙方工資按 元/月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期發放工資，(逾期未發工資的，從超過發薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。

五、社會福利待遇

1、 退職費，凡在本單位連續鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發一次性退職費，滿三年的發給人民幣800元，滿五年的發給人民幣1500元，滿八年的發給人民工幣20xx元，滿十年的發給人民幣3500元。

2、 探親休假，凡在本單位連續工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。

六、勞動保護和勞動條件

1、 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

(1)、雙方一致同意的。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

(3)、乙方被叛刑，送勞動教養、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。

(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。

(5)、甲方連續二個月不支付乙方工資的。

(6)、有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。

(7)、律法規規定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。

甲方辭退：(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負傷的醫療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方： 乙方：