在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

生產上半年工作總結報告 生產企業上半年工作總結篇一

下面對我自20____年__月以來的工作進行一下大致的總結

一、參與了集鎮工作。

配合集鎮主管領導進行集鎮環境衛生治理的相關工作，在此項工作我參與了環境衛生巡查;街道遮陽篷布，公路沿線堆碼占道、部分樓房搭建藍頂子的治理工作。通過一段時間的工作，使我快速的熟悉了趕場鎮集鎮地理格局，學習到了處理集鎮問題的辦法和技巧，另外也為快速適應在趕場鎮的工作生活打好了基礎。

二、參與中江村吳家溝聚居點建設。

在這項工作中，我主要的任務就是聯系南江縣規劃局與南江建筑規劃設計院，轉達領導及聚居點戶主們對于聚居點規劃和具體戶型的意見和要求，并接洽和催促設計所繪制和提供完整的施工圖紙。在這項工作期間，遇到了一些意料之外的困難，在與規劃局和設計所的銜接上出現了斷裂，在領導的指導協調下，在變化工作方式后，問題得到了解決。這些困難讓我認識到溝通的技巧和處理問題的靈活性是多么

重要，這些困難對我來說是一筆難得的寶貴財富，也讓我意識到自己有很多有待提高和鞏固的地方。

三、參與兩清工作。

在這項工作中，我與兩位建管所同事及魯志成，在楊興國書記的帶領下進行清理違法占地和違規建設的“兩清”工作。期間對前期“兩清”工作中填寫的資料，采取一戶一檔的形式進行了整理;聯系了“巴中市勘察設計咨詢服務部”對未做房屋質量安全鑒定的房屋進行安全鑒定，并取回了第一批鑒定報告。在“兩清”工作中，我學習了兩清相關法規政策和城鄉規劃條例，了解了趕場鎮兩清工作的現狀，使我對兩清工作和建管所業務工作有了更深的理解，為我今后的工作積累了寶貴的經驗，打好了基礎。

四、存在的不足。

1.工作經驗仍顯欠缺;2.對個別村社情況不熟;3.對法規政策的應用操作不熟練，工作效率有待提升。

五、對今后的打算。

1.虛心向經驗豐富的領導前輩學習，請教，并在實際工作中努力豐實自己。2.多下村，通過實際工作熟悉村社情況。

3.嚴格要求自己，多看書，研讀法規、政策，做到心中有數，行而有效。在今后的工作中要立足于工作實際，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率。

20____年__月__日

生產上半年工作總結報告 生產企業上半年工作總結篇二

一、產品產量方面

在過去的一年里，生產部門力挑重擔，進行了一些工藝上的新摸索試驗，作為生產部文員，需要配合生產部門，以便更好的開展工作。從整體上看我們生產部文員基本完成了公司年度下發的任務，提供了一切保障和支持。

二、生產培訓方面

在完成產量的同時，我們生產制造部門也高度重視人才培養，不定期的進行專業知識培訓。

三、機器設備管理方面

全年安排且有相應的文件記錄，有力地保障了機器設備的正常運轉，進而確保了生產運行的穩定。

四、人員管理方面

公司生產部管理的人員變動，以及新招聘員工很多，給車間管理帶來極大壓力，就在這樣的壓力推動下，各車間還是堅定地進行崗前崗中的簡單培訓，保證新進員工的順利進入崗位角色，做到基本勝利各自的崗位工作，在這里我得感謝車間主任和各個車間一線的組長，是他們的鼎力支持和配合才使得生產部有了如今的良好局面。

在公司不斷的發展中，我的工作能力和個人能力都得到了很大的提高，這是我一直以來不斷的成長得到的成果。也和公司的領導、同事幫助是分不開的，相信自己在以后的工作中一定會做到。公司的發展和自己的發展息息相關，這一點覺悟我還是有的，所以我會一直堅持努力的工作下去，我相信我自己一定能夠順利的完成公司給我的工作。

生產上半年工作總結報告 生產企業上半年工作總結篇三

20____年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續發揚創業時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質量，開源節流、增收節支、大膽開拓，勇于創新，取得了較好的成績。現將20__年上半年工作作如下匯報：

一、上半年工作回顧。

公司經過三年多的打拼開拓，已經在廈門的某某市場牢牢地站穩了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉化為動力，在總部的關懷和指導下，在公司領導班子的帶領下，在全體員工的齊心協力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內加強管理，為發展打好基礎，對外大力加強市場營銷，以發展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關的制度，調整營銷策略，為公司今年工作目標和經營指標的完成奠定了基礎。

(一)生產經營情況。

今年1-6月份完成集裝箱理貨業務 萬標箱，比去年同期增長 ;件雜貨完成 萬噸，比去年同期增長 ;裝拆箱理貨完成 萬標箱，比去年同期增長 %。

今年上半年財務收入共計 萬元，比去年同期增長 。利潤 元，成本利潤率 。

現有員工隊伍100人，員工平均工資達3500元/月。

(二)主要完成的工作。

1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業。

“以人為本”是企業永恒的經營之道。員工是企業的`財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發揮主觀能力性，為企業創造財富。今年上半年，公司繼續堅持“以人為本”的經營理念，按照年初提出的“以人為本、構建和諧環境，促進公司可持續發展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇，將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業環境。

加強黨組織建設，發揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。

充分發揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。各部門還針對部門員工多數是青年團員的特點，根據部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業環境。

生產上半年工作總結報告 生產企業上半年工作總結篇四

一、完善網絡 責任落實

1、年初進一步把安全生產主體責任落實，明確各自責任，簽訂安全責任書，做到了橫向到邊，豎向到底，公司先后與澄江街道辦安委會、市建設局、市公用事業處簽訂安全生產告知承諾書，責任告知書20份，公司于下屬各分公司簽訂安全生產責任書7份，各分公司與班組，員工簽訂安全生產責任書283份。

2、建立健全各項安全管理組織網絡，由于公司年初人員有所變動，及時重新編制《安全生產領導小組成員名單》，以及《防火安全領導小組名單》，明確危險源點責任監控管理人和責任人。

3、確定了義務消防隊組織和消防隊人員，共設4個分隊，人員45名。

4、根據無錫市安監局[20__]23號文件精神，為進一步規范企業《應急救援預案》備案工作，及時針對公司編制的《應急救援預案》內容，按照行業標準進行立案的綜合預案，專項預案，現場處置預案進行修改編制，為專家的評審工作，以及規定的9月份備案工作做好應有的準備工作。

二、強化培訓 意識落實

為不斷提高員工的整體素質，公司重視員工的培訓教育，特別是國家有關頒布的新法律法規，進行及時的'宣貫培訓學習，讓員工的安全意識真的落實到位。

1、2月24日—25日，公司4名員工參加市安監局培訓中心的“安全管理員培訓學習”。

2、3月11日—12日，公司8名員工參加省燃氣熱力協會舉辦的“江蘇省城鎮燃氣安全檢查標準“的宣貫培訓學習。

3、3月15日—16日，公司6名員工參加市安監局培訓中心“安全管理員培訓學習”

4、3月24日—25日，公司11員工參加市安監局培訓中心“危險品保管員、管理員”培訓學習。

5、4月13日公司16名員工參加市質監局培訓中心“壓力容器操作”培訓學習。

6、4月19日—20日公司8名員工參加市質監局培訓中心“壓力容器操作初訓班”學習。

7、4月25日—26日公司3名員工參加省燃氣熱力協會舉辦的《城鎮燃氣管理條例》宣貫培訓學習。

8、4月27日公司14名員工參加市安監局培訓中心“安全管理員、危險品保管員”培訓學習。

9、5月25日，公司3名員工參加市安監局培訓中心“危險品保管員”培訓學習。

10、6月3日—4日公司3名員工參加市泰信公司“登高作業”培訓學習。

11、6月13日—14日 公司4名員工參加市泰信公司“氣割工”培訓學習。

12、6月13日—14日 公司2名員工參加市質監局“壓力容器操作”培訓學習。

13、新上崗和轉崗的5名員工參加了公司“三級安全培訓教育”學習。

以上共有87位員工參加了各種安全生產的培訓學習。

三、加大宣傳 輿論落實

1、堅持安全生產工作例會制度，每月不少于一次全公司的安全生產工作會議，工程質量會議，會議主要匯報各部門的安全生產和工程施工情況，貫徹上級有關文件精神，通報每月安全檢查情況，總結本月安全生產經驗，布置下月安全生產等。

2、積極參加各類安全活動，1月10日公司組織人員攜帶宣傳廣告牌6塊和宣傳品，在學院廣場參加了市公安局舉辦的“110社會承諾聯動服務”宣傳活動，向廣大市民放發《燃氣安全使用常識》與《江蘇省燃氣管理條例》等資料1000余份。

3、參加澄江街道辦各類安全會議和活動11余次，參加市公用處安全會議7次。

4、積極開展“安康杯”和“安全生產月”競賽活動。

5、制訂各項活動計劃和方案，積極開展“十個一”活動，制作員工“安全生產權利和義務告知卡”11塊，分發至各作業現場張掛。

6、6月8日在萬達廣場建設工地參加20__年“安全生產月”“安康杯競賽啟動儀式活動

7、印制《用戶安全手冊》2萬余份

8、開展“落實企業安全生產主體責任知識競賽”活動，向員工發放答題卡130份，活動時間6月1日—7月25日。

四、重視檢查 監管落實

積極做好《江蘇省消防條例》貫徹落實，利用公司安全會議，進行新的《江蘇省消防條例》解讀宣講，建立了三級管理檢查制度(巡查、檢查、復查)，做到人人有安全意識，層層有檢查，把安全風險降到最低程度，并明確要求做到高壓管線零事故。

1、上半年發出安全質量事故隱患整改通知書7份。

2、上報各類事故隱患22個，整改18個，整改率占81.8%，未能整改的部分是由于第三方造成的。

3、為積極做好第11屆中國國際兒童電影節在我市召開的配合工作，編制上報《城市燃氣安全供氣方案》至相關市局，并加強對活動單位的燃氣設備設施安全檢查，確保安全供氣。

4、為貫徹落實“江蘇省城鎮燃氣安全檢查標準”，按照標準加強了對燃氣管道和設備設施的檢查工作。

五、下季度工作規劃

1、繼續積極貫徹“關于企業安全生產主體責任落實”工作，加強安全檢查工作，強化安全生產隱患排查治理工作。

2、積極認真做好防暑降溫工作，做好防雷、防暴雨、防臺風的災難性天氣所造成的事故。

3、加強對設備管理和保養工作，保證各項設備設施始終處于良好的狀態。

生產上半年工作總結報告 生產企業上半年工作總結篇五

20__年上半年，在________工會的正確領導下，在公司行政的大力支持下，以黨的xx屆五中全會和全總xx大精神為指引，以科學發展觀為統領，認真落實我司工會年初工作計劃，緊緊圍繞企業經營生產為中心，以“兩個維護”為基本工作目標，結合實際，積極開展各項有利于構建企業和諧勞動關系、促進企業健康發展工作，現將上半年工作總結如下：

一、加強民主管理，落實各項制度，認真履行組織職能。

為實現工會廠務公開，會務公開工作的新突破和新進展，我司工會進一步明確了廠務公開工作的指導思想，規范和細化了《______工會委員崗位責任制》、《________工會會員代表大會制度》、《__________職工代表大會制度》及《__________廠務公開制度》。上半年期間，工會委員會以會員代表大會、職工代表大會為載體，以工會宣傳專欄、多媒體宣傳欄、工會擴大會議、工會小組會議等多種平臺對企業年度生產經營目標、降低成本目標、工資福利調整、工會工作計劃、工會年度預算、工會重大會議內容及決議等進行了全面的公開宣傳，自覺接受全體會員的監督，進一步增強了全體會員民主參與、民主管理意識，促進了我司工會會務、公務透明化、公開化、公平化管理。

二、完善工會組織架構，加強干部學習，提升工會工作水平。

提高工會工作水平，完善工會組織架構，一直是我司工會不斷推進的工作目標。20__年3月，我司工會認真依照《工會法》、《工會章程》及《基層組織選舉條例》等有關政策規定及流程，有序的組織召開了__________第三屆會員代表大會，會議通過了第二屆工會工作報告、工作財務報告以及工會經審工作報告等四項報告。并通過______名會員代表以無記名投票產生了第三屆工會委員會，完善了我司工會組織架構。

第三屆工會成立后，按照______市總工會、______工會、______工會工作要求，積極組織工會干部加強學習，第三屆工會主席及工會專職人員于5月通過市總工會專業培訓和考試并取得了工會主席職業資格證書。為了提升工會干部隊伍的工作能力，我司工會上半年期間共組織了兩次學習培訓，并邀請到市總工會基層組織部______部長前來我司授課，通過學習培訓使我司工會干部增長了新知識，開闊了視野，明確了在新形勢下工會應做的工作和應發揮的作用。

三、認真貫徹“兩個維護”基本原則，落實職工勞動保護、作業環境改善工作。

20____年，是十二五規劃的起始之年，在社會經濟快速發展的背景下，和諧成為了企業發展的工作重心，在________工會的指導下，20____年4月，我司工會認真貫徹市總工會、集團工會關于《進一步推進企業工資集體協商工作指導意見》文件精神，落實我司20__年企業工資集體協商各項籌備工作。在工資協商推進過程中，我司工會嚴格按照《廣州市企業工資集體協商實施辦法》、《合同法》、《勞動法》等有關規定程序執行，通過四輪協商會議，雙方根據職工提出意見展開討論，并根據企業經營狀況、地區工資水平、物價消費指數等因素達成一致共識。6月24日，工會召開了第三屆職工代表大會以投票表決形式通過了《________20__年工資集體協商協議草案》。

“安全高于一切”是我司始終堅持的基本原則，深入開展安全生產活動，加強職工勞動保護措施，大力改善職工工作條件一直是公司和工會齊抓共管的重點。上半年期間，我司工會積極與行政溝通，拓寬員工與公司的交流渠道，上半年收到潛在危險改善提案1005件;改善提案737件;新老員工座談會2次;領導接待日13人次;構建企業勞資和諧關系促進企業健康發展座談會1次，通過多種形式聽取職工對企業經營生產、技術革新、環境改善及勞動保護設施改善等意見和建議，并按月定期組織工會勞動保護監督委員會成員進行現場環境改善、職工勞動保護檢查工作，發現問題及時反饋至行政，并督促盡快落實解決。

通過工會與行政積極溝通，上半年期間，公司出資84156元用于勞動保護用具的購買，并為一線現場購置了大功率空調4臺，加裝工業風扇7臺，增設特殊崗位移動式空調4臺，通過這些改善有效的降低了高溫崗位溫度。另外，根據職工提出的問題，先后對制造一課、制造三課員工休息室進行了環境改善并增加了飲水機，還對制造二課修補區冷風口都得進行了技術改造降低了修補作業區的溫度，通過一系列的措施，職工的勞動保護及作業環境到了較明顯的改善。