在人民愈發重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

招聘合同服裝店招聘合同篇一

乙方：

為切實做好xx年石漠化綜合治理封山育林項目工作，有效預防封山育林區域發生火災及林木損毀等情況發生，為確保封山育林達到預期目的，經協商，現聘xx為xx小流域xx村xxx屯x林班x小班護林員，總面積xx公頃。為明確雙方責任和義務，特制定如下協議。

乙方責任：

1、 乙方負責小流域封山育林面積護林工作，嚴格執行封山育林法律、法規及相關條款，封山育林區域內，實行“七不準”即不準毀林開荒、不準打柴割草、不準放火燒山、不準放養牛羊、不準挖采藥、不準獵捕動物、不準采石取土。

2、 責任區域內封山育林宣傳標語標志牌要定期刷寫，標準地塊區域在封育期間嚴禁采伐。

3、 協助甲方在責任區域內項目實施工作，包括苗木種植撫育，防止牛羊及人為毀壞樹木和草被。

4、 封山育林防火戒嚴期，嚴格執行野外用火的管理制度，嚴禁在林旁山邊燒火，發現情況及時制止，出現火警火災要及時向鄉政府、縣林業局匯報，并協助依法查處。

甲方職責：

1、 甲方負責督促縣財政局按時發放護林員工資，每個護林員月工資xx，時間從xx年x月x日至xx年x月底止。

2、 每月月底召開一次例會，總結當月的護林工作，有權對不負責任的護林員進行批評，有權辭退不稱職的護林員。

3、 本合同一式叁份，甲方、乙方、財政局各執一份。合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

甲方法人代表簽字：

乙方法人代表簽字：

xx年x月x日

招聘合同服裝店招聘合同篇二

法定代表人：

單位地址：

接洽電話：

乙方：

接洽電話：

身份證號碼：

甲方因業務需要，需誠聘 擔任 店 職務。

一、上崗培訓期為 天，從 年 月 日至 年 月 日止。培訓期間，伙食自理，培訓期結束，到店上班第一天開始記薪，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為 元，加 元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定：每個月業績未達到 元，僅發底薪+伙食補助，業績 元以上的底薪+伙食補助+ %提成。

二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規章制度，若因乙方個別原因，包括違反公司的上崗規定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調配，或不按規定使用產品給消費者造成損失或給甲方造成經濟、名譽及其他不可預見方面的損失，甲方有權辭退乙方，并有權要求乙方做出經濟賠償，甚至追究相應的責任。

進人員未做滿 天，即離職，不予以計薪，以自動棄權論，未做滿 天，教育培訓費不退。

四、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓，提工作制服二套，員工離職時應清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費。

五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關證件產生的'費用，于簽訂合同日繳 元教育培訓費及身份證復印件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經同意交清手續后，方可退還教育培訓費以及解除合同。

六、工作時間：兩班制，早班：9：30—18：00，中班：12：00—20：00，晚班2：00—22：00，每月輪休4天，店長固定上晚班，預約客人的美甲師必須將服務完成之后，方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內務。

七、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓，提供冬夏制服兩套，員工離職時應清洗干凈退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。

八、本合同一式二份，雙方各執一份，本合效期自 年 月 日至 年 月 日止。

甲方： 乙方：

聯系電話： 聯系電話：

年 月 日 年 月 日

招聘合同服裝店招聘合同篇三

1、堅持公開招考、平等競爭、全面考核、擇優聘用的原則。

2、實行統一招聘統一分配。

本次公開招聘職位數共計150人(詳見附件)。

本次招聘實行統招統分，根據考生總成績高低順序按各學科職位組總職位數確定錄取人員。考生按個人分配意向選擇職位報考，考生的具體職位錄取采用考試總成績和“個人分配意向”相結合的辦法進行。錄取時，原則上按擬錄取入圍人員個人分配意向確定具體職位，其中，報考戶籍所在鎮小學職位的擬錄取人員，優先錄取。若擬錄取入圍人員中，報考同一職位意向人數多于學校具體職位數的，根據考生總成績高低順序按學校具體職位數確定具體職位的錄取;未能按個人分配意向確定具體職位的擬錄取入圍人員，根據考生總成績高低順序依次選擇剩余的具體職位。

1、基本條件：

(4)年齡35周歲以下，年齡計算截止至20xx年6月30日。

(5)往屆畢業生必須具有相應的教師資格證，應屆畢業生須具有相應的教師資格證或“中小學教師資格考試合格證明”。

(6)因本次招聘是為了解決二孩政策引起的中小學教師臨時緊缺問題，故不接受已孕人員報考;體檢時，發現已懷孕的，取消聘用資格。

2、報考中學職位需具備下列學歷條件之一：

(1)具有普通高校全日制師范類本科以上學歷。

(2)具有普通高校全日制碩士研究生學歷。

3、報考小學職位需具備下列學歷條件之一：

(1)具有高等院校全日制本科以上學歷。

(2)具有普通高等院校師范類全日制大專畢業并取得本科學歷(國民教育系列)。

4、其他。

(1)報考小學職位的博羅縣戶籍考生筆試成績加10分;在博羅縣參加“三支一扶”的考生持有效證明材料，報考小學職位的，筆試成績加10分。

(2)有下列情況之一者，不得報考：

a受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。

b因違反計劃生育政策，被有關單位依照人口與計劃生育有關規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

c近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

d因涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

e法律、法規規定的其它不得應聘的情形。

(3)本公告涉及“以上”或“以下”表述的，包含所述情況本身，如：35周歲以下，包含35周歲。

本次公開招聘工作按照發布招聘公告、網上報名、現場資格審查、筆試、試講、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。具體錄取時，分兩批次進行。

第二批次遞補錄取20xx年招聘的合同制教師缺額數，有關細節如下：

1、錄取時間：在第一批次150名指標錄取工作進入體檢環節后進行(具體錄取時間、職位和職數另行公告)。

2、人員范圍：本次公開招聘進入面試環節且面試成績合格的`考生;

3、錄取辦法：根據缺額情況，符合條件的考生按報考學科報名相應的職位競聘，按報名考生總成績由高到低依次選擇職位。

4、聘用期限：兩年(遞補完成20xx年招聘的合同制教師合同期限剩下的兩年)。

5、其他：第二批次錄取人員未述及的事項按《博羅縣20xx年公開招聘合同制教師公告》有關規定執行。

(一)報名

1、網上報名時間：20xx年7月17日8:00至20xx年7月24日17:30止。

2、報名方式：招聘統一采用網上報名，應聘者登陸博羅縣教育局網站()，在公告欄打開《博羅縣20xx年公開招聘合同制教師公告》，點擊“招聘網上報名”，進入報名系統，輸入考生報名信息，檢查無誤后，點擊提交。每位報考者只可報考一個符合招考條件的意向職位，同時，要求考生在系統內調出并打印一份與報名信息相符的報名表，在資格審查時與其他材料一并上交。

3、報名要求：按所學專業并對應報考科目進行報名，每人只限報考一所學校的一個職位。報考多個職位的，取消報名資格。報名必須使用有效期內的二代身份證。考生須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。(注意：報考學校和報考科目一旦確認后，將無法進行修改，請各位考生務必核對清楚后才確認。凡是沒有按資格條件報考的，一律取消報名資格。)

(二)資格審查

資格審查：參加資格審查者憑身份證和在網上報名系統打印并親筆簽名的《報名表》前往指定地點進行資格審查，資格初審由縣教育局組織，資格復審由縣人社局組織，初審和復審同時進行。

1、資格審查及材料確認時間：20xx年7月25日至7月27日(上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。凡沒在規定時間內到現場確認的，取消報名資格)。

2、資格審查的初審和復審地點為：博羅縣教育局一樓服務大廳(羅陽鎮西北路58號)。

3、提交材料：報名表、有效身份證、戶口簿、縣級計劃生育證明、學歷證書、學業成績單、教師資格證書(或“中小學教師資格考試合格證明”)和2張近期正面免冠藍底大一寸彩照等材料。以上材料，需在資格審查確認期間提交原件和復印件，逾期不予認定;屬個人證件原件的，驗證后退回考生。

4、復審合格后，現場到指定位置辦理準考證。

(三)組織考試

考試采取筆試+試講的方式進行，考生持身份證、準考證到指定的考場參加考試。

1、筆試。筆試采取統一試卷，不分小學、中學，確定進入試講人員時則分開排名。筆試成績在網上予以公告。

(1)筆試時間：20xx年8月2日上午9：00—11：00。

(2)筆試地點：博羅縣華僑中學。

(3)筆試內容：筆試內容為學科專業知識(占60%)，教育學、心理學和教學法(占40%)。

(4)筆試命題和評卷：筆試命題和評卷工作由具有命題資質的第三方完成。評卷工作在10個工作日內完成。

(5)筆試成績：筆試成績滿分為100分，按60%折算計入總成績。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在博羅縣人力資源和社會保障局網站、博羅縣教育局網站公布，考生可自行查詢。

(6)筆試加分：按有關文件規定給予筆試加分(與卷面原始分相加)。

(7)筆試分數核查：考生對自己的筆試成績確有疑問的，可以在分數公布之日起3個工作日內，在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網站上下載并填寫《考生查分登記表》，報招聘工作領導小組同意后申請查分。每個考生只能申請查分一次。

分數核查的范圍限于：主觀題卷面有無漏評，分數的計算、合分、登分是否有誤;客觀題答題卡作答而無考試成績;有違紀、違規、異常記錄。

(8)確定試講人員

試講考生的筆試成績必須達到合格以上(該學科總分的60%以上)。小學語文、小學數學職位組進入試講人數以1：2的比例，按筆試成績從高分到低分確定;其余學科職位組進入試講人數以1：3的比例，按筆試成績從高分到低分確定。若按1:2或1：3的比例計算出現最后一名筆試成績相同的，同時進入試講;若某一職位筆試成績合格人數沒有達到1:2或1：3比例的，則按筆試成績合格的實際人數確定試講考生。

3、試講

(1)試講內容為相應學科教材，包括教學設計、教學方法、教學技能、教學效果、基本素質等要點，采用模擬課堂形式進行。

(2)試講時間和地點：待定

(3)試講程序和要求：

①進入試講環節的全部考生按學科職位組進行分組。采取抽簽形式確定考生試講組別和順序。

②試講流程：考生簽到-抽簽-候考—備考—試講-候分。試講結束后，考生到候分室簽領成績，取回個人物品，退出考場。

③每位考生試講時間為15分鐘，試講時間不足10分鐘的，可評定為不合格;超過15分鐘的，馬上終止試講。當考生試講達到12分鐘時，現場工作人員將舉牌示意試講時間“還剩三分鐘”。

④試講成績由5—7位評委聽取考生試講后予以評定，按除去一個最高分和一個最低分，取其余評委評分的平均分進行計算。

⑤試講成績可當天在現場領取。試講成績滿分為100分，合格分數為60分。試講成績按40%折算計入總成績。

3、確定體檢人員

試講成績達到60分以上者方可進入體檢。考試總成績按下列公式計算：考試總成績=筆試成績×60%+試講成績×40%，總分為100分。根據考生考試總成績由高分到低分依次排序，按職位組的總職位數1：1的比例確定進入體檢人員。如出現總成績相同，則按筆試成績排序確定，如又出現筆試成績相同，則按試講時主評委的評分較高者確定。然后，再根據“錄取辦法”確定進入體檢人員的具體職位。若進入體檢人員當中，有不服從具體職位安排的，取消其體檢資格，其空缺職位由該學科試講合格人員中按總成績高低順序遞補。若中學空缺職位沒有合格人選遞補，其職位數將按小學語文、數學1：1的比例(空缺職位為單數的，小學語文多安排1個職位)調劑到小學職位組使用，并按上述辦法進行遞補。

進入體檢環節人員將及時在博羅縣人力資源和社會保障局網站、博羅縣教育局網站公布。

(四)體檢

體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(20xx年修訂)》執行。體檢指定在縣人民醫院進行，體檢醫院建議復查的考生，在7天內不能得出合格結論的，視為體檢不合格。體檢合格者進入考察環節。體檢不合格的，其空缺職位由該學科試講合格人員中按總成績高低順序遞補。

(五)考察

對體檢合格者進行考察。由招聘工作領導小組根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔20xx〕276號)的規定對體檢合格的擬聘人員進行考核與政審，考核與政審不合格的，取消聘用資格。考察采用調閱個人檔案、提供原單位(學校)鑒定、實地考察等方式，考察內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等方面。考察不合格者，取消聘用資格。考察不合格的，其空缺職位由該學科試講合格人員中按總成績高低順序遞補。

(六)公示

體檢、考察合格者確定為擬聘人員，同時在博羅縣人力資源和社會保障局、博羅縣教育局網站公示3天，并公布監督舉報電話。

(七)辦理聘用手續

1、公示期滿無異議的，辦理聘用手續。應聘者放棄聘用的(在30天內未能配合聘用單位辦理好相關調配及聘用手續的，也視為本人放棄)，其空缺職位由該學科試講合格人員中按總成績高低順序遞補。

2、聘用人員實行合同制管理，聘期從20xx年9月1日至20xx年7月31日，試用期為兩個月。

1、小學、初中合同制教師年薪5萬元(每月基本工資3500元，含“五險”個人和單位繳納部分;每學期績效工資4000元)、高中合同制教師年薪6萬元(每月基本工資4200元，含“五險”個人和單位繳納部分;每學期績效工資4800元)，基本工資由縣財政每月按人數統一劃撥到中學、中心小學或中心學校，績效工資每年6月和12月由縣財政按人數統一劃撥到中學、中心小學或中心學校，由學校發放給合同制教師。

2、與公辦教師同等享受相同節假日天數。

3、與公辦教師同等享受每年一次的免費體檢待遇。

咨詢部門電話：

投訴及監督部門電話：

招聘合同服裝店招聘合同篇四

甲方（委托方）

乙方（受托方）

1.在雙方協議期限內，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。

2.代理招聘服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務費。

3.甲方應按實際崗位需求完整，并承諾工作內容、時間符合國家法律，法規和政策規定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務，乙方根據甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。

4.甲方可與乙方商議每次代理的服務范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進行初步篩選。

5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。

6.乙方可根據甲方商定的時間，地點，安排甲方與經乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據面試情況確定意向錄用人員。

7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應在2個工作日內作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。

8.甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續，支付工資等的，一經查實，乙方有權拒絕繼續代理發布招聘崗位。對情節嚴重的，乙方有權隨時中止本協議。

9.甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。

10.乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區（五區范圍）

11.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經濟損失，由甲方承擔全部責任。

12.本協議有效期自20xx年6月13日20xx至12年月31日。

13.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。

14.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公章） 乙方：

經辦人：

日期： 日期：

招聘合同服裝店招聘合同篇五

乙方（雇員）：______________身份證號：_______

一、服務內容

1、看護小孩；

2、清洗小孩衣物；

3、家務（室內保潔）。

二、服務時間

1、每天_______時_______分至_______時_______分。

2、乙方每月可休息_______天，具體休息時間雙方臨時商定。

三、服務費用

1、服務費用為1000元/月，甲方于每__________月__________日前支付給乙方。

2、因特殊情況，乙方需要加班（指晚上留宿），則甲方須每晚另行支付20元加班費。

四、甲方權利和義務

1、甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務；

3、甲方有義務按時支付服務費用。

五、乙方權利和義務

1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用；

2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件；

3、乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩；

5、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意；

7、乙方如欲解除協議，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

8、乙方在非工作時間（包括上下班在途時間）所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

六、協議的生效

1、本協議自雙方簽字時生效。

2、本協議一式兩份，雙方各執一份。

甲方：(簽字) 乙方：(簽字)

年 月 日 年 月 日

招聘合同服裝店招聘合同篇六

乙方（司機）：

⑴ 甲方提供證件齊全、年檢合格的硫酸運輸專用槽車一臺（車號：湘b 21720），供本公司為用戶送酸使用。

⑵ 甲方負責辦理車輛的一切手續及，負責配備押運員，負責加柴油，乙方對此給予協助。

⑶ 乙方按照甲方指令送貨，在裝酸時必須服從廠方指揮，卸酸時必須聽從用戶調度，用戶如需對硫酸進行檢驗、過磅后再卸酸，應予配合。卸酸完畢，必須要求對方在回執上蓋章（或簽字）認可。

⑷ 乙方必須將當日運輸情況向甲方報告，至遲不超過第二日。所有開支票據（路橋費、停車、過磅、小額購物等）都必須保存備查。

⑸ 乙方必須遵守國家的《道路交通法》和其他有關法規，保證行車安全，杜絕交通違規和事故。

⑹ 乙方必須愛惜車輛，文明駕駛。未經甲方同意，不得將車交給其他人駕駛。在車輛大修、年檢其間，必須參與監督檢查。

⑺ 甲方負責辦理易制毒化學品運輸備案證明，乙方必須隨車攜帶，并妥善保管。

⑴ 甲方負責收取本車所有運輸收入，如由乙方代收運費，應于收取后三日內繳付甲方。

⑵ 甲方負責本車的一切規費、保險、維修、保養、停放等的費用支出。

⑶ 乙方在車輛進行修理、更換部件、加油等項目時，必須預先告知甲方，同意后乙方才能實施。

⑴ 乙方工資為2300元／月，日歷日即工作日。如該月未發生安全事故，發給安全獎500元，如當月運輸收入超過28000元，則按超過部分金額的10％發給超產獎。

⑵ 如因卸酸和路途等原因需在外地住宿的，視情況給予一定額度報銷。

⑶ 乙方如有特殊情況不能上班，需提前一天向甲方請假，并協助甲方找到替班司機。替班司機的報酬（50元／天）由甲乙雙方各支付一半。如請假當天無運輸業務，不影響乙方工資。

⑴ 乙方在送酸途中如發生交通事故，應立即向甲方通報，并協同押運員報警。

⑵ 乙方如在行使中因違章罰款，所罰費用分三種情況：超載、車輛證照不齊等罰款，由甲方支付；超速、錯道等罰款，甲乙雙方各付一半；闖紅燈，逆行，違章調頭等罰款，由乙方自行支付。 ⑶ 若發生交通事故造成經濟損失，甲乙雙方協商處理。 本協議經甲乙雙方簽字生效，有效期自 xx年9 月至 xx年 9月。本協議一式兩份，雙方各執一份。

甲方代表：（簽字）：

乙方（簽字）：

xx年09 月 1日