范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

院長助理崗位職責篇一

(一)院長助理的主要工作

1、工作原則:做好院長的眼、耳、手,協助院長進行信息的匯總并堅決執行;

2、角色定位:協助院長的工作,為院長準確、有效、便捷的處理公務提供直接的服務和支持;

3、能力要求:有較強的領導能力、理解能力、溝通能力、組織能力、協調能力、執行能力。

(二)醫院經營目標制定及實施方面

1、搜集整理有關醫院經營的各類政策規定和相關資料數據,為醫院做長期規劃提供政策參考和支持;

2、負責整合醫院運營中所得的各類數據資料,并提供統計和分析結果,為醫院制定經營及戰略目標提供數據參考和支持;

3、協助參與經營目標和發展規劃的制定,負責落實成書面文件;

4、對經營目標的有效傳達和執行進行監督,并對落實中存在的問題和所得的數據整合后上報院長,以便及時有效做出調整。

(三)醫院制度和規定方面

1、協助院長進行醫院各類制度、規定的方向和框架性起草和制定,負責最終落實成書面制度文件;

2、協助院長對醫院各類制度的執行情況進行監督,定期向院長匯報制度的執行情況及存在的問題;

3、針對醫院進行的獎懲制度負責監督執行,

(四)院長日常工作的協助

1、協助院長對醫院的人、財、物等事物進行綜合管理;

2、醫院內部的溝通與協調工作,監督考核各部門員工工作情況,為院長提供調整依據,保證醫院各項工作的正常運轉;

3、每日整理應有院長審批的各類文件報表,做好接受、整理和傳閱工作;

4、匯總醫院當日發生的問題及解決方法,及時上報院長;

5、每日上午9點前匯總并上報院長前一日醫院發生的問題和解決方法,并對當日院長公務活動和工作進行提示性匯報;

6、對政府等單位公務檢查、商務來訪等人員做好初步接待工作,詳細做好記錄,并協助相關部門落實解決；

7、負責院長專屬電話、郵件的接聽、接受工作,有效甄選記錄后交由院長審閱。

(五)院長公務活動方面

1、負責院長日常行政語言文字的書面組織工作;

2、做好院長參與會議院內外等各類商務活動的相關準備、通知和協調工作；

3、負責院長專屬的接待、會議等日常行政后勤工作的實施；

4、安排院長商務旅行,做好機票、酒店等的預定工作,協助院長做好接待工作。

(六)緊急突發時間的處理

1、對衛生、工商、城管等政府單位公務檢查做好初步接待工作,監督相關單位落實執行,并及時向院長匯報解決情況;

2、對于醫院發生糾紛、事故等情況做到第一時間趕到現場了解情況并協助有效解決,及時向院長上報具體情況。

(七)完成醫院領導交辦的其他相關工作事宜

1、本科以上學歷,專業不限;

2、英語水平突出,口譯筆譯能力優秀;

3、具備良好的寫作能力,尤其擅長公文寫作;

4、熱愛醫療行業。

5、具備一定的醫學基礎者優先。

院長助理崗位職責篇二

全面主持學院的教學、科研和其他行政管理工作，其主要職責是：

1、根據學校發展規劃，負責主持學院有關教學、科研、學科與專業建設、實驗室和實習基地建設、師資培養、行政管理等建設規劃、工作計劃和具體規章制度的制定。

2、抓好專業建設，根據學校專業建設的規劃要求，會同副院長組織專業方向、教學計劃、課程設置、教育改革、教務管理等專業建設工作，組織教學團隊，積極開展教研活動與精品課程建設。

3、抓好科研工作，召集并主持學院學術委員會等會議；會同副院長組織科研團隊，積極開展科學研究和科技工作；組織選拔學科帶頭人，培養學術梯隊。

4、抓好人事管理，根據學校師資隊伍建設的規劃要求，會同學院黨委書記擬定師資隊伍建設規劃，師資定編計劃、引進計劃、培訓計劃等；負責組織聘任工作、年終考核和業務考評，督促、檢查教學和行政人員做好自己的本職工作。

5、抓好財務管理，根據學校財務制度和工作的相關要求，負責學院經費的合理使用、批準簽字，主持學院校內津貼的發放工作，按照學校的有關精神和學院的相關規定，公平、公正、合理地發放各項校內津貼。

6、抓好資產管理，根據學校資產管理的要求，會同學院資產管理員開展學院教學、科研、行政等活動需用資產的申報，登記、報廢與清產核資等工作。

7、代表學院負責學院與其他兄弟院校的聯系，積極拓展與地方政府與企業的聯系，努力提高學院的經濟效益和社會影響力。

8、兼管學院工會工作。

9、與學院黨委書記一起做好安全工作、招生與就業等學生工作等。

院長助理崗位職責篇三

一、在院長領導下，分管全院的護理管理、醫院感染、物價管理、醫療結算、后勤保障等工作。

二、負責醫院服務規范、流程、標準的制定和落實。

三、負責督促總務部門保證各科室所需物資供應工作。

四、負責醫院物價管理工作。

五、負責全院醫療結算工作。

六、負責審查醫院維修工程項目預決算以及醫院財產物資的管理工作。

七、負責督促檢查醫院的水、電、暖供應工作以及病房、醫療器械的維修工作。

八、負責督促檢查全院的清潔衛生和環境衛生工作。

院長助理崗位職責篇四

一、協助院長做好日常行政管理工作，負責貫徹校、院兩級關于行政工作的決議和規定。

二、按照上級有關政策法規，協助院長做好全院的繼續教育教學和管理工作。

三、協助院長抓好全院人員的業務考核、考勤、獎懲等工作。安排好全院日常行政事務工作，負責制定行政工作計劃，并組織實施。組織有關集體活動。

四、抓好學院辦公室的思想建設，不斷提高辦公室人員的政治素質與業務水平，強化服務意識，及時督促檢查崗位責任制的執行情況。

五、協助院長做好全院辦公、教學、實驗場所的安全保衛、清潔衛生等行政管理工作。

六、督促和檢查全院文書檔案的建立和其它管理工作。做好學院資料室的建設工作。

七、嚴格執行財務制度，協助院長做好財務管理工作和教職工的福利性工作。

八、組織成人學歷教育新專業的申報和非學歷教育辦學的報批工作，擬定招生計劃，協助做好成人教育招生宣傳、咨詢等有關工作。

九、督促和檢查成教秘書及相關管理人員做好日常教學、教務管理工作。

十、完成領導交辦的其他工作。

院長助理崗位職責篇五

一、院長助理的主要職責是為院長當好參謀助手，協調督辦，為教育教學和基層服務。

二、協助院長組織有關部門進行專題性和綜合性調研工作，了解全局性的情況和問題，搞好縱向和橫向聯系，及時向院長提供正確信息，提出建議為院長決策和貫徹重大舉措起到參謀和助手作用。

三、熟悉本院人才培養方案和教學工作計劃，熟悉學科建設和科研工作的具體要求和運作程序，協助院長督促教研室努力完成各項教學、科研任務

四、協助院長檢查，督辦各部門的工作、協調有關綜合性的工作。

五、協助院長有針對性地開展教職員工的思想工作，及時傳達上級指示，協調做學生思想政治工作。

六、熟悉本院人才培養方案和教學工作計劃，熟悉學科建設和科研工作的具體要求和運作程序，協助院長督促教研室努力完成各項教學、科研任務。

七、協助院長做好日常教學管理工作。組織好教學檢查、教學觀摩、優質課評選、評教評學和學風建設情況。及時收集學生對課堂教學的意見與要求，做好通報與反饋工作。

八、協助院長，努力完成其他臨時交辦的工作。

九、協助院長負責學院的對外聯絡工作，協助院長做到對外接待工作，加強與上級主管部門和協作單位的聯系工作。

院長助理崗位職責篇六

一、做好院長的參謀與助手，協助院長處理學院工作中的日常行政事務。

二、協助院長掌管學院的各類經費收支。

三、協助院長管理好學院的固定資產。

四、協助院長組織安排學院院務會議和學院行政會議，會同有關部門組織全院性大會或大型活動，協助院長督促學院各指導委員會、院長辦公會及院長決定事項的落實。

五、協助院長起草有關學院業務發展規劃、總結、報告等文件。

六、及時向院長和有關行政會議匯報學院的教學、科研、學科建設等業務工作方面的情況。

七、做好學院行政領導交付的其它工作。

院長助理崗位職責篇七

1、協助學院院長制定學院的發展規劃，重點學科建設、學術帶頭人和人才培養的規劃及其實施；

2、協助院長完成教學工作及對外辦學的聯絡工作；

3、協助院長協調管理學院內行政事務；

4、進行實驗室建設規劃的制定和實施，實驗室規章制度的建立和落實；

5、負責組織學院科研課題申報、科研成果的申報，負責組織學術交流活動。

6、完成本院院長交辦的其他具體行政事務。

院長助理崗位職責篇八

一、在體育學院的領導下，負責運動競賽與管理，學校運動競賽工作，科研工作，組織貫徹執行上級有關指示精神和規定任務，對學院教學管理及運動訓練工作負全面責任。

二、協助體育學院院長安排全院性的會議和其它重要會議。

三、負責有關訓練和競賽等工作，布置訓練任務，并對全校、全院的訓練和競賽情況進行督促、管理和檢查。

四、負責體育學院成人教育和假期各項培訓工作。

五、負責體育學院科研管理和學生畢業論文組織管理工作。

六、執行上級有關規定，做好院內的衛生、安全、消防、保衛工作。

七、負責處理和完成校領導和學院院長交給的其它工作。

院長助理崗位職責篇九

1、在科主任的領導下，在醫生的指導下，完成部分醫療、預防工作；

2、根據顧客的具體情況，協助醫生為顧客提供專業咨詢和術后服務；

3、協助醫生完成手術方案，確保手術質量；

4、根據醫院要求，認真書寫醫療文書，并根據醫生的意見進行修改；

5、認真執行各項規章制度和技術操作規程，確保醫療安全，提高醫療質量；

6、完成值班、會診、出診工作和參與營銷活動；

7、完成上級領導交辦的其他工作。

院長助理崗位職責篇十

1、檢查病人，獲得有關他們的身體狀況的信息；

2、獲取、編譯并記錄病人的醫療數據，包括健康史，病程記錄和體檢結果；

3、提出有關病情治療的建議；

4、通過醫生的批準進行藥物配給或治療工具準備；

5、執行治療程序，如注射、免疫接種、縫合傷口護理、感染管理等；

6、維持好與患者的關系，做好預約工作；

7、提供醫生在手術過程中或復雜的醫療程序協助；

8、訪問和觀察患者，并向醫師報告具體情況。

醫生助理職位要求

1、具有醫學專業背景或相關工作背景；

2、具有嚴謹的`工作態度和較高的工作效率；

3、具有良好的溝通協調能力，服從醫師安排；

4、具有相關專業知識出版，熟練掌握工作流程；

5、具有一定的文明素養，用語規范、態度親和、服裝整潔，儀表大方；

6、注意個人衛生和工作環境的整潔。

延伸：醫生的崗位職責：

1、在科室主任及上級醫師領導下開展日常臨床工作。

2、積極參加醫院及科室組織的各項活動，遵守活動規則和要求。服從工作分配，按要求完成各級領導交辦的工作任務。

3、嚴格遵守醫院制定的各項規章制度，認真學習醫院和各級主管部門頒發的文件和政策法規。

4、積極參加繼續教育活動，努力提高業務水平。

5、正確處理工作中出現的問題和矛盾，按照個人利益服從集體利益，逐級上報的原則反映情況。

6、熱愛本職工作，遵守職業道德，嚴格執行醫院的各種診療常規和技術操作常規及病歷書寫規范。積極進行醫患溝通，主動避免醫療糾紛，杜絕差錯事故。

7、愛護醫療儀器設備，熟練掌握各種醫療儀器的使用，在治療過程中嚴格遵守用藥原則，認真選擇藥物，保證病人得到有效的救治。

8、認真做好對所管病人巡診活動（每天至少上、下午各巡診一次）。嚴格遵守醫院的十三項核心制度。

9、積極參加科室內的搶救工作要求，在搶救病人過程中，做到處理得當，搶救及時，及時完成病程記錄。對疑難危重病情，及時向上級醫師報告病情，提出搶救或轉運意見并采取相應的搶救措施，以保證病人安全。

院長助理崗位職責篇十一

1、在科主任和主任、副主任醫師指導下進行醫療、教學及科研工作。

2、每日查房，帶領并指導住院醫師進行醫療、教學及科研工作。

3、掌握病情變化，對危重、死亡醫療事故或其它主要問題應及時處理，并向科主任匯報。

4、參加值班、門診、疑難會診及出診等有關工作。

5、參加病房的臨床病例討論，檢查修改下級醫師書寫的醫療意見及各項記錄，決定病人出院、簽署并檢查出院病歷。

6、認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查所管病房醫療護理質量，嚴防差錯事故。

7、擔任臨床教學，指導進修生及實習醫師工作。

8、對新入院、危重、疑難病例及治療效果不佳的病人，應重點巡視、重點檢查和討論。設法明確診斷，及時治療，檢查病歷并糾正其中錯誤的記錄，檢查醫囑執行情況、治療效果，必要時可請科主任檢查指導。

院長助理崗位職責篇十二

1、口腔醫學專業,大專以上學歷;

2、身高160cm以上,有較好的溝通能力;

3、有無臨床經驗均可,有工作經驗者優先;

4、有責任心,有職業道德,有誠信;

5、福利:績效獎金、五險一金、餐補、房補、帶薪年假、定期體驗、年終獎,升值空間大。

院長助理崗位職責篇十三

1、在院長領導下，完成醫院所交給的各項任務，負責科室的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

2、制定科室工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、領導科室人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務。

4、督促科室人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

5、負責組織全科職工的再教育工作，運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

6、定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題，定期檢查產房、新生兒室工作。

7、確定醫師輪轉、值班和內科工作的安排，加強病房的管理工作，組織領導有關科室對掛鉤醫療單位的技術指導工作。

8、參加門診、會診、出診、決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。

9、領導科室人員的業務和技術考核，提出升、調、獎、懲意見，妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。

10、協助做好計劃生育工作。

11、副主任協助主任負責相應的工作。